创业需知的法律常识：劳动合同上没盖公司公章,仅法定代表人签字是否有效？

签字未盖章的合同是否生效？作者：张印富律师实践中，当事人签订合同，都少不了约定合同生效的条件。

有的约定“自双方签字或者盖章”后合同生效；有的约定“自双方签字并盖章”后合同生效；也有的写的是“自双方签字、盖章”后合同生效，签字与盖章之间用“顿号”连接；还有的约定“自双方签字盖章后”合同生效，签字与盖章连在一起，中间没有顿号或连接词。

当事人在合同中虽有上述约定，但其实际签订的合同未同时具备签字和盖章两个要件，那么签字未盖章或者盖章未签字的合同是否成立并生效？张印富律师认为，应结合实际案情区分不同情形认定合同是否成立并生效。

第一种情形，合同约定“自双方签字或者盖章”后合同生效，但实际签订的合同未同时具备签字和盖章两个要件。

此种情形下，不影响合同成立并生效。

《合同法》第三十二条规定“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

”第四十四条“依法成立的合同，自成立时生效。

”当事人采用合同书形式订立合同的，只要具备签字或盖章中的一个要件合同即成立，并不要求同时具备两个要件。

当事人上述约定符合法律规定，具备签字或者盖章中的一个要件，合同成立并生效。

第二种情形，合同约定“签字并盖章”后合同生效，实际签订的合同签字未盖章，未同时具备签字、盖章两个要件。

此种情形往往成为双方争议的焦点。

张印富律师认为当事人为稳妥起见，约定签字并且盖章合同才成立并生效，基于意思自治原则，对当事人自主约定的效力应予认可。

当事人约定“签字并盖章后”合同生效，其未同时具备签字并盖章，应当认定合同未成立、未生效。

但实务中不排除特殊情况下，合同约定签字且盖章二要件仅满足其一，但符合真实意思表示，则合同依法成立并生效。

比如甲公司与乙银行签订六份展期贷款协议，每一份协议均约定，本合同自当事人双方签字并且盖章之日起成立并生效。

但其中有两份合同不符合约定：一份写明展期日期为2012年12月3日的合同上加盖的是甲公司2013年后才开始使用的公章。

民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗合同签订不仅仅是为了⼀份保障，也是⼀种维权的意识，合同是当事⼈或当事双⽅之间设⽴、变更、终⽌民事关系的协议。

合同是《民法典》规定的重要内容，也与我们的⽣活存在着密切的关系，我们在⽣活中可能经常会遇到合同的签订。

公司签订的合同⼀般会更加的谨慎，那么民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗?下⾯由店铺⼩编详细为你进⾏解答。

跟着⼩编⼀起来看看吧!⼀、民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗不⼀定，有的合同并未盖章，但是双⽅均签字，合同也能够⽣效。

《中华⼈民共和国民法典》第四百九⼗条，当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃当事⼈均签名、盖章或者按指印时合同成⽴。

在签名、盖章或者按指印之前，当事⼈⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

法律、⾏政法规规定或者当事⼈约定合同应当采⽤书⾯形式订⽴，当事⼈未采⽤书⾯形式但是⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

第五百零⼆条，依法成⽴的合同，⾃成⽴时⽣效，但是法律另有规定或者当事⼈另有约定的除外。

依照法律、⾏政法规的规定，合同应当办理批准等⼿续的，依照其规定。

未办理批准等⼿续影响合同⽣效的，不影响合同中履⾏报批等义务条款以及相关条款的效⼒。

应当办理申请批准等⼿续的当事⼈未履⾏义务的，对⽅可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、⾏政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等⼿续的，适⽤前款规定。

⼆、合同的法律约束⼒是什么合同的法律约束⼒，应是法律赋予合同对当事⼈的强制⼒,即当事⼈如违反合同约定的内容，即产⽣相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。

约束⼒是当事⼈必须为之或不得为之的强制状态,约束⼒或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于⼈们的⾃觉意识，当然,源于法律的法律约束⼒，对⼈们的⾏为具有最强迫约束⼒。

合同的约束⼒主要表现为：①当事⼈不得擅⾃变更或者解除合同;②当事⼈应按合同约定履⾏其合同义务;③当事⼈应按诚实信⽤原则履⾏⼀定的合同外义务,如完成合同的报批、登记⼿续以使合同⽣效。

合同签字和盖章哪个效力优先_签字即生效？合同签字和盖章哪个效力优先在合同签字和盖章之间，哪一个的效力更优先取决于具体的法律规定和合同条款的约定。

在一般情况下，签字和盖章的优先顺序是平等的。

在合同签署时，既可以使用签字确认合同的效力，也可以使用盖章确认合同的效力。

当存在签字和盖章两种方式同时确认合同效力时，它们的效力是同等的。

但是，根据中国法律规定，在某些特殊的情况下，盖章可能会优先于签字，例如：1.涉及到公司或企业的合同，企业盖章可以代表公司或企业签署合同，而个人的签字则无法代表公司或企业签署合同;2.对于某些特殊的合同，如房屋买卖合同、土地买卖合同、财产租赁合同等，法律可能要求合同必须用公章或者董事会决议盖章的方式确认才能有效，签字无法代替公章或董事会决议，这时盖章的效力会优先于签字。

因此，在签署合同前，应注意查看具体的法律规定和合同条款的约定，以确定签字和盖章的效力顺序。

合同是不是只要签字即生效合同的生效并不仅仅取决于是否签字，而是需要满足一定的法律要求和程序。

首先，签署合同的各方必须具备签署合同的法律资格，比如年满法定年龄、有完全民事行为能力等。

如果一方缺乏签署合同的法律资格，那么合同是无效的。

其次，合同的内容必须符合法律规定。

比如，如果合同内容违反法律法规，比如侵犯他人的合法权益，那么合同是无效的。

此外，有些合同根据法律规定需要公证或者以其他方式进行认证，才能生效。

比如，不动产买卖合同、财产租赁合同等，法律规定需要办理相应的公证手续。

合同签字不按手印有效吗合同签字不一定非要按手印才有效，实际上签字的方式有多种，可以是手写签名、电子签名等方式。

在中国，根据《合同法》的规定，合同的签名可以采用手写签名、盖章、电子签名或者其他可以标识签署人意思表示的方式。

因此，只要合同签字的方式符合法律规定，就可以认定为有效签字。

但是对于某些特殊情况，可能会存在对签字方式的特别要求。

例如，对于类似房屋买卖合同、土地买卖合同、财产租赁合同等具有特殊性质的合同，法律可能对签字方式做出特别规定，比如要求按手印或者公证等方式。

最高院：虽约定签字签盖章生效，仅有公章无签字不影响合同生效作者：初明峰刘磊裁判概述：债权人和债务人（都为公司）在所签订协议中约定本协议'自签字盖章时生效'，债务人方仅有公司盖章但没有法定代表人签字，债权人要求债务人按照协议履行债务，债务人以其法定代表人未签字而导致本协议尚未生效拒绝履行的，法院不予支持。

案情摘要：1、家具商城与机床公司签订《协议书》，自愿为牡丹园公司欠付机床公司的债务承担共同还款责任。

并且，双方在《协议书》中约定：本协议自'签字盖章'时生效。

2、再查明，该《协议书》上仅盖有家具商城的公章，但无家具商城法定代表人的签字；机床公司方面，仅有法定代表人签字，但无公司公章，但机床公司方面对《协议书》内容表示认可。

3、家具商城未按照《协议书》约定履行还款义务，机床公司诉至法院要求其承担还款责任。

争议焦点：案涉《协议书》是否已经生效？法院认为：关于《协议书》的真实性及其效力。

根据一审期间司法鉴定结论，《协议书》上家具商城印章印文与工商档案材料中印章印文是同一枚印章盖印，家具商城对该鉴定结论予以认可。

《协议书》上盖有家具商城真实的公章，虽无家具商城法定代表人或其委托代理人的签字，但足以表明《协议书》是家具商城的真实意思表示。

据此，一、二审判决认定《协议书》真实有效并无不当，家具商城否定《协议书》的真实性及其效力的再审申请理由不能成立。

案例索引：（2013）民申字第72号相关法条：《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。

附生效条件的合同，自条件成就时生效。

附解除条件的合同，自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

警惕法定代表人签字——莫以“盖章”方便而为之，莫以“签字”麻烦而不为源│金融街法律专号( jinrongfalv001)原文按：在一次交易动辄十几份、几十份合同的现在，许多法定代表人都以加盖“人名章”的方式完成在合同上的签字！盖个章而已，不过是“举手之劳”，确实方便~ 可惜，人却不知，风险正悄然而来……今天就说一说，法定代表人签字瑕疵带来的法律风险！也劝君一句：合同上的签字非同小可，还是“莫以盖章方便而为之，莫以签字麻烦而不为”的好。

合同的签署对于合同的效力有着重要的影响，在这一过程中法定代表人的签字在民商事活动中十分常见。

但其与单位的盖章有何联系与区别？法定代表人的权限是否对相对人有影响？另一个经常被问及的问题是，合同书上只有公司法定代表人的签字而未加盖公司公章，这样的合同是否生效？尤其是，当法定代表人面对成百上千份合同时，多以加盖“人名章”的方式完成签字！这种签字的方式又会对合同的效力产生怎样的影响呢？这诸般问题，且听我一一作答……首先，厘清三个概念：法人、法人代表、法定代表人“法人”即法律上拟制的人，是与自然人相对的一个概念，是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。

最常见的法人如“有限责任公司”、“股份有限公司”等。

因此，大家常听到“这个单位的法人是某某”的说法是错误的。

法人代表也可称为法人的授权代表，这个代表可以是A、也可以是B，他不是固定的，而是取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权。

这与法定代表人是完全不同的两个概念。

《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。

”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。

法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。

法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。

随着我国市场经济的不断发展，越来越多的企业采用法人自己与自己签订劳务合同的方式。

这种做法在法律上具有一定的争议，但并非完全不可行。

本文将从法律角度分析法人自己与自己签订劳务合同的合法性，并提出相关注意事项。

一、法人自己与自己签订劳务合同的合法性1. 法律依据《中华人民共和国合同法》第二条规定：“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

”根据该规定，法人作为平等主体，可以与自己签订劳务合同。

2. 合法性分析（1）法人自己与自己签订劳务合同不违反法律规定，属于法人内部管理行为。

（2）劳务合同是一种民事合同，法人作为民事主体，有权对自己与自己的民事权利义务进行约定。

（3）法人自己与自己签订劳务合同有利于提高企业内部管理效率，降低人力资源成本。

二、法人自己与自己签订劳务合同的注意事项1. 合同内容应合法、合理（1）合同内容应符合国家法律法规，不得违反强制性规定。

（2）合同内容应体现公平、合理原则，避免利益失衡。

2. 明确劳务关系（1）合同中应明确法人的身份，如法定代表人、执行董事等。

（2）合同中应明确劳务内容、工作期限、工作地点、薪酬标准等。

3. 注意保密条款（1）合同中应包含保密条款，保护企业商业秘密。

（2）合同中应明确保密范围、保密期限等。

4. 保留相关证据（1）在签订合同过程中，应保留相关证据，如合同文本、签订日期、签字盖章等。

（2）在履行合同过程中，应保留工作记录、业绩考核等证据。

5. 合同变更与解除（1）在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应按照法定程序进行。

（2）合同变更或解除后，应及时通知相关方。

三、总结法人自己与自己签订劳务合同在法律上具有一定的合法性，但在实际操作过程中，应注意合同内容合法、合理，明确劳务关系，注意保密条款，保留相关证据，以及合同变更与解除等问题。

只有这样，才能确保法人自己与自己签订劳务合同的合法性和有效性。

公司法人的签字与公章哪个有效力？当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。

主要是指法定代表人签字，当然也包含公司授权其他人签字。

法定代表人代表公司进行行为，其签字与公司公章具有同等效力，对公司具有约束力，该行为的一切经济利益及法律后果均由公司承担;若其行为不能认定为代表公司行为，则其一切法律后果均由法定代表人个人承担。

一、公司法人的签字与公章哪个有效力?《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

”可见，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。

而作为组织的公司如何签字呢?这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字。

法定代表人代表公司进行的行为，其签字与公司公章具有同等效力，对公司具有约束力，该行为的一切经济利益及法律后果均由公司承担;若其行为不能认定为代表公司行为，则其一切法律后果均由法定代表人个人承担，与公司无关。

二、合同无效的几种情形1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益根据《民法通则若干问题的意见》第68条之规定，所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示。

因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。

根据《民法通则若干问题的意见》第69条的规定，所谓胁迫，是以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使相对方作出违背真实意思表示的行为。

胁迫也是影响合同效力的原因之一。

依《合同法》第52条规定，一方以欺诈、胁迫等手段订立的合同，只有在有损国家利益时，该合同才为无效。

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订方合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。

通过以上内容我们可以了解到，根据我国法律的相关规定，在合同的签订过程中，公司法人签字与盖公司公章都具有法律效力，即两者具有同等的法律效力。

法人签字并加盖公章，仍无法代表公司行为？答案可能颠覆认知公司作为诉讼主体进行民事诉讼时，需要依法提交书面的民事起诉状，并在起诉状上加盖公司公章并由法定代表人签字，以证实该起诉行为系公司的真实意思。

民事诉讼法第四十八条第二款对此的规定为“法人由其法定代表人进行诉讼。

其他组织由其主要负责人进行诉讼。

”但在最高院近期的一例判决中，对一起加盖有公司公章，且有工商登记资料中载明的法定代表人签字的情况下，仍认为该起诉不足以认定为公司的真实意思表示，不符合起诉的法定要求？（案例来源：裁判文书网。

文中图片与本案无关）案件背景——公司控制权的争夺潘某和蔡某均为真功夫餐饮管理有限公司的股东，蔡某为公司的董事长，及公司的法定代表人。

另真功夫公司章程规定，董事长是公司的法人代表，公司董事长应由蔡某任命。

当董事长不能履行其职责时，董事长应授权副董事长或另一位董事代表真功夫公司，公司章程的修正应有全体五名董事在按规定程序召开的董事会议上一致投赞成票方可通过。

2011年3月17日，蔡某出具委托书，委派蔡某红担任真功夫公司董事和董事长职务。

潘某作为真功夫公司的另一大股东，与蔡某的矛盾由来已久。

蔡某委派的蔡某红与其具有亲属关系，且蔡某红并非真功夫公司的股东，对此潘某极为不满。

2013年12月9日，真功夫公司董事会作出《2013年度真功夫餐饮管理有限公司第二次临时董事会会议决议》，通过了选举潘某为公司董事长等议案。

12月31日，广东省东莞市工商行政管理局根据申请，依据真功夫公司的临时董事会会议决议，将该公司法定代表人由蔡达标变更为潘宇海。

潘某如愿取得公司的控制权。

蔡某岂能看着公司控制权旁落潘某手中，便提起公司决议撤销之诉，要求法院撤销《2013年度真功夫餐饮管理有限公司第二次临时董事会会议决议》，进而否认潘某的董事长身份。

广州市天河区人民法院于2016年7月20日，就蔡某提起的公司决议撤销纠纷一案，作出（2014）穗天法民二初字第1246号民事判决，撤销了《2013年度真功夫餐饮管理有限公司第二次临时董事会会议决议》。

公司公章管理制度(5篇)公司公章管理制度1一、公章使用管理制度1、公章由企业总经理指定专人负责管理，并掌握使用。

使用公章一律登记，要由经办人签字。

2、以公司名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，经总经理审阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。

3、企业公章不外借，主管人不在时由总经理指定人代管，双方做好交接手续。

4、企业员工因取款、取物、挂失、驾驶员办证等，需用单位介绍信，由总经理批准并严格登记手续。

5、任何人不得以任何借口要求在空白书面上加盖公章。

6、凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现给予严厉惩处。

二、合同章使用管理制度1、合同专用章由财务部专人保管，任何部门、人员不得借用、代用合同章，违反规定造成的后果，由印章保管人负责；发生遗失，应及时报告处理。

2、凡在授权范围内洽谈的合同，经总经理同意方可成立。

经法定代表人或法人代表审核、签字后，在财务部盖章，并严格按照登记手续进行登记备案。

3、未经总经理批准，没有法定代表人或法人代表审核、签字或者空白合同上不得加盖合同专用章，否则由当事人承担一切经济损失，并追究其刑事责任。

4、凡私盖合同专用章或利用合同专用章营私舞弊者，一经发现给予严厉惩处。

三、财务专用章、法人章使用管理制度1、财务专用章和法人章要由财务负责人负责保管并掌握使用。

2、财务专用章和法人章不能交给银行出纳员自行保管和使用。

3、除正常的财务需要用财务专用章和法人章外，其他事项需用必须经过财务负责人报请公司总经理批准并征得法人本人同意后方可使用并严格登记手续。

凡私盖章者一经发现给予严厉惩处。

4、任何人不得以任何借口在空白书面上加盖财务专用章和法人章。

四、现金、银行、转帐收（付）讫章使用管理制度1、现金、银行、转帐收（付）讫章由出纳员负责保管并掌握使用。

2、现金、银行、转帐收（付）讫章只有在现金、银行、转帐收讫或付讫时使用。

3、不得在空白书面上加盖现金、银行收（付）讫章，一经发现，严厉惩处并承担经济损失。

没有签章合同有效吗在签订合同的时候，它并没有签章，很多⼈就担⼼合同没有签章它的效⼒就失去了。

⾯对合同没有签章的情况，当事⼈都很担⼼合同的法律效⼒问题，于是就想要进⼀步的去了解合同⽣效的要求。

下⾯店铺⼩编为你详细介绍相关知识。

⼀、没有签章合同有效吗签字盖章同具法律效⼒，签字⼜盖章的合同属于多加确认程序。

但合约定的确认效⼒只要具有其⼀(签字或盖章)就具有效⼒，⽽且从司法效⼒推定上看签字⽐盖章更具有当事⼈的实际本意(或真实意志)。

⼆、法律规定按照《合同法》的规定，合同双⽅签字(单位为盖章、负责⼈签字)后，合同才能⽣效，否则合同⾃始⽆效。

《合同法》第44条规定，依法成⽴的合同，⾃成⽴时⽣效。

但合同成⽴并⾮等于合同⽣效，因为只有依法成⽴的合同才能⽣效。

合同没有加盖单位的公章但有法定代表⼈的签名，该合同有效。

1、签字与盖章满⾜⼀项，合同成⽴。

《合同法》第32条规定：“当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃双⽅当事⼈签字或者盖章时合同成⽴。

”2、委托书中有⼄⽅签名盖章，委托成⽴，合同有效。

如⽆⼄⽅签名盖章，合同效⼒待定，⼄⽅追认，合同有效，⼄⽅不予追认，合同⽆效。

在签订它的时候，最好是能够清楚相关的合同⽣效的条件，如果不清楚它⽣效的条件的话，对于具体的合同⽣效肯定是会有要求的。

对于没有签章合同的有效性或是关于合同的法律规定，想要详细了解的你可以在线与店铺律师⼀对⼀沟通。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

如果您涉及《民法典》规定的合同问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺合同纠纷律师#。

第1篇在合同签订过程中，盖章是一个重要的环节，它代表着合同双方对合同内容的认可和承诺。

然而，在实际操作中，有些合同在签订时并未加盖公章或合同专用章。

那么，合同未盖章的法律后果有哪些呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、合同未盖章的法律效力1. 合同未盖章不影响合同成立根据《中华人民共和国合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式的，应当采用书面形式。

当事人未采用书面形式的，除法律另有规定外，视为不成立。

”由此可见，合同未盖章不影响合同的成立。

2. 合同未盖章不影响合同生效合同生效是指合同当事人按照约定行使权利、履行义务的行为。

根据《中华人民共和国合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。

”合同未盖章不影响合同的生效。

3. 合同未盖章不影响合同解除合同解除是指合同当事人一方或双方在合同履行过程中，因特定原因终止合同关系的行为。

根据《中华人民共和国合同法》第93条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（二）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（三）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（四）法律规定的其他情形。

”合同未盖章不影响合同解除。

二、合同未盖章的法律风险1. 合同纠纷处理困难合同未盖章可能导致合同双方对合同内容产生争议，进而引发合同纠纷。

在处理合同纠纷时，由于缺乏公章，可能导致法院或仲裁机构对合同的真实性产生质疑，从而增加处理难度。

2. 损害合同效力虽然合同未盖章不影响合同成立和生效，但若在合同履行过程中，合同一方因公章问题导致合同无法履行，可能会损害合同效力。

3. 法律责任承担不明合同未盖章可能导致合同双方在履行合同过程中，对于合同条款的理解产生分歧。

在出现争议时，由于缺乏公章，可能导致法律责任承担不明，进而影响合同双方的权益。

三、合同未盖章的补救措施1. 补盖公章若合同未盖章，合同双方可以协商一致，在合同上补盖公章或合同专用章，以确认合同的真实性和有效性。

法律案例科普知识合同上签字盖章不全如何认定其效力法律案例科普知识：合同上签字盖章不全如何认定其效力在日常生活和商业活动中，合同是保障各方权益、明确权利义务的重要法律文件。

然而，有时我们会遇到合同上签字盖章不全的情况，这给合同效力的认定带来了一定的复杂性和不确定性。

接下来，让我们通过一些实际案例和法律规定，来深入探讨这一问题。

首先，我们需要明确签字和盖章在合同中的作用。

签字通常代表着当事人对合同内容的认可和同意，是其真实意思的表示；盖章则更多地体现了单位或组织的意志。

一般来说，签字和盖章齐全的合同被认为是正式、有效的。

但如果出现签字盖章不全的情况，就需要具体分析。

一种常见的情况是只有签字没有盖章。

在这种情况下，如果签字的人是具有完全民事行为能力的合同当事人，并且能够证明其签字是真实自愿的，那么合同在一定程度上可能被认定为有效。

例如，在一个买卖合同中，甲方个人与乙方公司的代表进行了协商并签订了合同，但合同上只有乙方代表的签字而没有公司盖章。

如果乙方代表能够证明其有权代表公司签订合同，或者乙方公司在后续的履行过程中实际按照合同约定行事，那么这份合同很可能被认定为对乙方公司具有约束力。

另一种情况是只有盖章没有签字。

这在一些公司之间的合同中较为常见。

如果盖章是真实有效的，且能够证明盖章所代表的单位或组织对合同内容知晓并同意，那么合同也可能被认定有效。

但需要注意的是，如果盖章存在伪造、盗用等情况，或者无法证明盖章的合法性和有效性，合同的效力就可能受到质疑。

还有一种较为复杂的情况是签字和盖章都不完全。

例如，合同上只有一方当事人的签字或盖章，或者签字和盖章的主体与合同约定的当事人不一致。

在这种情况下，合同的效力需要综合考虑多方面的因素。

比如，合同的履行情况、双方的交易习惯、是否存在其他证据能够证明双方的真实意愿等。

为了更清晰地理解这一问题，我们来看一个具体的案例。

A 公司与B 公司签订了一份合作协议，协议上只有 A 公司的盖章和 B 公司法定代表人的签字。

未同时具备单位负责人及制作人签名或盖章并加盖单位印章的单位证明，是否具有证据效力？作者：张印富律师打官司就是打证据，证据必须符合三性要求，即真实性、合法性、关联性。

单位出具证明材料，在实践中十分常见，但有的单位证明材料，未同时具备单位负责人及制作证明材料的人员签字或盖章，并加盖单位印章，此种单位证据是否具有证据效力？往往存在着不同的认识。

本文张印富律师结合最高人民法院裁判案例予以解读。

【案例简介】圣圆公司与美景公司民间借贷纠纷一案中，圣圆公司提出财产保全申请，请求对美景公司的房屋进行保全。

张某以涉诉房屋系其所有为由，向法院提起执行异议，请求中止对涉诉房屋的执行。

一审、二审法院经审理认为，根据某经济开发区住房和城乡建设局出具的《情况说明》，涉诉房屋未进行网签是网络系统原因停办美景公司的商品房网签业务，张某在上述房屋买卖过程中并无过错，其对涉诉执行标的享有足以排除强制执行的民事权益。

因此，圣圆公司申请执行涉诉房屋的请求不能成立，予以驳回。

圣圆公司不服，申请再审。

最高人民法院审理认为：原判决关于张某对案涉房屋未能办理网签无过错的认定，缺乏证据证明。

原判决认定上述事实的依据是某经济开发区住房和城乡建设局出具的《情况说明》，但该《情况说明》没有法定代表人及制作证明材料的人员签名或者盖章，不符合民事诉讼法解释第一百一十五条规定的单位出具证明材料的形式要件，不具备证据资格。

裁定：一、指令某高级人民法院再审本案；二、再审期间，中止原判决的执行。

在最高人民法院其他的民事裁判中也有类似的阐述。

如最高人民法院（2017）最高法民申2001号民事裁定认为：殷某二审提交的新证据是众成公司出具的证明，该证明仅有众成公司的印章，没有单位负责人及制作证明材料的人员签名或盖章。

该证明不符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条关于单位出具证明材料的形式要件规定。

【裁判观点】单位证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章【律师解读】1．单位出具的证明材料必须符合形式上的要求最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五条规定“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。

劳动合同上的印章要求劳动合同是用于约定雇佣关系的重要文件，它存在的目的是确保雇主和雇员之间的权益保护和责任履行。

劳动合同印章的要求是为了保证合同的合法性和有效性，下面将详细介绍劳动合同上的印章要求。

1.盖章的必要性盖章是为了确保劳动合同的真实性和合法性，只有在合同上盖有法定的印章，才能够体现其法律效力。

印章可以有效地证明合同的签署人身份的真实性和合同完整性，具有强大的法律约束力和证明力。

2.印章的种类根据中国的法律制度和规定，劳动合同上可以使用的印章有三种：法定印章、普通印章和个人印章。

2.1法定印章法定印章是指国家法律法规规定必须由单位盖章的印章，例如企业的公章。

在劳动合同中使用法定印章是为了确保法律的强制性和权威性。

一般来说，合同的开头或结尾处会有雇主单位的法定印章。

2.2普通印章普通印章是指企业所使用的非法定性的印章，包括公司章、服务单位专用章等。

这些印章在劳动合同中的使用较为常见，用来证明劳动合同的真实性和合法性。

2.3个人印章个人印章是指用于证明个人身份的印章，例如个人的签字章或名章。

在劳动合同中，个人印章可以用于员工的个人签字或专用章的盖章，以证明员工对劳动合同的同意和承诺。

3.盖章位置和方式劳动合同的盖章位置一般是在合同页的右下角，用以证明合同的有效性和劳动关系的建立。

根据法律的规定，盖章的位置不得遮挡合同信息，以免影响合同的阅读和解释。

此外，印章的盖章方式应当清晰、规范、醒目，保证印章的图案和文字完整可辨。

一般来说，印章的盖章方式可以是压花、滴涂或压印等。

4.印章的保管和管理劳动合同盖章后，印章应当严格进行保管和管理，且仅限于授权人员使用。

合同相关的印章应当妥善保存，避免遗失或无故转借给他人使用，以防止非法操作和诈骗行为的发生。

同时，在印章的使用记录上也要做好相应的记载，确保印章的使用过程可以追踪和核查。

综上所述，劳动合同上的印章要求主要包括：合同上必须盖章以确保合法性和有效性；印章的种类可以是法定印章、普通印章或个人印章；盖章位置应当清晰明确；印章的盖章方式应当规范醒目；印章的管理和保管应当加强，且仅限于授权人员使用。

公司公章管理制度范文第一章总则第一条为加强公司公章的管理，规范公章的使用，保障公司公章的安全性和完整性，根据有关法律、法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条公章是公司标识的象征，具有法律效力，公司全体员工应当共同维护和使用公章。

第三条公章的管理应当遵循依法、安全、严密、规范的原则，确保公章的使用不违反法律法规的规定，不损害公司的利益。

第四条公章的使用主要包括对外用章和内部用章两种情况。

对外用章是指与外部单位、个人进行合法合规业务往来过程中所需使用的章印；内部用章是指公司内部管理、行政、财务等业务过程中所需使用的章印。

第五条公章的保管应当由公司设立专门的公章保管人员负责，确保公章的安全、完整和规范使用。

第六条公章的使用应当严格按照授权人的规定执行，未经授权不得滥用公章，不得篡改、伪造公章。

第七条公章的使用应当事先填写用章申请，并经过审核人员审核与批准方可使用，同时要对用章情况进行登记和备案。

第二章公章的管理第八条公章的保管应当存放在专门的公章保险柜中，保险柜应具备防火、防水、防盗等功能，只有设有指纹识别或密码保护的人员可开启。

第九条公章保管人员应具备责任心强、保密意识强、操作规范的素质，任命公章保管人员应当经过公司领导的批准，并签订保密协议。

第十条公章保管人员应负责定期检查公章的完整性和安全性，如发现公章损坏或丢失，应立即向公司负责人汇报，采取相应的补救措施。

第十一条公章保管人员在离开岗位时，应将公章保管好，不得私自带离岗位，如有违反，将追究相应责任。

第十二条公章保管人员应负责登记用章申请，审核用章申请，记录用章情况并进行备案。

对于用章申请不规范或有疑问的情况，保管人员应当及时与申请人沟通，并根据公司相关规定进行处理。

第三章对外用章第十三条公司委托人员对外进行合法业务活动时，应当经过公司相应部门审核批准，按照授权书中的规定使用公章。

第十四条公章的使用应当注明用章单位、用章时间、用章事项，并附上相关证明材料，确保用章的真实性和合法性。

合同上只有法⼈签字没有公章是否有效⼒公司签订合同的时候，上⾯只有⼀些法⼈的签名，但是并没有公司的公章。

在合同没有盖公章的情况下，⼀些⼈也担⼼该合同不会产⽣相应的法律效⼒，导致合同不⽣效，在这时候就想要弄清楚它怎么样⽣效。

店铺⼩编告诉我们要看实际情况。

合同上只有法⼈签字没有公章是否有效⼒如果合同没有约定签字+盖章⽣效，有个公章也算有效，但最好有公章签字⽇期等要件。

法律规定《民法典》第⼀百四⼗四条　【⽆民事⾏为能⼒⼈实施的民事法律⾏为的效⼒】⽆民事⾏为能⼒⼈实施的民事法律⾏为⽆效。

第⼀百四⼗六条　【虚假表⽰与隐藏⾏为的效⼒】⾏为⼈与相对⼈以虚假的意思表⽰实施的民事法律⾏为⽆效。

以虚假的意思表⽰隐藏的民事法律⾏为的效⼒，依照有关法律规定处理。

第⼀百四⼗⼋条　【以欺诈⼿段实施的民事法律⾏为的效⼒】⼀⽅以欺诈⼿段，使对⽅在违背真实意思的情况下实施的民事法律⾏为，受欺诈⽅有权请求⼈民法院或者仲裁机构予以撤销。

第⼀百五⼗三条　【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律⾏为的效⼒】违反法律、⾏政法规的强制性规定的民事法律⾏为⽆效。

但是，该强制性规定不导致该民事法律⾏为⽆效的除外。

违背公序良俗的民事法律⾏为⽆效。

第⼀百五⼗四条　【恶意串通的民事法律⾏为的效⼒】⾏为⼈与相对⼈恶意串通，损害他⼈合法权益的民事法律⾏为⽆效。

法定代表⼈作为代表在合同上签字⽽不盖章并没有违反上述规定，也不属于合同法或民法通则规定的合同⽆效或合同可撤销的任何⼀种情况，故合同有效。

除此之外，《民法典》第504条规定，“法⼈的法定代表⼈或者⾮法⼈组织的负责⼈超越权限订⽴的合同，除相对⼈知道或者应当知道其超越权限外，该代表⾏为有效，订⽴的合同对法⼈或者⾮法⼈组织发⽣效⼒。

”在合同⼀⽅当事⼈明知对⽅的法定代表⼈超越权限⽽仍与其签订合同的情况下，只有法定代表⼈签名⽽没有盖章的合同对该法⼈单位没有约束⼒。

合同上只有法⼈的签字，在没有公章的情况下其实它的效⼒是会有⽐较⼤的影响，建议在签订合同的时候应该要顺便加盖公章。

劳动合同没有盖公章是否有效根据法律划定，⽤⼈单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法⼈代表签字，并加盖企业公章。

那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗?下⾯随店铺⼩编⼀起通过下⾯的介绍进⾏了解吧。

劳动合同没有盖公章有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，并经⽤⼈单位与劳动者在劳动合同⽂本上签字或者盖章⽣效。

”根据这⼀规定，我们可以看到，⽤⼈单位盖章并不是劳动合同⽣效的必备要件。

在没有特别约定的情况下，劳动合同双⽅当事⼈签字即可表⽰劳动合同⽣效。

仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有⽣效，在法律上是站不住脚的。

为防⽌隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求⽤⼈单位既签字⼜加盖公章。

案例：张⼩姐在某物流公司做⽂秘⼯作两年多了。

最近，在⼯作中出了⼏次差错，让总经理很不满意。

于是，公司决定解除她的劳动合同。

张⼩姐感到很委屈，就因为最近⼯作出了些差错，公司就解除合同未免太⼩题⼤做了吧!于是，就找公司领导理论，谁知公司领导拿出了当年签定的劳动合同，发现劳动合同上并没有盖公司的公章。

这下，公司的态度更强硬了，就对张⼩姐说，当初咱们签订合同时公司并没有在合同上盖章，只有公司法定代表⼈的签字，因此，这份合同是⽆效的。

张⼩姐认为，与公司签订的劳动合同，虽然公司没有加盖公章，但有法⼈代表的亲笔签名，这就表⽰公司认可该合同，怎么能说是⽆效合同呢为此双⽅起争议，公司遂将该争议提交劳动争议仲裁机构，请求认定合同⽆效。

该案如何分析处理仲裁委员会认为，尽管该合同在形式上有⼀定的缺陷，但还不能因此认定该合同⽆效，且，该公司与李⼩姐双⽅都已在⼀年多的时间⾥，按合同的约定履⾏了相应的义务。

裁决该合同合法有效。

根据法律规定，⽤⼈单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。

即由法⼈代表签字，并加盖企业公章。

本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。

签章是签字加盖章还是只盖章?作为专职律师,结合日常业务和法院判决,简单分析一下:第一,合同约定。

约定签章的地方,一般是在合同中,合同正文尾部写合同各方签章生效。

第二,实际业务中的做法。

合同中如果有一方或者多方是公司,“签章”的做法通常不一定有签名,但公章一般都会有。

合同中个人一方,有些有加盖人名章,有的则是亲笔签名,此外,由于人名章都是私刻,没有办法鉴别真伪(企业法定代表人的人名章是在有关机构备案可以鉴别除外),所以法定代表人之外的人名章加盖并不能增加可信度,甚至是有无均可。

第三,法律规定。

合同法律并未强制要求落款是签名或者盖章,或者签名加盖章,因此这三种如果都能认定是真的,那么并不会存在法律上效力高低的问题,因此合同各方当事人可以选择自己喜欢的方式。

第四,是否可以因为签名或盖章而影响合同效力的?答案是这个可以有。

比如,合同约定各方签署的条款约定的是各方签字并盖章生效。

则签字加盖章是合同生效的关键条件,如果只签字不盖章或者只盖章不签字,可能都会影响合同生效,所以主要看合同写法,属于当事人自治的问题。

第五,签章与签字盖章、签字并盖章的不同理解。

①如无更具体规定的条款,签章理解成签字或盖章是可以接受的。

②签字盖章也可以理解为签字或盖章。

③签字并盖章。

理解为既要签字又要盖章是是指应当同时俱备,缺一样都可能都会受到影响。

同时,法院判决中,笔者接触的法律文书里,只有第三种出现过由于签名和盖章未同时俱备从而被认定未生效的问题,其它两种,签字或盖章,只要有一样且被认定为真实性可靠的话,就会认定合同有效。

综上,签章和签字盖章是签字就能生效,主要是看合同约定,法律不做强制性规法规。

仅供参考。

欢迎有不同见解的朋友留言讨论。

合同盖法⼈章有效吗
随着现代商业社会各种⽂件，都要求留下个⼈的凭证才会具有法律效⼒，所以许多⼈都有着⾃⼰的私⼈印章⽽同时，公司单位也有着代表公司单位资格的公章，⽐如代表法⼈资格的法⼈章，那么合同盖法⼈章有效吗?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

合同盖法⼈章有没有效
原则上是有效的，缔结合同的双⽅当事⼈在合同上签字或盖章，该合同即依法成⽴，依法成⽴的合同，⾃成⽴时具备法律效⼒，法律、⾏政法规规定需要办理批准登记⼿续的，⾃办理批准登记⼿续后具备法律效⼒。

相关法律知识
《民法典》
第四百九⼗条法律、⾏政法规规定或者当事⼈约定采⽤书⾯形式订⽴合同,当事⼈未采⽤书⾯形式但⼀⽅已经履⾏主要义务,对⽅接受的,该合同成⽴。

第四百九⼗条采⽤合同书形式订⽴合同,在签字或者盖章之前,当事⼈⼀⽅已经履⾏主要义务,对⽅接受的,该合同成⽴。

实际上在司法实践当中，关于合同起效的要求是多种多样的，甚⾄有的时候双⽅当事⼈并没有盖章的，都可以认定合同有效，同时如果合同当中约定必须要其他公章的那么只有法⼈章也有可能合同⽆效，建议最好根据具体情况联系律师，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进⾏法律咨询。