班组安全互保联保管理规定

煤矿班组安全生产联保互保制度煤矿作为一项特殊的工业生产活动，面临着高风险和复杂的安全生产环境。

为了确保煤矿的安全生产，保护职工的生命财产安全，建立一个有效的班组安全生产联保互保制度至关重要。

以下是本制度的主要内容。

一、制度目的与原则1. 目的：确保煤矿班组在生产过程中做到安全第一，防患于未然，减少安全事故的发生，并确保每位职工的生命财产安全。

2. 原则：以安全为中心，全员参与，责任明确，互相协作，以及及时纠正事故隐患。

二、制度内容1. 班组负责人的责任和义务：每个班组设立班组负责人，负责组织、指挥和监督本班组的安全生产工作。

负责人应具备相应的安全生产知识和技能，并定期参加安全培训。

负责人需确保所有人员在进入煤矿工作前进行安全教育和培训，并组织定期的安全检查和安全演练。

2. 安全生产制度的建立与执行：班组负责人应根据煤矿特点和工作环境制定相应的安全生产制度，并确保其执行。

制度应明确安全操作规程、禁止操作事项、应急处理措施等内容，以确保每位职工能够正确理解和执行，遵守相关安全规定和程序。

3. 安全生产培训和教育：班组负责人应定期组织安全生产培训和教育，包括安全操作、应急预案、事故处理等方面的培训和教育。

培训内容应与实际工作紧密结合，通过实际操作和案例分析等方式提高职工的安全意识和技能。

4. 安全检查和隐患排查：班组负责人应定期组织安全检查和隐患排查，包括设备设施的安全状况、工作场所的卫生状况、用电用火安全情况等。

发现隐患应及时整改，并记录整改情况和措施。

5. 安全生产奖惩制度：班组负责人应建立健全的安全生产奖惩制度，通过贯彻奖励先进、惩罚违规的原则，激励职工养成良好的安全行为习惯，同时对违规行为进行处罚和警示。

6. 事故应急预案和演练：班组负责人应制定完善的事故应急预案，并按照预案定期组织演练。

演练应涵盖不同类型的事故，包括逃生演练、火灾应急演练、泄露物质处理演练等，以提高职工面对突发状况的应变能力。

安全生产互保、联保管理标准改善全公司平安工作氛围，供应互帮互助的平安作业指导平台，落实员工之间的互保工作，确保人人平安作业，人人健康下班，落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的平安工作。

二、范围全公司全部作业编制人员及委外施工人员都必需实行平安作业互保、联保制度。

三、职责1、作业长、班组长依据工作区域详细人员状况、工作状况，落实互保、联保对象。

2、作业长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。

3、平安员负责核查《互保、联保平安作业表》内容，依据人员变动状况实时更新、保管《互保、联保平安作业表》，落实教育与责任考核。

4、检修作业时，点检员负责填写《互保、联保平安作业表》，并于检修作业前交给公司专职平安员确认。

5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写《互保、联保平安作业表》，并于施工前交公司专职平安员确认。

四、管理要求1、每个班组必需实行平安互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。

2、每班工作前，班组长应依据当天的出勤状况和人员变动状况，明确当天的互保对象，并签字确认。

3、作业中，互保双方要对对方人员的平安健康负责，做到四个相互：(1)相互提示：发觉对方有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。

(2)相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，相互关怀、互创条件。

(3)相互监督：工作中要相互监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有关制度。

4)相互保证：保证对方平安生产(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。

4．班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。

联保的主要内容如下：(1)在工作中发觉互保对象以外的人员有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要相互照看、相互关怀、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要相互监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有关制度。

班组安全互保联保存理规定范围本规定拟订了班组安全互保联保范围、形式、要求、处分的基本要求。

本规定合用于****。

引用标准和术语安全互保联保制：即岗位员工在同一岗位或上下工序岗位上办理和解决各种生产、设施故障的同时，一定监护和提示安全事项，相互保护好各自的人身安全，同时保证所管辖地区的其余人、生产和设施的安全运转。

管理职责安全室负责本规定的制、订正；负责此规定履行的监察检查及考核。

各分厂负责组织实行作业区班组、员工成立互保联保制。

工作内容互保联保流程图见附件一。

互保联保的范围：各班构成员之间、班组与班组之间。

互保、联保的形式：大班成员中以两人为单元依据自发的原则互保；岗位为一人或单数的，与班长互保。

班长、工会小组长、班组安全员与全班成员联保；有关系的班组之间联保；有关系的互保对象之间联保。

岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的有关班组联保。

互保的要求：互保对象要明确，应填写《员工互保卡》，互保对象之间署名确认。

班组长应依据人员改动状况实时调整并明确互保对象，不得遗漏。

作业中，互保对象之间要对对方的安全负责，做到“四个相互”，即：相互提示，相互照料，相互监察，相互保证。

互保对象应相互敦促，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不损害”，即“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”。

6.相互对象之间工作前应检查所需的安全防备信号装置和所用的7.工用具能否切合安全要求。

8.互保对象发现不安全隐患应相互提示，采纳防备举措，防备发9.惹祸故。

10.互保对象互有关怀，相互爱惜，发现对方思想情绪和精神状态11.异样，应实时提示，防备发买卖外。

12.共同辅助搞好交接班工作。

如互保一方因事不在，另一方要和13.其余员工形成自然互保。

14.联保的要求：15.作业岗位应按联保的形式，接合现场实质、作业票规定的作业班组及成员、同一工作性质有关系的班组之间等，在作业过程中自然形成联保。

16.联保成员在工作中发现互保对象之外的人员有不安全行为与不安全要素，可能发买卖外状况时，要实时提示纠正，工作中要呼喊应答。

班组动态联保互保工作制度是一种工作制度，旨在促进班组之间的合作与支持，共同应对工作中的困难和挑战。

该制度的核心内容如下：1. 联动机制：各班组之间建立沟通和协作的机制，定期进行沟通和信息交流，共享工作中的经验和教训。

2. 联保机制：班组之间互相承担一定的责任和义务，共同做好工作，确保工作的顺利进行。

例如，班组之间可以共享资源、人员等，相互支持和配合。

3. 动态调整：根据工作的需要和实际情况，班组之间灵活调整工作任务和职责，以最大程度地提高工作效率和产出。

4. 绩效评估：联保互保工作制度下，每个班组的绩效评估不仅仅是个体的表现，还包括团队的合作和支持情况，以激励班组之间相互合作和共同进步。

通过班组动态联保互保工作制度，可以有效地提高班组之间的协作和支持能力，加强团队凝聚力和共同进步意识，使整个工作团队更加高效、有序地完成工作任务。

班组动态联保互保工作制度（二）是一种劳动保护措施，旨在保障员工的健康和安全，并加强员工之间的相互帮助和支持。

该制度的主要内容包括：1. 动态联保：班组成员互相联保，意味着每个成员都对其他成员的安全负有责任。

每位员工都要关注其他成员的工作环境和工作条件，发现安全隐患和问题时即时进行提醒和纠正。

2. 互保：班组成员应互相扶持和支持，确保工作可以顺利进行。

如果一个成员在工作中遇到问题或困难，其他成员应提供帮助和支持，共同解决问题。

3. 相互学习：班组成员应相互学习和分享经验，提高工作技能和安全意识。

定期组织培训和交流活动，让每个成员可以从其他成员的经验中受益。

4. 定期检查和评估：定期对班组动态联保互保的工作制度进行检查和评估，发现问题和不足之处及时改进。

同时，也可以鼓励员工提出改进建议，进一步完善制度。

班组动态联保互保工作制度可以有效提高班组成员的工作安全意识和责任感，促进团队协作和合作精神的形成，有助于创造安全、健康和积极的工作环境。

班组动态联保互保工作制度（三）1、各队组要制定具体的班组动态联保互保工作标准和考核办法。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第二章互保联保原则第四条互保联保以班组为单位，以岗位为基础，形成自上而下、横向联动的安全管理体系。

第五条互保联保应遵循以下原则：（一）互帮互助：员工之间要相互关心、相互帮助，共同提高安全意识。

（二）相互监督：员工之间要相互监督，及时发现和纠正不安全行为。

（三）责任明确：明确各岗位的安全责任，确保安全生产。

（四）奖惩分明：对互保联保工作表现突出的给予奖励，对违反规定的进行处罚。

第三章互保联保组织与实施第六条各班组应成立互保联保小组，由班组长担任组长，负责本班组互保联保工作的组织实施。

第七条互保联保小组职责：（一）制定本班组互保联保工作计划，明确工作目标和任务。

（二）组织开展互保联保活动，提高员工安全意识。

（三）对互保联保工作进行监督检查，确保制度落实。

（四）对互保联保工作中存在的问题进行整改。

第八条互保联保小组实施方法：（一）签订互保联保协议：各班组员工之间应签订互保联保协议，明确各自的安全责任。

（二）开展安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工安全技能。

（三）安全巡查：定期开展安全巡查，及时发现和消除安全隐患。

（四）事故报告与处理：发生安全事故时，及时报告并按规定处理。

第四章奖惩与考核第九条对在互保联保工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反互保联保制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和情节，给予相应处罚。

第十一条建立互保联保考核制度，将互保联保工作纳入员工绩效考核体系。

第五章附则第十二条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合各部门、车间生产运营实际情况，依据集团《安全环保事故管理制度》特制定安全互保联保管理规定如下。

一、互保联保原则1、安全生产互保联保是指在生产区域内作业人员通过相互监督、密切配合而达成的一种责任、利益共担的安全管理形式。

通过责任、利益互连，实现职工安全、风险互保，达到杜绝“三违”、确保“四不伤害”，圆满完成各项安全生产任务的目的。

2、真正落实《全员安全生产责任制》，生产各班组应全面实行联保互保制。

岗位上的员工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。

每个员工必须认真履行这一职责。

二、互保联保标准1、各部门、车间班组要结合各岗位实际情况，确保所有人员都能进入互保联保范围，不留管理盲区。

班组人员变动时要及时调整。

结成的互保联保对子，各单位要公布、存档管理。

2、一个生产岗位，一般都有两人或两人以上人员作业。

在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、工作中互保联保对子之间要相互对对方的安全负责，做到四个互相：①互相提醒：发现对方有不安全行为或周围有不安全因素时，要及时提醒整改或躲避，工作中要呼唤应答。

②互相照顾：工作中要根据工作任务、协作对象合理分工，互相关心、互创条件。

③互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行安全操作规程、安全规章制度，严格遵守工艺劳动纪律。

④互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类生产安全事故。

4、各部门、车间确定各班组或各项作业的互保联保范围，固定人员签订《互保联保责任书》，非固定人员可明确互保联保机制，开展此项作业时形成互保联保责任人。

5、替班人员和在每一项临时作业过程中的员工已形成事实上的互保联保，同样应认真履行互保联保职责。

6、每个作业人员要树立集体观念，工作中互相关心爱护，要树立“遵章守纪光荣、违章违纪可耻、人人痛斥三违”的工作风气，真正形成“我要安全”的安全生产氛围。

班组安全生产联保互保制度
一、安全生产互保制度
1、互保结对子的原则：两个人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。

3、工作之前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。

在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。

4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳保用品穿戴标准，严格执行安全规程和相关制度。

（4）互相保证：保证对方安全生产（检测、修理）作业，不发生人身事故。

二、安全生产联保制度
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程当中形成的安全联系保障责任共同体。

2、联保的主要内容如下:
（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳保用品穿戴标准，严格执行安全规程和相关制度。

班组人员互保联保标准制度前言为了确保班组人员在工作期间的安全和健康，并保障其合法权益，制定班组人员互保联保标准制度。

定义互保指班组内部成员相互承担因个人意外造成的损失。

联保指班组内部成员以团体方式缴纳一定金额的保险费，共同承担因工作所造成的风险的保险制度。

实施范围本制度适用于公司内部所有班组。

互保规定互保成员所有在班组内的固定人员均可参加互保，并需要在加入班组时就进行确认。

互保金额班组成员需按照工资收入进行互相协商决定互保金额。

互保范围互保金额只适用于个人因工作造成的轻微意外损失，例如：在工作过程中误切伤手、小碰撞等。

如出现大面积工伤或死亡，则需由企业承担责任。

互保提付发生本项规定所涉及的互保事件时，相关人员需要向班组负责人进行申报，并提交有关证明或情况描述。

班组负责人进行审核后，向互保成员提供帮助。

互保资金管理班组主管应设立专门互保账户，并在互保事件发生时进行统计和管理。

联保规定联保成员班组内成员均需要参加联保计划，获得保险才能进行一定程度的鼓励和激励。

联保金额班组成员的保险金额需根据人员人数综合考虑，确保其缴纳的保险费足够承担平均风险。

同时，保险费的缴纳也需要与工资等待经济指标进行协调，以确保经济稳定。

联保范围联保金额适用于正常工作期间内所有的工伤、疾病、自然灾害等。

联保申报发生本项规定所涉及的保险赔付事件时，需要向班组负责人进行申报，并提交有关证明或情况描述。

班组负责人进行审核后，向保险公司提交保险理赔申请。

保险资金管理班组主管应设立专门保险账户，并在保险理赔事件发生时进行统计和管理。

总结为了保障班组成员的生命健康和合法权益，制定班组人员互保联保标准制度，并在工作实践中逐步完善该制度，确保其在生产实践中得到充分运用和实施。

一、目的与意义为加强企业内部安全管理，提高员工安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有从事生产、施工、维修等工作的员工。

三、互保对子制度内容1. 互保对子原则（1）每两人（或三人）组成互保对子，互保对象应遵循年龄、技术水平、实际经验、工作态度、精神状态、身体素质、安全意识等多方面因素进行综合评定。

（2）互保对子应明确双方责任，签订互保合同，并形成安全管理网络。

2. 互保对子职责（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。

3. 互保对子调整（1）班组人员变动时，要及时调整互保对子名单，并上墙公布。

（2）根据工作性质、工作区域地点等因素，每两人一组结成安全对子，签订安全互保联保责任书。

四、互保对子管理要求1. 新入厂工人必须签订师徒安全合同，在工作中师傅是徒弟的安全责任人。

2. 凡两人以上协同作业，必须互相督促提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业。

3. 发现不安全隐患，应互相提醒，采取防范措施，防止事故发生。

4. 定期对互保对子进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

五、奖惩措施1. 对认真履行互保对子职责，防止事故发生的，给予表扬和奖励。

2. 对违反互保对子规定，造成事故的，按事故责任追究制度进行处理。

3. 对不履行互保对子职责，造成事故的，依法追究责任。

六、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施安全生产互保对子制度，旨在营造一个安全、和谐、有序的工作环境，确保员工的生命财产安全，为企业的持续发展奠定坚实基础。

班组管理要实行安全联保互保制班组安全管理是安全生产中的一个重要环节，能否做到安全生产，在生产一线的班组群体起着非常重要的作用，因此，每个班组要认真做好班组安全联保互保制，即：1、为了让安全生产责任制真正落实到个人头上，生产班组应全面实行联保互保制。

生产岗位上的员工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。

每个员工必须认真履行这一职责。

2、一个生产岗位，一般都有两人或两人以上人员作业。

在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。

做到四不伤害（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。

4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患再作业。

每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。

5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。

对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。

6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。

7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。

8、每个作业人员要树立集体观念，工作中互相关心爱护，要树立遵章守纪光荣、违章违纪可耻、人人痛斥三违的新风气。

真正做到安全生产。

班组管理要实行安全联保互保制（二）班组管理是企业日常管理中非常重要的一环，尤其对于一些重要的生产环节，班组的负责人需要具备良好的管理能力和安全意识，以确保生产过程安全可靠。

为了进一步提升工作效率和安全管理水平，班组管理中可以实行安全联保互保制。

安全联保互保制是一种通过班组间互帮互助、资源共享的工作机制，旨在加强班组之间的协作和沟通，提高生产安全管理水平，确保工作环境的安全可靠性。

下面将从三个方面详细论述安全联保互保制。

班组安全生产联保互保制度范文一、制度概述班组安全生产联保互保制度（以下简称“联保互保制度”）是为了加强班组安全生产工作，提高工作效率，促进员工安全意识和责任意识的形成，保障班组安全生产而制定的一套规章制度。

二、联保互保组成1. 班组长2. 班组员工三、联保互保责任1. 班组长责任（1）负责组织安全生产工作，制定安全生产措施和工作计划；（2）负责班组成员的安全培训和教育工作，加强员工安全意识和责任意识的培养；（3）负责对班组成员的安全作业进行监督和检查，及时发现并整改安全隐患；（4）负责对班组成员违反安全操作规定的行为进行批评教育和纠正；（5）负责报告和上报班组安全生产情况，并对事故进行调查和处理；（6）负责联保互保制度的宣传和执行。

2. 班组员工责任（1）严格遵守安全操作规程和操作规定，杜绝违章操作行为；（2）积极参与安全培训和教育活动，提高自己的安全意识和责任意识；（3）自觉遵守安全生产纪律，主动发现和整改安全隐患；（4）及时报告班组长和主管部门有关工作中的安全问题和困难；（5）互相监督和提醒，共同维护班组安全生产的良好环境。

四、联保互保建议1. 开展安全生产培训（1）加强对班组成员的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；（2）定期组织模拟演练，增强员工的安全应急处理能力；（3）共享安全经验，定期举办安全交流会，促进班组之间的合作和学习。

2. 加强安全管理（1）制定安全操作规程和操作规定，明确安全职责和工作流程；（2）设置安全警示标识和安全设施，提高员工对安全风险的感知能力；（3）建立安全检查和巡逻制度，及时发现和消除安全隐患；（4）建立事故报告和处理机制，对事故进行及时调查和处理，总结经验教训，避免类似事故再次发生。

3. 开展安全活动（1）定期组织安全宣传活动，提高员工对安全知识的了解和认识；（2）组织安全技能竞赛和应急演练，增强员工的安全意识和责任意识；（3）奖励安全表现突出的员工，激发员工的积极性和创造性。

班组安全互保和联保制度模版1. 简介班组安全互保和联保制度是为了提升班组安全管理水平，保障班组成员的人身安全和财产安全而制定的。

本制度旨在明确班组成员的安全责任和义务，并规定了互保和联保的具体措施，以确保班组工作的顺利进行。

2. 安全互保2.1 安全责任每位班组成员都有安全责任，必须确保自己在工作中的安全。

对于违反安全规定的行为，将根据相应的安全管理制度进行处罚，包括警告、罚款以及停职等。

2.2 互保措施2.2.1 安全培训所有班组成员须接受必要的安全培训，包括岗位安全操作规程、应急措施以及安全意识培养等内容。

2.2.2 安全巡查班组成员要定期进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。

巡查结果应记录并上报相关主管部门。

2.2.3 安全会议每月召开一次班组安全会议，讨论安全管理工作和存在的问题，并制定整改措施。

3. 联保制度3.1 联保责任在班组工作中，每位成员都有义务保护他人的安全和财产。

如果发生安全事件，责任方要负起责任，并承担相应的赔偿责任。

3.2 联保措施3.2.1 事故报告制度发生安全事故后，责任方要及时向相关主管部门报告，并协助调查和事故处理工作。

3.2.2 互助共享班组成员间应相互帮助，分享安全经验和安全案例，以提高整个班组的安全意识和防范能力。

3.2.3 联合演练定期进行联合演练，提高协同作战能力和应急处置能力。

演练结果要进行总结和归档，为日后的安全防范提供参考。

4. 奖惩措施4.1 奖励机制班组成员在安全互保和联保中表现突出的，可获得相应奖励，包括表扬、奖金或其他激励措施。

4.2 处罚制度违反安全互保和联保制度的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、记过甚至开除等。

5. 效果评估定期对班组的安全互保和联保制度进行评估和监控，检查制度的落实情况，并根据评估结果进行调整和改进。

总结：本班组安全互保和联保制度模版详细阐述了班组成员的安全责任和义务，并规定了互保和联保的具体措施。

共同和相互安全管理规定
1、安全联合保护和相互保护是团队成员的配对，作业时对安全状
况相互监督、相互关照的活动。

2、固定安全互保对子：团队建立的安全互保对，要建立电脑台帐，并随时可以查询。

班组人员变动应及时更新。

3、活动安全互保对子（是指点巡检或检修作业时，固定相互保险
对的变化）
3.1作业人员为两人时，即自然相互保护对。

3.2在现场维护期间，所有现场人员都是动态相互保险，项目负责人为主保，其他人为副保；如发生工伤事故，在场的人都负有互保责任，级别高的人责任更大。

3.3单独一人作业时，应与相关运营商建立相互保险对象。

3.4在维护期间，受支持团队应与支持人员建立相互保护对，且为主保。

4、安全联合保险和相互保险子列表中的第一名员工是安全负责人，后一位为副保。

安全主保一般为工作经验较丰富，安全意识相对较强
的员工。

5、在固定互助保险中，一级保险公司负责向二级保险公司介绍本
岗位的危害因素和控制措施、设备和维护检修方面的安全要求与注意
事项；安全副保应认真向主保学习有关安全技术方面知识，不断提高
自己的岗位技术水平。

6、安全接头保证对工作时，要相互配合、相互监护，对“三违”
行为要相互制止。

7、记录
7.1相互保险对的签名可在以下网址找到：《检修工作票》中“检修人员”一栏内填写主保、副保人员的名字（派工单正面不好填写，
可在反面填写。

）。

7.2没有派工单，主保护器应写在团队的小黑板上、副保人员名单，并告知当事人。

7.3单独一人作业时，作业者和操作人员应在《检修工作票》或在设备点检记录簿上签字。

班组安全生产联保互保制度班组安全生产联保互保制度是指在企业生产过程中，班组成员之间相互保障、相互监督、相互促进，共同实现安全生产的一种管理制度。

它是企业安全生产管理体系的重要组成部分，是确保企业安全生产的基础和关键。

一、班组安全生产联保互保制度的重要性1. 提高班组成员的安全意识。

通过联保互保制度，使班组成员深刻认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的安全警惕性，形成“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围。

2. 强化班组成员的安全责任心。

联保互保制度要求班组成员之间相互保障，使每个成员都明白，自己的安全离不开他人的关心和帮助，同时也要求自己关心和帮助他人，形成共同负责的安全管理格局。

3. 提升班组的安全管理水平。

联保互保制度要求班组成员相互监督，促使每个成员都能够严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，从而提高班组的整体安全水平。

4. 降低安全生产事故的发生。

通过联保互保制度，班组成员能够及时发现和纠正安全生产中的问题，防止事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全。

二、班组安全生产联保互保制度的主要内容1. 联保互保责任的划分。

班组成员根据岗位特点和安全生产任务，明确各自的安全责任，形成相互保障的安全管理体系。

2. 联保互保措施的制定。

班组根据生产过程的特点，制定相应的安全措施，确保生产过程中的安全。

3. 联保互保机制的建立。

建立班组成员之间的沟通、协调、监督机制，确保安全生产的顺利进行。

4. 联保互保的评价与奖惩。

对班组成员的联保互保工作进行评价，对表现优秀的成员给予奖励，对不符合要求的成员进行处罚。

三、班组安全生产联保互保制度的实施与保障1. 加强宣传培训。

企业应加强对班组成员的安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能，确保联保互保制度的顺利实施。

2. 完善规章制度。

企业应建立健全相关的安全生产规章制度，为联保互保制度的实施提供制度保障。

3. 落实安全责任。

企业应将安全生产责任落实到每个班组成员，明确他们的安全职责，确保联保互保制度的有效执行。

班组安全联保互保制度一、联保互保职责：作业中，联保互保双方要对另一方的安全健康负责，做到“三个互相”，即：互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。

互相监督：严格执行《职工安全通则》、《岗位安全操作规程》或岗位作业标准、《交接班制度》等各项管理制度。

互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

二、联保互保方式：（一）固定联保互保:1.同班、同时、同地作业的岗位人员组成的联保、互保;2.固定作业地点的单人作业岗位与同工种相邻岗位组成的联保、互保;3.非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保。

（二）临时联保互保:1.固定联保互保的一方不在岗，顶岗者与另一方在岗者组成的联保、互保;2.不同岗位或不同工种的人员混合作业时临时指定的联保、互保。

（三）其他联保互保:1.有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保。

2.作业性质或形式与上述各联保互保方式中所列的作业均不相同的各种联保、互保。

三、全公司作业岗位人员必须组成联保、互保，并履行上述联保、互保职责。

联保、互保的组成由其成员所属最小单元（班组、工段、中心）的第一负责人确定或临时指定。

除规定允许的单人作业外，作业时联保、互保的双方必须同在。

固定联保、互保人员因停机、检修或被安排临时任务时，可按临时联保、互保执行。

四、联保、互保的一方违章违纪，另一方必须制止，对方不听从劝告者要严加处理；对避免事故或及时防止伤亡事故扩大的有功者，要酌情给予表扬和奖励。

五、联保、互保的一方发生事故，另一方视责任大小按公司有关规定给予连带考核；若未组成联保、互保，则由负责确定或指定联保、互保的责任人承担另一方相应责任及处罚。

班组安全生产联保互保制度随着工业化进程的加快和劳动力密集型产业的蓬勃发展，安全生产问题已成为企业和社会发展中的重点关注和热点话题。

为了保障劳动者的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，班组安全生产联保互保制度应运而生。

班组安全生产联保互保制度是指同一班组的工人之间相互关爱、相互帮助，共同维护安全生产的一种制度安排。

它强调班组成员之间的团结合作和共同责任，通过互保的方式实现安全生产的共同目标。

该制度的核心理念是“预防为主、责任到人、科学管理、综合治理”。

首先，预防为主，强调在安全生产中采取事前预防措施，提前发现和解决潜在的安全隐患。

其次，责任到人，每个班组成员都应承担起安全生产的责任，并落实到具体的岗位和工作环节。

第三，科学管理，通过制定合理的安全操作规程和制度，确保工作流程的规范和安全。

最后，综合治理，即通过多方面的整治措施，从源头上杜绝安全事故的发生。

具体到操作层面上，班组安全生产联保互保制度包括以下几个方面的内容。

首先，班组成员应定期进行安全生产知识的培训和教育，提高他们对安全生产的认识和责任意识。

通过合理的学习和培训，班组成员能够更好地应对和处理安全问题。

其次，建立完善的安全制度和流程，明确班组成员在工作中应遵守的操作规程。

制度的完备性和科学性能够为班组成员提供明确的指导和依据。

另外，班组成员应积极参与安全检查和隐患排查工作，发现问题及时上报，并采取必要的措施进行整改。

这样可以及时消除潜在的安全隐患，确保生产过程的平稳进行。

最后，班组成员之间应保持有效的沟通和信息交流，及时向上级报告工作进展和存在的问题。

相互之间互通信息，确保整个班组的安全生产工作得以顺利进行。

班组安全生产联保互保制度的实施，对于企业和班组成员都有着重要的意义。

首先，它能够有效减少安全事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。

其次，它能够提高工作效率和质量，减少工作中的错误和失误。

再次，它能够增强班组成员之间的凝聚力和团队意识，形成良好的工作氛围。

班组互保联保制度班组互保联保制度的核心理念是团队合作和互助。

班组成员之间具有相近的工作任务和利益诉求，他们在共同的工作环境下面临相似的风险和挑战。

通过建立互保联保制度，可以将这些风险和挑战分担到每个成员之间，减轻个体的负担，提高整体的安全和福利水平。

互保联保制度可以针对班组成员的身体健康、工作能力、生活困难等方面进行保障。

具体来说，可以包括以下几个方面的内容：1.医疗互保：班组成员每月向互保联合基金缴纳一定金额的保费，用于互相帮助支付医疗费用。

当成员发生意外或患病需要就医时，可以向基金申请医疗费用报销，减轻个人的经济压力，保障成员的身体健康。

2.工作互保：班组成员可以相互协作和支持，在工作中互帮互助，提高整体工作效率和质量。

当一个成员因为生病或其他原因无法完成工作时，其他成员可以帮助他顶替工作岗位，保证工作的正常进行。

3.生活互保：班组成员之间可以相互关心和照顾，共同解决生活中的困难和问题。

例如，当有成员面临家庭困难或经济困难时，其他成员可以提供帮助和支持，提高整个班组的生活质量。

4.培训互保：班组成员可以通过组织内部的培训和学习资源，相互提高工作技能和知识水平。

通过共同学习和经验交流，提高整体的工作能力和竞争力，共同应对市场竞争的压力。

以上几个方面只是互保联保制度可以涵盖的内容，具体的实施细节可以根据班组的实际情况进行调整和完善。

在制定和执行班组互保联保制度时，应该充分考虑班组成员的利益诉求，确保制度的公正性和可行性。

互保联保制度的建立和执行需要班组成员之间的信任和合作。

班组成员应该共同参与制度的制定和改进，根据实际情况做出相应的调整。

同时，也需要建立相应的监督机制，确保制度的公正性和执行效果。

总之，班组互保联保制度是一种促进团队合作和互助的制度，可以在工作和生活中提高班组成员的安全和福利水平。

通过建立互保联保制度，可以提高班组的凝聚力和竞争力，实现共赢的目标。