2020年无领导小组讨论题目以及答案

无领导小组面试题目和答案经典一、问题：请给出你对无领导小组的理解以及你对无领导小组的看法。

答案：无领导小组是指在一个团队或组织中，没有明确的领导者或者领导职位，成员之间平等地参与决策、分工和协作的工作方式。

在无领导小组中，每个成员都有权利发表自己的观点和意见，并且每个成员的意见都应该得到平等对待和重视。

我对无领导小组有着积极的看法，因为它能够充分发挥每个成员的能力和潜力，增强团队的凝聚力和创造力，促进成员之间的平等和合作。

二、问题：请举例说明你在过去工作中参与的一个无领导小组，并讲述你在其中的角色和贡献。

答案：在我之前的工作中，我曾经参与了一个无领导小组。

我们团队是由几名跨职能的成员组成，每个人都有自己的专长和经验，没有任何人被指定为团队的领导。

在该小组中，我担任了协调员的角色，负责协调团队的内部安排和外部协作。

我主要的贡献是提供了明确的目标和工作计划，协助成员之间的沟通和协作，并及时解决出现的问题和挑战。

通过良好的组织和协调，我们小组成功地完成了一项重要的项目，并得到了公司的高度认可和赞扬。

三、问题：请说明你认为无领导小组在团队合作中的优势和挑战。

答案：无领导小组在团队合作中具有以下优势：首先，它能够激发每个成员的积极性和主动性，因为每个人都有平等的参与和发言权利，能够全面展示自己的能力和创造力。

其次，无领导小组能够促进成员之间的平等和合作，避免了传统领导模式下的权力和地位的不平等对待，提高了团队的凝聚力和信任度。

然而，无领导小组也面临一些挑战，例如可能存在工作分工不明确、决策过程复杂、意见分歧难以解决等问题。

为了克服这些挑战，无领导小组需要建立良好的沟通渠道和决策机制，确保每个成员都获得必要的支持和指导。

四、问题：在你看来，无领导小组如何应对来自外部的压力和挑战？答案：无领导小组在面对来自外部的压力和挑战时，可以采取以下策略应对：首先，团队成员应该保持紧密的联系和沟通，共同分析并解决外部压力和挑战带来的问题。

第1篇一、题目背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，城市公共交通系统已成为城市发展的关键因素之一。

然而，我国城市公共交通在效率和质量方面还存在诸多问题，如拥堵、服务水平低、运营成本高等。

为了提升我国城市公共交通的效率与质量，本题目要求小组成员共同探讨并提出解决方案。

二、讨论目的1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 探讨提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 形成共识，为我国城市公共交通发展提供建议。

三、讨论时间60分钟四、讨论规则1. 每位小组成员发言时间控制在2分钟以内；2. 小组成员之间可以互相补充、反驳，但要注意尊重他人意见；3. 讨论过程中，不得泄露小组成员个人信息；4. 最终形成一份书面报告。

五、讨论题目1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 针对问题，提出提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 评估各策略的可行性和实施难度；4. 总结讨论成果，形成书面报告。

六、参考答案一、分析我国城市公共交通存在的问题1. 交通拥堵：城市道路拥堵严重，导致公共交通运行效率低下；2. 运营成本高：公共交通运营成本较高，导致票价上涨，影响了民众的出行；3. 服务水平低：部分公共交通设施老化，服务质量有待提高；4. 缺乏统一规划：城市公共交通规划缺乏统一性，导致资源配置不合理；5. 缺乏创新：城市公共交通在技术创新、服务模式创新等方面相对滞后。

二、提升城市公共交通效率与质量的策略1. 完善交通基础设施：加大城市道路、桥梁、隧道等基础设施建设力度，提高道路通行能力；2. 优化公共交通网络：合理规划公共交通线路，提高线路覆盖率，缩短乘客出行时间；3. 提高公共交通服务质量：加强公共交通设施维护，提高服务质量，提升乘客满意度；4. 创新运营模式：推广新能源汽车、共享单车等新型公共交通工具，降低运营成本；5. 加强政策支持：加大对公共交通的财政投入，优化政策环境，吸引社会资本参与；6. 提高公共交通信息化水平：利用大数据、人工智能等技术，提高公共交通运营效率；7. 加强公共交通与其他交通方式的衔接：优化公共交通与其他交通方式的换乘设施，提高出行便利性。

经典无领导小组讨论题目(附答案)一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队定时完成义务，支持是相互的。

（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中模糊简明地提出自己的观点和意见，并理性地证实自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论偶然候小组讨论非常混乱，无中央、无目的、无时间观点。

这时候应以礼貌的方式指导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，和是否应进入下一个讨论阶段等。

即便指导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的认识。

无领导小组讨论题目及答案自组织学习已经成为越来越受欢迎的学习方式，越来越多的组织开始探索如何让员工自主学习，提升他们的自我发展和成长。

在这种学习环境下，无领导小组能够让参与者在自主、开放的环境中学习和探讨，有助于增强参与者的学习动力，培养团队合作和领导能力。

那么无领导小组的讨论题目有哪些呢？答案是多种多样的。

以下是几个无领导小组讨论题目及答案：1. 你在自主学习上有哪些经验和技巧？答案：在自主学习上，个人需要有好的时间管理，必要的自制力和主动性。

此外，可以通过参加培训、交流、社交媒体等途径，获取各种资源，提升自身能力和水平。

还可以选择适合自己的学习方式，比如观看视频，听课程，参加讨论等。

2. 你如何有效地与团队人员合作？答案：在与团队人员合作时，必须有清晰的沟通和协调，在团队成员之间要建立信任和理解。

此外，了解鼓励和负责任的追求目标和团队文化的价值观，可以帮助团队更好地合作，并建立共同的目标和工作方式。

3. 你与其他团队成员分享了哪些有关学习和发展方面的信息？答案：与其他团队成员分享有关学习和发展的信息可以帮助团队实现集体的学习和成长。

可以分享自己的经验和资源，传达相关的条例、政策和培训信息，并通过交流和讨论，提高团队成员对组织的认识和感受。

4. 你在自身角色和职责上需要哪些支持？答案：在各个组织和职位中，个人角色和职责是非常关键的。

因此，有必要了解和明确组织的需求和要求，并获取相关的支持和资源，来实现工作目标和个人成长。

这些支持可能来自上级领导、同事、培训课程、知识共享和社交媒体等渠道。

总之，无领导小组讨论题目的选择需要根据不同的组织、环境和目标来确定。

在相互信任、开放、多元化的环境下，个人可以分享自己的学习和发展成果，同时也能够获得他人的支持和帮助，彼此促进共同成长和发展。

这对于个人和组织来说都是非常有益的。

无领导小组讨论经典题目以及个人标准答案没有领导小组来讨论经典话题和个人标准答案。

1.废物处理问题的背景在座各位都是美国广播公司废物处理公司的项目实施团队，该公司目前负责为一家化工厂处理一批工业废物。

任务是在截止日期前将废物运送到指定的倾倒区进行填埋。

该项目已获环保局批准。

在座各位最近都听到消息，有人向环境保护局报告说，这种废物可能含有一种特殊的有毒物质，无法用正常方法检测出来。

环境保护局正在考虑成立一个特别小组，用特殊仪器重新检查废物。

现在公司领导决定让由所有在场人员组成的执行团队在环保局重新检查之前倾倒垃圾。

因为如果环保局禁止倾倒废物，公司将根据公司与化工厂之间的协议进行赔偿，这将给公司造成巨大损失，并可能导致公司关闭。

项目实施团队的所有成员将承担主要责任。

如果废物现在被处理掉，即使以后在里面发现有毒物质，公司也不会受到惩罚，因为它已经得到了环保局的批准。

任务要求小组的每个成员将首先在3分钟内仔细阅读该主题，然后在25分钟内进行小组讨论，以便在环保局进行调查之前就是否倾倒废物做出一致的决定，以及在做出决定后您将采取什么计划和行动。

达成一致后，请选择一名代表向公司决策层汇报2分钟。

回答:行动:按计划填埋肥料。

我们不能提前抛弃它们或无限期地拖延它们。

综合考虑各种情况:不提前倾倒的原因:如果废物确实含有有毒物质，提前倾倒肯定会对环境造成损害，并危及周围人民的生命和健康。

这种危害太严重，几个公司承担不起，所以我们应该留足够的时间给环境保护部门，以弥补重新检查(如果可能的话，环境保护局将进行检查，然后倾倒有毒物质)。

不拖延时间的理由:如果废物根本不包含废物，新闻可能是虚假的，或者可能是竞争对手故意做的(释放人的心是不可或缺的)。

那么拖延时间会给公司带来太多的损失。

只要我们不前进，环保局肯定有时间补救。

如果有毒物质真的被检测出来，我们就不会遭受巨大的损失。

这三个部门各司其职，各负其责，相比之下，我们公司的责任最小。

无领导小组讨论题目及答案题目一：如何构建一个高效的无领导小组？答案：一个高效的无领导小组可以通过以下几个方面来构建：1.共同目标：确保所有小组成员对共同目标的理解和认同。

小组成员应该明确自己的角色和职责，并且清楚地知道自己在小组中扮演的角色以及对目标的贡献。

2.开放的沟通：建立一个开放、透明的沟通氛围。

小组成员之间应该鼓励互相交流和分享意见，不畏惧冲突，并通过有效的沟通解决问题。

同时，要尊重每个成员的观点，鼓励多样性和创新。

3.自我组织：鼓励小组成员自我组织和自我管理。

每个成员都应该具备一定的自主性和责任心，能够主动地解决问题、做出决策和产生创意。

小组成员之间的合作应该基于平等、信任和互相依赖的关系。

4.学习和反思：建立一个学习型的小组。

小组成员应该持续学习和反思，不断提高自己的能力和技能。

定期举行反思会议，共同总结和分析小组工作的过程和结果，找出问题并提出改进措施。

5.共享资源：小组成员之间要共享资源和知识。

鼓励成员之间互相帮助和支持，共同解决问题。

同时，要建立一个良好的知识管理系统，方便成员之间的知识共享和传递。

题目二：无领导小组能否取得和有领导小组一样的效果？答案：无领导小组和有领导小组在一定条件下可以取得相同的效果，但也存在一些限制。

在无领导小组中，每个成员都有更大的自主权和责任，可以更自由地表达自己的意见和观点，有更多的机会参与决策和规划。

这使得小组成员更加积极主动和创新，能够更好地发挥各自的优势，从而提高小组的效率和创造力。

然而，无领导小组也面临一些挑战。

缺乏一个明确的领导者可能导致决策的困难和分歧的产生。

在某些情况下，小组成员可能会出现权力争斗或责任逃避的现象，影响小组的整体效果。

此外，无领导小组可能因为缺乏有效的协调和组织而导致资源浪费和冲突的发生。

因此，要使无领导小组取得和有领导小组一样的效果，关键在于建立一个具有高度自组织和协作能力的小组。

小组成员需要具备一定的领导能力和责任意识，能够在没有明确领导者的情况下共同协作和解决问题。

一、无领导小组议论面试评分规则（一）交流能力语言表达正确简短、流利清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、眼光和手势。

（二）剖析能力剖析问题全面透辟、看法清楚、角度新奇，归纳总结不一样建议的能力强。

（三）人际合作能力能够尊敬他人，善于倾听他人的建议，善于把大家的建议引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清楚周祥，逻辑性和时间看法强，正确掌握解决问题的重点。

（五）自信心能够踊跃讲话，敢于发布不一样建议，善于提出新的看法和方案，在重申自己的看法时有说服力。

（六）组织协调能力善于除去紧张氛围并创建一个大家都想讲话的氛围，能有效说服他人，善于调停争议问题。

二、无领导小组议论观察个人加分项（一）认真倾听他人的建议并赐予反应在倾听他人建议的同时记录对方的重点，仰头倾听对方并合时地给予反应，比方一个点头表示等，表示自己在倾听其余成员看法。

（二）对他人正确的建议予以支持团队中每个人都拥有别开生面的能力，但不意味着每个人都有支持他人的气魄合时支持其余团队成员有助于团队准时达成任务，支持是互相的。

（三）合时地提出自己的看法并想法获取小构成员的支持在团队中清楚简洁地提出自己的看法和建议，并理性地证明自己的看法的长处和弊端，以期获取他人的支持。

（四）对他人的方案提出富裕创建性的改良点有时好多成员会发现，前方讲话的人有好多点能够说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，能够对前方的某些论点予以增补和改良，这样能够拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不只逗留在表面，而是发掘了好多深层次的元素（五）在杂乱中试图向正确的方向指引议论有时小组议论特别杂乱，无中心、无目的、无时间看法。

这时应以礼貌的方式指引大家向有序、理性的方向议论。

包含提示大家 "时间 "，目前最需解决的问题，以及能否应进入下一个议论阶段等。

即使指引最后没有成功，但是考官会赏识你有这样的意识。

（六）在必需时候妥协以便小组在最后限期前达成结论小组议论往常都会有一个明确的目标，比方在什么场景下，碰到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。

2020届管培生无领导小组讨论题目
导语：2020年以来，突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展造成巨大冲击，给生活带来的影响大家也都有目共睹，但古语有言，福祸相依，本次新冠既是危机，也有机遇，一方面经济发展受到了巨大冲击，但另一方面也促进了经济转型，所以大家要以辩证的眼光来看待本次疫情。

请两个小组从两个方面来对新冠疫情对经济发展带来的影响进行阐述。

正方：新冠疫情阻碍了经济发展。

反方：新冠疫情促进了经济发展。

规则：
1、以抓阄形式确定小组讨论主题；
2、每个小组有20分钟讨论时间；
3、讨论过程中允许用手机查找资料；
4、讨论请从宏观角度出发；
5、每个小组选一个人作最终主要称述人，1人可补充发言（小组内部自行分工）；
6、主陈述人陈述时间控制在5分钟内，补充发言人发言时间控制在3分钟内；
注：观点、发言无对错之分，大家只需阐明自己的观点即可，无需太多顾虑。

简易流程：
1.主持人先宣读导语，说明规则；
2.小组派人抓阄抽题；
3.小组分别进行讨论；
4.小组陈述；
5.主持人结语（感谢大家在今天的讨论中带来的精彩表现，也感谢大家今天准时参加我们的面试。

本轮面试通过的同学还会有最后一轮面试，我们会在三个工作日之内给到大家通知。

大家回去的路上请务必注意安全，再次感谢！）。

无领导小组讨论题目(附答案)一、荒岛逃生一架私人飞机坠落在荒岛上，只有六个人存活，包括孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。

他们只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？二、腐败现象近年来，消极腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，但是有些群众归纳了十个方面问题。

这些问题包括：西方不健康思潮涌入我国、中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏、市场经济的负效应、反腐败无能为力、物质生活水平不高、政治思想教育跟不上、国家政策太宽、腐败是任何社会都具有的共同特质、民主制度与法律法规不健全、以及国家富裕导致“富贵思淫欲”。

请问你认为哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因？请陈述你的理由。

二、要求1.请考生认真读题，准备发言提纲，时间5分钟。

一、题目优秀领导者的素质二、问题与要求1.直接进入自由讨论，选择三个最重要的领导者素质。

2.在最重要的素质中选择一个，然后讨论具体的实现步骤。

3.最后每个人用两分钟的时间，从自己的角度，结合所给材料，谈谈对优秀领导者素质的理解。

4.在25分钟内团队需给出统一答案，并推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

参考资料：优秀领导者的素质有很多，如沟通能力、领导力、创新能力、团队合作能力、战略思维等等。

一个优秀的领导者应该具备这些素质，并且能够灵活运用它们。

在领导团队的过程中，领导者需要不断研究和提升自己的素质，以更好地带领团队向前发展。

本文没有明显的格式错误和需要删除的段落。

但是可以对每个因素进行简单的改写和概括，使其更加简洁明了。

成功的领导者需要具备以下因素：鼓舞人心公正处理事务有强大的执行能力独立思考并能做出决策具有亲和力擅长沟通和解决人际冲突能够发挥下属的优势坚守原则并保持灵活性具有幽默感言行举止得体有风度具有威严感熟悉业务知识目标明确能够全局观察并做出决断请从上述因素中选择一个最重要和一个最不重要的因素。

一、荒岛逃生一、题目一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：1．孕妇：怀胎八月2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3．医学家：今年研究艾滋病の治疗方案，已经取得突破性进展4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住の新星球5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组6．流浪汉这时，逃生工具只有一个能够容纳一人の橡皮气球吊篮，没有水和食物。

那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？二、问题与要求1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。

2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。

3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。

4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

二、腐败现象一、题目近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众の强烈不满，成为社会舆论の热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延の原因很多，有の群众归纳了十个方面问题：1. 随着改革开放の深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极の影响。

2. 中国传统封建意识中の“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。

3. 市场经济の负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。

4. 谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题の蔓延。

5. 所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民の物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。

6. 政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”の现象；对我党我军の光荣传统，不敢理直气壮地宣传。

7. 国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足。

8. 还有一种说法认为腐败是任何社会都具有の共同特质，是人类社会无法消除和扼制の。

9. 与商品市场经济发展配套の相适应の民主制度与法律法规不健全。

10. 十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败问题の蔓延。

无领导小组讨论题目以及答案题目：如何提高团队合作效率？答案：一、建立正确的团队文化和价值观建立正确的团队文化和价值观是提高团队合作效率的关键。

团队成员应该共同确定团队的目标和愿景，并明确团队的核心价值观，如诚信、合作、创新等。

只有在共同的价值观基础上，团队成员才能形成统一的合作意识，以实现团队合作效率的提高。

二、明确团队角色和责任团队成员应该清楚自己在团队中的角色和责任，以便更好地协作和合作。

每个成员应该明确自己的任务和目标，并与其他成员进行有效的沟通和协调。

同时，团队领导者应该根据团队成员的特长和能力，合理分配任务，确保每个成员都能发挥自己的优势，提高团队的整体效率。

三、建立有效的沟通渠道建立有效的沟通渠道是提高团队合作效率的基础。

团队成员应该积极主动地进行沟通，及时分享信息和交流问题。

团队领导者应该搭建良好的沟通平台，鼓励团队成员畅所欲言，提供必要的反馈和指导。

同时，团队成员也应该学会倾听和理解他人的观点，以促进团队内部的协作和合作。

四、培养团队协作能力团队成员应该培养良好的团队协作能力，以提高团队合作效率。

团队成员应该学会相互支持和信任，共同解决问题和应对挑战。

同时，团队领导者应该鼓励团队成员互相学习和借鉴经验，共同成长。

通过培养团队协作能力，团队成员可以更好地合作，提高团队整体的工作效率。

五、建立有效的团队反馈机制建立有效的团队反馈机制可以及时发现问题和改进团队的合作方式。

团队成员应该互相给予建设性的反馈，帮助彼此提高工作质量和效率。

同时，团队领导者应该定期组织团队评估，了解团队的工作情况和团队成员的需求，及时调整团队的合作方式和工作流程，以提高团队合作效率。

六、鼓励团队成员自我管理和学习鼓励团队成员自我管理和学习是提高团队合作效率的重要手段。

团队成员应该自觉地管理自己的时间和任务，提高自己的工作效率。

同时，团队成员应该不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应团队的需求和变化。

通过自我管理和学习，团队成员可以更好地发挥自己的作用，提高团队的整体效率。

无领导小组讨论参考答案第一篇：无领导小组讨论参考答案组讨论的经典面试题目经典情景模拟题目：过期面包销毁问题（出自可口可乐公司面试）题目：假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你将如何处理？（说明：1面包不会致命；2不能贿赂记者；3不能损害公司形象）参考答案（1）和难民说面包虽然已经过期但是食用对身体不会有不良作用，可以作充饥之用。

只是按照公司政策，这些面包是不能给消费者食用的，所以现场中，我坚决贯彻公司的政策，当着记者的面说这些面包不能派发给你们，我也很无奈。

但是我可以和公司沟通下，看特殊情况能不能够特殊处理。

然后打电话回公司——给公司说出我的方案——我要利用这次事件给公司做一个非常有影响的广告效应。

于是乎，挂掉电话，作很无奈状——公司很遵守市场规则和政策，请原谅我不能派发过期面包给你们。

但是我愿意丢掉自己的职业而把这些面包派发给你们，并且当众拿了一个面包吃下。

于是乎，我开始派发面包，记者一切看在眼里。

回公司后，我主动辞职，递交辞职申请书时候说明自己违背了公司意愿而私自派发过期面包给难民。

而我因为派发过期面包然后辞职的一切行动都被记者弄上了媒体。

后来的一切也在我的计划中。

这则新闻在社会上引起了很大的舆论，总体分为两个方向——1.对公司的坚持原则大加赞赏。

2.对我的人性化处理大加赞赏，同时为我的辞职而惋惜。

于是乎，舆论强烈要求公司不该放弃我这样的好员工。

于是乎，这些公开的舆论，就是我所在的面包公司最好的广告。

2020年大型企业无领导小组讨论经典题目及参考答案沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

题目-1 因素选择及排序每一个人都有自己的选择，都有自己最为看重的因素，请问，你在选择一家企业工作时，你最看重的是企业的哪些方面因素？要求：①请每人列出自己选择企业时，最看重企业的哪三个方面因素；②小组讨论：对大家给出的所有因素按重要性从高到低进行排序；③请于35分钟内完成上面两个任务；④请每组推荐一名代表进行发言总结，并对排序前三的因素说明你们的选择理由；其他队员可进行补充。

时间5分钟。

题目-2因素题目前，很多企业招募应届大学生到自己的公司任职，但是同时，各企业也对这些大学生颇有意见，认为他们不能吃苦，眼高手低，有理论无实际，不踏实工作，整天想跳槽等等。

企业想培养这些大学生作为自己的储备干部，但是由于种种原因，培养计划不得不搁浅。

而这些大学生也对企业有意见，认为公司的工作环境及福利等不如他们进来时说得好；认为自己一个大学生天天就做这些打杂的事情，端茶倒水，复印传真，资料传送等等；认为这些事情不能发挥他们的能力，对公司也颇有怨言。

请问，应届大学生应该具备哪些素质或者能力才能迅速的转变自己的角色，真正成为一个称职的公司员工？要求：①请针对最后的问题，每个人给出三个你认为最重要的素质或能力；②小组讨论：对你们给出的素质及能力按照重要性进行排序；③完成上面问题，时间35分钟；④推荐一名代表对你们的排序进行阐述，并对排序前三及最后的一个因素，说明你们的选择理由，时间5分钟。

深圳某外资控制的制造型企业，员工大概1000人。

现在单位经费比较紧张，只有50万元，要办的事情有下列几项：（1）改装公司的通讯线路。

因为公司的业务员反映，当需要打长途与客户沟通时，电话经常无缘无故会中断；并反映拨打长途电话时，手续很繁琐；（2）装修会议室大厅等以迎接政府委托承办的大型会议；（3）支付员工工伤的高额医疗费用；（4）夏天到来，蚊子太多，员工深受其扰，要求安装纱窗。

50万显然无法将这四件事情都办圆满，请问你们小组如何使用这笔经费？要求：1、35分钟的小组讨论时间。

2020中国银行面试往年考题——无领导小组讨论中公金融人小编为想要报考银行的同学们提供银行近期招考信息、笔试、面试资料。

主要为各省市银行考试信息汇总，笔、面试资料详细汇总，节省同学们的时间和精力，还有备考指导、公开讲座、考试题库在等着你！无领导·第二题【背景】假设你是某面包公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包，在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

说明：1、面包不会致命；2、不能贿赂记者；3、不能损害公司形象【任务】假如你是业务员，现在要求你：一解决难民的饥饿问题，二销毁这些面包，三不让记者报道过期面包的这一事实。

请问你会怎么办？【要求】1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

时间不超过3分钟。

4、以小组为单位就这个场景进行现场模拟表演，小组成员都要参演。

无领导·第三题【背景】中国北京获得2022年第24届冬季奥林匹克运动会主办权。

北京冬奥申委根据奥林匹克运动精神，并结合北京实际，确立了2022年冬奥会的三大理念，即以运动员为中心、可持续发展、节俭办赛。

现征集2022年冬奥会吉祥物卡通形象，以下为6个卡通形象：1.中国龙2.熊猫3.孙悟空4.四大国花（牡丹，菊花，荷花，梅花）5.拨浪鼓6.雪花【任务】请从以上卡通形象中选出你认为最好的三个，并陈述理由。

【要求】1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；2、考生按照各自序号先后顺序进行发言，每人发言时间不超过2分钟；3、个人陈述结束之后，进行小组自由讨论，时间为25分钟；4、自由讨论结束之后，小组就问题达成一致意见，并选出小组代表进行总结，时间为5分钟。