生涯人物访谈要求及提纲

生涯人物访谈的主要内容

• 工作性质、任务和内容

• 工作环境、就业地点

• 所需教育、培训或经验

• 所需个人资格、技巧和能力

• 收入或薪资范围、福利

• 工作时间和生活形态

• 相关职业和就业机会

• 组织文化和规范

• 职业发展展望

职业素养访谈主要内容

– 思维及问题解决能力

– 时间管理能力

– 人际与有效沟通能力

– 自信讲演

– 职业礼仪

– 自我效能(安全管理)

– 情绪能力

– 会议管理能力

– 教育教学管理能力

– 执行力

– 团队合作能力

教师行业职业素养访谈内容

• 学校(学校、年级组、教研组等)的基本情况：性质、规模、人员、师资状况等；

• 学校招聘教师的要求；

• 本校最看重的职业品质或素养是什么？

• 被访者在本校立足生存的主要品质是什么？

• 具体描述在工作过程中职业素养培养状况

行为事件访谈的准备

• 了解被访者：姓名、职务、工作内容

• 安静的环境：确保1.5－2小时时间不被打扰；合适（相对独立）的空间；与被访者的距离。

• 准备好录音设备和笔记本

• 访谈提纲

访谈步骤

• 第一步：介绍和解释－介绍自己和解释访谈目的（放松、鼓励、保密、征求）

• 操作要点：开放、非正式和友好态度易建立与被访者的信任关系；尽量减少个人地位的差异

• 第二步：描述工作任务和职责

问题参考：你当前的工作名称是什么？你的主要工作内容和职责是什么?你每天做什么，每周做什么，每月做什么？请你用8－12分钟说说近三年来工作的任务和负责的工作有哪些？

• 操作要点：时间约10－15分钟；谈话集中在具体工作行为上；任务、职责太多须聚

焦

• 第三步：描述工作任务和职责

问题参考：你当前的工作名称是什么？你的主要工作内容和职责是什么?你每天做什么，每周做什么，每月做什么？请你用8－12分钟说说近三年来工作的任务和负责的工作有哪些？

• 操作要点：时间约10－15分钟；谈话集中在具体工作行为上；任务、职责太多须聚焦

大学生生涯人物访谈提纲

——针对就业（仅供参考）

问题1：您是如何找到这份工作的？

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

问题3：您认为做好这工作应具备哪些知识、技能和经验？

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最讨厌什么？

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

注意事项：

1.以上问题仅供参考，各人提问要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

3.问题设计得要尽量口语化、易懂。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告（通用5篇）

在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！

一、访谈内容：

问题：您是如何找到这份工作的呢？

回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。

问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。

回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。

问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？

回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。

问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？

回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。

问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？

回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。

问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

生涯人物访谈提纲文档

一、基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.出生年月：

4.家庭背景及居住地：

5.职业及工作单位：

6.学历及专业：

7.联系方式：

二、个人成长

1.从小到大的生活环境和教育背景是怎样的？

2.小时候的梦想和对未来的期望是什么？

3.大学时期的生活和经历对你有哪些影响？

4.你认为哪些经历对你的成长和发展最为重要？

三、职业发展

1.进入职场前的培训经历及准备工作是怎样的？

2.进入职场后的工作经历和成长历程是怎样的？

3.你从事的职业领域的现状以及你自己的职业定位是如何的？

4.你认为哪些因素是影响个人职业发展的重要因素？

5.你觉得自己职场上的“成功”是什么样的？

四、成功秘诀

1.你在职场上遇到的最大挑战是什么？如何应对？

2.你认为自己的成功秘诀是什么？ 3.你对个人管理、团队管理和项目管理有哪些心得体会？

4.你认为成为一个优秀的领导者，最重要的素质是什么？

五、未来规划

1.你对个人职业发展有什么规划，未来有什么发展目标？

2.你对未来个人与行业的变化趋势有何看法？

3.你认为如何保持竞争力？

4.从职业生涯的角度出发，你认为什么是最重要的追求？

六、自我评价

1.你认为自己最大的优点是什么？

2.你认为自己最需要改进的方面是什么？

3.你认为你最大的成就是什么？

4.你认为你的未来上限在哪里？

七、总结

1.你认为人生最重要的是什么？

2.你认为能够给后来者的建议是什么？

3.从你的职场经验出发，你认为什么是成功的关键？

4.有没有一句话或者一件事情是你工作生涯中最令你难忘的？