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煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条为了保护煤矿公司员工的身体健康，预防和减少职业病发生，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于煤矿公司所有在职员工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条煤矿公司应建立健全职业卫生管理机构和职业健康档案，确保健康管理工作的有效进行。
第四条煤矿公司应加强对员工职业健康知识的宣传和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护意识。
第二章健康检查第五条每年对所有在职员工进行一次身体健康检查，检查内容包括但不限于体格检查、职业病体检、职业暴露评估、健康问卷调查等。
第六条职业健康检查应由具有职业健康管理资质的医疗机构进行，检查结果应及时通知被检查员工，并建立相应的健康档案。
第七条对于存在职业病危害的工种、岗位、工艺，应制定相应的岗前和定期健康检查方案，并追踪管理检查结果。
第三章危害评价与控制第八条煤矿公司应对工作场所进行职业病危害评价，确保工作场所的卫生条件和职业病危害控制措施的有效性。
第九条煤矿公司应采取一切必要的技术、物质和管理措施，减少职业病危害的产生和扩散。
第十条煤矿公司应建立完善的职业病防护设施和个人防护用品配备制度，确保员工能够正确使用和佩戴。
第四章职业卫生培训第十一条煤矿公司应对员工进行定期的职业卫生培训，包括职业健康知识、职业病防护措施、个人防护用品的使用等内容。
第十二条职业卫生培训应有专业的培训师资和培训资料，培训内容应根据员工的工种、岗位和实际工作情况进行调整。
第十三条煤矿公司应建立健康教育档案，记录员工的职业卫生培训情况，方便日后的跟踪和评估。
第五章职业病防治第十四条煤矿公司应建立职业病防治管理制度，定期开展职业病防治工作。
第十五条煤矿公司应加强职业病危害监测，及时发现和控制职业病危害的存在。
第十六条煤矿公司应建立健全职业病诊断和治疗机构，确保职业病患者的及时诊断和治疗。
第六章法律责任第十七条对于违反本管理办法的员工，煤矿公司应依法采取相应的纪律和法律措施进行处罚。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
彝良县七里沟煤矿职业健康管理制度汇编编制：吴万根二〇一三年四月二十二日目录第一章总则................................................. - 1 - 第二章机构与职责. (1)第三章制度建设 (2)第四章前期预防 (2)第五章劳动过程中的防护与管理 (4)第六章职业病诊断与治疗 (5)第七章监督检查与考核 (5)附：职业健康十四种管理制度 (6)（一）职业健康办公会议制度 (6)（二）职业健康目标管理及考核奖罚制度 (7)（三）职业健康投入保障制度 (9)（四）职业健康教育培训制度................................... - 10 - （五）职业危害隐患排查制度................................... - 10 - （六）职业危害事故应急救援制度 ............................... - 11 - （七）职业健康监护管理制度 (18)（八）劳动防护用品管理制度................................... - 20 - （九）作业场所环境监测与评价制度.............................. - 21 - （十）职业健康监护制度....................................... - 22 - （十一）作业场所职业危害告知制度.............................. - 24 - （十二）职业病预防管理制度 (26)（十三）职业健康档案管理制度 ................................. - 30 - （十四）职业危害与职业病统计报告制度.......................... - 31 -第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，进一步规范职业健康管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合彝良县七里沟煤矿实际制定本规定。
煤矿职业健康管理制度一、背景介绍二、目的和原则1.目的：建立健全煤矿职业健康管理制度，保障矿工职业健康和工作安全，减少职业疾病的发生。
2.原则：科学、公正、法律、合理。
三、管理责任1.煤矿企业负责人应当制定并组织实施职业健康管理制度，并确保其有效运行。
2.煤矿企业负责人应当配备专职职业卫生职工，负责管理和协调煤矿的职业健康监测、评估和控制工作。
3.煤矿企业应当配备急救设备、急救药品和应急预案，组织开展职业健康应急救援工作。
四、职业健康管理措施1.职业健康监测：煤矿企业应当按照国家职业健康监测标准，定期组织职业健康监测工作，对矿工进行职业病体检，并建立健康档案。
2.职业病危害评估：煤矿企业应当组织开展职业病危害评估，确定煤矿作业区域、岗位和工种的职业病危害因素，制定相应的预防措施。
3.职业健康教育：煤矿企业应当组织开展职业健康教育活动，向矿工传授职业病预防知识，提高矿工的职业健康意识和自我保护能力。
4.职业健康监控：煤矿企业应当建立职业病防治工作信息管理系统，监控职业病的发生和发展趋势，并及时采取预防控制措施。
5.职业危害因素控制：煤矿企业应当采取必要的技术措施和管理措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
6.职业病防治和职业康复：煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，及时治疗和康复职业病患者。
五、监督与执法1.卫生行政部门负责对煤矿职业健康管理制度的监督和检查，对违反职业健康管理制度的行为进行处罚。
2.监督部门应当建立健全煤矿职业健康管理的监督和执法体系，加强对煤矿企业的监管和指导。
六、法律责任1.对于违反职业健康管理制度的煤矿企业，卫生行政部门可以责令限期改正，没收违法所得，并处以相应的罚款。
2.对于造成职业病发生的煤矿企业，卫生行政部门可以依法责令停产整顿，并可以采取其他措施。
七、总结煤矿职业健康管理制度的建立和实施对保障矿工的职业健康和工作安全具有重要意义。
通过职业健康监测、危害评估、职业健康教育、危害因素控制等措施，可以有效降低职业疾病的发生风险。
煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。
2、适用范围。
适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。
3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。
生管理、职业病防治等方面各项管理制度。
4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。
按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。
____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。
4.4、安全健康防护。
容，在项目建设过程中要严格执行。
在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。
音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。
4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。
6.2、职业卫生。
煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。
第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。
第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。
煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条为了保障煤矿公司员工的职业健康，促进煤矿生产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于煤矿公司内的所有员工。
第三条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，加强对员工职业健康的监督、管理和保障。
第四条煤矿公司应当根据员工的工种、岗位特点和职业健康风险，制定相应的预防和保护措施。
第五条煤矿公司应当加强职业健康知识的宣传教育，提高员工的职业健康意识和保护能力。
第六条煤矿公司应当建立健全员工职业健康档案，记录员工的职业健康信息。
第二章职业健康风险评估与监测第七条煤矿公司应当定期对工作场所和岗位进行职业健康风险评估，评估结果应当与员工共享并采取相应的措施进行控制。
第八条煤矿公司应当建立职业健康监测体系，对有职业健康风险的员工进行定期监测。
第九条煤矿公司应当组织职业健康风险评估和监测的专业人员进行培训和考核，确保评估和监测的准确性和科学性。
第十条煤矿公司应当建立职业病诊断和报告制度，对疑似职业病病例及时进行诊断和报告，采取相应措施进行处理。
第三章职业健康防护第十一条煤矿公司应当根据工作场所和岗位的特点，制定和实施职业健康防护措施。
第十二条煤矿公司应当提供必要的个人防护装备，并确保其合理使用和有效维护。
第十三条煤矿公司应当加强职业健康技术培训，提高员工的职业健康防护能力。
第十四条煤矿公司应当加强工作场所的职业危害监测，确保职业危害物质的浓度和暴露水平符合国家标准。
第十五条煤矿公司应当建立和健全职业危害事故应急预案，及时处理职业健康事故。
第四章职业健康体检和医疗保障第十六条煤矿公司应当定期组织员工进行职业健康体检，确保员工职业健康状况的及时发现和干预。
第十七条煤矿公司应当与医疗机构签订职业病诊断和治疗协议，为有职业病的员工提供及时的医疗保障。
第十八条煤矿公司应当承担因职业健康问题导致的医疗费用和工伤赔偿责任。
第十九条煤矿公司应当建立健全职业健康档案，记录员工的体检信息、职业病情况和医疗记录。
一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。
2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。
三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。
（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。
（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。
2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。
（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。
（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。
3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。
（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。
（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。
（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。
四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。
2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
煤矿职业安全健康管理制度样本第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。
第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。
第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。
第五条煤矿企业应持续改进职业安全健康管理工作，不断提升矿工职业安全健康水平，减少职业伤害事故发生。
第二章组织管理第六条煤矿企业应建立完善职业安全健康管理机构和领导体系，明确职责和权力，落实安全负责人制度。
第七条煤矿企业应设立职业安全健康管理部门，负责制定和修订职业安全健康管理制度，组织实施安全培训和安全检查。
第八条煤矿企业应建立安全生产教育培训机构，定期组织矿工参加职业安全健康培训。
第九条煤矿企业应建立矿工健康档案，对矿工进行健康监测和职业病防治工作。
第三章工作要求第十条煤矿企业应制定安全生产规章制度和操作规程，明确矿工在生产过程中的安全职责和行为规范。
第十一条煤矿企业应配备必要的安全防护设备和器材，确保矿工在作业过程中的安全防护措施落实到位。
第十二条煤矿企业应建立健全事故应急管理机制，制定应急预案，并组织应急演练。
第十三条煤矿企业应严格执行安全核查和排查制度，发现并及时消除各类安全隐患。
第十四条煤矿企业应建立事故隐患和事故调查处理制度，对事故进行调查分析，并及时采取措施防止类似事故再次发生。
第四章监督检查第十五条煤矿职业安全健康管理工作由相关部门进行监督检查，严厉打击违反职业安全法律法规和制度的行为。
第十六条煤矿企业应配合相关部门进行安全生产检查和评估，主动纠正存在的问题，并及时整改。
第十七条煤矿企业应建立健全安全生产事故报告和统计制度，按时向上级主管部门报送安全生产报告。
煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，确保员工的安全健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿企业及其所有从业人员。
第三条煤矿企业应当按照《煤炭安全生产法》等相关法律法规要求，建立健全职业安全健康管理制度，并严格执行。
第四条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，并配备专业的安全健康管理人员。
第五条煤矿企业应当对从业人员进行职业安全健康教育培训，并定期组织安全健康知识的学习和交流。
第六条在煤矿企业内部，应当设立职业安全健康巡查机构，定期巡查、检查职业安全健康状况，并制定整改措施。
第七条煤矿企业应当建立健全职业危害防控措施，并进行职业危害因素监测与评估。
同时，应当提供必要的防护设备。
第二章职业安全健康教育培训第八条煤矿企业应当依法组织从业人员的职业安全健康教育培训，包括入职培训、在岗培训和定期培训。
第九条煤矿企业应当接受职业安全健康教育培训的从业人员，应当经过考试合格，取得相应的职业安全健康证书。
第十条煤矿企业应当定期组织从业人员进行职业安全健康知识的学习和交流，提高职业安全健康意识。
第三章职业安全健康管理机构第十一条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，明确职责和权限。
第十二条职业安全健康管理机构负责制定煤矿的职业安全健康政策和目标，并组织实施。
第十三条职业安全健康管理机构应当配备专业的安全健康管理人员，并定期进行专业培训。
第十四条职业安全健康管理机构应当建立健全职业安全健康档案，并定期对职业安全健康状况进行评估。
第四章职业安全健康巡查第十五条煤矿企业应当设立职业安全健康巡查机构，定期进行职业安全健康巡查。
第十六条职业安全健康巡查机构有权对煤矿的职业安全健康状况进行检查，发现问题及时整改。
第十七条职业安全健康巡查机构应当报告煤矿企业的安全健康管理机构，并追踪整改情况。
第五章职业危害防控第十八条煤矿企业应当建立健全职业危害防控体系，并将其纳入职工安全健康管理工作中。
彝良县七里沟煤矿职业健康管理制度汇编编制：吴万根二〇二〇年四月二十四日目录86第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，进一步规范职业健康管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合彝良县七里沟煤矿实际制定本规定。
第二条本规定适用于彝良县七里沟煤矿。
第二章机构与职责第三条职业健康领导机构。
组长：刘革成（法人代表）副组长：陈志均（矿长）、景长春（安全副矿长）成员：吴万根（技术负责人）黄通荣（生产副矿长）丁永庆（机电副矿长）领导机构职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
第四条、职业卫生工作管理机构负责人：刘革成（兼）成员：吴万根（兼）、杨德波、唐章信、刘志会管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、建立好本单位的职业卫生管理台帐及相关档案，并妥善保存。
3、确定本矿的职业危害因素监测点，协助卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业安全卫生知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入矿员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
10、负责退休退养职工的职业病管理工作。
第三章制度建设第五条结合本矿实际，建立完善以下相关制度，并认真组织实施。
（一）职业健康办公会议制度；（二）职业健康目标管理及考核奖罚制度；（三）职业健康投入保障制度；（四）职业健康教育与培训制度；（五）职业危害隐患排查制度；（六）职业危害事故应急救援制度；（七）职业健康监督检查制度；（八）职业危害监测设备、防护设施、个人防护用品使用管理制度；（九）作业场所环境监测与评价制度；（十）职业健康监护制度；（十一）作业场所职业危害告知制度；（十二）职业病管理制度；（十三）职业健康档案管理制度；（十四）职业危害及职业病统计报告制度。
第四章前期预防第六条优先采用有利于预防职业病和维护职工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。
第七条容易产生职业病危害的工作场所，应采取消除和降低危害的合理布局，有与职业病危害防护相适应的设施、措施。
职业病防护设施、措施与施工生产同步，并确保有效。
第五章劳动过程中的防护与管理第八条对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，教育职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和防护用品。
第九条对职业病防护设备、应急救援设施和个人防护用品，应当定期检查、维护、检修和检测，确保其处于正常状态。
第十条定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入企业职业卫生档案，职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
第十一条按照有关规定对从业人员进行岗前、岗中和离岗职业健康检查，并如实告知检查结果。
不得安排未经职业健康检查的职工从事职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
第十二条各单位为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
第十三条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，作业现场负责人当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
第六章职业病诊断与治疗第十四条发现疑似职业病病人时，应当及时在职业病诊断医疗卫生机构进行诊断，确诊为职业病的，按有关规定向所在地劳动保障行政及有关部门报告。
第十五条按照国家规定对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保证其应享受的职业病待遇。
第十六条工会应当督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训，定期开展职业健康监督检查，对职业病防治工作提出意见和建议，维护职工的合法权益。
第七章监督检查与考核第十七条每季度对职业健康工作实施情况进行一次检查。
第十八条职业健康工作与安保型企业创建、安全质量标准化工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
附：职业健康十四种管理制度（一）办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。
二、职业卫生健康办公会议由职业健康管理小组组长主持，副矿以上领导参加，有关部门负责人列席。
三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。
四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。
五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。
六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的，追究党政负责人的责任。
七、每季度初召开由单位职业负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。
八、每年初要召开有关职能部门负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。
九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。
在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。
（二）职业健康目标管理及考核奖罚制度一、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工健康。
二、目标分解：1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边、纵向到底、不留死角、不留盲区。
2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论。
三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业卫生的良性循环和整体目标的实现。
四、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
2、每月开展职业健康检查，由矿领导组织，副矿、有关科室参加。
3、每次职业健康检查，在动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：⑴检查执行党和国家有关方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。
⑵检查规程、措施中有关职业健康贯彻落实情况。
⑶检查职业健康专项资金使用等情况。
⑷检查职业健康培训、教育情况⑸检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。
⑹检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。
重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。
⑺建设项目“三同时”落实情况。
⑻检查中发现现场有威胁员工职业健康的作业环境、设施，应责令限期整改。
五、奖惩制度按照各部门分工，落实考核责任，完不成责任分工，按季度进行奖惩。
（三）职业健康投入保障制度一、根据矿部有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。
主要包括在以下项目内：1、矿井主要通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3、完善和改造矿井防灭火支出；4、完善和改造矿井防治水支出；5、完善和改造矿井综合防尘系统支出；6、职业病防治经费用途：预防和治理职业病危害、评价。
防护设施配置与维护。
个人防护用品配置与维护。
职业病危害因素监测与评价。
职业健康监护。
职业卫生培训。
作业场所急救箱、急救柜。
职业危害警示标示。
工伤保险。
二、计划下达后，由矿部安排相关科室落实。
三、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。
（四）职业健康教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，每年不得少于2次。
三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
四、职业卫生培训对象：新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
（五）职业危害隐患排查制度一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。
二、法人代表对隐患排查全面负责；分管领导对法人代表负责。
负责组织分管范围的隐患排查；各业务部门实施本责任范围的隐患排查。
隐患排查每月进行一次，汇总到职业健康领导小组，月底将隐患治理情况反馈到安全科，并记录在隐患排查表内。
三、矿井职业危害隐患系指在生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致职业健康事故的隐患。
隐患按种类分：粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。
四、在日常检查的基础上，每月必须组织一次矿井隐患等级的确定。
按级别和类别逐级上报。
隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。
五、隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。
法人代表全面负责，分管领导组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。
治理标准达到规程规定和有关标准要求。
六、职业健康管理小组负责隐患的综合管理，监督检查隐患的整改，负责、隐患的统计和报告。
（六）职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
