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龙光集团携手酒店业巨擘龙光城五星标准国际生活享受开启！
基于未来定位和发展需要，龙光集团龙光城携手美国温德姆酒店旗下著名戴斯品牌创建深圳东首屈一指高端豪华五星标准酒店，酒店按照当下风靡世界的“BOUTIQUE HOTEL”风格设计，充满欧洲古典气息，豪华的装修与完善的服务设施体现出时尚与完美。
秉承欧洲优雅传统，戴斯酒店融合东方文化，构建出富含精致人文气息、深邃内涵和激动人心的氛围，使每个身处其中的人都能尽享每一刻美好时光。
龙光集团龙光城戴斯酒店为宾客提供的不仅是一个新居所，在此他们还将获得的是发现和了解事物的新方式。
通过宽敞奢华客房、精美健康中西餐，以及设备齐全的健身房、瑜伽室、桌球室、乒乓球室等，龙光集团龙光城戴斯酒店致力于为客人提供五星标准国际生活享受，引领奢尚新生活！。
JT-GC-ZY09-JS01《安全文明施工措施统一标准图集》目录第一章龙光品牌标识及字体使用规范1．龙光品牌logo要求 (7)1.1 品牌主标识 (7)1.2 横版品牌标识 (8)2．龙光企业文化理念 (9)3．企业标识使用规范 (10)3.1 施工现场logo标识使用规范 (10)3.2 施工现场标识图牌使用及禁止规范 (11)3.3 背景使用规范与禁止性规范 (12)4．品牌字体使用规范 (13)4.1 品牌标准简体中文字体规范 (13)4.2 品牌简体系统中文字体规范 (13)4.3 品牌系统英文字体规范 (13)第二章施工现场安全文明标准化设施1．出入口布置 (14)1.1 工地大门 (14)1.2 工地门禁 (19)1.3 大门口形象 (27)1.4 围墙 (31)1.5 七牌一图 (32)1.6 洗车槽 (34)1.7 休息室 (37)1.8 班前安全讲评台 (38)2．视频监控安装 (39)2.1 前期视频监控安装要求 (39)2.2 总包单位视频监控安装要求 (40)3．施工场地要求及材料堆放布置 (43)3.1 施工场地硬化 (43)3.2 防扬尘设施 (44)3.3 样板集中展示区 (48)3.4 材料堆放布置 (49)4．消防设施设置 (50)5．防护设施设置 (52)5.1 洞口防护 (52)5.2 临边防护 (57)5.3 安全通道口防护 (62)5.4 施工电梯出入口防护 (63)5.5 加工棚定型化防护 (68)5.6 施工机具防护棚 (70)5.7 砂浆集中搅拌站防护棚 (71)5.8 设备防护 (72)5.9 塔吊 (73)6．外脚手架 (78)6.1 落地式脚手架 (78)6.2 悬挑脚手架 (88)6.3 卸料平台 (92)7．临时用电 (94)7.1 临时照明用电 (94)7.2 配电柜（箱） (96)7.3 楼层电箱布设 (102)7.4 电线敷设做法 (103)8．施工现场标志设置 (104)8.1 塔吊配重牌 (104)8.2 塔吊编号牌 (104)8.3 楼栋号牌 (105)8.4 楼层号牌 (105)8.5 施工现场标准图框 (106)8.6 工地禁止标志牌 (110)8.7 工地警告、强制标志牌 (111)8.8 安全帽 (112)8.9 工服 (113)9．其他安全要求 (115)第三章办公区、生活区标准化布置1．办公区布置 (116)1.1 办公区大门 (116)1.2 旗杆、标识牌做法 (117)1.3 会议室 (120)1.4 农民工学校、阅览室 (123)1.5 宣传栏 (124)1.6 企业文化展示 (125)1.7 保卫与环卫 (126)1.8 停车场 (126)2．生活区布置 (127)2.1 布置总则 (127)2.2 宿舍布置 (128)2.3 食堂布置 (129)第一章龙光品牌标识及字体使用规范1．龙光品牌LOGO要求1.1 品牌主标识标识是品牌形象使用频率最高的视觉符号以及形成品牌视觉形象的核心元素，是品牌形象的象征与精神体现。
龙光地产的规章制度一、员工入职规定1.员工必须经过面试及签订正式的劳动合同后方可入职。
2.员工入职需提供有效身份证件和学历证明，并按要求进行身体健康检查。
3.员工入职时需签署《员工行为准则》，自觉遵守公司相关规定，维护公司形象。
二、工作时间及休假制度1.员工每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体上班时间需按照部门排班安排。
2.员工享有带薪年假、病假、婚假等法定假期，具体请假手续和时间需提前向所在部门请假并获得批准。
3.员工因特殊情况需要请假，需提前告知上级领导，并填写请假单，未经批准擅自请假将视为旷工处理。
三、员工职责及权利1.员工应认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务，并保守公司机密。
2.员工享有公司提供的培训机会，可以根据个人发展需求及公司需求参加相应培训。
3.员工有权提出合理建议和意见，参与公司内部交流与决策，并享有公平的晋升机会。
四、工作纪律和规范1.员工应着装整洁、文明用语，并保持良好工作态度，遵守公司纪律。
2.员工不得私自接受外部利益，不得从事与公司利益相冲突的行为，严禁贪污腐败。
3.员工不得泄露公司机密信息，不得私自擅自使用公司资源或窃取公司资产。
五、员工奖惩制度1.员工表现突出，工作出色者将获得相应的奖励和表彰。
2.员工违反公司规定，屡教不改者将受到相应的处罚，直至解除劳动合同。
3.员工在工作中出现违规、违法行为，公司将严格追究其法律责任。
六、危机应急处理规定1.员工在工作中遇到紧急情况，需迅速向上级领导汇报，协助上级领导处理。
2.员工在公司内发生纠纷或矛盾，应及时向人力资源部门或公司领导反映，协助解决问题。
3.公司将建立完善的危机应急处理预案，确保员工在灾难或突发事件中得到及时帮助和保护。
七、公司文化建设1.公司倡导团队合作、互相理解和尊重的企业文化，鼓励员工共同进步。
2.公司定期组织员工参加文体活动、公益活动和培训，增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。
3.公司鼓励员工广泛提出建设性意见并参与公司决策，共同推动公司的发展。
2024龙光地产春茗大会暨玖系列产品品牌发布会活动方案一、活动背景龙光地产是中国领先的房地产开发商之一，拥有丰富的开发经验和成功的项目案例。
为了增强品牌影响力，提升公众对龙光地产的认知度并推广玖系列产品，公司决定举办2024龙光地产春茗大会暨玖系列产品品牌发布会。
二、活动目标1.提高公司品牌知名度：通过活动展示龙光地产的成功案例和过去的业绩，增强公众对公司的认知。
2.推广玖系列产品：通过产品展示和分享，向公众展示玖系列产品的优势和特点，提升其销售量。
3.平台搭建：为公司与业界合作伙伴、客户、媒体等搭建交流与合作的平台，增强合作伙伴的信任和公司整体形象。
三、活动内容1.活动时间：活动将于2024年春季举行，具体日期将根据公司日程安排确定。
2.场地选择：选择一家豪华宴会厅，可容纳1000人以上，配备先进的音响和照明设备。
3.活动流程：3.1欢迎致辞：由公司高层领导致辞，介绍公司的发展历程和未来规划。
3.2公司介绍：介绍龙光地产的成功案例、经营理念和企业文化。
3.3玖系列产品分享：邀请一些成功案例的购房者分享他们的购房经历和对玖系列产品的评价。
3.4产品展示：利用展示区展示玖系列产品的样板房和模型，并由专业销售人员介绍产品的特点和优势。
3.5签约仪式：与合作伙伴签署战略合作协议，并颁发合作伙伴证书。
3.6品牌发布会：发布玖系列产品的品牌形象和宣传片。
3.7嘉宾演讲：邀请行业专家和知名企业家发表演讲，分享他们对房地产行业和龙光地产的看法。
3.8互动环节：与参会嘉宾进行互动游戏和抽奖，提高活动的趣味性。
3.9自由交流：提供自助餐和茶歇时间，为与会者提供交流和合作的机会。
4.活动装饰：将会场装饰成与玖系列产品相符的主题风格，突出产品特点和品牌形象。
四、宣传推广1.媒体宣传：通过报纸、电视、广播等主流媒体发布活动预告和报道。
3.印刷品制作：设计制作宣传册、海报等宣传物料，通过邮寄、邮局、展会等方式分发给潜在客户和行业合作伙伴。
龙光地产策划方案前言近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，房地产市场也迎来了新的发展机遇。
龙光地产作为中国房地产行业的领军企业之一，不断拓展其市场份额和影响力，积极探索不同业态的发展路径。
本文将对龙光地产的战略定位、发展规划和市场营销策略进行分析，并提出相应的策划方案。
战略定位龙光地产的战略定位是“以人为本、城市肌体健康发展”，旨在打造一个以人为中心、生态与城市共融、具有创新精神的、健康可持续发展的城市生态系统。
“以人为本”强调人性化的设计、规划和服务，让居民享受更加舒适、方便的生活。
城市和自然环境的融合，提供了更优越的居住生活，优化了城市肌体的健康发展。
发展规划置业及商业龙光地产在置业及商业领域上布局广泛，包括住宅、写字楼、商业综合体、物业服务等多种业态。
针对不同的客户需求，龙光地产提供一系列的定制化产品，帮助不同的客户找到最适合自己需求的房产。
城市更新及城市运营龙光地产在城市更新及城市运营方面具有很强的实力。
通过购置地块、重大城市改造、参与城市运营等多种方式，推动城市环境的优化和改善。
工业物业龙光地产在工业物业领域也有着积极的探索和布局，致力于为工业客户提供高品质、低成本、智慧型的产业服务和解决方案。
市场营销策略数据驱动的营销策略随着数字化进程的加速，市场营销中的数据化和技术化越来越重要。
龙光地产可以使用大数据的技术手段，通过对用户的数据分析，更好地了解用户的需求和购房心理，从而改进产品的设计和提高消费者的满意度。
多渠道整合的传播模式在营销传播方面，龙光地产也可以将传播渠道多元化，通过整合社交媒体、广告、活动等多种渠道展开传播，从而将品牌形象传播到更广泛的受众群体。
持续咨询服务龙光地产可以建立持续咨询服务机制，为客户提供全方位的咨询服务，包括房地产市场分析、金融保险等金融服务等，从而提高客户的满意度和忠诚度。
结语龙光地产积极适应市场变化，创新模式，不断扩大市场份额，实现公司的持续发展。
龙光集团普罗旺斯
龙光集团普罗旺斯从2006年开始，一期薰衣草庄园迎来第一批1478户业主入住，二期龙光集团香槟庄园1157户业主入住，三期龙光集团紫罗兰庄园1962户业主入住，四期龙光集团郁金香庄园1279户入住，五期龙光集团向日葵庄园已经全面交房，六期龙光集团卡地亚庄园再迎2000余名新业主，七期龙光集团拉菲庄园、八期龙光集团波尔多庄园即将全面售罄，9期庄园也正在火热销售中……一座6万人的生活大城，有一种生活，叫龙光集团普罗旺斯。
龙光集团，全国房企50强，17年房地产开发经验，2004年进入佛山，深耕佛山10年，龙光集团先后开发多个大型高端项目，尤其在豪宅开发方面更是独具匠心，龙光集团包括“天湖丽都、水悦城邦、水悦云天、君悦华府、君悦龙庭”等；其中“天湖丽都”更是佛山豪宅楼盘标杆，龙光集团因其提供优质居住品质，品牌形象更深入民心；而龙光集团水悦龙湾更是龙光集团继佛山高端大作“天湖丽都”后的又一高端大作，将提供更优质居住环境给市民。
胡勇刚与广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司劳动争议一案民事二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审结日期】2020.09.09【案件字号】(2020)粤13民终5621、5622号【审理程序】二审【审理法官】钟震强严丽芳丁晓鹏【审理法官】钟震强严丽芳丁晓鹏【文书类型】判决书【当事人】胡勇刚;广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司【当事人】胡勇刚广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司【当事人-个人】胡勇刚【当事人-公司】广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】胡勇刚【被告】广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司【本院观点】本案系劳动争议纠纷，根据上诉人胡勇刚、被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司双方所提交的考勤表及工资银行流水、庭审的陈述等证据，双方当事人存在事实上的劳动关系；对于上诉人胡勇刚从被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司离职的具体时间，综合双方的庭审陈述、双方所提交的考勤表、工资的银行流水以及被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司职员发送的微信通知等证据进行综合判断，确认上诉人胡勇刚在被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司工作至2017年3月16日，其具体的离职时间为2017年3月17日。
【权责关键词】合同证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案系劳动争议纠纷，根据上诉人胡勇刚、被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司双方所提交的考勤表及工资银行流水、庭审的陈述等证据，双方当事人存在事实上的劳动关系；对于上诉人胡勇刚从被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司离职的具体时间，综合双方的庭审陈述、双方所提交的考勤表、工资的银行流水以及被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司职员发送的微信通知等证据进行综合判断，确认上诉人胡勇刚在被上诉人广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司工作至2017年3月16日，其具体的离职时间为2017年3月17日。
龙光地产以稳健势头不断发展构筑起企业的核心力量
据报道，中国的房地产业从2008年到2014年这六年间，经过3次一年到一年半的调整期，促使了2次繁荣期，在今年的第三次调整期步入收尾阶段以后，将会迎来新的一个繁荣期。
目前我国的基本国策为稳定住房消费，国家出台新政策支持房地产业，业内专家预测这将在2015年迎来新一轮的繁荣期。
而中国房地产的前五十强，龙光地产也将大放异彩，通过对品质的提升、科学合理的运营以及雄厚稳健的财务，龙光地产将继续以稳健的势头增长，以此构筑起企业的核心力量，龙光地产将成为房地产中极具竞争力的龙头企业。
据悉，龙光地产目前拥有房地产开发国家一级资质、房屋建筑工程施工总承包一级资质、物业管理国家一级资质。
龙光集团资金实力雄厚，具备较强的盈利能力和可持续发展能力，并以超前的远见和创新的产品，造就了企业、客户与社会价值的共赢，2013年12月20日龙光集团成功在在香港上市，2014年10月28日，在香港权威财经杂志《经济一周》举办的"香港杰出企业巡礼2014盛典"上，龙光地产从众多香港上市公司中脱颖而出，荣获2014年"香港杰出企业"的光荣称号。
在中国的房地产业调整期间，龙光集团并未受到任何影响，反而将拓展的范围进一步扩大，这得益于龙光地产优异的开发理念和高效能的运作经营，并通过均衡运营与精细管控的经营模式，龙光地产建立了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，以高附加值的创新产品占领市场先机。
截止目前，龙光地产有限公司已为超过40万人提供了最为优质的服务和居住环境，成为房地产业中一颗闪亮的明星。
龙光集团发展历程1996年，龙光集团成立2001年，龙光集团占汕头房地产市场的1/3份额确立汕头地产界龙头企业。
2003年，龙光集团进军深圳，开启异地拓展序幕2004年，龙光集团进军佛山2006年，龙光集团开拓南宁，走出广东2007年，龙光集团进军广州、惠州、珠海、中山等市场初步执行珠三角战略布局2009年，龙光集团进军东莞市场2010年，龙光集团拓展成都、海南市场2011年，龙光地产总部入驻深圳龙光世纪：荣登中国房地产百强企业2012年，成立香港总部，加大资本投资：销售额突破百亿，中国房地产百强企业2013年，龙光地产于香港联交所主板上市（股份代号：3380.HK）：中国房地产百强企业第46位2014年，龙光地产纳入恒生综合大/中型股指数成份股及摩根士丹利资本国际（MSCI）中国小型企业指数成份股成为沪港通合资格可投资港股：中国房地产百强企业第40位2015年，香港总部乔迁至九龙环球贸易广场：中国房地产百强企业第38位2016年，成为沪港通合资格可投资港股：中国房地产百强企业第32位2017年，通过合营企业获得香港鸭蒯洲项目地块首次进驻香港房地产市场:中国房地产百强企业第29位（连续7年获得）；中国房地产百强企业一盈利性TOP10 （连续6年获得）2018年，中国房地产百强企业（连续年8获得），列第26位：中国房地产百强企业——盈利性TOP10 （连续7年获得）：中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10J,列第3位：广东地产资信二十强（连续16年获得）；《财富》中国500强企业排行榜，居第266位：进入长三角市场，战略布局环上海一小时生活圈：龙光玖龙台荣获「2018中国房地产开发企业典型项目」。
2019年，中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10J,列第3位；广东地产资信二十强（连续17年获得）；中国物业服务百强企业综合实力第28名：中国房地产百强企业（连续9年获得），列第23位；中国房地产百强企业一盈利性TOPIC （连续8年获得）中国房地产百强企业——盈利性TOP10 （连续9年获得，位列第2020年，中国房地产百强企业（连续10年获得），位列第22位3位）。
龙光地产有限责任公司汕头龙光喜来登酒店与刘晶荣违反安全保障义务责任纠纷二审判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷违反安全保障义务责任纠纷【审理法院】广东省汕头市中级人民法院【审理法院】广东省汕头市中级人民法院【审结日期】2021.09.17【案件字号】(2021)粤05民终826号【审理程序】二审【审理法官】陈瑞琳林思浩陈瑛瑾【审理法官】陈瑞琳林思浩陈瑛瑾【文书类型】判决书【当事人】龙光地产有限责任公司汕头龙光喜来登酒店;刘晶荣【当事人】龙光地产有限责任公司汕头龙光喜来登酒店刘晶荣【当事人-个人】刘晶荣【当事人-公司】龙光地产有限责任公司汕头龙光喜来登酒店【代理律师/律所】韩军锋上海恒量律师事务所;沈彬儒上海恒量律师事务所【代理律师/律所】韩军锋上海恒量律师事务所沈彬儒上海恒量律师事务所【代理律师】韩军锋沈彬儒【代理律所】上海恒量律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】龙光地产有限责任公司汕头龙光喜来登酒店【被告】刘晶荣【本院观点】根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
【权责关键词】撤销代理合同过错鉴定意见自认新证据证明责任（举证责任）诉讼请求强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理查明，一审判决认定的事实与本案的证据一致，本院予以确认。
本院另查明，2019年上海市全年居民人均可支配收入为69442元。
【本院认为】本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
综合双方当事人的诉辩主张，本案二审的争议焦点是：一、喜来登酒店是否存在违反安全保障义务的侵权行为并应承担相应的法律责任；二、刘晶荣的残疾赔偿金及精神损害抚慰金应如何计算。
关于喜来登酒店是否存在违反安全保障义务的侵权行为并应承担相应法律责任的问题。
刘晶荣作为完全行为能力人，在明知酒店房间有积水，在此通行应当谨慎小心的情况下，疏忽大意自我跌伤，其对于损害后果的发生应自身承担主要责任；喜来登酒店在刘晶荣已经告知其房间存在积水、房间卫生间排水速度缓慢的情况下，未能及时妥当消除安全隐患，防护措施并未到位，具有一定的责任。
龙光地产全新产品阵容重磅登场如对你有帮助，请下载使用。
近日，龙光地产“打造美好生活”品牌发布会在深圳、南宁举行，业内各大知名媒体纷纷到场。
在本次新闻发布会上，龙光地产发布了龙光集团的新品牌概念，并推出了新的品牌标识。
陈有建先生是Longguang房地产的新标志设计师，也是香港著名的设计大师，他通过视频向香港介绍了标志设计理念，并对龙光的新品牌形象和Longguang的未来发展表示了良好的祝愿。
同时，会上隆重推出龙光地产标准化产品体系，标志龙光产品全面升级。
阳光”系、“水悦”系、“城悦”系、“尊悦”系、“龙光城”系等5大住宅产品系和“龙光世纪”、“阳光千汇”、“尚街”3大商业产品体系的丰富产品阵容一经亮相更引发阵阵惊叹，现场热烈非凡。
品牌升级，龙光地产倡导“打造美好生活”此次龙光品牌发布会提倡的“专筑美好生活”全新理念标志着龙光继“专筑城市理想”之后品牌形象的再次升级。
此次品牌发布会作为龙光地产全面升级的开端，向整个社会传达一种美好的生活方式，开启“专筑美好生活”的全新里程。
龙光地产总裁办公室主任肖丹女士在讲话中表示，龙光新的跨越式发展进程以新的形象开启。
“打造美好生活”的品牌，沉淀了龙光在创立之初的一贯追求和坚持，也是龙光人对待客户、行业和生活的态度。
营销管理中心总经理姚杨先生表示：龙光地产经过17年的积累进入了一个全新、高效的发展时期，“专筑美好生活”是龙光品牌内涵和未来远景的完美诠释和美好寄望，而我们必将以实践致力为上百万个家庭打造美好生活。
产品升级，全新产品阵容重磅登场一如对你有帮助，请下载使用。
事实上，经过17年的发展和市场积累，龙光地产以优质住宅为依托，专业经营商业体系，全面升级产品结构。
龙光地产从区域资源与建筑的契合点出发，为不同类型的客户打造了适合国内市场的丰富产品线，以卓越的品质树立了区域标杆，赢得了市场的广泛认可和业主的赞誉。
在深圳，500万o龙灯城将再次亮相。
南五期湖滨别墅和南三期高层建筑都将进入市场，并得到市场的高度认可。
龙光集团启用新标识获业界高度肯定
龙光集团品牌换标盛典在成都龙光•天悦售楼中心成功举行。
据悉，此次龙光品牌新logo是龙光集团斥重金邀请香港著名设计师陈幼坚先生倾力打造。
盛典当晚，龙光集团品牌新标识在活动一开始，就在激光秀的配合下出现在了嘉宾和媒体面前。
新logo主色为红色，充满了活力和阳光，并以简约而灵动的线条对logan的LG 两个字母进行了演绎，极具空间感和丰富变化的立方体巧妙的将龙光的专业和建筑属性融为一体，彰显龙光的时尚气质。
新的品牌识别呈现出更充满自信、沉稳有力的形象，充分彰显龙光的品牌的定位与个性。
通过此次换标，也可以预见龙光集团对未来统一步伐，占领全国市场的决心，而此次统一标识，将有效提升品牌形象，为其项目发展提升品牌价值。
换标仪式启动（来源：搜房网）
通过此次品牌换标，龙光集团在成都的首发项目龙光•天悦也备受关注。
据悉，龙光地产正式发布的住宅产品系有五大系，其中包括以海景资源为主的阳光系；以江、河、湖资源为主的水悦系；以人居体验为主的龙光城系；以悠然居住体验为主的尊悦系；以城市繁华地段为主的城悦系。
而龙光•天悦，正是城悦系之一。
龙光•天悦定位于“成都四房王”，是位于东湖翡翠板块、城南三环内的楼盘，三代配套，能享受南富七大板块成熟生活；就产品而言，龙光•天悦是2T2低密板楼，内享2万平米的超大中庭，外得锦江、70亩市政琉璃公园，居住舒适；8400元/㎡起的单价，总价不过120余万起，用三房的价格，就能买下148变179m2四房，性价比如此之高，很难不引起围观，“成都四房王”可谓名副其实。
龙光集团此次换标，是龙光集团历史上浓墨重彩的一笔，为龙光站稳成都，扩展全国市场稳健了步伐。
龙光集团暨龙光地产新品牌形象发布会
龙光集团暨龙光地产在深圳福田香格里拉酒店正式举行新品牌形象发布会。
仪式上龙光地产董事副总裁肖林伟先生表示，换标仪式标志着龙光集团立足深圳，辐射十城战略方向的信心，公司经过十三年的积累已经进入了一个新的发展时期，龙光已经完成了从区域开发企业到城市运营商的完美蜕变，将以全新的企业形象亮相行业。
换标是品牌发展轨道上的必经之路，是龙光从建立项目品牌到树立企业品牌的跨越之旅，是龙光品牌发展与企业成长并驾齐驱的决定，也是龙光在品牌发展下的战略步伐的要求。
据了解，龙光作为综合性的房地产企业形象在汕头、深圳、佛山、南宁等地区已经建立，但品牌内涵没有得到全面认知;同时，企业形象未能涵盖产品形象，亦不能代表企业现状和未来发展目标，对企业的品牌元素急需进行系统的整理与提升。
通过10多年的发展，龙光地产已形成了涵盖土地拓展、规划设计、物资采购、工程建设、营销策划、物业管理等上下游环节在内的房地产开发全流程产业链，并在激烈的市场竞争中稳扎稳打，将户型产品、园林规划、施工材艺、物业服务进行了全方位的提升。
企业成长为以“快速流转”为核心竞争力、拥有较强成本控制能力、成熟的水景大盘操作能力的生力军，截止2008年已交付使用住宅面积约500万平方米，在建面积400多万平方米，为数十万个家庭打造理想生活。
新Logo的创作来源于龙光自身的价值追求和发展愿景，是对龙光集团价值、形象的再次梳理。
龙光企业实力雄厚，积累了丰富的地产开发经验，经过多元经营优化结构，使得企业在珠三角地区具有雄厚的竞争力。
整个围合正方体的Logo造型，象征企业的稳固与张弛，传达了企业正气恢弘的气象，寓意着“树百年龙光，铸长青基业”，彰显理性、严谨、大气的品牌魅力，并与“专筑城市理想”推广理念相映生辉，寓意企业与时代共前进，表达引领城市居住前沿的品牌影响力，亦为专注于城市运营的企业团队与企业愿景完美结合，是“人与精神”、“团队与智慧”的经典演绎。
Logo主色调采用龙光红与品质灰相结合，龙光红代表激情，象征创造力;品质灰代表建筑，象征着卓越品质。
红灰相映，突破二维想象，充满穿透力，寓意企业对城市运营、人居理想的无限追求。
龙光红图形为正方形，代表稳健、严谨的企业态度，象征着立足于城市运营的企业使命与创业激情。
品质灰“L”来源于“Logan”首字母，而“Logan”寓意为：聪明、有创造力，寓意不断进取、积极向上，表现企业“务实进取，精耕细作，内外兼修”的企业立业品格，亦集中体现企业创新品质，务实进取的独特气质。
龙光确定“专筑城市理想”为企业新的推广语。
选择此推广语有来自三方面的诠释：1、专注“城市运营”的独特气质：企业以专业的技术实力，专心于城市运营，专注于房地产开发，并广泛涉足于基础建设工程，由专注到专筑，再至专着，全面树立值得信赖综合房企集团的品牌魅力;2、构建“理想城市”的品牌愿景：以行业引领者的姿态，与城市居住理想和美好未来融为一体，以立足于城市之上的高度、深度和气度去构筑城市未来的发展，以城市运营商的责任感不断地推动城市化进程;3、共筑“城市理想”的企业责任：“专筑城市理想”，专注于城市、人、建筑三者之间的关系，理解、专注于城市人的理想，将城市未来视为重任，树立企业与人、企业与城市“共创未来”的优秀企业公民形象，是企业对人居梦想、城市理想的愿景之完美演绎。
另悉，此次发布会上，龙光会的新品牌形象也全新亮相，以其更好的加强龙光与广大业主及社会各界的沟通联系，搭建会员与企业的共享信息平台，为广大业主享受优质生活提供更多优惠和便利。
龙光期望以换标为企业发展新的契机，全面实施企业第二个五年规划良好开局，力争通过内外品牌战略的全面实施，打造一个崭新的龙光集团。
新VI的推出也将推动其他品牌建设因素的完善，让品牌的设计语言转化成品牌的执行力量，由此更好地推广龙光的品牌形象，使龙光集团成为业界的翘楚。
