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办公室主任工作总结及工作计划7篇篇1在过去的一年里，我有幸担任办公室主任一职，负责协助领导处理日常事务，管理办公室内部工作，并积极参与各项活动的策划与组织。
在这个过程中，我积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩。
但同时，我也意识到自己还有许多需要改进和提高的地方。
下面，我将对过去一年的工作进行全面总结，并展望未来的工作计划。
一、工作总结1. 日常事务处理在领导的支持和指导下，我协助领导处理了各类日常事务，包括文件管理、会议组织、来访接待等。
通过科学合理的时间安排，我确保了各项事务的顺利完成，提高了领导的办公效率。
2. 办公室内部管理我负责管理办公室内部工作，包括人员分工、财务管理、物资采购等。
通过优化流程和加强沟通，我提高了办公室的整体运营效率，为各项工作的开展提供了有力保障。
3. 策划与组织活动在各项活动的策划与组织过程中，我充分发挥了主观能动性，积极参与方案的制定和实施。
通过精心策划和细致组织，我成功举办了多场大型活动，获得了领导和参与者的好评。
二、存在的问题1. 沟通协调有待提高在处理一些复杂问题时，我有时缺乏足够的沟通协调能力和技巧，导致问题处理不够妥善。
在未来的工作中，我将加强学习沟通协调方面的知识，提高自己的沟通能力和协调能力。
2. 创新思维有待加强虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我认为自己的创新思维还有待加强。
在未来的工作中，我将注重培养自己的创新思维，积极探索新的工作方法和思路，为办公室的工作带来更多的活力。
三、工作计划1. 加强学习与培训在未来的工作中，我将继续加强学习和培训，提高自己的专业素养和能力。
通过阅读相关书籍、参加培训课程和与同事交流学习等方式，我将不断提升自己的综合素质，为更好地完成工作任务提供有力支持。
2. 优化工作流程我将对办公室的工作流程进行全面梳理和优化，确保各项工作的有序进行。
通过简化流程、明确职责和加强沟通等方式，我将提高办公室的工作效率，为领导和同事提供更加优质的服务。
办公室主任工作方案6篇办公室主任工作方案6篇精选4篇〔一〕作为一个办公室主任，制定一份好的工作方案是非常重要的。
一个好的方案可以帮助我们有条不紊地完成工作，并且可以让我们更好地理解如何实现我们的目的。
在这篇文章中，我将详细介绍一份完好的办公室主任工作方案，该方案将分为6个局部。
第一局部：制定目的和任务第一步是确定您的目的和任务。
您应该仔细审查您的工作职责，并确定您需要完成的任务。
这些可以是日常任务，例如处理日常文件和报告，或更详细的工程和活动，例如组织一个团队建立活动。
确保您列出所有必需的任务，并为每个任务分配明晰的目的。
例如，对于处理文件和报告，您的目的可能是确保您及时处理所有文件和报告，并将它们归档在正确的位置。
对于组织团队建立活动，您的目的可能是组织一个成功的活动，让团队成员更好的交流合作。
第二局部：制定时间表第二步是制定一个时间表，以确定何时您将完成每个任务。
它可能会参考您的办公时间，还可以考虑其他因素，例如其他团队成员的可用性或紧急程度。
确保您制定的时间表是合理的，并允许给自己充足的时间完成所有任务。
另外，还要注意时间表上已有会议或其他方案以确保您的日程不出现过度拥挤的情况。
第三局部：组织您的工作区域第三步是确保您的工作区域是符合您的任务和目的的。
这包括确保您的档案柜中的文件和文件夹集中，整齐，并正确标识。
您还应该确保您的电脑系统和网络连接在您处理文件和报告时的安康。
一个组织良好的工作区域可以帮助您快速有效地完成任务。
第四局部：与团队成员和管理层交流第四步是与管理层和团队成员交流。
确保您定期与您的团队成员和管理层沟通，并理解其目的和需求。
您还应该注意他们给您的反应，以及他们给您的建议。
通过交流，可以帮助您进展绩效评估，并根据反应进展必要的改良。
第五局部：进步自己的才能第五步是进步您自己的才能。
作为一个办公室主任，您需要保持领导力，并持续学习。
您可以参加课程或拓展方案，这些方案可以帮助您掌握新技能和知识。
办公室主任工作思路(范文一)办公室是一个综合职能部门，处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。
在担当领导的参谋和助手，树立公司形象，促进公司整体工作等方面肩负着重要责任。
从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。
从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作，无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。
从某种意义上来讲，办公室又是单位的“门面”，办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务企业、服务基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。
因此，办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响，应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。
一、工作目的1、发挥参谋职能;2、发挥承办职能;3、发挥管理职能;4、发挥协调职能。
二、适用范围办公室主任岗位职责适用于公司行政管理、人事管理、后勤保障管理、公共关系管理等。
三、岗位职责1、全面主持、组织开展办公室各项管理工作，并直接对总经理负责;2、负责本部门职能的发挥与目标的实现;3、负责办公室工作计划、目标的拟订、执行与控制;4、负责指导、管理办公室所属人员的业务管理及考核工作;5、负责公司薪资管理制度、福利方案、绩效考核方案的拟订、提报;6、负责办公室相关制度与文件的拟订、提报，并予以监督执行;7、负责公司印章的保管与使用;8、负责公司各类合同的审核与管理，负责公司经济、民事纠纷的处理;9、负责公司各部门之间的内部协调，并提供良好服务;10、负责公司各种形式会议、活动的组织、宣传、开展，并组织检查会议、活动的执行情况;11、负责协调劳资关系，提供相关政策咨询，帮助员工解决实际困难;12、负责建立健全人力资源管理体系;13、负责公司劳动纪律执行情况的监督、检查;14、负责与政府、媒介等关系的拓展与维护;15、负责公司重要来宾的接待，并提供相应服务;16、负责公司信息的整理、提报，参与项目投资决策;17、负责组织并参与项目前期的洽谈、招商等;18、完成公司领导交办的其他工作任务。
办公室主任工作总结及工作计划8篇第1篇示例：办公室主任工作总结及工作计划一、工作总结作为办公室主任，我在过去一年中深刻体会到了这一岗位的重要性和挑战。
在这段时间里，我努力承担起管理团队、协调工作、提高办公效率和处理突发情况的责任，取得了一定的成绩。
在工作总结中，我将简要回顾一下过去一年的工作，总结取得的成绩和存在的问题，为下一年的工作计划做好准备。
1. 工作成绩作为办公室主任，我在过去一年中着重做好了以下几个方面的工作。
我注重团队建设，积极引导员工树立良好的工作态度，加强团队协作，提高整体工作效率。
通过定期开展团队建设活动，员工之间的沟通和合作能力得到了明显的提高。
我加强了对办公室日常事务的管理，严格执行各项规章制度，确保各项工作有序进行。
在会议安排、文件归档、资料整理等方面，我注重细节，提高了整个办公室的运转效率。
我还参与了一些重要项目的策划和实施工作，为公司的发展做出了积极的贡献。
在公司业务拓展过程中，我积极参与了市场调研和合作伙伴洽谈工作，为公司寻找合适的合作伙伴做出了一定贡献。
2. 存在问题在工作中，我也发现了自身存在的一些问题和不足之处。
我在团队管理方面还需要加强，需要更加灵活和有效地引导员工，激发他们的工作激情和创造力。
我在项目管理方面还存在一些经验不足，需要不断学习和提高自己的能力。
二、工作计划在未来的工作中，我将继续努力改进自己的工作方式，提高自身的综合素质和能力。
以下是我未来一年的工作计划。
1. 加强团队建设我将继续加强对团队的管理和引导，不断提高员工的工作效率和团队的凝聚力。
我计划定期开展团队建设活动，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情。
2. 提高管理水平我将加强对项目管理的学习和实践，提高自己的项目管理能力。
我还将参加相关管理培训，不断提高自己的管理水平，更好地应对工作中的挑战。
3. 完善办公流程我将进一步完善办公室的各项工作流程，制定更加科学的工作规范和管理制度，提高办公室的整体运转效率。
办公室主任__年度工作计划范文（精选5篇）办公室主任工作计划1根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。
一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。
坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。
二、具体任务：（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。
1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。
2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。
3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。
（二）认真做好各种会议的筹备工作。
组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。
（三）认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。
1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。
做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。
3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。
4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。
做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。
5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。
进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作。
办公室主任的工作计划办公室主任的工作计划（精选5篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面是小编为大家整理的办公室主任的工作计划（精选5篇），希望能够帮助到大家。
办公室主任的工作计划120xx年是值得回忆的一年。
在20xx年里，我们网络学院在院领导班子的带领下，强化内部管理，注重教学质量，抓住陕西省新一轮教师培训的机遇，建立了我们学院在陕西省的远程教育服务支撑体系，使学院在办学规模、办学质量等方面都有了一定程度的提升。
伴随着我们的服务支撑体系，网络教育这种新的教育方式逐渐被人们接受和使用，我们学院的办学声誉和影响不断扩大并逐步传向远方。
我们学院取得了社会效益和经济效益的双丰收。
在收获学院的喜悦中，回顾20xx年我个人的工作，觉得收获很多，感想很多。
下面，我分三部分向大家汇报xx年工作的成绩、不足和20xx年工作计划。
第一部分 20xx年工作回顾一、对办公室工作的再认识办公室是学院工作的中枢机关。
上对学院领导，办公室是各种意见、信息汇集的窗口;下对学院各部门和全体员工，是政令的发散中心。
作为我们网络教育，我们还要面对我们众多的学员。
对每一个群体的服务，我们都必须热情、认真，因此，在办公室的工作中，我常感觉到有很大的压力和责任。
我在办公室工作已两年。
去年，因为有张副院长挑头，我只是做辅助性管理，做具体工作，所以，我没有感觉到压力和难度。
今年就不同了，学院的工作计划安排后，我常常感到压力特大，我总怕工作做不好，出纰漏。
就拿20xx年我们的首届毕业典礼和校外学习中心工作会议来说，从会议前期的筹备、材料的准备、会议接待、就餐安排，会议食宿安排等等，每个细节都要详细考虑，周密安排，认真落实。
所以，这种压力，更多的是责任。
这种责任是对整个学院声誉的负责。
二、加强内部管理学院内部管理包括：日常财务管理、学院资产管理、员工劳动纪律管理、出差管理、消防安全管理等。
办公室主任工作计划范文（通用5篇）办公室主任工作计划范文（通用5篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一定有不少可以计划的东西吧。
估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编为大家整理的办公室主任工作计划范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室主任工作计划1作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。
全年，我将紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改进工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面：一、全心全意抓学习加强思想政治学习，提高政治素质。
以保持共产党员先进性教育为契机，拟全年记各类学习笔记5万余字，读书心得十篇以上。
同时，作为一名中共党员，经常温习党史，始终坚持党的路线、方针、政策。
加强业务知识学习，提高工作能力。
始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。
学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续。
二、精益求精抓信息公司是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。
只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点来开发特色信息、精品信息、热点信息，扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型出来，及时进行勾通反馈上报。
紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特别是要加强突发事件等信息上报的工作。
同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。
三、扎扎实实抓接待服务大局，切实提高接待工作的水平。
首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要;其次凡是上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待计划，着重注意接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。
办公室主任工作计划范文（5篇）办公室主任工作计划1一、调研汇总：经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：1、地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的；2、公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；3、公司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；4、“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；5、部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；6、关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；7、薪酬体系、培训体系尚需完善；8、除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；9、员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些；10、对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。
大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。
11、目前的项目主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。
其他几个项目目前还没动工。
二、SWOT分析优势：1、公司经济实力较好，土地储备丰富；2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；3、关键岗位基本到岗，中层及普通员工的学习欲望强；4、有一个项目的基本经验劣势：1、现代化公司意识；2、公司位置较偏僻，招人难度较大；3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场研究(土地市场研究和房产市场研究)、成本合约等4、知识管理体系没有建立起来，项目做完的经验总结还不够体系化；5、关键岗位长期激励方案缺失；机会：1、地产刚性需求未来20年内一直存在，足以支持公司可持续发展；2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；3、目前已经有一批愿意长期追随公司发展的员工队伍；4.规范管理将促进员工成长，以良好的业务素质重塑公司品牌，创新营收模式，增加公司业绩。
办公室主任工作规划范文5篇办公室主任工作规划范文篇1一、深化绩效考核成果通过_年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。
二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行制，对相关部门提出的协助做出，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。
三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。
四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训，注意隐患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率。
五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们计划以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经验，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。
六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。
七、完善自我、加强学习在年的工作中，自己仍然存在许多问题。
管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己的能力。
办公室主任工作规划范文篇2一、指导思想随着建设事业的发展，国家对人才的需求及素质的要求越来越高。
良好的思想道德水准和深厚扎实的现代化科学知识，是人才必备的，适应社会环境的优秀心理品质也是极其重要的，而随着社会经济的迅猛发展，社会变化日新月异，学生的心理也随社会环境变化产生了许多波澜，使得心理问题已经成为社会所关注的重要问题。
办公室主任2024个人工作计划(10篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室主任工作计划办公室主任工作思路范文2019
办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心.办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据.有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落.
1、理顺关系,公司有关.公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要相关的手续及.我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司各类.通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等.充分发挥综合部门的协调作用.
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据.作为xxxxx企业,土地交付是重中之重.由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组.我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作.
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作.根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查.先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况.就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想.
4、认真做好公司的文字工作.草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记.
录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施.认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书
整理归档入册,做好资料归档工作.配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度.及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神.
5、落实公司人事、劳资管理工作.组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续.体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作.办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作.切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作.董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作.落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作.
二加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步.经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量.
三存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在：第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平
还不太适应公司工作的要求.
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到：第一,加强学习,拓宽知识面.努力学习房产专业知识和相关法律常识.加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围.不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平.遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩.。
