现场管理者的角色与作用(PPT 71页)
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现场管理的角色与作用现场管理是指在各种施工现场或生产现场中,对人员、设备和物资进行组织、指导与协调的过程,以确保项目的顺利进行和安全高效。
现场管理扮演着重要的角色,不仅影响着工程质量和进度,还关系着工作人员的安全和生产效率。
本文将探讨现场管理的角色与作用。
一、现场管理的角色现场管理具有多种角色,下面分别从领导者、协调者和监督者三个方面进行讨论。
1. 领导者现场管理人员在现场扮演着领导者的角色。
他们制定项目的计划和目标,并将其传达给各个执行单位。
领导者需要具备良好的组织能力和沟通能力,能够有效地安排和分配工作任务,激励团队成员的积极性,确保项目的顺利进行。
2. 协调者现场管理人员还需要充当协调者的角色。
他们需要与各个执行单位和供应商进行协调,协调施工和物资供应的进度,解决问题和冲突,确保项目的协同运作。
协调者需要具备良好的人际关系技巧和解决问题的能力,在面对复杂的情况下能够迅速做出决策和调整。
3. 监督者现场管理人员同时也担任着监督者的角色。
他们需要监督并检查施工现场的质量和安全情况,确保所有的工作都按照规定和标准进行。
监督者需要具备专业的知识和技能,能够识别和解决施工过程中可能出现的问题和风险,保证项目的质量和安全。
二、现场管理的作用现场管理发挥着重要的作用,下面从质量管理、安全管理和进度管理三个方面进行讨论。
1. 质量管理现场管理对质量管理起着决定性的作用。
管理人员通过制定施工规范和操作规程,确保施工和生产过程中的每一个环节都符合要求,从而提高项目的质量。
他们会对施工质量和产品质量进行监督和检查,及时发现和纠正问题,最大程度地保证工程质量。
2. 安全管理安全管理是现场管理的重要任务之一。
管理人员需要制定和执行一系列的安全措施和管理制度,确保现场作业人员的安全。
他们会组织培训并提供必要的安全设备和防护措施,监测现场的安全状况,及时发现和消除潜在的安全隐患,保障工作人员的身体健康和生命安全。
3. 进度管理现场管理对项目的进度管理起着至关重要的作用。
现场管理者的角色与作用管理的定义管理是在组织内、外部环境的约束下,为了有效的利用组织的各种资源来实现组织的各种目标。
管理的四项核心词①计划②组织③领导④控制以上这四项相加等于两个关键词【沟通,协调】①计划【计划的定义】有两种含义第一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到组织目标与实现组织目标的方案途径。
第二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述组织或组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内相关动向、内容和方式安排的管理事件。
(计划三要素)目标---计划的前提资源分析---计划的依据决策---计划的关键好目标的原则是1明确具体的2可衡量的3可接受的4现实可行的5有时间限制的决策的工具方法是1拍脑袋法2历史数据参考法3投票法4头脑风暴法5帕累托图6鱼骨图等②组织根据计划任务要求,协调组织内部各种资源配置,安排分工的活动③领导领导的定义:为了实现组织的目标,通过指挥、监督、培训和激励下属,带领组织成员完成任务的一种行为。
领导的权威源于;知识30% 个性50% 职权20%领导的方式有;专权式、协商式、咨询式、放权式④控制控制的定义:按照事先制定的计划,检查工作质量和进度,采取适当的修正行动,进而确保能达到组织的目标得以实现的过程。
工作检查追踪的方法1收集信息;个人工作报告,组织内部客观数字资料,会议追踪协同工作,现场检查记录,他人反馈。
2评估;按照工作重要性原则评估,避免只做机械式的业绩和目标的比较,主要是根据数据信息发觉出偏差的原因。
3反馈/行动;知道自己表现的优劣所在,明确改善自己缺点的方法,使自己习惯自我工作追踪及管理。
管理者扮演的角色
●领导者/领导部属,通过他们完成工作目标
●监督者/对部属的工作、行为进行适当的监督、考核●传播者/上情下达,下情上达,传达必要的工作资讯●协调者/协调同事之间、部属之间的工作、任务
●训练者/给予部属必要的训练和教导
●执行者/应具有强烈的行动力,将本职工作完成好●调配者/对企业资源予以合理的调配利用
●支持者/ 给予部属精神上、实质上最强有力的支持●好部属/善待上司,履行部属应尽的责任
管理者的自律准则
●要主动面对困难的工作
●我是经营者的化身/也是推动经营的原动力
●部属和组织的失败,都是我的责任
●工作迅速,讲求效率
●以明确的数据来判断事项
●自我启发、不断突破
●积极行动
●积极培育部属
●恒心与毅力。