xx年外商投资企业集体合同格式

外商投资企业集体合同范本通用版5篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________乙方（员工集体）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位职责和工作地点以甲方安排为准。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定实行相应的工作制度和休假制度。

具体工作时间和休假安排，由甲方根据公司实际情况安排。

四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准和支付形式根据甲方的制度和政策执行。

甲方按照法律规定向乙方支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据内部规定对乙方进行处理。

八、保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。

合同解除和终止的情形，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

外商投资企业集体合同样书通用版5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________外资企业公司地址：_______________________________法定代表人/授权代表：_______________主要服务对象及业务范围：_____________________________。

组织性质（如外资企业、合资企业等）：____________外资投资企业企业员工人数（具体数字）：_______________人左右联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（员工方代表）：_______________企业员工集体代表组织名称（如工会等）地址：_______________________________ 集体代表姓名：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 电子邮箱：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，在保障双方权益的基础上，经过友好协商，签订本合同。

现就此事，甲乙双方依据相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章合同目的与原则第一条合同目的：本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，规范企业管理和运作，实现企业和员工的共同发展。

第二条合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，共同构建和谐社会。

第二章合同期限与工作内容第三条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

第四条工作内容：乙方按照甲方的要求，从事符合劳动法规定的相关工作。

具体岗位、职责和工作地点等详见劳动合同。

篇2甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工、员工权益保障等方面达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业中的劳动关系，规范双方权利义务，构建稳定和谐的用工关系。

外商投资企业集体合同范文6篇篇1外商投资企业集体合同范文一、缔约方：本合同由以下各方共同签订：外商投资企业名称：法定代表人：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：工会名称：工会主席：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：二、合同内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规的规定而签订的，合同的缔约方在签署本合同的过程中，遵循公平、公正、自愿、平等互利的原则，确保各方的权益得到充分的保障。

2.本合同的期限为______年，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

本合同可以在期限届满前由双方协商一致变更或终止。

3.本合同是外商投资企业与工会的集体合同，旨在规范企业和工会之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

4.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的代表，在企业的劳动争议处理中可以提出协商、调解、仲裁等方式解决问题。

工会还可以向企业提出劳动保护的建议和监督企业执行有关法律法规的情况。

5.企业应当尊重员工的基本权利，保障员工按照法律法规享有的工资、工时、休假、社会保险等权利。

并且，企业需要为员工提供良好的工作环境和安全保障措施，保障员工的身体健康和安全。

6.工会应当依法保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益。

工会还应当加强职工之间的团结协作，促进企业的和谐发展。

工会有权向企业提出劳动者的合法要求，并与企业开展集体谈判和协商，达成共识。

7.企业和工会应当共同建立健全的双向沟通机制，保持信息畅通，及时解决劳动争议和纠纷。

双方要加强交流合作，共同推动企业的发展，促进企业和员工的共同进步。

8.任何一方在执行本合同过程中发现存在违反劳动法律法规的行为，应当及时向有关部门进行投诉和举报，保护自己的合法权益。

三、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，各方应当依法履行本合同的各项约定。

外商投资企业集体合同格式3篇篇1甲方：（外商投资企业名称）乙方：（职工代表大会名称）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法规，为明确双方的权利义务关系，保障企业与职工的合法权益，经友好协商，双方根据平等自愿的原则，签订本合同。

一、合同依据及原则本合同依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、重大利益共同分享，责任风险共同承担的原则，就企业的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、教育培训以及集体协商、争议处理等内容达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

二、合同主体本合同由外商投资企业（以下简称“企业”）与企业的职工代表大会（以下简称“职代会”）签订，代表全体职工与企业签订集体合同。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

合同期满前六个月，双方应重新协商签订或延期合同。

四、工作内容及条件1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供符合安全卫生要求的劳动场所和设施，并严格遵守国家各项安全卫生规程。

2. 企业应依法制定工时制度，实行每日不超过八小时、每周不超过四十小时的工时制度。

特殊情况需要延长工作时间的，应按国家有关规定执行。

3. 企业应按规定为职工提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，并按照规定为从事有害作业的职工定期进行健康检查。

五、劳动报酬1. 企业应按照国家有关规定，结合本企业的经济效益，制定合理的工资分配制度和工资调整机制，并通过集体协商确定职工的工资水平。

2. 企业应按时足额支付职工工资，不得无故拖欠或克扣工资。

六、保险福利1. 企业应按照国家规定为职工缴纳各项社会保险费，保障职工的基本生活需要。

2. 企业应依法为职工提供各项福利待遇，如带薪年假、病假、探亲假等。

七、教育培训1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供必要的职业技能培训和继续教育培训。

2. 企业应鼓励并支持职工参加各种形式的业余学习，提高职工的综合素质。

外商投资企业集体合同样书6篇篇1甲方（用人单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人或授权代表姓名：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（工会名称）：[工会名称]地址：[工会地址]法定代表人或授权代表姓名：[工会法人姓名]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方为加强企业管理和保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下集体合同：第一章合同总则一、合同依据及宗旨：本合同根据相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在用工、劳动安全卫生、员工福利待遇等方面的权利义务关系，构建稳定和谐的劳动关系。

二、合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

三、合同期限：本合同自生效之日起至XXXX年XX月XX日止。

四、本合同涉及的主要内容涵盖：劳动合同管理、工时制度、工资福利、劳动安全卫生等方面。

双方应按照本合同的规定履行各自职责和义务。

第二章劳动合同管理一、劳动合同签订：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。

劳动合同签订后，双方应严格遵守。

二、劳动合同变更与解除：劳动合同变更与解除应符合法律法规的规定，双方应协商一致并书面确认。

任何一方不得单方面变更或解除劳动合同。

三、试用期规定：新员工试用期应符合法律法规的规定，试用期期间双方应相互了解与适应。

试用期结束后，经考核合格者正式录用。

四、员工岗位调整：根据工作需要，甲方有权对员工的岗位进行合理调整。

调整时应与员工协商并取得同意。

五、保密义务：乙方员工应对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露商业机密。

否则应承担法律责任。

六、违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第三章工时制度及休息休假一、工时制度：甲方实行标准工时制度，如因生产经营需要延长工作时间，应符合法律法规的规定。

篇2甲方（用人单位名称）：_______________外商投资企业地址：_______________________________主要负责人：_______________________________乙方（劳动者集体）：企业员工全体代表（名称）及全体劳动者根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护企业与员工的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在规范企业与员工之间的劳动法律关系，确保双方在合作期间遵循诚实信用原则，促进企业发展与员工利益的和谐共生。

外商投资企业集体合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同模板第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外资企业劳动管理条例》等相关法律法规，制订本合同。

第二条本合同所称的外商投资企业是指在中华人民共和国境内依照法律成立并注册的，主要经济成员控制权属于外国投资者的企业。

第三条本合同适用于外商投资企业与其全体员工之间的劳动关系。

第四条本合同内容包括企业的名称、主要经济成员（外国投资者）的名称及地址、劳动者的名称、住址、联系方式、劳动条款等基本信息。

第五条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，到期后自动终止，但在期满前，任何一方都可以和对方商定终止。

第六条本合同的修改、补充或终止必须经双方协商一致，并签署书面文件方为有效。

第二章劳动合同的签订第七条外商投资企业在录用新员工时应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第八条雇主应当向劳动者出示真实的身份证件、户口簿等相关证件，如外籍员工还需提供居留证等法定证件。

第九条外商投资企业招用人员可能涉及到技术、管理等方面的特殊要求，在签订合同前应当明确说明具体要求及相关考核标准。

第十条劳动合同应当明确规定双方的基本权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等。

第十一条劳动合同应当注明试用期限及试用期工资待遇，试用期不得超过______个月，期限满后经评定合格方可正式转为正式员工。

第十二条劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容和要求，具体要求包括但不限于遵守职业道德、保守商业秘密、服从管理、协助完成工作任务等。

第三章劳动报酬和福利待遇第十三条外商投资企业应当根据员工的工作性质、岗位等确定合理的工资标准，并按时足额支付工资。

第十四条工资支付应当采用正规的工资发放方式，避免拖欠工资或乱扣工资。

第十五条外商投资企业应当依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。

某外商投资企业集体合同8篇篇1甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或代表姓名]鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体，为了明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，经双方友好协商，达成如下集体合同：第一条合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方劳动关系中的基本准则，确立双方平等、互助、合作的关系。

双方在法律允许的范围内，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同遵守本合同。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称及职责按甲方岗位说明书执行。

2. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第四条工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

第五条薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及公司的业绩和效益，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

第六条劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有义务向甲方反映情况或提出改进建议。

第七条纪律与考核1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权依据规章制度进行处理。

第八条教育培训甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展教育，提升乙方的职业素养和专业技能。

第九条合同变更与解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与劳动报酬1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制或经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体工资标准和津贴补贴按甲方有关制度执行。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3. 甲方应根据生产效益及乙方的表现逐步改善和提高乙方的工资福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

3. 甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。

3. 乙方因工伤或患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，共同维护正常的生产和工作秩序。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

外商投资企业集体合同经典版6篇篇1甲方（单位全称）：（外商投资企业名称）乙方（职工方代表）：（职工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，双方为了明确劳动用工关系及相关权利和义务，达成如下协议：第一章合同宗旨与原则第一条本集体合同的宗旨是维护企业和全体员工的合法权益，促进双方友好合作，确保企业稳定发展。

本合同的原则是平等互利、协商一致、诚信守法。

第二章合同期限与用工规模第二条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期间，企业的用工规模不低于现有水平。

第三章劳动条件与劳动报酬第三条甲方确保乙方在良好的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

乙方享有法定节假日休息的权利。

第四条甲方按照法律法规和企业的规定，按时支付乙方工资，并随着企业的发展逐步提高工资水平。

具体工资标准按照企业薪酬制度执行。

第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

第四章岗位职责与工作时间第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

甲方合理安排工作时间和休假制度。

第七条甲方确保乙方的劳动强度符合法律法规的规定，禁止超时加班。

对于因生产需要安排的加班，按照国家和企业的规定支付加班工资或安排补休。

第五章培训与发展第八条甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和综合能力。

乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。

第九条甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，对于优秀的建议和成果，给予相应的奖励。

第六章纪律与奖惩第十条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

对于违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。

第十一条对于表现优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；对于违法违纪的员工，甲方依法依规进行处理。

第七章合同变更与解除第十二条本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。

外商投资企业集体合同经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工集体名称]代表（员工代表）地址：[员工代表地址]代表人数：[具体人数]人鉴于甲乙双方共同合作，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方就企业劳动合同及劳动用工等问题达成如下一致协议：第一章合同宗旨和原则第一条：本合同旨在规范双方劳动关系管理，建立长期稳定的合作伙伴关系。

双方在合同中确立“共同发展、合作共赢”的原则。

甲方充分尊重乙方的劳动价值及各项权益保障，乙方承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。

第二章合同期限及工作内容第二条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

期间乙方承担的工作职责及具体任务详列如下：（详细岗位职责描述）。

乙方应按甲方的要求和岗位责任进行工作，并完成既定的绩效目标。

如遇合同续签或变更情况，双方另行协商确定。

第三章劳动报酬与福利待遇第三条：甲方应按照国家规定及公司标准支付乙方相应的劳动报酬和福利。

劳动报酬的具体金额、支付方式等详见劳动合同附件。

福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠工资。

第四章劳动纪律与规章制度第四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应积极响应并配合执行。

乙方在合同期内应遵守职业道德规范，维护甲方利益，保守商业机密。

如有违反合同约定及工作失误等情况，甲方有权依据规章制度处理或追究法律责任。

第五章知识产权保护和技术支持条款第五条：甲乙双方在合作期间开展的创新、技术改进或科研成果等均应属于双方共有的知识产权，依法共同拥有相关的专利、著作权等权利。

双方同意在执行合同过程中相互提供必要的技术支持与创新合作机会。

2023年外商投资企业集体合同格式参考6篇篇12023年外商投资企业集体合同格式参考一、合同双方甲方：外商投资企业名称法定代表人（或负责人）：注册地址：联系方式：乙方：劳动者代表二、背景介绍外商投资企业与其雇员之间的劳动关系应基于平等自愿和自由选择原则。

为了规范外商投资企业与其员工之间的劳动关系，制定本集体合同。

三、合同内容1.劳动合同签订方式：外商投资企业应与其员工签订书面劳动合同，合同内容应明确双方的权利和义务，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳动纠纷解决等。

2.工资支付：外商投资企业应按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，工资支付方式应当合法合规。

外商投资企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠、压减或者迟发工资。

3.工作时间：外商投资企业应遵守国家劳动法规定的工作时间制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。

外商投资企业不得强迫员工加班，应当保障员工的合法休息权。

4.休息休假：外商投资企业应保障员工的法定休息休假权利，合理安排员工的休息和假期。

外商投资企业应按照国家规定支付员工带薪年假和其他休息休假。

5.社会保险：外商投资企业应为员工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

外商投资企业应按时足额缴纳社会保险费，保障员工的社会保险权益。

6.劳动纠纷解决：外商投资企业与员工之间如发生劳动纠纷，双方应通过协商解决。

如果不能协商解决，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他事项1.本集体合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，到期后如有需要续签可以协商签订新的集体合同。

2.本集体合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更、补充或终止均应经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方：外商投资企业名称（盖章）法定代表人（或负责人）：_______________注册地址：_________________联系方式：________________乙方：劳动者代表（签名）签字日期：__________________以上为《2023年外商投资企业集体合同格式参考》，双方应遵守合同约定，维护劳动关系的稳定和和谐。

外商投资企业集体合同模板7篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板第一章总则第一条为了规范外商投资企业员工的劳动关系，保护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，外商投资企业（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）就劳动合同订立、变更、解除等事项，达成如下协议。

第二条乙方自愿申请加入甲方，甲方同意接纳乙方，并依法与乙方签订劳动合同。

甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上遵循合同自愿原则。

第三条双方应当遵循国家的劳动法律法规，并遵循合同自愿原则，订立本劳动合同。

第四条本劳动合同的履行地点为甲方所在地。

第二章合同期限第五条本劳动合同自甲方聘用乙方之日起生效，至乙方不再在甲方工作之日终止。

第六条本合同期限为【具体合同期限】，合同期满，乙方工作表现良好，并有续用需要的，甲方将与乙方就续订劳动合同的事宜再行协商。

第七条本合同期限内，甲、乙双方一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，对方可以解除合同。

第三章工作内容和工作地点第八条乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责。

具体工作内容详见《职责描述》。

第九条乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方有权按工作需要变更乙方的工作地点。

第四章薪酬及奖金第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。

具体工资标准详见《薪酬福利制度》。

第十一条甲方根据乙方的工作表现，可视情况给予奖金。

详细奖金发放标准详见《奖金发放制度》。

第五章工作时间和休假第十三条乙方享有法定节假日的休息权利，具体休息安排按照国家相关规定执行。

第六章保险福利第十四条甲方应按照国家规定为乙方购买各项社会保险，并及时缴纳各项社会保险费。

具体保险项目详见《社会保险购买制度》。

第十五条乙方享有带薪年假，具体年假安排见《带薪年假制度》。

第七章工作纪律和保密第十六条乙方应当遵守甲方的规章制度，加强对自己的职业道德修养和工作纪律的教育。

如出现违纪现象，将受到相应的处罚。

第十七条乙方应当对甲方的商业秘密和客户隐私进行保密。

外商投资企业集体合同范文3篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了规范外商投资企业的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进劳资和谐，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本集体合同。

第二条本集体合同适用于外商投资企业与其职工之间的劳动关系。

外商投资企业应当与职工建立正常劳动关系，依法签订书面劳动合同。

外商投资企业应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法律法规的规定。

第三条本集体合同的订立，采取法定代表人签字盖章、工会主席签字盖章、员工代表签字、职工代表大会表决通过的方式。

第四条本集体合同经订立后生效，对外商投资企业及其职工具有约束力。

第五条本集体合同期限为3年，在期满前可以依法申请续订。

第六条对于本集体合同未能规定的事项，适用有关的法律法规和规章。

第七条本集体合同经法定代表人、员工代表签署后，一式两份，一份存档于用人单位，一份交由工会保存。

须在用人单位显著位置通告职工。

第二章劳动合同的签订第八条外商投资企业招用职工，应当与职工订立书面劳动合同。

职工劳动合同应当包括的基本内容有：劳动报酬、工作时间和休息、劳动保护和劳动安全、劳资纠纷处理方式等。

第九条外商投资企业应当将用工、劳动合同的书面形式，包括干部文件、离职证明、短期工人证明等，遵照《劳动合同法》执行，树立“用人单位企业文化”。

第十条职工应当如实提供其个人情况和工作能力的资料，接受劳动合同的签约程序。

外商投资企业应当尽力指导和帮助未签劳动合同的职工签署劳动合同。

第十一条外商投资企业招聘人员应当具有资格证，具有劳动合同，能够提供足够的社保、承担部分工资开销，并提高员工离职的离职赔偿。

第十二条外商投资企业的广泛的劳动力应当参照劳动合同法，在招聘书面劳动合同、劳动合同以及劳动保护的基础上，严格实施劳动合同法的条款。

第十三条职工在签订劳动合同前，外商投资企业应当提供必要的培训，使职工了解劳动合同的内容和要求。

2024年外商投资企业集体合同模板本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。

工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。