打卡通知

规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。

具体内容如下：一、考勤地点。

公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。

二、考勤时间。

员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。

若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。

三、打卡规范。

1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。

2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。

四、考勤迟到、早退、缺勤处理。

1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。

2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。

3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。

以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。

如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。

特此通知。

规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。

员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。

1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。

2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。

二、打卡时间。

1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。

2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。

三、特殊情况说明。

1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。

外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。

2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。

在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。

四、打卡纪律。

1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。

一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。

2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。

逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。

希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。

[公司名称][通知发布日期]。

关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。

（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。

7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。

8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。

下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

Xx有限公司行政人事部20xx年1月1日关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。

从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。

三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。

关于考勤打卡通知范文【范文】。

尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。

特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。

自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。

希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。

二、考勤打卡地点规定。

公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。

如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。

三、迟到早退处理规定。

为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。

具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。

四、请假制度规定。

公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。

具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。

五、考勤制度的目的。

公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。

希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。

最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。

敬礼。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

关于考勤打卡通知范文考勤包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。

以下是小编整理的考勤打卡通知范文，希望对你有帮助。

关于考勤打卡通知范文【篇一】公司各部门：近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严重;4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。

以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤管理存在漏洞，已到了必须严肃整顿的地步。

究其原因主要有：1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执行情况监管督导缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律的重要性。

2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的迟到、请假等现象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担起最终考勤责任，致使职员没有意识到考勤纪律的严肃性。

针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求如下：1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。

2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤须打卡，外出须挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或总经理审批后方可休假。

3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责任，公司级检查中如发现部门有违反考勤纪律的行为没有得到有效处理的，由部门负责人承担全部处罚。

以此原则类推，请各部门内分解考勤督导责任，如部门级检查发现违纪行为未得到有效处理的，由分管主管承担全部处罚;主管检查发现职员违纪未有效处理的，由班长承担全部处罚。

4.职能部门人员到业务部门上班，须在业务部门打卡(请业务部门准备相关职能人员的考勤卡);交流人员须在前往交流部门打卡;新项目负责人须在所在地产项目考勤打卡(请房管部负责制作新项目负责人考勤卡)。

关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。

2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。

二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。

2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。

三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。

2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。

四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。

2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。

五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。

2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。

以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

特此通知。

人力资源部敬上。

公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勒规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00 （包括中午吃饭休息时间）;（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。

开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1）,并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2）,经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。

（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。

（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，山考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。

（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3）,经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。

三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。

（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。

（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。

【公司名称】打卡要求制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡要求制度。

请各位员工认真遵守，共同维护公司秩序。

一、打卡时间1. 上班时间：公司实行标准工时制度，员工应在每个工作日的上午 8:30 前到达工作岗位，进行签到。

2. 下班时间：员工应在每个工作日的下午 5:30 完成工作，进行签退。

3. 如有特殊情况需要提前或推迟打卡，请向直属上级申请，并获得批准。

二、打卡工具公司采用电子打卡系统，员工需使用有效的打卡工具（如员工卡、手机等）进行打卡。

三、打卡地点员工应在指定的打卡地点进行打卡，不得在其他地点打卡。

四、打卡纪律1. 员工应准时打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，请提前向直属上级报告。

2. 员工需亲自打卡，严禁代打卡、漏打卡、重复打卡等行为。

3. 员工在打卡时，应确保打卡工具正常运行。

如遇打卡故障，应及时向人事行政部报告，并协助解决问题。

4. 未经直属上级批准，员工不得缺勤。

如有请假、出差等特殊情况，请按照公司规定办理相关手续。

五、违规处理1. 迟到、早退：迟到或早退时间超过 15 分钟，按旷工半天计算；超过 30 分钟，按旷工一天计算。

2. 代打卡、漏打卡、重复打卡等违规行为，一经发现，视情节严重程度，对当事人给予警告、罚款等处罚。

3. 未经批准缺勤的，按旷工处理，并给予相应的处罚。

六、特殊情况处理1. 因设备故障、网络故障等原因导致无法正常打卡的，员工应及时向人事行政部报告，并在故障排除后进行补卡。

2. 如遇不可抗力因素（如自然灾害、疫情等），导致员工无法按时打卡，公司可根据实际情况予以谅解。

本打卡要求制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

请各位员工严格遵守，共同维护公司秩序。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

单位打卡制度规定通知模板尊敬的各位员工：为了加强单位内部管理，规范员工上下班打卡制度，确保工作效率和员工权益，根据我国相关法律法规和单位实际情况，现将单位打卡制度规定通知如下：一、打卡范围本规定适用于我单位所有正式员工、实习生和临时工。

二、打卡时间1. 上班打卡时间：上午8:30前。

2. 下班打卡时间：下午5:30后。

三、打卡方式1. 采用电子打卡机进行打卡，每人一卡，凭卡上班和下班。

2. 员工需在规定时间内到达打卡机前进行打卡，不得迟到早退。

四、请假、调休、出差等特殊情况处理1. 员工因请假、调休、出差等原因无法按时打卡的，需提前向上级领导请假或报告，并按照规定程序办理相关手续。

2. 请假、调休、出差期间，员工需按时向单位提交相关证明材料。

五、旷工处理1. 员工未按时打卡且未履行请假手续的，视为旷工。

2. 旷工次数超过规定次数的，单位将依据相关规定对员工进行处理。

六、打卡纪律1. 员工必须严格遵守打卡制度，按时打卡，不得代人打卡或允许他人代为打卡。

2. 严禁代打卡、迟到、早退等违规行为，一经发现，将严肃处理。

七、打卡机维护与管理1. 单位负责打卡机的维护与管理，确保打卡机正常运行。

2. 如有打卡机故障，员工应及时向单位报告，单位将尽快解决问题。

八、监督与检查1. 单位将定期对打卡情况进行检查，对违反打卡制度的人员进行通报批评。

2. 单位有权对员工打卡情况进行抽查，员工应积极配合。

九、附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定解释权归单位所有。

请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为我单位的发展贡献力量。

特此通知。

单位名称：日期：注：以上内容仅供参考，具体规定请根据单位实际情况进行调整。

上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。

上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。

实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。

《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。

旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。

所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。

考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。

累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管定期对职工考勤情况进行抽查。

各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。

特此通知。

20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。

公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勤规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00（包括中午吃饭休息时间）；（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。

开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。

（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。

（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。

（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3），经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。

三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。

（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。

（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。

【公司名称】打卡制度通知尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工考勤，确保公司正常运营秩序，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡制度。

请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作环境。

一、打卡范围及时间1. 打卡范围：公司全体员工（含实习生、临时工等）。

2. 打卡时间：正式上班时间为每天上午9:00，下午18:00。

员工需在规定时间内完成打卡。

二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只有效打卡指纹或人脸识别信息。

2. 员工进入公司或离开公司时，应在规定位置进行打卡。

3. 若员工因特殊原因无法使用电子打卡设备，需提前向人力资源部申请，并填写《手动打卡申请表》。

三、考勤记录及异常处理1. 人力资源部将根据打卡记录生成月度考勤报表，供各部门负责人查阅。

2. 员工需关注个人打卡记录，如有异常情况，应在第一时间内向直接上级汇报，并填写《异常考勤申请表》。

3. 人力资源部将对异常考勤情况进行核实，并根据公司相关规定进行处理。

四、请假及外出管理1. 员工如需请假，应提前向直接上级申请，并填写《请假申请表》。

2. 员工如需外出，应提前向直接上级报告，并填写《外出申请表》。

3. 请假及外出期间，员工需确保手机畅通，随时响应公司需求。

五、迟到、早退及旷工处理1. 员工迟到、早退超过规定时间，将被视为旷工。

2. 每月累计旷工次数超过规定次数，公司将根据实际情况对员工进行警告、降职、解雇等处理。

3. 员工因特殊原因无法按时到岗，应在第一时间内向直接上级报告，并说明原因。

六、加班管理1. 员工如需加班，应提前向直接上级申请，并填写《加班申请表》。

2. 加班时间将由人力资源部进行统计，并按照公司相关规定给予加班工资或调休。

七、其他事项1. 本打卡制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。

2. 全体员工应严格遵守本打卡制度，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。

3. 本打卡制度的解释权归公司所有。

【公司名称】激励打卡制度通知尊敬的各位员工：为了提高公司整体工作效率，激发员工工作积极性，经过公司领导层研究决定，自即日起，公司实行激励打卡制度。

现将具体事项通知如下：一、打卡范围及时间1. 打卡范围：公司全体员工（含实习生、派遣员工）。

2. 打卡时间：每天上午8:30至9:00为上班打卡时间，下午5:30至6:00为下班打卡时间。

二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一款公司规定的打卡手机，并下载相关打卡APP。

2. 员工需在规定时间内，通过打卡APP进行打卡。

三、激励措施1. 按时打卡：每月累计满勤的员工，将获得一定的奖金奖励。

2. 提前打卡：每天提前打卡的员工，按照提前时间长短，给予一定的表扬和奖励。

3. 优秀员工表彰：每月对按时打卡、工作表现优秀的员工进行表彰，并颁发荣誉证书。

四、惩罚措施1. 迟到打卡：每月累计迟到次数超过3次的员工，将被扣除当月奖金。

2. 未打卡：每月累计未打卡次数超过3次的员工，将被扣除当月奖金，并给予警告处分。

3. 恶意打卡：恶意刷卡、代打卡等行为一经发现，将扣除当月奖金，并给予严重警告处分。

五、其他事项1. 员工如需请假，请提前向直属上级申请，并填写请假申请表。

2. 员工在请假期间，不计入打卡范围。

3. 公司不定期对打卡制度进行调整，请员工密切关注公司通知。

六、实施时间本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

请各部门负责人将本通知转发至部门内部，确保每位员工充分了解并遵守。

希望各位员工积极配合，共同努力提升公司整体管理水平。

感谢大家的支持与理解，祝工作顺利！【公司名称】【发布日期】。

【公司名称】打卡制度通知尊敬的全体员工：为了加强公司考勤管理，确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。

现将有关事项通知如下：一、打卡范围及时间1. 打卡范围：公司全体员工（含试用员工、实习生）。

2. 打卡时间：正式员工上班时间为每日09:00-18:00，中午休息1小时，休息时间为12:00-13:00。

如有特殊情况，需提前向直属上级申请。

二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只具备拍照功能的手机，并下载安装公司提供的打卡APP。

2. 每日上班前、下班后分别进行打卡，上传本人照片及工卡信息。

3. 打卡时需确保手机网络畅通，如遇网络问题，应及时与IT部门联系解决。

三、打卡地点1. 员工可根据实际情况选择在公司大门、会议室、办公室等具备打卡设施的地方进行打卡。

2. 如有外勤任务，可在任务地点进行打卡，但需提前向直属上级报告。

四、打卡注意事项1. 员工需在规定时间内进行打卡，迟到、早退均需提前向直属上级说明原因，并根据公司规定承担相应责任。

2. 每月最后一个工作日，各部门负责人需对部门员工当月打卡情况进行汇总，并上报人力资源部。

3. 如有员工因特殊原因无法按时打卡，需提前向直属上级请假，并经批准后方可执行。

4. 严禁代打卡、虚打卡等行为，一经发现，将按照公司规定进行严肃处理。

五、打卡制度执行与监督1. 各部门应加强对员工打卡制度的宣传与培训，确保每位员工熟悉并遵守打卡制度。

2. 人力资源部将对打卡制度执行情况进行不定期抽查，并对存在的问题进行及时纠正。

3. 各部门负责人需对部门员工打卡情况进行日常监督，确保打卡制度的落实。

六、其他事项1. 本通知自发布之日起正式执行，原打卡制度同时废止。

2. 本通知如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

3. 如有疑问，请及时向人力资源部或直属上级咨询。

请各位员工严格遵守上述规定，共同维护公司的正常工作秩序。

最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。

第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。

全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。

员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。

第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。

第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。

所有请假人员都须在人力资源部备案。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。

关于考勤的通知（10篇）关于考勤的通知（精选10篇）关于考勤的通知篇1公司各部门：公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。

为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自20__年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。

具体要求如下：一、使用要求（一）所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入，新员工入职当天需完成考勤信息录入。

（二）公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤，该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。

二、打卡管理员工每天上班、下班都须打卡（公休日值班、加班也须打卡），若下午请假半天，则上午下班时也必须打卡；若上午请假半天，则下午上班时也必须打卡。

对于因工作原因未能及时打卡者，须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。

三、请假管理所有员工请假须通过“钉钉”审批平台的'请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部，没有证明视为事假。

四、补签、请假数据维护：员工可登陆app查询个人出勤信息，及时完成补签手续。

每周最后一天下班前，各部门负责人须完成员工补签申请的审批。

五、钉钉使用方法及注意事项：（一）使用方法：1、签到：APP界面首页下方（下同），工作-签到-提交（签到页面是GPS定位，无须修改）。

2、请假：工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。

注：调休在请假类型当中。

3、外出：工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。

4、加班：工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。

（二）注意事项：1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。

2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通，及时完成“钉钉”的请假审批。

4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。

班委通知打卡模板范文亲爱的同学们：大家好！经过我们班委会的商议，为了更好地管理班级事务，提高班级凝聚力和组织性，我们决定推行打卡制度。

现将相关事项通知如下，请大家积极配合，共同营造一个和谐的班级氛围。

一、打卡时间和地点：1. 打卡时间：每天早上上课前、中午午休前、下午下课后。

2. 打卡地点：各自所在的班级教室。

二、打卡方式：1. 准时打卡：请大家按时到达打卡地点，排队依次进行打卡。

2. 班委打卡：班委会成员将负责每次打卡的登记工作。

三、打卡内容：1. 上课前打卡：早上上课前，每位同学需在打卡表上填写自己的姓名、学号、早起时间等信息，并在表格中打勾确认。

2. 午休前打卡：中午午休前，每位同学需在打卡表上填写自己的姓名、学号，并在表格中打勾确认。

3. 下课后打卡：下午下课后，每位同学需在打卡表上填写自己的姓名、学号、离校时间等信息，并在表格中打勾确认。

四、打卡考核：1. 准时打卡：每次打卡将记录在班级打卡表中，凡是超过三次未按时打卡者，将被视为旷课，将进行相应的考核和记录。

2. 打卡记录：班级将根据每位同学的打卡情况，进行打卡积分的统计和评比，每个月将评选出打卡优秀者，并给予相应的奖励和表彰。

五、打卡守则：1. 严格按时：大家应保持良好的作息习惯，准时到达打卡地点，不要迟到、早退或者无故缺勤。

2. 诚信打卡：每次打卡都要如实填写相关信息，不得造假或者代打卡。

3. 共同监督：大家应相互监督，如有发现有同学打卡不准时或者弄虚作假的情况，请及时向班委会反映。

六、其他事项：1. 如有特殊情况不能按时打卡，请提前向班委会请假，并提供相应的证明材料。

2. 打卡制度将于本周一开始执行，请大家做好相应的准备。

3. 后续如有调整或者补充事项，班委会将及时通知大家，请大家保持关注。

希望大家能够理解和支持我们推行打卡制度的初衷，相信通过大家的共同努力，我们班级将更加团结、积极向上。

谢谢大家！班委会敬上。

【标题】关于实施打卡制度的公告【正文】尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，规范员工考勤，根据我国相关法律法规和公司实际情况，经公司领导层研究决定，自即日起，公司实行打卡制度。

现将有关事项公告如下：一、打卡范围本公司所有正式员工、实习生、临时工等均需参加打卡。

二、打卡时间1. 上班打卡：上午8:00-9:002. 下班打卡：下午18:00-19:00三、打卡地点在公司大门处的考勤机进行打卡。

四、打卡方式1. 使用员工本人的工作证在考勤机上进行打卡。

2. 员工需确保打卡时卡片与脸部识别信息一致。

五、注意事项1. 员工须按时打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，请提前向直属主管申请。

2. 未打卡或打卡信息异常的员工，公司将进行调查核实，并根据相关规定进行处理。

3. 员工离岗、请假、出差等，需提前向直属主管报告，并在系统中进行相应操作。

4. 新入职员工应在入职当天至人事部办理入职手续，并领取工作证。

5. 工作证遗失或损坏的员工，请及时至人事部申请补办。

六、打卡制度实施的好处1. 公平、公正、公开的考核制度，让每位员工的付出都能得到应有的回报。

2. 提高工作效率，形成良好的工作氛围。

3. 规范员工考勤，便于公司对员工的合理调配和人力资源管理。

七、违规处理1. 迟到、早退累计超过3次，将被扣除当月奖金。

2. 未打卡或打卡信息异常，公司将进行调查核实，并根据相关规定进行处理。

3. 恶意破坏考勤设备者，将移交相关部门处理。

请各位员工严格遵守上述规定，共同维护公司的正常工作秩序。

本公告自发布之日起实施，如有疑问，请及时向人事部咨询。

感谢大家的支持与配合！【结尾】祝愿大家工作顺利，共创美好未来！公司名称发布日期。

打卡次数通知文案亲爱的小伙伴们：大家好！感谢大家一直以来对公司工作的支持和配合。

为了更好地管理和记录大家的工作情况，从即日起我们将全面推行打卡制度。

以下是关于打卡次数的通知：1. 打卡时间：每个工作日的上午9点和下午6点为打卡时间，请大家务必准时打卡。

周末和节假日不需要打卡。

2. 打卡方式：我们将使用公司内部的打卡系统，大家可以在办公电脑上登录系统进行打卡。

具体的登录方式和操作步骤将会在系统上进行详细说明。

3. 打卡准确性：请大家在打卡时务必准确填写上下班时间，不得迟到早退或者漏打卡。

打卡时间将会作为考勤的依据，对于迟到早退或者漏打卡的情况，我们将会进行相应的处理。

4. 打卡记录：系统将会自动记录大家的打卡情况，包括打卡时间、打卡准确性等内容。

大家可以在系统上查看个人的打卡记录，同时也可以查看其他同事的打卡情况。

5. 打卡考勤：打卡将作为考勤的重要依据，对于频繁迟到早退或者漏打卡的情况，我们将会进行相应的处理，包括扣除工资、请假等措施。

希望大家能够严格按照规定打卡，以免影响自己的考勤记录和工作表现。

6. 打卡反馈：如果大家在打卡过程中遇到任何问题或者有任何意见和建议，可以随时向人事部门反馈，我们将会及时处理和解决。

希望大家能够认真对待打卡制度，按时准确地进行打卡。

这不仅是对个人工作负责，也是对公司管理的一种支持和配合。

通过打卡制度的实施，我们将更加规范和高效地管理大家的工作，提高工作效率和质量。

最后，请大家相互监督，如果发现有同事有迟到早退或者漏打卡的情况，请及时提醒对方并向人事部门报告。

感谢大家的理解和合作！祝大家工作顺利，生活愉快！公司人事部敬上。