中小企业计量管理制度完整篇.doc

中小企业计量管理制度一、引言计量管理是指对企业生产经营活动中的计量工作进行规范、控制和监督，确保计量结果的准确性和可靠性，保证产品质量和经济效益的控制网络。

中小企业作为我国经济发展的重要力量，计量管理对其发展具有重要意义。

本文将介绍中小企业计量管理制度的建立和运行，以提升企业的发展水平。

二、制度的建立1.制定制度的必要性计量管理制度的建立能够规范和统一企业计量工作的进行，增强计量工作的科学性和规范性。

通过建立计量管理制度，可以提高企业的核算准确性和生产效益，减少资源浪费和经济损失，提高产品的质量和竞争力。

2.制定的原则和步骤制定中小企业计量管理制度应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度应基于科学的计量理论和先进的管理方法。

（2）操作性原则：制度应具有可操作性，能够被实际操作和监督。

（3）灵活性原则：制度应具有一定的灵活性，能够根据企业实际情况进行调整和变更。

（4）效益性原则：制度应有利于提高企业的经济效益和市场竞争力。

具体的制定步骤如下：（1）明确制度的目标和任务：明确计量管理制度的目标是为了提高企业的核算准确性和生产效益。

（2）调研和分析：对企业的计量工作进行调研和分析，了解计量存在的问题和需要解决的难题。

（3）制定制度内容：根据调研和分析的结果，制定具体的计量管理制度内容。

（4）征求意见和修改完善：将制订好的计量管理制度征求相关人员的意见，对制度进行修改和完善。

（5）发布和培训：将最终确定的计量管理制度发布给全体员工，并进行培训，确保员工可以正确执行制度。

三、制度的运行1.组织机构中小企业的计量管理制度应建立一个专门的组织机构负责制度的运行和监督。

该机构应有专职的计量管理人员，对计量工作进行全面负责。

2.工作流程中小企业的计量管理制度应包括计量准备、计量过程和计量结果分析等工作流程。

计量准备阶段应明确计量的目的、要求和方法，准备必要的计量工具和设备；计量过程应按照制定的方法进行，保证各类计量活动的准确性和可靠性；计量结果分析应对计量结果进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以处理。

第一章总则第一条为确保公司计量工作的准确性和可靠性，提高产品质量，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国计量法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及计量工作的部门、岗位和人员。

第三条公司计量工作的基本原则是：统一领导、分级管理、责任到人、确保准确。

第二章组织机构与职责第四条公司设立计量管理部门，负责全公司计量工作的规划、组织、协调和监督。

第五条计量管理部门的主要职责：1. 制定公司计量管理制度，并组织实施；2. 组织计量器具的购置、验收、检定、维护和保养；3. 监督各部门计量工作的执行情况；4. 组织开展计量培训，提高员工计量意识；5. 处理计量纠纷。

第三章计量器具管理第六条公司应按照国家计量法律法规的要求，购置符合精度要求的计量器具。

第七条计量器具的购置、验收、使用、检定、报废等环节，应严格按照国家计量法律法规和公司计量管理制度执行。

第八条计量器具的检定周期应根据其使用情况、精度要求等因素确定，并定期进行检定。

第九条计量器具的检定结果应符合国家计量法律法规的要求，不合格的计量器具不得使用。

第四章计量工作管理第十条公司各部门应建立健全计量工作责任制，明确计量工作的具体要求。

第十一条公司各部门应按照计量管理制度的要求，使用合格的计量器具，确保计量数据的准确性和可靠性。

第十二条公司应定期开展计量工作自查，及时发现和纠正计量工作中的问题。

第五章计量培训与宣传第十三条公司应定期组织计量培训，提高员工的计量意识和技能。

第十四条公司应加强计量宣传工作，普及计量法律法规和计量知识，提高员工的计量素质。

第六章计量纠纷处理第十五条公司应建立健全计量纠纷处理机制，及时、公正地处理计量纠纷。

第十六条计量纠纷的处理应遵循实事求是、公正公平的原则。

第七章附则第十七条本制度由公司计量管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

通过制定和实施本制度，公司旨在规范计量工作，提高计量管理水平，确保产品质量，保障公司合法权益，为公司的发展提供有力保障。

企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业计量管理工作，提高计量管理水平，根据《计量法》和相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有计量工作。

第三条本制度的任务是：贯彻国家计量政策和法律法规，加强计量管理，确保计量结果可靠、准确，保护计量器具和计量数据安全，提高计量工作效率和质量。

第二章计量器具管理第四条企业计量器具包括可检定计量器具和不可检定计量器具。

可检定计量器具是指用于进行计量检定、定期检验和计量检测的器具。

不可检定计量器具是指用于生产、检验、实验、调试等计量工作的器具。

第五条企业计量器具的管理应当严格按照国家计量法和《计量器具管理办法》的规定进行。

第六条企业计量器具的选用应当符合国家计量法和相关法规的要求，保证计量结果的准确性和可靠性。

第七条企业计量器具的购置、核验和报废应当有严格的程序和记录，确保计量器具的管理合法、规范。

第八条企业计量器具应当定期进行检定，以确保其准确性和可靠性。

第九条企业计量器具的维护保养工作应当定期进行，确保计量器具处于良好的工作状态。

第十条企业计量器具的存放和使用应当注意保护，防止损坏和误用。

第十一条企业计量器具的管理人员应当具备较高的计量技能和管理水平，并接受相关培训。

第三章计量数据管理第十二条企业计量数据的采集应当严格按照国家计量法和《计量数据管理办法》的要求执行。

第十三条企业计量数据的采集和存储应当确保数据的完整性、准确性和安全性。

第十四条企业计量数据的传输应当确保数据的及时性和可靠性。

第十五条企业计量数据的处理应当确保数据的合理性和可追溯性。

第十六条企业计量数据的应用应当根据需要进行，确保数据的有效性和可靠性。

第四章计量检定管理第十七条企业应当根据国家计量法和计量检定规程的要求，对计量器具进行定期检定。

第十八条企业应当建立计量检定记录，确保检定结果可靠、准确。

第十九条企业应当定期组织计量检定工作，确保计量检定工作的及时性和有效性。

第二十条企业应当建立计量检定档案，做好计量检定结果和记录的保存工作。

企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业的计量管理活动，提高计量结果的准确性和可靠性，维护计量设备的正常运行和使用，制定本规程。

第二条企业计量管理制度是企业计量管理活动的法规和原则，是保证计量准确性、可靠性和合法性的基本依据。

第三条本规程适用于企业的计量管理活动，包括计量检测、计量设备维护、计量器具管理和计量数据处理等。

第四条企业计量管理应遵循科学、客观、公正、公平、合法的原则，严禁以虚假、不正当的手段和方法进行计量活动。

第五条企业应建立完善的计量管理体系，明确计量管理岗位的职责和权限，完善计量管理制度和流程，提高计量管理的科学性和规范性。

第二章计量检测管理第六条企业应建立完善的计量检测实验室，配备符合国家和行业标准要求的检测设备，并定期进行检定和校准。

第七条计量检测人员应具备相关专业知识和技能，严格遵守检测操作规程和工作纪律，确保检测结果的准确性和可靠性。

第八条计量检测实验室应建立完善的质量管理体系，包括样品管理、数据处理、设备维护和培训等工作，以确保检测结果的准确性和可靠性。

第九条企业应建立计量检测结果报告系统，对检测结果进行及时处理和反馈，确保计量检测结果的准确性和可靠性。

第三章计量器具管理第十条企业应建立计量器具管理制度，包括计量器具的购置、领用、使用、检定和报废等环节的管理。

第十一条企业应编制计量器具目录，清楚记录企业拥有的计量器具的名称、型号、规格、准确度等信息，定期进行更新和统计。

第十二条企业应对计量器具进行定期检定和校准，并在计量器具上进行标识，以确保计量器具的准确度和可靠性。

第十三条计量器具的使用人员应进行培训，了解计量器具的正确使用方法和注意事项，严禁随意更改计量器具的参数和指示值。

第四章计量数据处理第十四条企业应建立计量数据管理系统，对计量数据进行采集、存储、分析和报告等处理工作。

第十五条计量数据的采集应遵循标准操作流程，确保数据的准确性和可靠性，严禁人为篡改或者伪造计量数据。

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度1. 引言计量管理是中小企业发展的关键环节之一，它涉及到对企业生产过程中各种参数的精确测量和准确控制。

一个健全的计量管理制度能够保证企业产品质量的稳定性、生产效率的提高，并且满足法律法规对计量准确性的要求。

本文旨在介绍中小企业计量管理制度的重要性，并提供可行的实施方案。

2. 中小企业计量管理的重要性2.1 保证产品质量计量是中小企业生产过程中的一项核心任务，它能帮助企业精确地测量原材料和成品的质量特征，确保产品符合客户要求和内部标准。

只有通过合理的计量管理，企业才能实现产品质量的稳定控制，提高客户满意度，增加市场竞争力。

2.2 提高生产效率中小企业在生产过程中需要大量使用计量设备和仪器，如温度计、计时器等。

合理的计量管理能够确保这些设备的准确度和可靠性，从而提高生产效率。

准确的计量能够帮助企业及时发现生产异常，及时采取调整措施，避免生产延误和浪费。

2.3 满足法律法规要求根据《计量法》，企业在生产过程中必须使用合格的计量设备，并且对这些设备进行定期检定。

通过建立计量管理制度，中小企业可以确保自己的计量设备符合法律法规的要求，避免因计量不准确而对企业造成的法律风险。

3. 中小企业计量管理制度的实施方案3.1 制定计量管理制度中小企业应当制定一套完整的计量管理制度，明确计量的范围、目标和要求。

该制度应当包括以下内容：- 计量设备的购置、验收和管理要求；- 计量数据的采集、记录和存档要求；- 计量设备的定期检定和维护要求；- 计量人员的培训和管理要求。

制定计量管理制度时，企业应充分考虑自身实际情况，结合行业标准和法律法规要求。

3.2 采购合格的计量设备中小企业在计量设备的选择和购买过程中应当注意以下几点：- 选择符合国家计量标准的设备；- 选择可靠的供应商，并与其签订合同；- 对购买的计量设备进行验收，并保留相关凭证。

采购的计量设备应当具有合格证书和计量检定合格标志。

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度一、总则1·1 目的计量管理制度的目的是规范和加强中小企业的计量活动，确保计量结果的准确性和可靠性，促进质量提升和合规运营。

1·2 适用范围本制度适用于所有中小企业的计量活动，包括但不限于产品质量检测、仪器设备校准、计量器具管理等方面。

1·3 定义1·3·1 计量：是指以某种基准进行比较、衡量和评定的手段，在企业中主要涉及产品质量检测和测量仪器设备的监管。

1·3·2 计量器具：是指用来进行计量的仪器、设备、模具、工艺用具以及相关软件和资料等。

1·3·3 校准：是指通过对计量器具进行检验和调整，使其符合规定的要求和准确性的过程。

二、计量器具管理2·1 计量器具采购2·1·1 采购策略：制定计量器具采购政策，明确采购标准和程序，选择合适的供应商，并建立采购记录。

2·1·2 计量器具验收：根据采购标准进行计量器具的验收，包括外观检查、性能测试和准确度评估等。

2·1·3 计量器具登记：对已验收的计量器具进行登记，包括计量器具名称、型号、规格、数量和购置日期等信息。

2·2 计量器具使用与校准2·2·1 计量器具使用规范：制定计量器具使用规范，明确使用方法、保养要求和限制条件等。

2·2·2 计量器具校准周期：根据计量器具的使用频率和准确度要求，制定合理的校准周期，并建立校准记录。

2·2·3 计量器具校准方法：确定计量器具校准的方法和程序，保证校准过程的准确性和可重复性。

2·3 计量器具维护与保养2·3·1 定期维护：根据计量器具的特点和使用状况，制定定期维护计划，并建立相关维护记录。

2·3·2 不良情况处理：对发现的计量器具不良情况及时处理，包括维修、更换或报废等，同时记录处理过程和结果。

企业计量管理制度模板第一章总则第一条为了加强企业计量工作，提高计量管理水平，根据《中华人民共和国计量法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条企业计量工作应以满足生产、经营、管理需要为宗旨，实行科学、规范、高效的管理，确保计量数据的准确可靠。

第三条企业应建立健全计量管理体系，明确计量工作的组织机构、职责、权限和任务，确保计量工作有序进行。

第四条企业应配备与其生产、经营、管理相适应的计量器具，保证计量器具的准确度和可靠性。

第五条企业应加强计量器具的维护、保养和管理，确保计量器具的正常运行。

第六条企业应根据国家有关法律法规和标准，对计量工作进行监督和检查，持续改进计量工作，提高企业计量管理水平。

第二章组织机构与职责第七条企业应设立计量管理委员会，负责企业计量工作的领导、组织、协调和监督。

计量管理委员会由企业负责人、相关部门负责人及有关人员组成，主任由企业负责人担任。

第八条计量管理委员会的主要职责：（一）制定企业计量工作发展规划和年度工作计划；（二）研究和决定企业计量工作中的重大问题；（三）组织对企业计量器具的检定、校准和检验；（四）监督企业计量工作的实施，对存在的问题进行整改；（五）组织企业计量人员的培训和考核；（六）组织企业计量工作的内外部交流与合作。

第九条企业应设立计量科（或能源计量科），负责企业日常计量工作。

计量科的主要职责：（一）组织实施企业计量工作计划；（二）负责企业计量器具的采购、验收、保管、维护、保养和报废工作；（三）负责企业计量器具的检定、校准和检验工作；（四）负责企业计量数据的收集、整理、分析和运用工作；（五）组织企业计量人员的培训和考核；（六）完成计量管理委员会交办的其他工作。

第三章计量器具管理第十条企业应根据生产、经营、管理需要，合理配置计量器具，确保其满足生产需求。

第十一条企业应建立计量器具档案，包括计量器具的名称、型号、规格、数量、购置日期、检定周期、使用部门等信息。

中小企业计量检测保证规范及制度三篇篇一：中小企业计量检测保证规范前言为加强中小企业（以下简称企业）计量基础工作，提高企业计量管理和计量技术水平，提供准确可靠的计量保证，改善经营管理，保证产品质量，降低能源消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则以及国家质量技术监督局和国家经济贸易委员会联合下发的《关于加强中小企业计量工作的意见》，制定本规范。

1.范围1.1本规范规定了企业为实施科学管理、保证质量、节能降耗、提高效益所应具备的计量检测保证能力的基本要求。

1.2本规范的要求是通用的，企业应根据自身的产品特点、生产规模和经营方式，选择相应的途径和方法达到本规范的要求。

计量器具制造和定量包装商品生产等对计量有特殊要求的企业，除满足本规范的规定外。

还应满足其他相关的法律、法规和规章所规定的计量要求。

2.引用文献《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》《计量标准考核办法》《计量检定人员管理办法》JJF1001—1998 《通用计量术语及定义》GB/T119022-1 《测量设备的质量保证要求》第一部分：测量设备的计量确认体系GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》使用本规范时应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

注：引用文献可向各级质量技术监督部门咨询。

3.术语定义JJF1001—1998《通用计量术语及定义》中的有关定义适用于本规范。

下面引用了一些最相关的定义并列出一些适用于本规范的其他定义。

3.1 计最为实现单位统一、量值准确可靠的活动。

3.2 计量保证用于保证计量可靠和适当的测量准确度的全部规范、技术手段及必要的各种运作。

3.3 法定〔计量〕单位由国家法律承认具有法定地位的计量单位。

3.4 〔计量〕基准、标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。

3.5 计量器具（测量仪器）单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。

中小企业计量管理制度1. 引言计量管理是中小企业管理的基础，对于企业来说，建立完善的计量管理制度能够帮助企业提高产品质量，提升竞争力，实现可持续发展。

本文将简要介绍中小企业计量管理制度的重要性，并提出一些建议。

2. 计量管理的重要性计量管理是衡量产品质量和过程效率的重要手段，对于中小企业来说尤为重要。

以下是中小企业计量管理的一些重要性：2.1 确保产品质量计量管理可以帮助企业确保产品符合相关标准和规定，确保产品质量始终稳定和可靠。

通过合理的计量方法和设备，中小企业能够及时发现和解决产品质量问题，提升客户满意度。

2.2 提升竞争力优秀的计量管理制度可以帮助企业不断改进产品和过程，降低成本，提高生产效率，提升企业在市场竞争中的地位和竞争力。

中小企业如果能够建立起有效的计量管理制度，将更具竞争优势。

2.3 保证合规性中小企业在生产过程中需要遵守各种国家和行业的计量标准和法规，合规成为企业发展的基础。

建立健全的计量管理制度能够帮助企业确保自身生产符合相关法规要求，避免出现不必要的法律问题。

3. 中小企业计量管理制度的建议为了建立有效的中小企业计量管理制度，以下是一些建议：3.1 确定计量目标中小企业在建立计量管理制度前，需要明确自己的计量目标。

这些目标可以是产品质量的提升，生产过程的优化等。

明确计量目标有助于企业合理安排资源和制定相应的计量管理策略。

3.2 建立计量管理团队中小企业应该成立专门的计量管理团队，负责制定和执行计量管理计划。

该团队应该由具有相关专业知识和经验的人员组成，能够有效地指导和管理计量工作。

3.3 选用合适的计量设备和方法中小企业在选择计量设备和方法时，应根据自身的需求和特点进行选择。

需要确保所选用的设备和方法符合相关国家和行业的标准和规范。

在选择计量设备和方法后，企业还需要对员工进行培训，确保他们正确使用和维护这些设备。

3.4 建立计量记录和追溯制度为了确保计量结果的可靠性和追溯性，中小企业需要建立计量记录和追溯制度。

计量管理制度 doc一、总则为规范和加强企业的计量工作，提高计量管理水平，确保计量数据的准确性和可靠性，制定本计量管理制度。

二、适用范围本计量管理制度适用于本企业所有测量、检测、校准、标定、计量检定、计量器具档案管理等计量活动中的所有计量器具及计量器具使用单位。

三、计量器具的管理细则1. 计量器具的选型和购置1）单位应认真研究工程设计、科研、生产、计量、检验等各部门的计量器具、量具及使用情况，拟定计量器具、量具的选型、购置计划，保证其能满足工程设计、科研、生产、测试计量、检验的需要。

2）计量器具的选型应根据测量需求和用途的不同进行合理选择，应符合国家标准、行业标准、地方标准和本企业的规定。

3）计量器具的购置应向有资质的计量器具供应商购买，购置的计量器具应有完整的合格证明和计量检定证书。

2. 计量器具的接收、验收和备案2）所有购置的计量器具应当进行接收检查和验收，验收合格后方可投入使用。

3）验收计量器具的主要内容是查看产品说明书，了解产品性能特点、技术规格、安装使用条件和使用注意事项等。

3. 计量器具的安装和调试1）计量器具应根据其技术要求要求在指定的地点进行安装。

2）安装后应进行调试，保证其正常工作。

4. 计量器具的定期检定和维护1）计量器具应按照国家有关规定进行定期检定，保证其准确性和稳定性。

2）计量器具应定期进行维护，确保其良好的工作状态。

5. 计量器具的使用和管理1）计量器具应按规定使用，不得随意移动或更换位置。

2）计量器具使用人员应经过培训，了解其使用方法和注意事项，确保正常使用。

3）计量器具使用人员必须按照规定的周期进行定期的自检，及时发现问题并处理。

4）计量器具管理人员应根据使用情况进行记录和汇总，确保计量器具的使用情况和维护情况的真实性和可追溯性。

6. 计量器具的淘汰和报废1）计量器具应根据其使用寿命和技术状态进行评估，合理决定是否需要淘汰和报废。

2）废弃的计量器具应按照相关规定进行处理和报废。

中小企业计量管理制度业管理制度目录1、企业领导及相关人员的计量培训教育制度2、计量治理机构和治理人员的岗位责任3、计量器具采购、入库和流转制度4、计量器具周期检定（校准）制度5、计量器具配备、使用、爱护和保养制度6、不合格计量器具的治理制度7、计量检测治理制度8、计量技术档案治理制度9、计量工作的定期审核与评审制度人员计量培训教育制度为确保本公司与测量治理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗或转岗人员应进行计量治理有关知识、测量专业技能和质量/ 计量意识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足测量治理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。

由生产科会同人事治理部门确定与计量治理有关人员，明确各类人员的计量岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。

生产科依照本公司总体进展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训打算，并纳入人事部门的打算。

培训的内容包括：A）本公司各项计量治理制度；B）有关的计量法规及法定计量单位的使用；C）计量器具检定或校准技术；D）测量数据的处理和测量不确定度的评定；E）计量器具调修技术。

培训方式。

可采纳请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，定期举办专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由体会丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。

培训考试和考核。

对参加培训人员必须及时组织考试和考核。

考核由生产科会同人事治理部门进行，考卷及评分由人事治理部门存档，实际操作培训由生产科组织操作考核。

新来人员必须通过上岗培训，转换岗位的人员必须通过换岗培训，考核合格后方可上岗或转岗。

培训有效性评判。

在各类人员的培训中应专门注重培训有效性评判。

对各类人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。

人事治理部门每年应组织一次各类人员岗位实际工作能力的考核。

对计量检定人员，校准人员由有实际工作体会的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的成效并由人事部门储存考试/考核的成绩。

计量治理机构和治理人员的岗位责任一、分管计量的副厂长(经理)责任1、领导对企业各部门和全体职工贯彻实施国家法令、法规和各项计量规章制度，保证完成企业计量工作任务。

企业计量工作管理制度范文一、制度目的为了规范企业计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性，提高产品质量和服务水平，保障企业的正常运营，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有计量工作的管理，包括但不限于产品计量、测试设备的校准和维护、计量仪器的管理等。

三、责任与权限1. 企业负责人：负责全面领导和管理企业的计量工作，制定计量工作的发展战略和目标，提供必要的资源和支持。

2. 计量工作负责人：负责组织实施计量工作，制定计量工作的具体方案和计划，领导和指导计量工作人员，确保计量工作的顺利进行。

3. 计量工作人员：按照计量工作负责人的要求，执行计量工作，参与设备校准、计量检测等工作，保证计量结果准确。

4. 计量仪器管理员：负责计量仪器的管理，包括仪器的验收、检验和维修等工作。

四、计量管理体系1. 建立计量管理体系，包括计量工作的组织架构、工作程序和工作流程等。

确保计量工作的规范化、标准化和科学化。

2. 进行计量工作的规划和计划，制定年度计量工作计划和计划，明确工作目标、任务和时间节点，做到科学安排和合理调配资源。

3. 建立计量工作档案，包括计量器具台账、计量仪器档案和计量标准档案等。

完整记录计量工作的相关信息和数据。

4. 进行计量工作的评价和考核，定期对计量工作进行评估和考核，及时发现问题并采取措施解决。

五、仪器仪表的管理与使用1. 确保计量仪器的准确性和可靠性，建立计量仪器的校准和检验制度，按照要求对计量仪器进行定期校准和检验，确保其始终处于良好状态。

2. 计量仪器的安全和防护，包括计量仪器的防尘、防水、防震等措施，确保仪器不受外界环境的干扰，提高计量结果的准确性和可靠性。

3. 计量仪器的使用规范，制定计量仪器的使用规程，明确使用人员的责任和义务，防止不当使用或滥用计量仪器。

六、计量工作的实施1. 计量工作的合同管理，建立计量工作的合同管理制度，明确计量工作和客户之间的责任和义务，保证计量工作的顺利进行。

企业计量管理制度1目的与编制依据1.1为规范公司的计量管理，保证计量器具的准确可靠，充分发挥计量管理对公司生产、研发、质量、安全、成本管理的保障作用，特制定本制度。

1.2本制度的编制依据为：《____计量法》(1985)《____计量法实施细则》(国家计量局，1987)《____强制检定的工作计量器具明细目录》(国家计量局，1987)《质量手册》(____公司，____年)《测量和监视装置控制程序》(南____公司，____年)2主题内容本制度规定了计量器具购置、领用、维护、检定以及计量技术档案管理的基本流程和工作要求，明确了有关部门、岗位的计量管理职责。

3范围本规定适用于公司生产、生活、仓储装置使用的a、b类计量仪表(压力表、真空表、温度计、流量计、酸度计等)、生产与仓储衡器(磅秤、电子台秤等)以及分析技术部检测仪器、玻璃计量仪器的管理。

4职责4.1质量保证部(以下简称“质保部”)负责____本制度的编制、修订，设备动力部(以下简称“设动部”)、分析技术部、生产部、采购部、研发部、仓库和其他有关部门参与上述工作。

4.2设备动力部(以下简称“设动部”)负责公司所有计量器具的管理，分析技术部、生产部设置兼职计量员，协助设动部管理本部门使用的计量器具。

质保部负责对上述工作的监督。

4.3计量器具使用部门负责本部门计量器具的维护，保持计量器具在有效检定期内的精密度和可靠性。

设动部、质保部负责监督检查。

4.4本制度经公司管理程序审核批准后，由行政部颁布实施。

质保部负责将本制度及其修订版本报行政部备案。

5计量器具的等级分类5.1a类计量器具国家规定强制检定的用于贸易结算、安全防护和环境检测的计量器具，包括机械台秤及其砝码，电子台秤，蒸汽流量计，污水流量计，自来水(含工业水、生活水)流量计，电度表，电子天平，分光光度计，玻璃液体温度计(质检用)，台式酸度计，压力表。

5.2b类计量器具用于原料和产品检验、内部物料转移的计量器具以及生产装置上的部分计量器具，包括各种规格的移液管及容量瓶，数字熔点仪，自动旋光仪，凝固点仪，电位滴定仪，旋转粘度计，双金属/热电阻/热电偶温度计，工业酸度计、气相色谱仪、液相色谱仪等。

企业计量管理制度范文一、绪论本企业计量管理制度是为了规范企业内部计量活动，确保计量结果的准确性和可靠性，以保障企业的质量管理和经营决策的科学性。

本制度旨在建立一套科学、规范、可操作的计量管理体系，为企业提供定量的参考依据，提高企业的管理水平和竞争力。

二、计量管理责任1. 企业领导层应高度重视计量管理工作，明确计量管理的重要性，并为计量管理工作提供必要的资源和支持。

2. 设立计量管理部门，负责制订和执行计量管理制度，组织计量培训和评审工作，监督计量检测按要求进行。

3. 各部门负责人应根据工作需要，合理安排计量工作，确保计量设备和仪器的齐全和维护，保证计量结果的准确性和可靠性。

4. 企业计量员应具备相应的专业素质和技能，严格按照操作规程进行计量工作，记录和报告计量结果。

三、计量设备和仪器管理1. 企业应建立计量设备档案，详细记录计量设备的型号、规格、性能参数、购置日期和维护记录等信息，并进行定期检验和校准。

2. 计量设备应按照规定的环境条件进行存放和使用，定期进行维护保养，确保计量设备的正常运行。

3. 对于计量设备的调整、校准和维修，应有相应的程序和记录，确保操作的准确性和可追溯性。

4. 计量设备和仪器的报废应按照相关法律法规执行，严禁使用已经过期或损坏的计量设备和仪器。

四、计量标准和方法1. 企业应明确计量标准的适用范围，确定计量的基准和单位，确保计量结果的比对和一致性。

2. 选择合适的计量方法和技术，确保计量过程的准确性和可靠性，并对计量结果进行及时的处理和分析。

3. 计量方法和技术应进行定期的复核和验证，确保其适用性和有效性。

4. 对于计量结果的不确定度，应进行评估，并通过适当的控制措施进行管理，以减少误差和偏差。

五、计量记录和报告1. 企业应建立计量记录和报告的管理制度，规定计量结果的记录方式和内容，确保计量记录的真实性和可追溯性。

2. 计量记录应按照规定的格式进行填写和保存，原始记录应及时归档，并通过数字化管理方式进行备份。

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度1.引言1.1 目的1.2 适用范围1.3 目标1.4 术语定义2.概述2.1 计量管理的重要性2.2 计量管理的原则2.3 计量管理的步骤2.3.1 计量需求分析2.3.2 计量设备选择2.3.3 计量系统建立2.3.4 计量控制和监督2.3.5 计量改进策略2.4 计量管理制度的组成3.计量需求分析3.1 产品计量需求3.2 过程计量需求3.3 管理计量需求3.4 安全环保计量需求4.计量设备选择4.1 设备选型原则4.2 设备选型步骤4.2.1 计量设备需求分析4.2.2 市场调研和供应商选择 4.2.3 设备性能评估4.2.4 设备采购与验收5.计量系统建立5.1 系统规划5.1.1 数据管理及数据库建立 5.1.2 流程设计5.2 校准管理5.2.1 校准计划制定5.2.2 校准标准与程序5.2.3 校准记录与跟踪5.3 检验、测量与试验管理5.3.1 检验、测量与试验项目确定 5.3.2 测量设备与试验设备管理 5.3.3 检验与试验方法评定5.4 数据分析与处理5.4.1 数据收集与存储5.4.2 数据分析方法与工具5.5 文件与记录管理5.5.1 文件与记录管理要求5.5.2 文件与记录的编制与控制 5.6 培训与意识提高5.6.1 培训需求分析6.计量控制和监督6.1 计量设备保养与维护6.2 计量设备校验与核查6.3 外部资质认可与监督6.4 内部审核与管理评审7.计量改进策略7.1 持续改进的原则7.2 改进方法与工具7.3 改进成果的评估7.4 优秀实践案例分享8.附件附件1：计量设备选型记录表附件3：培训记录表法律名词及注释：1.计量法：指国家法律法规中关于计量的相关法律法规，用于规范计量活动并保障计量结果的准确性和公正性。

2.计量设备验证：指对计量设备的性能指标进行检验和确认，确定其准确性和可靠性的过程。

3.计量管理评审：是指对计量管理制度的设计和实施进行定期检查和评估，确保其有效性和符合法律法规的要求。

企业计量工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的计量工作，提高计量管理水平和计量工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有涉及计量工作的部门和人员，包括计量设备的购置、使用、维护、报废等各个环节。

第三条企业计量工作应遵循科学、公正、准确、规范的原则，确保计量结果的可信度和可靠性。

第四条企业计量工作由计量管理部门负责组织和协调，各部门、单位配合计量管理部门做好计量工作。

第五条本制度的内容包括计量工作的组织和领导、计量设备的管理、计量仪器的维护、计量方法的选择和验证等方面。

第二章计量工作的组织和领导第六条企业应建立完善的计量工作组织机构，明确各级负责人的职责和权力。

第七条企业应制定计量工作规划和计划，合理安排计量人员的工作任务。

第八条企业应建立健全的计量工作信息管理系统，及时掌握计量仪器的维护和检定情况。

第九条企业应加强计量技术培训和知识普及，提高计量工作人员的专业水平和技术能力。

第十条企业应加强计量工作的内外部交流与合作，借鉴和学习其他企业的先进经验和技术。

第三章计量设备的管理第十一条企业应建立计量设备档案，详细记录计量设备的基本信息、使用状况和维护保养情况等。

第十二条企业应定期对计量设备进行检定和校准，并及时记录和存档检定校准证书。

第十三条企业应建立计量设备的购置、报废和外借出库等管理制度，确保计量设备的合理使用和保管。

第十四条企业应建立计量设备的定期检查和维护保养机制，确保计量设备的正常运行和长期稳定。

第十五条企业应建立计量设备的故障和异常情况的处理机制，及时采取措施修复和处理。

第十六条企业应加强计量设备的技术更新和升级，确保计量设备的性能适应企业发展的需要。

第四章计量仪器的维护第十七条企业应建立计量仪器的维护台账，记录计量仪器的维护保养情况和维修记录等。

第十八条企业应定期对计量仪器进行维护保养，确保计量仪器的稳定性和可靠性。

第十九条企业应建立计量仪器的维修和故障处理机制，及时采取措施修复和处理计量仪器故障。

企业计量管理制度模板第一部分总则第一条为规范企业计量管理，保证产品、工程质量和计量数据的准确性、可靠性，提高企业的经济效益，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产、质检、计量技术、计量器具校验、检定等相关单位的计量管理工作。

第三条本制度实行科学管理、民主决策，依法办事，质量第一的原则。

第四条企业计量管理应执行GB/T19000质量管理体系的规定。

第二部分组织机构第五条企业设立计量管理委员会，负责全面领导计量管理工作。

计量管理委员会由董事长担任主任，企业副总经理担任副主任，企业技术中心主任、质量部主任、财务部主任等为委员，由企业ISO管理部门负责秘书处工作。

第六条计量管理委员会主要职责：（一）制定企业计量管理政策和规划；（二）负责计量管理工作的指导、协调和监督；（三）审定计量管理制度和相关文件；（四）安排评价和考核计量工作。

第七条企业计量技术中心是企业的技术支撑部门，主要职责是负责企业计量管理的具体实施。

第八条质量部门是计量管理的实施部门，专职人员负责对企业计量工作进行日常管理。

第九条财务部门负责企业内部的计量管理及计量器具校验、检定的执行。

第十条ISO管理部门负责相关计量管理信息的收集整理、保密工作，协助计量管理委员会的工作。

第三部分基本要求第十一条实行计量管理必须有权有责，各级主管人员和全体员工都要认识到计量管理对于企业发展的重要性，认真履行计量管理的职责。

第十二条实行计量管理要素素质和包括器具和设施的认识不足，从而削弱了对工作中出现计量错误的预防措施。

企业内部应建立规范的计量教育培训体系。

第十三条实行计量管理的各级管理人员要始终保持对计量工作的高度关注，定期检查计量工作的执行情况，及时妥善地处置计量带来的质量问题。

第十四条实行计量管理的企业必须遵守国家的计量法、法规和标准，并确保企业内部的计量管理制度符合国家的标准。

第十五条实行计量管理的企业要注重计量数据的真实性和全面性，提高计量数据的可信度。

中小企业计量管理制度背景计量是指通过技术手段，借助测量、检定等过程，将物质或能量的数量表达出来的一种方式。

对于企业来说，科学的计量管理不仅可以提高生产质量，降低成本，还可以为企业的经济效益提供有力支撑。

但是，目前在很多中小企业中，由于缺乏现代化的计量管理思想和理念，使得计量管理制度的建立和实施存在着很多的困难。

因此，建立中小企业计量管理制度已成为必要的工作。

中小企业计量管理制度的意义建立计量管理制度，对于中小企业而言，具有以下意义：1.提高产品质量，减少产品次品率。

2.节约企业资金，降低成本。

3.优化企业资源配置，提高企业经济效益。

4.提高企业核心竞争力，拓宽市场空间。

建立中小企业计量管理制度的过程第一步，建立计量管理制度委员会组建一个由计量管理专家、技术人员和质量管理人员组成的计量管理制度委员会，制定计量管理制度委员会章程和工作规程，明确计量管理制度建立的目标和任务。

第二步，制定计量管理制度实施方案通过对企业公司的特点、资金实力、人员技术水平、产品质量目标和市场需求等方面的分析，制定具体可行的计量管理制度实施方案。

方案要围绕计量管理的目的、任务、方法和措施进行细化，注重可操作性、灵活性和实用性。

第三步，明确计量管理职责及考核制度建立计量管理规章制度，明确计量管理职责及考核制度，明确职责分工，加强监督管理，确保计量管理制度的有效实施。

第四步，开展计量管理人员培训加强计量管理人员培训，提高计量管理人员的专业技能能力，增强计量管理人员质量意识和计量观念，促进计量管理制度的有效实施。

第五步，建立计量管理监督机制建立计量管理监督机制，加强对计量生产过程和计量设备设施的监督，确保计量管理制度的执行情况得到常态化、规范化和科学化的控制。

结论建立中小企业计量管理制度，对于企业的健康发展有着非常重要的意义。

在此过程中，需要逐步完善计量管理体系，加强标准化管理，推广先进计量技术，不断提高计量管理水平。

只有这样，中小企业计量管理才能够从根本上解决存在的问题，真正提升企业的产品质量和经济效益。

中小企业计量管理制度摘要中小企业在现代经济中发挥着重要作用，而计量管理制度则是中小企业管理体系的重要组成部分。

本文将介绍中小企业计量管理制度的概念、重要性以及设计与实施方法。

1. 引言计量管理制度是指中小企业为了监控与评估自身运营状况，以及确保产品质量和合规性，而建立的一套规范性和标准化的计量程序和方法。

中小企业的计量管理制度是中小企业管理体系的重要组成部分，对于中小企业的长期可持续发展具有重要意义。

2. 中小企业计量管理制度的重要性中小企业计量管理制度的重要性表现在几个方面：2.1 提高产品质量计量管理制度通过规范化的计量程序和方法，能够帮助中小企业监控和评估产品质量。

通过设立合适的计量指标和评估体系，中小企业可以及时发现并纠正产品制造过程中的问题，从而提高产品质量，满足客户需求。

2.2 降低成本通过计量管理制度，中小企业可以对生产过程进行精确的测量和监控，及时发现并纠正生产过程中的浪费和低效问题。

通过持续改进和优化，中小企业可以通过计量管理制度降低生产成本，提高企业竞争力。

2.3 确保合规性中小企业在运营过程中需要遵守一系列的法律法规和标准，如产品安全标准、环境保护要求等。

计量管理制度可以帮助中小企业建立完善的合规性评估和监控机制，确保企业运营符合法律法规的要求，避免因违规行为带来的风险和损失。

3. 中小企业计量管理制度的设计与实施方法中小企业计量管理制度的设计与实施需要根据具体企业的特点和需求进行。

是一些设计与实施中的关键步骤：3.1 确定计量目标和指标在设计中小企业计量管理制度时，首先需要明确计量的目标和指标。

计量目标可以包括产品质量监控、成本控制、合规性评估等。

通过明确目标和指标，可以为后续的计量过程提供明确的方向和依据。

3.2 设计计量程序和方法根据计量目标和指标，中小企业需要设计适合自身需求的计量程序和方法。

计量程序和方法包括计量流程、数据采集和分析、评估指标等。

设计计量程序和方法时，需要考虑企业的实际情况和可行性，确保计量过程的科学性和有效性。