专业技术人员职业发展与规划题库大全

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答)2．自我实现型3．小康型4．支配型5．经济型6．自由型7．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

()8．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。

()9．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。

()A.知识B.技能C.能力D.性格10．传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(A)。

A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性11．职业定向的(B)是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略12．经济全球化表现为(D)。

A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是13．业余学习每周用一二个晚上，或者安排上班间隙或者根据组织工作周期，学习一门课程。

业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。

业余学习是当前人力资源管理进人碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。

14．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对15．我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。

()A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习16．美国就业指导发展历程中，(B)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段2．知识产权的()，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。

权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。

BA.控制权B.使用权C.处分权D.收益权3．职业生涯规划的理论基础中，()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。

职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

CA.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论4．简述经济全球化的意义。

(简答) 经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。

但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。

（一）优化配置和合理利用（二）促进国际分工（三）促进经济结构合理优化（四）促进经济多极化发展（五）促进发展模式创新（六）促进国际利益融合（七）促进安全内涵扩展（八）促进国家主权转移（九）推进国际体系转型（十）推进人类文明进步5．6．构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答)构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。

7．从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。

()8．职业锚中的(C)：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作.可观的收人.优越的福利与养老制度等付出努力。

A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型9．以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。

A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化10．“(民主法治).公平正义.诚信友爱.充满活力.安定有序.人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

多选题1 （ABCD )都是属于基本能力的范畴。

(多选）A。

注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力2 “习”这一过程的关键因素包括(ABCD ). （多选） A.设计B。

知识运用C。

体味反思D.概念化3 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( ABCD)。

A。

社会性B。

目的性C。

规范性D。

稳定性4 1970年,马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。

A.匮乏性需要B。

缺失性需要C。

衍生需要D。

超越性需要5 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( ABCD)。

（多选) A。

技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D。

自主与独立型职业锚6 创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD）。

A。

信息加工能力 B.动手操作能力7 当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ). （多选) A。

努力办好人民满意的教育B。

推动实现更高质量的就业C.千方百计增加居民收入D.提高人民健康水平8 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD )。

（多选）A。

申请劳动仲裁B。

提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径9 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD）。

A。

社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备D。

全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高10 调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD）. A。

普遍调查B。

重点调查C.抽样调查D。

典型调查11 短期目标可分为（abcd ). (多选） A.日目标B。

周目标C。

月目标D。

年目标12 对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）。

（多选）A.警告B。

记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除13 非言语沟通的功能作用是( ABC）。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。

()A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习2．属于支配型职业类型的有(ACD)。

()A.律师B.农民C.经理人D.政治家3．自我实现型4．经济型5．自由型6．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)7．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。

()A.知识B.技能C.能力D.性格8．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神9．职业定向的(B)是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略10．参观见学和标杆学习标杆管理法（BenChmArking mAnAgement）由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造.战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛的适用性。

如今，标杆管理已经在市场营销.成本管理.人力资源管理.新产品开发.教育部门管理等各个方面得到广泛的应用。

其中杜邦.KoDAk.通用.ForD.IBM等这些名企业在日常管理活动中均应用了标杆管理法。

而在我国像海尔.雅芳.李宁.联想等知名企业也通过采用标杆管理的方法取得了巨大成功。

到本地区.本行业.本领域里最优组织进行参观见学学习其战略.管理.产品.流程.营销.公司治理.研发.人才建设等等，最优标杆实践。

标杆管理学习是一种继续教育的方式，针对专业技术人员而言，标杆学习的重点是学习其他组织的研发.技术.流程等，通过参观见学和实践研究，对标找到不足，制定发展战略。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对2．在职学历学习脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。

有些组织规定，到大学学习时，单位照发工资，并代交学费。

但如学习不好，得不到学位，单位要在工资内扣回代交的学费。

脱产学习的弊端是远离组织和岗位实际，专业技术人员学习完成后需要再次适应组织。

3．从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。

()4．以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。

A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化5．“(民主法治).公平正义.诚信友爱.充满活力.安定有序.人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

()6．(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

()7．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。

()A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高8．(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观.人生观和价值观。

A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境9．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段10．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对11．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

6分题库1.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核；1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。

(单选)A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。

(多选)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。

正确(判断)4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

(填空)5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

(填空)6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。

(填空)7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。

(简答)1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。

(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是9. 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。

(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清10. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。

A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11. 职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．职业类型中，(C)的特点是追求虚荣，优越感也很强。

很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。

A.技术型B.合作型C.小康型D.自由行2．支配型3．经济型4．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)5．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

()6．职业定向的(B)是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略7．所（其中外企在华创建的企业大学超80所，中国本土企业大学超320所），如果加上民间低调成立的企业大学或超过1000所。

目前忠良书院.华为大学等一大批由著名企业自行建立的企业内训体系盛行，方兴未艾。

企业大学的建立是组织将经费和人力资源向人才建设.培训开发与继续教育倾斜的结果。

组织越来越重视人才的发展和培养，但是企业大学的建立前提是科研水平及师资力量和经费的充足。

8．企业大学企业大学又称公司大学.虚拟大学和企业商学院等，是指组织为战略目标实现而建立的知识运营组织。

从上世纪80年代开始，企业大学进人快速发展期，全球企业大学从20世纪80年代中期的400多所到2010年达到3700所，财富世界500强中近80％的企业，拥有或正在创建企业大学。

《2013一2017年中国企业大学建设运营与典型案例分析报告》数据显示，在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高。

1993年，摩托罗拉中国区大学成立，这是中国境内企业大学诞生的最早开端。

从那开始，越来越多的企业特别是大型名企，认识到企业大学的重要性，开始着手构建自己的企业大学，企业大学建设呈现出空前高涨的趋势。

截至2011年底，中国已建成的企业大学超过9．自学组织鼓励自学，并供给书籍，录像磁带和实验设备。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)2．潜在的职业素质包括(ABCD)。

()A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质3．根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。

A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法4．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段5．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。

土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。

二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。

只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。

转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。

全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系。

三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。

结合全面深化经济体制改革方案，真正落实民间资本准人政策，避免“玻璃门”.“弹簧门”.“旋转门”现象发生，给非国有制经济提供一个可以自由出人的门。

四是加快构建系统完善.科学规范.运行有效的制度体系。

只有使各方面制度更加成熟定型，才能为市场主体提供一个稳定.确定的预期，为市场规律发挥作用建立良好的制度环境。

1.国家对事业单位工作人员实行(D)管理。

(单选 )A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类2.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。

(×)3.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

(填空 )4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

(填空 )5.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。

(填空 )6.简述经济全球化的意义。

(简答 )答：经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。

但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。

1.优化配置和合理利用；2.促进国际分工；3.促进经济结构合理优化；4.促进经济多极化发展；5.促进发展模式创新；6.促进国际利益融合；7.促进安全内涵扩展；8.促进国家主权转移；9.推进国际体系转型；10.推进人类文明进步。

P1917.(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

(单选 )A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对8.以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。

(单选 )A.所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化9.职称管理中(B)就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。

(单选 )A.政府缺位B.政府越位C.政府失灵D.市场失灵10.职业规划师要求具备(A.B.C.D)等能力和知识。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神2．《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义.工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。

()A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性3．（职业选择）是个人对于自己就业的种类.方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望.职业理想出发，依据自己的兴趣.能力.特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。

()4．关于宪法说法正确的是(ABCD)。

()A.宪法是根本法B.宪法规定国家和社会的根本制度C.宪法具有最高的法律地位D.制定需要特别的程序5．经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度.资本主义制度），经济内容。

A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素6．职业生涯规划的步骤中，(D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线.再走管理路线等，要做出选择。

A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线7．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对8．享受型9．技术型10．支配型11．自由型12．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)13．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段14．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。

()15．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。

1. 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。

(单选 )A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2. 兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

(填空 )3. 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

(填空 )4. 职业生涯指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。

(填空 )5. 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。

(简答 )答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。

情绪取向方式：1.情绪纾解；2.保持正向乐观的态度；3.生理反应的调整；4行为上的调试。

P1116. (D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。

(单选 )A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展7. 全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。

(单选 )A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化8. 美国就业指导发展历程中，(B)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

(单选 )A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期9. 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。

A.提高工作效率B.学习知识C.掌握技能D.开发潜能10. 潜在的职业素质包括(ABCD)。

专业技术人员职业发展与规划题库大全一、职业发展规划基础1.什么是职业规划？2.职业规划的目的是什么？3.职业规划的重要性与意义4.实施职业规划的步骤有哪些？5.如何制定职业目标？6.如何评估自己的职业发展现状？7.如何制定职业发展计划？二、专业技术人员的职业发展1.专业技术人员的角色定义是什么？2.专业技术人员的职业发展路径有哪些？3.如何提升专业技术人员的职业素质？4.如何做好职业规划，发展专业技术人员自身的价值？5.如何解决职业生涯中遇到的困难与问题？6.如何应对职业中的压力？7.如何保持职业热情？三、专业技术人员职业发展的趋势1.人工智能、大数据、云计算等新兴技术给专业技术人员的职业发展带来了什么？2.从事专业技术人员工作应具备哪些能力？3.如何预判未来的职业发展趋势？4.未来的专业技术人员将会遇到哪些新挑战？5.如何在职业发展中把握机遇，提高职业竞争力？6.如何适应新时代的职业发展要求？四、专业技术人员职业发展案例分析1.某专业技术人员从职业的起步到目前的发展历程及其经验分享；2.某专业技术人员在职业生涯中遇到的困难和挑战，并如何成功克服；3.某专业技术人员的职业规划实践及其心得体会；五、职场心态与自我提升1.如何建立良好的职场心态？2.如何提高自身的职业素质和能力？3.如何建立健康的人际关系，将之转化为职业资源？4.如何做好职业生涯的规划与管理？以上是专业技术人员职业发展与规划题库大全，希望对您有所帮助。

职业规划是实现个人职业价值最重要的工具之一。

通过制定职业规划，明确方向和目标，以此规划职业发展，提高个人竞争力，从而在未来的职业道路上获得更多的成功机会。

单选题【单选题】第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

【2分】A. 职业成功的标准B. 雇佣心理契约C. 职业生涯流动D. 所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

【2分】A. 志愿型B. 合作型C. 小康型D. 自由行【单选题】第（6）题知识产权（C）。

作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。

这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

【2分】A. 是一种精神财富，具有永久存续性B. 具有可复制性C. 具有可广泛传播性D. 可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

【2分】A. 思想敏锐B. 独立思考C. 目标专一D. 触类旁通【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。

【2分】A. 就业机会变多B. 国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D. 以上都是【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。

即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。

【2分】A. 恒定性策B. 过程性性策C. 弹性策略D. 试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

【2分】A. 就职B. 成形C. 选择D. 澄清【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。

【2分】A. 政府缺位B. 政府越位C. 政府失灵D. 市场失灵【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．经济(全球化) ，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易.资本流动.技术转移.提供服务.相互依存.相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。

()2．完善宏观调控体系，综合运用经济手段.法律手段和行政手段，更加注重运用()进行宏观调控。

BA.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段3．小康型4．自由型5．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。

()6．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。

()A.知识B.技能C.能力D.性格7．所（其中外企在华创建的企业大学超80所，中国本土企业大学超320所），如果加上民间低调成立的企业大学或超过1000所。

目前忠良书院.华为大学等一大批由著名企业自行建立的企业内训体系盛行，方兴未艾。

企业大学的建立是组织将经费和人力资源向人才建设.培训开发与继续教育倾斜的结果。

组织越来越重视人才的发展和培养，但是企业大学的建立前提是科研水平及师资力量和经费的充足。

8．企业大学企业大学又称公司大学.虚拟大学和企业商学院等，是指组织为战略目标实现而建立的知识运营组织。

从上世纪80年代开始，企业大学进人快速发展期，全球企业大学从20世纪80年代中期的400多所到2010年达到3700所，财富世界500强中近80％的企业，拥有或正在创建企业大学。

《2013一2017年中国企业大学建设运营与典型案例分析报告》数据显示，在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高。

1993年，摩托罗拉中国区大学成立，这是中国境内企业大学诞生的最早开端。

从那开始，越来越多的企业特别是大型名企，认识到企业大学的重要性，开始着手构建自己的企业大学，企业大学建设呈现出空前高涨的趋势。