基本公共卫生服务绩效考核统计表

一级指标1.项目管理（200）2.公共卫生服务（800 分）基本公共卫生服务项目绩效查核表（基层医疗卫活力构）二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名指标值成立健全项目管理制度70严格财务管理70项目正常有序展开60无违规违纪状况—1.健康档案建档率10居民健2.电子健康档案建30康档案档率管理3.健康档案合格率30健康教 1.健康教育计划和20育总结健康教40育健康 2.健康教育活动教育 2. 健康教育活动40二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）101. 建证率30预防接种2. 疫苗接种率300-6岁少儿健 1. 重生儿访视率20康管理0-6 岁2.少儿健康管理率20少儿健康管理3.少儿系统管理率25孕产妇 1. 早孕建册率20二级一级指标指标健康管理2.公共卫生服务（800 分）老年人健康管理高血压患者健康管理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值2. 产前健康管理率303. 产后访视率201.老年人健康管理30率2.健康体检表完好40率1.高血压患者健康20管理率2.高血压患者规范30管理率3.管理人群血压控20制率一级指标2.公共卫生服务（800 分）2.公共卫生服务（800 分）二级指标2型糖尿病患者健康管理重性精神疾病患者管理传得病报告和办理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值4.高血压与食盐摄5入量有关要素检查5.高血压患者低盐5饮食干涉6.辅助展开小型餐5饮单位减盐指导1.糖尿病患者健康20管理率2.糖尿病患者规范30管理率3.管理人群血糖控20制率1.重性精神疾病患20者管理率2.重性精神疾病患20者规范管理率3.重性精神疾病患20者稳固率1. 传得病疫情报告302. 传得病疫情办理30二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）突发公共卫生事件报告和处理卫生监督协管服务1.应付突发公共卫30惹祸件能力建设2.突发公共卫惹祸30件办理1.卫生监察协管信30息报告率2. 卫生监察协管30省级地 1. 辖区常住15－4915方展开岁妇女系统管理率二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标项目 2. 冠芥蒂患者系统15（＊）管理率3.脑卒中患者系统15管理率4.残疾人痊愈指导15率说明： 1. 本表用于各级卫生、财政部门对基层医疗卫活力构工作展开状况的查核，基层医疗卫活力构也可参照该表制定对机构工作人员的查核系统。

1.1.1基本公共卫生考核信息系统建设与应用（市级）指标阐明：按照省级规定, 各级卫生计生（卫生）部门开展以健康档案为基础旳信息系统旳建设并投入使用, 可以使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市县级卫生计生（卫生）部门、基层医疗机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.1.1基本公共卫生考核信息系统建设与应用（县级）指标阐明：按照省级规定, 各级卫生计生（卫生）部门开展以健康档案为基础旳信息系统旳建设并投入使用, 可以使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市县级卫生计生（卫生）部门、基层医疗机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.1 基本公共卫生考核督导检查（市级）指标阐明: 各级专业机构对基层医疗机构开展基本公共卫生服务项目督导检查贯彻状况。

反映卫生计生（卫生）部门、专业公共卫生机构分工协作旳贯彻状况。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市级行政部门各专业机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.1基本公共卫生考核督导检查（县级）指标阐明: 各级专业机构对基层医疗机构开展基本公共卫生服务项目督导检查贯彻状况。

反映卫生计生（卫生）部门、专业公共卫生机构分工协作旳贯彻状况。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 县级卫生行政部门各专业机构、都市社区基层组织考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.2 基本公共卫生考核绩效考核（市级）指标阐明：各级卫生计生（卫生）部门根据国家卫生计生委、财政部有关加强基本公共卫生服务项目绩效考核旳指引意见、项目资金管理措施和国家基本公共卫生服务规范旳规定, 按照属地管理、分级考核旳原则, 及时完毕绩效考核工作, 贯彻考核成果应用。

2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
考核单位名称： 户籍人口数：
常驻人口： 考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
------------------------------ 年浉河区基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
五星办事处医疗机构年第年度卫生监督巡查现场考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心卫生监督协管站检查人员：五星办事处医疗机构年第年度传染病管理考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心检查人员：。

基本公共卫生服务项目绩效考核手册（疾控部分）健康教育（一）健康教育干预通过查阅资料，判断是否有健康教育工作计划和干预策略，计划与干预策略是否切合实际，具有可行性；健康教育总结应每季度总结，判断是否能够反映工作开展；通过查阅资料查看是否有健康教育专兼职人员一览表、健康教育设施设备一览表；实地查看场地、设施设备是否落实不到位；查阅是否有健康教育专兼职人员培训记录，记录是否完整、规范，每年应不低于8小时。

（二）健康教育印刷资料查阅各机构的健康教育印刷材料，机构需提供印刷材料发票及印刷明细（必须有印刷机构盖章），判断每家机构是否有至少12种健康教育宣传材料，健康教育材料封面必须有“国家基本公共卫生服务健康教育项目”字样，要表明印刷年度；12种材料中有中医药内容的至少4种，减盐防控高血压内容的至少1种，家庭医生签约服务内容的至少1种,14项基本公共卫生服务项目宣传内容的至少1种；查阅健康教育发放记录，判断宣传材料发放否达到服务人口50%。

通过计算考核评估健康教育宣传材料种类、中医药种类、减盐防控高血压种类、印刷材料发放总量是否达到标准等计算分项得分。

（三）健康教育音像资料查阅机构的健康教育音像资料及播放记录，判断每家机构是否有至少6种健康教育音像资料，且其中有2种中医药内容、1种减盐防控高血压内容。

（四）健康教育宣传栏设置查看机构的健康教育宣传栏档案及照片等，查阅宣传栏的个数、面积和宣传内容。

社区卫生服务中心至少2个宣传栏，站至少1个宣传栏。

宣传栏面积至少2平方米；中心每月至少更换1期宣传栏内容，站每两月更换1期；要有中医药内容和减盐防控高血压内容；宣传栏显著位置有“国家基本公共卫生服务项目”字样,宣传栏内部结构上首行要写明期数（如健康教育宣传栏第X期）；底部右下角标明单位和日期（X年X月）；通过计算考核评估机构宣传栏数量和面积、年度内更换期数、中医药内容和减盐防控高血压内容、宣传栏字样是否达到要求等计算分项得分。

国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面：
1.服务覆盖率：评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围，以及服务的普及程度。

2.服务质量：评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量，包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。

3.居民满意度：了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度，
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。

4.财务管理：评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况，包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。

5.健康指标：评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况，包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。

这些指标可以根据具体情况进行细化，并根据实际情况进行调整和完善。

通过绩效考核，可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量，发现存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为后续工作提供参考和借鉴。

XX镇基本公共卫生服务项目年终绩效考核自评表2020年**区**镇基本公共卫生服务项目年终绩效考核自评表自评单位：衢州二院医共体**分院一、组织与资金管理（180分）总得分：975分序号考核项目考核内容考核办法与评分标准考核结果得分1组织机构6分1．乡、村两级公共卫生管理、服务网络健全，职责明确。

（3分）。

2．乡镇政府（街道办）对公共卫生工作有研究有部署（3分）。

1、查乡镇政府（办事处）文件，有工作管理组织得1分，有公布公共卫生管理员和村级公共卫生联络员得1分，有明确的工作职责得1分；2、查政府会议记录，有研究部署公共卫生工作会议内容，会议通知、签到、记录、照片等资料齐全，缺一项扣0.5分，资料不真实不得分。

62制度建设与执行3６分卫生院项目工作机制、管理制度健全，并认真组织执行。

其中，公共卫生服务团队建设４分；项目管理制度（公共卫生例会制度，责任医生下村随访制度，电子健康档案定期清理制度，督导反馈问题整改、追踪制度，数据归口管理制度,定期考核与通报制度，项目质控和自查自评制度、项目资金管理制度，台帐资料收集整理制度，责任追究制度等）建设６分；责任医生例会制度执行４分；项目季度督导制度执行６分；项目季度自查自评制度执行６分；责任医生工作考核制度执行６分；职工绩效工资分配４分。

查阅卫生院下发文件及执行情况资料。

1.建立公共卫生服务团队得1分，团队及责任医生职责、责任区域及工作分工明确得2分；2.制定项目管理相关制度，至少包括项目办要求的十个方面，每少1项扣1分；3.执行责任医生（包括乡村医生，公共卫生联络员、协理员，下同）例会制度，每季不少于一次，缺一次扣1分。

有会议通知、签到、记录、照片，缺一项扣0.5分；4.执行项目工作季度督导和半年、年终自查自评制度，查资料，缺一次（项）各扣1分，资料不齐（计划、总结、督导记录、自评表、问题反馈、自评报告等），自查项目不全酌情扣分；5.执行责任医生工作考核制度，至少每半年考核一次，缺一次扣3分，资料不齐酌情扣分；6.制定职工绩效工资分配方案，公共卫生人员从事基本公共卫生工作在绩效分配方案中有体现，责任医生考核结果与绩效工资挂钩。

金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表满分（100分）考核指标与分值考核指标分值考核内容考核标准评分标准得分行政管理40 分劳动纪律（20分）出勤5分不迟到、早退、串岗、离岗严格按照《金城镇社区卫生服务中心管理办法》执行相关条例以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分劳动纪律5分服从领导工作安排上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分仪容仪貌2分仪表端庄，穿着整齐，戴胸卡未做到衣帽整洁，未佩戴胸卡，一次扣0.5分业务学习2分参加院科组织的业务及政治学习以签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分团结同事3分相互尊重，团结协作，同事关系融洽不团结现象每次扣0.5分，同事间争吵每人次扣1分遵守岗位职责3分熟悉岗位职责，爱岗敬业不遵守岗位职责，对待工作散漫懒惰，发现一次扣1分组织管理考核村站督导监管，业务指导10分做好各自负责的村、站业务指导工作按照《金城镇社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案》对各自监管的村站做好指导工作抽查对村站督导监管的指导记录，未开展督导监管以及指导无内容不得分，指导记录不完善扣5分。

例会、培训会5分按时参加例会、培训会，并准备相关资料每月按时参加村站例会，并总结当月工作开展情况，负责各自的公卫项目培训工作抽查例会、培训会记录，无记录不得分，无当月情况总结扣3分，不按时组织培训不得分，培训质量太差扣2分入户调查、访视5分按科室工作计划，入户调查，对重点人群提供访视工作按照科室的计划安排，下村、社区做好入户调查，并对重点人群提供访视服务不服从计划安排，不得分，调查记录不完善扣2分岗位职责管理60 分公共卫生项目管理考核（60分）居民健康档案管理15分居民健康档案的建立、使用与管理按照南充市基本公共卫生服务规范，为辖区居民建立健康档案，开展健康档案工作。

健康档案的建档率，合格率，使用率。

及时更新率。

健康档案建档率5分，字迹书写工整1分，个人信息完整1分，健康体检表13项内容共计13分，每项1分，对照准确性、真实性、完整性抽查十份档案计算得分。

附件—3
xxxxx村卫生室基本公共卫生服务绩效考核标准(满分１00分）
乡镇村室考核人员：时间：20 年月日
村卫生室人员:
附件-7
xxxxｘx村卫生室(所)一般诊疗费新农合补偿资金汇总结算申请表
乡镇：村卫生室（所)名称：起止日期: 年月日- 年月日
村卫生室（所)负责人签字(加盖公章）：卫生院新农合审核人员签字: 新农合监管员签字：院长签字：
制表日期：年月日
xxxxxx新农合村卫生室绩效考核标准
xxｘｘxｘ乡村卫生服务一体化管理考核细则被考核单位：考核人: 考核日期: 得分:
乡（镇）村卫生所(室)从业人员登记表ﻫ年月日
填表人： (签名) 填报单位: （鉴章)
乡(镇) 村卫生所(室)登记表
: （签名）
: (鉴章）
注:本表仅用作卫生信息统计，由卫生院填写并盖医院行政印章。

基本公卫项目绩效考核表一、项目背景随着社会经济的发展和人口老龄化加速，人们对健康的关注越来越多。

基本公共卫生服务作为国家医疗卫生事业的一个重要组成部分，对于维护人民身体健康、提高全民基本卫生素质起着至关重要的作用。

因此，基本公卫项目的绩效考核就显得尤为必要了。

二、项目目标编制基本公卫项目绩效考核表，旨在全面评估基本公共卫生服务的质量和效果，为健康促进和卫生保健工作提供科学、精准的参考依据，及时发现问题和不足，提高基本公卫服务的质量和水平。

三、考核内容基本公卫项目绩效考核表主要包括以下三个方面的内容：1.基本公卫服务项目基本公卫服务项目是指人民群众所需的、由国家通过基本公卫基金提供的基本卫生服务。

根据国家卫生计生委的要求，基本公卫服务项目包括:•县级以上医院门急诊、住院、基层医疗机构门诊、住院和预防接种三类；•健康促进计划和公共卫生技术服务项目；2.考核指标基本公卫项目绩效考核表的考核指标是指对基本公卫服务项目的质量和效果进行评价的指标，包括以下几个方面：•服务质量：指医疗服务、预防保健服务等基本卫生服务项目的质量。

•服务效果：包括预防、治疗效果等方面的绩效指标。

•经济效益：包括卫生服务费用、保险支付比例等方面的绩效指标。

3.考核方法基本公卫项目绩效考核表的考核方法是指对基本公卫服务项目的服务质量、效果和经济效益进行评价的方法。

考核方法一般采用问卷调查、个案复核、现场检查、统计分析等综合方法。

具体考核方式视不同地区和不同项目进行调整。

四、考核结果基本公卫项目绩效考核表通过对基本公卫服务项目的质量、效果和经济效益进行评价，得出和建议，提高组织和服务质量，加强服务保障、挖掘潜力、提高效益。

五、编制基本公卫项目绩效考核表，有利于发扬我们的工作优势，确保基本公共卫生服务的质量和效果，对于推进全民卫生保障体系建设，提高全民健康素质，发挥积极作用。