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江苏迈达投资发展股份有限公司（适用于百灵鸟集团）制作：桂伟确认：批准：一、系统的登入1、输入账号（例如：admin）2、输入账号口令（即密码）3、选择帐套①、预设公司②、仲恺测试③、永华测试④、多媒体永华⑤、多媒体仲恺⑥、多媒体DVD⑦、多媒体机芯说明：永华测试帐套是专门提供我们学习ERP系统的，可以随便增加，删除相关信息，多媒体永华为我司正式帐套，切不可随意操作。
4、系统认证⑧、运行\\192.168.1.7 IP地址。
输入账号：FORYOU，密码：2616681。
（注：在“保存密码”前划勾，就不用每次都要登入）二、品号信息1、编码规则“101”日立提供光头主料及部分日立提供包材“102”山崎压铸材料“103”ITOMOL注塑材料“501”内制品成品（现有线圈、托盘、FPC SASSY/PDSASSY已转数码特）“601”光头组件“701”光头新规成品“801”光头客返修理品“702”山崎压铸成品“703”ITOMOL注塑成品“311”日立无值提供辅料“321”华阳自主采购辅料，日立补贴(已包含在光头报价中)“331”华阳自主采购消耗品，向日立请款“332”华阳自主采购厂内用品“333”华阳自主采购包材“334”华阳自主采购厂内杂物“335”A栋华阳自主采购辅料2、品号属性（主要属性）a、品号的分类：会计、仓管、商品、生管b、采购件---------------101/102/103/311/321/331/332/333/334/335c、自制件---------------501/601/701/702/703/801（BOM设置按多阶展开601为自制件）d、虚设件---------------BOM设置按单阶展开601为虚设件。
e、核准状况------------已核准/不准交易（即有效码/无效码）f、领用倍数------------针对单位用量为小数部品g、工作中心-----------501/601/701/702/703/801根据机种成品编号设置。
ERP系统培训教程一、引言随着全球经济的发展，企业竞争日益激烈，企业信息化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。
ERP （EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）系统作为企业信息化建设的重要组成部分，已经广泛应用于各行各业。
为了使企业员工更好地掌握ERP系统的操作，提高工作效率，本文将为您详细解析ERP系统培训教程。
二、ERP系统概述1.定义：ERP系统是一种集成管理软件，它将企业的物流、资金流、信息流、人力资源等多个方面整合在一起，实现企业资源的优化配置和高效管理。
2.发展历程：ERP系统起源于20世纪60年代的MRP （MaterialRequirementPlanning，物料需求计划）系统，经过不断发展和完善，逐渐形成了今天的ERP系统。
3.主要功能模块：ERP系统包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理、客户关系管理、设备管理、项目管理等多个功能模块。
4.优势：实施ERP系统可以提高企业管理水平，降低成本，缩短生产周期，提高产品质量，提升企业核心竞争力。
三、ERP系统培训教程1.培训目标（1）使员工了解ERP系统的基本概念、原理和优势。
（2）使员工熟练掌握ERP系统的操作方法和技巧。
（3）提高员工运用ERP系统进行业务处理的能力。
（4）培养员工具备ERP系统维护和优化能力。
2.培训内容（1）ERP系统基本概念与原理：介绍ERP系统的定义、发展历程、主要功能模块和优势。
（2）ERP系统操作方法与技巧：详细讲解ERP系统的操作界面、功能模块的使用方法，以及日常业务处理流程。
（3）ERP系统维护与优化：介绍ERP系统的维护方法、常见问题及解决方案，以及如何根据企业需求对ERP系统进行优化。
（4）案例分析与实践：通过实际案例，分析ERP系统在企业中的应用效果，使员工更好地理解ERP系统的作用和价值。
3.培训方式（1）线下培训：组织专业讲师进行面对面授课，结合实际操作演示，使员工更好地掌握ERP系统。
OracleERP培训教程1.引言OracleERP（企业资源计划）系统是一种全面集成的企业级应用软件，它能够帮助企业实现各个业务部门之间的信息共享和协同工作，提高企业的运营效率和管理水平。
为了使企业员工能够熟练掌握OracleERP系统的操作和应用，本教程将详细介绍OracleERP的基本概念、功能模块、操作流程和使用技巧。
2.OracleERP基本概念OracleERP系统是一种基于互联网技术的企业级应用软件，它集成了企业各个业务部门的管理功能，包括财务管理、供应链管理、人力资源管理、生产管理等。
OracleERP系统的主要目标是实现企业内部各个部门之间的信息共享和协同工作，提高企业的运营效率和管理水平。
3.OracleERP功能模块财务管理模块：包括总账、应收账款、应付账款、现金管理、预算管理等。
供应链管理模块：包括采购管理、库存管理、销售管理、物流管理等。
人力资源管理模块：包括员工信息管理、薪资管理、福利管理、招聘管理等。
生产管理模块：包括生产计划管理、生产作业管理、质量管理、设备管理等。
4.OracleERP操作流程登录系统：用户需要输入用户名和密码登录OracleERP系统。
选择模块：登录系统后，用户可以根据自己的工作职责选择相应的功能模块。
进行操作：在选定的模块中，用户可以执行相关的业务操作，如录入数据、查询信息、报表等。
保存和提交：完成操作后，用户需要保存并提交相关数据，以确保数据的准确性和完整性。
审批流程：对于一些需要审批的业务操作，如采购订单、费用报销等，系统会自动启动审批流程，确保业务的合规性。
5.OracleERP使用技巧熟悉快捷键：OracleERP系统提供了丰富的快捷键功能，用户可以通过熟悉和掌握这些快捷键，提高操作速度。
定制报表：用户可以根据自己的需求，利用系统提供的报表工具定制个性化的报表，以便更好地分析和管理业务数据。
利用帮助文档：OracleERP系统提供了详细的帮助文档，用户可以通过查阅帮助文档解决操作中遇到的问题。
erp系统培训资料关于ERP原理的初步了解是我们认识ERP的基础，接下来，为了使大伙儿对ERP产品有一个感性的认识，我们就要从它的功能上再给予进一步的介绍。
以往我们总是以某个产品为背景来介绍ERP系统，然而由于各个厂家产品的风格与侧重点不尽相同，因而其ERP产品的模块结构也相差较大。
关于初次了解ERP的读者来讲，有时可能会觉得弄不清到底哪个才是真正的ERP系统。
因此，在那个地点，我们撇开实际的产品，从企业的角度来简单描述一下ERP系统的功能结构，即ERP能够为企业做什么，它的模块功能到底包含哪些内容。
特点ERP是将企业所有资源进行整合集成治理，简单的讲是将企业的三大流：物流，资金流，信息流进行全面一体化治理的治理信息系统。
它的功能模块以不同于以往的MRP或MRPII的模块，它不仅可用于生产企业的治理，而且在许多其它类型的企业如一些非生产，公益事业的企业也可导入ERP系统进行资源打算和治理。
ERP系统的特点有：•企业内部治理所需的业务应用系统，要紧是指财务、物流、人力资源等核心模块。
•物流治理系统采纳了制造业的MRP治理思想；FMIS有效地实现了预算治理、业务评估、治理会计、ABC成本归集方法等现代差不多财务治理方法；人力资源治理系统在组织机构设计、岗位治理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。
•ERP系统是一个在全公司范畴内应用的、高度集成的系统。
数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性。
•对公司内部业务流程和治理过程进行了优化，要紧的业务流程实现了自动化。
•采纳了运算机最新的主流技术和体系结构：B/S、INTERNET体系结构，WINDOWS界面。
在能通信的地点都能够方便地接入到系统中来。
•集成性、先进性、统一性、完整性、开放性。
功能标准美国闻名的运算机技术咨询和评估集团Gartner Group提出ERP具备的功能标准应包括四个方面:1. 超越MRPⅡ范畴的集成功能包括质量治理;试验室治理;流程作业治理;配方治理;产品数据治理;爱护治理;管制报告和仓库治理。
2. 支持混合方式的制造环境包括既可支持离散又可支持流程的制造环境;按照面向对象的业务模型组合业务过程的能力和国际范畴内的应用。
3. 支持能动的监控能力,提升业务绩效包括在整个企业内采纳操纵和工程方法;模拟功能;决策支持和用于生产及分析的图形能力。
4. 支持开放的客户机/服务器运算环境包括客户机/服务器体系结构;图形用户界面(GUI);运算机辅助设计工程(CASE),面向对象技术;使用SQL对关系数据库查询;内部集成的工程系统、商业系统、数据采集和外部集成(EDI)。
ERP是对MRPⅡ的超越,从本质上看,ERP仍旧是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时刻的、面向整个供应链治理的企业资源打算。
进一步地，我们能够从治理思想、软件产品、治理系统三个层次给出它的定义：1．是由Garter Group 提出的一整套企业治理系统体系标准，事实上质是在MRP II（Manufacturing Resources Planning,“制造资源打算”）基础上进一步进展而成的面向供应链（Supply Chain）的治理思想；2．是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言（4GL）、网络通讯等信息产业成果，以ERP治理思想为灵魂的软件产品；3．是整合了企业治理理念、业务流程、基础数据、人力物力、运算机硬件和软件于一体的企业资源治理系统。
它是从MRP(物料资源打算)进展而来的新一代集成化治理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链治理，它跳出了传统企业边界，从供应链范畴去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。
它关于改善企业业务流程、提升企业核心竞争力的作用是显而易见的。
ERP是在20世纪80年代初开始显现的。
从90年代开始，以SAP、Oracle为代表的国际闻名ERP产品进入中国，并迅速扩展。
接着，国内也相继显现了一些早期ERP产品，例如开思ERP、利玛ERP、和佳ERP及博科ERP等。
核心内容在企业中，一样的治理要紧包括三方面的内容：生产操纵（打算、制造）、物流治理（分销、采购、库存治理）和财务治理（会计核算、财务治理）。
这三大系统本身确实是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够专门好的整合在一起来对企业进行治理。
另外，要专门一提的是，随着企业对人力资源治理重视的加大，差不多有越来越多的ERP厂商将人力资源治理纳入了ERP系统的一个重要组成部分，对这一功能，我们也会进行一下简要的介绍。
那个地点我们将仍旧以典型的生产企业为例子来介绍ERP 的功能模块,据知名猎头烽火猎聘年度报告显示erp人才正处在人才缺少时期，有专门好的就业前景。
一、财务治理模块企业中，清晰分明的财务治理是极其重要的。
因此，在ERP整个方案中它是不可或缺的一部分。
ERP中的财务模块与一样的财务软件不同，作为ERP系统中的一部分，它和系统的其它模块有相应的接口，能够相互集成，例如：它可将由生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成总账、会计报表，取消了输入凭证繁琐的过程，几乎完全替代以往传统的手工操作。
一样的ERP软件的财务部分分为会计核算与财务治理两大块。
（一）会计核算会计核算要紧是记录、核算、反映和分析资金在企业经济活动中的变动过程及其结果。
它由总账、应收账、应对帐、现金、固定资产、多币制等部分构成。
1、总帐模块它的功能是处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一样明细账及总分类账，编制要紧会计报表。
它是整个会计核算的核心，应收帐、应对帐、固定资产核算、现金治理、工资核算、多币制等各模块都以其为中心来互相信息传递。
2、应收帐模块是指企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠款帐。
它包括发票治理、客户治理、付款治理、帐龄分析等功能。
它和客户订单、发票处理业务相联系，同时将各项事件自动生成记账凭证，导入总账。
3、应对帐模块会计里的应对帐是企业应对购货款等帐，它包括了发票治理、供应商治理、支票治理、帐龄分析等。
它能够和采购模块、库存模块完全集成以替代过去繁琐的手工操作。
4、现金治理模块它要紧是对现金流入流出的操纵以及零用现金及银行存款的核算。
它包括了对硬币、纸币、支票、汇票和银行存款的治理。
在ERP中提供了票据爱护、票据打印、付款爱护、银行清单打印、付款查询、银行查询和支票查询等和现金有关的功能。
此外，它还和应收帐、应对帐、总账等模块集成，自动产生凭证，过入总账。
5、固定资产核算模块即完成对固定资产的增减变动以及折旧有关基金计提和分配的核算工作。
它能够关心治理者对目前固定资产的现状有所了解，并能通过该模块提供的各种方法来治理资产，以及进行相应的会计处理。
它的具体功能有：登录固定资产卡片和明细账，运算折旧，编制报表，以及自动编制转账凭证，并转入总账。
它和应对帐、成本、总账模块集成。
6、多币制模块这是为了习惯当今企业的国际化经营，对外币结算业务的要求增多而产生的。
多币制将企业整个财务系统的各项功能以各种币制来表示和结算，且客户订单、库存治理及采购治理等也能使用多币制进行交易治理。
多币制和应收帐、应对帐、总帐、客户订单、采购等各模块都有接口，可自动生成所需数据。
7、工资核算模块自动进行企业职员的工资结算、分配、核算以及各项有关经费的计提。
它能够登录工资、打印工资清单及各类汇总报表，运算计提各项与工资有关的费用，自动做出凭证，导入总账。
这一模块是和总帐，成本模块集成的。
8、成本模块它将依据产品结构、工作中心、工序、采购等信息进行产品的各种成本的运算，以便进行成本分析和规划。
还能用标准成本或平均成本法按地点爱护成本。
（二）财务治理财务治理的功能要紧是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的推测，治理和操纵活动。
它侧重于财务打算、操纵、分析和推测：财务打算：按照前期财务分析做出下期的财务打算、预算等。
财务分析：提供查询功能和通过用户定义的差异数据的图形显示进行财务绩效评估，帐户分析等。
财务决策：财务治理的核心部分，中心内容是作出有关资金的决策，包括资金筹集、投放及资金治理。
二、生产操纵治理模块这一部分是ERP系统的核心所在，它将企业的整个生产过程有机的结合在一起，使得企业能够有效的降低库存，提升效率。
同时各个原本分散的生产流程的自动连接，也使得生产流程能够前后连贯的进行，而可不能显现生产脱节，耽搁生产交货时刻。
生产操纵治理是一个以打算为导向的先进的生产、治理方法。
第一，企业确定它的一个总生产打算，再通过系统层层细分后，下达到各部门去执行。
即生产部门以此生产，采购部门按此采购等等。
1、主生产打算它是按照生产打算、推测和客户订单的输入来安排今后的各周期中提供的产品种类和数量，它将生产打算转为产品打算，在平稳了物料和能力的需要后，精确到时刻、数量的详细的进度打算。
是企业在一段时期内的总活动的安排，是一个稳固的打算，是以生产打算、实际订单和对历史销售分析得来的推测产生的。
2、物料需求打算在主生产打算决定生产多少最终产品后，再按照物料清单，把整个企业要生产的产品的数量转变为所需生产的零部件的数量，并对比现有的库存量，可得到还需加工多少，采购多少的最终数量。
这才是整个部门真正按照的打算。
3、能力需求打算它是在得出初步的物料需求打算之后，将所有工作中心的总工作负荷，在与工作中心的能力平稳后产生的详细工作打算，用以确定生成的物料需求打就是否是企业生产能力上可行的需求打算。
能力需求打就是一种短期的、当前实际应用的打算。
4、车间操纵这是随时刻变化的动态作业打算，是将作业分配到具体各个车间，再进行作业排序、作业治理、作业监控。
5、制造标准在编制打算中需要许多生产差不多信息，这些差不多信息确实是制造标准，包括零件、产品结构、工序和工作中心，都用唯独的代码在运算机中识别。
a.零件代码，对物料资源的治理，对每种物料给予唯独的代码识别。
b.物料清单，定义产品结构的技术文件，用来编制各种打算。
c.工序，描述加工步骤及制造和装配产品的操作顺序。
它包含加工工序顺序，指明各道工序的加工设备及所需要的额定工时和工资等级等。
d.工作中心，使用相同或相似工序的设备和劳动力组成的，从事生产进度安排、核算能力、运算成本的差不多单位。
三、物流治理（一）分销治理销售的治理是从产品的销售打算开始，对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的治理和统计，并可对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析，如此在分销治理模块中大致有三方面的功能。
1、关于客户信息的治理和服务它能建立一个客户信息档案，对其进行分类治理，进而对其进行针对性的客户服务，以达到最高效率的保留老客户、争取新客户。
