桂林市民政局关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案
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民政局党组关于市委巡察整改情况报告民政局党组关于市委巡察整改情况报告按照xx市委统一部署,20xx年x月4日至x月26日,市委第二巡察组对市民政局进行了巡察。
x月4日,巡察组向市民政局反馈了巡察意见。
市民政局党组对巡察反馈意见高度重视,迅速统一思想认识,把整改落实作为一项重大政治任务,同时坚持问题导向,以严肃认真的态度和有效可行的措施对反馈意见进行了全面整改落实。
按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
一、狠抓巡察反馈意见整改落实(一)落实“两个责任”方面1.关于主体责任方面“对‘一岗双责’认识不深;落实党风廉政建设责任制层层递减;责任边界把握不清”的问题。
一是强化“一岗双责”,推动主体责任向基层延伸。
将主体责任清单的制定对象由局领导班子成员扩大到局领导、各处室负责人、直属单位党政负责人,做到任务清、责任明、工作实。
20xx年上半年,先后召开了全市民政系统党风廉政建设及反腐败斗争工作部署会、预防腐败重点工作专题会等会议,安排部署党风廉政建设工作,将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是强化督促检查。
成立xx市民政局党风廉政建设主体责任督查小组,在按季度自查的基础上,对机关处室、直属单位党风廉政建设主体责任落实情况进行督查,并通报督查情况,推动责任落实。
三是强化绩效考核。
将履行“一岗双责”、落实党风廉政建设主体责任的情况纳入直属单位领导班子和机关处室领导干部年度考核重要内容,并加大考核权重。
四是加强党组织建设,积极创建“双强六好”党组织。
五是完善内审制度,健全与派驻纪检监察机构沟通对接机制,修订完成《xx 市民政局内部审计工作暂行规定》。
2. 关于监督责任方面“结合民政工作实际开展有针对性的监督不够;破解系统内部焦点问题办法不多”的问题。
一是开展专项督查。
围绕救助、低保、殡葬、养老等重点民政工作和专项资金管理使用情况,驻局监察室制定《关于在民政系统重点领域开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题及“‘两学一做’作表率、执纪为民到基层”的工作方案》,从6月底开始,组织力量开展对民政系统重点领域和重点工作的监督检查和专项督查,着重发现问题和薄弱环节,提出问责建议。
落双重组织生活不到位整改措施-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以从以下几个方面来展开:首先,可以介绍落双重组织生活不到位这一问题的背景和现状。
指出近年来,随着社会的不断发展和进步,组织生活作为内重要的组织形式,对于员干部加强性修养、增强员凝聚力以及推动工作发展起着重要的作用。
然而,现实中存在着落双重组织生活不到位的问题,表现为员干部组织生活重形式轻内容、会议过于仪式化、讨论不深入等现象普遍存在。
这种现象严重影响了员干部工作的质量和效率,不利于推动社会主义事业的发展。
其次,可以分析造成落双重组织生活不到位问题的原因。
其中一方面是员干部对组织生活的重要性认识不足,缺乏对组织和员干部构建良好组织生活的紧迫感和责任心;另一方面是对组织生活形式化、流于形式的倾向,过分追求程序而忽视内容的质量和深度。
再次,可以探讨落双重组织生活不到位问题的严重后果和危害。
这些后果包括组织生活的虚假性、浅尝辄止的问题;急于达到会议数量而降低了会议的实质性;减弱了组织生活对员干部思想和工作的指导作用,甚至造成了员干部对组织的不信任感等。
最后,可以提出撰写本文的目的与意义。
指出撰写本文的目的是为了深入分析落双重组织生活不到位的问题,进一步明确其影响和危害,寻找适当的整改措施,推动组织生活的深化和提升,从而更好地发挥员干部的模范带头作用,推动和国家事业的健康发展。
文章希望借此引起广大员干部对落双重组织生活的重视,并在实践中积极践行和推动整改措施的落实。
文章结构部分的内容可以按照以下方式编写:1.2 文章结构本文将按照以下结构进行叙述和论证。
首先,在引言部分,我们将对落双重组织生活不到位的问题进行概述,明确本文的研究对象和范围,并对整篇文章的结构进行简要介绍。
接下来,在正文部分,我们将详细探讨落双重组织生活不到位的问题,包括其具体表现和存在的原因。
在问题阐述之后,我们将分析这一问题所带来的影响和危害,以便更好地认识其重要性和紧迫性。
巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石,是衡量“两个责任”落实情况的标尺,以下是520作文网分享的对巡察整改的认识,希望能帮助到大家!对巡察整改的认识8月20日,岳阳人防办党组召开巡察整改专题民主生活会,并就岳阳市委巡察组对市人防办巡察反馈意见进行思想剖析和动员。
会议由办党组书记、主任卢志平主持,市纪委监委第二纪检监察室主任何素琴、市委组织部干部监督科科长罗锋和市纪委派驻住建局纪检组派员到会指导。
办党组高度重视巡察反馈问题整改,会前多次召开专题会议,研究部署市委第四巡察组反馈意见的整改工作。
办领导班子根据《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组是配合省委巡视工作规定》、《中共岳阳市委巡查工作办法》和七届市委第六轮巡察第四巡察组巡察市人防办反馈意见要求,组织专题学习,进一步增强了“四个意识”,统一了思想认识;通过征求意见建议,进一步把问题找准、找实、找具体;深入开展谈心谈话,把问题谈清、把思想谈透,进一步增进了团结、提高了认识、细化了自身和负责领域的整改思路和措施;认真起草党组班子和个人对照检查材料;在查摆问题的同时着力进行整改。
卢志平代表班子紧紧围绕巡察反馈意见,深入查摆问题,并从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面深刻剖析了问题的内在根源,明确了整改措施和努力方向。
接着,班子成员逐一进行对照检查、自我批评,明确整改措施,其他成员对其提出批评意见,帮助完善整改措施。
紧扣巡察整改主题,批评与自我批评有辣味,坦荡相见、重点突出,不遮不掩不回避。
查摆问题实事求是,剖析原因深刻透彻,整个会议严肃、认真、务实。
何素琴在听取大家的发言后,肯定了人防办党组认真整改的良好态度。
她要求人防办党组要进一步加强政治建设,实实在在抓整改;要进一步强化责任担当,切实解决一些历史遗留问题;要进一步发挥党的基层组织作用,大力弘扬正能量;要进一步强化纪律建设,树立作风建设永远在路上的理念;要进一步强化学习意识,着力提高党员干部能力水平。
市规划局关于落实市委第二巡察组巡察情况的反馈意见整改方案根据市委统一部署,2019年10月10日至11月5日,市委第二巡察组对我局进行了巡察。
2019年1月10日将巡察意见向我局进行了反馈。
巡察组客观公正地指出了我局在坚持党的领导等工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了整改意见和建议。
市规划局党组对巡察反馈意见高度重视,成立了以局党组书记、局长李国雄同志为组长,分管领导为副组长,局属各科室、各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。
要求市规划系统全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要工程来抓,作为重要政治任务来抓,按照党要管党、从严治党的要求,坚持问题导向,以最坚决的态度和最果断的措施,细化整改任务,按照整改时限、明确整改责任、完成整改任务。
具体整改方案如下:一、在坚持党的领导方面(一)关于“对市委市政府决策部署执行不力”问题的整改措施问题线索:在推进机构改革过程中,局党组存在思想不统一,工作专班不明确,有关问题不清楚,部分党组成员思想不能统一到市委市政府决策部署上来,不出谋划策、不分责分忧。
具体措施:1、牢固树立“四个意识”。
春节前就改革工作召开2次专题民主生活会,通过局班子成员深入自我剖析、自我批评、查找自身问题,达到统一思想、凝聚共识、明确方向、形成合力的目的;2、开展个人自查活动。
每名班子成员撰写一份个人自查报告,就班子成员个人在推动改革工作中不足的原因进行剖析,实现党员干部的自我净化、自我完善、自我革新;3、开展一次党的思想教育活动。
培养党员干部的政治品质,做到任何时候都对党忠诚、个人干净、敢于担当。
责任领导:李国雄责任单位:局党组责任人:全体党组成员完成时间:2019年3 月15日前(二)关于“党组织领导核心作用发挥不力”问题的整改措施问题线索:局党组凝聚力不强、民主有余、集中不足,对重大事项久拖不决。
有的党组成员不能较好维护局党组和党组书记权威,对工作安排推诿塞责,对决定事项不能积极落实,有的对主要领导安排的工作搞选择性执行。
某市政府部门关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案201x年XX月XX日至XX月XX日,市委第XX巡察组对市XX 局进行了实地巡察。
XX月XX日召开巡察意见反馈会,指出了存在的突出问题,提出了整改工作要求。
市XX局党组高度重视市委巡察组反馈的意见,为扎实抓好整改落实,特制定本方案。
一、存在问题根据市委巡察组反馈意见,市XX局存在三个方面的主要问题:(一)落实“两个责任”方面的问题。
落实党风廉政建设主体责任不够到位。
党组主体责任分工不明确,责任落实不够到位,缺乏结合实际的安排部署和具体措施,层层传导压力还有差距;班子成员落实“一岗双责”不够,在具体业务工作中,强调党风廉政建设不多,督促不够,记录党风廉政建设工作痕迹较少;落实省委巡视组反馈问题整改不力,未在党组会上讨论研究,未制定针对性的整改方案。
纪检组主责主业不突出。
协助党组抓党风廉政建设不够主动,对关键岗位和关键环节的监督措施不具体,在项目采购、资金使用、财务管理等重点领域、关键环节上,缺乏有效监督。
(二)班子建设和干部人事管理方面的问题。
民主集中制坚持得不够好。
执行“三重一大”制度不够严格,在部分重大财务事项变动、重大资金使用、项目采购上,未经党组会集体讨论或讨论研究不充分,班子成员参与决策的主动性不强。
干部选拔任用程序不规范。
在选人用人方面存在不够任职资格讨论干部任用和临时动议的情况。
个别新提拔干部未见党组研究确定为考察对象的纪录和考察材料,有的干部任用存在考察材料无考察人签字的情况,资料不完善。
工作作风不够深入。
班子成员深入基层调研较少,与相关部门的沟通协调不够,提高服务水平的办法举措不多,综合协调服务的职能作用发挥不够充分。
(三)财务管理方面的问题。
财经纪律执行不严。
收取的党群活动经费管理使用不规范,报销手续不完善。
存在报销事由与票据不相符、列支运动服费用、个人借支大额XX月XX日至XX月XX日,市委第XX巡察组对市XX局进行了实地巡察。
中共兰州市民政局党组印发《关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》的通知文章属性•【制定机关】兰州市民政局•【公布日期】2018.10.10•【字号】兰民党发〔2018〕67号•【施行日期】2018.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政综合规定正文中共兰州市民政局党组印发《关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》的通知局机关各处室、局属各单位:《中共兰州市民政局党组关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》已经市委巡察办审核同意,现印发给你们,请严格对照整改任务,靠实责任,按照整改时限,落实整改措施,确保事事有交代,件件有着落。
各处室、局属各单位主要负责同志要担负整改落实第一责任人的责任,对号入座,深刻剖析产生问题的原因,汲取教训,举一反三,引以为戒,杜绝类似问题再次发生。
机关各处室、局属各单位要于10月17日报送《整改落实进展情况报告》,11月7日将本处室、单位《整改情况报告》经整改责任领导审核签字后,报送局巡察整改工作领导小组办公室。
局巡察整改工作领导小组将适时对整改落实情况进行监督检查,对“口头”整改、“被动”整改、“慢半拍”整改以及整改推诿扯皮、不按时报送相关材料的处室和单位,局党组将依纪依规顶格问责处理。
中共兰州市民政局党组2018年10月10日中共兰州市民政局党组关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案根据市委统一部署,市委第一巡察组于2018年4月28日至7月23日,对市民政局进行了巡察,9月13日就巡察情况进行了反馈,在对市民政局党组工作给予肯定的同时,实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了整改意见和建议。
对此,市民政局党组高度重视,把巡察整改工作作为当前首要的政治任务迅速安排部署,对照反馈问题和意见建议,在深入分析原因、查找问题症结的基础上,结合民政工作实际,研究制定如下整改落实方案。
一、指导思想以党的十九大精神为统领,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,加强党的全面领导,增强“四个意识”、践行“两个维护”,切实增强做好巡察整改工作的责任感和使命感。
巡察组反馈意见整改落实工作方案(通用5篇)方案一一、背景和意义为进一步强化党风廉政建设和反腐败斗争,切实加强对基层党组织和党员干部的监督检查,全面落实全面从严治党的要求,为有效推进党的建设工作,本次巡察组开展巡察工作,对巡察意见进行了反馈,为了全面贯彻落实巡察意见,我们制定了一份反馈意见整改落实工作方案。
二、巡察问题及原因本次巡察组在对我单位进行巡察时,共发现了以下问题:1.在党的建设方面,存在党的组织管理不严格,党风建设和廉政建设不到位的问题。
2.在干部管理方面,存在培训不足,选拔任用不规范,纪律教育不到位,干部队伍建设不到位的问题。
3.在资产管理方面,存在资产管理制度不规范,资产保管混乱的问题。
4.在审计工作方面,存在审计监督不到位,审计报告不透明,审计质量不高的问题。
以上问题主要原因是缺乏严格的制度规范和监督管理,以及领导班子和干部队伍意识不强等。
三、整改措施本次巡察问题的整改,需要在全党特别是在党组织和党员干部特别是在党员干部中进行认真扎实的工作。
为此,我们将采取以下措施:1.在党的建设方面,加强党的组织建设和党风廉政建设教育,建立完善的管理体制和监督制度,加强对党员的教育和管理。
2.在干部管理方面,建立完善的人才选拔制度,加强干部培训,加强对干部的纪律教育,加强干部队伍的建设。
3.在资产管理方面,建立完善的资产管理制度,加强资产保管,严格监督资产流转,充分发挥审计监督的作用。
4.在审计工作方面,加强审计监督,完善审计报告制度,提高审计工作的质量和效率,在审计工作中进行全面监督和管理,确保审计工作的公正、严谨和透明。
四、整改落实和监督本次巡察问题的整改,必须严格执行,才能有效推进党的建设工作。
因此,我们将采取以下监督措施:1.建立巡察整改工作监督机制,对巡察问题整改情况进行跟踪和监督。
2.强化干部考核制度,倡导以实绩论英雄,招才引智。
3.定期开展干部风险评估和监察,对违规干部及时纠正,从一定程度上起到吓阻违规干部的作用。
关于市委第一巡察组反馈问题整改情况的报告巡视反馈整改措施2022年12月下旬,市委第一巡察组根据市委的统一部署安排,对我镇进行了全面巡察检查。
并于2022年1月23日对我镇巡察中发现的问题进行了反馈,在对镇党委、政府工作进行正面评价的同时,重点指出镇村工作中存在的四大类17个方面问题,并对我镇改进工作针对性地提出了指导意见和建议。
罗文镇党委、政府高度重视巡察反馈的问题,及时召开会议,统一思想,分解任务,明确责任,结合市委第一巡察组的意见和建议制订了整改方案,现将整改情况汇报如下:一、高度重视,迅速部署罗文镇党委、政府把市委第一巡察组反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓,要求全镇上下深刻领会把握市委第一巡察组的反馈意见精神,研究部署整改落实工作,尽全力抓紧抓好。
一是召开党政联席会议专题研究巡察反馈意见,认真分析,深刻反思。
第一时间成立了书记任组长,镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导组,明确责任,细化分工。
领导组下设办公室,抽调精干人员具体办公,具体负责整改工作的推动落实。
二是严格按照市委第一巡察组的反馈意见,研究具体整改方案,拟定整改责任清单,建立工作台账,实行分类盘点销号。
三是召开由全体镇村干部、镇级各单位负责人参加的干部大会,通报市委第一巡察组的反馈意见,专题学习巡察整改方案以及责任清单,促使全体干部进一步深刻剖析,落实责任,狠抓整改,注重实效。
二、正视问题,积极整改整改问题1:部分村级组织对党风廉政建设社会评价工作重视不够,致使该评价工作群众知晓度不高,不耐烦。
整改措施:①由班子成员带队到联系村召开社员大会,广泛宣传党风廉政建设社会评价工作,并将新一届党委政府所做的具体工作和取得的实效向村民进行宣传,并就如何正确接受党风廉政建设社会评价来电抽查做好宣传引导;②加强督促检查,班子成员定期和不定期对所联系村(社区)进行电话抽查,并督促落实到位,实行全覆盖,增强干群沟通;③利用党风廉政建设社会评价宣传车定期入村进行流动宣传,并借助群众赶集日进行集中宣传,提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓度,实现群众知晓率达百分之百,使我镇党风廉政建设社会评价工作提档升位。
桂林市人民政府关于公布2022年行政规范性文件清理结果的通知文章属性•【制定机关】桂林市人民政府•【公布日期】2022.12.30•【字号】市政规〔2022〕26号•【施行日期】2022.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文桂林市人民政府关于公布2022年行政规范性文件清理结果的通知各县(市、区)人民政府,高新区、临桂新区、漓江风景名胜区、经济技术开发区、高铁(桂林)广西园管委会,市直各委、办、局,中央、自治区驻桂林各单位:为切实加强行政规范性文件管理工作,确保行政机关依法履职,加快推进法治政府建设,我市对2022年8月1日以前发布的行政规范性文件开展了清理工作。
经清理,现对决定保留、废止、失效、修改的市人民政府行政规范性文件予以公布,并就有关事项通知如下:一、列入《决定废止的行政规范性文件目录》和《决定失效的行政规范性文件目录》的行政规范性文件,自本通知印发之日起一律停止执行,不再作为行政管理的依据。
二、需要修改的行政规范性文件,各责任部门要制定修改计划,按照《广西壮族自治区行政规范性文件制定程序规定》《广西壮族自治区行政规范性文件备案审查规定》《桂林市行政规范性文件管理办法》等规定的程序进行修改,修改工作必须在2023年8月1日前完成。
三、继续保留的行政规范性文件,有效期届满后自行失效。
附件:1.决定保留的行政规范性文件目录2.决定废止的行政规范性文件目录3.决定失效的行政规范性文件目录4.决定修改的行政规范性文件目录桂林市人民政府2022年12月30日附件1决定保留的行政规范性文件目录(共53件)附件2决定废止的行政规范性文件目录(共8件)附件3决定失效的行政规范性文件目录(共15件)附件4决定修改的行政规范性文件目录(共14件)。
中央第二巡视组乡村振兴攻坚巡视反馈意见整改工作方案根据《中共北房县委关于印发〈中央第二巡视组乡村振兴攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案〉的通知》(X文〔X〕X2号)和《中共红塔镇委员会关于印发<中央第二巡视组乡村振兴攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案>的通知》(发〔X〕7号)要求,制定我村整改工作方案。
一、整改目标对照中央第二巡视组巡视反馈问题,坚持问题导向,实事求是,举一反三,标本兼治的原则,用三个月的时间全面开展自查,认真查找不足,扎实推进整改,完善相关制度,建立长效机制,以此次整改为契机,进一步强化政治责任和政治担当,巩固整村出列成果,坚决打赢X年乡村振兴整县摘帽攻坚战。
二、整改重点包括中央巡视反馈涉及我县的问题,全省全市存在的问题和全镇举一反三排查涉及我村以及本村自查存在的问题共4类8项2X个:(一)学习贯彻关于乡村振兴工作重要论述和党中央乡村振兴攻坚方针政策有偏差。
(1)学习重要讲话精神和党中央乡村振兴攻坚方针政策多局限于会议传达、文件布置,对下级党组织学习贯彻没有抓紧抓实,存在“灯下黑”现象。
(2)少数乡村振兴攻坚领导小组成员单位在组织学习重要讲话精神和在乡村振兴工作会议上重要讲话精神方面,存在漏学现象。
(3)易地乡村振兴搬迁单人户建设超面积情况。
(4)非易迁户和非农户住房安全保障不够。
(5)部分群众安全饮水得不到根本保障。
(6)交通短板问题依然突出。
(7)产业乡村振兴规划指导性不强,培育新型市场主体缺乏有效办法。
(8)贫困村专业合作社发挥带动乡村振兴作用不够。
(9)易地乡村振兴搬迁集中安置点多数产业发展空心化。
(10)产业发展同质化,扶持简单化,盲目跟风。
(11)变相给农户发放产业奖补资金。
(二)政治担当不足,乡村振兴攻坚主体责任落实不力。
(12)乡村振兴目标制定不符合实际情况。
(13)少数镇直单位负责人不清楚本单位包联村情况。
(14)少数村干部说不清楚本乡镇2X8年乡村振兴目标和乡村振兴户数。
桂林市民政局关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案根据市委统一部署,2016年12月12日至12月30日市委第二巡察组对我局进行了巡察,2017年4月18日就巡察情况向我局进行了反馈,实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了改进意见和建议,对我局进一步理清思路、明确重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。
局党组高度重视,对照巡察组反馈问题和意见建议,在深入分析原因、查找症结的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。
一、总体目标要坚持问题导向,抓好整改落实;要坚持举一反三,切实补齐短板;要坚持从严治党,严格执纪问责;要坚持长效管理,防止问题反弹。
二、整改内容和责任分工(一)党的领导、党的建设和全面从严治党方面1.存在问题:主体责任落实不力。
一是责任清单没有进行细化,一岗双责落实不到位,压力传导层层递减。
二是重业务轻党风廉政建设。
党组对本单位以及基层单位存在廉政风险点没有进行认真分析研究,分管领导对所分管部门的党风廉政建设工作指导督促少,没有做到常研究、常检查、常督促。
三是不同主体责任落实不够,存在“老好人”思想,“红脸出汗、咬耳扯袖”力度不够,“批评与自我批评”氛围不够浓。
责任领导:各班子成员责任单位:机关党委整改措施:严格落实《桂林市民政局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》,班子成员主动承担主体责任,细化班子成员的责任清单。
党组要把加强党风廉政建设和反腐败工作作为推进全面从严治党的重要内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
经常性开展对分管领域党员干部的廉政教育,主动了解掌握分管单位、科室领导干部的苗头性倾向性问题,正确运用监督执纪“四种形态”,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促遵守廉洁自律各项规定。
2.存在问题:履行监督责任不到位。
一是监督执纪能力偏弱,业务水平有待提高,缺乏实践锻炼,对查办违纪案件信心不足、方法不多。
二是监督检查不到位,对本单位发生的违规违纪问题未能及时发现。
三是对基层单位的监督存在盲区。
2014年5月23日市殡仪馆发生因工作人员失职,未按规定程序进行遗体火化,造成赔偿家属35万元的事故。
事故发生后,既没有召开相关会议对事故原因进行分析,也没有对相关责任人责任追究进行审核把关。
责任领导:蒋伟名、刘修祥责任单位:机关党委、派驻监察室、事务科、殡仪馆整改措施:切实履行监督职责,强化业务能力提升,加强对纪检干部业务培训,不断提升纪检干部监督执纪能力。
抓好责任分解和监督问责,督促各级领导班子认真落实主体责任,督促领导班子成员认真落实“一岗双责”。
加大纪律审查力度,从严执纪。
3.存在问题:党内组织生活不严格,部分党员未按规定缴纳党费。
民主生活会主题不突出,未能有效运用批评和自我批评的武器。
部分党员未能自觉履行党员义务,不按规定足额缴纳党费。
责任领导:童吉仁责任单位:机关党委,各二层单位整改措施:加强政治学习,严肃党内政治生活,切实保证民主生活会的质量。
加强对党员的教育和日常管理,增强党员意识,按时足额缴纳党费,按要求做好党费清理工作。
4.存在问题:对基层单位管理不严。
个别下属单位资金量大,廉政风险高,2013年12月至今未配备单位主要领导,针对性的防范措施缺失。
责任领导:蒋伟名责任单位:人教科整改措施:要加强干部队伍建设,选优配强二层单位领导干部,调动和激励党员干部干事创业的积极性。
(二)执行“六项纪律”方面1.存在问题:廉洁纪律方面。
违规发放津补贴,违规报销培训费用、差旅费、交通补贴的问题依然存在。
2015年、2016年个别下属单位发放烤火费、水电补贴。
个别下属单位2014年至2015年发放值班补助、职务补助。
个别下属单位发放全勤奖、高温补贴。
以上津补贴发放未见发放依据。
个别下属单位在没有培训计划、通知的情况下以业务培训名义报销餐费,在无领导批示和公函的情况下报销交流学习费用。
个别人员使用公车出差,仍领取交通补贴。
个别下属单位公务接待无公函。
责任领导:各班子成员责任单位:计财科、各二层单位整改措施:要切实增强责任感,增强廉洁自律意识,加强财经制度的学习,严格贯彻落实廉洁纪律。
2.存在问题:群众纪律、工作纪律和生活纪律方面。
一是局党组没有认真贯彻执行上级部门的有关规定,对存在的廉政风险隐患没有引起高度重视。
在“中福在线”即开型福利彩票销售管理过程中出现了一系列问题,局党组重视不够,互相推诿,工作方法简单,甚至应付上级部门,致使问题长期得不到解决,给国家资金造成重大损失,违规计提管理费1057.49万元,被经营者截留彩票资金360万元。
二是部分单位购置固定资产未通过政府采购。
责任领导:(一)李荣;(二)各班子成员责任单位:(一)福利科、募捐办;(二)计财科、各二层单位整改措施:认真执行上级有关部门有关规定,对“中福在线”福利彩票销售过程中出现的问题要举一反三,敢于担当,对发现的问题要及时整改,避免造成更大的损失。
对违反政府采购相关规定和项目建设中出现的管理不到位等情况,要逐一梳理,认真整改。
(三)落实中央八项规定精神方面1.存在问题:挪用民政专户资金支付应由职工个人负担的电费、门卫人员工资及八里街职工集资建房等相关费用。
责任领导:蒋伟名责任单位:计财科、人教科2.存在问题:公车管理存在漏洞,费用支出随意性大。
一是规避公务用车管理费用监督。
2015年局机关车辆运行维护费年度报表数据不实,实际支出35.07万元,报表反映仅为21.81万元,违规将车辆运行费从差旅费、项目费中列支。
个别下属单位2015年12月业务车辆用油一次性充值10万元,违规在专用燃料费及发电用柴油科目中列支。
二是报销非本单位公务用车费用。
三是车辆维修未附维修清单。
四是使用公车审批手续不严,无分管领导和主要领导审批意见。
五是上级单位在下级单位列支车辆费用。
个别下属单位2015年公务车辆保险费用在下一级单位列支。
责任领导:李荣责任单位:办公室、计财科、各二层单位3.存在问题:财务管理不规范。
一是业务工作经费预算管理不严,挪用挤占专项资金,超支经费长期挂账。
2014年和2015年商品和服务支出超预算分别为51.45万元和123.69万元;2014年培训费预算为10.03万元,实际支出112.32万元,2011年前累计超支经费452.96万元,挂账至今未处理。
二是违规大额现金支付。
2016年7月在百货大楼购买运动服、运动鞋29套1.89万元;2013年9月全系统绩效考评培训费用1.97万元,均为现金支付。
三是违规开设多个银行账户。
四是规避财政监督,将局基本户资金转移到其他专户使用。
五是个人借款以及大额资金转出无报批手续。
2013年12月个别人员借款8.26万元、2015年个别下属单位购买工行理财产品601万元、2016年2月和4月个别下属单位提取现金4.8万元,均无任何审批手续。
六是差旅费报账制度不健全,报账不符合规定。
存在无明确公务目的到外地出差,无住宿发票报销交通费、伙食补助费和外地市内交通费的现象。
责任领导:蒋伟名责任单位:计财科、各二层单位整改措施:针对以上落实中央八项规定精神中存在的三个方面问题,要结合当前开展的中央八项规定精神“回头看”工作,全面开展自查自纠,重点对公车配备管理、公务接待、财经纪律执行不严、单位支付应由个人负担的费用等问题开展全面专项清理整治。
要严格控制“三公经费”使用,特别是对挪用挤占专项资金,超长经费长期挂账等问题要逐一整改,对大额现金支付、违规开设银行账户、转移资金等可能存在廉洁风险的问题要进行专题研究,堵塞漏洞。
要严格落实差旅费相关管理办法,规范审批制度流程,杜绝不按规定报销差旅费的情况。
三、组织领导和保障措施一是要切实加强组织领导。
成立以党组书记为组长,各班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组。
严格落实整改工作责任制,局党组书记为整个整改工作的第一责任人,各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作,根据各自承担的整改任务,具体抓好落实。
二是要重点完善制度保障。
各责任单位要按照各自承担的任务,结合工作实际,健全完善各项制度,进一步细化工作责任和措施,明确责任人和完成时限,要认真按照整改方案,对存在的问题逐条纠正、整改到位。
对具备条件整改的问题,要立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,要限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,要努力创造条件,积极稳妥加以推进。
同时,要坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来,形成工作合力,切实做到整改到位、促进工作。
各责任单位要在5月20日前将整改措施、整改结果、工作进展和下一步整改打算报领导小组办公室, 6月10日前报送整改情况报告,整改情况报告主要针对巡察反馈意见,逐项说明整改措施、整改结果。
对需要较长时间解决、尚未完成整改的,要说明工作进展情况和下一步整改打算,并于每月20号前继续报送领导小组办公室。
三是要加大监督检查力度。
要按照市委巡察办的要求及时将巡察反馈问题的整改情况通过内网或门户网站等方式进行公开,让全体干部职工和广大群众知晓,自觉接受监督。
各分管领导和相关单位要定期检查整改工作进展情况,及时梳理存在的问题,分析研究解决问题的办法。
局纪检要加大督查工作力度,对解决问题的进度、质量进行全程监督,对问题线索和信访件,认真核查,从严从快查处,及时反馈办结情况,确保各项整改工作按时保质完成。
附件:1. 桂林市民政局开展市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组及办公室人员名单2. 桂林市委第二巡察组巡察反馈意见整改落实责任清单附件1桂林市民政局开展市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组及办公室人员名单一、领导小组成员名单组长:蒋伟名市民政局党组书记、局长副组长:李荣市民政局党组成员、副局长刘修祥市民政局党组成员、副局长蒋晓金市民政局党组成员、副局长童吉仁市民政局党组成员成春平市民政局党组成员向厚友市民政局党组成员刘进科市民政局党组成员成员:覃志强市民政局办公室主任宁辉市民政局民间组织管理科科长陈传才市民政局优抚科科长秦丽萍市民政局救灾科科长周荣华市民政局社会救助科科长隗于启市民政局基层政权和社区建设科邓丕旺市民政局区划地名科科长贺凯市民政局社会事务科科长李艳市民政局社会福利与慈善事业促进科科长胡光灿市双拥办副主任黄宗烨市民政局计划财务科科长邱茜茜市民政局人事教育科科长钟绍辉市民政局机关党委专职副书记石安兰派驻市民政局监察室主任赵艳春桂林市社会福利院院长陶领钢桂林市市福利医院院长雷志勇桂林军用饮食供应站站长廖欣桂林市救助管理站站长黄水华桂林市殡葬管理处主任韦金燕桂林市军队离退休干部管理服务中心主任唐伟军桂林市五里亭军休所所长李华光桂林市铁路西军休所所长胡昱如桂林市凯风路军休所所长林慧娟桂林市桃花江军休所所长李娜桂林市漓江军休所所长于芳棋桂林市东江军休所所长汤健桂林市殡仪馆馆长贺东平桂林市公墓管理所所长黄河桂林市低收入家庭经济状况核对中心主任王英桂林市有奖募捐委员会办公室副主任领导小组下设办公室,办公室主任由李荣同志兼任。