开拓创新促发展 真抓实干求进取
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创先争优大会发言:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升尊敬的各位领导,上午好。
我发言的题目是:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升。
今年以来,Xx街道认真开展“全面提升年”活动和“创先争优全面提升争做Xx先锋”活动,按照“坚持实干干好,实现全面提升”的工作思路,紧紧围绕项目建设、城镇开发、结构调整、机关效能和党的建设,创新思路、锐意进取、扎实工作,使各项工作均实现了有效提升。
一、明确提升目标,积极创先争优我们成立了以党委书记为组长的活动领导小组,制定了争创标准,确定了科学发展、全面提升、争创一流的活动主题,坚持以“争十星创五好、五带头争十星”为主要内容,以争做Xx先锋和“践行科学发展,服务保障民生,确保全面提升,促进和谐文明”为实践载体,各支部和广大党员充分发挥职能作用,积极争创和谐街道。
我们确定创先争优活动的具体目标是:力争三年时间,使90%以上的党支部和党员达到争创的标准和要求,街道党建工作进入全市党建工作先进行列。
到20XX年底,30%的党支部和党员达标;到20XX年“七一”前,60%的党支部和党员达标;到20XX年底,90%以上的党支部和党员达标合格。
二、抓好制度落实,提升机关效能积极落实“四项制度”。
一是认真落实党委会旁听制,围绕城建、新农村建设、产调亮点、后进村整顿等工作,街道党工委深入小营、前李、虞路口、左庄、破楼等相关村庄,召开专题会议,帮助村庄解决问题16个,为村庄的发展理清了思路、扫除了障碍;二是落实提升目标“双承诺双公示”制,街道机关干部和各村庄都明确了具体的提升目标、工作措施、责任人和完成时限,通过展板进行了公示;三是落实乡村干部信息公开制,各村庄重新粉刷维修了村务公开栏,每月10日前进行村务、财务和党务公开;四是落实周二、周五集中办公制,实施了工作去向报告制度,目标办不定期对在村工作情况进行检查,确保包村干部每周在村工作三天以上。
在组织场所建设方面,街道制定了三年内对所辖村庄组织场所全部改建一遍的目标,目前于屯、东段、后柳、王炉、东虞等7个村庄的组织场所正在建设中,预计六月底于屯、东段和东虞的组织场所可建设完工。
解放思想抓住机遇开拓创新为实现XX可持续大发展而努力奋斗各位领导、各位代表大家好:今天,我们在这里隆重召开XX第一届二次职工代表暨一届三次会员代表大会,共谋公司发展大计。
会前,各位代表根据大会筹备组的安排,对行政工作报告、工会委员会工作报告、工会经费审查委员会工作报告、公司安全劳动保障措施计划以及集体合同进行了认真的讨论,尤其对如何完成全年方针目标提出了许多好的意见和建议。
会上,全体代表以对企业、对职工高度负责的态度,认真听取并审议通过了公司行政所作的“夯实基础管理,促进XX又好又快地发展”的行政工作报告、工会工作报告以及其它各项工作报告。
大会表彰了2007年度为生产经营做出突出贡献的劳动模范和先进集体、先进个人。
同时,根据XX的要求,还完成了集团公司对公司领导班子和成员2007年度述职述廉和民主测评工作。
本次大会内容丰富、安排紧凑,时间短、效率高,达到了预期目的。
同志们,在与会代表的共同努力下,大会顺利完成了各项议程,可以说这既是一次集思广益、求真务实的大会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会,也是一次号召干部、职工进一步解放思想,全力贯彻集团公司“管理年”精神的动员大会。
我相信,这次大会的胜利召开,必将对进一步统一思想,凝聚职工智慧和力量,提高企业管理水平,实现全年的生产经营目标,推进XX又好又快发展产生积极的推动作用。
借此机会,我代表公司党委向莅临今天大会的XX领导表示衷心的感谢,向大会的成功召开,向受表彰的劳动模范、先进集体、个人表示热烈的祝贺!向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的敬意。
2013年,在公司整个生产经营过程中,我们遇到了产品新、工艺新、设备新、人员新等诸多困难,特别是XX项目进度拖期、具有制造资质人员短缺、等问题一度成为影响公司生存和发展的严重问题。
在上级领导和集团公司以及兄弟企业的关怀、支持、帮助下,我们上下同欲,党政同步,干群同心,迎难而上,深入贯彻党的十七大会议重要精神,紧紧围绕公司2013年“集中力量、突出质量、狠抓市场、提高执行”的方针目标,通过着力抓好质量控制、计划实施、人员配置、员工培训、市场开发、技术准备、材料采购、干部作风、绩效考核等重点、难点;通过动员和组织全体干部、员工开展“确保XX”劳动竞赛,公司逐步实现了单工位向多工位,单一产品向多产品,单件生产向小批量生产的过渡,生产任务完成量逐步上升,人力资源由主要依靠外援转变为主要依靠自身资源,XXX 项目抢回了三分之二的拖期进度,取得了XX制造资格许可证;签订了XXX供货协议,生产管理步入正轨,专业化队伍已初具雏形,圆满实现了2013年生产经营目标。
在全县农田基本建设和森林防火会上的发言尊敬的领导、同志们:陌南镇作为一个农业大镇,共有耕地万亩,其中旱地亩,山地亩,荒沟荒山亩,滩地亩。
冬季是农闲时节,也是农田基本建设的黄金时期和森林高火险时期。
我镇将在确保完成第九届村民委员会换届的基础上,重点加强农田基本建设和森林防火工作,全力抓好六方面工作:一、抓土地平整,扩大耕地面积对上坡村荒沟进行平田整地,此项工程今冬开工,明年完工可增加耕地面积100余亩。
对韩家、朱吕等村旧宅进行还田,目前860亩的旧宅基已经全部推倒,正在进行后期整修。
在整修结束后,我们将对规划渠道,明年铺设水泥渠道,使其利用马崖黄河水进行灌溉。
二、抓管渠建设,增加水浇地面积上坡村的退耕还林水保项目前期的设计已经完成,今冬便可施工,计划铺设4寸塑料管道5千余米,将井水引上荒垣,增加水浇地1300余亩。
马崖扬水站共设六级十站,辐射我镇十二个行政村,可灌溉375米高程以下的所有耕地,前半年,已完成六级主渠道的建设,支渠道的土地置换和规划正在按计划进行,我们将协助其完成土地置换和前期规划,为开春渠道建设做好准备。
此项工程结束后可增加黄灌面积2500余亩,极大缓解井浇难问题。
三、抓植树造林,增加农民收入今冬明春继续抓好三荒绿化、片林建设、通道绿化和退耕还林地的补植补栽,积极引导林改户投入资金和人力对三荒进行绿化,完成绿化面积亩。
对通道绿化和退耕还林地进行补植补栽,完成补栽亩。
继续在朱吕沟增加义务植树面积,计划完成100亩。
继续争取县林业局的支持,增加干果林和苹果树的栽植面积,使新栽干果林达到亩,新栽苹果树达到亩。
四、抓小流域治理和病险水库加固,以防水土流失群英水库除险加固是国家投资的一项重点小水库治理工程,前期准备工作已就绪。
柳湾村的圣天湖扬水站,在圣天湖招商引资后,扬水站按计划进行外移,目前协调完毕,准备明年改扩建,完成后可扩浇耕地的800余亩,可解决刘堡村、柳湾村近3000余亩耕地的灌溉问题。
参加“开拓进取、求真务实”大讨论活动心得体会XX供电公司副总经理王X文根据宣城公司关于“开拓进取、求真务实”大讨论活动的布置及公司党委的安排,我公司围绕“六个一”内容,切实开展了大讨论活动。
作为生产分管领导,认真学习、理解、领会和实践“两会”精神和省公司秦红三总经理及吕海平书总在省公司七届一次取代会暨2015年工作会议上的讲话,显得尤为迫切和重要。
在相关会议上,书记带头解读了“三个基本”意义的内涵和实质,当前,摆在我们面前的最重要政治任务,就是集中精力把两会精神学习好、把秦红三总经理的“三个基本”贯彻好、落实好。
一是开扩思路、领会精髓,坚定理想信念。
准确把据“三个基本”这是学习和贯彻的前提。
公司系统正值“两个转变”的关键时期,新的形势,新的挑战对于干部员工的思想作风、工作态度、履职能力、个人素养都提出了更高的要求。
从近两年来看,公司系统各项管理越来越严格,各项指标要求越来越高,各项工作压力越来越大。
我们必须要找准定位、明确目标、坚定信心,以开拓进取、求真务实的勇气真抓实干。
国网公司提出2020年全面建成“一强三优”的现代化公司,离这一目标还有五年,但是外部监督管的日益严格、客户利益诉求日益复杂、农网局部地区还有低电压现象、少数地区还有频繁停电的现象、汀溪、蔡村等变电站双电源的电网结构尚末完全实现。
这些因素造成了公司目前还存在的不少差距。
我认为“开拓”和“进取”正好说明了我们现在需要转变的工作理念。
一是开拓出去,转变思想。
二是积极进步敢抓敢干,取得成绩。
面对艰巨的任务和严峻的形势,我们必须统一思想、调整思路、把握重点、明确要求。
我们的干部员工要善于发现问题,勇于解决问题。
要进一步解放思想、敢于担当、直面问题,并且要有跳出圈子看问题的高度,敢于走创新之路。
而“求真”则是提出的基本要求,要求我们在工作中不能高高在上,要走下基层班组,深入施工现场,积极了解、掌握实际情况。
“务实”则是要求我们要正视问题,剖析问题,在有知难而进,敢于负责的精神。
务实进取开拓创新的工作总结在过去的一段时间里,我充分发挥自己的职业素养,努力实践务实进取、开拓创新的工作理念。
通过不断努力与积极实践,我取得了一些令人骄傲的成果。
本文将对我在这一时期的工作总结进行梳理和归纳。
1. 丰富的项目经验通过参与多个项目的实施和管理,我积累了丰富的项目经验。
我深入了解每个项目的需求,与团队密切合作,制定了详细的计划,并监督整个实施过程。
在这些项目中,我始终秉持务实进取的工作态度,注重细节和实际效果。
2. 主动学习与知识更新我积极主动地学习新知识,并将其应用于实际工作中。
通过了解行业动态和最新技术发展,我努力保持工作的前沿性。
我定期参加培训和学习活动,不断提升自己的技能和能力。
通过这种不断学习的方式,我能够更好地适应工作环境的变化,并提供更高效的解决方案。
3. 与团队的协作在工作中,我始终重视与团队的协作。
通过有效的沟通和合作,我能够将团队成员的各种专长和经验发挥到极致。
我相信团队合作的力量,通过协同工作,我们能够更好地完成任务,并取得更大的成就。
4. 创新意识与实践在工作中,我始终保持着开拓创新的精神。
在项目中,我经常提出新的思路和解决方案,通过独特的观点给团队带来全新的灵感。
我善于创新和尝试新方法,勇于面对挑战并寻找解决方案。
通过不断追求创新,我能够在工作中为团队带来新的价值和动力。
5. 结果导向的工作态度我始终以结果为导向,注重高质量的工作成果。
在项目的实施和管理中,我严格要求自己,积极解决项目中的问题,并确保项目按时完成。
我不仅注重项目的进展,而且注重项目的质量,力求将每个项目都做到尽善尽美。
综上所述,通过务实进取和开拓创新的工作理念,我在过去的一段时间里取得了一些令人满意的成果。
我丰富了自己的项目经验,保持了学习与更新的状态,注重与团队的协作,具备了创新意识与实践,并始终以结果为导向。
在今后的工作中,我将继续保持这种工作态度,不断提升自己的能力,并为团队的发展和公司的进步做出更大的贡献。
求真务实的宣传标语
1、求真务实,开拓创新
2、艰苦朴素,求真务实
3、探索创新求真务实
4、求真务实和谐发展
5、求真务实真抓实干
6、开拓进取求真务实
7、脚踏实地做人,携手奉献青春
8、多措并举保稳定求真务实谋发展
9、求真务实是企业文化的灵魂
10、求真务实强化管理超越自我创誉增效
11、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标
12、敬业、创新、务实、高效
13、凝心聚力促发展求真务实创新业
14、求真务实保稳定勇立潮头护平安
15、求真务实踏实肯干做人民放心的教师
16、求真务实抓安全尽心尽责保平安
17、求真务实提内涵凝心聚力谋发展
18、求真务实铸精品同心跨越尽人才创新发展出效益
19、发扬求真务实的工作作风推进学习型党组织建设。
公文各类大标题小标题大全(2)深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。
实化职能,下方权力给动力,解决敢干愿为的问题。
优化环境,发展实力变动力,解决促干助为的问题。
严化督导,传导压力驱动力,解决实干有为的问题。
建章立制,让核心价值观落地。
构建载体,让核心价值观入心。
融入实践,让核心价值观生根。
开拓创新谋发展锐意进取谱新篇一、走改革创新之路,以“五化管理”促进服务保障上水平一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化下功夫;四是围绕社会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风,以“五项措施”谋求公共机构节能新突破一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基,以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海一、打造文化后勤,塑造美丽后勤的文化之美;一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;二、打造品质后勤,塑造美丽后勤的品质之美一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质捐款捐物献爱心;连心解忧聚民心;微信服务暖人心适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展一、围绕目标真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人提倡绿色行动,避免指尖上的浪费;提倡实在行动,避免接待上的浪费;提倡简会行动,避免会务上的浪费;提倡健身运动,避免车轮上的浪费,提倡防损行动,避免水电上的浪费。
创新奋进真抓实干心得体会创新奋进真抓实干的心得体会创新奋进真抓实干,是一种积极进取的工作态度和行动方式。
在我的工作和生活中,我深刻体会到了这种精神的重要性和价值。
下面,我将从个人层面和团队层面分别谈一谈我的心得体会。
首先,从个人层面来说,创新奋进真抓实干对于个人的成长和发展有着重要的意义。
作为一个普通员工,工作中常常面临各种各样的挑战和困难,需要运用自己的智慧和能力去解决问题。
在这个过程中,创新的灵感和奋进的动力是至关重要的。
只有敢于尝试新的方法和思路,才能找到最佳的解决方案。
而真抓实干则是将想法付诸实践的重要保证,不畏困难,不怕失败,只有通过实际行动才能真正体会到问题的实质和解决之道。
通过不断的奋进和实干,我深刻地认识到了自己的能力和潜力,并取得了一些目标和成就。
创新奋进真抓实干让我不断突破自我,成为一个更优秀的人。
其次,从团队层面来说,创新奋进真抓实干对于团队的壮大和发展具有重要的推动作用。
一个团队的成功往往依赖于每个成员的努力和贡献。
在一个创新型团队里,每个成员都应该具备创新思维和奋发向上的精神,不断地提出新的理念和方法。
只有在这样的氛围下,团队才能不断地壮大和成长。
而真抓实干则是保证团队目标能够顺利实现的重要保障,只有将理念变为行动,才能真正实现团队的目标。
在团队中,每个成员都应该时刻保持高度的责任心和执行力,积极投入到工作中,全力以赴地完成任务。
只有这样,才能确保团队的高效运转和优异成绩。
在我所参与的团队中,创新奋进真抓实干的精神凝聚了每个成员的力量,使团队的工作更加顺利和高效。
此外,创新奋进真抓实干也是一个国家和社会进步的重要保证。
在一个快速变革的时代,创新是推动社会进步的关键动力。
只有勇于创新,才能抓住机遇,应对挑战。
而真抓实干则是创新能力的重要转化方式。
只有将创新的理念付诸实践,才能真正地改变和影响社会。
创新奋进真抓实干是一个连续的循环过程,创新的理念激发了更多的奋进和实干,而奋进和实干则为创新提供了更多的机会和条件。
苦干实干开拓创新锐意进取勇创新高记公司优秀团队------销售部在整个混凝土行业,论企业综合实力,没有谁不承认**公司是当今行业的龙头,不惟如此,更没有谁不承认预拌混凝土公司的销售团队是一个年轻的朝气蓬勃的团队,这里聚集了一批才华横溢、朝气蓬勃、锐意进取、勇于奉献的青年人------这个团队以公司副经理宋世忠为首,以*************8为成员,在这6人中有4人是中国共产党党员,其中副经理*****是一名有着16年党龄的老党员了。
长期以来,公司这支英勇善战、精干高效、富有战斗力的团队紧密团结在公司党支部书记****同志周围,在各自的工作岗位上用青春的智慧和坚定的信念践行着“三个代表”的重要思想,以卓著的战绩而成为公司生产经营活动中一道亮丽的风景线,在预拌混凝土公司阔步前进征程中,他们吹响了嘹亮的战斗号角。
2003年以来的混凝土市场激荡不定、竞争残酷,混凝土行业经历了一次全新洗牌,尽管面临严峻的市场形势,甚至于一些客观因素也影响了销售工作的开展,但销售部全体员工群策群力,通力合作,狠抓落实,克服了诸多不利因素的影响,使公司的整体经营业绩迈上了一个崭新的台阶。
在成功调整市场策略、重新定位的基础上,经营管理水平进一步提高,销售业务拓展迅速,销售业绩稳中有升,公司效益继续保持上升态势, 公司市场竞争力得到加强,各项经济指标全面提高,仅2004年全年共计承揽任务33万方,生产混凝土约21万方,全年产值达到一个亿,达到建站以来年产量的最高峰,这些成绩的背后凝聚着销售部团体的汗水和智慧。
---------任劳任怨,无私奉献。
为挑战来自市场等各方面的竞争,在生产经营工作上有较大的突破,一年来,以分管经理、销售经理为主的销售骨干力量,克服了人员少、任务重的困难,每天来回穿梭于各工地之间,为了签下一份合同、回收一份资金,每天行车里程不下100公里,尤其是夏天,在30℃的高温下,在蒸笼似的面包车里,汗流浃背,一坐就是七八个小时;而其间曾经受过多少冷眼、吃过多少次“闭门羹”,更没有人能够数得清。
开拓创新促发展真抓实干求进取
几天来,我一直在衡量自己,回顾自己的经历,审视自己的能力。
大专文凭,南京邮电学院毕业,2年的工作经验,,中共党员。
面对着众多对手,我明白,这将又是一次内含契机的挑战。
像每一位移动的员工一样,我不断的经历并直面着许多的挑战,2年前,我由此,我也明白一个道理:挑战就是机遇,要想获得更大的契机,就必须不断的挑战自己!于是,一年后我又向自己发起了挑战:调到市场部从事业务推广、营销策划等工作。
通过一系列的促销活动,有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的发展势头,保证了我公司在移动市场的市场占有率。
这,更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。
由于具有较强的创新精神以及动手能力,公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。
文秘部落其间,负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮W AP本地化应用”等项目相继开发完成并投入商用,其中“云浮无线石材网”获得2002年省公司创新服务二等奖;“易数人生”项目获得省公司一致好评,作为第一批W AP收费项目全省推广;“云浮W AP 本地化应用”项目被评为2003年省公司重点科技项目在从事集团整体服务工作期间,分别完成了云浮医保无线POS业务;云浮市政府、
温氏集团、云浮办公系统短信改造;等一系列项目,在大力推广了我公司业务的同时,也获得了用户的一致好评,建立了牢固的客户关系。
2003年10月,公司领导又把我调到竞争最激烈的县分公司担任市场部经理一职,我明白,我又要面对挑战了,而这一次的挑战,是最直接的。
在公司全体员工的努力下,我们克服了一个又一个的困难,粉碎了对手一次又一次的进攻,取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升,在2004年的县分公司经营绩效考核中,获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩,2005年上半年模拟考核KPI指标全部达标。
我认为,作为一名县分公司市场部经理的工作职责是:制定分公司市场部工作计划;对经营活动的全面过程管理,结合本地市场的特征进行市场分析研究,制定新业务推广及营销计划,要求他就像足球比赛时的场上队长一样,赛前要与教练一起根据对手的情况制定比赛方案,在比赛时要以身作则,冲锋陷阵,调动起全体队员的积极性,并根据赛场的实时情况进行调整,灵活应变。
要求他具有较强的执行能力、敏锐的市场触角、良好的沟通能力、较强的团队观念及无私奉献的精神。
在努力工作的同时,我没有放弃对自己兴趣的挑战,曾经代表云浮移动参加过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球
比赛,所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖,我的摄影作品获得了第二届员工才艺大赛一、二等奖在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的知识结构发起了挑战,不但参加了公司组织的各项培训,而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习,目前正在就读华中科技大学的MBA课程。
挑战,不仅有契机,也获取了真诚的认可。
我先后获得了先进工作者、工会积极分子称号,带领的项目小组也获得了优秀团队的荣誉,……回望身后一串串坚实的脚印,我也深深懂得:处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微不足道的,世间的一切荣耀与成功都是短暂的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的,前面还有更多的挑战在等着我……在不断的人生挑战中,我积累了自己独有的优势:高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年管理经验、心理素质强,不因心情而影响工作、强烈的事业心和责任感、干净干事、具有一定的创新能力。
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说到这里,或许有人要问:你讲的这些不是自吹自擂吗?不!我也有缺点,我的不足在于管理经验的不足,以及不拘小节的性格。
我只是想通过一次又一次的挑战,发现、改进我的不足,只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明:广东移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,我
会更加努力的磨练自己,提高自己。
各位同事们让我们用全部的赤诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌!。