职工自保互保联保管理规定

自保互保联保制度
一、本单位管理人员必须加强对职工进行安全知识教育，不
断提高职工安全意识，增强自我安全防范意识，每位职
工必须遵守各项故障制度，规范安全行为，自觉做到“四
不伤害”。

二、安全工作实行自保、联保、互保制度，既个人保护自己、
个人保班组、班组保个人。

三、根据岗位建立固定互保、联保对子，互保、联保对子应
在工作中互相保护，监督，提醒做到安全生产。

四、班组长班前会必须做出安全讲评，确认互保、联保对子。

班中加强检查、监督、提醒，如出现问题，班组长承担
联保责任。

五、同一班组实行互保、联保，相关班组工作中遇到重大作
业任务、危险作业任务等由于人员不足时，可以向相邻
班组请求支援，班组长必须及时安全援助。

六、同一岗位（包括临时组合检修等工作时）的职工实行自
保、互保、联保，相互监督，提醒，做到安全生产。

七、独立岗位，班组长为此岗位的联保对子，遇重大工作任
务，必须告知班组长，以便安排人员支援，确保安全生
产，严禁单人从事高危工作。

八、检修班人员不足时，可以与运行班人员实行互保、联保，
运行班必须给与支援。

九、新员工，班长必须指定师傅，师徒为互保、联保对子，
徒弟发生安全事故的，师傅要承担相应的责任。

十、发生安全责任事故的，层层追究责任（事故责任者责任，
一起工作者责任、联保对子责任、追究责任者所在班组
责任、车间的责任等）
十一、停产整顿时，在检修方案中必须制定安全方案，在安全方案中将参加检修人员明确互保、联保对子。

煤矿安全自保、互保、联保责任制度是指煤矿企业建立完善的安全责任制度，通过自我保护、互相帮助和联合努力来保障煤矿安全。

具体来说，煤矿安全自保、互保、联保责任制度主要包括以下几个方面：
1. 自保责任制度：煤矿企业要建立健全自我保护责任制度。

包括制定和执行安全生产规章制度、加强安全培训和教育、设立安全管理机构和岗位等。

同时，企业要加强日常安全巡检和隐患排查，及时处理安全隐患，保证煤矿安全生产。

2. 互保责任制度：煤矿企业要建立健全互相帮助和支持的责任制度。

包括加强煤矿安全文化建设，提升员工的安全意识和安全技能，建立健全安全管理人员和员工之间的联动机制，实行岗位安全责任制，强化安全监督和执法，及时发现和纠正安全问题。

3. 联保责任制度：煤矿企业要建立健全与相关部门和煤矿企业之间的联合保护责任制度。

包括与政府部门建立有效的协调机制，加强煤矿安全生产的监管和指导，制定和完善相关安全标准和法规，提供技术、经济和人力支持等。

通过煤矿安全自保、互保、联保责任制度的建立和执行，可以有效地提升煤矿企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，保障煤矿安全生产。

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煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。

2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。

3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。

5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。

6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。

7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。

二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。

5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。

无重、特大治安、刑事案件。

6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。

8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。

9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。

增强职工的安全意识和法制观念。

10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。

针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。

按照公司有关处理规定执行。

煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版（2）煤矿安全是煤矿生产和管理中的首要任务，对于保障矿工的人身安全和矿区的生产秩序具有重要意义。

为了确保煤矿安全，需要建立和完善煤矿安全自保、互保和联保责任制度。

下面是一个关于煤矿安全责任制度的模板，供参考。

一、安全自保责任制度1.煤矿企业要建立健全安全生产管理体系，确保生产设施安全可靠，提供煤矿作业时的必要条件和环境。

2.煤矿企业要制定和落实安全生产责任制，明确生产安全责任归属，对各级管理人员和从业人员进行安全教育和培训。

一、总则为了加强企业内部安全管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识，形成人人重视安全、人人参与安全管理的良好氛围，特制定本制度。

二、制度目的1. 通过实施安全自保、互保、联保制度，强化员工的安全责任感，降低事故发生率。

2. 建立健全安全责任体系，明确各级人员的安全责任，形成全员参与的安全管理格局。

3. 提高员工的安全技能和自我保护能力，减少安全事故造成的损失。

三、制度内容1. 安全自保（1）员工应自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行企业的安全规章制度。

（2）员工应按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（3）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。

2. 互保（1）员工之间应相互监督，发现他人违章操作或存在安全隐患时，应及时制止并报告相关部门。

（2）员工应关心同事的安全，发现同事身体不适或有其他影响安全工作的因素时，应立即报告并协助处理。

（3）员工应积极参加安全互保活动，形成互帮互助的良好氛围。

3. 联保（1）班组内应建立联保小组，由组长担任组长，负责组织、协调、监督本班组的安全工作。

（2）联保小组应定期召开会议，分析安全形势，研究解决安全隐患，制定整改措施。

（3）联保小组成员应相互配合，共同完成安全工作任务。

四、责任追究1. 对于违反安全自保、互保、联保制度的行为，企业将依法依规追究相关责任人的责任。

2. 对于在安全工作中表现突出的员工，企业将给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

六、具体实施要求1. 企业应将本制度纳入全员培训内容，确保员工充分了解和掌握制度内容。

2. 企业应定期组织安全检查，对安全自保、互保、联保制度执行情况进行监督和考核。

3. 企业应建立健全安全奖惩机制，对违反制度的行为进行严肃处理，对表现突出的员工给予奖励。

通过实施本制度，旨在提高企业安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业持续健康发展。

XXX安全“自保、互保、联保”管理考核办法为贯彻执行矿“关于开展“自保、互保、联保”活动的通知”，进一步加强职工的自主安全管理，增强职工的自主保安意识，逐步形成“自保、互保、联保”的作业习惯和安全文化，遏制“三违”行为和工伤事故，保证安全生产，公司制定“自保、互保、联保”管理考核办法：一、“自保、互保、联保”的对象1.公司书记、经理和组长签订联保合同。

2. 组长和职工签订联保合同。

3.职工和职工签订自保和互保合同。

二、“自保、互保、联保”的内容1.不发生人身未遂、轻伤及以上事故；杜绝"三违"，做到"三不伤害"；2、不发生误操作事故；不发生人为责任的异常、障碍、事故；3、按时、安全地完成工作（操作）任务各项安全目标的实现。

4.互相监督、按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

5互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；6.互相检查设备、环境是否符合安全要求；联保组成员有责任对任何违章作业者进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。

7进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

三，考核办法1.没有参加“自保、互保、联保”的人员不得上岗位工作。

2.凡参加“自保、互保、联保”的人员，均没有违章行为和工伤事故，公司奖励参保人员每人50元。

如果个人出现违章行为和工伤事故取消当月安全奖。

除对违章本人（或事故责任人）进行处罚外，按照对互保、联保人员进行连带处罚，（取消奖励的50﹪）。

如果发现两人次取消全部奖励。

发现三人次，互保、联保人员停薪参加安全学习。

本管理考核办法自2009年7月1日开始执行2009年7月1日。

安全自保互保联保制度及奖惩方案一、安全自保互保联保制度1.安全自保为了保障个人安全，每个人都应负起主动保护自己的责任。

企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识，教育他们掌握必要的安全知识和技能，加强对危险行为和环境的识别和预防。

2.安全互保安全互保是指通过团体、集体的力量，共同保障每个人的安全。

企业可以建立安全互助团队，定期进行安全培训和演练，提高员工之间的协作和配合能力，以应对突发事件。

3.安全联保安全联保是指企事业单位之间的安全合作。

企业可以与相关单位建立安全联保合作机制，共同分享安全信息、资源和技术，合作开展安全巡检和隐患排查，共同提升整个社区或行业的安全水平。

二、奖励方案1.安全自保方面：对于主动学习安全知识和技能，积极参与安全培训和演练的员工，可以给予奖励或表扬，并记录在个人档案中，作为个人职业发展的参考。

2.安全互保方面：对于在安全互助团队中表现突出的员工，可以给予发展机会或晋升的机会。

同时，可以设立互助基金，对于因工作中的安全事故导致的伤害或损失，进行适当的补偿。

3.安全联保方面：对于与其他单位建立有效安全合作机制的企业，可以给予表彰和奖励，鼓励更多的单位参与到安全联保合作中。

此外，联保单位之间可以在人才培养、业务合作等方面进行支持和交流，进一步促进安全联保机制的发展。

三、惩罚方案1.对于违反企业安全规定的员工，可以采取警示教育、扣发工资或者解聘等方式进行惩罚，以确保员工遵守安全规定，提高整体安全水平。

2.对于安全自保、互保、联保方面的惩罚，应依法进行，并在惩罚过程中充分保护员工的合法权益。

3.当发生安全事故或突发事件时，如果相应责任单位或个人有疏忽、失职等问题，应依法追究责任，并给予相应的行政、刑事责任处罚，同时进行好评定和惩戒，以警示其他单位和个人更加重视安全工作。

通过建立安全自保互保联保制度及奖惩方案，可以推动个人和单位的安全意识提升，促进安全文化的建设和发展。

企业要积极履行安全责任，为员工提供安全保障，同时加强与其他单位的合作，共同维护社会安全和稳定的环境。

安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。

自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。

互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。

、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。

、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。

在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。

、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：☎✆互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

∙☎✆互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

☎✆互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

☎✆互相保证：保证对方安全生产☎检修✆作业，不发生人身事故。

联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。

∙、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。

∙ 、联保的主要内容如下 ∙☎✆在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

互保、联保制度1、目的为了促进我司安全生产建设稳步发展，明确自保、互保、联保责任，规范员工安全生产行为，有效遏制“三违”现象的发生，减少厂区内安全生产事故，体现集团“人人相互要安全”的管理理念，特制度本制度。

2、适应范围全公司所有作业人员及外来施工人员、劳务人员。

3、管理职责3.1工作中实行安全互保联保制度，个人保班组、班组保分厂、分厂保公司生产厂应根据岗位和生产、检修工作实际，建立固定或临时互保联保对子。

3.2生产厂、班组在安排工作前，必须做好安全技术交底，确认好互保联保对子，互保联保人员应加强作业过程的安全监督、检查和提醒。

3.3各级班组长以上管理人员加强班组员工安全教育，不断提高员工安全意识，增强自我防范能力。

每位员工在工作中必须严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“三不伤害”。

4、工作程序4.1互保、联保对子的确立4.1.1正常生产过程中，同岗位（同工种）作业人员（如：共同巡检的巡检人员、操作室操作人员）自动形成互保对子。

4.1.2现场作业时，现场人员与系统、设备操作人员自动形成联保对子。

4.1.3正常生产过程中，上下道工序之间（如：萤石上料、成品送酸）自动形成联保对子。

4.1.4外来施工人员与其所在作业场所所在岗位的岗位班长自动形成联保对子。

4.1.5检修作业、临时性作业时，同一作业小组的人员自动形成互保对子。

4.1.6检修作业时，同一设备及关联区域内人员自动形成联保对子。

4.1.7总调度长与调度长形成联保对子，调度长与当班各班长、检修及临时任务组组长形成联保对子，各班班长与所辖班员形成联保对子，检修及临时任务组组长与所辖成员形成联保对子。

4.2互保联保对子的职责4.2.1：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答和确认。

4.2.2工作中要根据工作任务、操作对象合理分工、互相关心、互创条件。

4.2.3工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

一、制度目的为加强我单位的安全管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、制度内容1. 安全自保（1）员工应自觉遵守国家安全生产法律法规，认真学习安全知识，提高安全技能。

（2）员工应正确使用劳动防护用品，保持工作场所的整洁，不擅自移动、拆除安全设施。

（3）员工应主动发现安全隐患，及时上报，并采取措施消除或隔离危险源。

2. 互保（1）员工之间应相互关心、相互监督，共同维护工作场所的安全。

（2）员工应定期开展安全互查，发现问题及时整改。

（3）员工应相互提醒，纠正违章操作，共同遵守安全规程。

3. 联保（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全教育，落实安全责任。

（2）班组长、安全员应定期组织联保活动，提高员工的安全意识。

（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。

四、责任与考核1. 员工责任（1）员工应自觉履行安全自保、互保、联保义务，遵守各项安全规章制度。

（2）员工因违反安全规章制度导致事故发生，应承担相应责任。

2. 班组长、安全员责任（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全管理，落实安全责任。

（2）班组长、安全员应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。

（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。

3. 考核与奖惩（1）对履行安全自保、互保、联保义务好的员工，给予表彰和奖励。

（2）对违反安全规章制度，造成事故的员工，依法依规进行处罚。

五、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施安全自保互保联保制度，我们旨在营造一个安全、和谐、稳定的工作环境，让每一位员工都能在安全的前提下，发挥自己的才能，为单位的发展贡献力量。

班组安全自保、互保、联保责任制为了强化班组安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立完善的班组安全管理体系，打造安全管理相互帮助、提醒、监督，共同管理和担责的群防气氛，遏制“三违”现象，消除事故隐患，有效防止各类事故的发生。

结合班组实际情况，特制定本制度：一、指导思想坚持“以人为本、安全为天、生命至上”的安全理念，在集团公司安全文化“二二四五六”创建思路的基础上，完善“八个到位”安全管理体系，推行班组“自保互保联保”安全责任制度，从而达到打造本职安全人，提升本质安全水平，实现安全无事故的管理目标。

二、内容及关系1．自保：指自我保护，就是个人在作业时严格按章操作，并对班组成员承担安全联保责任。

员工自保是安全“自保互保联保”最重要的环节，员工要实现安全自保必需具备的较强的安全生产意识和实现自保的基本素质和能力。

2．互保：指两名员工之间的互相保护。

师徒之间、员工之间结成的对子就构成了员工之间的互保关系。

员工互保是对自保的补充，增加了另一道安全防线，这道防线在安全生产中起着举足轻重的作用。

3．联保：指三人以上的共同保护。

这是自保、互保之后的重要环节，在实际工作中，以班组为单位，进行联保比较切合实际，员工向班组承诺，班组向车间（工段）承诺，形成自上而下的闭环式的责任格局。

员工自保、互保、联保三者之间紧密相连，缺一不可。

员工自保是关键，互保、联保是补充手段，只有三者的有机结合，才能形成安全保护网，筑牢安全防护线。

三、应坚持的原则1.坚持全面推行原则安全工作涉及到生产的方方面面，必须全面推行，有一个岗位、班组不开展，就留下了一个空档，埋下了一个隐患，只有全面推行，才能促进安全生产。

2.坚持落实责任的原则员工个人自保必须要有书面安全承诺，并在实际工作中严格兑现承诺；员工互保，既要明确相互间的权力、责任，更重要的是要严格执行互保责任；联保工作也是如此。

3.坚持灵活多样的原则针对具体情况采取各种方式，长期相对稳定的员工互保联保要有书面责任书，动态情况下需要临时安排的工作要有口头协议，并记录在案。