运输企业负责人管理能力测试题

城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核知识过关测试试题大全附答案姓名：日期：用时：分钟得分：一、单选题（共30题每题0.5分，总计15分）答案1.依据《中华人民共和国道路交通安全法》，使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处（）罚款。

1.答案：DA、五百元以上一千元以下B、一千元以上二千元以下C、二千元以上三千元以下D、二千元以上五千元以下2.依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由（）通知保险公司。

2.答案：AA、公安机关交通管理部门B、交通管理部门C、应急管理部门D、企业3.依据《中华人民共和国安全生产法》，关于城市客运企业主要负责人对本单位安全生产工作职责，下列说法不正确的是（）。

A、严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求B、3.答案：B 必须全部建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员C、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法以及安全生产操作规程D、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施4.依据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常4.答案：D 行驶的，应当由（）拖曳、牵引。

A、救援车B、清障车C、警车D、救援车、清障车5.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主5.答案：C 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施B、福利设施C、安全设施D、工作设施6.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（），必须按照国家有关规定经专门的安全6.答案：B 作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

管理能力测试题案例一：位于某省的天马公司，是一家以采矿、棉麻加工为主的民营企业。

当年8个人起家的公司，如今已成长为拥有4000多名员工，1.6亿资产的中型企业。

在经济效益不断增加的前提下，员工薪水也不断增加。

同时，加薪也成为公司提高大家积极性的手段，薪水一直在当地处于领先水平。

在公司发展过程中，这个激励手段不仅调动了积极性，而且还吸引了不少人才。

但近年来，公司领导发现，过去效果明显的加薪激励机制作用不如从前。

员工对增加薪水已经习以为常，对工作缺少激情，仅仅满足于把工作完成。

公司管理层为重新激发员工的工作热情，采取了购买养老保险、建员工住宅楼等一系列措施。

这些措施初期效果都不错，但是仍不能保持员工的长久激情。

公司领导又重新陷入以前的苦恼：怎样建立长期持久的激励机制？根据以上的情况，请回答下面的问题。

61. 根据马斯洛的需求理论，上述案例中员工出现这样的问题的原因是（）。

（A）人们的欲望是无穷的（B）员工更高层次的要求：尊重或自我实现的需求没有得到满足（C）管理层人员的失职（D）人们不再需要工作62. 根据以上案例，可以看出，此企业管理层是应用（）管理人员的。

（A）x理论（B）双因素理论（C）公平性理论（D）期望理论63. 在本案例中，管理人员没有考虑到（）。

（A）员工的热情（B）公司政策（C）企业文化（D）员工的发展64. 从以上的案例可以看出，公司员工的需求符合（）。

（A）马斯洛的需求跳跃式发展，可以从低级直接发展到最高级需求（B）期望理论中的两级结果（C）马斯洛的逐级实现的需求理论，不符合需求跳跃式的发展。

（D）公平理论中的比较公平理论65. 如果你是该公司老总，你认为应该采取哪些措施保持员工的激励水平（）。

（A）了解企业中员工的需求（B）同员工进行交流（C）对员工的职业生涯做出好的规划（D）以上措施都可以61.B 62.A 63.D 64.C 65.D案例二：林总认为事实充分证明了自己是个能干的管理人员。

管理能力测试题库1. 团队领导力测试题- 情景题：你作为团队负责人，团队成员之间出现了分歧，你将如何调解？- 选择题：以下哪项不是有效领导力的特征？A. 倾听团队成员的意见B. 单方面决策C. 鼓励团队成员的创新D. 明确团队目标并传达给团队成员2. 决策制定能力测试题- 判断题：在紧急情况下，快速决策总是优于深思熟虑的决策。

- 案例分析题：给出一个商业决策案例，要求分析决策过程中的关键因素，并提出你的决策方案。

3. 时间管理能力测试题- 多项选择题：有效的时间管理包括以下哪些方面？A. 优先级排序B. 任务委派C. 多任务处理D. 避免干扰4. 冲突解决能力测试题- 情景模拟题：你如何处理两个部门之间的资源分配冲突？- 角色扮演题：你被分配为冲突双方的调解者，请描述你的调解策略。

5. 沟通技巧测试题- 填空题：有效的沟通需要____（倾听/打断）对方的观点。

- 情境反应题：如果团队成员对你的决策表示不满，你将如何沟通以缓解紧张情绪？6. 压力管理能力测试题- 简答题：描述一种你在高压环境下保持冷静和效率的方法。

- 压力模拟题：给出一个高压工作场景，要求提出应对策略。

7. 创新思维能力测试题- 创意思维题：如果你的公司需要开发一款新产品，你将如何激发团队的创新思维？- 案例分析题：分析一个成功创新的案例，指出其创新点和可借鉴之处。

8. 风险评估与管理能力测试题- 计算题：给出一个项目的收益和可能的损失数据，计算预期收益和风险指数。

- 风险评估题：描述一种情况，你需要评估一个新项目的风险，并提出风险管理策略。

9. 组织能力测试题- 排序题：列出组织一个大型活动需要考虑的要素，并按重要性排序。

- 规划题：你如何规划公司的年度会议？10. 情绪智力测试题- 自我评估题：描述你如何识别和管理自己的情绪以及他人的情绪。

- 情景模拟题：如果你的团队成员在项目截止日期前感到焦虑，你将如何应对？11. 战略规划能力测试题- 论述题：解释SWOT分析在战略规划中的作用，并给出一个实际应用的例子。

交通运输专业考试试题带答案一、单项选择题1.严禁酒后驾驶公务用车(含企业租用车辆)，违者解除劳动合同。

酒后驾车判别标准，是指血液中的酒精含量：(A )A ≧20mg/100mlB ≧10mg/100mlC ≧15mg/100ml2.违反集团公司交通平安“十大禁令〞，长途车未经审批出车，违者给予什么处分?造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

CA 行政警告B 行政记过C 离岗培训3.汽车以最小的燃料消耗完成单位(行程)运输工作的能力称为汽车的( A )。

A 燃料经济性B 技术经济性C 动力性D 稳定性4严禁严重超速驾驶公务用车，违者给予离岗培训;造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

禁令中所提及的“严重超速〞，是指：(A )A 机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度B 机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度C 机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度D 机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度5.员工违反集团公司十大禁令，造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( A )处分。

A 警告B 记过C 记大过6.违反集团公司交通平安“十大禁令〞，严重超速、疲劳驾驶的，给予(C )处分。

造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

A 行政警告B 行政记过C 离岗培训7.受行政警告处分的人员，岗位工资和根本生活保障费按标准发放，( C )不享受效绩工资?A 一个B 三个C 六个8.汽油泵泵油压力一般为(B )。

A 10～20KPaB 21～31KPaC 32～41KPaD 42～51KPa9洒后上岗的判别标准，参照GB19522-2004?车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验?标准执行。

血液酒精含量在以下什么围为醉酒：(C )。

A 10-20mg/100mlB 20-80mg/100mlC 大于80mg/100ml10长途车辆连续驾驶两小时的，至少需要休息( A )分钟。

A 至少休息15分钟B 至少休息20分钟C 至少休息30分钟11.按照油田交通平安管理规定，车队是指机动车辆在(C )台车及以上或队级建制的基层车辆单位。

新版GSP：基础知识培训测试题部门：_______姓名：_______分数：_______一、填空题（每空1.5分共45分）1、新版《药品经营质量管理规范》于2012年11月6日公布（卫生部令第_______号），自________年____月_____日起施行。

此次修订明确了“全面推进一项管理手段、强化两个重点环节、突破三个难点问题”的目标。

一项管理手段是指_________________________________，两个重点环节是指_________________和，_______________________，三个难点是指__________、__________和__________。

2、修订后的药品GSP共_____章，包括总则、药品批发的质量管理、药品零售的质量管理、附则，共计______条。

3、国家药监总局为新修订药品GSP实施设置了___年过渡期。

到______年规定期限后，对仍不能达到新修订药品GSP要求的企业，将依据《药品管理法》的有关规定停止其药品经营活动。

4、为落实医改“十二五”规划和药品安全“十二五”规划关于药品全品种全过程实施电子监管，新修订药品GSP规定了药品经营企业应当制定执行药品_________的制度，并对验收入库、出库、销售等环节的_____和________等操作提出具体要求。

5、修订后的药品GSP要求企业建立____________，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展________、________、________、________、和________管理等活动。

6、新版GSP要求企业采用_____________的方式，对药品流通过程中的质量风险进行______、______、______和______。

7、新版GSP要求企业对药品供货单位、购货单位的_____________进行评价，确认其______________________和质量信誉,必要时进行实地考察。

测试一：认识你的管理潜能请在□内填写相应的分数。

选“总是”填3分，选“有时”填2分，选“从不”填1分。

总是有时从不1．我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。

□□□2．我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。

□□□3．从下属处我知道工作对他们的重要程序。

□□□4．对于下属的工作指导我有信心。

□□□5．我对于做的决定有信心。

□□□6．我同雇员的沟通通畅。

□□□7．我同上级的沟通通畅。

□□□8．我关注于提高下属的工作能力。

□□□9．我在制订会影响甚至改变下属的有关决定时，我听取他们的反应。

□□□10．对于工作的争执我不是走开不理。

□□□11．当我做决定时，我会考虑其影响。

□□□12．我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。

□□□13．当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。

□□□14．我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。

□□□15．对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。

□□□16．对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局。

□□□17．对于每天的工作我都有相应的计划。

□□□18．我会仔细地听从下属的想法。

□□□19．对于不同文化背景的人，我会有同一目标但不同方法的工作方式。

□□□20．对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好地理解他们的想法。

□□□21．对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道□□□会议的目的。

22．不论是同个人还是同小组成员们的会面，我都会提前准备。

□□□23．当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。

□□□24．我避免将表扬和批评混为一谈。

□□□25．工作中我对事不对人。

□□□26．对于批评只在私下进行。

□□□27．对于批评只在私下进行。

□□□28．对下属批评前，我能认真听取他们的观点。

□□□29．我经常将有关工作授权给下属。

□□□30．我会仔细认真地将有关工作分配给最适当的人选。

□□□31．当下属承担新工作时，我同其商量并制订出有关目标。

2022年-2023年安全员之A证（企业负责人）能力测试试卷A卷附答案单选题（共30题）1、某建筑工程公司在制定模板拆除方案时未考虑安全措施，施工方案编制后未经相关负责人审批即进行施工作业。

为赶工期，浇捣混凝土后尚未达到混凝土的设计强度要求，现场管理人员要求进行5 楼模板拆除，在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板掉落，导致5 名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡，事后经查该企业安全生产许可证已到期。

请回答：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】 C2、项目部要（）进行一次安全生产综合检查并以检查通报的形式公布检查情况。

A.每天B.每周C.每月D.每季度【答案】 C3、建筑施工企业应当建立健全企业安全生产管理体系，从制度和组织机构上确保企业安全生产各项管理工作的落实。

请回答下列问题：A.机构设置、组织形式B.决策权限、监督方式、调节机制C.安全生产规章制度D.以上三者【答案】 D4、安全平网宽度不应小于（）m。

A.3B.4C.5D.6【答案】 A5、《绿色施工导则》要求施工现场应加强建筑垃圾的回收再利用，对于碎石类、土石方类建筑垃圾，力争再利用率大于（）。

A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】 C6、工地临时设施的布置，要尽可能减少废弃地和死角，临时设施占地面积有效利用率大于（）%A.60B.70C.80D.90【答案】 D7、资格证书有效期满需要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3 个月内向（）申请办理延期复核手续。

A.省级建筑主管部门B.县级建筑主管部门C.原考核发证机关D.工商管理部门【答案】 C8、根据危险源在事故发生、发展中的作用，可以对危险源进行分类。

决定事故发生的可能性的是（）。

A.第一类危险源B.第二类危险源C.第三类危险源D.第四类危险源【答案】 B9、建筑物周围（）m以内不得堆放阻碍排水的物品或垃圾，保持排水畅通。

A.3B.4C.5D.6【答案】 D10、某房地产开发集团将某高档小区建设项目发包给天鼎建设公司承建。

6_专业能力综合测试题库及答案《交通运输学》《交通运输学》测试试题一、判断题1．交通运输结构，实质上就是现代五种基本运输方式在交通运输系统内部所占的不同比例关系。

（）答案：（√）2．技术经济特性不会影响运输结构变化。

（）答案：（×）3．国外经济发达国家公路货运汽车有向大型化和中型化发展的趋势。

（）答案：（×）4．运输服务公共性，是指运输服务在广泛的社会范围内与广大的群众均有利害关系的特性。

（）答案：（√）5．运输服务是介于纯私费服务和公费服务之间的服务。

（）答案：（×）6．航空运输的成本结构中固定成本比重高于可变成本。

（）答案：（×）7．管道不能运输固体。

（）答案：（×）8．一个运次往往由两个或两个以上的车次组成。

（）答案：（×）9．有效的组织车辆的维修工作，提高维修质量，有利于提高车辆完好率。

（）答案：（√）10．同一车辆在相同条件下形式，其技术速度大于运送速度。

（）答案：（√）11．载货汽车的实载率小于其满载率。

（）答案：（×）12．通常情况下平均成本会大于边际成本。

（）答案：（√）13．提高车辆的托运率有利于提高汽车列车的生产率。

（）答案：（×）14．换班驾驶制具有单人制和双人制的优点。

（）答案：（√）15．集装箱的体积可以小于1立方米。

（）答案：（×）16．商品性质会影响其保险费率的高低。

（）答案：（√）17．报关员可以在多个报关企业兼职。

（）答案：（×）18．线网密度越大，表明营运线路之间的距离越短，乘客步行到营运线路的时间越少，乘车越方便。

（）答案：（√）19．公交车现场调度中的调能法是指用增加停站或减少停站的方法，解决沿线各站点客运供求矛盾。

（）答案：（×）20．智能交通是解决交通堵塞的有效方法。

（）答案：（√）二、单项选择1．在全世界的交通运输网的总长度中，______ 占的比例最大。

道路旅客运输行业管理人员安全知识测试试题(满分100分）一、选择题：（共70题每题1分共70分）1．道路运输车辆逾期未进行年度审验超过（D）的，主管部门应当依法办理有关道路运输经营许可证的注销手续。

A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月2．道路运输经营者及相关业务经营者是道路运输安全的责任主体,其（A）对本单位的道路运输安全工作全面负责。

A、主要负责人B、安全主任C、法人代表D、全体员工3．道路旅客运输企业专职监控人员配置原则上按照监控平台每接入车设1人的标准配备,最低不少于2人.（C）A、10台B、50台C、100台D、150台4．设置超速行驶和疲劳驾驶的限值,应当符合客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4 小时，夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟，客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的要求。

(C）A、70％B、75％C、80％D、85％5．根据广州市交委最新修订的“广州市交通运输系统安全生产事故统计报告制度”，事故发生后，要向上级或交通主管部门报告事故情况。

（D）A、10分钟B、20分钟C、30分钟D、60分钟。

6．生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每年至少组织综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每至少组织一次现场处置方案演练。

（C)A、一次、1个月B、二次、3个月C、一次、6个月D、二次、12个月7．客运经营者应当加强对从业人员的(A）,确保道路运输安全。

A、安全教育、职业道德教育B、安全教育、民主管理C、效益能力培训D、技能培训8．客运经营者应当加强对车辆的（D），确保车辆符合国家规定的技术标准。

A、维修B、维护C、检测D、维护和检测9．不得使用(B）的、擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营.A、临近报废B、报废C、旧车型D、没有自动档位10．旅客运输企业有(B）辆以上营运客车的企业及其分支机构须设置安全生产管理机构。

物流管理概论测试题一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、下列是按照功能对物流中心分类的是（）。

A、配送中心B、综合性物流中心C、区域性物流中心D、专业性物流中心正确答案：A2、（）活动是伴随着国际贸易和跨国经营的发展而发展的。

A、装卸搬运B、对外加工C、国际物流D、海洋运输正确答案：C3、过大设备先解体后装配（如自行车在消费地的装配加工）,属于（）的加工。

A、促进销售B、保护产品C、提高物流效率、方便物流D、满足需求多样化和消费个性化正确答案：C4、下列按照配送主体对配送中心分类的是（）。

A、以制造商为主体的配送中心B、以批发商、零售商为主体的配送中心C、以物流商为主体的配送中心D、以上都是正确答案：D5、不属于批发企业物流运作基本特点的是（）A、物流作业快进慢出B、物流作业大进大出C、物流作业快进快出D、大量储存正确答案：A6、托盘的作用是（）A、提高装卸效率B、保护商品C、促进销售D、降低运输成本正确答案：A7、确保装卸搬运作业的安全和作业人员的人身安全，严格机械设备的检修制度，作业环境应留用安全作业空间等，它属于装卸搬运作业合理化原则中的（）。

A、连续化原则B、省力化原则C、集装单元化原则D、人性化原则正确答案：D8、边际贡献首先用于补偿物流系统的（）A、间接成本B、固定成本C、直接成本D、变动成本正确答案：B9、通常，采购与供应物流成本在企业运营成本中占的比重为（）A、20%-30%B、40%-60%C、10%-20%D、90%正确答案：B10、国际贸易术语CFR表示（）A、成本加运费B、成本、保险费加运费C、运费付至D、运输保险费付至正确答案：A11、GPS的中文含义是（）A、地理信息系统B、全球定位系统C、销售时点系统D、全球卫星定位系统正确答案：B12、不属于零售企业物流运作基本特点的是（）A、退换货频繁B、商品需拆零C、物流作业快进快出D、对商品保质期的管理严格正确答案：C13、以下不属于物流项目特点的是（）A、费用多B、涉及面广C、周期长D、人员多正确答案：D14、随着网络的发展，物流功能的整合正在从业务整合转向（）。