知识与技能有哪些区别和联系
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能力和知识,技能三者间的区别和联系从心理学的角度来看,知识是人脑对客观事物的主观表征。
技能是指人们通过练习而获得的动作方式和动作系统。
按活动方式的不同,技能可分为操作技能和心智技能(智力活动)。
能力则是学习者对学到的知识和技能经过内化的产物,是使活动顺利完成的个性心理特征。
知识有多少之分,技能有高低不同,能力有强弱之别。
知识、技能和能力三者之间的关系:知识是技能和能力的基础,知识和技能又是能力的基础。
但只有那些能够广泛应用和迁移的知识和技能,才能转化成为能力。
能力不仅包含了一个人现在已经达到的成就水平,而且包含了一个人具有的潜力。
例如一个读书很多的人、可能有较丰富的知识、但在解决实际问题时,却显得能力低下,说明他的知识只停留在书本上,既不能广泛迁移,也不能用来解决实际问题。
知识、技能与能力有着密切的关系。
首先,能力的形成与发展依赖于知识、技能的获得。
随着人的知识、技能的积累,人的能力也会不断提高。
其次,能力的高低又会影响到掌握知识、技能的水平。
一个能力强的人较易获得知识和技能,他们付出的代价也比较小;而一个能力较弱的人可能要付出更大的努力才能掌握同样的知识和技能。
所以,从一个人掌握知识、技能的速度与质量上,可以看出其能力的高低。
这样看来,能力是掌握知识、技能的前提,又是掌握知识、技能的结果。
两者是互相转化,互相促进的。
因为能力是学习者对学到的知识和技能经过内化的产物,所以教师只能传授给学生以知识和技能,而不能传授能力;但教师可以通过引导,促使学生形成能力。
下面是知识、技能和能力在解决数学问题中的体现:比较分数1/2与1/6的大小。
对分数大小的比较,学生懂得应该先化成同分母分数,统一分数单位后再进行比较(这是知识),从而可以确定解题方向;学生掌握了通分的方法与步骤(这是技能),从而可以凭借这一技能进行解题活动。
如果学生发现直接通分计算量大,容易出错误而去寻求另外的方法时,这就有能力成分的反映。
技能与知识是密切相关的,它们之间存在着相互依存的关系。
1.知识是技能的基础。
技能是在特定领域中应用知识和经验来完成任务的能力。
人们在学习一门技能时,需要先掌握相关的知识,了解理论和原则,掌握基本概念和原理。
例如,学习开车技能之前需要掌握交通规则、车辆操作知识等。
因此,知识为技能的学习和发展提供了基础。
2.技能可以加深对知识的理解。
通过实践和应用技能,人们可以更深入地理解和巩固所学的知识。
例如,学习一门外语,通过实际运用和与他人交流,可以更好地理解语法规则和词汇用法。
3.知识可以提高技能的质量和效果。
通过获取更多的知识和信息,人们可以掌握更多的技能并提高其表现。
知识可以帮助人们更好地理解问题、解决难题,并在实践中快速适应和应对变化。
4.技能和知识互相促进的循环是不断发展的。
在实践中运用技能,人们可以从中获得新的经验和知识。
这些新的知识又可以进一步提高技能,并推动个人和社会的进步。
所以,技能与知识之间是相辅相成、互相依赖的关系。
通过不断学习与实践,知识和技能可以相互促进,共同为个人和社会的发展做出贡献。
知识与技能的关系知识和技能是人类智力的两个主要方面。
虽然它们看起来很相似,但实际上它们有很大的区别。
本文将探讨知识和技能之间的关系。
知识是指人类所获得的信息和经验。
它可以通过学习、观察、交流和阅读等方式获取。
知识的种类很多,包括科学知识、历史知识、文化知识等。
知识是人类智慧的源泉,是人类文明发展的基础。
技能是指人类所具备的实际操作能力和技术技能。
它可以通过实践、训练、指导和练习等方式获得。
技能的种类很多,包括体育技能、手工艺技能、音乐技能等。
技能是人类实际行动的能力,是实现知识转化和应用的手段。
知识和技能之间存在着密切的关系。
首先,知识是技能的基础。
没有知识,就没有技能的实现。
例如,想要成为一名优秀的程序员,需要先学习计算机科学的知识。
只有掌握了相关的知识,才能够在实践中运用这些知识,成为一名优秀的程序员。
技能可以加强知识的实践。
知识只有在实践中才能够得到验证和应用。
例如,在学习一门语言时,只有通过实践才能够真正掌握这门语言,只有应用这门语言才能够更加深入地理解和掌握它的知识。
知识和技能相互促进,共同推动人类文明的发展。
知识的积累和传承需要有技能的支撑,技能的发展和应用需要有知识的指导和支持。
只有在知识和技能的相互作用下,人类文明才能够不断地发展和进步。
在现代社会中,知识和技能的重要性不言而喻。
随着科技的不断发展,知识和技能的要求也越来越高。
人们需要不断学习和实践,才能够适应社会的发展和变化。
只有不断提高自身的知识和技能水平,才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
知识和技能是人类智力的两个主要方面,它们之间存在着密切的关系。
知识是技能的基础,技能可以加强知识的实践,知识和技能相互促进,共同推动人类文明的发展。
在现代社会中,不断提高自身的知识和技能水平,是适应社会发展和变化的必要条件。
能力知识技能三者之间的关系能力、知识和技能是人们在学习和工作过程中的重要组成部分,它们之间存在着密切的关系。
本文将从不同角度探讨这三者之间的关系。
能力、知识和技能是相互依存的。
能力是指一个人完成某项任务或达到某个目标所需要的能力和潜力。
知识是人们对事物和现象的了解、认识和理解。
技能是指人们在实践中通过训练和经验所掌握的特定能力和技巧。
这三者之间存在着相互促进和相互支持的关系。
只有具备一定的知识,才能培养和提升相应的技能;而只有通过实践和锻炼,才能将知识转化为实际能力。
能力、知识和技能之间也存在着差异和联系。
能力是一个人的潜能和综合素质的体现,它包括了各种方面的能力,如思维能力、创新能力、领导能力等。
知识是对特定领域的了解和掌握,它是能力的基础和支撑。
技能则是在实践中通过学习和训练所获得的具体操作和应用能力。
可以说,知识是能力的基础,技能是能力的表现形式。
能力、知识和技能之间的关系也可以理解为一个逐渐深化和提升的过程。
在初始阶段,人们通过学习和积累知识来提升自己的能力。
随着知识的不断积累和理解的加深,人们可以逐渐将知识转化为实际操作能力,即技能。
在实践中不断提升和应用技能,又可以进一步提高自己的能力水平。
可以说,能力、知识和技能之间存在着一个良性循环的关系。
能力、知识和技能的培养和提升需要多种途径和方法。
在学习方面,人们可以通过阅读、听课、思考等方式获取知识,并通过实践和练习来提升技能。
此外,人们还可以通过参加培训、交流和实践活动等方式来提高自己的能力水平。
总之,只有不断学习和实践,才能不断提升自己的能力、知识和技能。
能力、知识和技能是相互依存、相互促进的,它们之间存在着紧密的关系。
能力是人们完成任务和达到目标的能力和潜力,知识是能力的基础和支撑,技能是能力的具体表现形式。
能力、知识和技能之间的关系是一个逐渐深化和提升的过程,需要通过学习、实践和培训等方式来不断提升。
只有不断学习和实践,才能不断发展和完善自己的能力、知识和技能。
知识与技能的有机结合近年来,随着社会的快速发展和科技的不断进步,人们对个人的知识和技能的要求也越来越高。
知识和技能是人们在不同领域中取得成功的重要因素,二者的有机结合将为个人带来巨大的发展潜力和机会。
本文将探讨知识与技能的有机结合,以及它们对个人和社会的积极影响。
1. 知识与技能的定义和区别知识可以被理解为人们通过学习和经验积累所获得的关于世界和事物的信息和理解。
它可以是理论性的,也可以是实践性的。
知识使人能够更好地理解问题,提供决策的基础,并指导人们在实践中取得成功。
技能则是通过实践和反复训练所掌握的能力。
它是一种对特定任务或活动的熟练掌握,可以使人们更好地应对现实生活中的挑战和问题。
技能是实践中的产物,它可以在工作中得到体现,并对职业发展产生重要影响。
2. 知识与技能的相互关系知识和技能之间存在着密切的相互关系和互相促进的作用。
知识是技能的基础,它提供了对问题的认识和理解,为技能的发展提供了指导。
技能则是知识的体现,通过技能的实践应用,人们能够更好地将知识转化为有用的行动和实践。
知识和技能的相互关系可以通过以下案例来说明。
假设一个人想要成为一名优秀的程序员,他需要具备计算机科学的相关知识,例如算法、数据结构、编程语言等。
只有通过对这些知识的学习和理解,他才能掌握编程技能,实现自己的编程目标。
而在实践中不断应用和提升这些技能,他也会积累更多的知识,从而进一步完善自己的技能水平。
3. 知识与技能的有机结合的重要性知识与技能的有机结合对个人和社会都具有重要意义。
首先,对于个人而言,知识与技能的有机结合可以提高个人的竞争力和自我实现的机会。
在竞争激烈的现代社会中,仅仅具备知识或者技能是远远不够的。
只有将二者有机结合,个人才能更好地适应和应对复杂多变的现实环境。
同时,知识与技能的有机结合还可以提升个人的创造力和创新能力,使个人在工作中更具有发展潜力和机会。
其次,知识与技能的有机结合对社会的进步和发展也具有重要影响。
1. 知识与技能:即每门学科的基本知识和基本技能。
2. 过程与方法:即让学生了解学科知识形成的过程、“亲历”探究知识的过程;学会发现问题、思考问题、解决问题的方法,学会学习,形成创新精神和实践能力等。
3. 情感、态度和价值观:即让学生形成积极的学习态度、健康向上的人生态度,具有科学精神和正确的世界观、人生观、价值观,成为有社会责任感和使命感的社会公民等。
具体而言,2.,知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观是国家对基础教育教育质量指标所作的基本规定,是新课程标准为描述学生学习行为变化及其结果所提出的三个功能性的基本要求,简称三维目标。
,2,知识和技能目标,是对学生学习结果的描述,即学生通过学习所要达到的结果,又叫结果性目标。
这种目标一般有三个层次的要求:学懂、学会、能应用。
过程与方法目标,是学生在教师的指导下,如何获取知识和技能的程序和具体做法,是过程中的目标,又叫程序性目标。
这种目标强调三个过程:做中学、学中做、反思。
,3,情感态度和价值观目标,是学生对过程或结果的体验后的倾向和感受,是对学习过程和结果的主观经验,又叫体验性目标。
它的层次有认同、体会、内化三个层次。
教学重点应是基本概念、规律及由内容所反映的物理思想方法,也可以称之为学科教学的核心知识。
教学的难点是指学生不易理解的知识,或不易掌握的技能技巧。
难点不一定是重点。
也有些内容既是难点又是重点。
本课程教学过程中使用的教学方法有:讲授法、案例教学法、情景教学法、讨论法。
1.讲授法:讲授法是最基本的教学方法,对重要的理论知识的教学采用讲授的教学方法,直接、快速、精炼的让学生掌握,为学生在实践中能更游刃有余的应用打好坚实的理论基础。
2.案例教学法:在教师的指导下,由学生对选定的具有代表性的典型案例,进行有针对性的分析、审理和讨论,做出自己的判断和评价。
这种教学方法拓宽了学生的思维空间,增加了学习兴趣,提高了学生的能力。
案例教学法在课程中的应用,充分发挥了它的启发性、实践性,开发了学生思维能力,提高了学生的判断能力、决策能力和综合素质。
知识与技能有哪些区别
知识是人类生产和生活经验的总结,知识是各种各样的,如物理知识、化学知识、人际交往知识、管理知识等等,而且发展十分迅速,以致于人们用“知识爆炸”来形容知识的增长。
知识是我们适应社会和工作的基础,没有知识我们就会被社会所淘汰。
技能是对动作方式的一种概括,是按一定的方式反复联系或模仿而形成的熟练的动作。
如学习绘画、打字、开车、电焊、修理等等。
农民进城就业既需要知识也需要技能,学习知识是掌握技能的基础,如果没有驾驶的知识、不懂得车辆的结构和性能,驾驶技能的掌握就会受到限制。
知识的多少决定着技能掌握的快慢和深浅,技能的掌握又反过来影响知识的学习和发展。
由此可见知识与技能的联系是十分密切的。
知识与技能又有明显的区别。
首先,他们获得的途径不同,知识可以从书本上来,可以靠灌输来获得;而技能只有通过实践和反复练习才能获得,通过反复练习可以使局部动作联合为一个完整的动作技能。
一般的学校教育不能代替技能的训练,因此,在从事一种新工作之前,都需要进行技能的训练,以提高工作效率。
其次,他们在实践中的作用也是不同的,知识只有通过技能才能在生产中发挥作用,要把知识变成生产力必须依靠技能。
正是在这个意义上,用人单位
更需要掌握了一定技能的人,仅有知识而缺乏技能所谓“高分低能”的人是不受用人单位欢迎的。
技能与知识有区别。
(1)知识是构成人类智慧的最根本的因素。
知识是人对客观事物和现象的属性、联系和关系的反映,是人类社会历史经验的总结和概括,是一种认知性的经验。
技能是通过练习在个体身上巩固了的或自动化的动作方式或智力活动方式,它是对动作方式或操作程序的具体的概括,属于动作经验。
(2)知识的学习要解决的问题侧重于是什么、为什么、怎么样的经验问题。
知识对活动起定向作用,但本身并不是活动。
而技能的学习则意味着人控制一系列动作的执行,要解决的问题是能不能做、会不会做、做得熟练不熟练。
2.技能与知识又紧密联系。
(1)知识是掌握技能的前提,并制约着技能掌握的快慢、深浅,没有一定的知识积累无从谈起技能学习;而技能的形成与发展将有助于人们对知识的进一步掌握与广泛的拓展。
(2)学习各种知识,不能直接转化为能力,只有把知识运用到实践中去,经过形成技能这一环节,才能形成作为个性心理特征的能力。
技能是知识转化为能力的中间环节。
知识与技能第一篇:知识与技能知识和技能是人类最为重要的两种能力之一。
知识指的是指令人了解、领悟和掌握事物的能力,涉及认知、思维和记忆等方面,是人类进行各种活动和行为的基础。
而技能则指的是能够进行特定行业或领域操作的能力,例如打字、编程、唱歌等。
在现代社会中,随着科技的发展和社会的进步,知识与技能的重要性越来越凸显。
不仅是在职场上,就连家庭和生活中都需要具备一定的知识和技能。
对于学生而言,学习知识和技能可以促进其全面的发展,让他们更好适应未来的社会;对于职场人士而言,不断提升专业知识和技能可以提高竞争力和获得更好的职业机会。
除了传统的课堂教育和职业培训,现代社会还提供了许多学习知识和技能的途径。
网络学习、在线课程和自学等方式已经成为越来越多人学习的首选,这些新型学习方式可以使学习更加自主、轻松和便捷。
总而言之,知识和技能是我们日常生活中必备的能力,不仅可以帮助我们更好地适应和应对社会变化,也是我们个人发展不可或缺的一部分。
第二篇:知识与技能的关系知识和技能虽然在概念上不同,但在现实生活中却息息相关。
在很多情况下,知识和技能是一对相辅相成的员工。
下面,我们就来探讨一下知识和技能之间的关系。
首先,知识和技能是相互促进、相互渗透的。
掌握一定的专业知识可以提高我们的技能水平,反过来,技能的不断提升又可以促进我们学习更多的知识。
例如,学习编程技能需要一定的计算机基础知识,学习语言技能也需要解剖学知识,这样可以使我们更有效地学习和实践。
其次,知识和技能之间的相互作用可以让我们更好地应对未来的挑战。
随着社会的不断发展,我们将面临越来越多的新情况和挑战,而学习新知识和技能可以让我们更好地解决这些问题。
例如现在的互联网技术、新型能源技术等,如果人们不及时跟进这些新知识和技能,将很难适应未来的社会发展变化。
总之,知识和技能都是我们日常生活中必须具备的能力,它们之间的关系是密不可分的。
我们应该不断学习新的知识和技能,不断提升自己的能力和素质,以适应和赢得未来的社会竞争。
知识与技能之间的区别对于人类而言,知识和技能是我们发展和成长过程中必不可少的两个部分。
在现代社会中,知识和技能越来越受到重视,因为它们对于个人和社会的发展具有非常重要的影响。
尽管这两个概念经常被混淆和使用不当,但实际上,它们是有很明显的区别的。
一、知识与技能的概念在语义上,知识和技能都是指人类掌握的某些能力或技巧。
因此,人们通常会认为知识和技能是相同的。
然而,从定义上来看,两者之间仍然有着一些不同之处。
知识指的是人们对某个领域的规律、原理、概念和事实的理解和掌握。
知识通常来自于学习、读书、思考等方式获取的一些信息。
人们可以通过知识来理解和分析这个世界。
例如,数学、历史、物理等学科赋予我们相关的知识。
技能指的是人们基于特定的知识和经验,掌握并运用一定的技巧来完成某项具体任务的能力。
技能通常需要使用到手和脑之前的配合,需要一定的实践、训练和经验。
例如,写作、编程、音乐演奏等任务需要掌握相应的技能。
二、知识与技能的关系知识和技能之间有着密不可分的关系。
不正式的说,知识为技能的前提,技能是知识的体现。
没有具备相关的知识,就难以掌握和运用相关的技能。
例如在游戏设计开发行业,如果没有游戏制作方案的相关知识,你想要设计出一款有意义,具有玩家体验的游戏,有多国语言可以直接切换,游戏画面符合各个国家审美习惯的游戏,就不可能实现。
同样的,只有通过不断地实践,从中积累和提取有用的知识,方能运用到新的领域中去,成为真正的技能。
三、知识与技能的区别知识和技能之间最关键的区别在于它们本质的不同。
知识属于理论性的知识,很难被评估其价值的出的真实,因为知识并不表示一个人能否掌握特定的技能。
与之不同的是,技能是一种实际的应用形式,需要在实践中运用和展示。
和知识不同,技能可以被观察和评估,通常可以通过考试、审核等方式加以证明。
此外,在学习和使用的过程中,两者的不同体现出来:1. 获取方式不同:知识主要通过阅读、听讲等方式获取;技能则通常需要通过反复的实践和训练。
知识与技能有哪些区别和联系?
知识是人类生产和生活经验的总结,知识是各种各样的,如物理知识、化学知识、人际交往知识、管理知识等等,而且发展十分迅速,以致于人们用“知识爆炸”来形容知识的增长。
知识是我们适应社会和工作的基础,没有知识我们就会被社会所淘汰。
技能是对动作方式的一种概括,是按一定的方式反复联系或模仿而形成的熟练的动作。
如学习绘画、打字、开车、电焊、修理等等。
农民进城就业既需要知识也需要技能,学习知识是掌握技能的基础,如果没有驾驶的知识、不懂得车辆的结构和性能,驾驶技能的掌握就会受到限制。
知识的多少决定着技能掌握的快慢和深浅,技能的掌握又反过来影响知识的学习和发展。
由此可见知识与技能的联系是十分密切的。
知识与技能又有明显的区别。
首先,他们获得的途径不同,知识可以从书本上来,可以靠灌输来获得;而技能只有通过实践和反复联系才能获得,通过反复联系可以使局部动作联合为一个完整的动作技能。
一般的学校教育不能代替技能的训练,因此,在从事一种新工作之前,都需要进行技能的训练,以提高工作效率。
其次,他们在实践中的作用也是不同的,知识只有通过技能才能在生产中发挥作用,要把知识变成生产力必须依靠技能。
正是在这个意义上,用人单位更需要掌握了一定技能的人,仅有知识而缺乏技能所谓“高分低能”的人是不受用人单位欢迎的。
哪些人不适合进城务工?
一个人能否外出务工,要根据家庭、自身和当地的具体情况确定。
家中劳动力多、耕地少、经济困难,而本地又没有合适的致富门路和挣钱的机会,本人身体好,又有一定的文化和技术,能独立生活并符合外出务工条件要求的,可选择进城务工,或搞多种经营,走农业致富道路。
如果有以下的这些情况,最好不要进城务工:
首先,文盲不宜进城务工。
因为城市与农村各方面的差别都比较大,无论是出行,还是购物,都需要识字。
不具有一定的文化知识,来到城市就像面对一个陌生的世界,只能是手足无措,可能连一个乘车问题就难以解决,更何况其他问题呢?
其次,孕妇、残疾人和体弱有病者,不宜进城务工,因为他们不能进行独立生活。
进城务工就是为了工作,是给别人提供劳动或服务,而孕妇、残疾人和体弱有病者,由于身体的原因,往往需要的是得到别人的照顾,所以不适合外出务工。
另外,60岁以上的男性和55岁以上的女性也不宜进城务工。
按照劳动法规定,这类人群已属于退休阶段,其身体条件各方面都已大不如前,而参与劳动力市场竞争的大都是年轻力壮的青年,老年人进城很难找到工作,只会给家人带来经济上的负担和情感上的担忧。
同时,低于法定就业年龄(即低于16周岁)的未成年人,也不能进城务工,这是国家明文禁止的。
哪些地方务工需要办理边境证?如何办理?
农村富余劳动力外出打工,到达的地方如果是国家的边界城市或特区,有些地方还需要办理边境证。
这些边境地区,主要有黑龙江省、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、广西壮族自治区、广东省、云南省、甘肃省、以及内蒙古自治区中的一些市、县,诸如广东省的深圳市、珠海市等。
务工者外出务工前一定要了解清楚,所到的目标城市是否需要办理边境证。
那么该如何办理边境证呢?首先要做的是向户口所在地的县级以上公安机关或者指定
的公安派出所提出申请。
它办理的具体程序如下:
(1)应当到常住的户口所在地公安分局或派出所领取并填写《边境通行证申请表》;
(2)要经当地居委、治保会加签意见后,由户口所在地公安派出所审核;
(3)要持派出所审核过的《边境通行证申请表》和本人的居民身份证,向所在地县以上公安机关或者指定的公安派出所提出申请。
公安机关根据有关规定,予以审核发证,同时收取证件工本费。
参加培训有哪些途径?
参加培训有许多途径,如何选择有效的,适合自己的途径却不是一件容易的事,选择合适的培训途径必须考虑信息可靠性、培训的内容是否符合自身的需要,培训费用是否能承受等等。
常见的培训途径有以下几个方面:
⑴.县、乡镇劳动服务机构举办的培训班。
这些班一般是由政府有关部门主办的,具有较好的信誉,培训内容和就业去向一般具有针对性,有些是结合具体工程项目进行的。
培训结束后可以在有关机构的指导下定向就业。
⑵.参加职业高中、技校、夜校、专门的职业培训学校的学习。
诸如烹饪学校、驾驶学校、计算机培训学校、家电修理培训班等,这些学校专门从事各类专业的技能培训活动,具有较完善的办学设施、较强的师资力量,既可以学习到较系统的知识,也可以在短时间内掌握一定的技术,是目前进城务工农民获得有关专业技能的重要渠道。
⑶.电视学校或网络学校的培训。
我们所处的时代被称为信息时代,电视、广播和网络给人们带来了大量的信息,是现代人们获得知识技能的重要途径,被称为远程教育。
目前国家通过远程教育开设了上百个可供选择的专业,越来越成为当代农村青年获得进城务工知识与技能的重要途径。
到底哪种培训途径适合你,就需要综合考虑自己文化基础、经济实力、就业去向和自己的兴趣等。
需要指出的是,学习是一个持之以恒的过程。
不仅仅是在进城务工之前接受短暂的培训,更应该是一个系统学习和长期积累的过程。
即使在进城务工之后,仍要不断地学习,提高自己的职业技能,丰富自己的知识,这样才能不断提高自己适应社会的能力。
阳光工程简介
阳光工程是由政府公共财政支持,主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。
按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施。
旨在提高农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,实现稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展,加快全面建设小康社会的步伐。
目前,我国农村劳动力整体素质不高,缺乏转移就业的职业技能,难以向非农产业和城镇转移,难以在城镇实现稳定就业,难以提升从业的岗位层次。
开展农村劳动力转移培训,是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。
党中央、国务院高度重视农村劳动力转移培训工作,中央农村工作会议、中央人才工作会议和《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发[2004]1号)对做好该工作提出了明确要求,国务院办公厅下发的《2003-2010年全国农民工培训规划》对培训工作做出了具体部署。
为贯彻落实党中央、国务院的要求和部署,加强农村劳动力转移培训工作,农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部从2004年起,共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程(简称为“阳光工程”)。
目标任务:
2004-2005年,重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开
展短期职业技能培训,探索培训工作机制,为大规模开展培训奠定基础。
培训农村劳动力500万人,年培训250万人;2006-2010年,在全国大规模开展职业技能培训,建立健全农村劳动力转移培训机制,加大农村人力资源开发力度。
培训农村劳动力3000万人,年培训600万人; 2010年以后,按照城乡经济社会协调发展的要求,把农村劳动力培训纳入国民教育体系,扩大培训规模,提高培训层次,使农村劳动力的科技文化素质总体上与我国现代化发展水平相适应。
组织实施:
(一)组织领导。
在国务院领导下,由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施。
成立全国阳光工程办公室,负责制定政策、综合协调和项目监管。
各地在党委和政府统筹领导下,成立阳光工程办公室,负责组织开展本辖区的阳光工程各项工作。
(二)培训管理。
各地按照公开、公平、公正的原则,以订单培训的形式,面向社会招标确定项目实施单位。
培训单位根据用工需求,制定培训计划,安排培训课程,组织开展培训和就业服务工作。
(三)资金管理。
培训经费实行政府和农民个人共同分担的机制。
政府补助资金由中央财政扶持资金和地方财政扶持资金组成。
政府补助资金通过培训券方式或培训机构降低收费标准方式直接让农民受益,不用于培训单位基本建设、培训条件建设和技能鉴定。
(四)监督检查。
建立行政领导责任制,明确职责,一级向一级负责,逐级落实责任。
向社会公布培训单位、培训任务、培训专业、收费标准及资金补助等情况,设立举报电话,接受社会监督。
建立培训项目法人责任制,承担项目的培训单位对项目的申报、实施和资金使用负责。
开展培训项目检查验收,重点检查农民培训台账、农民转移就业台账和补助资金使用情况。
发现有违反相关规定的,将进行严肃处理。