消防安全工作考评和奖惩规定(正式版)

消防安全工作的考评和奖惩制度一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。

4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。

二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下，罚款____元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。

2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。

3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。

三、消防奖励制度1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励____元。

2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励____元。

3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励____元。

5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励____元，四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者，处以____元至____元罚款。

1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。

2、对消防器材不实行“定人”、“定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。

3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。

(二)有下列情况(或行为)之一者，处以____元____元罚款。

1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。

2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。

3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。

消防安全工作考评和奖惩规定1. 背景消防安全工作是企业安全管理工作的重要组成部分，对于保障员工生命和财产安全具有重要意义。

为了进一步强化企业消防安全工作，规范员工的消防安全意识和行为，制定本《消防安全工作考评和奖惩规定》。

2. 考评内容2.1 灭火器使用•对员工是否了解灭火器的种类、使用方法和注意事项进行考核。

•考核通过率达到90%以上，即得到满分。

2.2 灭火器定期检查•对员工是否按照规定周期对灭火器进行检查进行考核。

•检查灭火器的频率和准确率达到要求，即得到满分。

2.3 灭火器维护•对员工是否按照规定进行灭火器的定期维护进行考核。

•按时维护灭火器的频率和准确率达到要求，即得到满分。

2.4 灭火器演练•对员工参与灭火器演练的情况进行考核。

•参与演练的频率和准确率达到要求，即得到满分。

2.5 火灾逃生疏散•对员工了解火灾逃生疏散路线及逃生方法进行考核。

•考核通过率达到90%以上，即得到满分。

3. 考评标准•满分为100分，各项得分按照权重计算。

•以季度为单位进行考评。

•每项考核的得分将会累积到员工的消防安全工作综合得分中。

4. 奖励规定4.1 单项奖励•消防安全工作综合得分达到90分及以上，可获得一次奖励。

•奖励内容包括奖状、奖金等。

4.2 综合奖励•消防安全工作综合得分连续三个季度达到90分及以上，可获得综合奖励。

•奖励内容包括奖状、奖金、荣誉称号等。

5. 惩罚规定5.1 警告•消防安全工作得分低于60分，将受到书面警告的惩罚。

5.2 处罚•消防安全工作得分低于50分，将受到相应的处罚，包括但不限于扣减奖金、降低职务等。

5.3 解雇•消防安全工作得分低于40分，将被解雇。

6. 保密规定•所有与消防安全工作考评和奖惩有关的信息均为机密信息，未经授权不得泄露。

7. 总结消防安全工作考评和奖惩规定的制定，能够有效推动员工提高消防安全工作意识和行为。

通过奖励优秀表现和惩罚不良行为，使消防安全工作得到全面的监督和管理，从而保障员工的生命和财产安全。

2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度一、为切实保障学校及全体师生员工的生命财产安全，增强广大师生对消防工作的责任意识和自觉性，学校特此建立并实施消防安全工作的考评与奖惩机制。

二、针对那些将消防工作有效融入部门日常规划、严格执行各项安全规章制度且表现卓越的部门及个人，学校将予以正式表彰与奖励。

具体形式包括但不限于：通过正式渠道发布表扬通报，颁发荣誉证书及奖状，并附赠奖品或奖金，以示鼓励。

三、对于未能认真执行学校消防安全规定，从而引发火灾隐患或实际火灾事故的部门及个人，学校将取消其当年参与“评先”、“评优”活动的资格。

同时，根据违规情节的严重程度，学校将对相关责任人进行批评教育或采取纪律处分措施。

纪律处分共分为四个等级，依次为：警告、严重警告、记过以及留校察看。

四、关于部门及个人的表彰奖励事宜，将由学校保卫处负责具体评选工作，并将评选结果上报至学校防火委员会进行审批，待批准后正式实施。

对于需给予个人行政纪律处分的情况，保卫处将负责开展调查取证工作，并提出初步处理意见。

随后，该意见将提交至学校防火委员会进行审议，审议通过后，再交由人事处或学生处依据学校相关规定进行最终处理。

五、对于因个人原因导致严重火灾危害的责任人，除依据学校内部规定进行相应处理外，学校还将依法将其移送至公安机关接受进一步处理。

2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为切实保障学校及师生员工的生命财产安全，增强全体师生对消防工作的责任感与自觉性，学校特实施消防安全工作的考评与奖惩机制。

二、针对将消防工作有效融入部门工作计划，并严格执行各项安全制度，表现卓越的部门及个人，学校将予以表彰与奖励。

具体奖励形式包括：公开表彰、颁发奖状与证书、以及奖品或奖金等荣誉与物质奖励。

三、对于未能严格履行学校消防安全制度，导致火灾隐患或实际火灾危害的部门或个人，学校将剥夺其当年参与“评先”、“评优”活动的资格，并根据违规情节的严重程度，对责任人采取相应的纪律处分。

消防安全工作考评和奖惩规定为提高单位消防安全管理水平和应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，落实《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，制定本规定。

总则一、考评目标以消防安全为主要考核指标，评价单位在消防安全工作中的表现和工作成效。

二、考核内容考核内容包括消防安全制度的落实情况、消防设施设备的运行、各种场所的消防安全管理、消防救援队伍建设、员工的消防安全意识培养等方面。

三、考核程序由辖区内消防安全监督机构进行定期考察评估，并对考核结果进行公示和反馈。

四、随机检查辖区内消防安全监督机构可随时进行随机检查，对辖区内单位的消防安全情况进行监督，加强安全隐患的排查与整改。

五、考核标准依据《中华人民共和国消防法》等法律法规，国务院有关部门制定的消防安全标准，以及本规定，结合辖区、单位实际情况，制定考核标准。

奖惩制度一、优秀单位符合下列情况之一的单位，可评为“优秀单位”：1.消防安全工作得到上级、同级消防监督机构的表扬和好评，近三年内未发生一起重大和较大火灾事故；2.消防安全工作得到上级、同级消防监督机构的高度评价，近三年内没有发生重大火灾事故，但发生一些较小火灾，均得到及时有效的控制和处理，没有造成人员伤亡和财产损失。

二、合格单位符合下列情况之一的单位，可评为“合格单位”：1.消防安全工作得到上级、同级消防监督机构的认可和肯定，近三年内没有发生重大和较大火灾事故，但发生了一定数量的较小火灾，对火灾的控制和处理较为及时和有效，没有造成重大人员伤亡和财产损失；2.消防安全工作得到上级、同级消防监督机构的批准，近三年内未发生明显的隐患或违规现象，对单位的消防安全工作予以肯定。

三、警告单位符合下列情况之一的单位，将受到“警告”的处罚：1.消防安全工作得到上级、同级消防监督机构批评或者通报，近三年内发生过一起较大火灾事故；2.消防安全工作被上级、同级消防监督机构认定存在不良记录，情节严重。

四、惩罚单位符合下列情况之一的单位，将受到“惩罚”及其他看情节予以处理：1.单位有重大安全生产事故发生，造成人员伤亡或者财务损失的；2.消防安全重大违规行为或者故意违反法定规定的。

消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本规定。

二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。

三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；3、积极开展消防宣传教育活动，组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。

4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。

四、对违反消防安全管理制度的行为，根据不同情况，给予相应处理：1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的，除取消该单位评先资格外，还要对责任人给予处理。

对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处理；2、对故意造成火灾事故的人员，以及严重失职造成重大安全责任事故的人员，依法移送司法机关，由司法机关追究当事人的相关责任。

制定：审核：批准：生效日期：消防工作考评和奖惩制度（2）1. 概述消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。

为了确保消防工作的有效实施，建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。

考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神，同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。

本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。

2. 考评制度2.1 目标和指标设定考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。

消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致，例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。

指标应该具体明确、可衡量，并与消防工作目标相一致。

2.2 数据收集和分析对于考评制度的有效实施，数据收集和分析是非常重要的环节。

可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等，对队员的工作进行量化评估。

这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。

消防安全工作奖惩规定消防安全工作奖惩规定第一章总则为了强化消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识，订立本规定。

本规定适用于本公司内部及其下属单位全部人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第二章嘉奖第一条为了激发员工消防安全意识，依据表现予以相应嘉奖。

第二条消防安全奖：1.消防安全奖分为一等奖、二等奖、三等奖。

授予消防学问丰富、操作技能娴熟、在祸害现场表现优秀、积极参加消防应急演练等表现突出的个人或团队。

2.一等奖奖金10000元，二等奖奖金5000元，三等奖奖金3000元。

第三条消防技能比赛奖：1.参加全国、省、市消防技能比赛，并荣获奖项的，公司将视情况发放不同规格的奖金、荣誉证书。

第四条投诉举报奖：1.对于任何消防安全违规行为的举报，一经核实属实，将予以嘉奖，嘉奖金额为2000元。

第三章惩罚第一条对于不遵守消防安全规定或发生火灾、爆炸等事故的员工，将严厉惩罚。

第二条违反消防安全规定者，视情节严重程度予以纪律处分，包括严重警告、记过、留用察看、降职、解雇等。

第三条对于发生火灾、爆炸等重点事故造成伤亡的，依法予以相应的经济赔偿和刑事惩罚。

第四条违反消防宣扬教育规定者，视情节予以纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过等。

第五条在参加消防安全演习和培训时拖延时间、缺席不参加者，每次罚款200元。

第四章附则第一条本规定实行自颁布之日起，并适用于现在和将来全部涉及本公司的消防安全工作。

第二条对于本规定的解释权归公司有关部门全部。

如本规定与前述法律法规相冲突，以法律法规为准。

消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。

考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。

考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。

2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。

考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。

考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。

3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。

考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。

考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。

二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。

奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。

奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。

2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。

惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。

惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。

3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。

消防安全工作考评和奖惩规定一、考评规定1.一般考评1.消防安全工作的考评以年度为一个考评单位，对于短期内有出色表现的个人或单位可特殊表彰；2.消防安全工作的考评主要从五个方面进行评分：建筑物的消防设施，人员的消防安全知识，日常消防管理，特殊场合消防准备情况和危险品的存储管理；3.消防安全工作的考评综合得分在80分及以上为优秀，60分至80分为合格，60分以下为不合格。

2. 安全演练考评1.消防安全演练的考评以每次安全演练为一个考评单位，按安全演练得分进行评分；2.消防安全演练的考评主要从安全演练准备情况，应急处理能力和安全演练后续处理情况三个方面评分；3.消防安全演练综合得分在80分及以上为优秀，60分至80分为合格，60分以下为不合格。

二、奖惩制度1.表彰1.年度考评优秀个人和单位将被授予“消防安全优秀个人”和“消防安全优秀单位”称号，并颁发奖状、奖金等奖励；2.安全演练考评优秀个人和单位将被授予“消防安全演练优秀个人”和“消防安全演练优秀单位”称号，并颁发奖状、奖金等奖励；3.消防技术创新和安全工作创新成果，可授予“消防安全创新个人”和“消防安全创新单位”称号，并颁发奖状、奖金等奖励。

2.惩罚1.不合格单位将受到警告，并在规定期限内整改；2.连续两年在年度考评中评为不合格单位的将被取消相关资质，并被通报；3.不合格个人会受到相应的处罚，并被通报。

三、考评流程1.年度考评流程1.由专门机构（如建设部门）组织开展评估工作；2.根据考评规定，核实并收集消防安全工作的相关资料，进行现场检查和评估；3.统计得分并评选出优秀、合格、不合格单位、个人，并进行表彰；4.对不合格单位和个人进行整改和惩罚。

2.安全演练考评流程1.由专门机构（如消防部门）组织开展评估工作；2.根据考评规定，核实并收集安全演练相关资料，进行现场检查和评估；3.统计得分并评选出优秀、合格、不合格单位、个人，并进行表彰；4.对不合格单位和个人进行整改和惩罚。

消防安全工作考评和奖惩规定为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和实际操作能力，制定本考评和奖惩规定。

第一条：考评目的1.1 评价每个员工对消防安全工作的了解程度和操作能力。

1.2 评价每个部门的消防安全防范能力。

1.3 评价整个公司的消防安全工作整体情况。

第二条：考评方法2.1 考核方式分为两类：平时考核和突发事件考核。

2.2 平时考核：每个月的最后一天，每个部门需完成下列工作。

2.2.1 进行一次集中消防安全知识培训，并进行测试。

2.2.2 进行一次演练，检查员工的操作能力。

2.2.3 每个人要检查自己工作区域的消防器材，保证完好无损，并及时更换。

2.2.4 消防责任人对部门的消防安全工作进行检查，并上报总领导。

2.3 突发事件考核：每季度随机抽取10%的员工进行消防安全实操政策的考核，考核过程中，现场监督，考核结果影响员工绩效考核。

第三条：奖惩制度3.1 奖励制度：3.1.1 强制性加强消防安全培训，能够获得相应证书的，奖励100元现金。

3.1.2 奖励部门的“小卫士”，每个季度由总领导评选出一名，奖励奖金500元以及荣誉证书。

3.1.3 评选出消防标兵，奖励2000元奖金以及褒奖证书。

3.2 处罚制度：3.2.1 在消防安全考核中，未能达到规定标准的，每人记录一次，反复出现的按工作考核扣分。

3.2.2 在突发事件考核中，未能有效控制火势，造成较大损失的，按公司内控的减员标准进行处罚。

3.2.3 故意破坏公司的消防设施设备，视情节严重性，按法律规定进行严肃处理。

第四条：总则4.1 本考评和奖惩规定由公司总领导负责制定和修改。

4.2 实施本规定需严格执行，违者将依照公司规定进行处理。

4.3 本规定自颁布之日起实施。

2024年消防安全工作考评与奖惩制度(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。

(二)由单位相关部门具体执行考评工作。

(三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。

(四)考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：(1)消防安全教育、培训制度的落实情况；(2)防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；(3)其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。

4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024年消防安全工作考评与奖惩制度（二）一、引言消防安全是保障人民生命财产安全的重要工作。

为了进一步推动消防安全工作的深入开展，加强对消防安全工作的考评和管理，制定本文档，详细规定了2024年消防安全工作的考评指标、奖励和惩罚制度，以及考评的程序和具体实施细则。

二、考评指标1. 灭火救援能力：包括参加消防演练和培训的情况、灭火装备完善程度、灭火灭爆事故处理能力等。

2. 消防安全知识掌握情况：包括参加安全培训和考试的情况、对消防安全法律法规的掌握情况、有关消防设施的使用情况等。

3. 物业自身消防设施管理情况：包括对消防设施的定期检查、维护和保养情况、隐患整改情况等。

4. 火灾事故发生情况：包括火灾隐患排查和整改情况、火灾事故的发生次数和损失情况等。

5. 宣传教育工作开展情况：包括对消防安全知识的宣传、消防演练的组织和开展情况等。

6. 消防工作责任制落实情况：包括制定和执行消防安全责任制、设置和配备消防安全管理人员的情况等。

三、奖励制度1. 优秀单位奖：对在消防安全工作中表现突出的单位进行奖励。

奖励对象为消防安全管理工作得分位于全部单位前10%的单位。

消防安全工作考评和奖惩制度范本1、考评目的：(1)了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；(2)促进员工学习消防安全知识；(3)提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；(4)作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。

2、考评内容(1)各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；(2)落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；(3)落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；(4)落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；(5)落实火灾隐患整改的情况；(6)其他有关消防安全的情况。

3、考评方式抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况，落实消防安全管理制度、岗位责任情况，落实防火巡查、检查制度的情况，落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况，落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况，检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。

二、奖罚规定1、奖罚权限有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。

2、奖罚程序(1)消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况，拟定奖惩专门报告；(2)奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；(3)由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告，经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现；(4)经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存，存档备查。

三、消防工作奖励、处罚规定１、消防工作奖励规定(1)全面掌握消防安全工作法律、法规、各项规章制度职责，并严格落实岗位职责的员工，一次性奖励____元；(2)积极参加单位内部____的各类消防安全活动，表现突出的，一次性奖励____元；(2)积极开展防火巡查、检查工作，认真填写巡查检查记录，能够确保单位内部消防设施完好有效，表现突出的，一次性奖励____元；(3)认真落实岗位职责，确保所负责区域内消防设施完整好用，表现突出的，一次性奖励____元；(4)积极落实火灾隐患整改制度，表现突出的，一次性奖励____元；(5)积极配合消防部门检查、指导工作，表现突出的，一次性奖励____元；(6)在消防安全教育考核中成绩排名前三位的，依次奖励____元、____元、____元。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度（二）根据2024年消防安全工作考评和奖惩制度，以下是一份可能的方案，供参考：一、考评标准：1.安全生产管理制度建设情况（占比20%）：包括是否建立和落实相关安全生产管理制度，是否定期开展安全演练和应急预案演练等。

2.消防设备和器材维护情况（占比20%）：包括对各类消防设备和器材的检查、维护和保养情况，以及是否及时更新和更换老化设备。

消防安全工作考评和奖惩规定一、考评制度1.总体原则为提高单位的消防安全意识、保障单位消防安全，建立健全消防安全工作考评机制。

全体人员都应该了解消防安全工作考评机制，严格遵守考评纪律，积极参与考评工作。

2.考核指标1.消防安全责任制的落实情况。

2.消防系统及设施的使用、维护情况。

3.消防知识宣传及员工培训情况。

4.火灾事故应对处理情况。

3.考核内容1.消防安全座谈会的开展情况。

2.消防安全检查及评估的情况。

3.督查巡查、隐患整改的情况。

4.消防应急演练和警示教育的情况。

5.消防安全工作的组织协调情况。

4.考评周期每年进行一次。

5.考评结果考评结果分为优秀、良好、及格和不及格等四个等级，根据等级进行奖惩。

1. 优秀：考核总分90分及以上； 2. 良好：考核总分80-89分；3. 及格：考核总分60-79分；4. 不及格：考核总分59分及以下。

二、奖惩制度1.奖励措施1.获得优秀等级的单位奖励。

- 奖励金额：5000元； - 颁发荣誉证书； - 组织表彰大会；2. 获得良好等级的单位奖励。

- 奖励金额：3000元； - 颁发荣誉证书； - 组织表彰大会；3. 个人奖励。

- 获得优秀等级的消防安全工作骨干； - 获得良好等级的员工； - 颁发优秀员工、优秀骨干证书； - 奖励金额：500元。

2.惩罚措施1.向不及格等级的单位和个人发出警告，并通报上级主管部门；2.在考核结果公示上予以公布不及格单位名称和信息，并将情况通报上级主管部门；3.各单位应将考评结果上报公司上级主管部门，并将本单位的考评结果向上级公司纳入年度绩效考评指标。

三、注意事项1.考核单位包括全体从业人员、财产以及整个业务环节，应全面系统、客观公正、兼顾实际进行考评。

2.部门 / 班组应当制定消防安全工作考评计划，并严格按计划落实。

3.各部门 / 班组应建立纠错机制，及时整改消防安全工作中存在的短板和不足。

4.应保证考评工作的保密性，不得泄露本单位的考评结果。

消防安全工作考评和奖惩制度为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。

四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。

2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。

4、不会使用灭火器材、不会报火警的。

5、无故不参加消防安全培训的。

六、公司将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。

七、本制度自颁布之日起实行。

消防安全工作考评和奖惩制度（二）1.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定以及我校签定的逐级防火安全责任制的要求，对在消防工作是有下列成绩突出的部门和个人，应给予表彰、奖励：（1）能按照签字的逐级防火安全责任书履行职责的单位和个人，全年无火灾事故的，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；（2）遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；（3）积极开展消防宣传教育活动，____本单位人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。

消防安全工作考评和奖惩制度
为加强本单位消防安全管理，促进消防工作的深入开展，特制定本制度：
本单位成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、本单位其他领导及消防工作的归口职能管理部门负责人为成员的消防安全工作考核领导小组。

领导小组每季度逐级对消防安全目标管理工作考核一次。

本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。

下列单位和个人给予奖励：
1、对发现火灾隐患并及时报告的单位和个人；
2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者；
3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的单位和个人；
4、在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的；
5、在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的；
6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显著的；
7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。

下列行为予以惩处：
1、不执行本单位消防安全规章制度的；
2、消防安全责任制和岗位逐级防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的；
3、值班人员撤离职守或失职的；
4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的；
5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；
6、违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的；
7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。

本制度自颁布之日起实施。

消防安全工作考评和奖惩规定一、考评制度1.考评内容为了确保火灾安全和应急能力的提升，消防安全工作考评包含以下内容：•消防设施设备的完好性和运作状态•消防演练和培训计划的开展情况及效果•独立消防审核的评估情况•及时有效的火灾风险评估和隐患排查处理2.考评标准在以上考评内容的基础上，参与考评的单位需按照以下标准评分：•消防设施得分：设施的完好性、齐全性和使用率等因素进行综合评估，并加以加减分。

•消防演练得分：根据演练的次数、规模、效果以及消防人员和其他应急救援机构之间的协调等因素来评估演练得分。

•独立消防审核得分：独立消防审核员对单位消防安全工作的评估得分。

•隐患排查处理得分：对于发现的隐患进行的排查和处理得分。

3.考评方法考评的方法包括：定期进行抽查、考核和审核；并针对评估得分制定奖励和惩罚措施。

二、奖惩措施1.奖励措施单位如果能够达到或超过考评标准，则可以获得以下奖励措施：•通过考评：经过评估，并评定为达到或超过标准的单位，将受到表彰和奖励。

•当季优秀单位：评定出评级较高的单位，颁发“当季优秀单位”证书，并提供夸奖。

•年度优秀单位：评定出评级较高的单位，颁发“年度优秀单位”证书，并提供一定数额奖金奖励。

2.惩罚措施如果单位在消防安全工作考评中未达到标准，则可能会受到以下惩罚措施：•警告：对未达到标准的单位进行警告。

•扣分：对未达到标准的单位进行扣分，并对扣分情况进行公开。

•暂停运营：如单位的消防设施设备存在安全隐患，短期内无法改正并未能达到标准，消防部门将有权要求该单位暂停运营，直至消除隐患并达到标准。

•撤销资质：如果单位的消防问题严重，破坏行业规范并持续出现问题，消防部门有权对其进行资质撤销处理。

三、结论考评和奖惩制度是提升消防安全工作的有效途径之一。

通过考评，对消防安全工作进行规范和监督，使单位在消防安全工作中提高警惕，增强风险意识，促进消防安全工作的不断改进，最终达到预防火灾、保障人员生命安全和财产安全的目标。

消防安全工作考评和奖惩规定前言为确保定期进行消防安全检查和提高消防安全意识，同时加强对消防工作的考评和奖惩管理，本文对消防安全工作考评和奖惩制度进行规定。

考评内容考评项目1.单位的消防安全制度和操作规程的编制和落实情况。

2.消防设施的完好率，特别是非常规场所、危化品仓库等重点部位。

3.员工的消防安全知识掌握情况及应对突发事件的能力。

4.消防演练的频率和效果。

5.发生的火灾、事故情况以及处理情况。

考评标准考评标准根据评估结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。

1.优秀：各项考评指标得分均在90分以上、无明显安全隐患，并能主动消除隐患，消防文件资料齐全。

2.良好：各项考评指标得分均在80分以上，但未达到优秀水平的业绩。

3.合格：各项考评指标得分均在60分以上，但未达到良好水平的业绩。

4.不合格：各项考评指标得分在60分以下，或者存在重大安全隐患，无法保障员工安全。

奖惩制度奖励1.优秀：根据公司规定奖励，提供一定的资金支持，表扬信和证书等荣誉奖励。

2.良好：在验收合格范围内，给予适当的奖励。

惩罚1.合格：无任何惩罚。

2.不合格：根据安全管理规定的要求，可以给予扣分、通报批评等处罚，同时追究相关人员责任，直至开除职务。

结语为了消防安全工作的开展和安全环境的营造，有效考核制度和奖惩制度是必不可少的手段。

通过制定有效和合理的考核和奖惩制度，可以充分发挥员工的敬业精神和责任心，也能够有效地维护企业的生产和管理秩序，从而更好地保障员工的安全和公司的发展。

消防平安工作考评和奖惩规定一、按照《中华人民共和国消防法》有相关法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。

二、各单位要将消防平安工作纳入本单位检查、考核、评比内容，做到六同时“。

即：同布置、同治理、同检查、同整改、同评比、同奖惩。

三、凡符合以下条件之一者，应予表彰奖励。

（一）典范执行消防平安任务和各项平安制度，对消防平安工作有突出奉献者；（二）在消防等平安治理工作中，各项治理制度落实明显者；（三）对单位消防平安工作有较大奉献者；（四）全年未发生消防等平安事故的；（五）对及时觉察火警、火灾，积极参与扑救，防止严峻损失的，为保护国家财产和人民生命平安与犯罪分子作坚决斗争的，对在平安治理工作中作出奉献的干部、职工，按审批权限给予一次性奖励，够立功条件者，报政府部门记功表彰。

四、凡有以下情况之一者，应予批判处分，直至追查刑事责任。

（一）违犯消防平安工作制度，擅离任守，使企业财产和公共设备遭到损失者；（二）违犯消防法规和平安消费治理制度的，造成一定损失并造成不良阻碍者；（三）违犯治安治理规定，屡教不改者；（四）平安工作不注重，工作不负责任，丧失警觉，致使发生火情等案件或酿成事故造成损坏者；（五）对造成消防平安事故的责任人，将按照所造成后果的严峻性予以不同的处理，除已到达按照国家《治安治理处分法》或已够追查刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，按照本厂的规定，对以下行为予以经济处分：1、使用易燃危险品未严格按照操作程序进展或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；2、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；3、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；4、谎报火警；5、未经批准，玩弄消防设备、器材，未造成不良后果的；6、对消危办提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明缘故的各级治理人员；7、堵塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造成严峻后果的。

8、擅自使用易燃、易爆物品的；9、擅自挪用消防设备、器材的位置或改为它用的；10、违犯平安治理和操作规程、擅离任守从而导致火警、火灾损失细微的；11、强迫其他职工违规操作的治理人员；12、觉察火警，未及时按照紧急情况处理程序处理的；13、对消危办安排的检查未予以配合、回绝整改的治理人员。

消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门：
责任人：
职责：
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。

2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。

二、消防安全考核标准及奖惩制度：
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的，由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。

2、凡构成下列条件之一者，给予直接经济处罚、行政处分，直至由公安机关依法追究刑事责任。

违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度：
（1）违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。

严禁无人监管下动用明火。

（2）不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。

（3）未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。

（4）电工、司炉工、焊工未经培训和考核，私自进行
操作。

（5）违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用其他明火。

（6）在严禁吸烟区域吸烟。

单位盖章
年月日。

消防安全工作考评和奖惩规定1. 背景消防安全工作是企业安全管理的紧要构成部分，对于防备火灾事故和保障员工生命资产安全具有紧要意义。

为了规范消防安全工作，提高员工的安全意识和消防应急本领，订立本规定。

2. 考评内容2.1 消防设施1.消防设备：包含灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等。

依照消防法规和相关标准进行设施配置和维护。

2.消防通道：保持消防通道畅通无阻，布局合理、标志清楚、无占用现象。

3.消防电源及照明：消防电源和照明设备正常运行，保证消防安全设备的正常使用。

2.2 消防组织1.消防组织机构：建立健全消防安全责任体系，并明确相关工作职责。

2.消防人员：确保消防人员持证上岗，具备相应的消防安全知识和技能。

3.消防演练：定期组织消防演练，包含火灾应急疏散演练和灭火器材使用演练等。

2.2 消防宣传教育1.消防培训：定期组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识。

2.消防宣传：加强消防宣传教育，提高员工的火灾防备和自救逃命本领。

3.火灾事故案例分析：定期组织火灾事故案例分析，总结教训，提高员工对火灾风险的认得。

3. 考评标准3.1 考核周期本考评制度按季度进行考核，每个季度结束后及时进行评估，确保消防安全工作的正常进行。

1.检查：由消防安全组织人员定期进行消防设施、消防组织机构和宣传教育等方面的检查，填写检查表格记录问题和整改情况。

2.个人考核：人事部门对消防人员的消防安全知识和技能进行考核，结果计入个人绩效考评中。

3.消防演练：对消防演练进行评估，评估结果作为考评指标之一、3.3 考核指标1.消防设施：设施配置和维护情况实现消防法规和标准要求，无不合格项。

2.消防组织：建立健全的消防安全责任体系，相关工作职责明确，无工作盲区和漏洞。

3.消防人员：持证上岗人员满足要求，并按规定参加培训和演练，且连续两次考核合格。

4.消防宣传教育：定期开展培训和宣传教育活动，员工参加率实现规定比例，效果显著。

5.消防演练：按计划组织消防演练，合格率实现90%以上。