2018年唐山十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

十级伤残赔偿标准2018根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十五条规定，对因工伤或者职业病造成伤残的劳动者，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准支付伤残赔偿金。

2018年，国家发布了最新的十级伤残赔偿标准，以下是具体内容：一、十级伤残赔偿标准。

1. 完全丧失劳动能力，伤残等级为十级，赔偿金为每人每月600元。

2. 丧失全部劳动能力，伤残等级为九级，赔偿金为每人每月550元。

3. 丧失三分之二以上劳动能力，伤残等级为八级，赔偿金为每人每月500元。

4. 丧失三分之一至三分之二劳动能力，伤残等级为七级，赔偿金为每人每月450元。

5. 丧失一分之三至三分之二劳动能力，伤残等级为六级，赔偿金为每人每月400元。

6. 丧失一分之六至一分之三劳动能力，伤残等级为五级，赔偿金为每人每月350元。

7. 丧失一分之十至一分之六劳动能力，伤残等级为四级，赔偿金为每人每月300元。

8. 丧失一分之十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为三级，赔偿金为每人每月250元。

9. 丧失一分之二十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为二级，赔偿金为每人每月200元。

10. 丧失一分之二十以下劳动能力，伤残等级为一级，赔偿金为每人每月150元。

二、伤残赔偿标准适用范围。

以上伤残赔偿标准适用于工伤事故或者职业病造成的劳动者伤残赔偿。

用人单位应当按照国家规定的标准支付伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

三、伤残赔偿金的支付方式。

伤残赔偿金的支付方式可以根据受害劳动者的意愿选择一次性支付或者分期支付。

一次性支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内支付；分期支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内首次支付，并按月支付。

四、伤残赔偿金的调整。

伤残赔偿金标准随着国家经济和物价水平的变化而调整。

用人单位应当根据国家规定的调整幅度及时调整伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

五、伤残赔偿金的保障。

伤残赔偿金属于劳动者的合法权益，用人单位应当依法足额支付给受害劳动者，不得拖欠或者少发。

十级伤残具体赔偿标准
十级伤残赔偿标准
十级伤残是由国家规定的一种伤残等级，从一级伤残到十级伤残，是一个逐级递增的度量标准，衡量伤残程度的大小。

在国家有关人身损害赔偿法中，明确指出，根据不同程度的伤残，应分别给予不同数额的赔偿。

那么，十级伤残赔偿标准具体是多少呢？
十级伤残赔偿标准由国家规定，根据伤残程度不同，具体的赔偿标准也会有所不同。

十级伤残的赔偿标准为：一次性赔偿金额不低于50万元，每月护理费每月不低于1000元，每月生活费每月不低于3000元，每月康复护理费每月不低于1000元，每年调整赔偿金额每年不低于5%。

此外，因十级伤残而产生的因残疾人无法参加劳动而产生的收入损失，以及残疾人因残疾而受到的精神抚慰金，也会给予赔偿。

具体的赔偿标准，由伤残鉴定机构根据残疾人的实际情况，综合考量后确定。

十级伤残是由国家规定的一个严重的伤残等级，国家有关部门明确规定了其具体的赔偿标准，以给予受害人充分的赔偿。

此外，因十级伤残而产生的精神抚慰金和收入损失也会给予赔偿，但具体的赔偿标准由伤残鉴定机构根据实际情况确定。

十级伤残等级评定标准及赔偿标准
根据《中国人民解放军军人伤残保险条例》的规定，十级伤残等级评定标准及赔偿标准如下：
一、十级伤残等级评定标准
10级：四肢及头部截瘫、严重脑损伤、重度面部毁容等。

9级：主要脏器功能受损，失去生命支持的功能，而且伤残程度极高，危及生命。

8级：双侧或都侧上或下肢缺失、单侧或双侧手指缺失、失去两眼或仅剩一只眼等。

7级：主要脏器功能受损，且伤残程度重，但不危及生命。

6级：单侧上、下肢截肢、全身多处严重骨折等。

5级：单侧手臂截肢、失去一个要害器官、重度烧伤等。

4级：双下肢截肢、全身多处中度烧伤、吸入性肺部大面积灼伤等。

3级：双手截指、双眼失明等。

2级：一只手截指、耳聋等。

1级：机体损伤，社会生活受到一定影响。

二、十级伤残等级赔偿标准
10级：80万元人民币。

9级：70万元人民币。

8级：60万元人民币。

7级：50万元人民币。

6级：40万元人民币。

5级：30万元人民币。

4级：20万元人民币。

3级：15万元人民币。

2级：10万元人民币。

1级：5万元人民币。

以上金额为伤残保险赔偿金额，伤残人员还可以领取一次性抚恤金、工资补贴、医疗费用等其他福利。

工伤10级伤残赔偿标准明细
根据中国的工伤保险法，10级伤残是指完全丧失劳动能力的
情况。

根据不同地区的规定，具体的赔偿标准可能会有所不同。

以下是一般情况下的工伤10级伤残赔偿标准明细：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，金额会有所差异。

通常情况下，工伤10级伤残的一次性伤残补助金是工伤医疗
费用金额的30倍，即工伤医疗费用 × 30。

2. 护理费：根据受伤员工护理的时间长短和费用情况，会进行相应赔偿。

一般情况下，工伤10级伤残的护理费标准为每月
伤残补助金的10%，即一次性伤残补助金 × 0.1。

3. 生活护理费：根据受伤员工生活护理的需要和实际情况进行赔偿，具体金额会根据地区的规定而有所不同。

4. 残疾津贴：根据伤残等级的高低，具体金额也会有所不同。

工伤10级伤残的残疾津贴通常为一次性伤残补助金的50%，
即一次性伤残补助金 × 0.5。

请注意，以上只是一般情况下的伤残赔偿标准，具体赔偿金额还需根据地区的规定和实际情况进行确认。

受伤员工可咨询所在工作单位的人力资源部门或当地的社会保险部门，以获取准确的赔偿信息。

十级伤残赔付标准计算根据《中华人民共和国残疾人保障法》第五条和第十三条的规定，确定了十级伤残赔付标准。

本文将详细介绍这些标准的计算方法。

一、十级伤残赔付标准概述十级伤残赔付标准是根据被评定的伤残等级和伤残人员年龄、工作能力等综合因素确定的。

根据《中华人民共和国残疾人保障法实施条例》第八条的规定，十级伤残赔付标准分为A类和B类两种，其中A 类适用于无劳动能力的人员，B类适用于有劳动能力的人员。

伤残等级从1级到10级，数值越大表示伤残程度越重。

从1级到7级为重度伤残，8级到10级为极重度伤残。

二、十级伤残赔付标准计算1. A类伤残赔付标准计算方法对于A类伤残即无劳动能力的人员，根据《伤残军人优抚规定》第九条的规定，赔付标准为：基准月军人生活费×伤残等级。

基准月军人生活费按以下规定确定：- 基准月军人生活费为当时最低工资标准的5倍。

- 按照当年市平均工资标准的150%计算的。

伤残等级0-7级，赔付比例分别为：100%、94%、88%、82%、76%、70%、64%。

根据伤残等级和基准月军人生活费，计算出赔付金额。

2. B类伤残赔付标准计算方法对于B类伤残即有劳动能力的人员，根据《伤残军人优抚规定》第十一条的规定，赔付标准为：基准月军人生活费×伤残等级×30%。

在计算B类伤残赔付金额之前，需要做一项工作能力扣减计算。

在B类伤残人员中，根据伤残等级和工作能力，计算出扣减系数。

扣减系数是根据工作能力减损程度确定的，等于100%减去工作能力减损程度的百分比。

一般情况下，伤残等级较高的人员的工作能力减损程度也较高，因此扣减系数较低。

例如，伤残等级5级的人员，工作能力减损程度为50%，则扣减系数为50%。

基准月军人生活费和扣减系数通过相乘得到修正后的月军人生活费。

再将修正后的月军人生活费乘以伤残等级和30%，即可计算出B类伤残赔付金额。

三、实际操作案例以一个伤残等级为6级、年龄为35岁的B类伤残人员为例，年龄系数为1.023。

2018年河北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式河北工伤赔偿标准2018年河北省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018伤残等级赔偿标准计算方式2018伤残等级赔偿标准计算方式引言伤残等级赔偿标准是指根据伤残程度确定赔偿金额的一种制度，用来保障受伤残者的合法权益。

据2018年的相关法规，本文将介绍2018伤残等级赔偿标准的计算方式，以便更好地了解相关规定和计算方法。

伤残等级分类根据现行的相关法规，伤残可被分为十级，分别为：1. 十级伤残：全身性病变或功能丧失；2. 九级伤残：重度伤残；3. 八级伤残：严重伤残；4. 七级伤残：较重度伤残；5. 六级伤残：中度伤残；6. 五级伤残：轻度伤残；7. 四级伤残：不重度伤残；8. 三级伤残：轻微伤残；9. 二级伤残：极轻微伤残；10. 一级伤残：微伤残。

不同的伤残等级赔偿金额有所不同，下面将详细介绍计算方式。

伤残等级赔偿标准根据法规规定，2018伤残等级赔偿标准的计算方式如下：1. 十级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的三倍；2. 九级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的两倍；3. 八级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍八分之五；4. 七级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍六分之五；5. 六级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍四分之五；6. 五级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍二分之五；7. 四级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍；8. 三级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的六分之五；9. 二级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的四分之五；10. 一级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的二分之五。

需要注意的是，最低标准金额是根据法规规定的基准金额，根据不同地区和情况会有所不同。

实际计算案例为了更好地理解2018伤残等级赔偿标准的计算方式，我们来看一个实际的案例：假设最低标准金额为10000元，某人受伤后被鉴定为九级伤残，那么他的赔偿金额应该是10000元的两倍，即20000元。

同样地，如果某人被鉴定为五级伤残，那么他的赔偿金额应该是10000元的一倍二分之五，即4000元。

10级工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，给劳动者造成的身体损害。

对于因工作受到损伤的劳动者，我国有一套完善的工伤赔偿标准。

其中，10级工伤是指造成劳动者伤残程度达到10%以上的工伤，那么对于10级工伤，其赔偿标准是怎样的呢？首先，根据《工伤保险条例》规定，对于10级工伤的劳动者，按照其伤残程度和所在地的工伤保险费费率，可以得到相应的工伤赔偿金。

具体计算方法是，工伤赔偿金=伤残等级×基本生活费标准×工伤保险费费率。

其中，基本生活费标准是当地规定的最低生活保障标准，工伤保险费费率是由当地人力资源社会保障部门根据实际情况确定的，两者相乘即可得到工伤赔偿金的数额。

其次，10级工伤的劳动者在享受工伤医疗期间，医疗费用由工伤保险基金支付。

医疗期间是指劳动者因工伤需要治疗和康复的期间，医疗费用包括诊断、治疗、护理、住院伙食、住院费用、康复治疗等费用。

劳动者在医疗期间应当按照医疗保险的规定进行治疗，并且在治疗过程中要积极配合医疗机构的工作。

此外，对于10级工伤的劳动者，如果因工伤造成了丧失劳动能力，还可以享受一次性伤残补助金。

补助金的数额根据伤残等级和当地规定的最低工资标准来确定，具体计算方法是，一次性伤残补助金=伤残等级×当地最低工资标准×24个月。

这笔补助金可以帮助劳动者应对因工伤造成的经济困难，缓解其生活压力。

总之，10级工伤赔偿标准是根据劳动者的伤残程度和所在地的相关规定来确定的，具体数额会有所不同。

但是无论如何，我国对于工伤赔偿都有着明确的规定和保障，旨在保护劳动者的合法权益，帮助他们尽快康复并重新投入工作。

希望广大劳动者能够加强安全意识，做好防护措施，避免发生工伤事故，共同营造安全、健康的工作环境。

2018年唐山工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式唐山工伤保险赔偿标准2018年唐山工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

补助金
丧
葬
费
完全
大ห้องสมุดไป่ตู้
部
部
分
配偶
其他供养亲属
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍：
24565X20=
491300
26955X20=
539100
28844X20=
576880
31195X20=
623900
33616X20=
672320
18年：727920
一级
本人工资的90%
27个月本人工资
标准为解除或终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资
20个月
8个月
九级
9个月本人工资
14个月
6个月
十级
7个月本人工资
8个月
4个月
本人工资系工伤职工因工作遭受事故伤害前，前12个月平均月缴费工资。
河北省2010、11、12、13、14、15、16、17年度职工月平均工资：32306/12=2692.17
36166/12=3013.83
39542//12=3295.17
标准为统筹地区上年职工月平均工资
从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
治疗所需费用符合工伤保险住院服务治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的从工伤保险基金支付。
职工本
人工资
的40%
职工本
人工资
的30%
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
32633元
二级
本人工资的85%
25个月本人工资
51048/12=4254元
2010—17年全国城镇居民人均可支配收入：19109元、21810元、24565元、26955元、28844元、31195元、33616元、36396元

2018年河北工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年河北工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿标准是指根据国家有关法律规定，根据劳动者在工作过程中发生劳动能力受损、伤残或死亡所给予的经济补偿。

本文将介绍河北省在2018年制定的工伤赔偿标准，并详细说明赔偿项目和计算方式。

2018年河北工伤赔偿标准劳动能力受损赔偿标准根据河北省工伤赔偿条例，劳动能力受损分为轻度、中度和重度三个等级。

具体的赔偿标准如下：轻度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例。

中度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例×(1 + 50%×伤残等级系数)。

重度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例×(1 + 100%×伤残等级系数)。

伤残等级系数和赔偿比例根据受伤劳动者的伤残等级和工伤赔偿标准，伤残等级系数和赔偿比例如下：轻度伤残：伤残等级系数为1，赔偿比例为40%。

中度伤残：伤残等级系数为2，赔偿比例为60%。

重度伤残：伤残等级系数为3，赔偿比例为80%。

死亡赔偿标准对于因工作事故导致死亡的劳动者，其家属可以获得一次性赔偿金和丧葬费。

具体的赔偿标准如下：一次性赔偿金：被扶养人数×基本月工资×赔偿比例。

丧葬费：按照本省的有关规定执行。

赔偿项目工伤赔偿项目包括劳动能力受损赔偿和死亡赔偿。

劳动能力受损赔偿项目劳动能力受损赔偿项目主要包括以下几项：1. 医疗费：由用人单位按照相应的规定承担。

2. 工伤待遇费：由工伤保险基金支付，包括工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

3. 劳动能力受损赔偿金：根据受伤程度和工伤赔偿标准计算，由用人单位支付。

死亡赔偿项目死亡赔偿项目主要包括以下几项：1. 一次性赔偿金：根据受伤者被扶养人数和工伤赔偿标准计算，由用人单位支付。

2. 丧葬费：按照本省的有关规定执行。

2018年唐山伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式唐山伤残等级赔偿标准2018年唐山伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

河北省职工工伤保险待遇明细表（2018版）
待
遇
等级
伤残待遇
工亡待遇（均由工伤保险支付）
伤残津贴
（工伤基金支付）
一次性伤残
补助金
（工伤基金支付）
一次性工伤
医疗补助金
（工伤基金支付）
一次性伤残就业补助金
（用人单位支付）
护理费
住院伙食补助费、到外地就医途中交通、食宿费
治疗所
需费用
供养亲属
抚恤金定期发放
一次性工亡
20个月
8个月
九级
9个月本人工资
14个月
6个月
十级
7个月本人工资
8个月
4个月
本人工资系工伤职工因工作遭受事故伤害前，前12个月平均月缴费工资。
河北省2010、11、12、13、14、15、16、17年度职工月平均工资：32306/12=2692.17
36166/12=3013.83
39542//12=3295.17
三级
本人工资的80%
23个月本人工资
四级
本人工资的75%
21个月本人工资
五级
本人工资的70%
18个月本人工资
44个月
22个月
50%
40%
30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
六级
本人工资的60%
16个月本人工资
38个月
16个月
七级
13个月本人工资
26个月
10个月
八级
11个月本人工资
42532/12=3544.33
46239/12=3853.25
52409/12=4367.42
56987/12=4748.92

十级伤残赔偿金怎么计算1. 简介伤残赔偿金是指用于赔偿因工伤造成的身体伤残的金钱补偿。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤职工伤残等级鉴定标准》等法律法规，伤残赔偿金的计算方法主要是根据工伤职工的伤残等级、工资以及相关系数来确定的。

本文将详细介绍十级伤残赔偿金的计算方法。

2. 伤残等级鉴定标准根据《工伤职工伤残等级鉴定标准》，伤残等级从一级到十级，等级越高表示伤残程度越重。

十级伤残是指工伤职工因工作原因而导致全身或多系统的功能损失和形态障碍，而丧失了完全劳动能力。

3. 伤残赔偿金的计算公式十级伤残赔偿金的计算公式如下：伤残赔偿金 = 单位领导费用 × 伤残等级系数 × 伤残津贴基数其中，单位领导费用是指职工所在单位的当地单位领导职务年薪。

伤残等级系数是根据伤残等级所对应的系数值，伤残津贴基数是指企业或单位的平均月缴费工资总额。

4. 单位领导费用单位领导费用是在具体应用中根据职工所在单位的实际情况确定的。

一般来说，单位领导费用相对较高，因为高级职位的单位领导通常享有更高的薪资待遇。

5. 伤残等级系数根据《工伤职工伤残等级鉴定标准》，十级伤残所对应的伤残等级系数为10。

这意味着十级伤残的赔偿金将以伤残津贴基数的10倍计算。

6. 伤残津贴基数伤残津贴基数是指企业或单位的平均月缴费工资总额。

一般来说，伤残津贴基数会根据企业的实际情况进行调整，通常以职工的平均工资为基准。

7. 示例计算假设某工伤职工所在单位的单位领导费用为10000元，伤残津贴基数为5000元，并且根据《工伤职工伤残等级鉴定标准》鉴定结果为十级伤残。

根据以上数据，我们可以进行如下计算：伤残赔偿金 = 10000元 × 10 × 5000元= 500000元因此，该十级伤残工伤职工可以获得500000元的伤残赔偿金。

8. 注意事项•伤残赔偿金的具体计算应根据职工所在单位的实际情况来确定单位领导费用和伤残津贴基数。

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。

（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。

（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×6个月=15306元。

b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

（二）九级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力大部分受限；b. 工作和学习能力下降；c. 社会交往能力大部分受限；（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×8个月=20408元。

b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

（三）八级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常生活有关的活动能力部分受限；b. 远距离流动受限；c. 断续工作；d. 社会交往受约束。

（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×10个月=25510元。

b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

十级伤残赔偿标准
根据中国《人民共和国残疾人保障法》及相关法规规定，我国将伤残程度分为16个等级，其中十级伤残是伤残最重的一种
等级。

按照目前的标准，十级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据当地规定的最低工资标准进行计算，一般为十级伤残人员当地居民城镇最低工资标准乘以十年。

2. 伤残津贴：月度津贴标准一般为当地居民城镇最低工资标准的五倍，根据当地物价指数等因素进行浮动调整。

3. 医疗费用：十级伤残人员的医疗费用一般由政府全额承担。

4. 康复费用：康复费用包括康复治疗费用、康复教育费用和康复辅助器具费用等，根据实际需要进行支付。

5. 就业援助：对于十级伤残人员，政府将提供就业援助，提供职业培训、岗位适应性评估和职业介绍等服务。

6. 教育补贴：十级伤残人员可享受免费义务教育，同时还可以获得教育补贴，包括义务教育阶段学费、书本费、交通费等。

7. 生活补贴：十级伤残人员可享受生活补贴，用于生活及残疾后的日常开支。

需要注意的是，十级伤残赔偿标准可能会有差异，具体标准还需根据各地政府规定执行。

此外，伤残人员的赔偿与抚恤金等
还会受到其他因素的影响，如工伤事故的性质、责任方的责任程度等。

因此，具体的十级伤残赔偿标准还需根据当地政策进行查询确认。