青年安全生产监督岗管理办法(正式)

青年安全监督岗管理制度一、岗位背景当前，社会安全问题日益突出，尤其是青年群体的安全意识薄弱，面临着各种安全风险。

为了保障青年群体的人身和财产安全，建立青年安全监督岗位是非常必要的。

二、岗位职责1.制定安全规划和目标，负责青年安全工作的组织和管理；2.开展安全教育培训，提高青年群体的安全意识和应对能力；3.建立健全安全制度，提供青年群体的安全保障；4.组织安全检查和隐患排查，确保安全风险的及时排除；5.协调处理青年安全事件，提供相关帮助和支持；6.定期组织安全演练，提高青年群体的应急处置能力；7.收集安全信息和数据，定期分析研判，提出改进意见；8.与相关部门和组织进行合作，促进安全工作的协同发展。

三、岗位要求1.具有相关专业知识和技能，熟悉安全管理工作；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；3.具有良好的工作责任心和抗压能力；4.具备较强的分析问题和解决问题的能力；5.具备较强的团队合作精神和亲和力；6.具备较强的安全风险判断和处理能力。

四、岗位培训入职前，必须参加相关安全管理培训，从事该岗位的人员还应定期参加专业培训和学习，不断提升自身的综合能力。

五、岗位评估与激励对于工作表现突出的人员，将通过岗位评估来进行激励，通过加薪、晋升等方式，鼓励和推动其继续发展。

六、岗位监督和考核针对该岗位的重要性，应建立相应的监督和考核机制，对岗位人员的工作进行定期评估，及时发现问题并进行处理。

七、岗位成长与发展该岗位为青年从业人员提供了良好的发展空间，通过参与安全工作，了解社会安全问题，提高自身的能力素质，并有机会向安全管理领域发展。

八、岗位宣传和推广为了让更多人了解青年安全监督岗位的重要性和意义，应开展相应的宣传和推广活动，提高公众对该岗位的认知度和关注度。

九、岗位体系建设对于青年安全监督岗位，应建立健全的体系，包括人员选拔机制、培训机制、激励机制、监督考核机制等，从而保证该岗位的有效运行和发展。

十、岗位改进与创新对于青年安全监督岗位而言，应不断进行改进和创新，积极探索新的管理模式和方法，提高工作的效率和质量，不断适应社会安全形势的变化。

集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法第一章总则第一条为进一步建立党政工团齐抓共管安全生产的管理体系，激励引导广大团员青年职工强化安全生产意识，提升安全生产技能，参与安全生产管理，促进公司系统安全生产水平不断提高，根据《***团委青年安全生产示范岗活动管理办法》，结合实际，制定本办法。

第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

第三条创建“青年安全生产示范岗”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过创建活动，深化青年职工对安全生产重要性的认识，促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然；通过创建活动，组织动员广大青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。

第四条本办法适用于公司系统各单位。

第二章创建标准第五条创建“青年安全生产示范岗”标准为：1.团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。

集体中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，集体负责人中至少有一位35周岁以内成员。

2.创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零；3.创建单位青年职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力；4.创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体、创造了便于借鉴推广的典型经验；第三章活动组织第六条各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团组织同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。

关于印发《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法》的通知局属各单位团委（工委）：为加强全局青年安全生产监督岗工作的组织与管理，进一步提高广大团员青年参与企业安全生产管理的工作效率和质量，现将《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一二年十月三十一日中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。

第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。

第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。

第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。

在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。

青年安全监督岗管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。

第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督____，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心____、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团____引导青年参与安全管理的一种有力措施。

第三条青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团____的领导下开展工作。

第四条各级青年安全监督岗____在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。

第五条青年安全监督岗的具体任务1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第二章____机构第六条分公司设立青年安全监督总岗。

在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。

第七条为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。

各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。

第八条成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位____领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。

第九条每个青年安全监督岗____原则上设分岗长一人。

企业青安岗监督检查工作活动管理办法
企业青安岗监督检查工作活动管理办法是指对企业青年安全岗位进行监督检查工作的管理办法。

下面是一个可能的办法的概述：
一、总则
本办法的目的是加强对企业青年安全岗位的监督检查工作，确保企业青年安全岗位的正常运行，促进企业安全生产。

二、监督检查组成
监督检查应由具备相关资质和能力的人员组成，包括企业安全管理人员、工会代表、劳动监察人员等。

三、监督检查内容
监督检查应包括企业青年安全岗位的人员配备情况、岗位运行情况、安全设施使用情况等方面的内容。

四、监督检查程序
1. 提前通知：监督检查组应提前通知企业，约定检查时间和地点。

2. 检查准备：检查组应进行相关资料的搜集和整理，了解企业青年安全岗位的基本情况。

3. 检查过程：检查组按照事先确定的检查内容，对企业青年安全岗位进行实地检查和询问。

4. 检查记录：检查组应及时记录检查过程中发现的问题和建议，并制作检查报告。

五、监督检查结果处理
1. 发现问题：如果在检查过程中发现问题，监督检查组应及时向企业提出建议和整改要求。

2. 整改要求：企业应按照监督检查组的建议和要求，及时整改问题，确保企业青年安全岗位的正常运行。

六、监督检查的频次和周期
监督检查的频次和周期应根据企业青年岗位的特点和安全风险的情况进行确定。

七、附则
本办法自颁布之日起生效，并由企业制定实施细则。

如有需要，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。

以上是一个可能的企业青安岗监督检查工作活动管理办法的概述，具体办法需要根据实际情况进行制定和完善。

青年安全质量监督岗工作管理办法第一条总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实公司安全生产管理和质量管理工作有关要求，切实发挥“青年安全质量监督岗”（以下简称“青年安质岗”）在企业安全质量工作中的积极作用，进一步促进企业安全质量形势稳定，促进工程产品质量达标，特制订本办法。

第二条青年安质岗活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全质量工作示范、安全质量意识教育、安全质量技能培训、安全质量检查监督管理为主要内容，以服务企业安全生产稳定，保证工程和产品质量达标为目的的群众性安全实践活动。

第三条青年安质岗接受共青团组织领导和日常管理，在业务上接受安全质量专职管理部门指导，依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动。

第四条青年安质岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中宣传和强化安全质量意识，普及安全质量生产常识，提高青年安全质量生产技能，监督和反映同级单位安全质量生产责任制落实情况、生产作业现场“三违”、损害质量的情况及不规范行为。

第二章组织机构第五条公司设立青年安质岗工作领导小组，由公司分管安全质量工作的副总经理任组长，工管部、安质部、劳人部、财务部、团委等有关业务部门负责人为组员，办公室设在团委。

第六条公司所属各单位均应设立青年安质岗。

每个单位应至少设立一支青年安质岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。

各单位团组织成立后 15 个工作日内，由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下，设立本单位青年安质岗，并报上级团组织备案。

公司团委要对各单位青年安质岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。

第七条青年安质岗由一名岗长和若干名岗员组成。

青年安全监督岗制度一总则为充分发挥青年安全监督岗在安全生产中的作用，使青年安全监督岗工作走上制度化、正规化管理轨道，特制定本制度。

青年安全监督岗是企业共青团组织领导的对安全生产实施监督和保证的青年群众组织，是企业三大群众安全监督保障体系之一，是安全生产的一支生力军。

青年安全监督岗要坚持“安全第一，预防为主”方针，紧密围绕企业安全生产中心，面向生产一线，充分发挥每一名岗员的监督检查作用，发挥团员青年的生力军作用，为实现企业安全生产奋斗目标而努力。

青年安全监督岗的基本工作职能是：生产地点现场监督，查处隐患，集中汇报，制止“三违”，开展青工安全宣传教育。

基本原则是：自保自救，互保互救。

青年安全监督岗要有健全的组织、整齐的队伍、严明的纪律、健全的制度，通过切实有效的安全监督，扎实的工作做到青工身边无违章、青工岗位无事故，最终达到青工队伍无死亡的目标。

青年安全监督岗受同级团组织的领导，业务上受厂安全办的指导。

二组织机构一、综合服务队设青年安全监督岗，设岗长1人。

二、车间设岗员3人，保证每班在岗岗员最少l人。

三职责（一）青年安全监督总岗职责一、及时了解本单位安全生产动态，掌握本单位各青监分岗、岗员的基本情况和活动动态。

二、每月召开一次例会，组织一次岗员现场办公，重点检查薄弱环节和隐患多的作业场所，检查岗员上岗情况，解决安全生产隐患问题。

三、每月结合本单位实际情况组织开展一次青工安全宣传教育活动，每年组织一次青监岗员培训，切实提高岗员队伍素质。

四、建立健全必要的管理制度，与安全办配合，对青监岗员上岗、汇报、查隐患、处理隐患，查“三违”的工作动态，实行严格考核并与岗员津贴挂钩，并妥善保存青监岗的有关资料。

五、表彰先进、鼓励后进，对违章、违纪和造成事故的岗员进行处罚，出现重大事故时，要协同有关部门积极组织抢救；关心岗员利益，对于打击报复岗员的要查清事实，报有关部门。

（二）车间青年安全监督分岗职责一、每月组织本车间团员、岗员、青工开展一次安全知识学习教育活动，学习安全方针、政策及安全，作业规程，提高青工安全意识和技术操作水平。

青安岗管理办法正文第一篇：青安岗管理办法为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；4、每半年接受一次专门培训；5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；6、检查时，认真负责，细致入微；7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。

二、上岗方式1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；2、对跟班上岗人员的要求：（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；（3）每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；（4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。

3、对集中上岗人员的要求：（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在矿网站上通报；（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元，检查出的隐患数量每少1次罚款50元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；2、集中上岗人员每上岗1次奖励50元；3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。

青年安全监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保青年职工的人身安全和健康，发展青年职工的安全意识和能力，根据相关法律法规和政府规章，制定本管理办法。

第二条青年安全监督岗是指由具备安全监督专业知识和实践经验的青年职工担任的安全监督岗位。

第三条青年安全监督岗是企业安全管理体系的重要组成部分，负责对本单位的安全生产工作进行监督检查，并提出改进措施和建议。

第四条企业应当为青年安全监督岗提供必要的工作条件和培训机会，以提高其安全监督能力和职业素养。

第二章青年安全监督岗的职责第五条青年安全监督岗依法对本单位的安全生产工作进行监督检查，包括但不限于以下方面：（一）检查本单位安全生产设施是否完善并运行正常；（二）检查本单位安全操作规程是否得到执行；（三）检查员工安全防护措施的落实情况；（四）检查本单位安全生产培训和宣传教育工作的开展情况；（五）检查现场安全巡查的落实情况；（六）检查安全事故隐患排查和整改情况。

第六条青年安全监督岗应当及时向上级主管部门报告本单位存在的安全隐患和问题，并提出改进意见和建议。

第七条青年安全监督岗应当配合相关部门进行安全检查和调查，协助处理事故和应急事件。

第三章青年安全监督岗的权利第八条青年安全监督岗有权要求本单位提供必要的工作条件和安全设施。

第九条青年安全监督岗有权参与本单位的安全培训和研讨会，并提出自己的意见和建议。

第十条青年安全监督岗有权向上级主管部门反映本单位存在的安全问题和隐患，并要求及时整改。

第十一条青年安全监督岗有权参与事故调查和处理，并提供相关的工作经验和建议。

第四章青年安全监督岗的义务第十二条青年安全监督岗应当认真履行职责，做到公正、严谨、负责。

第十三条青年安全监督岗应当熟悉本单位的安全生产工作，了解相关法律法规和政策规定。

第十四条青年安全监督岗应当定期进行安全专业知识的学习和培训，并不断提升自己的业务能力。

第十五条青年安全监督岗应当发现安全隐患和问题能够及时向企业报告，并提出解决方案和改进意见。

青年安全监督岗管理制度为进一步完善公司安全监督管理体系，充分发挥青年安全生产示范岗（简称青安岗）在安全生产中的积极作用，促进公司安全生产目标的顺利实现。

公司团委根据集团《青年安全生产示范岗管理办法》文件要求，结合近年来公司发展实际和青工变化特点，对青年安全生产示范岗组织机构、工作制度、奖惩办法进行完善，现将有关事宜通知如下：一、组织机构为加强对青安岗员的领导，公司设青年安全生产示范总岗，生产一二线队组设青年安全生产示范分岗，岗员落实到班组。

青安总岗设在公司团委，总岗长由团委负责人兼任。

各青监分岗长由各团支部书记或单位推荐优秀青年担任，负责本分岗的青年安全生产监督工作。

二、工作制度（一）青安岗员职责1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后及时向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，有权制止，并进行批评教育。

3、协助班长做好当班工程质量、设备维护等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。

在班前、班中、班后和安全活动时间，协助队、班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

5、对“三违”人员和“不放心人员”开展安全帮教活动，帮助违章人员认真学习规程，用事故案例教育违章人员认清违章的危害性和严重性。

6、积极参加各类安全知识培训，努力学习和掌握安全生产技术，不断提高自身素质，逐步成为安全生产技术上的行家里手。

（二）青安岗员上岗制度1、青安岗员需经公司教育科培训，考试合格后颁发青安岗员证，岗员证由公司安监处、教育科、团委联合制发，岗员需持证上岗。

2、青安岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

青年安全监督岗安全责任制青年安全监督岗的安全责任制是指在青年安全监督岗位上，青年工作人员所承担的安全管理职责和责任。

具体包括以下几个方面：1. 安全宣传教育：青年安全监督岗要负责向青年工作人员宣传安全知识、进行安全培训，提高青年工作人员对安全意识的认识和安全技能的掌握。

2. 安全检查监督：青年安全监督岗要定期对工作场所进行安全检查，并对发现的安全隐患进行及时整改和督促。

同时，也要对工作中的安全事故进行调查和分析，提出改进措施。

3. 安全预警和应急处理：青年安全监督岗要关注工作场所的安全状况，及时发现并预警可能发生的安全风险，协助制定应急预案，并在紧急情况发生时采取相应的应急措施，保障员工的人身安全。

4. 安全管理制度和规范：青年安全监督岗要督促青年工作人员严格遵守各项安全管理制度和规范，对违反安全规定的行为进行纠正和处理，确保工作场所的安全秩序。

5. 安全宣传活动的组织和开展：青年安全监督岗要组织和开展各类安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高青年工作人员的安全意识和安全技能。

通过建立健全青年安全监督岗的安全责任制，可以加强对青年工作人员的安全管理，有效预防和避免安全事故的发生，保护青年工作人员的人身安全和合法权益。

青年安全监督岗安全责任制（二）是一种针对青年安全监督岗的安全管理措施。

它通过明确、分工、合理分配和明确安全责任，以确保青年安全监督岗在工作中能够有效地履行其安全监督职责。

青年安全监督岗安全责任制主要包括以下几个要点：1.明确安全责任：确定青年安全监督岗的安全管理责任，明确其应承担的安全工作职责和义务。

这样可以确保每个青年安全监督岗的安全责任清晰明确，避免责任重叠或责任不清的情况发生。

2.分工合理：根据青年安全监督岗的工作特点和职责，合理分工，确保每个岗位都有相应的安全监督职责。

通过分工合理可以避免工作内容重复，确保每个岗位的安全监督任务得到有效执行。

3.分级管理：建立青年安全监督岗的管理体系，实行分级管理，明确上级对下级的安全管理责任。

青年安全质量监督岗管理办法1 总则1．1 为了进一步加强公司安全质量工作，使团组织的活动与企业安全生产及工程质量有机结合,配合集团公司创建“三优文明单位”和创建“安全标准工地”活动，充分调动广大团员青年抓质量、保安全的积极性，使其更好地在企业生产经营中发挥作用，特制定本办法。

1．2 “青年安全质量监督岗”是共青团组织带领青年参与企业安全及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一。

1．3“青年安全质量监督岗”是共青团“双争”竞赛活动的重要组成部分，是以促进安全质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量意识的有效形式。

1．4 “青年安全质量监督岗”活动要坚持内容和形式相统一，继承和创新相结合的原则，要与共青团系统日常开展的活动相结合，在名称上统一，操作上并轨，内容上扩展。

2 组织2．1建立由各级团组织负责人牵头、专兼职团干部积极参与的“青年安全质量监督岗”活动的领导机构，并下设办公室，办公室设在各级团组织，负责日常工作。

2．2 公司所属各单位团组织都应根据生产实际成立“青年安全质量监督岗”，在领导小组的领导下独立自主的开展工作。

2．3“青年安全质量监督岗”岗员组成：凡施工生产现场的共青团员都应参加“青年安全质量监督岗”，35岁以下的青年职工都可以成为“青年安全质量监督岗”岗员。

“青年安全质量监督岗”岗长可采用团组织指定人员或民主选举等方式产生，岗长应具备以下条件：2．3．1 年龄在35周岁以下；2．3．2 政治思想良好，安全质量意识强，技术业务过硬；2．3．3 生产组织能力强；2．3．4 具有良好的群众基础；2．3．5 一般应由技术人员或安检员担任。

2．4“青年安全质量监督岗”应制定相应的目标规划，岗位职责以及安全员、技术质量员、值班员、资料管理员等工作制度以保证“青年安全质量监督岗”健康稳定地发展。

岗员及岗长进入现场必须配戴岗位标志。

青年安全监督岗管理制度范文第一章总则第一条为加强青年安全监督岗管理，维护企业安全和员工生命财产安全，根据公司相关规定和要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有具有青年安全监督岗的员工。

第三条青年安全监督岗是指负责监督和管理企业内部安全事务的具有一定监督职责和权限的岗位。

第四条青年安全监督岗员工应具备较高的安全意识和责任心，具备一定的安全专业知识和技能，严格遵守公司的安全规章制度。

第五条青年安全监督岗员工应遵守职业道德规范，有责任传授安全知识，宣传安全文化，做好安全教育工作。

第二章主要职责第六条青年安全监督岗员工应做好以下工作：（一）负责企业内安全管理与监督工作，包括安全生产、安全消防等方面。

（二）负责制定和修订安全操作规程和工作程序，确保员工遵守并执行。

（三）负责对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

（四）负责进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。

（五）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进意见。

（六）公司安全工作例会参会及汇报工作。

第三章权利和义务第七条青年安全监督岗员工享有以下权利：（一）有权制定和修改相关安全规章制度。

（二）有权对发现的安全隐患进行责令整改，并报告上级主管部门。

（三）有权进行安全检查，并对检查结果提出意见和建议。

（四）有权参与安全培训和教育工作。

第八条青年安全监督岗员工应履行以下义务：（一）严格遵守安全规章制度，不得违章操作或着装不符合安全要求。

（二）积极参与安全培训和教育，提高自身安全意识和安全素质。

（三）勇于发现安全隐患，及时报告上级并采取措施加以处理。

（四）配合上级进行安全检查和隐患排查工作。

第四章绩效考核第九条青年安全监督岗员工的绩效考核将综合考虑以下几个方面：（一）安全管理工作的有效性和成果。

（二）隐患排查工作的全面性和及时性。

（三）安全培训和教育工作的质量和效果。

（四）应急演练和事故调查的实施和总结。

第十条绩效考核结果将根据公司相关规定和要求进行奖励和惩罚。

轧钢厂青安岗管理办法第一条轧钢厂青年安全监督岗（下称青安岗）是由团委组织，从各车间选拔出的青年职工组成，在安全生产中起着助手和帮手作用，协助分厂行政抓好安全管理工作，受综合科与安环科直接领导。

第二条岗员必须是年龄在35周岁以下的分厂职工，无重大违规违纪记录，自愿参加青安岗第三条青安岗职责和权利：1、严格执行公司和分厂的各项决定，协助分厂行政抓好日常安全管理工作。

2、自觉学习宣传有关安全法律法规和安全生产知识，提高自身安全知识素养和安全业务能力。

3、严格遵守各项安全生产规章制度，青安岗员要切实发挥先锋模范作用，为青工做出表率。

4、积极组织安全培训、检查、会议和活动。

5、青安岗员要自觉配戴好岗员证，按时上岗检查，制止各岗位一切违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，查处安全隐患，发现问题正确处理并及时汇报。

6、自觉做好本职工作，处理问题时坚决秉持公平公正原则，处理不了及时向有关领导汇报。

7、参加青安岗的有关会议和青安岗开展的各类活动，接受青安岗的教育和培训。

8、对于一切违规违纪行为，有监督检查考核权利，对发现的安全隐患有责令整改的权利，对不服从管理者，可直接向相关领导汇报。

9、可享受分厂行政给予的专项安全奖励。

第四条检查内容：重点对生产现场各类吊具进行检查，同时严查“三违”行为和安全隐患，配合相关管理人员做好5S、节能等检查工作。

第五条检查方式：检查方式分为跟班检查（上班即上岗）和集中检查，岗员以其所在车间进行分组，每组选出一名组长，负责各自区域的检查及记录工作，在做好所在车间各项检查的基础上，负责去其他区域进行交叉检查。

第六条检查时间：集中检查次数每月不少于两次，每月15号，25号中班或晚班团委统一组织一次集中查岗，并于次日八点三十分之前将查岗情况汇报到综合科与安环科。

第七条青安岗每月月底召开一次查岗情况分析会，做到有总结、有分析、有部署、有记录。

第八条青安岗员工作考核：1、每半年对岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年员工充实青安岗队伍；每季度由团委组织对岗员进行一次集中培训。

青年安全监督岗工作管理办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，以青年职工为主体，安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年职员工安全生产意识，预防各类事故发生，促进院、公司稳健持续发展，制定本办法。

第二条青年安全监督岗是企业具有一定业务技能的青年职工组成的群众性安全生产监督组织，是广大青年职工参与公司生产经营和实现个人全面发展的活动载体。

第三条青年安全监督岗由团委领导并组织开展活动。

青年安全监督岗不是一个独立组织，不能代替团组织。

第四条青年安全监督岗在单位党委、行政和工会、安全部门的支持下，依据国家安全法律法规、院公司安全规程、上级安全文件和本办法，开展安全监督检查工作。

第二章青年安全监督岗组织机构第五条在院、公司团委设置青年安全监督站，各部门及二级生产经营实体单位根据生产需要设立青年安全监督岗总岗，各项目部设立青年安全监督分岗。

第六条青年安全监督站站长由团委书记或主持工作的副书记担任，青年安全监督岗总岗岗长由各部门的共青团干部担任，青年安全监督分岗不再设立分岗长，只设置岗员若干名。

第七条青年安全监督岗总岗可以聘请所在部门党政领导担任名誉岗长，也可以聘请部门工程技术人员、分管安全的领导担任青年安全监督岗总岗的技术顾问。

第八条青年安全监督岗总岗设岗长1人，任期一年，不称职或有特殊情况的可随时改选。

第三章青年安全监督岗岗员第九条青年安全监督岗岗员（以下称岗员）人数根据所在部门实际情况而定，要求达到班（组）有岗员，岗员由本单位35岁以下的青年职工担任。

第十条岗员的产生及任期。

在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经所在部门团员、青年职工讨论，民主选举产生，两年改选一次。

选举前要公布岗员条件，选举后要在职工中宣布岗员名单和权利，使职工了解并尊重岗员，使岗员自觉接受监督。

第十一条岗员的条件1、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，能严格要求自己，在安全生产管理中起模范带头作用。

青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保企业安全生产稳定，保护员工生命财产安全，提高青年安全生产监督员的管理水平和工作效能，制定本管理办法。

第二条青年安全生产监督岗是指由企业安全生产管理部门聘用的年龄在18至35周岁之间的青年员工，负责监督并参与企业安全生产管理工作。

第三条青年安全生产监督岗的任务是负责企业安全生产规章制度的宣传、培训和执行，监督员工的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，提出改进安全工作的建议。

第四条青年安全生产监督岗应具备以下基本条件：（一）热爱安全工作，有责任感和使命感；（二）具备较高的安全意识和辨识能力；（三）具备一定的安全生产法律法规知识；（四）良好的沟通能力和组织协调能力；（五）能够承受较强的工作压力和应急处置能力；（六）具备良好的身体条件和心理素质。

第五条企业应当加强对青年安全生产监督岗的管理和培训，提高他们的综合素质和技能水平。

第六条青年安全生产监督岗应当履行以下职责：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；（二）监督员工的安全行为，及时发现并纠正安全违规行为；（三）参与安全检查和隐患排查，提出改进意见；（四）协助处理安全事故，参与事故调查和汇报工作；（五）参与安全应急预案的制定和演练；（六）提出改进安全工作的建议和措施。

第二章岗位管理第七条青年安全生产监督岗应按照岗位职责划分，分为综合管理岗、安全教育岗、安全检查岗、事故处理岗。

第八条青年安全生产监督岗的职责和权限应明确，不得越权操作。

第九条企业应制定青年安全生产监督员的工作制度，明确岗位职责和工作要求。

第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求参加相关培训和考核，不合格者应及时退出。

第十一条企业应当与青年安全生产监督岗签订劳动合同或者工作协议，并按法律规定支付劳动报酬。

第三章安全宣传教育第十二条青年安全生产监督岗应当积极参与企业安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律法规知识。

青年安全监督岗工作条例第一条：工作范围青年安全监督岗是指在企事业单位、公共场所等特定场所，由18至40岁的青年担任安全监督员的工作岗位。

安全监督员应具备良好的安全意识、较高的安全技能和责任心，并应深入了解所在工作场所的安全管理制度和安全风险点，对工作场所的安全管理情况进行监督。

第二条：工作职责1. 安全检查安全监督员需定期对工作场所进行安全检查，及时发现存在的安全隐患及时汇报上级领导并协助整改。

同时，对于前来求助的工作人员和顾客，需耐心解答，并引导其遵守安全管理制度，确保不会造成危险。

2. 安全宣传安全监督员还需负责工作场所内部安全宣传的组织和实施，倡导安全理念，普及安全知识，引导员工和顾客养成正确的安全习惯，为保障工作场所的安全作出贡献。

3. 安全方案制定安全监督员应与企业或工作场所的管理层保持联系，在制定安全管理方案方面发挥积极作用。

4. 安全紧急处理在突发事件或意外事故发生时，安全监督员是工作场所内部的第一反应队伍，应及时组织员工疏散，并向领导汇报情况。

第三条：工作要求1. 安全意识安全监督员的工作要求其具备较强的安全意识。

必须深入了解所在工作场所的安全管理制度和安全风险点，及时提出改进意见并落实后续方案。

2. 专业技能安全监督员应具有一定的专业技能，在危急时刻能够独立应对，采取正确的紧急处理和规避措施，以保障工作场所的安全。

3. 良好的沟通能力安全监督员需要与各种不同的人进行沟通，包括上级领导、员工和顾客。

因此需要具备良好的沟通能力，能够准确理解对方的需求和意图，同时据此提出安全规范化管理建议。

4. 团队意识安全监督员的工作涉及到整个团队的安全，需要具备较强的团队意识和协作能力，确保工作场所的安全风险控制达到最低。

第四条：个人安全保障为保障安全监督员的安全，企事业单位和公共场所应为其提供必要的安全装备和防护工具，避免在工作过程中发生安全事故和职业疾病问题。

此外，安全监督员应保持良好的身体健康，养成科学健康的生活习惯。