物业管理聘用人员合同

物业公司聘用人员劳务合同一、合同主体1.1 甲方：作为聘用方，为从事物业管理服务的企业，具备合法的用人资格。

1.2 乙方：作为被聘用方，为具有完全民事行为能力、能够提供劳务服务的自然人。

二、合同标的2.1 乙方同意根据甲方工作需要，承担[具体劳务岗位名称]工作任务，该岗位工作地点位于甲方所负责物业管理的区域范围内。

2.2 乙方的劳务工作内容包括但不限于：2.21 物业区域内的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡逻等，确保物业区域内人员和财产的安全。

2.22 物业区域内环境卫生的维护，如公共区域的清洁、垃圾清理等。

2.23 对物业设施设备进行简单的巡查，发现问题及时向甲方报告。

三、双方权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

3.12 甲方应按照本合同约定按时向乙方支付劳务报酬。

3.13 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作工具、工作服等。

3.14 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动安全保护措施。

3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

3.22 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动安全保护措施。

3.23 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.24 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度等。

3.25 乙方在工作期间应注意自身安全，因乙方自身过错导致的安全事故，由乙方自行承担责任，但甲方未提供必要安全保护措施的除外。

四、违约责任4.1 甲方违约责任4.11 若甲方未按照合同约定按时向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

4.12 若甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动安全保护措施，导致乙方无法正常工作或发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.2 乙方违约责任4.21 若乙方未按照合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方采取补救措施。

物业管理公司聘用合同现代物业管理规模的不断扩大及管理事务的复杂性，使得专业性的物业公司应运而生。

那么物业管理公司的聘用合同是怎样的呢?以下是小编为大家精心整理的物业管理公司聘用合同，欢迎大家阅读，供您参考。

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物业管理公司聘用合同(一)甲方：XX物业服务有限公司乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议，作为双方履约依据，以资共同遵守。

一、聘用期限聘用期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月。

如协议期满时双方未提出异议，本协议按乙方实际工作时间自动延期。

二、工作内容和工作地点乙方同意并遵从甲方的工作安排，从事岗位工作，该岗位工作任务与职责按甲方的工作岗位制度执行。

甲方因工作需要，有权更换乙方工作岗位，变动工作地点，乙方应当服从。

三、工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按照实际岗位要求确定乙方的工时制度。

2、因工作需要增加或延长工作时间的，甲方优先安排乙方同等时间补休;不能补休的，另行支付加班工资。

加班应征得双方确认同意，否则不视为加班;因乙方自身原因未完成正常工作任务而增加或延长工作时间的不认定为加班。

四、劳务报酬1、乙方按公司规定正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应的劳务报酬。

乙方岗位劳务报酬标准为：元/月。

试用期发放标准按甲方规定执行。

2、按照工作岗位不同，乙方可以按公司规定享受岗位津贴及其他福利待遇，年满六十岁(含)以上人员不再计算工龄工资。

3、根据公司经济效益、个人表现等因素，甲方可按规定调整乙方劳务报酬标准。

4、上班迟到早退、旷工，或请事假、病假等情形按公司工作管理制度执行。

5、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，如无特殊情况，甲方每月中旬支付乙方上月的劳务报酬。

6、除上述约定外，甲方不承担乙方其他任何责任和费用。

五、规章制度与工作纪律1、甲方应建立和完善各项规章制度，并通过组织学习或以其他方式告知员工，乙方应严格遵守。

物业公司用工协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX物业管理服务有限公司乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事物业服务工作相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限及工作方式1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作方式：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于保洁、绿化、设备维护等物业服务工作。

二、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。

具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况和乙方岗位特点决定。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方公司规定执行。

四、培训与发展1. 培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和职业素质教育。

2. 职业发展：甲方将视乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、调岗等。

五、保密义务及违约责任1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

六、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前XX天通知对方。

若因乙方违约导致协议解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 协议终止：本协议到期后，若双方不再续签，则自动终止。

七、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，由甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

聘用物业管理专员聘用协议书合同编号：[填写编号]签订日期：[填写日期]甲方（聘用单位）：公司名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：_____________乙方（受聘人员）：姓名：__________________________住址：__________________________鉴于甲方因物业管理服务工作的需要，乙方具备物业管理相关专业知识和工作经验，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本聘用协议书，共同遵守以下条款：一、聘用岗位与期限1.甲方聘用乙方担任物业管理专员一职，工作地点为[具体工作地点]。

2.聘用期限自[起始日期]至[结束日期]，试用期为[试用期时长]，试用期内甲乙双方均可根据乙方工作表现提前通知对方解除本协议。

二、工作内容与职责1.乙方负责[具体工作内容，如物业管理方案的制定与执行、物业设施设备的维护管理、业主关系的协调等]。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1.乙方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制等]，每周工作时间不超过[具体时长]小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年休假等。

四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[试用期工资金额]元，支付时间为每月[具体日期]。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利，如年终奖、节日福利、培训机会等]。

五、劳动纪律与保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

在物业上班的合同3篇篇1物业工作人员劳动合同协议甲方（用人单位）：________________物业有限公司地址：____________________________乙方（员工）：__________________性别：_________________ 身份证号：______________________联系电话：_________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事物业服务工作相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意在甲方担任物业服务岗位工作，具体职务为__________________。

工作地点位于_________________________。

（二）乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的各项管理制度和工作流程。

二、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行，具体采用标准工时制或轮班制。

乙方应按时上下班，不迟到、早退。

若需要加班应按照规定办理加班手续并得到甲方同意。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。

休假安排按照甲方规定执行。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休补偿。

（四）甲方应确保乙方享有足够的休息时间，确保员工的身心健康。

三、薪资待遇与福利（一）乙方的基本工资标准为每小时（每日或每月）人民币_______元整。

甲方可根据内部薪酬制度和考核情况调整乙方的薪资水平。

（二）甲方按月支付乙方的工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。

（三）乙方享有法定节假日的工资报酬和绩效奖金等福利待遇。

（四）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续并缴纳相关费用。

（五）其他福利待遇按照甲方规定执行。

小区物业人员聘任合同模板3篇第一篇范文：合同编号：__________甲方（聘任方）： __________乙方（受聘方）： __________鉴于甲方为小区物业管理单位，乙方为具备相关物业服务资质的个人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘任乙方为小区物业人员事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘任乙方担任小区物业______岗位。

1.2 乙方应履行以下职责：负责小区物业的日常管理工作；维护小区的安全、整洁与和谐；履行甲方分配的其他相关工作。

第二条聘任期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年__月__日至______年__月__日。

第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定及甲方的工作制度执行。

3.2 乙方的休假按照国家法定节假日及甲方内部规定执行。

第四条薪酬与福利4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第六条合同的变更与解除6.1 双方同意，合同的变更或解除应书面形式进行，经双方协商一致后生效。

第七条争议解决7.1 对于合同执行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条附件本合同附件包括但不限于：乙方的身份证复印件；乙方的学历证明；乙方的健康证明；甲方的工作制度及岗位职责说明。

第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：______年__月__日（注：以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

物业管理顾问合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方在物业管理顾问服务过程中的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要对其物业项目进行专业化的管理，现聘请乙方担任物业管理顾问，提供专业化的物业管理服务。

本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保物业管理服务的高效、专业、规范进行。

二、服务范围乙方提供的物业管理顾问服务包括但不限于以下内容：物业设施管理、客户服务、环境管理、安全管理、财务管理等方面。

具体服务内容根据甲方需求进行约定。

三、服务期限本合同的服务期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付物业管理顾问费用。

2. 物业管理顾问费用的支付方式、金额及时间等具体事项，由双方另行签订补充协议约定。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方提供专业化的物业管理服务。

（2）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。

（3）甲方应按时支付物业管理顾问费用。

（4）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，不得干涉乙方的正常服务工作。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定为甲方提供物业管理顾问服务。

（2）乙方应定期向甲方报告物业管理服务的工作进展。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

（4）乙方应遵守法律法规，遵守职业道德，为甲方提供专业化的服务。

六、违约责任1. 甲方未按时支付物业管理顾问费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2. 乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 本合同任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

但因不可抗力或对方违约导致合同无法继续履行的，可以解除合同。

物业人员聘用合同5篇物业人员聘用合同1甲方：乙方：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、用工时间(一)合同限期：从年月日起至年月日止。

(二)合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。

二、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。

三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元。

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

个调税由甲方在其工资中代为扣缴。

(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。

六、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。

(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。

(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。

(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。

七、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。

本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名(盖章)：法定代表或委托代理人签名(盖章)：合同签订日期：年月日物业人员聘用合同2甲方：法定代表：所在乙方：性别：身份证号码：现居住甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好小区清卫工作。

物业用工合同范本6篇物业用工合同范本1劳动合同书甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

物业用工合同范本6篇物业用工合同范本 (1) 甲方：乙方：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。

乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。

二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小时。

2、不定时工作制，根据工作需要加班。

三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。

四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。

五、乙方被聘用（包括试用）后，若工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。

六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。

七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

甲方：乙方：年月日物业用工合同范本 (2) 甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。