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物业公司岗位责任制第一章总则第一条：为了更好地落实贯彻国家政策、法令、法规和本公司管理制度，让全体员工更好地掌握、了解工作范围，特作如下规定。
第二章职责第二条：物业经理岗位职责1 、在总经理领导下，全面的贯彻上级精神和公司管理制度，对总经理和分管副总经理负责。
2 、对物业公司实行全面负责，定期组织管理人员例会。
3 、监督、检查、保安、工程维修、保洁等工作。
4 、正确运用国家政策、法令、法规和物业管理政策，掌握商场经营动态，发现问题及时通报有关领导。
5 、掌握了解业主的经营状况，掌握业主姓名，经营性质和上缴物业管理费情况，及时解决疑难问题。
6 、按规定严格管理商铺装修的监督工作，随时检查安全防火和安全措施，认真处理业主和顾客投诉问题。
7 、催促、检查财务工作，及时向总公司汇报各种财务帐目和报表。
8 、完成领导和上级交办的其它事宜。
第三条：财务职责1 、严格执行财务法规和有关政策，按公司管理制度去全面开展工作。
2 、定期向总公司汇报各种财务帐目和报表，做到帐和物相符。
3 、对公司帐目要保守机密，不得向外泄露各种帐务状况。
4 、认真审核财务报销，掌握市场各种经商物品价格，严格按程序办理审批。
5 、在有关部门协助下，认真收取物业管理费，定期向经理汇报收缴情况。
6 、完成上级领导交办事宜。
第四条：事务职责(楼层管理员)1 、负责接待业主和顾客来访来信，在本权限范围内解决有关问题。
2 、负责统计报表，收取租金、物业费、设备费、装修改建费、材料消耗费等各种报表。
3 、负责商场内保洁工作巡查督导和楼宇内的巡查，同时检查业主的装修情况，定期向经理汇报。
4 、对绿化进行检查、督导，负责处理公文打印、收发、存档、并向业主阐述经营服务项目。
5 、负责处理业主和租赁户、经营户和经营户、经营户与顾客之间发生矛盾。
6 、催促商场内的商铺按时开业，并每日做好统计工作，向领导汇报。
7 、完成上级交办的各种事宜。
第五条：保安主管职责1 、负责落实好安全部门的有关指示和上级交待的各项任务，履行安全检查、消防安全保卫职能，对各部门的消防、治安工作时常进行催促、检查、落实好各项防范措施。
某物业有限责任公司内部岗位责任制为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司的正常运转和发展，物业有限责任公司制定了各岗位的责任制，以明确各岗位的职责和权限，从而提高公司内部管理的效率和透明度。
一、总经理1. 负责公司的日常经营管理工作，实施公司的各项决策和规划；2. 指导和督促各部门协调合作，确保公司的各项业务运作顺利；3. 确保公司的经营目标和发展战略的实施，推动公司的发展；4. 负责向董事会报告公司的经营情况和发展计划，提出改进建议；5. 组织、协调公司内部各部门及外部机构的合作事宜。
二、财务总监1. 负责公司的财务管理工作，制定财务管理规定和制度；2. 监督和管理公司的资金运作、财务管理工作，确保公司的财务状况安全、稳定；3. 定期向总经理和董事会报告公司的财务情况和经营分析报告；4. 组织、协调公司内部各部门的预算编制和执行工作；5. 负责与银行等金融机构进行资金融通合作。
三、市场营销总监1. 负责公司的市场营销工作，制定市场营销策略和方案；2. 组织、协调公司内部各部门的营销工作，确保产品的市场需求和销售目标的实现；3. 定期进行市场调研，分析市场动态，提出市场营销改进建议；4. 负责与客户进行业务洽谈和合作沟通，维护良好的客户关系；5. 负责公司的品牌建设和宣传推广工作。
四、人力资源总监1. 负责公司的人力资源管理工作，制定人力资源管理规定和制度；2. 负责公司员工的招聘、培训、绩效考核及激励政策的设计和执行；3. 负责员工的劳动合同签订和管理，确保公司员工的合法权益；4. 定期向总经理和董事会报告公司的人力资源情况和人才发展计划；5. 负责公司内部员工的沟通协调和冲突解决。
五、物业管理总监1. 负责公司的物业管理工作，制定物业管理规定和制度；2. 管理和监督物业管理团队的工作，确保小区环境的安全和整洁；3. 组织小区的设施维护和保养工作，确保物业设施的正常运作；4. 负责与业主进行沟通，处理业主的投诉和建议；5. 定期向总经理和董事会报告小区的物业管理情况和维护工作进展。
住宅区物业部门岗位责任制1. 引言住宅区物业部门是负责管理和维护住宅区公共设施和环境卫生的重要组织。
为了确保住宅区物业服务的高效运作和质量保障，建立合理的岗位责任制是至关重要的。
本文将详细介绍住宅区物业部门岗位责任制的相关要点和细节。
2. 岗位责任划分为了明确各个岗位的责任和职责，住宅区物业部门将各个岗位划分为以下几类：2.1. 物业经理物业经理是住宅区物业部门的核心管理者，主要负责规划组织、协调各项工作并对整个物业部门的运营负责。
物业经理的主要职责包括：•制定并执行物业管理规范和政策；•组织管理物业工作人员，进行人员的招聘、培训和绩效评估；•负责住宅区的设备维护和安全保障；•确保住宅区的环境卫生和公共设施的正常运作；•处理住户的投诉和问题。
2.2. 客服人员客服人员是住宅区物业部门的重要联系人，负责处理住户的问题和投诉。
客服人员的主要职责包括：•接受住户的来访、来电或来信，并及时做出回应；•协调解决住户的问题和投诉；•做好住户档案的管理和维护；•定期与住户进行沟通，了解他们的需求和意见。
2.3. 保安人员保安人员是住宅区物业部门的安全守护者，负责维护住宅区的安全和秩序。
保安人员的主要职责包括：•监控住宅区的出入口，确保只有合法的人员和车辆进入；•巡逻住宅区的各个区域，及时发现并处理安全隐患；•协助处理住户的突发事件和紧急情况；•维护社区的治安和秩序，预防违法行为的发生。
2.4. 环境保洁人员环境保洁人员负责维护住宅区的环境整洁和卫生。
环境保洁人员的主要职责包括：•定期清扫住宅区的公共区域，保持道路和绿化带的清洁；•做好住宅区垃圾分类和垃圾收集工作；•维护住宅区的公共设施和绿化植物；•协助处理住户的环境问题和投诉。
3. 岗位责任落实为了确保岗位责任的有效落实，住宅区物业部门需要采取以下措施：3.1. 岗位责任书每个岗位都应制定相应的岗位责任书，明确岗位职责、绩效目标和工作要求。
岗位责任书应由岗位负责人和物业经理共同制定，并经过住户委员会的审核和批准。
物业管理员岗位责任制一、岗位职责物业管理员是负责管理和维护物业的专业人员，其主要职责包括但不限于：1.监督和维护物业设施的正常运行，包括楼宇、设备、供应网络等；2.负责定期检查和维护物业设施，确保其安全可靠，并及时处理可能出现的问题；3.负责策划和组织小区内部的安全、环境和卫生管理工作；4.协调解决业主在物业使用方面的问题和投诉，并提供良好的客户服务；5.管理和监督物业设施的维修和保养工作，确保按时完成；6.制定和执行物业维修计划，并协调相关供应商提供必要的维修和维护服务；7.合理安排人员和资源，保证物业管理工作的高效运行；8.参与物业费用的预算和审批工作，确保物业管理费用的合理性；9.协助社区居民委员会开展各项活动，促进居民之间的良好互动和交流。
二、任职要求为了顺利履行物业管理员的职责，下面是通常对物业管理员的基本要求：1.具备较强的沟通和协调能力，能够与各类业主和供应商保持良好的合作关系；2.具备良好的组织和管理能力，能够合理安排人员和资源，确保工作顺利进行；3.具备较强的责任心和工作积极性，能够在紧急情况下快速反应并采取适当的措施；4.具备基本的物业管理知识和技能，了解设备维护、安全管理等方面的基本原理和方法；5.具备一定的文书处理能力，能够准确记录和反馈工作情况；6.具备良好的团队合作精神，能够和其他岗位人员协作，共同完成工作任务；7.具备较高的学习和适应能力，能够快速掌握新的管理要求和操作方法；8.具备良好的职业道德和服务意识，能够为业主提供优质的服务。
三、工作流程物业管理员的工作流程通常包括以下几个环节：1.接收工作任务：物业管理员接收来自业主、供应商以及上级领导的工作任务，并进行细化和安排；2.工作准备：物业管理员根据具体任务，准备所需的工具、设备和材料，并对所需资源进行合理调度；3.工作执行：物业管理员按照事先制定的工作计划，对物业设施进行检查、维修和保养，并整理相关工作记录；4.问题处理：物业管理员及时处理可能出现的问题，包括设备故障、安全隐患等，并与相关人员协调解决；5.工作汇报：物业管理员向上级领导和业主反馈工作进展情况，并提出改进建议；6.工作总结：物业管理员对工作过程进行总结，发现问题和不足，并提出改进计划。
物业公司岗位职责•相关推荐物业公司岗位职责15篇现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
我们该怎么制定岗位职责呢？下面是店铺为大家收集的物业公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
物业公司岗位职责11、负责制定办公楼、商场物业年、月、周2、负责制定办公楼商场各项安全规章制度并监督执行3、负责办公楼、商场外包维保费用预算以及物资采购计划4、负责办公楼公楼宅、商场保安、保洁、绿化等工作的管理，确保良好的工作环境5、负责处理突发性事件6、负责与相关政府部门进行工作对接7、完成领导交办的其他工作8、停车场管理9、完成既定的`各类物业费的收缴物业公司岗位职责21.监督项目内部及公共区域的日常巡查工作;2负责所管辖范围内的管理费的催收工作;3.负责受理租户投诉，定期了解租商户对管理处各项服务的`意见及建议;4负责做好物业部与管理处其它部门之间的沟通及协调工作;5协助相关部门做好物业部人员的安排和培训工作。
6完成上级领导临时交办的其它工作。
物业公司岗位职责31、全面负责客服部日常管理工作;2、精通物业管理各个工作环节，具备实操经验和组织执行能力;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理物业日常的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责处理业主、租户投诉，落实良好的`客户管理工作，与业主、租户进行良好沟通。
物业公司岗位职责41.负责拟定/不断完善和修订物业的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施。
熟悉国家/当地的及公司总部的相关管理规定和流程，并据此制定/及时调整部门管理。
2.负责公建项目、写字楼的安全保卫工作，根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令，建立、健全、各项安全管理制度;组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等和培训。
负责公建项目保洁管理工作，建立健全相关制度流程，确保能为客户提供干净整洁的'工作环境。
物业公司各岗位职责和制度
1. 物业管理员
物业管理员负责管理物业的日常运营和维护。
他们需要确保物业设施的正常运转，协调修缮和维护工作，处理租户的投诉和问题，并与业主保持良好的沟通。
物业管理员还需要定期进行物业巡查和检查，确保物业安全和卫生。
此外，他们还需要制定和执行物业管理规章制度，监督物业员工的工作表现。
2. 清洁工
清洁工负责物业的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、打扫卫生间和清理垃圾。
他们需要确保物业的公共区域和设施保持干净整洁。
清洁工还需要定期进行地面和设施的保养和维护工作，确保物业环境卫生。
3. 保安人员
保安人员负责保护物业的安全和秩序。
他们需要巡逻和监控物业，确保没有不法人员进入，并处理可能发生的安全事件。
保安人员还需要协助处理物业内的紧急情况，如火灾、泄漏等，以保障人员和物业的安全。
4. 物业维修工
物业维修工负责物业设施的维修和维护工作。
他们需要及时处理物业设施的故障和损坏，确保设施的正常运转。
物业维修工还需要进行定期的设施检查和维护工作，以延长设施的使用寿命。
5. 物业管理制度
物业管理制度包括物业管理规章制度、安全管理制度、清洁管理制度等。
这些制度旨在规范物业管理工作，确保物业的正常运营和安全。
这些制度需要定期进行修订和更新，以适应物业管理工作的需求和变化。
物业各人员岗位责任制度（最全）1.1、项目经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务第一，品牌升值”的服务宗旨。
2、主持日常管理工作。
根据物业运行实际情况，提出和整改物业管理工作的的意见措施，负责每月或季度的物业管理大检查及配合公司或有关部门领导的检查。
3、负责召开定期例会，检查工作落实情况，布置安排工作任务，协调员工间的关系，就项目管理执行中发现的问题作出整改方案。
4、进行定期的对物业管辖区域的治安秩序，电气设备，建筑物，公共设施和环境等方面的全面方面的综合性检查，及时发现问题，解决问题，或以书面的形式通告相关人员，要求马上整改。
5、监督物业各类账目的收支情况，督促有关账目的结清，控制成本，编写每月预算。
6、同意协调主管及各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。
7、负责外部沟通等，及时处理各类投诉，并向当事人通告处理决定。
8、组织对该项目的所有员工的考核评定工作，不得徇私舞弊。
9、做好对项目的节能降低耗损工作，对项目管理的能源费用付直接责任。
10、有权建议公司人事部门调整岗位人员，对该管辖区的突发事件的的处理工作。
11、审核项目的物品采购清单，签字并上报公司审批。
12、检查监督各项业务计划（月度，季度，年度）的实施情况，并向公司总经办上报。
每周一向总经办提交上周的工作总结，每月1号前向总经办做工作汇报及工作计划。
13、亲自督办业主满意度调查工作，整理业主满意度调查记录和整改方案，业主满意度必须达到95％以上，必须做到每个月对该辖区的业主寻访一次，做好登记，每周上报公司一次。
14、对秩序维护、保洁、维修工、会务接待、食堂做好岗前及每日上岗前的安全督导工作，避免在工作中发生人身意外，定期组织对物业工作人员的防水、防电、防燃气管道及污水井的安全培训。
15、攥写每月工作计划和工作总结，在每月28号前将计划和总结上报公司。
16、合理安排本项目的夜间巡查工作，做到每晚不定时巡查3-5次，如发现可疑人员马上驱逐。
物业公司岗位责任制
物业公司岗位责任制是指对不同岗位的员工明确岗位职责和工作目标，以及相关的职责和权利。
岗位责任制能够有效地提高员工的工作效率和管理水平，保证工作的顺利进行。
物业公司的岗位责任制通常包括以下几个方面：
1. 岗位描述：明确岗位的职责、工作目标和具体要求，使员工可以清楚地了解自己的工作内容和目标。
2. 权责分配：明确岗位的权限和责任，员工在履行职责时要按照公司的规定和程序进行。
3. 工作流程规范：制定标准化的工作流程，明确每个岗位在工作中的操作步骤和流程，确保工作的顺利进行。
4. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，根据岗位的工作目标和要求，对员工的工作进行评估和考核，以激励员工的工作积极性和提高工作效果。
5. 岗位薪酬制度：根据岗位的职责和工作要求，合理确定员工的薪资水平，并根据绩效考核结果进行薪酬激励。
6. 岗位培训和提升：制定不同岗位的培训和发展计划，为员工提供必要的培训和提升机会，提高员工的专业技能和工作能力。
通过建立健全的岗位责任制，物业公司可以明确员工的工作职
责和目标，加强员工的工作管理，提高工作效率和质量，从而推动公司的发展和成长。
物业安全岗位责任制度一、制度目的和依据出于物业服务业务的需要，养成岗位责任制度，使物业公司的安全管理制度更加完备，各个岗位的职责更加明确，削减各种安全事故的发生，提高服务质量和客户充足度。
订立本《物业安全岗位责任制度》旨在加强物业服务岗位人员的安全咨询、安全顾问、安全实践和安全维护本领，使物业服务岗位向安全管理、风险掌控等方面进展，促进物业服务业的持续稳定进展。
本《物业安全岗位责任制度》是依据《国务院办公厅关于加强安全生产工作的通知》(国办发[2002]19号)、《安全生产法》、《国务院办公厅关于全面推行岗位责任制的通知》（国办发[1997]36号）等法律、行政法规和中华人民共和国物业管理相关规定的基础上订立的。
二、适用范围适用于物业公司内的全部服务岗位人员，包括但不限于物业经理、安保队长、监控技术员、保洁员、修缮工人等。
三、岗位责任目标3.1 服务岗位人员3.1.1 安全咨询责任目标服务岗位人员需要具备丰富的安全学问，能够适时向客户供给有效且专业的安全咨询。
3.1.2 安全顾问责任目标服务岗位人员需要自动了解自身业务特点，依据客户实际情况，发觉和解决客户服务过程中存在的安全隐患。
3.1.3 安全实践责任目标服务岗位人员要规范技术操作流程，在物业公司和客户单位的服务过程中始终注意安全风险并实行有效的防护措施，确保服务过程安全、牢靠、高效。
3.1.4 安全维护责任目标服务岗位人员需要对单位安全保障设施、设备进行有效维护，适时发觉故障并实行措施修复，保障服务连续性和安全稳定运营。
3.2 物业经理3.2.1 安全管理责任目标物业经理需要尽职尽责，负责订立物业公司安全管理制度，并对服务岗位人员进行培训和考核，提高服务岗位人员的安全意识和技能；负责对公司的安全管理工作进行监督和检查。
3.2.2 安全应急责任目标物业经理需要负责订立和实施应急预案，对客户进行一线应急学问培训，并组织定期演练，以应对突发安全事件，保障人员安全，物资安全以及公共安全。
各岗位安全责任制一、总经理（一）建立、健全并督促落实安全生产责任制；（二）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；（三）定期研究安全生产问题；（四）制定安全设备、设施的维修、更新、改造计划；（五）督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患；（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
（七）如实报告生产安全事故。
二、项目管理部部长1、认真贯彻执行国家和本公司安全生产方针、政策、法规和制度。
2、组织好所属部门的各种安全活动，抓好防火、防盗、防雷、防汛、防霉烂、防毒工作。
3、协助总经理定期组织安全监督检查，发现问题及时汇报，及时整改处理。
4、负责监督落实物业管理处各个部门，各个岗位和人员安全生产责任制和安全隐患整改工作，填报各种安全报表和记录。
5、对本部门安全工作负领导责任。
三、工程安保部1、认真贯彻执行国家和本公司安全生产方针、政策、法规和制度。
2、组织好所属员工的各种安全活动。
抓好所属部门的安全、防火、防盗工作。
3、协助总经理定期组织安全监督检查，发现问题及时汇报，及时处理。
4、制定安全设备、设施的维修、更新、改造计划；5、督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患；6、负责监督落实环卫、工程和房管122部门的生产责任制和安全隐患整改工作，填报各种安全报表和记录。
四、项目管理处经理1、认真贯彻执行国家和本公司安全生产方针、政策、法规和制度。
2、对上级下发的一切文件要保存好，防止丢失、损坏。
3、搞好低值易耗品仓库的安全管理，做好防火、防盗。
4、搞好自主保安，消灭“三违”。
5、不定期对所管辖的楼盘进行安全检查，发现问题及时汇报，及时处理。
6、对本部门运营过程中的安全负主要责任。
7、积极参加公司和单位组织的各种安全活动，提高安全防范意识和安全服务意识。
8、定期检查所用电器、线路、门窗等物品是否存有隐患，发现问题及时汇报，及时解决，杜绝火灾、被盗事件发生。
五、维修队驾驶员1、认真贯彻执行国家和本公司的安全生产方针、政策、法规和制度。
生活服务公司物业支部岗位责任制二O一八年生活服务公司环绿队队长岗位责任制第一条要树立为职工，为大家服务的态度，从思想上认识到工作中安全的重要性。
第二条带头严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，在保证安全按时完成领导交予的每一项任务。
第三条严格杜绝“三违”情况的发生。
第四条熟悉绿化工具，保证工作中的器具安全。
第五条每月按时，按次数进行安全隐患的排查，发现问题及时进行解决，如若需要上级领导帮助解决，及时上报。
第六条每月按时，按次数进行消防隐患的排查，并且配合好消防办的各项工作。
第七条每日做到定时的巡查，及时的发现问题，解决问题。
第八条在巡查完毕后要保留原始记录，保证及时复查复检。
第九条每天监督检查环卫车辆，保证行车安全。
第十条每天班前会必先说安全，把安全第一的理念植入到所有职工的思想中去。
生活服务公司物业单身公寓管理员岗位责任制1、在主管领导的领导下，按照公司相关管理制度，对岗位安全负责。
2、从思想上认识到安全工作的重要性，安全使用工作器具。
3、在领导的安排下全面负责所辖楼层管理和对职工进行思想品德教育，负责职工公寓职工入住及退宿手续办理及宿舍物资的发放工作，认真执行生活服务公司各项安全管理制度。
4、负责职工公寓宿舍内设施、家具的安全管理，职工退宿前家具的清点，验收和赔偿事宜。
5、加强对职工的安全教育，提高职工法制观念和自我保护意识，对在宿舍违规违纪的职工和事故作初步调查并及时上报，对违纪行为提出批评处罚。
6、安全完成主管领导交办的其它事宜。
生活服务公司机关事务中心保洁员岗位责任制1、负责办公楼内卫生保洁和会议服务工作，服从各项管理制度，保证楼内卫生环境良好，各项设施运行正常，为工作人员提供舒适整洁的办公环境，积极执行和完成领导交给的各项任务。
2、维护办公楼正常的办公和生活秩序，为各职能部门和来宾提供设施齐全、功能齐备、卫生整洁、服务周到的工作环境。
3、服从并落实各项管理规章制度和实施办法。
4、积极配合办公楼其他后勤保障部门如排水、电力供应、取暖、电话、网络通讯以及办公、会议功能等设施的配备情况、实时了解各部门情况，有特殊情况及时通知楼内工作人员。
5、定时定点进行卫生保洁，积极主动参与会议服务，并经常巡查和深入检查，做到“四勤”：腿勤、手勤、眼勤、口勤，发现问题及时整改和完善。
6、提高服务意识和工作作风，会议接待工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。
7、加强防范意识，防跑水漏水、防物品线路失火、防物品丢失，发现隐患及异常情况及时汇报，并采取应急措施。
8、加强自我业务学习，参与技术培训，不断提高工作水平。
9、遵守作息时间，上下班不迟到、早退，外出有事必须经对组领导同意，认真履行请销假制度，不得擅自离岗。
10、充分发挥民主，听取组员意见，不断改进工作方法，创建文明和谐的工作环境。
生活服务公司物业维修队队长岗位责任制第一条负责生活服务公司维修队的全面管理工作，是维修工作的第一责任人。
工作受物业经理的直接领导。
第二条合理安排、协调维修队成员的日常工作，最大限度发挥个人特长，充分调动每个成员的工作积极性，更好的完成各项维修任务。
第三条安排每日工作任务和各类设备、设施的检修工作，视报修情况的轻重缓急派出相关维修人员进行抢修或加班工作。
第四条对维修队安全生产、工程质量、工作质量等全面负责。
在重大维修任务或复杂环境的检修工作开始前，做好相关安全组织措施和安全技术措施，确保安全无事故。
第五条带头落实规程、制度、措施，做好模范带头作用，定期对小组成员进行安全教育培训，及时传达上级领导会议精神。
完成每天的安全检查工作，做好安全防范工作。
第六条制定和完善维修队各类规章制度，严抓考勤记录，监管维修材料、配件的领用，检查维修工作完成情况，审核材料申购计划，上报各类报表资料。
第七条安排每年的春秋季变压器停电检修、电梯年检、压力元器件年检校验、特种作业人员和特种设备作业人员的证件初培与复审。
第八条在供暖、供水、供电保障方面，一切以“为企业谋长远，为职工谋福祉”的理念去组织工作，努力消除一切安全隐患，减少故障发生率。
第九条积极推进和实施公司契约化改革的各项举措，继续完善“五化”队组的建设，在公司“一五一十”考核中查漏补缺，不断进步。
一、负责本班的全面教育教学工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到全面发展；二、具有良好的职业道德规范；三、认真执行生活日程，严格按照生活常规要求，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情绪；四、制订学期、月、周、日计划，并结合本园本班的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，保证计划的落实；五、认真进行课堂教学，要求用直观的游戏形式，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿的积极性、主动性、创造性，注意个别幼儿的差异，不断提高教育教学和游戏的质量；六、课外时间开展各种游戏、排练文艺节目及开展体育锻炼，并负责组织幼儿观察、劳动、娱乐及各种节日活动；七、全面了解每个幼儿，负责建立本班幼儿教育教学档案；主动与本班教师及保育员团结协作搞好本班教育教学、卫生保健工作及生活护理。
培养幼儿文明卫生习惯及良好进餐习惯；八、对幼儿进行初步的“五爱”教育，培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。
1、贯彻国家的法律、法规、方针、政策；上级领导的决定、指示；贯彻幼儿园工作计划与办学意图，及幼儿园的计划、工作要求等；2、主持幼儿园管理工作，家长工作及外事接待工作；3、负责幼儿园的人事，注重制度文化建设。
抓好保教人员的思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍；4、加强幼儿园设施和校园文化建设；5、认真做好园务计划的制定、落实、总结工作；深入实际，组织和领导全园的保教工作。
6、定期召开园务会议、全园教职工会议及其他各类人员会议，决定会议主题，听取各岗位工作汇报，协调各岗位之间的关系，发扬民主，集思广益，听取意见，改进工作；7、关心师生员工的工作、学习、生活和健康，创设良好的工作、学习环境；8、加强自身素质修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，改进工作作风；秉公办事、不谋私利；严以律己、宽以待人；9、主动向上级领导汇报工作。
生活服务公司招待所客房服务员岗位责任制一、坚持以人为本、热情周到的原则，为顾客做好各项服务。
二、为客人办理入住登机手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求。
三、做好交接班记录，把遗留问题交接清楚。
四、床上用品定期送洗，做到随脏随洗。
五、每日清理客房更换并整理床上用品，清扫公共卫生区域（楼梯间、楼道），确保卫生无死角。
六、客人退房时需查房，检查水、电、门窗，防止出现安全隐患。
七、做好安全隐患排查工作，保证无隐患，无事故。
八、完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报。
生活服务公司换热站热力运行操作工岗位责任制1、运行值班人员，在值班时间对本站负有监视、维护、操作及事故处理的职责。
2、禁止在运行中进行维护工作，修理中的机器应做好防止转动的安全措施。
3、交换站内的设备、管道、阀门、电气控制装置等要挂牌，明确运行与否，开关与否。
4、任何电器设备的标示牌，除原来放置人员或负责的值班人员外，其他的任何人员不准移动。
5、阀门开关一般应徒手操作，如开关不动，需要辅助工具操作，并采取适当的安全措施后进行操作。
6、平时的漏水管道设备应及时处理，同时不可接触运行的蒸汽管道及设备高温部分以免烫伤。
7、交换站周围要经常保持清洁，不得堆积杂物和放置易燃物品。
8、消防器材严格按指定位置放置，定时检查和更换药液。
9、开启蒸汽阀门前应先疏水，蒸汽阀门开启时应缓慢进行。
生活服务公司南山物业管理员岗位责任制第一条在南山新区队长的直接领导下开展日常管理服务工作。
第二条熟悉并掌握辖区内住户和物业的基本情况。
第三条建立收费台账，掌握熟悉收费动态，及时收取、催交各项应收费用。
第四条负责办理住户住宿、退宿手续。
第五条负责巡视南山新区物业使用情况，以及保洁人员的工作情况。
第六条全面掌握小区房屋使用情况。
建立住户档案。
第七条负责小区的清洁卫生管理工作，保证小区环境卫生整洁。
第八条负责向住户发布小区内各种公众信息，如停水、停电通知等。
第九条负责处理小区内违章及突发事件。
第十条配合公司其他部门工作，完成上级领导交办的其他工作。
生活服务公司物业招待所所长岗位责任制第一条受物业公司经理领导，全面负责招待所的各项工作，负责根据房态安排人员做好招待所的卫生清洁工作。
第二条负责安排人员值班、轮休及部门人员调配。
第三条负责上报物业办公室招待所每日出勤情况、上交每月记工表。
第四条负责联系车队人员运送床上用品，并视换洗情况制定洗衣房送洗量。
第五条负责向招待所人员传达上级下发的文件及通知。
第六条负责核实房间报修及维修情况，发现问题，及时报维修队，并做好记录。
第七条负责招待所配套物资的领用、保管工作，做好物资领用、发放记录，定期对库房进行盘点。
第八条按时参加例会，做好会议记录，将有关会议精神告知招待所人员。
第九条负责招待所人员奖金分配，做到公开、公平、公正，并上墙公示。
第十条负责整理招待所资料，包括每日住宿情况、值班表、记工表、接待统计等。
第十一条负责报调度每日住宿情况。
第十二条负责完成上级领导交办的其他工作。
生活服务公司物业维修队管工岗位责任制第一条爱岗敬业，工作受维修队长领导。
严格遵守公司制定的相关规章制度。
注重个人职业技能的提高，以便更高效率的完成工作。
第二条负责后勤工作范围内所有供水、供气管道及取暖设备的维护和检修工作。
第三条对所有供水、供气管道及送暖设备要经常进行检查，定期检查，做好记录，突出的问题要抓紧时间抢修，确保正常运行。
第四条在检修工作中，要严格注意质量标准，保证检修质量，做好防腐、防锈、防漏工作，做放心人、干放心活，保证管道及采暖设备完好畅通。
第五条工作中要以安全为首位，遵守操作规程，禁止违章作业，防止设备和人身伤亡事故的发生。
第六条严格遵守劳动纪律，服从命令、服从指挥、群策群力，按质按量完成上级交给的各项任务。
第七条对工作要高度负责，出现问题要及时解决，不可拖延。
第八条不怕苦、不怕累、不怕脏，搞好本职工作。
第九条完成领导交给的其他任务。
生活服务公司驾驶员岗位责任制第一条认真完成公司的派车任务要求，服从派出调度人员指挥。
第二条坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
第三条安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
第四条每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
第五条车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
第六条做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
