七、请教问题要把握尺度
职业生涯的阻碍有一部分是由于人际关系 没处理好而造成的.尤其对于公司的新成员, 还没来得及了解公司的人事情况,就被卷进 了口舌之灾.对于新人,建议要勤快多做事. 除了领导安排的工作外,可以主动向上司咨 询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部 门同事有哪些要协助,但不要询问某人的私 事或与工作无关的事。
三、工作积极主动
主管交办的事务,不要计较是否要加班, 不要主管催一次你才动一次,必须要主动完 成,而且尽可能多的做得更好,而不是主管说 A,你只完成A,如果你看到B也有问题,可主 动申请可否把B也解决.这样才能给主管好 的印象.
四、记住同事的名字
一般公司都会有员工通讯录,你可以在熟 悉工作环境的同时,主动认识同事,并尽可能 多的对号入座.这样可以使你更好的和同事 打成一片.
二、态度谦虚有礼貌
如果老员工给予了你帮助,哪怕只是借了 支笔给你,你也应该懂得说句“谢谢”.对于 年长的员工,可以“亲热”的称之为*姐或 师傅,当然年纪相差不是太大的,就以其职务 来称呼,如*经理,否则叫*姐,她说不定会觉 得你在说她年纪大.男同志似乎这方面不会 太介意,*经理、*主任的叫即可.如果别人需 要你帮助时,你应尽可能的谦虚,而不要让别 人觉得你在自以为是.
由学校到职场的转变
职场新人如何适应职场环境?
一、提高适应能力 二、态度谦虚有礼貌 三、工作积极主动 四、记住同事的名字 五、不要急于表现自己 六、主动自我介绍、问好，留下好印象 七、请教问题要把握尺度
Байду номын сангаас
一、提高适应能力
其实,新员工之所以有这种感觉,我认为 首先是新员工自己的适应能力较弱造成的, 这样的弱点将成为你的职场弊病,你必须克 服.我们都知道这个社会只有你适应她,不可 能让她适应你.所以请先在自己身上找原因, 而不要一味的觉得新的环境太“差”.
