党建引领凝心聚力助推企业高质量发展

公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展党的领导是做好各项工作的根本保证。

回顾不平凡的2020年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。

一、道不变：筑牢根基强引领。

把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。

其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。

高质量党建的立足点在于党的政治建设。

要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。

围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。

对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。

高质量党建的出发点在于两个一以贯之。

作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。

党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。

近一年来，党委共讨论研究企业重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。

高质量党建的落脚点在于全面从严治党。

推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。

公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。

52国企论坛坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。

新时代实现国有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。

一、推进党建带工建实现两个提高目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺乏创新和活力，成效不明显。

主要原因在于党建引领作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平台。

因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个提高摆在突出位置。

一是提高亲和力，对员工的思想政治教育要有真情实感。

包头热力集团党委通过深入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。

依托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式，及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工健康工作、快乐生活。

二是提高凝聚力，提升员工对企业的认同感和忠诚度。

结合团队拓展训练、团队心理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不断提高企业员工的凝聚力和向心力。

集团公司通过以党建带工建促进企业高质量发展刘 颖普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长成才搭建通道。

公司工会连续举办三届员工服务技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件。

二、搭建党建带工建三个平台搭建发展平台，建立和完善激励机制。

明确党建引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其能够安心工作。

在对广大员工开展思想政治工作时，要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化解矛盾和协调关系作用。

发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。

关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。

国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。

但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。

基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。

1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。

一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。

经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。

例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。

高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作是企业高质量发展的重要引领力量。

党建不仅是党员的组织活动，更是一种思想引导和价值观塑造的过程。

在党建引领下，企业能够形成共同的理念、目标和行为准则，提升企业的整体素质和竞争力。

关键词：高质量党建；企业；高质量发展引言高质量党建是企业实现可持续发展的根本保障。

党建工作通过建立健全党组织、严格党风廉政建设等方面的措施，推动企业健康发展和规范运行。

只有在高质量党建的引领下，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

1党建对企业发展的重要性1.1强化企业文化建设党建为企业提供了一种有利于形成积极向上的企业文化的机制。

通过党建，企业可以引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬优秀的企业精神，形成团结、奋进、创新的企业文化氛围。

1.2提升组织效能党建工作能够促使企业建立健全的组织结构和运行机制。

党组织的存在与发挥作用，可以有效协调企业内部利益关系，提高组织的凝聚力和执行力，实现企业内部资源的优化配置。

1.3加强党风廉政建设具备良好的党建工作，能够帮助企业建立健全的党风廉政建设体系。

这将推动企业形成清廉、公正、透明的管理环境，防范和纠正各种不正之风，提升企业的信誉度和形象。

1.4培养优秀人才党建工作注重培养和选拔优秀人才，提供发展机会和平台。

党员干部通过党内培训和实践锻炼，不仅能够提升自身素质和管理能力，也可以为企业引进、培养和储备优秀人才，从而推动企业的长期发展。

1.5推动企业创新发展党建工作促使企业始终保持创新的动力和活力。

党组织能够鼓励企业员工表达创新想法，支持创新项目的孵化与实施，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破,形成良好的创新氛围，推动企业走上技术创新、管理创新和模式创新的道路。

2党建引领企业高质量发展的实践2.1党组织的领导机制与企业管理体制的融合在企业中，党组织的领导机制和企业管理体制应该紧密融合，以实现党的引领作用。

这可以通过将党的领导机制与企业的决策机构结合起来来实现。

2021年第10期吉林东北亚出版传媒集团是省属重点文化企业，几年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话重要指示精神，不断提高政治站位，坚持党的全面领导，强化党委主体责任，抓好基层党建工作，落实意识形态工作责任制，推进党建与业务深度融合，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

一、加强政治建设，提高政治站位，抓严抓实管党治党政治责任集团党委充分认识加强党的建设对促进国有企业高质量发展的重要作用，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把管党治党责任扛在肩上，落实在工作中。

始终坚持把党建摆在突出位置，将党建写入公司章程，不断完善党委与董事、监事、高级管理人员“双向进入、交叉任职”体制机制，严格落实党委会前置审议程序。

落实意识形态工作责任制，制定修订实施细则，出台检查考核办法、情况通报办法、问责办法。

召开年度专题会议，签订责任书，严格执行“三审三校一读”制度和责任编辑制度、责任校对制度。

以主题出版成果检验意识形态工作责任制落实成效，近年来出版了《理论自信》《大国担当》《山林笔记》《陈土豆的红灯笼》等一系列讲好中国故事、吉林故事的优质精品图书，在中华优秀出版物奖、主题出版重点出版物、国家出版基金等方面，共有九大类63个项目（75种次）获奖或入选。

积极推进“党建+立项攻坚”品牌建设，安排支部立项、书记立项、党员立项攻坚急难险重任务，所属各单位在加强党的建设、开发原创图书选题、提升印刷业务技能、创新营销发行模式等方面共设立项目104个。

支部书记、党员干部带头揭榜挂帅成立项目组，结合设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，积极推进项目落实，全力打造“一支部一品牌”。

二、加强思想建设，坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装以党建为引领2021年第。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1022020.11发挥党建引领作用，助推国企高质量发展苟奕欣 四川省煤炭产业集团有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-102-022020年6月底召开的川煤集团2020年稳定工作会，对集团近年来稳定工作情况进行了客观全面的总结，同时全面深入分析了当前信访稳定工作面临的形势和任务，并对下阶段维稳工作进行了部署。

在推动稳定工作良好开展的过程中，发挥党建工作的引领作用十分关键，能够以点带面、由小及大地带动稳定工作推进，显著提升维稳工作水平，并为企业的高质量发展提供可靠支撑。

因此，探究如何发挥党建工作的引领作用十分有必要。

一、国企党建工作的引领作用分析（一）推动党建工作创新发展党建工作历来是川煤集团工作的重要组成部分，同时也是维持集团内部稳定的有效途径。

不过随着形势的不断变化，党建工作正面临着效率低下、脱离实际等严峻问题，难以充分发挥党建作用。

对此，只有不断创新和发展党建工作，结合实际发展需求针对性地优化相关工作，方能确保党建工作在企业运行管理中发挥作用。

而通过积极探索新的党建思路与方式，正是创新党建工作的可靠路径，同时也是提高党建水平，让党建在国企管理中有效发挥作用的关键所在[1]。

（二）增强内部凝聚力党建工作是增强企业内部凝聚力的基础工作，其对促进职工群体和谐共处、改善管理层与职工间的关系有着积极意义。

在近年来市场经济快速发展，政治思潮受多方面因素影响的大背景下，党建工作的开展受到了不小阻碍，实际工作效果难以达到预期，无法满足企业运行发展要求，不利于企业内部团结。

而通过发挥党建引领作用，则能为党建水平的提升提供有力支持，促使广大党员和职工真正做到众志成城，增强内部凝聚力，打造一支高水平的党建队伍和职工队伍。

（三）发挥典型和榜样作用创建示范基层党组织和党员示范岗的核心在于发挥典型和榜样作用，通过树立典型的方式为广大基层党组织及党员提供借鉴、模仿、学习的榜样，进而发挥党建引领作用。

企业党寒加强党建引领凝聚国企发展力量□北京康艺习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上，鲜明指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的'根'和'魂'，是我国国有企业的独特优势。

”日前，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对加强国有企业党组织工作提出要求，作出规范，为国有企业党的建设指明了方向、提供了遵循。

新时代新形势下，国有企业必须找准定位，把握自身的规律和特点，不断加强国企党建工作力度，筑牢企业的“根”和“魂”，为实现国有企业发展凝聚力量。

一、坚持和加强党的全面领导，推动企业高质量发展一是要把党的政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向、在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与企业生产经营、改革发展实践相结合，以之为统领全面推进党的建设，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论路线和方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实加强党对国有企业的全面领导，并以此作为一条红线贯穿始终，推动企业聚焦主责主业，服务国家、区域发展战略。

二是要完善企业规章制度，以制度保证党组织作用发挥。

在公司章程中写入党建工作要求，对党组织的职责权限、机构设置、基础保障等重要事项进行明确，对党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序进行明确，尤其要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，切实落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

同时，要结合企业实际，通过修订完善“三重一大”事项决策实施办法等制度，坚持集体决策、民主决策，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策原则，坚持依法决策、科学决策，实现决策于法于规有据，决策行为依法合规实施，为企业发展把好方向。

三是要完善企业治理结构，规范企业治理。

坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，即符合条件的党组织班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织，构建党建工作与公司经营发展相协调的工作机制和工作体系，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理机构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。

国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。

国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。

将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。

首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。

具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。

其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。

把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。

最后，需要全面强化意识形态领域工作。

具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。

全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。

党建引领高质量发展演讲稿党建引领促发展,凝心聚力谋发展演讲稿一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧。

下面是我整理的党建引领高质量开展演讲稿党建引领促开展,凝心聚力谋开展演讲稿，盼望对大家有协助。

党建引领高质量开展演讲稿1各位领导、工友们：大家好!今日我演讲的题目是《凝心聚力共促开展》。

俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，一根筷子简单折，千根筷子不易折，银座的开展须要你我共同的努力，银座的旺盛须要你我共同的奉献，银座的将来须要你我的精诚合作，我们不行能只重视裁决大事的领头人，而忽视一名不起眼的小员工;我们也不能只重视专柜员工缔造的业绩，而忽视后勤部门的效劳状况。

因为公司的开展须要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作实力的竞争，很多在市场竞争中立于不败之地而获得胜利的公司，无不表达出公司精诚合作的团队精神。

例如：通用公司奇迹般的崛起和强壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。

我们世纪华泰公司的领导曾倡议我们要发扬与狼共舞的工作热忱;说到狼大家必须会想到，狼心狗肺狼狈为奸狼子野心，还有童话里的狼外婆披着羊皮的狼;但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力气，既有明确的分工，又有亲密的合作。

同心协力战胜比自己强的对手，很多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与协作默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为猛烈的猛兽汗颜。

让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫出名的狼群杀阵。

正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的狼的很多难以置信的做法值得借鉴。

最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨，以身殉职。

商战中这种对手最恐惊，也最有杀伤力。

所以，我们必需多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得胜利。

面对新形势、新要求，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

坚持以维护核心为根本，增强党的政治领导力强化理论武装，践行“两个维护”。

把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，推动党史学习教育常态化长效化，发挥企业党校主阵地和大熔炉作用，实施能力提升计划，推动党的创新理论进班组、进岗位。

严肃党内政治生活。

深入开展党章再学习、再教育，引导党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。

严格落实双重组织生活、“三会一课”等制度，完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。

发挥党委领导作用。

聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度。

聚焦管大局，立足企业高质量发展，谋全局、议大事、抓重点，督促各基层单位细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

聚焦促落实，坚持集体领导、分工负责、“一岗双责”、共同发力，助推重点工作落地见效。

坚持以大抓基层为导向，增强基层党组织组织力高站位落实党建责任制。

加大党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，改进考评方式、刚性运用考评结果，形成“一次述职考评，全年狠抓落实”的完整闭环。

细化“一岗双责”责任清单，提升企业行政干部抓党建的意识，一级抓一级、层层抓落实，构建“大党建”工作格局。

高水平建强基层党支部。

选优配强党支部书记，适当配备专职党支部副书记或专兼职党务工作者，着力打造过硬队伍。

开展党员岗位讲述和“党课开讲啦”活动，发挥党员示范带动作用。

推进党支部标准化规范化建设，强化达标晋级管理，精准考评，以考促学、以考促改、以考促建。

高质量打造党建特色品牌。

探索党建区域联盟，采取甲方乙方互联、企业地方互联、机关基层互联等方式，开展互联共建活动，做到组织联建、思想联抓、资源联用、效益联创。

党建引领助推企业高质量发展文／杨朝幸 王桂娟位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。

今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。

夯基础强科技，发展现代农业实现新进展提升现代农业装备水平。

大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。

加强农业基础设施建设。

加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。

以科技创新引领公司高质量发展。

加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。

推进智慧农业发展。

持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。

五是合力创建国家级现代农业示范区。

以安徽省天长市现代农业产业园建设项目（4+1）为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。

调结构兴产业，创收增效实现新跨越优化种植结构。

选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。

坚持品质保证。

紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品信息化、智能化相关设备、技术的运用能力。

（四）做好信访工作中的意识形态工作信访工作是党和人民群众之间的一个重要窗口，信访事项的处理直接关系到信访人对企业、政府和党的信任。

532021.3党建引领助推企业高质量发展■国网江西抚州市金溪县供电公司 官亚兵 赵 娜 付淑萍2020年，国网金溪县供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕中心，大力实施“基层党建巩固提升年”各项任务，各党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，基层党建全面加强，党建工作与安全生产、优质服务等中心工作得到深度融合，公司发展日新月异，走出一条卓有成效的“党建新路”。

政治引领，加强组织建设把党组织标准化建设，以标准化引领规范化，以规范化提升基层党建工作质量，把庞杂的基层党建工作网格化管理，是提升党建质量的有效方式。

公司建立了党建工作目标责任制度，明确党支部书记、委员和普通党员的工作目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

及时调整基层党组织设置。

根据公司机构人员调整，同步选优配齐党组织书记，把党建工作具体化、责任化、科学化。

强化党员教育管理监督。

认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。

为隆重纪念建党99周年，2020年7月1日，开展了以“不忘初心铭记誓词”为主题的庆“七一”系列活动；7月17日，组织全体党员到左坊镇后龚村开展了“不忘初心坚定红色信仰、牢记使命凝聚发展力量”主题党日活动。

深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布。

发挥党员先锋模范作用。

开展“党建+营销关键业务治理”“党建＋配网建设自主实施”活动，不断提升党建服务中心工作水平。

组织共产党员服务队开展扶贫帮扶，为山下村精准扶贫户检修线路、更换空气开关等。

创新支部党建工作绩效考核。

建立党支部绩效考核体系，对支部年度工作有奖有罚，支部的各项工作得到有序开展，增强党支部的工作能力。

围绕中心，党建深度融合公司围绕中心工作，加强党建融合力度，工作开展效果显著，亮点纷呈。

配电网自主实施、安全生产、优质服务……一件件实事大事捷报频频、喜讯连连，这得益于公司党委领导、党建引领、干部齐心、主动作为。

浅析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展摘要：在全国上下深入贯彻党的二十大精神的重要时刻，在开启中国式现代化建设新征程的重要阶段，结合企业转型发展实际，就党建铸魂、安全生产、外埠拓展、人才队伍、工作作风、聚人惠人等方面，深度探析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展。

一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性虽然取得了一定的成绩，但也暴露出来一些问题：一是党建基础仍需夯实，党建融入中心工作不足。

二是队伍建设还需加强。

党员干部作风、思想仍需转变，复合型人才缺少，队伍偏老化，人才技能、技术、管理水平均有待提升；三是面对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。

党建一以贯之是国有企业的“根”和“魂”，坚定不移走党建兴企、党建强企，以党建引领国有企业高质量发展本人认为有三个必要性。

第一个必要性是党的建设有利于促进企业的转型发展。

近年来，新淮化工在集团公司党委坚强领导下，激活内部资源、提升能力建设、优化流程再造、拓展外埠市场、建塑文化品牌。

但面对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。

党建之所以可以促进转型发展，一方面党组的不断建设，能够带动制度的不断完善，另一方面为转型发展凝心聚力、指明方向。

第二个必要性是党的建设能够帮助国有企业在传统的转型发展中突破瓶颈。

现市场经济瞬息万变，风险与挑战并存，国有企业普遍在队伍建设、作风建设、思想转变中仍需提升，复合型人才缺少，队伍偏老化，人才技能、技术、管理水平均有待提升。

近年来主题教育、作风建设、大兴调研之风等不断兴起，一波波的狂潮都在不断推进企业的深化改革。

二、以党建引领国有企业高质量发展的思考党的二十大指出，中国人民和中华民族从近代以后的深重苦难走向伟大复兴的光明前景，从来就没有教科书，更没有现成答案。

党的百年成功道路是党领导人民独立自主探索开辟出来的，马克思主义的中国篇章是中国共产党人依靠自身力量实践出来的，贯穿其中一个基本点就是中国的问题必须从中国基本国情出发，由中国人自己解答。

强化党建引领推动企业高质量发展坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。

大抓基层，加强基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。

抓好基层组织。

严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。

编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。

加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。

抓好党建创新。

积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。

创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。

抓好责任落实。

完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。

优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。

惩防并举，加强党风廉政建设全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。

党建引领 提高企业凝聚力、向心力□ 通讯员 康颖慧企业是社会主义市场经济的重要组成部分，企业加强党建工作建设，可以充分借助企业的党组织优势，提高企业的凝聚力、向心力，从而促进企业的健康、稳定发展。

这一点，在山东能源龙矿集团海湾酒店得到了有力验证。

重视领导班子建设，加强团结协作，提高管理水平海湾酒店党支部紧紧围绕酒店中心工作，以实现“双零目标”为己任，创造性地开展工作，班子成员相互学习、相互支持、密切配合，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由支部委员会研究，遵从个人服从组织、少数服从多数的原则，形成一种既讲民主又讲集中的良好风尚。

支部成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策和各级组织会议精神，强化政治理论学习，认真落实意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦。

经过班子成员的共同努力，酒店党支部成为一个廉洁、务实、高效的集体。

严抓队伍思想建设，创新教育形式，不断提升党员干部素质海湾酒店党支部坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。

一是根据支部党员干部队伍状况，积极开展素质教育，提高党员干部的政治理论水平和业务工作能力。

同时，要求每名党员都要在本职岗位上成为“善于担当、个人干净、履职尽责”的管理者。

针对拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，党支部利用主题党日及时开展人生观、价值观和意识形态教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员识大体、顾大局、讲正气、比贡献，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二是上级党委工作部署，开展各项会议精神和工作落实，通过钉钉工作群、员工公开栏、各部门公开栏进行文件精神和领导讲话的宣贯，强化员工的知情权、发言权、监督权。

在落实会议精神的同时，了解岗位员工建议和意见，与各基层部门勤联系、勤沟通，形成双向沟通渠道，对员工的思想动态反映出的问题及时反馈、及时解决，稳定了员工队伍，坚定了员工与酒店一起迎难而上的信心和决心。

三是抓住党员志愿协作关键，积极组织开展党员志愿者教育活动，将党组织阵地前移到一线岗位。

建引领促发展凝心聚力谱新篇创盈公司党委以红色百年为契机，立足与公司中心工作融合，扎实开展党史学习教育，以“党旗飘扬筑堡垒、党徽闪耀争先锋”主题实践活动为抓手，教育引导广大党员和全体员工紧紧围绕安全生产、经营管理、关心关爱、能力提升等重点工作发挥“促落实”作用，促进了公司的持续健康发展。

政治建企树先锋公司党委坚持党建引领，充分发挥“把方向、管大局、保落实”主体责任，强化各级党组织的领导核心和政治核心作用。

公司党委紧紧抓住“政治催生战斗力”这一根本，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力谋划市场经营建设，全面落实“三五五战略”目标和“双驱动双循环”产业发展为中心的目标任务。

火车跑得快，全靠车头带。

公司党委以上率下，叫响了“向党委看齐，向优秀党员看齐”的口号，公司形成了“创先争优”的良好氛围。

理想信念是一支队伍战无不胜的精神源泉。

公司党委在狠抓经常性教育工作的同时，全力做好广大党员群众的思想政治工作。

为强化广大员工政治素养，深化企业文化与“红色文化”的融合作用，公司开展了以学“红色知识”、讲“红色故事”、看“红色影片”、开展“红色活动”为主题的教育活动。

一系列活动不断激发了广大员工爱国爱党爱企的热情，鼓舞了士气，提升了落实“三五五战略”目标的工作态度。

公司领导采取走访、Copyright©博看网. All Rights Reserved.调研等形式，转变思维，突破瓶颈，在运维、旅游、电商、区块链、智慧物业、数字化电站等产业群基础上，提出了“A+B”式的“双驱动、双循环”产业发展模式，并在人力资源、资源配置、基础管理等工作中，以“四个融合”为抓手，通过制度约束、激励考核、督导检查等方式不断优化机制，形成环环紧扣、步步为营的发展局面。

为了让广大员工学有榜样、比有目标，进一步推动双循环、双驱动产业落实落地，公司党委先后组织开展了“优秀奋斗者”“优秀共产党员”“先进党支部”“示范班组”等先进典型评选活动，展示了公司基层一线的工作成就和凝心聚力谋发展的典型。

党建引领赋能助推高质量发展全文2023年，中国二冶陕西分公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，以党建为舵，以改革为擎，以管理为翼，以创新为帆，聚焦主责主业，强化使命担当，结合行业特点扎实开展“党旗飘扬党徽闪光”活动，深入推进党建与项目建设深度融合，画好中心工作与党建工作的“同心圆”，切实把党的建设工作成效转化为公司经营发展的内生动力，以高质量党建助推公司高质量发展。

中国二冶陕西分公司党委在延安开展七一主题活动党建与项目同频共振，激活红色引擎助发展为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，公司党委积极探索新形势下全面提升党建工作科学化水平的实践活动，以“党建+安全”形式切实推动党建工作与项目建设有效融合，深入落实“支部建在项目，党员冲在一线”要求，践行“项目建设到哪里，党的建设就覆盖到哪里”的使命担当。

截至目前，共有西安地铁党支部、曹家巷项目党支部等5个项目部党支部，在项目现场充分发挥堡垒作用，共成立4个党员责任区、4支党员突击队，围绕项目安全生产、标准化工地建设、抢工期赶进度等内容开展各类活动，每名党员都是落实任务、攻坚克难、推动发展的中坚力量，真正做到了一个项目就是一个阵地、一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜，项目建设水平不断提升。

协同抓实党建带群团，夯实根基增活力按照党建带团建的基本思路，把群众工作纳入党建工作总体规划，同步安排部署，不断激发公司发展新的生机活力。

以解决施工组织问题、增强外部市场开拓能力、提高内部运营管控效力为目标，组织在重点项目开展劳动竞赛，先后在秦创原•泾河科技创新产业园项目、西安地铁15号线项目、世纪大道项目、乐华项目、曹家巷棚户区改造项目等多个项目部开展劳动竞赛活动，各项目以项目建设工期、安全、质量为要素确定劳动竞赛指标，将项目节点工期细化到日节点工期内，极大调动了现场职工比学赶超的积极性，通过开展劳动竞赛，各项目均提前完成各项竞赛内容，项目管理水平明显提升，有力保障项目的安全、质量等重点环节，确保项目提前完工。

以高质量党建引领国有企业高质量发展作者：林伯海曾伟哲来源：《四川党的建设》2022年第13期坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。

高质量党建能为国有企业的建设培根铸魂，也能为国有企业的发展赋能和提质增效。

近年来，四川冶勘物流有限公司通过政治建设“铸魂”、组织建设“培根”、队伍建设“聚力”、文化建设“凝心”“四大工程”，以高质量党建引领企业高质量发展。

以政治建设“铸魂”，强化国有企业发展的政治引领力。

国企发展要坚持把政治建设摆在首位，强化党的政治领导，充分发挥党的政治优势，将党的政治引领作用体现在提高政治站位和服务国家发展大局上。

一方面，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推动学习教育常态长效，不断培养、提升党员干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

另一方面，主动服务“一带一路”建设、长江经济带发展、成渝地区双城经济圈建设等国家战略，主动融入四川省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等战略部署，以服务国家战略、服务地方发展为己任，持续深化党建引领企业高质量发展。

以组织建设“培根”，铸牢国有企业发展的组织保障力。

国企发展要坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来。

将公司党支部的职责权限、机构设置等重要事项写入公司章程，落实党组織在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权。

以推动党建工作与生产经营深度融合为目标，实施“强基固本提升工程”，开展标准化党支部和“五好党支部”创建，不断提升党支部的组织力和战斗力。

坚持把党旗插在生产经营一线上，把支部建在重点工程、重大项目上，把党员派到急难险重的任务上。

以队伍建设“聚力”，打造国有企业发展的人才支撑力。

国企发展要坚持党管干部、党管人才原则，大力推行“人才专业化、制度科学化、分配市场化”的工作模式，突出人才建设在促进企业高质量发展中的战略地位。

第一，管好“火车头”，从加强领导班子自身建设抓起，切实发挥班子的“头雁效应”，以“头雁”领航带动“群雁”齐飞;第二，畅通能上能下、能进能出的通道，为优秀年轻干部进入领导班子提供空间和机会，持续推进班子队伍的专业化和年轻化建设，切实锻造出一支在复杂形势下能驾驭全局、在困难面前能挺身而出、在顽瘴痼疾前敢于改革创新的领导班子队伍。

华能上海石洞口第一电厂全貌党建引领 凝心聚力助推企业高质量发展华能上海石洞口第一电厂党委华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。

多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。

连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。

一、党建+思想建设。

电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。

开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。

建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。

弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。

电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。

举办道德讲堂活动，讲好华能故事二、党建+技术攻关。

制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。

在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。

“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。