2015年国家公务员考试申论备考策略39
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国考申论如何备考华图教育高军自2000年以来,作为一年一次的国家选拔人才的大型考试,它总是有太多的理由引起社会的广泛关注,因此人们称之为“国考”。
“国考”不仅关乎国家能否选拔以及选拔到什么样的人才,更关系到千万考生的命运。
为了让广大考生在紧张的复习过程中,做到有的放矢,我们有必要了解《申论》科目复习的方法。
一、夯实基础,提炼方法提到复习方法,很多人都会纠结一个问题,即是否需要上辅导班。
笔者也曾被亲朋好友问询多次。
要回答这个问题,必须搞清楚辅导班的作用何在?当我们搞清这个问题,或许“是否上辅导班”便不会成为“问题”。
有人认为辅导班的作用是押题,有人认为是学习答题模板。
其实,《申论》早已过了靠押题或者考前背几篇范文就能应付的阶段了。
换言之,命题人和研究考试的人一直在玩“捉迷藏”的游戏。
所以,我们必须回归事物的本质,即着手提高应试者的实际能力。
具体来说,通过历年真题的讲解,帮助考生达到《申论》考试大纲对于考生的能力要求,即阅读理解能力、综合分析能力(省部级)、贯彻执行能力(地市级)、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。
只有这样,才能使其真正达到国家对于公务员的基本要求。
因此,好的辅导班一定是着力提高考生的实际能力,而非简单的、不负责任的押题。
换言之,是教给考生正确的申论思维以及解题方法。
当然,笔者相信考生自己买几本好的参考书,花上两三个月时间研究,也能获得申论思维和解题方法。
两者区别就在于时间成本,辅导班通过3—5天的有针对性的讲解,使考生迅速获得申论思维和方法,考生再用这些思维和方法大量的训练真题,则进步速度明显。
但是,不管你是喜欢自己总结,还是听别人讲,都离不开真题。
在中国任何一种成制度性的考试,最好的复习材料便是真题。
通过真题的分析,你会迅速把握这种考试的特点,包括选材范围、题型特征、考试难度等等。
至于如何利用好真题,在本文的最后还会重点阐述。
通过上面的分析,我们得知,如果你是个有耐心、善于主动学习和总结的人,那么不妨自己总结方法;但是,如果你可支配的时间并不多,自我总结能力不强的话,可以选择听别人讲。
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这些能力能否得以提高,如何提高,是考生准备申论所面对的首要难题。
一个很好的办法是多阅读,多读那些反映社会热点同时又包含公共管理思文章。
2. 关注社会热点申论考试考的就是热点,因此考生应该关注热点。
首先,看《人民日报》的评论员文章。
因为中国一旦有什么大的事情,人民日报都会有评论员文章。
其次,看政府文件和领导讲话稿。
这些材料可以给考生提供一种参考和启示:政府要解决一个问题,会从哪些方面进行思考。
要注意,只看政府文件是不够的,还要找一些政府领导人的讲话稿,因为政府文件只告诉你怎么做,政府领导人的讲话稿则会进行论证。
再次,广大考生可以到人民网和新华网等政府官方网站看一些时政热点。
在阅读的过程中,一方面获得对社会热点的整体认知,另一方面可以记住一些好的词语、句子,在申论写作的时候灵活运用。
3. 坚持练笔一般考生容易犯的错少,重视热点但不重视练笔,重视观点而不重视文字表达。
练笔时可以用往年真题,写好后按照申论理论自行修改多遍,也可以找老师批阅。
在修改过程中,消化申论理论,提高写作水平,形成自己的写作套路和写作风格。
在考试过程中,把平时的积累发挥出来,就可以获得较为理想的成绩。
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2015年国家公务员考试公告将于10月13日发布,说明离考试还有1个多月的时间。
在此秦皇岛华图教育的老师特此总结了一些考试中可能出现的热点话题供同学们复习,让大家可以少走弯路,可以复习的更加充分。
一、能力篇1.阅读能力的提升:申论考试,首先第一关要闯的就是阅读关,国考市地级以下申论试卷材料通常包含6000—8000字,材料以案例型为主,例如2014年国考公务员市地级以下考试的材料中呈现了公务员小邹、火红绸带以及F市的多个案例,以不同的案例来表达命题人的观点。
国考申论材料的逻辑性强,因此各位考生在备战市地级以下的考试时要注重对案例型材料的阅读理解。
同时要善于对整篇材料分析梳理,最终精准地找到要点。
2.概括能力的提升:概括能力是整个申论考试的基础能力,也是核心能力。
国家公务员市地级以下申论考试对于归纳概括能力的要求也是如此。
根据历年市地级以下考试来看,归纳概括为必考题型,同时近两年的市地级考试注重分类能力的训练,比如2014年地市以下考试要求分类合理。
因此考生在备考归纳概括题型时要注意对于分类概括的训练。
在练习归纳概括题型的时候要有分类概括的思维。
3.提出对策能力的提升:提出对策题型作为申论考试的基础题型之一,该题型在国家公务员市地级以下考试中并不常见,但其体现的解决问题能力对于申论考试尤为重要。
对于提出对策题型,根据历年考试和市地级大纲来看,一般属于根据问题或者原因提对策,当然问题属于在题干中告知,这也就符合市地级的大纲对于解决问题能力要求,即发现问题。
所以在提出对策题型的备考中要锻炼发现问题、找出原因并且提出对策的能力。
4.贯彻执行能力的提升:贯彻执行题型属于国考的一个宠儿,2014国考公务员市地级考试中贯彻执行考察了两道题。
同时纵观历年的贯彻执行题目,市地级的贯彻执行以解决问题为导向,考察更加针对问题的解决,同时对于身份的限制比较基层,所以考生在备考贯彻执行题目时要多练习一些解决问题为主的贯彻执行题型。
2015国家公务员考试申论备考热点:冲刺备考攻略都说国考申论难,材料理解难,题目设置灵活性大,大作文容易写跑题,可以说,各位同学对国考申论的吐槽已经到了无以复加的地步了,其实大家在看了之前华图教育发布在网上的一些对国考历年申论试卷的深入分析后,已经有了较为理性和客观的判断,随着2015年国考正式拉开帷幕,实际上国考笔试的备考也同步进入了倒计时状态。
如何抓紧最后一个月的黄金备考期,就成为了决定大多数考生申论分数的关键,本文就这一问题向广大考生朋友们做一个广泛的分享,希望大家能从分享的内容中得到一些复习申论的启示。
一、历年国考申论真题要夯牢即使到了现阶段,也有很多考生是临时起意决定报考,因此对于历年国考申论真题的熟悉程度就有待提高,具体说来,每一位考生都要至少对近三年国考省部、地市的六套真题做到滚瓜烂熟,了然于胸。
并且要根据拟报考岗位的具体情况进行有针对性的做题。
“省部做省部、地市做地市”。
一定不要混淆,因为报考不同职位所考察的申论试卷会有很大差异。
还要在做每一道题目的过程中,注意作答言语的标准化运行。
二、客观题要多练多记辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |其实,做过申论专项复习的人都知道,要想在短时间内提高分数的方法,最直观有效的方式就是每一套题目中抓好前面的四道客观题。
而做好此类题目的关键除了上述要符合作答要求外,还要使答案看的有条理,逻辑清晰,简言之,就是客观题的答案采分点要全面,用语要十分规范,与政府公文行文方式保持一致。
要做到这点,各位考生就需要大量的习练客观题。
借鉴中央纲领性文件中的标准表述方式,加以模仿,就会让自己的答题“精度”瞬时提升。
三、公文写作当重点国考申论对于考生公文写作能力的考察日趋灵活,而且这部分的题目在客观题中能占据一半的比例。
无论是数量还是分值都十分可观,而在去年的国考申论试卷,出题的形式更加新颖,甚至出现了问卷调查的方式开展,贴近生活实际,而且2014年的国考省部级申论试卷居然出现了两道公文写作题,所以,考生一定要做好公文题目的专项复习,而且对于目前较为流行的新式公文,包括网络宣传短文、调研报告等要做好有针对性的练习,一旦在今年的国考申论中有题材较为新颖的公文,考生就不会在临场考试时“手忙脚乱”。
2015国家公务员考试申论30天冲刺备考计划众所周知,申论备考是一项长期、艰苦的过程,经过全面复习和强化训练,有些考生面对申论考试已经成竹在胸,也有不少考生出现复习茫然、效率下降、焦虑和倦怠等“考前综合症”,更有一些考生“裸考”应对、临阵磨枪,期待奇迹的出现。
为此,小编特意为各类考生量身打造了备考秘籍,以助各位考生纵横考场,所向披靡!对广大考生而言,如何合理有效充分地利用这一个月的时间进行备考,是关乎申论考试成败的关键。
虽然很多考生都提前进行了申论备考,然而彼时公务员考试公告并未发布,复习也都是基于前一年的基础上进行的。
那么,新的一年考试是否会延续上一年的特点?正如2014年度国家公务员考试申论科目,考试内容及要求似乎都和以往没有区别,但在考试时间上发生了巨大变化:由过去的150分钟变成了180分钟,看似简单的时间延长实际蕴含很多可能性。
2015国家公务员考试大纲已经发布,考生也正式进入紧张的30天冲刺备考阶段,能否在这个阶段,调整好自己的心态、方法及复习方案就是关键了,无论是否有基础,小编建议各位考生,牢牢抓住这一个月的备考良机,高效复习,为自己的申论亮剑!下面,小编就有基础的考生给出30天备考冲刺计划,供考生参考:一、心态篇——避免完美主义大战之前,心态很重要。
越是到了冲刺阶段,越是容易出现心慌意乱、焦虑、绝望、自责、自卑等心理问题,有的时候觉得自己复习挺好,有的时候又觉得自己水平太“烂”,每天心不在焉,始终无法全身心投入复习。
心理学中的叶克斯一多得森法则指出,焦虑程度和解决问题的效率之间的关系呈“倒U型曲线”,即:焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很低,而中等焦虑时的效率最高。
因此,适当的焦虑有助于学习效率的提高,有利于促进临场发挥,但也应防止由适度紧张演变到过度紧张。
对于有基础的考生,一定要避免完美主义心态。
有些考生经过全面复习和强化训练,到了复习的尾声会有种完美主义心态,在复习中贪大求全,甚至期望申论考满分,这种想法是不切实际的,因此,在最后的冲刺阶段,有基础的考生一定要理性应对、抓住重点,提高复习效果,定会天道酬勤。
北京中公未来教育咨询有限公司2015国家公务员考试申论复习之路推荐阅读:2015年国家公务员笔试辅导课程公务员考试网为您提供,欢迎加入黄山国家公务员考试群98701105要想在2015国家公务员考试这场硬战中完胜,聪明的人此时就已经开始低下头、弯下腰,少玩游戏多啃书了。
申论是大部分考生发愁的部分,也是得分相对困难的部分。
下面中公教育专家就谈谈申论的复习之路。
一、抓紧时间多积累如何提高申论成绩是困扰所有考生最重要的问题。
提高成绩的方法绝对不是闲来想一想要怎么做,也不是空喊口号不去践行,同样也不是抱怨平时工作太忙,家庭琐事太多而没有时间学习。
不下功夫绝对会以失败告终,这是毫无疑问的。
所以,中公教育专家提醒各位考生要从现在开始,养成看书的习惯,这里的书没有局限,历史类、政治类、社会类、报刊杂志等。
同时考生也可以多浏览时政性强的新华网、人民网、中公申论热点频道、中公时事政治频道等。
大量的阅读可以多积累写作素材,也可以培养考生的快速阅读和快速理解的能力。
二、抓紧时间练字申论需要考生写出2000多字,而往往在作答中,当考生作答到作文时,字迹已然由不得自己控制了,早已经龙飞凤舞。
字迹是考生对待考试的态度的写照,如果不是整洁的卷面,很难给考官很好的印象,也很难得到高分。
申发论述的评分是受一定的主观因素影响的,每一个档次上限和下限相差十分左右,在这个区间分值的考量与卷面有着直接的关系。
三、深入研究历年申论国考真题真题的价值对于考生来说是不可估量的,考生要通过梳理历年真题的出题习惯和规律来总结出自己的作答习惯和自己的作答弱势,如此在真正考试时才能做到应对自如。
考生要坚定地相信自己只要付出足够的努力就一定可以在公考之路中取得成功,中公教育建议各位考生一定不要畏难不前,要相信自己,不断努力,一定会收获成功。
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公务员考试如果材料和题目把握的好,作答题目的时间可以大大缩短,准确率也能大大提高。
建议考生在作答时把握以下内容:一、要对材料“欲迎先拒”材料无疑是要点的来源,但是在做题时切不可单枪直入。
欲读材料,先读题目。
阅读题目需要把握的要素有:1.判断题目类型;2.判断作答范围;3.判断作答对象;4.判断特殊要求;5.找寻作答陷阱。
(一)题目类型目前政法干警考试的题型可分为:归纳概括题,综合分析题,提出对策题,贯彻执行题和文章写作题。
题目的难易程度一般是从前往后逐渐增加,作答时也建议从前往后逐个作答,前面的题目能对后面的题目起到一定程度的提示作用。
(二)作答范围作答范围提示着答案的来源,这里只要搞清楚是针对片段材料还是整篇材料即可。
(三)作答对象提炼出题目中的关键词有那些,以便在阅读材料的时候把和关键词相关的内容都作出记录。
这里的对象包括针对的对象、对象之间的关系,是谁作答,作答什么。
(四)特殊要求特殊要求主要指身份要求和格式要求,身份要求在题目中体现的比较明确,如果题目中虚拟身份,则会直接点出,如果没有虚拟身份,作答身份默认为机关政法干警。
格式要求在公文写作题目中常见,比如编者按,在写作时要在内容前面加上“【编者按】”,报告要在开头结尾分别写呈送机关,发文单位和发文时间等,这些特殊要求在审题时都要全部把握,不能浪费太多时间。
(五)作答陷阱在平时的练习中,考生对各类题目的要求都有了熟悉的把握,这里要把握出现的新面孔。
就是作答陷阱,比如归纳概括题目中出现的“不得摘抄原文,条理清晰等”,那么在整理答案时要格外注意语言加工和逻辑加工。
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2015年国家公务员考试《申论》经典秘籍
2015年国家公务员考试
《申论》经典秘籍
第一步,阅读材料
申论一般三个题目,分值比例2:3:5(这里主要是说省考,国考题型比较灵活,间或夹有选择判断等。
个别省考也有只出两个题目的。
为便于阐述,下文分析均针对‚2:3:5结构‛),答题应通盘考虑。
先通读所有材料,重点字句勾画出来。
其中往往涵盖了材料反映的问题及各方的反应和解决的措施。
所谓‚申论解题在题中‛,全面耙梳材料是很重要的。
全面耙梳就是你要把材料每一段的核心词句都勾出来。
然后初步浓缩。
几句话的,压到一句话;一句话的,压到一个词或词组。
然后竖列排好并编号。
这样做好处有两个,一是你一眼看去就能对材料有个整体把握,多看两眼之后,整个材料就在你脑子里了,做题的时候就不用在卷子上翻来覆去的找寻,又耽搁时间又容易迷糊,效率效果双低;二是你立马对材料中反映的问题和材料中给出的对策就有一个直观的大体上的条理性把握,问题有六个,对策十条……诸如此类。
事实上这步完成后,三个题怎么做,你心里已经有个框架脉络了。
概括起来,这一步要依序完成如下几步:‚通读材料、勾画重点句段、初步浓缩、排列编号‛。
第一题
第一题一般是概括材料的主要内容或反映的主要问题,要求全面,准确,简洁,有条理(行文一定要简洁,这是基础性的要求。
口水话是申论大忌)。
返看刚编好号。
在面试当中,由于考生自身的问题以及考试中突发状况的出现,往往会增加考生的焦虑与不自信,影响面试的正常发挥。
那么,如何巧妙地越过这些突发性障碍,化险为夷呢?中公教育专家在多年公务员面试培训的基础上积累了如下7种典型情况,供广大考生借鉴参考,以帮助考生在公务员面试中能对答如流,轻松胜出。
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1.说错话说错话不要放在心上,只要错得影响不大就接着说下去。
千万不要停下来默不作声,或吐舌头,错得比较严重的时候,应该在适当的时候进行更正并道歉:“对不起,刚才我太紧张了,好像说错了话,我的意思是……不是……请原谅。
”说错话并不可怕,可怕的是一说错话就影响了自己的情绪,导致不正常发挥。
2.沉默在面试时,考生可能会遇到考官沉默的情况。
考官如果长时间不作声,可能是无意也可能是有意的。
这时千万不要乱说话,可以将刚才回答问题时答漏的东西再说出来,“刚才您问我……,我觉得还可以这样考虑”。
也可以这样,“对于我过去的经历,还想要我说得更详细一点吗?”或者这样问“这个科室在未来面临的最大的挑战是什么?”中公教育专家总结考生的经验后发现,用委婉的方法打破沉默不会让你的分值打折扣,相反,还能体现出你的应变能力。
3.不懂的问题在面试时,考生可能会遇到一些与自己专业无关的其他专业类题目,如果是你实在不会的,那你直接说自己还没有学习到,不会答,另外要强调一点自己以后要加强这方面的学习。
千万不要不会装会,胡乱答题,考官也看中考生是否诚实这一点。
坦白承认我不懂,“对不起,很惭愧,对于这个问题我认识还不够,看来今后要加强这方面的学习。
”4.不明白的问题遇到不明的问题可以要求考官重复一次,如果重复了还不明白,那么可能就是你的问题了。
委婉一点表示自己不大明白答题要求哪个方面的答案,可以态度诚恳地说“不知道您指的是不是这个……?”5. 出现意料之外的环节面试时出现与平时模拟训练的情况有出入的环节是很正常的。
2015年国家公务员申论一个月备考攻略众所周知,申论备考是一项长期、艰苦的过程,经过全面复习和强化训练,有些考生面对申论考试已经做到胸有成竹;也有不少考生会出到复习盲然,复习效率下降,出现焦虑和倦怠等考前综合症;更有一些考生以裸考应对,临阵磨枪、期待奇迹的出现。
为此,中公教育专家特意为各类考生量身打造了备考秘籍,以助各位考生纵横考场,所向披靡!对我们广大考生而言,如何合理有效充分的利用这一个月的备考,是关乎申论考试成败的关键。
然而,我们也要清楚,为何这一个月是关键。
总体来说,虽然很多考生都提前准备了申论,都进入到了申论的备考,然而那时公务员考试的公告并没有发布,我们所有的复习都是基于前一年的基础上的,那么新的一年考试是否会延续上一年的点,是否会有些变化等似乎都是未知的。
而考试公告及大纲往往是考试前一个月公布的,一旦公布了公告和大纲后,我们既会知道自己的专业是否有可以报考的职位,职位的具体要求,同时也知道了新一年考试的具体特点,从而需要根据新一年考试的要求及职位的要求,合理的去调整我们的复习计划,正如2014年的国家公务员考试的申论考试,考试内容及要求似乎都和以往没有什么区别,但在考试时间上就发生了巨大的变化,由过去的150分钟变成了180分钟,似乎只是简单的时间的延长,但这30分钟的延长实际上是有很多可能性要发生的。
同时,我们模拟的时间也要由过去的150分钟变成180分钟,这就是考前一个月需要调整的。
那么2015年国家公务员考试申论考试时间到底为多长时间,这个还需要根据2015年的公告去准备。
但在这之前的复习,我们既要有150分钟的模拟训练,也要有180分钟的模拟训练,这样才能更好的应对2015年的考试。
与此同时,由于公考没有发布,所以似乎我们所有的复习都是觉得时间够用的,但一旦发布了公告以后,我们会觉得时间的紧迫,这种紧迫感迫使我们进入到一个紧张的备考复习阶段,能否在这个阶段,调整好自己的心态、方法及实战就是关键了,为此,就需要我们广大考生,无论是否有基础,都要牢牢抓住这一个月的备考,重复准备,为自己的申论亮剑!大战之前,心态很重要。
2015年国家公务员考试申论备考:人口红利
一、话题引入
“小平同志说,科学技术是第一生产力,科学技术说到底是人的因素来决定的,最重要的是人。
”李克强说。
他在会场轻松热烈的气氛中强调,要突破体制机制障碍,给创新、创造人才更广泛的空间,让中国的“人口红利”转化为“人才红利”。
二、人才红利涵义
人才红利是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳
动力投入所获得的经济收益。
随着中国经济的发展,依赖低成本开拓市场、增加资本积累的优势必然会消退,而教育、科技的投入将会提升劳动者素质,促进企业转型升级。
三、我国高等人才现状
我们国家在过去的一段时间主要培养的人才当中,80%、90%都是属于学术型,只有不到10%-20%的是应用技术型。
我们国家现在已经进入到工业化迅猛发展时期,需要大量应用技术型的高级技术人才,需要大量的应用技术型的专业人才,包括高级技师,技术员,但是普通本科缺少这种功能,缺少这种地位,所以这种转型是一种必须。
有资料显示,中国每年招收的博士研究生达6万余人,其中理工科博士占到40%,此类高素质人才数量已超美国;而国内研发人员人力成本不足欧洲和美国的20%。
相对于后起的发展中国家,我们的工人技术水平远高于他们;相对于发达国家,我们的技工工资又比较低,这样,我们就形成了新的“人才红利”。
四、激发人口红利措施
要推动科技与经济社会发展更加紧密结合,为千千万万人创业提供支撑,促进创新创造创业的深度融合。
要打破束缚人才的制度羁绊,让创新血液在全社会自由流动,让创造活动拥有更广阔空间。
鼓励更多科技人员积极创业,用创新创造成果引领新一轮生产力解放,培育新的经济增长点,开发更多就业岗位,提供更多适应群众消费升级需要的产品和服务,更好发挥对稳增长、调结构、惠民生的重要作用。
要完善创新的激励机制,加大科技投入,加强对“杰青”基金的支持,做好与各类相关基金的衔接,更好发挥政府投入“四两拨千斤”的作用,把更多资源用在“人”而不是“物”上,做到看准人、多支持、少干预;保护科研人员知识产权和合法权益,营造公平公正环境,使创新人才不为侵权剽窃所扰,不为不必要的审批、评比所累,专心致志搞创新、出成果。
要靠数亿掌握知识和技能的人才大军。
青年人最富创新梦想和激情,在知识更新加速的时代,许多新技术、新创意往往出自那些有初生牛犊、“青苹果”之称的年轻人。
要创新体制机制,加大对青年优秀人才的扶持,不搞论资排辈,摒弃门户之见。
老一辈科学家要奖掖后学、甘为人梯。
广聚天下英才,让更多“千里马” 竞相奔腾。
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