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上海市卫生局关于转发《卫生部关于印发＜卫生行政执法责任制若干规定＞的通知》的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生局•【公布日期】2005.09.07•【字号】沪卫法[2005]15号•【施行日期】2005.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市卫生局关于转发《卫生部关于印发＜卫生行政执法责任制若干规定＞的通知》的通知（沪卫法[2005]15号）各区县卫生局、浦东新区社会发展局、市卫生局卫生监督所：现将《卫生部关于印发＜卫生行政执法责任制若干规定＞的通知》（卫监督发〔2005〕233号）转发给你们，并结合本市卫生行政执法工作实际，对本市进一步推行和完善卫生行政执法责任制提出如下贯彻实施意见，请遵照执行。
一、认真组织学习，切实加强领导贯彻实施卫生行政执法责任制是全面推进依法行政的重要举措，对规范卫生执法行为，提高卫生执法水平，促进卫生执法人员依法行政具有十分重要的意义。
最近国务院办公厅和卫生部分别下发了《关于推行行政执法责任制的若干意见》和《卫生行政执法责任制若干规定》，要求进一步做好推行行政执法责任制工作。
本市各级卫生行政部门、卫生监督所（署）要认真组织学习，统一思想认识，把它作为本部门、本单位推进依法行政的重要抓手，切实加强组织领导，采取有效措施，全面落实卫生行政执法责任制的各项工作。
二、依法界定职责，积极建章立制本市各级卫生行政部门、卫生监督所（署）要结合本部门、本单位工作实际，统筹考虑，合理安排，稳步推进实施行政执法责任制。
要梳理执法依据，依法界定执法职责。
对现行卫生法律、法规、规章和规范性文件进行梳理，按照“以事定岗、以岗定责”的原则，根据卫生行政部门、卫生监督所（署）和执法岗位的配置，将法定职权分解，明确各自的法定职责和权限范围。
要确定执法责任，在分解执法职权的基础上，根据卫生行政执法范围和工作任务，确定卫生行政部门、卫生监督所（署）及内设相关处（科）室、执法人员的具体执法责任。
卫生部关于执行《全国卫生资源与医疗服务调查制度》等5项制度的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2012.12.26•【文号】卫办发[2012]83号•【施行日期】2012.12.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部关于执行《全国卫生资源与医疗服务调查制度》等5项制度的通知（卫办发[2012]83号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属各单位，部机关各司局：为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，做好医改监测评估工作，我部组织制定的新的《国家卫生统计调查制度》已经国家统计局批准，现予印发，从2013年起分步实施。
新的《国家卫生统计调查制度》由全国卫生资源与医疗服务、卫生监督、疾病控制、妇幼卫生、新型农村合作医疗调查制度五部分组成。
为做好《全国卫生资源与医疗服务调查制度》等5项制度的实施工作，现将有关事项通知如下：一、调查内容（一）《全国卫生资源与医疗服务调查制度》包括20个调查表。
表号为卫统1表至卫统6表（见附件1），制定机关为卫生部，批准机关为国家统计局，批准文号为国统制〔2012〕184号，有效期至2014年，卫统1表至卫统4表、卫统6表主管单位为我部统计信息中心，卫统5表主管单位为我部医政司，调查表式见附件2。
（二）《全国卫生监督调查制度》包括21个调查表。
表号为卫统7表至卫统27表（见附件1），制定机关为卫生部，批准机关为国家统计局，批准文号为国统制〔2012〕184号，有效期至2014年，主管单位为我部食品安全与卫生监督局，调查表式见附件3。
（三）《全国疾病控制调查制度》包括28个调查表。
表号为卫统28表至卫统40-2表（见附件1），制定机关为卫生部，批准机关为国家统计局，批准文号为国统制〔2012〕184号，有效期至2014年，主管单位分别为我部疾病预防控制局、统计信息中心、食品安全与卫生监督局、妇幼保健与社区卫生司、应急办，调查表式见附件4。
卫生所各项规章制度第一章总则第一条为了保障卫生所的正常运作，维护医疗秩序，保障医疗安全，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条卫生所的规章制度适用于所有在卫生所工作或就诊的人员，必须严格遵守。
第三条卫生所应当依法设立，按照法律法规和卫生主管部门的规定进行管理，保障医疗工作的正常运行。
第四条卫生所的工作人员应当遵守职业道德和医疗伦理，为患者提供优质的医疗服务。
第五条卫生所应当建立信息保密制度，保护患者的隐私权，禁止泄露患者个人信息。
第六条卫生所应当建立健全的医疗事故报告和处理制度，及时处置医疗事故，确保医疗安全。
第七条卫生所的工作人员应当接受规范化的职业培训，提高业务水平和服务质量。
第二章医疗服务规定第八条卫生所应当为患者提供规范的医疗服务，依法签订诊疗合同，明确双方的权利和义务。
第九条医疗服务的收费标准应当合理公正，严禁违规收取费用或变相收费。
第十条医疗服务的质量应当符合国家卫生标准，保障患者的安全和健康。
第十一条医疗人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的合法权益，做到诚实守信，勤勉尽责。
第十二条医疗人员应当保持医疗纪律，严格执行医疗操作规程，杜绝医疗事故的发生。
第十三条医疗人员应当积极参加医疗质量管理，定期进行职业技能培训和考核。
第三章医疗管理规定第十四条卫生所应当建立健全的医疗管理制度，明确各岗位的职责和权限。
第十五条医疗管理人员应当具有相关的资格和经验，能够有效管理医疗事务。
第十六条医疗管理人员应当保证医疗设备和药品的质量安全，保证医疗环境的卫生整洁。
第十七条医疗管理人员应当落实医疗质量管理措施，积极保障患者的维权利益。
第十八条医疗管理人员应当根据实际情况，合理分配医疗资源，提高服务效率和效益。
第十九条医疗管理人员应当建立健全医疗事故应急预案，确保及时处理医疗事故，保障患者的安全。
第四章工作纪律规定第二十条卫生所的工作人员应当遵守工作纪律，严格执行上级的工作要求和决策。
第二十一条卫生所的工作人员应当维护医疗秩序，严禁违规行为，如擅自扩大诊疗范围，私自开药等。
卫生监督行政管理规章制度第一章总则第一条为了加强和规范卫生监督行政管理工作，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国卫生监督法》等法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于卫生监督行政管理工作及有关行政机关、卫生监督执法人员和被监督对象等相关单位和个人的行为。
第三条卫生监督行政管理工作应当依法履行职责，严格执行法律法规，维护公共卫生和人民群众的身体健康。
第四条卫生监督行政管理工作应当以人民群众的需求为中心，保证监督执法的公正、公平和公开。
第五条卫生监督行政管理工作应当遵循科学、严谨、高效和便民原则，不得滥用职权、徇私舞弊。
第六条各级卫生监督行政管理机关应当加强对监督执法人员的教育培训，提高专业素质和执法水平。
第七条卫生监督行政管理机关应当建立健全相关制度，保障监督执法人员的合法权益，激励他们积极履行职责。
第八条卫生监督行政管理机关应当建立监督评估机制，定期对工作成效和执法水平进行评估，及时总结经验，不断完善工作机制。
第二章卫生监督行政管理的职责和权限第九条卫生监督行政管理机关的主要职责是对卫生监督执法进行统一管理和指导，维护公共卫生秩序和人民群众的身体健康。
第十条卫生监督行政管理机关应当依法开展医疗机构、食品生产经营单位、化妆品生产经营单位、食品添加剂和食品容器包装材料等卫生监督检查。
第十一条卫生监督行政管理机关应当做好对饮用水、生产用水、用水环境卫生等方面的监督管理工作。
第十二条卫生监督行政管理机关应当依法对卫生事件、突发公共卫生事件进行监督管理，保障社会公众的生命安全。
第十三条卫生监督行政管理机关应当建立监督执法数据库，加强信息共享和交流，提高监督执法的科学化、规范化和便民化水平。
第十四条卫生监督行政管理机关应当妥善处理卫生监督执法中的投诉和举报，及时查处违法行为，维护公共利益和社会公平正义。
第三章卫生监督执法人员的管理和监督第十五条卫生监督执法人员应当依法履行职责，维护公共利益和社会公平正义，不得徇私舞弊、滥用职权。
卫生监督所行政规章制度第一章总则第一条为了严格监督卫生行业的管理，保障公众的安全与健康，依据相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于卫生监督所的各项管理活动，具有条理性、规范性和操作性。
第三条卫生监督所的行政规章制度由所长负责领导，各级部门及全体工作人员必须遵守。
第二章组织机构第四条卫生监督所设有所长、副所长、各部门负责人等机构，分工负责，协同工作。
第五条所长是卫生监督所的领导者，负责制定和实施监督计划、管理人员、指导工作。
第六条副所长协助所长工作，分管具体部门，督促部门负责人完成工作任务。
第七条各部门负责人具有相关专业知识和管理经验，负责本部门的管理和监督工作。
第八条卫生监督所设有综合科、食品安全科、传染病防控科等部门，分工明确，各司其职。
第三章工作内容第九条卫生监督所的工作内容包括卫生监督、案件调查、卫生宣传、卫生检验等方面。
第十条卫生监督所负责开展卫生监督活动，检查医疗卫生机构、食品生产企业等单位的卫生条件。
第十一条卫生监督所负责调查处理涉及传染病防控、食品安全等方面的案件，保障公众的健康安全。
第十二条卫生监督所负责组织开展卫生宣传活动，提高公众的卫生意识和健康素养。
第十三条卫生监督所负责对食品、药品等进行检验检测，保障公众的食品安全和药品质量。
第四章工作原则第十四条卫生监督所的工作原则包括依法行政、服务公众、监督执法、科学决策等方面。
第十五条卫生监督所在工作中必须严格遵守相关法律法规，保障公众的合法权益。
第十六条卫生监督所必须以公众的利益为重，保障公众的安全与健康。
第十七条卫生监督所必须加强监督执法，维护社会秩序和公共安全。
第十八条卫生监督所必须科学决策，依据事实和数据进行管理和监督。
第五章工作流程第十九条卫生监督所在开展工作时，必须按照监督计划和工作步骤进行。
第二十条卫生监督所在检查医疗卫生机构时，必须按照规定程序和标准进行。
第二十一条卫生监督所在处理案件时，必须进行充分调查和取证，依法处理。
卫生局卫生规章制度第一章总则第一条为了加强和规范卫生局的管理工作，保障公民的健康权益，维护社会卫生秩序，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于卫生局的全体工作人员和相关管理人员。
第三条卫生局应当依法履行相关的卫生监督管理职责，确保卫生工作的有效开展。
第四条卫生局应当加强对工作人员的管理，并严格遵守相关法律法规和规章制度。
第五条卫生局应当建立健全的卫生管理制度，确保卫生工作的科学性、规范性和有效性。
第六条卫生局应当加强对卫生工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
第七条卫生局应当加强卫生宣传教育工作，提高公众的卫生意识和卫生素养。
第八条卫生局应当建立健全的卫生数据统计和信息化管理系统，及时了解卫生工作的动态。
第二章组织结构第九条卫生局设立局长、副局长等职务，局长负责全局的工作，副局长负责局长交办的任务。
第十条卫生局设立各部门和科室，各部门和科室负责协助局长完成工作任务。
第十一条卫生局设立党组织，党组织负责领导和监督卫生局的各项工作。
第十二条卫生局设立纪检监察部门，纪检监察部门负责监督卫生局工作人员的廉洁自律。
第十三条卫生局设立财务部门，财务部门负责卫生局的财务工作。
第十四条卫生局设立综合办公室，综合办公室负责局务工作和综合协调。
第三章工作职责第十五条卫生局负责制定本地区的卫生工作规划和政策。
第十六条卫生局负责全面监督卫生工作的开展情况。
第十七条卫生局负责组织开展各类卫生宣传教育活动。
第十八条卫生局负责对卫生工作人员进行培训和提高。
第十九条卫生局负责组织开展各类卫生检查和监测工作。
第二十条卫生局负责卫生应急处置和突发公共卫生事件管理。
第四章管理要求第二十一条卫生局工作人员应当恪守岗位，认真履行职责，维护卫生局的形象。
第二十二条卫生局工作人员应当严格遵守工作纪律，不得擅自脱岗或违规操作。
第二十三条卫生局工作人员应当加强学习和提高，不断提升自身的业务水平和综合素质。
第二十四条卫生局工作人员应当保护患者和公民的隐私权，不得泄露个人隐私信息。
卫生检查卫生管理制度第一章总则第一条为加强卫生检查工作，规范卫生管理制度，保障人民群众健康，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的卫生机构和相关单位，包括但不限于医院、诊所、卫生院、药店、食品加工企业、餐饮企业等。
第三条卫生检查是指对卫生机构和相关单位的卫生状况进行检查和评估，并对存在问题进行整改，以确保卫生安全和公共卫生。
第四条卫生管理制度是指对卫生机构和相关单位的卫生工作进行规范、管理和监督的制度。
第五条卫生检查应当遵守公正、公平、公开的原则，保障检查工作的客观性和公正性。
第六条卫生机构和相关单位应当严格遵守卫生检查相关法律法规，积极配合卫生检查工作，并对检查结果负责。
第七条卫生机构和相关单位应当建立健全卫生检查工作制度，落实卫生检查工作责任，提高卫生检查工作效率和质量。
第八条卫生检查机构应当依法履行职责，加强卫生检查队伍建设，提高卫生检查水平和能力。
第九条卫生检查机构应当建立健全卫生检查工作考核机制，对卫生检查工作进行评估和总结，不断完善卫生检查工作。
第十条卫生检查机构应当加强与相关单位的沟通合作，共同推动卫生检查工作的开展。
第二章卫生检查的类型和内容第十一条卫生检查分为定期检查、不定期检查和专项检查。
第十二条定期检查是指对卫生机构和相关单位进行定期检查和评估，检查周期为一年一次。
第十三条不定期检查是指根据实际情况，对卫生机构和相关单位进行不定期检查和评估，随时进行。
第十四条专项检查是指对卫生机构和相关单位进行针对性的检查和评估，针对具体问题和情况展开。
第十五条卫生检查内容包括但不限于以下重点内容：（一）诊疗设备和器械的使用和管理情况；（二）医疗废物的收集、存储和处理情况；（三）医疗废水和废气的排放情况；（四）餐饮食品的安全卫生情况；（五）药品的储存、配送和使用情况；（六）员工健康管理和职业暴露情况；（七）卫生文明知识宣传和教育情况；（八）突发公共卫生事件应急能力和处置情况；（九）其他与卫生安全相关的内容。
医疗卫生行政规章制度第一章总则第一条为了规范医疗卫生行政工作，促进医疗卫生事业的发展，保障人民群众的健康权益，制定本规章。
第二条本规章适用于国家卫生健康行政机构及其所属单位，地方卫生健康行政机构及其所属单位，医疗机构，医务人员，患者及其他与医疗卫生相关的组织和个人。
第三条医疗卫生行政工作应当遵循科学、民主、法治的原则，加强监督管理，保障医疗卫生服务的质量和安全。
第四条国家卫生健康行政机构应当依法履行监督管理职责，加强对医疗卫生服务的指导和监督，推动医疗卫生事业的发展。
第五条地方卫生健康行政机构应当根据本地区实际情况，组织实施医疗卫生服务，加强基层医疗卫生服务体系建设。
第六条医疗机构应当遵守法律法规，加强内部管理，提高医疗卫生服务质量，保障患者合法权益。
第二章医疗机构管理第七条医疗机构应当按照国家和地方有关规定设立，取得相应许可。
第八条医疗机构应当配备足够数量、合格的医务人员，保障医疗服务的质量和效率。
第九条医疗机构应当建立健全内部管理制度，加强人员培训，提高医务人员的素质和能力。
第十条医疗机构应当依法收取医疗费用，保障患者的合法权益。
第十一条医疗机构应当建立健全医疗质量管理制度，及时反馈和处理医疗事故，确保医疗服务的安全。
第三章医务人员管理第十二条医务人员应当具有相应的医学专业资格和执业证书，合法执业。
第十三条医务人员应当严格遵守职业道德规范，恪尽职守，服从管理。
第十四条医务人员应当按照规定从事医疗活动，不得擅自开展医疗服务，不得违法违规从事医疗活动。
第十五条医务人员应当不断提升自身医学水平，加强学习，不断完善自我。
第十六条医务人员应当爱岗敬业，尊重患者，关心患者，保障患者的合法权益。
第四章患者权益保障第十七条医疗机构应当保障患者的隐私权，不得泄露患者隐私信息。
第十八条医疗机构应当为患者提供必要的医疗服务，保障患者的生命安全和身体健康。
第十九条医疗机构应当尊重患者的人格尊严，不得歧视患者。
第二十条医疗机构应当建立投诉处理制度，及时解决患者的投诉和意见。
卫生监督所档案管理制度卫生监督所档案管理制度第一部分：卫生监督执法文书为加强卫生监督执法文书（以下简称文书）的管理，维护文书的严肃性，保证卫生监督执法工作的顺利进行，根据卫生部发布的《卫生监督执法文书规范》（卫生部第34号令）及有关规定，结合我局实际，制定本制度。
1 、卫生监督执法文书是卫生监督工作过程中使用的具有法律效力的文书，必须加强管理，严格使用范围。
具体由市卫生监督局办公室统一印制、稽查科专人负责管理，市卫生监督局各执法科室根据工作需要领取。
为提高工作效率，可采取提前加盖印章，编号管理等方式。
2 、文书管理分四个环节：订购、发放、使用、回收。
2.1 文书的订购。
文书的订购工作由办公室承担。
文书的全年订购由办公室于每年12月前根据稽查科的预算，购次年文书。
文书的补充订购由稽查科根据所需文书的种类和用量不定期报办公室补充订购。
2.2 文书的发放:(1) 时间：稽查科于每年12月下旬将次年文书发放给各执法科室。
(2) 种类：具体发放种类包括除《强制执行申请书》、《行政处罚听证通知书》、《听证笔录》、《听证意见书》、《行政处罚决定书》外的无需盖章的文书。
(3) 手续：各执法科室应指定专人负责文书的管理工作。
凡加盖市卫生局公章的文书，必须经稽查科同意或登记后领取。
3 、文书的使用:3.1 文书的类别。
有文号的文书，文号的形式为“地区简称+卫+执法类别+执法性质+[年份]+序号”，其中执法类别分别是：食品卫生为“食”，医疗市场为“医”，传染病卫生为“传或消”，公共场所为“公”等。
文号按先后时间顺序统一编写登记，不得重号。
有编号的文书，编号的形式为“年份+序号”，各执法科室分别采用流水号，不得交叉。
凡设定“文号”或“编号”的文书都必须加盖市卫生局的公章。
3.2 关于文书的审批。
根据市卫生局规范卫生监督执法文书的要求，在执法过程中的案件受理记录、立案报告、案件调查终结报告、卫生行政控制决定书、解除卫生行政控制决定书、证据先行登记保存决定书、证据先行登记保存处理决定书、行政处罚告知书、行政处罚决定书、结案报告等应报市卫生局分管领导审批。
卫生监督资料管理制度第一章总则第一条为加强卫生监督资料管理，规范卫生监督工作，提高工作效率，保障卫生监督资料的安全性、完整性和可追溯性，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生监督资料的管理工作。
第三条卫生监督资料包括但不限于卫生监督检查记录、抽样检验记录、卫生监督报告、卫生监督执法文书等。
第四条卫生监督资料的管理遵循便民利民、科学规范、严格保密和便于监督等原则。
第五条卫生监督资料管理工作由卫生监督机构负责组织实施。
第二章卫生监督资料的分类管理第六条依据卫生监督资料的实用性和安全性，将其分类为保密级、内部级和一般级三个级别。
第七条保密级卫生监督资料是指对外公开可能造成重大不良影响的资料，需严格保密，仅限内部人员查阅。
第八条内部级卫生监督资料是指对外公开可能造成一定不良影响的资料，需限制查阅范围。
第九条一般级卫生监督资料是指不会对外公开产生不良影响的资料，可供广泛查阅。
第十条卫生监督资料的分类由卫生监督机构负责实施。
第三章卫生监督资料的采集与整理第十一条卫生监督资料的采集应当及时、全面、准确，利用现代信息技术手段进行采集。
第十二条卫生监督资料的整理要求分类明确、内容完整，便于检索和使用。
第十三条卫生监督资料整理工作由专门人员负责，定期进行审核和更新。
第四章卫生监督资料的保存与归档第十四条卫生监督资料的保存及时限应当根据不同级别的卫生监督资料确定。
第十五条卫生监督资料的归档应当根据规范制度进行，确保资料的顺利查阅和管理。
第十六条卫生监督资料的电子化存档要求有防篡改措施，确保数据的安全性和可靠性。
第五章卫生监督资料的借阅与利用第十七条内部人员需要查阅卫生监督资料时应当符合规定的审批程序，确保资料的安全性。
第十八条卫生监督资料的利用应当严格按照规定使用，不得用于违法活动。
第十九条外部人员需要查阅卫生监督资料时应当符合规定的申请程序，确保资料的安全性。
第六章卫生监督资料的销毁第二十条卫生监督资料的销毁需符合规定的程序，不得私自处理。
卫生局卫生监督所规章制度卫生局卫生监督所编印二○○七年一月序《泰安市卫生局卫生监督所规章制度》是在广泛征求全体职工意见和充分酝酿讨论的基础上制定的，是我所加强科学化、规范化、制度化建设的重要内容，它的实施，必将对强化内部管理、规范工作程序、提高工作质量和效率产生积极而深远的影响。
无以规矩，不成方圆。
泰安市卫生局卫生监督所作为泰安市卫生局依法行使卫生监督执法职能的执行机构，其主要职责是依照相关卫生法律、法规，依法行政，保障泰安市行政区域内各种社会活动中正常的卫生秩序，保护公民的健康权益。
为了保证全体卫生监督员认真履行职责，自觉地依法办事，必须制定各项规章制度。
这是实现我所规范运转、健康发展的基本保证。
《泰安市卫生局卫生监督所规章制度》对全体工作人员都具有约束力。
所领导班子成员要带头遵守；各科室负责人对本科室规章制度的贯彻执行负总责；全体干部职工都要认真学习，严格执行，照章办事，把执行规章制度变成自觉行动；新职工上岗前要学习规章制度，搞好岗前培训。
有关职能科室要根据有关规定对全所规章制度的贯彻执行情况定期进行督促检查，并将检查结果作为年终考核的重要依据。
对认真执行规章制度的科室和人员，要予以表扬；对落实不力的，进行批评教育；对违反规章制度，造成严重后果的，要按相关规定严肃处理。
通过规章制度的贯彻实施，在全所形成严格按制度和程序办事的良好风气，更好地为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。
二○○七年一月三十日目录第一部分行政管理制度一、办公制度……………………………………………………………………（）二、会议制度……………………………………………………………………（）三、政治业务学习制度…………………………………………………………（）四、计划总结工作制度…………………………………………………………（）五、公文审批管理制度…………………………………………………………（）六、档案综合管理制度…………………………………………………………（）七、保密制度……………………………………………………………………（）八、大事记登记报告制度………………………………………………………（）九、印章、介绍信管理制度……………………………………………………（）十、接待工作管理规定…………………………………………………………（）十一、值班制度…………………………………………………………………（）十二、请示报告制度……………………………………………………………（）十三、考勤请假制度……………………………………………………………（）十四、信息宣传工作制度………………………………………………………（）十五、培训工作制度……………………………………………………………（）十六、职工脱产学习与业余学习管理制度……………………………………（）十七、鼓励职工子女学习成才的规定…………………………………………（）十八、科研及论文管理制度……………………………………………………（）第二部分财务后勤制度一、财务管理暂行规定…………………………………………………………（）二、国有资产管理规定…………………………………………………………（）三、赔偿制度……………………………………………………………………（）四、办公用品的购置与管理制度……………………………………………（）五、通讯工具管理………………………………………………………………（）六、微机管理办法………………………………………………………………（）七、安全保卫制度………………………………………………………………（）八、卫生管理制度………………………………………………………………（）九、车辆及驾驶员管理规定……………………………………………………（）第三部分行风建设制度一、廉政建设制度………………………………………………………………（）二、政务公开制度………………………………………………………………（）三、服务承诺……………………………………………………………………（）四、首问责任制…………………………………………………………………（）五、工作人员行为规范…………………………………………………………（）六、卫生监督员着装风纪规定…………………………………………………（）七、卫生监督员誓词……………………………………………………………（）八、卫生监督员守则……………………………………………………………（）九、禁酒令……………………………………………………………………（）十、卫生监督执法责任制规定…………………………………………………（）十一、卫生监督执法过错责任追究制度………………………………………（）十二、卫生监督稽查制度………………………………………………………（）十三、失职追究制度……………………………………………………………（）十四、奖惩制度…………………………………………………………………（）十五、案（事）件投诉举报受理工作规定……………………………………（）十六、综合目标管理工作考核规定……………………………………（）第一部分行政办公制度一、办公制度（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实落实所各项工作部署，服从领导，听从指挥，严格履行岗位职责,提高工作效率，认真完成工作任务。
（二）实行所长负责制和个人分工负责制。
所长主持全面工作，其他领导班子成员参与集体领导，分管某方面工作，对所长负责。
所长长期外出期间，可委托一位副所长主持全面工作。
（三）科室实行科长（主任）负责制和岗位目标责任制。
科长（主任）负责本科室的全面工作，对所长、分管副所长负责。
副科长（副主任）分管科室某方面工作，对科长（主任）负责。
（四）各科室要顾全大局，各负其责，密切配合。
对涉及两个以上科室职责范围的工作，主办科室要与协办科室协调，协办科室要积极配合。
（五）按时上下班，不迟到、早退、脱岗、串岗。
坚守工作岗位。
加强组织纪律,认真学习,积极工作。
工作时间不处理私事，上班时间严禁玩电脑游戏。
上班前，清扫科室内卫生，保持室内清洁、卫生。
（六）工作时间着装要整齐，按规定着制服。
（七）工作要有计划性、预见性、主动性和时效性，保质保量完成本职工作。
（八）保持良好的工作秩序，接待来访或办公要文明礼貌，热情周到。
（九）外出监督检查时，须留人值守，处理日常事务。
（十）卫生监督工作人员执行公务期间禁止饮酒。
（十一）干部职工均应随时保持通信联络通畅。
（十二）各科室必须认真做好月报、季报、年报和专题工作计划、总结，按要求及时报所办公室。
二、会议制度（一）全体职工大会：每半年召开一次，遇有重大事项,可临时召开。
职工大会主要传达国家重要方针、政策;部署、总结全所工作;讨论决定单位重大事项;部署临时性突击任务。
（二）所长办公会：每周召开一次,由所长主持,所领导、政工科长、办公室主任参加,办公室主任记录。
会议内容涉及的科室负责人列席。
主要传达上级指示或会议精神;审议向上级报送的请示、报告和其他重大事项；研究一段时期的重点工作;汇报交流各自分管工作情况;研究有关突发公共卫生事件的处理；讨论需要集体研究解决的有关事项。
各科室提请讨论的重大问题,应事先将提案交办公室，由办公室主任提出审核意见，经分管所长审查，报所长审定后，列入会议议程。
所长办公会讨论决定的事项,各科室应认真执行,抓紧办理。
决定事项的落实情况由办公室督办。
（三）所务会议：所务会每月召开一次，如有特殊情况可随时召开，由所长主持，单位党政领导及各科室主要负责人参加。
主要任务是传达贯彻上级重要会议或文件精神，通报工作进展情况，听取各科室工作情况汇报，部署本周和阶段性工作任务，也可对阶段性工作总结、年度工作总结、计划等重大问题进行讨论。
（四）科务会议：每周召开一次,由科主任主持,全科人员参加。
传达所务会议精神,研究讨论科内工作。
检查工作计划执行情况,进行考核评比等。
（五）各科室根据工作需要,经分管所长和所长批准,可召开专业会议。
召开会议的科室要做好会议准备,会后要写出会议纪要或总结,报办公室存档。
（六）参加上级或其他省市召开的会议,须经所长批准。
参会人员要做好会议记录,回所后及时汇报、传达,落实会议精神;会议材料交办公室存档。
（七）党总支会议：党总支会议原则上每两周召开一次。
会议由总支书记主持，党总支委员出席会议，政工科长列席并作会议记录。
研究制定党的路线、方针、政策和上级重要文件、重要会议精神和重大工作部署在单位的具体贯彻落实的计划和措施；研究党的思想建设、组织建设和作风建设，以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题；研究单位思想政治工作、精神文明建设、行业作风建设等方面的问题；研究决定中层干部的培养、选拔、配备、使用，研究决定中层干部的调配和奖惩；研究决定工青妇、老干部、统战、知识分子工作中的重要问题。
党总支会议的议题由总支书记确定，或政工科会前征求总支委员的提议后，由总支书记或书记委托的会议主持人确三、政治、业务学习制度（一）每周五下午为全所政治、业务学习时间。
（二）政治学习按照上级部署,主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本路线、方针、政策和党的基本知识;加强职业道德和廉政建设。
要掌握学习重点,联系实际,提高学习效果。
（三）业务学习主要学习各项卫生法律、法规，卫生标准，卫生规范；卫生监督程序和现场监督检测采样工作程序；卫生监督文书的制作；卫生监督行政处罚程序；卫生监督行政复议、行政诉讼工作程序及卫生监督行政强制措施程序；卫生监督的新知识、新技术，新标准；卫生行政处罚案例研讨；其他业务学习的内容。
（四）根据工作需要,可以临时组织干部、职工进行政治和业务学习。
（五）要遵守学习制度,保证学习时间,做好学习笔记,提高学习效果。
四、工作计划总结制度(一)工作计划1、根据卫生行政部门和上级业务部门的部署，结合实际情况，制定年度工作计划。
计划由各科室提出，办公室汇总，经所长办公会讨论通过后上报，并下发执行。
科室年度工作计划，要将任务责任到岗，落实到人。
2、由科室负责起草的全市专业性工作计划提交办公室修改，经分管领导审核后，由所长签发。
3、科室根据年度工作计划，制定月度工作要点，每月5号前报办公室。
(二)工作总结1、所、科和个人要进行半年及年终工作总结。
2、科室每季度进行一次工作小结，每半年及年终进行全面工作总结，并按时报办公室汇总。
各专项业务工作要及时总结。
3、全所工作总结由所长办公会讨论修改，经所长批准后上报、4、各科要设工作记录本，对科内的重要工作、会议、专项检查、群众投诉等情况进行详细记载。
五、公文审批管理制度（一）行文要坚持精简、高效、规范的原则。
要确有必要，注重实效，严格控制公文规格和发文数量。
