巡察反馈意见整改清单(问题清单、任务清单、责任清单)

巡察反馈问题整改清单一、组织架构问题1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。

2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。

3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。

二、规章制度完善1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。

2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。

3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。

三、财务管理规范1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。

2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。

3.资产管理混乱，账实不符问题严重。

四、人力资源管理1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。

2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。

3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。

五、业务运营优化1.业务流程繁琐，效率低下。

2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。

3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。

六、风险控制机制1.风险识别与评估机制不健全。

2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。

3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。

七、信息系统更新1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。

2.系统硬件老化，频繁出现故障。

3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。

八、企业文化建设1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。

2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。

3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。

九、内部沟通改进1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。

2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。

3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。

十、培训与发展1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。

2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。

巡察整改问题、措施、责任及落实清单巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：问题清单：1. 机构设置不合理，职能交叉重叠。

2. 工作流程不规范，影响工作效率。

3. 人员素质培训不足，缺乏专业知识。

4. 内部管理制度不完善，导致工作混乱。

5. 财务管理不严格，存在资金浪费现象。

6. 招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。

7. 绩效考核机制不健全，激励机制不明确。

8. 宣传工作不到位，形象宣传效果不好。

9. 沟通协调不畅，信息传递存在问题。

10. 监督检查不力，对问题整改不到位。

措施清单：1. 优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。

2. 完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。

3. 加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。

4. 健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。

5. 加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。

6. 完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。

7. 健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。

8. 加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。

9. 加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。

10. 加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。

责任清单：1. 机构负责人负责优化机构设置。

2. 部门负责人负责完善工作流程。

3. 人力资源部门负责人负责人员培训。

4. 内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。

5. 财务部门负责人负责加强财务管理。

6. 人力资源部门负责人负责完善招聘机制。

7. 绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。

8. 宣传部门负责人负责加强宣传工作。

9. 沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。

10. 监督检查部门负责人负责加强监督检查。

落实清单：1. 按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。

2. 持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。

3. 对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。

4. 定期汇报整改工作的成果和效果。

关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)随着党的巡视制度逐渐完善和执行力度的加强，党的各级组织纷纷接受巡视组的巡视反馈意见。

这些反馈意见是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。

接受巡视反馈意见是组织整改的开始，对此需要制定整改任务、问题、措施及责任分工。

任务清单整改任务的清单是整个整改工作的核心，应当列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等，以确保整改工作的质量和时效性。

下面是整改工作的任务清单：整改情况：根据巡视反馈意见及其他问题，列出需要整改的事项。

原因分析：为了使得整改措施能够有效推进，要逐一分析整改所需的原因，找出主要原因并制定对应的整改措施。

整改措施：根据巡视反馈意见以及原因分析，列出对应的整改措施，并确定具体执行时间、责任人等，以确保整改能够按时按质完成。

时限：根据整改情况、整改措施等因素，确定整改的最终时间，并在整改过程中及时跟进，确保整改工作的进度和结果符合预期。

责任人：明确整改工作的责任人及其具体职责，以确保整改工作的各方面得到充分的关注与配合。

问题分析巡视反馈意见可能涉及党的各级组织的制度、运作、管理等方面，因此要进行全面而深入的问题分析。

在问题分析中应包括以下内容：存在的问题：根据巡视反馈意见，深入剖析整改对象存在的问题，确定需要优先解决的重点问题。

问题的原因：分析导致问题的根本原因、深层原因以及相应对策。

问题的影响：深入分析问题对组织、党员干部以及群众带来的不良影响，加深认识问题的严重性。

措施分析措施分析是整改工作的关键。

针对存在的问题，提出相应的解决方案，制定可行的整改措施，配合问题分析进行整改工作。

下面是措施分析的重点：重点解决问题：针对问题分析结果，提出解决问题的重点方案，并确定整改的措施和时限，以确保工作得以顺利实施。

制度措施：针对问题，制定相应的制度规定，明确责任人和责任区域，完善制度程序和流程。

技术措施：依照现代管理的要求和发展的趋势，采用先进的技术或技术设备，以解决部分问题。

2022年区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单类别主要问题具体问题责任领导责任人整改措施整改时限备注（一）坚持和加强党的全面领导方面1.针对党组总揽全局、谋大事、议大事能力需提升问题。

落实“为党管档、为国守史、为民服务”有差距，对新形势下如何加强档案工作站位不高、思路不宽、办法不多，主动深入调查研究不深，争创品牌亮点不突出。

周昌林贾琛1.认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察系列重要指示精神和治蜀兴川广元实践利州行动系列理论知识，用科学理论知识武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保中央、省委、市委和区委各项重大决策部署落地落实。

2.加快档案事业发展，努力推进档案资源、档案利用、档案安全和档案依法治理体系建设等重点难点问题的调查研究，寻找破解之策，让档案更好的服务于民，服务于经济社会发展，努力开创档案工作新局面。

2022年2月25日前完成并长期坚持2.针对党组的核心作用发挥不充分问题执行民主集中制不够严肃，有时以局长办公会代替党组会决策。

党组会议质量不高，事前征求意见不充分，决策不严谨。

班子成员钻研业务、研究政策不够，未见相关学习记录。

周昌林贾琛1.进一步强化班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策机制，在以后的重大事项决策时充分发扬民主，广泛听取意见和建议，召开专题会议进行讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。

2.坚持集体领导制度,实行个人分工负责，发扬民主，善于集中，敢于担责，全体工作人员增强全局观念和责任意识，研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，坚决执行组织决定。

3.提高党组会议质量，事前充分征求意见，做好调查研究，决策严谨。

分类建立会议记录，提高会议组织水平和会议记录质量。

力争2022年1月30日前全面完成（一）坚持和加强党的全面领导方面3.针对贯彻落实上级重大决策部署有差距问题存在充当“二传手”和学用脱节倾向。

关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)巡视组的反馈意见是指对被巡视单位在工作中存在的问题和不足提出的整改要求和建议。

为了确保整改任务能够得到有效地落实，必须明确问题、措施和责任分工。

下面是对巡视反馈意见整改任务、问题、措施以及责任分工的详细表述。

1.整改任务（1）对巡视组提出的问题和不足进行全面梳理和明确，制定整改任务。

（2）确定整改任务的子目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和时间表。

（3）建立相应的整改督查机制，对整改任务进行跟踪和督促，确保整改工作的顺利进行。

2.问题（1）问题清单的确定：对巡视组提出的问题进行逐一梳理和总结，形成问题清单，明确整改需要解决的问题。

（2）问题分析和调查研究：对问题进行深入分析和调查研究，找出问题产生的原因和根源。

3.措施（1）制定整改措施：针对问题的不同特点和原因，制定相应的整改措施，确保问题能够得到有效的解决。

（2）措施的可行性和有效性：对各项措施进行评估和论证，确保措施的可行性和有效性。

（3）措施的可操作性和具体化：对措施进行具体化，明确责任人、时间节点和实施步骤，确保措施能够得到有效的贯彻和落实。

4.责任分工（1）明确责任主体：对整改任务和措施，明确责任主体，确保整改工作有明确的责任和目标。

（2）责任人的选择和配备：根据责任主体的职责和能力，选择和配备相关的责任人，确保责任人具备完成整改任务的能力和条件。

（3）责任分工和衔接协调：明确责任人的责任范围和任务，做好责任人之间的衔接和协调工作，确保整改工作的高效进行。

总之，巡视反馈意见的整改过程需要明确整改任务、问题、措施以及责任分工。

通过制定整改任务、明确问题、制定可行的措施以及明确责任主体和责任分工，能够有效地推动整改工作的实施和落实。

这样可以确保被巡视单位的问题和不足得到有效解决，进一步提升工作质量和效益。

巡视整改问题清单和整改清单巡视整改问题清单是对巡视工作中发现的问题进行梳理和汇总，为整改工作提供清晰的目标和方向。

整改清单是对问题清单中的每个问题进行具体的整改措施和时间安排的清单。

下面是相关参考内容：巡视整改问题清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。

- 深入开展党风廉政教育，加强领导干部廉政意识的培养和教育。

- 要求领导干部严格遵守党纪国法，提高自身的自律自警能力。

2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。

- 进一步加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度和问责机制。

- 突出问题整改力度，严肃查处工作中的不正之风和腐败行为。

3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。

- 加强财务管理，制定和完善相关制度，确保资金的正确使用和流转。

- 建立健全内部控制体系，加强对关键环节的监督和审计。

4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。

- 加强与群众的沟通与联系，听取和解决他们的合理诉求。

- 健全信访工作机制，加强与有关部门的协作，确保群众问题得到及时解决。

整改清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。

- 开展新一轮廉政教育培训，提高领导干部的廉政意识和纪律观念。

- 加强领导干部的日常管理，严格执行相关规定和制度。

2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。

- 加大党风廉政建设的宣传力度，提高党员干部的政治觉悟和纪律要求。

- 建立严格的工作考核和评价制度，对党员干部的作风问题进行严肃问责。

3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。

- 梳理和完善财务管理制度，明确资金流向和使用的规范要求。

- 加强内部审计，发现和纠正财务管理中存在的问题，确保资金的安全和合理使用。

4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。

- 加强与群众的联系和沟通，及时了解和解决他们的合理诉求。

- 推行问题上报和应急处理机制，确保群众问题得到及时解决和反馈。

整改清单的相关参考内容可以根据实际工作中的具体情况进行补充和调整，确保问题能够得到有效的整改和解决。

巡视整改三清单【最新版4篇】篇1 目录I.巡视整改三清单的概念和意义II.巡视整改三清单的内容和特点III.巡视整改三清单的应用和效果篇1正文近年来，巡视整改成为各级政府和企事业单位加强内部管理、提高工作效率的重要手段。

为了更好地落实整改工作，一些地区和单位开始推行巡视整改三清单制度。

这一制度旨在通过建立清单管理制度，明确责任主体、整改目标和时间节点，确保整改工作落到实处。

巡视整改三清单包括问题清单、责任清单和整改清单。

问题清单用于梳理和汇总存在的问题，明确问题的性质、类别和严重程度。

责任清单用于明确责任主体，将问题分解到具体部门和个人，明确责任范围和时间节点。

整改清单用于记录整改工作的进展情况，及时跟进和督促整改任务的完成。

巡视整改三清单的内容和特点巡视整改三清单具有以下特点和优势：首先，它有助于明确责任主体，将问题分解到具体部门和个人，确保整改工作得到有效落实。

其次，它有助于明确整改目标，将问题归类整理，为后续整改工作提供参考。

最后，它有助于明确时间节点，为整改工作设定明确的时间表和阶段性目标，提高工作效率。

巡视整改三清单的应用和效果巡视整改三清单的应用和效果主要体现在以下几个方面：首先，它有助于提高工作效率，为整改工作设定明确的时间表和阶段性目标，及时跟进和督促整改任务的完成。

其次，它有助于加强内部管理，建立完善的责任追究机制，确保问题得到及时解决。

最后，它有助于促进部门间的协作配合，加强沟通协调，形成合力推进整改工作。

总之，巡视整改三清单制度是加强内部管理、提高工作效率的重要手段。

通过建立巡视整改三清单制度，可以明确责任主体、整改目标和时间节点，确保整改工作落到实处。

I.巡视整改三清单的概念和意义II.巡视整改三清单的内容和特点III.巡视整改三清单的应用和效果篇2正文近年来，巡视整改成为各级政府和企事业单位加强内部管理、提高工作效率的重要手段。

为了更好地推进巡视整改工作，许多单位采用了“三清单”制度，即列出巡视发现问题清单、制定整改任务清单、形成销号管理清单。

巡视巡察发现问题的问题清单、任务清单和责任清单
巡视巡察是党的重要监督方式，发现问题、推动改革、促进发展是巡视巡察的核心任务。

为了更好地贯彻落实巡视巡察工作，需要三个清单来指导和规范巡视巡察工作，即问题清单、任务清单和责任清单。

问题清单
问题清单是巡视巡察工作的核心，也是巡视巡察要解决的重大问题的清单。

问题清单是根据中央和地方的重要文件和会议精神，结合被巡视单位的实际情况，通过深入调查研究，发现和总结出的问题清单。

问题清单包括政治生态问题、违法违纪问题、腐败问题、工作作风问题等。

任务清单
任务清单是巡视巡察的具体任务，是根据问题清单的内容制定的。

任务清单是根据被巡视单位的实际情况，以及问题清单中提出的问题，结合中央和地方的文件和会议精神，进行分析和总结，从而制定出的应对措施。

任务清单包括整改措施、责任分工、进度安排等。

责任清单
责任清单是巡视巡察工作的最终目标和结果，是根据问题清单和任务清单制定的。

责任清单明确了被巡视单位领导班子和个人的责任和义务，以及整改措施的实施情况和进度。

责任清单能够有效地推动整改工作的落实，促进被巡视单位的管理和工作的改进。

责任清单包括各责任部门、责任人、整改措施、整改期限等。

总之，问题清单、任务清单和责任清单是巡视巡察工作的重要组成部分。

只有制定好这三个清单，才能更好地推动巡视巡察工作的顺利开展，推动被巡视单位的管理和工作的改进。

巡视反馈意见问题整改清单（完整版）一、背景介绍巡视是党内监督的一项重要形式，通过深入各级党组织进行实地检查，发现问题并提出反馈意见，推动问题的整改和制度的完善。

本文旨在总结巡视过程中发现的问题，并提出相应的整改措施。

二、问题清单1. 领导班子存在问题：（1）缺乏团队意识和合作精神，部分成员个人主义倾向明显；（2）决策过程不透明，缺乏民主集中制原则；（3）对下属部门的管理和指导不到位，责任模糊。

2. 党组织建设存在问题：（1）党组织活动形式单一，效果不佳；（2）党组织成员教育培训不足，思想政治素质不高；（3）党员发展工作薄弱，党员发展对象选拔不严格。

3. 国有企业管理问题：（1）企业内部规章制度不完善，违规行为监管不力；（2）企业创新能力差，技术水平需要提升；（3）企业内部存在腐败现象，廉洁建设不到位。

（1）基层党组织活动缺乏针对性和吸引力，党员参与度低；（2）党员干部业务能力不足，工作效率较低；（3）基层党组织存在官僚主义和形式主义问题，群众工作不深入。

5. 金融领域风险防控问题：（1）风险管理体系不健全，对市场波动未能及时应对；（2）金融产品设计与实际需求不匹配，存在销售误导；（3）互联网金融风险防控手段相对滞后，亟待加强监管。

6. 生态环境保护问题：（1）环境污染治理措施不力，大气、水、土壤污染问题突出；（2）生态补偿机制不完善，生态资源开发利用不均衡；（3）环境监管责任不明确，违法违规经营行为多发。

三、整改措施1. 领导班子整改措施：（1）加强领导班子建设，培养团队协作精神；（2）规范决策程序，实行科学民主决策；（3）明确下属部门权责，加强管理和指导。

（1）创新党组织活动形式，提高吸引力和实效性；（2）加强党组织成员教育培训，提升思想政治素质；（3）规范党员发展工作，加强选拔和培养。

3. 国有企业管理整改措施：（1）完善企业内部规章制度，加强违规行为监管；（2）加强技术研发，提升企业创新能力；（3）加强廉洁建设，坚决防止腐败现象发生。

巡察问题清单及整改情况一、巡察问题清单1.1 咱们这次巡察啊，就像是给单位做了一次“全身大体检”，发现了一些“小毛病”。

比如，有些部门工作起来像“没头苍蝇”，东一榔头西一棒子的，缺乏明确的目标和计划。

1.2 再说说那文件归档，简直是“乱成一锅粥”。

找份资料跟寻宝似的，得翻箱倒柜，还时不时得求助于“老记忆”的同事，这效率怎么提得上去？1.3 沟通不畅也是个大问题。

部门间交流起来像“鸡同鸭讲”，信息不透明，决策缓慢，得想个法子让大伙儿“心往一处想，劲往一处使”。

1.4 说到服务态度，个别窗口工作人员那脸拉得比长白山还长，顾客来了都得“自带阳光”，咱们得让服务窗口亮堂起来，笑迎八方客。

二、整改情况概览2.1 针对“无头苍蝇”的问题，我们对症下药，给各部门量身定制了“作战图”，明确了年度、季度、月度目标，现在大家干活儿心里有数，效率杠杠的。

2.2 文件归档那块儿，我们引入了智能管理系统，给文档安了个“家”。

现在想找啥资料，鼠标一点，立马现身，省时又省力，再也不怕“临时抱佛脚”了。

2.3 为了打破沟通壁垒，我们建了个“信息直通车”平台，各部门有啥新鲜事儿、难题，往上一发，秒变“共享信息”，大家集思广益，问题迎刃而解。

2.4 服务态度这块，咱们可是下了大力气。

先是来了个“微笑培训”，让每位员工都学会“用微笑说话”。

再加上定期的客户满意度调查，不合格的还得“回炉再造”，现在窗口服务那可是“春风拂面”，暖人心田。

三、深入整改细节3.1 咱们还注意到，有些会议开得那叫一个“拖沓冗长”，半天讲不到重点。

于是，我们推行了“限时会议”，会议开始前就定好议程，时间一到，不管说完没说完都得“打烊”，这样一来，会议效率直线上升。

3.2 环保节能也是咱们不能忽视的一环。

以前打印纸张浪费严重，现在咱们推广了“无纸化办公”，能电子的就电子，实在需要打印的，也得双面利用，节约资源，人人有责嘛。

通过上述一番“大刀阔斧”的改革，咱们单位可谓是焕然一新，不仅工作效率提高了，员工们的精气神儿也更足了。

巡查问题清单、任务清单、责任清单
巡查问题清单、任务清单、责任清单是一种重要的管理工具，可以帮助企业或组织更好地管理和监控工作进展。

下面将分别介绍这三种清单的具体内容和应用。

一、巡查问题清单
巡查问题清单主要用于巡查、检查和监控工作中出现的问题和缺陷，以便及时采取措施进行处理和解决。

以下是巡查问题清单的一些常见内容：
1.巡查时间和地点
2.巡查人员和责任人
3.巡查内容和标准
4.问题描述和记录
5.处理意见和建议
6.整改措施和时间
二、任务清单
任务清单主要用于安排和分配工作任务，以确保工作的顺利进行和完成。

以下是任务清单的一些常见内容：
1.任务名称和描述
2.任务负责人和执行人
3.任务完成时间和截止日期
4.任务进度和状态
5.任务相关文件和信息
6.任务评估和反馈
三、责任清单
责任清单主要用于明确和界定各个部门和岗位的职责和责任，以确保工作的有效分工和协同合作。

以下是责任清单的一些常见内容：
1.部门和岗位名称
2.职责和任务描述
3.工作标准和流程
4.工作成果和绩效评估
5.工作风险和安全措施
6.工作计划和目标达成情况
综上所述，巡查问题清单、任务清单、责任清单是企业或组织管理中不可或缺的一部分，它们可以帮助管理者更好地监控和控制工作进展，提高工作效率和质量，达成组织目标。

巡视问题整改清单及责任清单为了落实中央巡视组反馈意见，推动问题整改工作向纵深发展，特制定本《巡视问题整改清单及责任清单》。

一、巡视问题整改清单1. 党的政治建设不够强，领导班子带头不够，基层组织建设薄弱，党员队伍素质不高。

整改措施：(1) 强化党组织建设，加强基层党组织建设，完善党内选举制度，加强领导班子建设。

(2) 切实加强党员队伍教育培训，提高党员素质，落实党员“一岗双责”。

(3) 推进党风廉政建设，建立健全制度，加强对干部的管理和监督。

2. 党的建设和群众工作不够扎实，脱离群众，形式主义、官僚主义问题突出。

整改措施：(1) 加强党的群众工作，密切联系群众，畅通群众诉求渠道，及时解决群众问题。

(2) 建立健全干部考核评价机制，倡导实干求是，反对形式主义、官僚主义。

(3) 加强制度建设，落实“三重一大”决策，推进基层民主建设。

3. 公共资源配置不公，贪污腐败问题严重。

整改措施：(1) 创新公共资源配置机制，加强监管，防止公共资源流失。

(2) 加强反腐败斗争，加强对权力的监督，建立健全权力清单和责任清单。

(3) 加强干部教育培训，强化干部廉政意识，提高干部的廉洁自律能力。

二、责任清单1. 党委书记：全面负责巡视反馈意见的整改工作，指导、协调、督促各项整改工作的实施。

2. 党委副书记：配合党委书记落实整改措施，分管具体整改工作。

3. 相关职能部门负责人：负责制定和实施具体的整改方案，确保整改工作的顺利推进。

4. 责任单位负责人：落实整改任务，对整改工作负责，做好整改工作的汇报和总结。

如有不作为、乱作为等违反党纪政纪行为，将依纪依法追究责任。

以上《巡视问题整改清单及责任清单》为整改工作的指导文件，所有相关职能部门和人员要认真落实，确保整改工作取得实效。

巡察整改过程中存在问题查摆问题清单【原创实用版】目录1.引言2.巡察整改过程中存在问题查摆问题的背景和意义3.存在问题查摆问题清单的内容4.存在问题查摆问题的解决措施和建议5.结论正文近年来，随着巡视巡察制度的不断深入推进，各级党委政府积极开展巡察整改工作，旨在加强党的建设，推进全面从严治党。

然而，在巡察整改过程中，仍存在一些问题需要引起重视。

本文将对存在问题查摆问题清单进行详细分析，并提出相应的解决措施和建议。

一、存在问题查摆问题清单的内容1.政治站位不够高，对党的路线方针政策的理解不够深入。

2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。

3.制度建设不够完善，存在漏洞和不足。

4.责任落实不够到位，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。

5.监督管理不够严格，存在违规违纪行为。

6.思想认识不够到位，存在对整改工作的重要性认识不足等问题。

7.整改措施不够有力，存在整改不彻底、整改质量不高的问题。

8.队伍建设不够完善，存在人员配备不足、人员素质不高等问题。

9.工作推进不够顺畅，存在协调配合不够、工作效率不高等问题。

10.其他需要整改的问题。

二、存在问题查摆问题的解决措施和建议1.加强政治理论学习，提高政治站位。

2.改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义等问题。

3.完善制度建设，堵塞漏洞和不足。

4.落实责任制，加强责任担当和落实。

5.加强监督管理，严肃查处违规违纪行为。

6.提高思想认识，重视整改工作的重要性。

7.强化整改措施，确保整改工作取得实效。

8.加强队伍建设，提高人员素质和配备。

9.加强工作协调配合，提高工作效率和质量。

巡视反馈意见问题整改清单一、导言近期，我单位接受了巡视组的巡视，并获得了巡视反馈意见。

为了全面贯彻巡视整改要求，我单位制定了问题整改清单，以确保问题得到及时解决，并进一步完善工作机制，提高工作效率。

二、重要问题整改1. 领导班子建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位领导班子建设存在不足，包括领导班子成员素质不高、团队合作意识薄弱等问题。

整改措施：制定明确的领导班子成员任职要求和考核机制，加强领导班子成员的培训和团队建设。

2.党风廉政建设问题描述：巡视组反馈强调，我单位在党风廉政建设方面存在一些问题，如干部选拔任用过程中存在不公正现象，廉政教育宣传力度不够等。

整改措施：建立健全公正透明的干部选拔任用制度，加强廉政教育宣传力度，组织开展廉政文化建设活动。

3.作风建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位一些干部在工作中存在推诿扯皮、慢作为等不良作风问题。

整改措施：加强对干部的日常管理和培养，强化工作纪律，建立规范的工作流程和责任制。

4.权力运行问题描述：巡视组反馈指出，我单位在权力运行方面存在一些问题，如权力下放不明确、决策流程不规范等。

整改措施：明确权力下放的范围和权限，规范决策流程，建立健全监督制约机制，确保权力运行的公平合法。

三、突出问题整改1.干部选拔任用问题描述：巡视组反馈指出，我单位在干部选拔任用过程中存在不公正现象，存在人情主义、权色交易等问题。

整改措施：严格按照干部选拔任用规定进行操作，加强选拔任用工作的公开透明性，坚决杜绝人情主义和权色交易等不正之风。

2.执纪执法问题描述：巡视组反馈指出，我单位在执纪执法方面存在一些问题，如纪律审查工作不严不实、执行纪检处分松懈等。

整改措施：加强执纪执法力度，建立健全纪律审查工作的各项制度，加大对违纪行为的查处力度，确保纪检处分的执行力度。

3.规章制度建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位的规章制度建设存在滞后、不健全的问题，规章制度执行情况不明确。

整改措施：对现有规章制度进行全面梳理和修订，并加强对规章制度的宣传和落实，确保规章制度的有效执行。