生涯人物访谈要求

职业生涯人物访谈有哪些注意事项

职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：

1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。

2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。

3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。

4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。

5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。

6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。

7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。

8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。

以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。

⽣涯⼈物访谈要求及提纲

⽣涯⼈物访谈作业应包括三个部分：

⼀、访谈对象简介。包括你是怎么认识访谈对象的，ta的职业、⾏业、公司情况，以及你对ta的印象等等。

⼆、访谈内容。可参考提纲进⾏访谈，需要原原本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。

三、总结。总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。

需要注意的是：1访谈对象的姓名⽤假名代替，⽐如陈⼩刚等等。必须向访谈对象说明是学校作业，会⽤假名代替，不会泄露给别⼈。

2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。

职业⽣涯任务访谈提纲

当你找到了访谈对象，定好了具体的访谈时间，你需考虑的问题是⽤最短的时间、最愉快的⽅式获得最多的有⽤信息记住，你是和时间紧、⼯作重的⼈在谈话，他们希望你，⽽且你也应该表现出职业性。在你与访谈对象电话约定了访谈之后，发短信或微信等再⼀次向他确认这次约会。

下⾯是⼀个帮助你设计访谈内容的提纲。你可能认为已经知道其中⼀些问题的答案了，但是，对这些问题的提问会让你了解到⼀些细节并且补充某些过去不知道的缺失。1?你最喜欢你的⼯作的什么⽅⾯？为什么？

2?你最不喜欢你的⼯作的什么⽅⾯？为什么？

3.你是怎样决定进⼊这个⾏业的？采取了什么步骤进⼊这个⾏业？还有什么其他途径可以进⼊这个⾏业？

4.想要进⼊这⼀⾏业的⼈需要什么样的培训？现在需要什么样的技能或教育背景才可以进⼊这个？

5.⾏业?

6.这⼀⾏业从新上岗到最⾼层的⼯资范围是什么样的？

7.哪些个⼈品质对从事这份⼯作是最重要的？为什么？

8.每天你都做⼀些什么样的⼯作？你能形容⼀下⼀个典型的⼯作⽇吗?

9.在⼯作岗位上你感受到哪些类型的压⼒？

10.哪种⼈可以在这个岗位上⽣存和发展？

11.简历对于被录⽤是很重要的吗？

12.有哪些升迁或加薪的机会？

13.这个⾏业是在发展中吗？有哪些新的发展趋势？

14.还有哪些相关的职业我应该去了解？

15.还有哪些有关这⼀⾏业的有⽤信息我应该了解？

2011年机制1班生涯人物访谈要求

一、访谈对象：找一位正在从事你打算从事的职业的资深或至少工作3年以上的工作者。

二、访谈主要内容：

•工作性质、任务或内容

•工作环境、就业地点

•所需教育、培训或经验

•所需个人的资格、技巧和能力

•收入或薪资范围、福利

•工作时间和生活型态

•相关职业和就业机会

•组织文化和规范

•未来展望

三、访谈前的准备

1、 探索自我

2、 认识工作世界，主要了解你打算从事的职业、职位要求，行业状况、目标企业情况

3、 预约：

•打电话预约比邮件、信件效果效果好。也可通过其他在线联系方式联系。一般先进行自我介绍，再说明联系意图。

•说明调研中你感兴趣的工作类型、原因、所需要的时间（通常20-30分钟），若对方实在没有时间面谈，可以征求能否进行5分钟电话访谈或请其介绍其他人。

•感谢能接受访谈，并约定访谈日期、时间、地点

例如：

1、 在这个岗位上，每天都做些什么？

2、 最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？

3、 你是如何找到这份工作的？

4、 你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

5、 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？

6、 你所在领域的“职业生涯通道”是什么？

7、 本职业需要什么样的人？

8、 到本领域工作所需的基本前提是什么？

9、 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

10、 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？

11、 本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？

12、 采取工作行动和解决问题的自由度如何？

13、 本领域有发展机会吗？

14、 本工作的哪部分让你最满意？哪部分最有挑战性？

15、 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？

16、 你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？

17、 依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？

18、 对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？ 19、 本工作需要什么样的教育或培训背景吗？

生涯人物访谈提纲

一、基本信息和经历

1. 您的姓名、年龄、出生地和生长环境是什么？

2. 您的家庭背景和受教育情况如何？

3. 您的职业从何时开始？您的职业生涯是如何发展的？

二、职业发展历程

1. 您的职业选择是如何形成的？

2. 您在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？如何克服？

3. 您的职业高峰是什么？您是如何达到的？

三、成就和贡献

1. 您的成就和贡献是什么？

2. 这些成就对您的职业和生活产生了哪些影响？

3. 您对这些成就和贡献的评价是什么？

四、个人特质和价值观

1. 您认为自己的优点是什么？

2. 您的价值观是什么？它们是如何影响您的职业和生活的？

3. 您从职业生涯和人生经验中得到了哪些启示和教训？

五、未来规划和建议

1. 您未来的职业与生活规划是什么？

2. 您对想要从事或正在从事您的职业的人有哪些建议？

3. 您对职业发展有哪些看法和建议？

六、其他问题

1. 您的爱好和兴趣是什么？ 2. 您对时事和社会问题有哪些看法？

3. 您还有什么想分享的经历和故事吗？