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凝心聚力促发展,驰而不懈抓落实,立足岗位做贡献研讨材料尊敬的各位领导和同事：
大家好！今天我将向大家研讨一下如何凝心聚力促发展，驰而不懈抓落实，立足岗位做贡献的相关内容。
一、凝心聚力促发展
凝心聚力是团队成功的关键，只有紧密团结在一起，才能实现共同的目标。
我们应该增强团队意识，提高协作能力，共同面对挑战并解决问题。
建立一个积极向上的工作氛围，并鼓励团队成员主动交流、分享经验和建议，共同推动事业的发展。
二、驰而不懈抓落实
在工作中，光有思考与计划是不够的，还需要付诸行动并持之以恒。
我们应该将计划落实到具体的行动当中，确保每个人都知晓自己的职责，并主动承担起任务。
同时，及时跟进工作进展，发现问题及时解决，并做好适时的调整与反馈。
三、立足岗位做贡献
无论岗位大小，每个人都应努力发挥自己的作用，为团队和组织做出贡献。
我们应该不断学习和提升自己的专业能力，积极思考如何更好地完成工作，并主动承担责任，勇于担当。
同时，与同事和领导保持良好的沟通和协调，共同推动工作的顺利进行。
结语：
凝心聚力，驰而不懈，立足岗位，是实现个人与团队发展的重要要素。
让我们共同努力，紧密团结在一起，充满信心地迎接各项工作挑战，为实现组织的发展目标而不懈努力。
谢谢大家！。
凝心聚力真抓实干发言材料
尊敬的领导、各位同事：
今天，我们团队聚集在一起，共同分享和探讨如何更好地凝心聚力，真正实现发展目标。
首先，凝心聚力需要大家拥有共同的目标。
只有明确了共同目标，才能引领团队前进的方向。
我们需要认真思考：我们的目标是什么？有什么短期和长期的目标？只有在目标的基础上，我们才能动员起每一个人的积极性和创造力，实现团队的目标。
其次，真抓实干是凝心聚力的重要手段。
实现目标需要大家的实际行动。
在每一个工作中，我们都需要全力以赴，尽心尽力，不断提高工作效率和质量。
我们需要注重细节，追求卓越，在每一个细节中发掘出改进和优化的空间。
这些实际的行动，可以帮助团队一步步向着目标前进。
最后，我们需要在凝心聚力和真抓实干中保持积极向上的态度。
只有积极向上的心态，才能在工作中始终保持高昂的斗志，激发每一位团队成员的主动性和创造性。
在工作中遇到问题时，需要发扬团队合作精神，共同思考，一起攻克难关。
凝心聚力，真抓实干，需要我们每一个人的共同努力和付出。
让我们携手共进，不断前行，实现更大的梦想。
谢谢！。
凝心聚力促发展真抓实干提质量教师交流研讨材料教师交流研讨材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
凝心聚力促发展真抓实干提质量教师交流研讨材料一、背景介绍随着教育改革的不断深入，教师们面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好地适应教育发展的需要，提高教育教学质量，我们组织了一次教师交流研讨活动。
本次活动旨在通过分享经验、交流心得、探讨问题，促进教师之间的合作与共同进步。
二、活动内容1. 主题分享在活动中，我们邀请了几位优秀教师代表进行主题分享。
他们分别从不同的角度分享了自己在教学、管理、科研等方面的经验和心得。
通过他们的分享，我们学到了很多实用的方法和技巧，也更加深入地认识到了教育教学的本质和意义。
2. 分组讨论在主题分享之后，我们进行了分组讨论。
教师们根据自己的兴趣和需求，选择了一个或多个话题进行深入探讨。
在讨论中，大家积极发言、畅所欲言，提出了很多有见地、有价值的观点和建议。
通过讨论，我们不仅解决了自己在教学实践中遇到的问题，还学到了其他教师的经验和智慧。
3. 互动交流在分组讨论之后，我们进行了互动交流环节。
教师们自由发言，分享自己的感悟和收获。
在这个环节中，我们不仅听到了许多精彩的发言，还结识了许多志同道合的同行。
通过互动交流，我们不仅加深了彼此之间的了解和友谊，还拓展了自己的视野和思路。
三、总结与展望本次教师交流研讨活动取得圆满成功，达到了预期的效果。
通过分享经验、交流心得、探讨问题，我们不仅提高了自己的教育教学水平，还促进了教师之间的合作与共同进步。
在未来的工作中，我们将继续加强交流与合作，不断提高自己的专业素养和实践能力，为教育事业的发展贡献自己的力量。
凝心聚力、持之以恒、用心用情、全力以赴、真抓实干小标题
1.脚踏实地干实事，埋头苦干抓落实，一张蓝图绘到底。
2.聚精会神抓落实，攻坚克难求突破，笃行不怠保成效。
3.用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用成果效果来检验。
4.盯紧目标苦干，盯住过程狠干，盯牢结果实干。
5.在大局下谋划，在大势中推进，在大事上作为。
6.好对策变成好决策，好提案变成好方案，好想法变成好做法。
7.就要脚踏实地干，开拓创新干，率先垂范干，凝聚力量干。
8.思想上不松懈，工作上不松劲，责任上不松动。
9.采取实的行动，拿出实的招数，务求实的成效。
10.要真抓实干，要紧抓快干，要埋头苦干。
执法局领导【“三抓三促”行动进行时】会
议发言材料
3月9日，执法局副局长一行到基层驻村帮扶联系点**
村召开党员会议，传达学习县委开展“三抓三促”行动的有
关文件会议精神。
三个村驻村工作队、村“两委”成员、在
家的全体党员参加了会议。
会上，书面传达了省、市、县关于开展“三抓三促”行动动员部署会议精神，宣读了《“抓学习促提升抓执行促落
实抓效能促发展”行动实施方案》。
会议指出，要提高政治站位，深刻领悟“三抓三促”行动重大意义。
各村帮扶工作队，要以“三抓三促”行动为抓手，统一思想、凝心聚力，拼搏奋进、真抓实干，真正做到
在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章，推动
形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，以过硬能
力和优良作风奋力做好联系村各项工作任务。
会议强调，要聚焦重点任务，全力推动“三抓三促”行动落实落细。
要以“事争一流”的政治标准锚定落点。
树立
能力为先导向，强本领、提素质；树牢执行为要导向，畅政令、促落实；树立效能为王导向，挑重担、促发展，把工作
标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整
到最严、把服务水平调整到最优，自觉把思想和行动统一到
省、市、县决策部署上来，下苦功解决能力短板，出实招增
强执行力度，盯结果提升落实成效，确保把开展“三抓三促” 行动的成果转化为实实在在的工作成果。
会后，执法局领导看望慰问了各驻村帮扶工作队，为他
们送去了米、面、油等生活用品，要求帮扶队成员以开展“三抓三促”活动为契机，在镇党委、政府的领导下，配合村“两委”班子，认真做好驻村帮扶工作。
【中心组研讨发言】凝心聚力真抓实干推动高质量发展落地见效尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能在这里发表我的观点和建议，围绕"凝心聚力真抓实干，推动高质量发展落地见效"这一主题展开讨论。
当前，我国正处于经济发展的关键时期，经济结构的转型升级、高质量发展已成为我们面临的重要任务。
在这个过程中，我们应该凝聚全党全社会的智慧和力量，突出抓实干这个关键，力争实现高质量发展落地见效。
首先，我们要凝心聚力，坚定信心。
当前国内外形势复杂多变，各种风险挑战层出不穷。
但我们坚信，只要我们团结一致、凝心聚力，真抓实干，就一定能够突破困难，推动高质量发展。
其次，我们要真抓实干，做好工作。
“实事求是、真抓实干”是我们党一贯的工作作风。
要提高干事创业的成效，就必须坚持问题导向，深入了解实际情况，研究解决问题的办法和对策。
同时，我们还要注重落实，从宏观到微观，从战略到操作层面，都要抓紧贯彻落实，真正让高质量发展的目标成为现实。
最后，我们要推动高质量发展落地见效。
高质量发展不仅仅是指经济增长速度的提升，更是指以人民为中心，更好地满足人民群众的物质文化需求。
我们要围绕推动高质量发展，着力解决发展不平衡不充分问题，提升科技创新能力，加强人才培养，完善基础设施建设，促进环境保护等，使高质量发展取得更为明显的成果。
总之，只有凝心聚力、真抓实干，才能推动高质量发展落地见效。
在全面建设社会主义现代化强国的伟大征程上，让我们携起手来，勇敢担当，在新时代的舞台上闪光，不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢！尊敬的各位领导、各位同事：刚才我已经谈到了"凝心聚力真抓实干，推动高质量发展落地见效"的重要性，接下来我将就相关内容继续展开阐述。
一、凝心聚力凝心聚力是实现高质量发展的重要前提和基础。
当前，我国正面临着精细化、智能化、绿色化等多重挑战，我们要求全党全社会为实现高质量发展共同努力。
凝心聚力谋发展实干担当谱新篇心得一、引言在当今社会，人们对于团队凝聚力和个人实干能力的重视程度越来越高。
凝心聚力谋发展，实干担当谱新篇成为了许多组织和个人追求的目标。
然而，要取得团队的凝聚力和个人实干能力，需要更深入的理解和全面的思考。
在本文中，我将共享我对于凝心聚力与实干担当的心得和理解。
二、凝心聚力谋发展1. 理解凝心聚力的内涵凝心聚力是指让团队成员在共同的目标和愿景下，形成共识、聚焦精力，共同努力并实现共同目标的过程。
在一个团队中，凝心聚力能够提高团队的凝聚力和执行力，使团队成员更加奋发向上，积极参与。
2. 培养凝心聚力的途径培养凝心聚力需要领导者的正确引领和组织文化的打造。
领导者需要为团队树立正确的发展方向和价值观，激发团队成员的团队意识和归属感。
组织文化的建设也是非常重要的，要创造一个和谐、稳定、公平、公正的工作环境，让每个人在团队中能够得到认可和成长。
3. 凝心聚力的个人体会在我个人的工作经历中，我认识到凝心聚力是团队发展中至关重要的因素。
只有在团队成员思想一致、行动一致，才能够取得更大的成就。
我们要时刻强调团队的核心价值观和目标，鼓励成员间的互信互助，形成强大的合力。
三、实干担当谱新篇1. 实干担当的内涵实干担当是指在工作中敢为人先，主动承担责任，努力奋斗，不畏困难，在实践中创造价值的行为。
实干担当是培养团队执行力和成就感的有效途径。
2. 培养实干担当的方法培养实干担当需要个人的内在品质和外在环境的培育。
个人需要具备积极向上的品质，有进取心、勇气和责任心。
外在环境也需要给予个人足够的发展空间和机会，让他们能够在实践中不断成长。
3. 实干担当的个人感悟在我自己的工作实践中，我深刻感受到实干担当的力量。
只有敢于承担风险、挑战自我，才能取得更大的成就。
在工作中，我们要勇于面对困难和挑战，主动承担责任，努力完善自我，这样才能不断提升自己的实干能力。
四、总结在团队凝心聚力和个人实干担当的过程中，我逐渐明白了团队的力量和个人的价值。
深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。
围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。
现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。
开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。
为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。
活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。
按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。
充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。
2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。
一是学习氛围营造到位。
我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。
在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。
为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。
二是原原本本学习到位。
我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。
凝心聚力求发展,真抓实干促落实
作者：杨跃林
来源：《现代企业文化·综合版》2010年第10期
近几年，龙矿集团按照“紧扣富美和谐主旋律，牢把卓越独特总基调，推动企业在又好又快跨越发展中实现全面升级”的主题扎实推进，围绕“11168”年度经营目标，认真执行经营管理工作十项重点措施，抢抓机遇，积极作为，主要经营指标再创历史新高。
面对实现企业全面升级的艰巨任务，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，坚定不移地推进厂务公开民主管理，充分发挥厂务公开在推进企业又好又快发展中的重要作用，规范完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，大胆探索新形势下企业民主管理的特点、规律和经验，围绕“转方式、调结构、促发展”的要求，进一步深化厂务公开，促进职工民主参与，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进龙矿集团和谐稳定健康发展，努力开创厂务公开民主管理的新局面。
一、统一思想，提高认识
实行厂务公开民主管理是发展社会主义民主政治的基础性工作，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的需要，我们要把思想和行动统‘到党的十七大和十七届四中全会精神上来，从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，把厂务公开作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设的重要举措。
进一步做好厂务公开民主管理工作，是建立现代企业制度的需要，是企业实行科学管理的需要，是促进企业党风建设和反腐倡廉工作的需要，是企业建立和谐稳定的劳动关系、共谋企业发展的需要。
搞好厂务公开工作，有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权，扩大职工有序的政治参与；有利于引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求，妥善处理企业各种矛盾，促进和谐企业建设。
各级组织要充分认识到新时期新形势下搞好厂务公开民主管理工作的重要性，在同级党组织的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，务求实效，切实把厂务公开民主管理工作纳入工会工作的重要日程抓实抓好。
二、加强组织领导，提高工作水平和成效
坚持和完善党委统一领导、党政共同负责、各有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的厂务公开领导体制和运行机制。
进一步加强厂务公开民主管理组织网络建设，明确各成员职责分
工，健全完善工作制度，加强工作指导和监督检查，适时定期对重点工作进行督促检查。
要从实际出发，发挥自身优势，切实履行职责；通过联席会议、工作调度会议等形式加强组织协调和沟通联系，形成工作合力，扎实推进厂务公开民主管理工作向广度和深度发展。
三、突出重点，勇于创新
一是要精心组织学习，加大宣传力度。
要继续抓好《山东省企业职工代表大会条例》的学习和贯彻。
各级工会组织要进一步学习宣传贯彻好《条例》，依照《条例》修改完善本级职代会实施细则。
二是要在广度和深度延伸方面实现新突破。
实行厂务公开的目的，是要通过组织职工群众开展民主管理、民主监督，切实提高企业的管理水平，增强企业应对市场竞争的能力。
因此，企业各级组织在推进厂务公开过程中，引导职工群众不仅加强对涉及自己切身利益问题的监督，而且更要注重加强对企业生产经营管理方面一些重要问题的监督，尤其要在涉及工程建设项目招投标、产品销售、投资决策等重大事项的公开上取得实质性进展，从而把各方面力量凝聚到企业发展上来。
这也是保持厂务公开工作持久生命力的关键所在。
三是要在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶。
通过让广大职工参与企业的决策、管理、经营，激发广大职工的主人翁责任感和民主管理、民主监督的积极性，从而避免经营管理失策，避免经营管理层可能出现的不规范行为，杜绝腐败现象的滋生。
使厂务真正做到真公开不是假公开，是全公开不是半公开，是深层次公开不是表面公开。
四是在抓好职代会等有效载体建设方面探索新途径。
职工代表大会是厂务公开的主要载体。
搞好厂务公开，关键在于建立健全职工代表大会制度，落实职工代表大会的各项职权。
无论改制单位还是未改制单位，都要保证每年至少一次职代会或职工大会，改制单位不能以股东大会取代职代会，新成立组建的单位在一年之内要建立职代会制度和厂务公开制度。
通过职代会、职工大会等多种形式，实施厂务公开民主管理。
要开展职代会星级创建活动，并与工会“建家”活动、竞赛活动相结合，促进创建活动的深入发展。
其二是做好劳动合同、集体合同的签订工作。
职代会制度与平等协商集体合同制度是现代劳权保障体系中的两大支柱，是协调劳动关系最重要的两个机制。
在推行厂务公开民主管理制度中，要充分运用好职代会、平等协商集体合同制度这两大机制，集体合同的签订、履行情况要向职代会报告，接受职代会的监督检查，集体合同的修订续签要经过职代会讨论。
其三是要建立健全加强职工董事、职工监事制度。
依法坚持职工董事、职工监事由职代会选举产生，确保职工董事、职工监事按照法定程序分别进入企业董事会或监事会，并享有相应权利。
四、推动和谐企业创建
厂务公开民主管理是工会参与企业管理、维护职工利益、促进企业和谐发展的有效抓手。
创建劳动关系和谐企业是深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会、和谐企业的重要切入点，是厂务公开民主管理工作的出发点和落脚点。
以创建和谐劳动关系企业活动为载体，认真贯彻《工会法》《劳动法》《劳动合同法》。
建立劳动关系协调机制，依法推进劳动合同、平等协商和集体合同制度建设，建立工资集体协商制度，推动企业工资分配共决、工资按时足额发放的有效机制。
畅通职工利益诉求渠道，不断完善劳动争议预警机制，建立健全劳动争议调解组织并发挥作用，为广大职工排忧解难，化解矛盾，解疑释惑。
有效维护职工的政治、经济和文化权益，保障企业生产经营秩序正常，保障企业职工队伍稳定。
五、加强工会自身建设
企业工会组织是企业厂务公开民主管理和谐企业创建活动的工作机构，只有加强工会组织自身建设，才能保证这项工作的正常开展。
一要加强工会的组织建设。
按照“哪里有经济组织，哪里就要有工会组织；哪里有党组织，哪里就要有工会组织；哪里有职工，哪里就要有工会组织”的原则，做到工会组织和经济组织、党组织同步建立，同步运转。
要保证工会开展工作必要的人员编制，并选配一批政治觉悟高、工作能力强、创新意识好、熟悉法律和生产经营的干部充实到各级工会中来。
要坚持无论企业如何改革改制，工会组织只能加强，不能削弱，保证工会组织的相对独立性。
二要加强工会的能力建设。
随着企业改革的深化，许多深层次矛盾和问题逐渐暴露出来，特别是市场化的劳动关系逐步成为主导趋势。
适应新的形势，需要企业各级工会组织大力加强自身的能力建设，注意认真学习掌握与工会工作有关的法律法规和政策文件，不断提高工会工作整体水平，履行维护职工权益和企业厂务公开民主管理和谐企业创建工作机构职责。
