策划经理岗位工作标准之方案细化[118510]
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策划经理岗位职责(精选16篇)策划经理篇11、负责与客户部门进行前期沟通,明确具体需求;进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event 的整体策划和创意工作;2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案;3、协助其他部门执行的具体执行;4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系;5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解;6、有较强的PPT功底和文案基础,能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达;策划经理岗位职责篇21、负责产品广告策划,具备全案策划和统筹能力;2、组织头脑风暴,撰写整合策划方案,并全面把控策划方案的质量:包括思路框架、策略、创意、文字准确性;3、根据公司不同项目,以及不同的媒体投放渠道,策划并撰写相应的图文、软文等,根据产品文案投放效果,不断优化,提高转化率,增加投产比;4、实时监控互联网趋势、关注时事热点及竞品动态,同步产品推广文案策划内容;5、参与公司公关宣传等工作,建立公司媒体库,负责产品营销线上线下的文案策划推广,提升产品形象和产品知名度;6、负责培训、管理文案团队,带领团队完成公司下达的工作目标。
策划经理岗位职责篇31、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划;2、负责进行销售状况分析,提出营销策略的调整建议;3、负责编制项目营销费用预算,并进行营销费用结算;4、负责与策划单位协调沟通,保证项目策划报告的进度和质量,并对报告进行初步验收;5、负责营销推广手段、推广措施的落实,组织实施宣传效应评估。
策划经理岗位职责篇41、负责项目策划管理工作,完成公司及项目年度销售目标;2、负责拟定、执行项目营销策略、策略排期、费用计划,进行效果监控及改善;3、负责监控项目媒体策略的执行排期、效果评估、媒体维护;4、负责项目营销活动组织、执行;项目包装、物料、合作单位、供应商管理;5、负责制定营销推广计划,对样板房、售楼处、模型、效果图等提出良性建议;6、负责完成项目安排的其他工作。
活动策划经理工作计划——负责活动策划与执行,提升
活动效果
一、工作目标
作为活动策划经理,我们的主要目标是策划和执行一系列活动,以提升活动效果。
我们将通过精心策划、有效执行和精准评估,确保每个活动的成功举行,并实现预期的效益。
二、工作内容
1. 活动策划
在活动策划阶段,我们需要深入了解市场需求、目标受众和竞争态势。
通过对数据的分析,我们可以制定出具有吸引力和可行性的活动方案。
在策划过程中,我们还需要与团队成员充分沟通,确保方案的可执行性。
2. 活动执行
在活动执行阶段,我们需要确保活动的顺利进行。
这包括活动的组织、协调、监控和调整。
我们将根据实际情况,对活动方案进行必要的调整,以确保活动效果的最大化。
同时,我们还需要密切关注活动的进展情况,及时解决可能出现的问题。
3. 活动评估
在活动结束后,我们需要对活动进行全面评估。
我们将根据预设的目标和指标,分析活动的实际效果,总结经验和教训。
通过对活动的评估,我们可以为未来的活动策划提供有益的参考。
三、工作计划
1. 制定年度工作计划,明确工作目标和重点任务;
2. 每月至少策划和执行一次活动,确保工作进度;
3. 定期对活动策划和执行过程进行总结和反思;
4. 与团队成员保持密切沟通,共同推动工作进展;
5. 积极参加培训和学习,提高专业素养和工作能力。
策划经理工作作为策划经理,您需要负责规划和管理公司的各项策划工作,确保公司能够顺利实施并达到预期的目标。
这项工作需要您具备良好的组织能力、沟通能力以及团队协作精神。
在本文中,我们将一步一步地为您介绍策划经理的工作内容和所需技能。
第一步:了解公司目标和战略规划作为策划经理,您首先需要了解公司的目标和战略规划。
这将帮助您确定公司的发展方向,并为您的策划工作提供指导。
与公司高层领导进行沟通,了解他们的愿景和期望,以便能够制定相应的策略和计划。
第二步:制定策略和计划根据公司的目标和战略规划,您需要制定相应的策略和计划。
这包括市场营销策略、销售策略、产品策略等。
您需要进行市场调研,了解行业趋势和竞争对手的情况,以便能够制定出更有效的策略。
第三步:组织团队并进行任务分配策划工作往往需要一个团队来完成。
作为策划经理,您需要组织团队,并根据任务的性质和难度进行合理的任务分配。
您需要考虑每个团队成员的能力和专长,以确保任务能够按时完成,并达到预期的效果。
第四步:监督和管理工作进展一旦任务分配完成,您需要监督和管理工作进展。
这包括定期召开会议,与团队成员沟通工作进展,解决问题和难题。
您需要确保团队按照计划执行工作,并适时进行调整和改进。
第五步:评估和反馈策划工作完成后,您需要对工作进行评估和反馈。
这包括评估工作的效果和达成的目标,以及团队成员的表现。
您可以通过与团队成员进行个别面谈或团队评估来了解他们的观点和反馈,并根据评估结果进行相应的调整和改进。
第六步:持续学习和提升作为策划经理,您需要不断学习和提升自己的知识和技能。
您可以参加培训班或研讨会,与同行交流经验和观点,以便能够不断提升自己的专业素养和领导能力。
您还可以阅读相关的书籍和文章,掌握最新的策划理论和实践。
总结:策划经理的工作要求您具备良好的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
在工作中,您需要了解公司的目标和战略规划,制定相应的策略和计划,组织团队并进行任务分配,监督和管理工作进展,评估和反馈工作结果,并持续学习和提升自己的知识和技能。
策划经理岗位职责策划经理是企业中的一个重要职位,职责是制定和实施公司的战略计划和市场策略以提高公司的业务效率和盈利能力。
以下是策划经理的详细职责:1. 制定公司的战略规划策划经理通过分析市场趋势、竞争对手和行业发展来制定公司未来的战略规划,确保公司能够在未来的市场环境中保持竞争力,实现可持续发展。
2. 管理市场营销活动策划经理负责制定和实施公司的市场营销计划和策略,包括市场调研、客户分析、产品推广和品牌推广等,以便通过科学的手段来从市场中获取更多的商机和利润。
3. 管理销售业务策划经理需要负责管理公司的销售团队,确保销售业务顺利进行。
这包括培训销售人员、规划销售目标、跟进销售进程并协调销售团队的工作。
4. 制定预算计划策划经理需要制定公司的预算计划,确保公司的财务状况能够稳定发展。
他还需要对公司的开支进行监督,保持公司的财务稳定和健康。
5. 管理团队策划经理需要管理和领导公司的团队,并确保员工的生产力和工作效率得到不断的提高。
他还需要帮助员工成长和发展,提高员工的专业技能和职业素质。
6. 提高公司的客户服务质量策划经理需要确保公司的客户服务质量能够得到提升,提高客户满意度,并协调公司内部各个部门,在服务质量上实现协同作用。
这样能更好地促进公司的业务发展。
7. 监测市场发展策划经理需要对市场动向进行监测和分析,以确定市场发展的趋势、内外部因素以及未来的挑战和机遇。
他还需要关注行业政策的变化和市场需求的变化,以及及时进行调整和改进。
以上是策划经理的职责和岗位要求。
担任这个职位的人需要有全面的战略和市场视野,出色的管理和领导能力,以及敏锐的市场洞察力和创新意识。
策划经理岗位说明书一. 岗位概述策划经理是企业中负责规划、策划和组织活动的重要岗位。
该岗位的主要职责是负责制定企业的战略规划、市场营销策划和项目管理,以帮助企业实现业务目标并提高市场竞争力。
策划经理还需要与各部门进行紧密合作,协调和管理公司内的各项策划工作。
二. 岗位职责1. 制定战略规划:负责制定企业的长期战略规划,分析市场趋势和竞争对手动态,以制定适应企业发展的战略目标和措施。
2. 策划营销活动:负责策划并组织市场营销活动,包括产品推广、品牌传播、市场调研等,以提高企业市场份额和品牌价值。
3. 项目管理:负责组织和协调各种项目的执行,包括项目计划、资源调配、进度控制等,以确保项目的顺利完成。
4. 跨部门合作:与销售、生产、研发等各部门进行紧密合作,共同制定和实施企业的策划方案,以推动企业整体业务的发展。
5. 绩效评估:负责对策划工作进行绩效评估和分析,提出改进意见和建议,以提高策划工作的效率和效果。
三. 任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验:具备3年以上市场策划或项目管理相关经验,有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识:熟悉市场营销理论和策略,具备良好的项目管理能力和组织协调能力。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
5. 创新思维:具备创新思维和前瞻性,能够提出切实可行的策划方案,并对市场变化做出快速反应。
6. 抗压能力:具备良好的抗压能力和紧急处理能力,能够在高压环境下保持冷静并迅速解决问题。
7. 团队合作:具备团队合作精神和领导能力,能够有效组织和管理团队,推动团队共同完成目标。
四. 薪酬待遇根据个人能力和工作经验确定,并提供良好的晋升和发展机会。
五. 综合评价策划经理是企业中重要的管理岗位,负责制定企业策略和规划,并协调各部门的工作。
具备良好的沟通协调能力、创新思维和项目管理能力的候选人将成为企业竞争力的重要支撑。
策划部经理岗位说明书一、职位概述策划部经理是公司策划部门的管理者,负责整个部门的规划、执行、监督、评估等工作。
其工作职责包括但不限于市场调研、项目规划、资源调配、团队管理等,要求拥有全面的策划管理能力以及卓越的领导力。
二、职责与要求1. 负责策划部门的整体规划、组织、实施、管理,确保部门目标的实现;2. 协调项目进展,保证进度、质量和成本的控制;3. 负责市场调研,制定合理的市场营销策略和方案;4. 管理部门团队,提升团队的工作效率和创新能力;5. 协调公司各部门之间的合作,确保整个公司运营的良性循环;6. 负责并确保公司宣传材料的质量和准确性;7. 具备卓越的人际交往能力和沟通协调能力,能够处理各种突发情况。
职位要求:1. 本科以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑;2. 具备5年以上策划管理领域的工作经验,拥有成功案例者优先考虑;3. 熟悉各种市场营销和传播推广手段,对市场动态有敏锐的洞察力和判断力;4. 良好的团队管理能力和协作能力,善于培养和管理团队;5. 具有良好的沟通协调能力,能够处理各种突发情况;6. 具有高度的工作责任心和敬业精神,能够承担压力。
三、福利待遇1. 公司优厚的薪酬待遇,根据个人能力和表现不定期调整;2. 公司提供良好的办公环境和工作条件;3. 公司提供完善的培训和晋升机制,为员工个人发展提供广阔的空间;4. 公司举行各种团队活动和文化活动,加强公司内部的团队协作和文化建设。
四、应聘须知如果您对上述需求和要求感兴趣,并且符合我们的招聘标准,请发送您的个人简历和相关的工作经验、职业经历,并注明你的期望薪资。
我们将在收到您的申请后,尽快联系并安排面试。
五、总结以上是本公司招聘策划部经理的相关说明,我们期待具有高绩效、团队协作精神并具备丰富工作经验的人才加入我们的团队,担当重任,共创辉煌!。
策划部经理岗位职责范本一、负责制定和执行公司整体市场策略1. 负责制定公司整体市场策略,包括市场定位、目标群体、产品定价等,确保公司市场竞争力;2. 主导市场调研工作,通过数据分析和市场趋势预测,为公司决策提供有力支持;3. 确保市场活动的有效执行,持续跟进市场情况,并及时调整策略;4. 协调与公司其他部门的沟通和合作,确保策略的顺利实施。
二、负责部门团队的建设和管理1. 制定部门发展规划和目标,组织制定年度工作计划,确保团队目标的达成;2. 负责招聘和选拔部门人员,进行团队组建,并根据成员特长分配工作任务;3. 进行团队绩效评估,并提供激励和培训计划,激发员工的工作积极性和创造力;4. 建立和维护良好的团队合作氛围,促进团队成员之间的沟通和协作;5. 解决部门成员之间的矛盾和问题,确保团队稳定和谐运行。
三、领导市场策划项目的设计和执行1. 负责市场策划项目的设计和执行,包括市场推广活动、产品推广计划等;2. 确定市场推广方案,并与相关部门进行合作和沟通,确保项目的顺利实施;3. 监督项目进展情况,及时发现和解决问题,确保项目能够按时完成;4. 对项目结果进行评估和分析,总结经验教训,并提出改进建议。
四、制定和执行部门预算1. 负责部门预算的编制和执行,确保资金的合理利用和预算目标的实现;2. 根据市场情况和公司要求,制定合理的预算计划,并监控预算执行情况;3. 进行预算执行的跟踪和分析,及时调整预算方案,确保预算的精确性和准确性;4. 提供预算审批材料和报告,与财务部门进行沟通和协调,确保预算的顺利执行。
五、与供应商和合作伙伴建立和维护良好关系1. 负责与供应商和合作伙伴的合作谈判和合同签订工作,确保合作关系的顺利进行;2. 监督供应商和合作伙伴的履约情况,及时解决问题,维护合作关系的稳定;3. 策划并组织商务活动和合作推广活动,增进与供应商和合作伙伴的交流和合作;4. 参与供应链管理工作,优化供应商选择和购买决策,提高采购效率和质量。
策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是负责制定和执行公司的市场推广策略和计划的重要岗位。
策划经理需要具备市场分析、项目管理和团队协作等能力,以确保公司的市场推广活动能够有效地实施和达到预期的目标。
二、岗位职责1. 制定市场推广策略:根据公司的发展目标和市场需求,制定市场推广策略,包括目标市场的选择、市场定位、品牌推广等方面的工作。
2. 策划市场推广活动:负责策划和组织公司的市场推广活动,包括广告宣传、促销活动、展览会等,确保活动的执行和效果。
3. 市场调研分析:负责市场调研工作,收集和分析市场信息,了解竞争对手的动态和市场趋势,为制定市场推广策略提供参考。
4. 制定市场推广计划:根据市场调研和策略制定市场推广计划,包括推广渠道的选择、推广内容的确定、推广预算的编制等。
5. 管理市场推广团队:组建和管理市场推广团队,制定团队工作计划和目标,协调团队成员的工作,确保团队的工作顺利进行。
6. 监督市场推广活动:监督市场推广活动的执行情况,及时调整和优化推广策略,确保活动的实施效果。
7. 与内外部合作伙伴沟通:与公司内部的各个部门进行沟通和协调,与外部的合作伙伴进行合作,确保市场推广活动的顺利进行。
8. 绩效评估和报告:定期评估市场推广活动的效果,撰写报告并向公司管理层汇报,提出改进和优化的建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2. 具备较强的市场分析和市场调研能力,熟悉市场营销理论和方法。
3. 具备良好的项目管理能力,能够制定和执行市场推广计划。
4. 具备团队管理和协调能力,能够有效地组织和管理市场推广团队。
5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
6. 具备较强的创新意识和执行力,能够灵活应对市场变化和挑战。
7. 具备较强的文字表达能力和报告撰写能力,能够准确、清晰地向管理层汇报工作情况。
8. 具备一定的英语听说读写能力,能够与国外合作伙伴进行有效的沟通。
2023年策划部经理工作岗位职责标准版(10篇)2023年策划部经理工作岗位职责标准版篇1职责:1、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,并提出决策方案;2、跟踪产品的运营数据,并根据数据改进产品;3、负责收集销售部门的意见,按照市场需求进行产品策划、开发、优化;4、负责产品基础功能,锚点提炼,配合销售部门开展产品市场化资料整理。
5、跟踪产品运营,收集整理客户反馈,通过定性和定量分析,持续改善优化产品;6、负责国际、国内展会的前期策划,包括展台的设计等;任职要求:1、市场营销、食品工程、生物发酵、管理等相关专业,本科以上学历;2、具备高度的整合能力和良好的策划能力;3、具备机枪的服务意识和创新能力;4、有较强的团队精神和工作激情,善于沟通,踏实肯干。
2023年策划部经理工作岗位职责标准版篇2高级市场策划专员杭州远算科技有限公司,远算科技,远算岗位职责:-协助leader策划和制定公关传播文案主题及亮点-撰写各类宣传稿件,为自媒体平台提供文案支持-搜集行业内优秀文案相关资讯,建立知识库。
任职要求:-大学本科及以上学历,新闻传播类相关专业优先-思维灵活,脑洞大,热点敏感性高-在IT公司、传媒公司、媒体机构或企业公关传播部门2年以上工作经验-熟悉文字包装原则与要点,具备较好的文字功底,有较强的学习和沟通协调能力。
加分项-熟悉智能制造、工业互联网、云计算、大数据、深度学习等领域2023年策划部经理工作岗位职责标准版篇3职责:1、根据客户需求情况参与拟定策划规划、创意概念及创意表现;2、根据部门领导分工按时完成各类策划专案的撰写;3、负责公司项目策划专案的客户提案工作;任职要求:1、广告、营销、新闻、中文等相关专业本科以上学历;2、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;3、创意、策划及整合能力强,对市场信息的把握及反应速度快,能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划;4、有客户广告策划等方案实施督导经验和成功案例;5、有较强的责任感及高度的团队合作精神;6、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,能够承受一定的工作压力;7、具备品牌策划与广告传播的系统认知与见解,擅长整合客户的品牌及传播需求与公司的产品资源;8、5年经上广告策划经验,有4A公司工作经验者优先。
2023年策划部经理岗位职责一、岗位概述策划部经理是企业中负责策划和推广工作的领导岗位,主要负责制定和执行企业的整体策划方案,推动企业的发展和市场营销工作。
岗位职责包括但不限于制定年度策划计划、组织策划团队实施各项策划活动、培训和招聘新员工等。
二、岗位职责1. 制定年度策划计划:根据公司战略目标和市场环境,制定年度策划计划,包括市场调研、产品规划、促销活动等,确保公司策划工作与整体发展目标一致。
2. 组织策划团队实施策划活动:建立、培养和管理策划团队,负责策划团队的日常工作安排、目标制定和绩效评估。
与其他部门密切合作,确保策划方案的切实可行性和实施效果。
3. 负责市场调研:组织策划团队开展市场调研,了解目标市场的需求和竞争状况,为产品设计和市场推广提供参考依据。
分析市场数据,提供决策支持和市场预测。
4. 制定产品规划:与产品研发团队密切合作,参与产品规划和产品优化,确保产品的市场竞争力和符合目标市场需求。
5. 策划和推广活动的执行管理:制定和执行营销策略和推广活动,包括线下活动、线上推广、合作活动等。
监督和管理各项活动的执行进度和效果,确保活动能够有效地推动销售和提升品牌形象。
6. 组织培训和招聘:负责策划部门的员工培训和招聘工作,确保团队成员的专业素质和能力与岗位要求相匹配。
组织各种培训活动,提升团队的综合能力和创新思维。
7. 管理预算和资源:负责策划部门的预算管理和资源调配,确保策划活动的预算控制和资源合理利用。
8. 监测市场和竞争动态:及时关注市场和竞争动态,分析市场趋势和竞争状况,及时调整策划方案和市场推广活动。
9. 维护客户关系:与客户保持密切沟通和联络,解决客户问题和提供优质服务,建立和维护良好的客户关系。
10. 提供管理报告和分析:根据公司要求,及时提供策划部门相关的工作报告和数据分析,向上级汇报策划工作的进展和效果。
三、任职要求1. 教育背景:本科以上学历,市场营销、公关、广告等相关专业优先。
房地产策划经理方案细化工作标准一、背景随着房地产市场的不断发展,房地产策划方案已经成为了一个不可缺少的环节。
而作为房地产策划团队中的关键岗位,房地产策划经理在方案细化工作中起着至关重要的作用。
因此,建立一套完善的房地产策划经理方案细化工作标准,不仅有助于提高房地产策划团队的工作效率和水平,也有助于推动房地产市场的健康发展。
二、定义房地产策划经理方案细化工作标准,指的是规范房地产策划经理在方案细化工作中所应遵循的基本原则、工作流程、工作标准和工作技巧等方面的标准,以确保工作质量、效率和效益的提升。
三、具体内容1. 基本原则•解决问题的方案要符合市场需求和客户需求,同时与公司发展战略相符;•方案制定需注重实现性和可操作性,尽量避免过于复杂、难以实现的方案;•方案中的重要风险因素需要全面分析,并制定风险防范措施。
2. 工作流程•收集业界、市场及客户的信息,结合自身公司实际情况,带领团队进行分析,制定可行性方案;•制定详细、具体的项目分工计划,并明确各个关键节点;•建立沟通协调机制,及时了解项目进展情况,并预留应对突发情况的时间;•每逢关键节点,必须对完成情况进行详细的评估,并对评估结果进行改进,确保项目顺利完成。
3. 工作标准•需要准确把握市场、客户和公司战略方向,根据相关法规和规范进行合理化方案设计;•项目材料的制作应该规范、准确,包含完整的信息和数据支持,避免出现疏漏;•在确定方案的同时,应该分析及确定所需资源(人员、资金、设备等),并进行准确的成本评估,降低项目决策的风险;•需要设立KPI指标,考核项目的整体进度、成本、质量和效益指标。
4. 工作技巧•熟悉并掌握房地产策划方案的整体设计流程,并具备相关方案设计技能;•具有独立思考和解决问题的能力,能够针对不同问题制定不同的方案;•加强组织协调能力,建立良好的沟通机制,避免信息滞后;•了解市场需求和趋势、阅读各类行业报告及数据资料,不断提升自己的专业素养。
策划部经理岗位职责1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为市场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理。
7、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。
策划部经理岗位职责(2)策划部经理是负责组织、指导和管理策划部门的工作,确保所负责项目的顺利实施和达到预期效果的人员。
具体职责包括:1. 制定和实施策划部门的工作计划和目标,确保部门的顺利运营;2. 负责组织、安排和管理策划部门的日常工作,包括项目调研、策划、宣传等工作;3. 指导、协调和监督团队成员的工作,确保工作进度和质量符合要求;4. 负责与其他部门或外部合作伙伴的沟通和协调,确保跨部门项目的顺利推进;5. 分析和评估项目的可行性和风险,并提供相应的解决方案和建议;6. 研究市场动态和竞争情况,为公司的战略决策提供支持和建议;7. 负责部门的预算编制和管理,确保预算的合理使用和控制;8. 建立和维护与客户的良好关系,增加客户满意度;9. 管理策划部门的人员招聘、培训和绩效评估,提高团队的整体能力和素质;10. 参与公司重要活动和会议,提供战略和策划方面的意见和建议。
以上是一些常见的策划部经理的职责,具体职责可能会根据公司的具体情况略有不同。
策划部经理岗位说明书
策划部经理岗位说明书
一、职位概述
本岗位的核心职责是负责策划部门的日常管理工作,主导公司的整体营销策划与推广活动,协调各部门资源,在市场竞争中保持产品竞争力,提高品牌形象,达到市场销售目标。
二、主要职责
1.领导并管理策划部门工作,制定部门的年度工作计划和
年度预算;2.监控市场环境和行业动态,及时调整公司的市场
营销策略;3.负责公司产品的品牌策略、广告宣传策略、市场
推广策略等方面的策划制定和实施;4.协调内外部资源,组织
策划部门成员和其他部门完成营销计划和推广活动;5.制定推
广方案、策划营销活动并负责实施,监控结果并不断改进;6.
协调策划部与其他部门,保证产品上市时间及销售渠道的准确性;7.建立和完善公司品牌形象,对公司文化、标志等进行统
筹管理。
三、任职条件
1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业;
2、五年以上市场营销或广告策划相关工作经验,具备传统和
数字化广告营销的经验;3、精通营销推广和品牌策略知识,
有一定的互联网和移动互联网营销、品牌推广、数字营销基础;
4、较强的创意及市场洞察能力,善于以用户视角定位品牌;
5、优秀的项目管理能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及良好的团队管理能力。
四、申请方式
欢迎广大有潜力的营销人才加入我们的团队,如果您对此职位感兴趣并且满足以上条件,请将您的简历发送至我们的招聘邮箱(******************),我们将有专业的招聘人员与您联系。
策划经理岗位职责策划经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:策划经理所属部门:产品物流部策划中心编制者:人力资源部审定者:部门总经理二、岗位目的在充分调研的基础上,指导、组织或者进行设计物流方案,以促成客户对方案的认同。
三、工作关系公司内部沟通关系部门岗位频繁程度(频繁/经常/偶尔)产品物流部门及业务经理频繁工程物流部门及业务经理经常财务部物流结算经常班轮、船务、货运业务经理经常经理办、空运偶尔公司外部沟通关系单位部门频繁程度(频繁/经常/偶尔)总公司产品物流部频繁下属公司各部门经常客户公司各部门经常外协(分包方)船公司、车队、场站、仓库等经常区域公司产品物流部偶尔四、主要职责与工作任务职责一:搜集市场信息,参与客户开发,编制项目方案任务1:通过各种渠道搜集物流市场的相关信息任务2:参与部分客户的开发任务3:根据客户情况拟定调研计划,搜集有关数据任务4:对搜集的数据进行分析诊断,指导或直接拟定解决方案任务5:开标讲解或者与客户沟通,向客户讲解方案的优势任务6:根据客户需求拟定商务报价,并及时提交与客户沟通任务7:对运作的项目跟进并对方案不断完善,维护客户关系职责二:部门内制度建设,以及所属员工的日常管理任务1:根据部门的计划拟定制定本中心的年度、季度、月度经营/工作计划任务2:根据部门总经理指派,负责拟定部门规章制度任务3:贯彻实施公司及部门的各种规章制度任务4:对直接下属的工作情况进行监督任务5:监督、审核本中心的费用支出职责三:组织部门内的培训工作任务1:参加社会及公司组织的其他培训活动,并将相关内容转述给本部门员工任务2:分析部门内员工的培训需求,拟定本部门年度培训计划任务3:根据员工需求,整理、编制培训材料任务4:组织本部门的培训工作任务5:对员工进行培训考核,并对培训工作进行总结职责四:负责与相关部门的协调工作任务1:负责与国外代理、客户的信息交流任务2:负责与合作伙伴或区域公司物流信息沟通工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准):总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》,本公司指定的“发展规划”及“实施计划”五、工作权力人事权力:对下属人员的指挥权、考核权;对下属人员不当思想和行为的纠正权;对下属人员薪酬分配的建议权;对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。
策划部经理岗位职责要求策划部经理岗位职责要求
一、职责范围:
1.制定公司战略和规划,根据公司发展方向进行年度计划
制定和分解。
2.制定具体项目计划,安排分配资源、任务和工作内容。
3.对项目执行情况进行监督和控制,确保项目能够按时完
成并达到预期效果。
4.负责与内部各部门以及外部合作伙伴的沟通和协调工作,确保项目顺利进行。
5.组织并主持项目例会和其他工作会议,及时了解项目进
展情况并及时反馈意见。
二、合法合规:
1.负责制定公司战略和规划,必须符合法律法规和公司内
部规章制度的要求。
2.在项目执行中,必须要求所有员工和外部合作伙伴严格
遵守相关规定,确保项目执行过程中不违反法律法规。
三、公正公平:
1.在项目计划的制定和资源的分配中,认真考虑每位员工
的能力和贡献,并确保资源分配的公正公平。
2.在项目执行中,要求所有员工和外部合作伙伴严格遵循
道德和行业规范,确保项目执行过程中不发生漏洞和不公平的情况。
四、切实可行:
1.在制定公司战略和规划时,必须具有可行性和可操作性,尽量遵循以现有资源为基础的理念。
2.制定项目计划和任务分配时,要综合考虑工作量、期限、质量等要素,确保任务可行。
五、持续改进:
1.在项目执行中,及时发现问题并寻找解决方案,不断追
求改进,并推进项目的不断发展。
2.及时收集和汇总项目数据,形成数据报告,通过数据报
告发现问题并持续改进。
策划经理岗位职责职位要求1. 岗位职责:(1) 制定公司年度、季度或月度营销策略,保障公司的市场销售和品牌推广工作。
(2) 安排并督导与市场销售同步的市场活动和销售促销活动,并监督其执行情况、效果及成本。
(3) 对市场情况、竞争对手、行业发展趋势等进行深入的调查和分析,对公司的产品或服务或营销方案的市场挖掘工作进行提高和整合。
(4) 与内部各部门紧密合作,共同制定产品策略,推动产品上市,提高产品质量与性价比。
(5) 管理公司品牌形象,制定品牌推广计划并落实,为公司打造有影响力的品牌形象。
(6) 负责策划公司各类展览活动,与贸易商、媒体和客户进行交流沟通,提高公司在行业中的知名度和口碑。
(7) 管理和领导公司的策划和营销团队,并及时收集和分析团队工作成果,根据工作成果予以调整和改进。
(8) 在公司高层会议上向高管汇报市场行情和营销计划,及时调整和优化公司营销战略,协助制订公司长期发展计划。
2. 职位要求:(1) 本科及以上学历,市场营销、传媒或管理等相关专业优先。
(2) 在营销、策划或市场部门工作5年以上经验,具有一定的知名公司估值的经验。
(3) 具备独立制定市场营销策略和方案的能力,并具有较强的执行力。
(4) 熟练掌握各类市场研究方法,对市场趋势和发展有深入的了解和分析能力。
(5) 具有优秀的团队管理和领导能力,善于与内外部各类人群进行有效的沟通。
(6) 具备优秀的语言表达和写作能力,善于在各种场合下出色地传递信息。
(7) 良好的职业素养和职业道德,有较强的责任心与敬业精神。
策划部经理岗位职责模板一、岗位职责1.负责制定和实施策划部门的工作目标和发展计划,确保实现企业的整体发展战略。
2.组织并参与制定公司的市场营销策略和销售计划,并根据市场需求调整和完善。
3.管理策划团队,激励和支持团队成员,确保团队的高效协作和工作质量。
4.负责制定和管理策划部门的预算,并监控部门的费用支出。
5.研究市场需求和竞争态势,分析市场趋势和产品需求,为公司的产品和服务提供创新的市场策略和方向。
6.负责参与重大项目的策划和管理,确保项目的顺利完成,并为公司的业务增长做出贡献。
7.建立和维护与内部和外部合作伙伴的良好关系,以支持公司的业务发展和市场推广。
8.负责策划部门的日常管理工作,包括工作进度的监控、绩效考核和人员培养等。
9.参与公司的战略决策和管理层会议,就市场发展和策略提出建议。
10.督促和协调策划部门与其他部门的沟通和合作,确保信息的畅通和协同工作。
二、管理标准1.作为策划部门的负责人,应具备良好的管理能力和团队领导能力。
2.制定合理的工作目标和绩效指标,确保团队成员的工作按时完成并达到预期效果。
3.关注团队成员的职业发展需求,并为其提供必要的培训和发展机会。
4.鼓励和支持团队成员提出创新性的市场策略和想法,鼓励团队成员的自主性和创造力。
5.倾听团队成员的意见和建议,并及时采纳有效的建议。
6.积极解决团队内部的冲突和问题,建立和谐的工作氛围。
7.定期组织团队例会和工作总结会,及时了解部门工作的进展和困难,并提供必要的帮助和支持。
三、考核标准根据岗位职责,策划部经理的绩效考核应包括以下方面:1.工作目标的完成情况:根据制定的工作目标和绩效指标,评估策划部经理在规定时间内完成的工作量和质量。
2.团队协作和管理能力:评估策划部经理对团队的管理和协作能力,包括团队的工作进度和质量管理情况。
3.市场策划和创新能力:评估策划部经理在市场策划和创新方面的能力,包括提出的市场策略和方案的有效性和创新性。
策划部经理岗位职责一、岗位名称: 策划部经理二、直接上级: 分管副总经理三、岗位性质: 负责公司房地产项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作;负责优化与推进房地产业务流程;负责策划部的日常工作管理。
四、管理责任: 对策划部的所有工作全面负责。
任职要求:1.大学本科以上学历, 3年以上相关工作经历;五、2.具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识;六、3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
岗位职责:1.参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计;2、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会, 评选最优方案;3.参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作;4.负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究;5.负责公司、项目品牌的建设、推广与维护;6.负责公司企业文化的研究;7、依据公司经营计划, 配合公司总目标, 制定各项目销售计划, 并予以追踪控制,以确保其达成或超越;8、根据本公司经营计划, 确定项目销售计划与销售费用预算;9、对部门工作计划的执行进行监督, 并加以控制;10、各类营销活动的策划, 组织相关人员实施, 实现具体项目的销售计划;11、有权向上级领导提出本部门员工人选, 发挥最佳工作效率;12.负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作;13.协助进行项目的销售管理工作;14.负责项目销售策划方案的执行;15.评估项目整体销售策划方案的效果;16.部门内行政管理;17、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划;18、负责落实本部门的综合计划;19、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作;20、内、外部关系协调, 包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等;21.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑,包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等;当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
策划经理岗位工作标准之方案细化
工作名称:方案细化
1、方案落实标准
(1)掌握时间进度:制订总体方案中各个细分步骤的完成时间表
(2)确定协作伙伴并分配任务:落实各个细分步骤的执行主体及其工作目标
(3)严格控制预算:充分估算各项细分工作的相应费用,在营销费用预算允许的前提下将各环节的效果发挥到最大
2、跟踪各项工作的执行
(1)广告代理公司:主要完成产品包装与广告表现,定期沟通使其保持与我司工作目标的一致性,主动跟踪其设计、产品包装方案以求尽快发现问题、解决问题。
(2)向活动公司阐明我司的营销方案,并跟踪其执行进度以求小区活动方案得以有效落实开展。
(3)跟踪制作布置公司完成现场包装,印刷公司完成销售资料印刷
等事项。
策划经理岗位工作标准之方案细化[118510]
策划经理岗位工作标准之方案细化
工作名称:方案细化
1、方案落实标准
(1)掌握时间进度:制订总体方案中各个细分步骤的完成时间表
(2)确定协作伙伴并分配任务:落实各个细分步骤的执行主体及其工作目标
(3)严格控制预算:充分估算各项细分工作的相应费用,在营销费用预算允许的前提下将各环节的效果发挥到最大
2、跟踪各项工作的执行
(1)广告代理公司:主要完成产品包装与广告表现,定期沟通使其保持与我司工作目标的一致性,主动跟踪其设计、产品包装方案以求尽快发现问题、解决问题。
(2)向活动公司阐明我司的营销方案,并跟踪其执行进度以求小区活动方案得以有效落实开展。
(3)跟踪制作布置公司完成现场包装,印刷公司完成销售资料印刷等事项。
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