2017宁夏公务员申论热点：性别平等

申论热点：性别平等XX教育【背景链接】2016年11月18日，国务院总理李克强在第六次全国妇女儿童工作会议上强调，严厉打击暴力、虐待、性侵、拐卖、校园欺凌等侵害妇女儿童权利的违法犯罪行为。

要坚决消除就业中存在的性别歧视，促进妇女公平就业，实现同工同酬，加强对女职工的特殊劳动保护，促进妇女在共建共享中实现全面发展。

要落实相关政策，纠正与法律法规冲突的村规民约，在农村土地承包经营权确权登记颁证时，真正让符合条件的妇女“证上有名，名下有权”，确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。

2016年11月24日，北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示，女性劳动参与率与工资水平均低于男性，女性在就业和晋升过程都受到限制。

【标准表述】[男女平等的表现]落实男女平等基本国策，关键在于保证女性在权利、机会、结果三个方面真正实现与男性平等。

权利平等主要是指男女享有相同的政治和法律权利，从源头上确保男女两性获得平等地位。

机会平等是男女平等的前提与核心，因此要努力为妇女贡献才智、成就事业搭建平台，为保障妇女共享发展成果、维护妇女合法权益创造条件。

要着眼于实现结果平等，将性别平等议题纳入经济社会发展各领域、各环节和全过程，在改善民生中高度关注妇女需求，在社会管理中积极回应妇女关切。

[意义]男女平等是人类社会文明进步的必然要求，对妇女的尊重程度，标志着一个社会的文明程度；男女平等是实现社会公平正义的应有之义，我们讲社会公平正义，很重要的一个方面就是实现性别之间的公平正义，消除对女性一切形式的歧视；男女平等是女性发挥积极作用的重要保证，因为女性既是推动发展的重要力量，又是社会和谐的维护者和家庭美德的传承者。

[不平等的原因分析]深厚的传统文化观念。

家庭中的男女不平等关系，早在古代就已形成。

《礼记·郊特性》曰：“妇人，从人者也，幼从父兄，嫁从夫，夫死从子。

”到了现代，许多女性依然把家庭看做是自己安身立命的根本，在情感上、观念上和社会地位上都依赖于丈夫。

2017宁夏公务员时政热点：二孩妈妈成职场香饽饽实为性别歧视2017年3月21日11:27:51 来源：宁夏中公教育时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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“以前在外企筛选求职简历时，经常看到女性应聘者对子女情况作介绍。

近两年，在国内企业的应聘求职简历中，也开始出现这样的介绍，言下之意很明白——俩孩子，肯定不会再生了。

”作为女性的钱月，面对这样的变化，有些无奈。

在钱月看来，女性求职者在应聘简历中注明生育情况，其背后是职场对女性的就业性别歧视。

这一问题，在今年全国两会上也是一大热点。

女性就业受歧视由来已久，但随着国家二孩政策的落实，是否生了二孩又成为女性就业新增隐性条件。

二孩妈妈成职场香饽饽，看似是二孩妈妈就业优势变大了，实际上虽向二孩妈妈打开了大门，却也同时给未婚女及一孩妈妈就业增加了隐性门槛，这个门槛和歧视性条款一天不除，女性平等就业的权益就难以得到保障。

二孩妈妈之所以受青睐，原因在于她们不会有生育的可能，因此，招录二孩妈妈有助于减轻用人单位在人员调配方面的压力，能够保持工作的持续性，在时刻强调用人单位利益的语境下，这样的考虑是没有错的。

但是，用人单位这样的用人逻辑，显然与严禁用人单位性别歧视相违背，二孩妈妈成香饽饽，真实照见的却是另一种歧视。

先看看职场对女性就业者的三个标签，足够显现出女性就业倍受歧视：未婚女性被称为“以后要请婚假和生两个孩子产假的特大定时炸弹”;生育一个孩子的女性，在职场会被贴上“这是个随时生二孩定时炸弹”的标签;已经生完二孩的女性，职场上的标签变成“没有精力工作”。

三个标签，无一不是对女性就业者的歧视。

在实际的经济生活中，不少用人单位或明或暗对女性就业设置了门槛，有的表面还冠冕堂皇。

山西大学硕士学位论文性别平等和谐的公共政策研究姓名：***申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：***2009-06中 文 摘 要目前，中国社会正处于转型过程中，在现代化发展和社会进步方面取得了巨大进展的同时，由于社会快速的变化，新的社会问题不断出现，比如大学生就业难、贫富分化日趋严重、女性的不平等待遇等等。

这些问题会给整个社会的健康发展带来极为不利的影响。

解决社会问题需要相关公共政策的介入加以避免和消除。

公共政策是特定的主体对社会资源进行权威性分配的过程，在现代社会条件下，通过对这种资源的进行合理的分配，对于协调社会群体之间的利益关系、促进社会的整体化发展、提升社会的质量、实现社会的良性运行和健康发展，有着重大的作用。

正因为公共政策针对的是所有社会成员，涵盖政治、经济、文化教育的方方面面，如果把广大的女性排除在公共政策的关注范围之外，使她们不能从中受益，那么这样的公共政策显然是不平等、不公正的。

本文查阅了大量的相关资料，通过借鉴国外先进的理论知识，并结合中国特殊的历史国情，以社会性别平等的视角审视我国现行的公共政策。

首先，吸纳大量的国内外的理论体系，对性别平等的内涵、女性主体意识、公共政策的内涵及特征做出了基本的概念界定，并且引入社会性别视角对公共政策进行性别分析。

其次，以我国推动性别平等的公共政策的发展历程入手，整理并总结建国初期、文革时期到十一届三中全会时期的发展脉络。

分析发现，我国已经形成了以宪法为基础，以妇女权益保障法为主体，包括劳动法、婚姻法、继承法等法律、法规在内的保障妇女权益和促进妇女发展的法律体系，并且把男女平等作为基本国策加以贯彻实施。

最后，分析我国现行的人口生育政策、教育政策、就业政策、妇女参政政策、婚姻家庭政策中性别不平等的具体表现形式，并探究其深层次的制度原因。

本文通过文献分析法，收集了国内外的重要文献和理论进行分析研究，以获得重要的理论支持和经验支撑；比较研究法，研究我国两性平等发展现状时，主要从女性发展为切入点，并以男性发展为参照来进行比较一定的研究和分析。

不能让性别歧视成职场硬伤2000字的申论文章
随着经济的发展和社会的进步，性别歧视已经成为职场中不可忽视的问题之一。

性别歧视不仅严重影响了女性的职业发展，也使得男性在职场中面临巨大的压力。

因此，我们必须采取措施，消除职场中的性别歧视，让工作环境更加公平、公正。

首先，打破传统观念，强化性别平等教育。

让人们意识到性别是一种生理特征，不应该影响到一个人的职业发展。

我们可以通过加强教育，特别是职场教育，来改变人们的观念，培养出更多具有性别平等意识的人才。

其次，制定相关的法规和政策，加强对性别歧视的管理和监管。

比如完善职业升迁制度，将升迁与个人绩效挂钩，杜绝因性别歧视而导致的职业晋升机会不均等问题。

此外，建立较为完善的投诉机制，加强对性别歧视行为的打击力度，有效防止性别歧视现象的发生。

第三，企业应该重视员工的价值，而不是仅仅看其性别。

我们需要建立一个公正的人才选拔和评价机制，对员工进行全面的评价，不因性别、种族等因素而偏见。

这需要企业重视员工培训和激励机制，让每一名员工都能够有不断提升自己的机会和动力。

最后，我们需要加强性别平等意识的宣传和倡导。

这不仅需要政府的支持，也需要企业和个人的共同努力。

我们应该在各种场合倡导性别平等，反对性别歧视，让每一个人都能够获得尊重和公正待遇。

综上所述，消除职场中的性别歧视需要多方面的努力和共同的责任。

我们需要加强教育、完善法律和制度、改变企业和个人的观念，才能真正实现性别平等，让职场成为一个公平、公正的环境。

平等的申论作文在当今社会中，平等一直以来都是一个重要的议题。

平等是指每个人都享有同样的权利和机会，不论其种族、性别、年龄、宗教、性取向、身份等。

平等的重要性在于确保公正和正义的实现，促进社会的和谐和进步。

首先，平等是人类社会的核心价值观。

作为理性的生物，每个人都应当被平等对待，享有自由和尊严。

平等为我们提供了追求幸福和发展的基础，保障了人们的基本权利，例如言论自由、宗教信仰自由和教育机会等。

只有在平等的环境下，每个人才能充分发挥自身的潜力，促进社会的持续发展。

其次，平等是社会正义的基石。

当社会中存在不平等现象时，会导致资源的不公平分配和社会的不稳定。

平等能够消除社会中的偏见和歧视，让人们彼此之间更加尊重和理解。

只有在平等的基础上，社会的发展才能公正而稳定地进行，确保每个人都能够分享社会进步的果实。

然而，在现实中，我们依然面临着各种各样的平等问题。

例如，在就业领域，性别歧视仍然存在，女性经常面临职位晋升和薪水待遇的不公平现象。

同时，少数种族和社群仍然面临着种族歧视和偏见。

为了实现真正的平等，我们需要加强教育和法律的力量，建立公正的制度和社会文化。

为了推动平等的实现，我们需要每个人的努力和意识的觉醒。

我们可以从自身做起，尊重他人的平等权利，消除自己的偏见和歧视。

同时，政府和法律也有责任确保每个人都能够享有平等权利和机会，并且制定相应的政策来纠正不平等现象。

只有全社会共同努力，才能实现平等的目标，构建一个公正和谐的社会。

综上所述，平等是我们追求的共同目标，它不仅是社会的核心价值观，也是实现社会正义的基石。

我们应当共同努力，消除不平等现象，建立一个公正、和谐和进步的社会。

只有在平等的基础上，我们才能彼此尊重、平等对待，共同创造美好的未来。

2017年422公务员联考《申论》真题（宁夏卷）一、注意事项1．本题本由给定资料与申论要求两部分构成。

考试时限为150分钟。

满分100分。

2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3．请在答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂(写)准考证号。

4．所有题目一律使用现代汉语，在答题卡指定位置作答。

未按要求作答的，不得分。

5．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡、草稿纸翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！材料1：当你年迈，步履蹒跚，你会选择怎样的生活方式？浙江的一对老夫妻选择了“一直在路上”，退休后开始自驾游。

3年，1辆小汽车，走遍31个省市区。

老人还把自驾游经历写成一本35万字的书。

其实老人没接受过写作训练，没搞过文字，但他从小就很喜欢历史、地理。

每次游玩，他都会把小本子带在身边。

他每天都坚持到图书馆写4000多字，两个月就完成了25万字的初稿，接着对初稿修改、补充，大约花了半年时间完成全书。

书稿都是手写的，他就让女儿打印装订；怕有别字病句，他就抱着打印稿找文联帮忙作最后的修改。

最后，书终于出版了。

在后记中，他说：“我跟他们说我驾车出游是因为我和老伴年纪不小了，趁现在还走得动，赶快走一走。

我们是越走越想走啊。

”现在他以自驾游西藏为主要内容的书稿，也已经完成了5万多字。

若你曾折翼，是否依然选择飞翔？15年前，安德鲁在登山中因被暴风雪所困而不幸截肢，但他并没有因此而消沉。

装上义肢后，他每天都努力康复，不但适应了新的生活，还参加了铁人三项比赛，并在友人的帮助下，靠着绳索攀登了阿尔卑斯山脉中海拔高达4478米的马特宏峰。

现在，以他为原型的纪录片《截肢登山家》已在英国播出。

如果你在一开始落后，是奋起直追还是甘居下游？一个做同声传译的嘉宾在节目中大聊行业内幕：“忙、累、压力大！每20分钟就要休息一次，但收入确实丰厚。

这行吃的不是青春饭，我有的同事都60岁了。

2017宁夏大学生村官公共基础知识：道德之男女平等
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男女平等，是指在家庭生活的各个方面，女子和男子人格独立、地位平等，享有同等的权力，负有同等的义务。

要摒弃"重男轻女"的传统思想，使家庭中的男女享有教育、就业及财产等方面的同等权利。

特别是在生育观上，要真正做到"生男生女都一样"，切勿生儿子兴高采烈，生女儿懊丧不已，甚至溺弃女婴。

要实现男女平等，当然需要男性的理解、支持和尊重，妇女自己也应当努力做到"自尊、自爱、自信、自立、自强"。

要摆脱传统女性角色的束缚，自我确立生活目标，自我选择生活道路，自我驾驭生活航船，自我主宰个人命运，以巾帼不让须眉的豪情，去学习、去拼搏、去创造，实现自我，做一名既是"生活主人"、又是"事业强者"的时代新女性。

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关于男女平等的一篇论文男女平等话题：男女平等社会实践知识分子女性妇女试论坚持男女平等与构建和谐社会所谓和谐社会就是指：社会的各个群体能够实现良性的互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。

男女两性和谐是人与人、人与社会和谐的基本内容，坚持以人为本的科学发展观，促进妇女与经济社会的协调发展，实现男女平等，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。

但是，不容乐观的是在我国现阶段，男女平等在各个领域存在着理论与实践相悖的严重现象，不能不引起我们的高度重视。

一、从构建和谐社会的主体看坚持男女平等的重要性在人类社会纷繁复杂的多种关系中，性别关系是最为基本、最为普遍、最为直接的一种关系，它渗透和体现在社会生活的一切领域，制约和影响着各种社会关系的协调与处理，决定和左右着人类社会的基本存在方式和生活方式。

平等和谐的两性关系，能够最大限度地焕发人的劳动热情和工作干劲，能够充分激发人的创造欲望和开拓精神，有利于社会经济的发展和人的全面发展。

和谐社会的构建，既是一种不断演进的历史发展过程和社会实践过程，同时也是一种价值目标和理想追求。

这种目标和追求体现在性别关系方面，就是要在现实的制度安排中努力建构一种与社会良性运行相适应的、有利于性别公平与和谐发展的文化。

在这种文化氛围中，不存在“男尊女卑”的等级观念，不存在“男强女弱”的思维定势，不存在“男外女内”的刻板分工，不存在“男优女劣”的性别歧视，不存在“男主女从”的被动依赖。

男女两性各司其职、各尽其能、各得其所、各占其有，并根据自己的兴趣爱好以及专长实现人的个性自由和全面发展。

从性别分工来讲，男人不再因为“主内”而遭人讥笑，女人不再由于“涉外”而心神不宁。

两性之间不再是占有与被占有、支配与被支配、救助与被救助、看与被看的关系，而是相互依存、相互尊重、相互平等、相互信赖、相互关爱的和谐共处与共同发展。

这样的两性关系既是人们追求的一种理想状态，也是人们为之奋斗的价值目标，同时还是和谐社会建构的坚实基础。

国家公务员考试时政热点：男女平等基本国策的落实仍需努力如何进一步推进男女平等基本国策的贯彻落实，实现妇女全面协调发展，是实践中必须解决的一个课题，必须在以下三个方面下功夫：一、深化思想认识，夯实贯彻男女平等基本国策的社会基础。

思想是行动的先导。

先进的理论一旦被广大干部和人民群众所掌握，就会成为推进妇女解放和男女平等的强大思想武器。

因此，我们要推动男女平等基本国策的贯彻落实，就必须进一步深化思想认识。

1、贯彻男女平等基本国策，是我们党的一贯主张。

我们党历来重视妇女工作，早在革命战争年代，毛泽东同志就提出了“全国妇女起来之日，就是中国革命胜利之时”的重要论断。

邓小平同志曾指出：“党必须用很大的决心培养和提拔妇女干部，帮助和鼓励她们不断前进，因为她们是党的干部最大来源之一”。

******同志1995年在第四次世界妇女大会上明确指出：“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”。

******同志在中国妇女九大会上要求，各级党委和政府一定要充分认识妇女的重要作用和妇女工作的重大意义，牢固树立马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策。

中央领导同志的重要指示精神，充分体现了党和国家对妇女地位的尊重和对妇女工作的重视，也表明了在促进经济社会协调发展中推进男女平等的坚定决心和信心。

我们必须认真学习、深刻领会其精神实质，自觉把思想行动统一到中央的要求部署上来，最大限度地把妇女吸引和凝聚到党的伟大事业中来。

2、贯彻男女平等基本国策，是全面建设小康社会的必然要求。

******同志指出：“全面建设小康社会，是全国各族人民在新世纪新阶段的奋斗目标，也必然是当代我国妇女运动发展的主题。

”这就进一步强调了发挥女性作用、推动经济社会同步前进的时代要求。

但是，我们必须清醒地看到，由于受生产力发展水平的制约和封建传统观念的影响，妇女发展仍面临许多问题和挑战，轻视、歧视妇女的现象依然存在。

妇女是全面建设小康社会伟大实践的参与者和受益者。

2017宁夏公务员申论热点：人权事业发展通过宁夏公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，宁夏中公教育整理了宁夏公考资料大全供考生备考学习。

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2016年9月29日，中国政府公布了第三期国家人权行动计划，即《国家人权行动计划(2016-2020年)》。

该计划确定了未来5年尊重、保护和促进人权的目标和任务。

在该计划导言部分提出了推进中国人权事业发展的五个基本原则，即依法推进、协调推进、务实推进、平等推进和合力推进，彰显出中国人权事业发展进入更全面推进的新阶段，也是对中国人权发展道路更加成熟的概括。

2016年6月14日，国务院新闻办公布《〈国家人权行动计划(2012-2015年)〉实施评估报告》，对过去四年间我国在尊重和保障公民权利、政治权利、经济权利、社会权利、文化权利等多方面取得的突出成就，进行了富有特色的汇聚、梳理与揭示，展现了我国以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为导引，在人权领域的卓有成效的新努力、新贡献。

我国历来重视人权保障工作，尤其是制定《国家人权行动计划(2012—2015年)》后，在中国共产党的坚强领导下，中国政府和人民上下同心、竭力施为，致力于创造学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生存与发展环境，使发展成果更好地惠及全体人民，在“使每一个社会成员生活得更有尊严、更加幸福”的方向上不断取得新成就。

综合分析自2009年以来，国家先后实施了两期人权行动计划。

中国政府不断加大各项人权保障力度，人民生活水平和质量进一步提高，经济、社会和文化权利得到全面加强，公民权利和政治权利得到切实保障，全社会尊重和保障人权的意识明显提升，国际人权交流与合作不断发展，中国特色社会主义人权事业迈上新台阶。

但也应该看到，经济发展方式粗放，不平衡、不协调、不可持续的问题仍然突出，城乡区域发展差距仍然较大，与人民群众切身利益密切相关的医疗、教育、养老、食品药品安全、收入分配、环境等方面还有一些困难需要解决，人权保障的法治化水平仍需进一步提高，实现更高水平的人权保障目标尚需付出更多努力。