20秋学期《卫生事业管理学》在线平时作业2【100分标准答案】

【奥鹏】-[东北大学]20秋学期《管理学原理》在线平时作业2注：每学期试题都会有所不同，请认真做好复习！一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.是有效产出与投入之间的一种比例关系。

( )[A选项]-效益[B选项]-效果[C选项]-效率[D选项]-效用解析：试题难度4颗星【参考选择】：A2.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责（）[A选项]-日常程序性决策[B选项]-长远全局性决策[C选项]-局部程序性决策[D选项]-短期操作性决策解析：试题难度4颗星【参考选择】：B3.下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式（）[A选项]-确定长期投资于哪一种股票[B选项]-决定一个重要副手的工作安排[C选项]-选择某种新产品的的上市时间[D选项]-签署一项产品销售合同解析：试题难度4颗星【参考选择】：D4.塑造组织文化时，应该注意（）[A选项]-主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关[B选项]-组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用[C选项]-组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度[D选项]-组织文化一旦形成，就不需要改变解析：试题难度4颗星【参考选择】：B5.关于组织文化的功能，正确的是（ )[A选项]-组织文化具有某种程度的强制性和改造性[B选项]-组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求[C选项]-组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失[D选项]-组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念解析：试题难度4颗星【参考选择】：A6.即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的。

[东北大学]20秋学期《卫生事业管理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.精神药品的处方保存期限为（）年。

A.2
B.3
C.1
D.5
[正确选择是]:A
2.发展中医药事业应当遵循（）相结合的原则，保持和发扬中医药特色和优势，积极利用现代科学技术，促进中医药理论和实践的发展，推进中医药现代化。

A.中医与西医
B.继承与创新
C.总体与局部
D.眼前利益与长远利益
[正确选择是]:B
3.（）是指某个行业出现个别企业具有一定程度的控制本行业产品价格的能力。

A.不完全竞争
B.排他性
C.非排他性
D.竞争性
[正确选择是]:A
4.国家基本医疗保险药品目录每（）年调整一次。

A.3
B.2
C.5
D.4
[正确选择是]:B
5.处方是药品（）的重要凭证。

A.经济管理
B.行政管理
C.技术管理
D.法制管理
[正确选择是]:A
6.电影院属于（）物品。

A.竞争性、排他性
B.竞争性、非排他性
C.非竞争性、排他性
D.非竞争性、非排他性。

中国医科大学智慧树知到“公共事业管理”《卫生事业管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.政府主导型的卫生组织体系代表国家是：()A.英国B.美国C.新加坡D.德国2.下列哪项卫生服务的特性不能用卫生服务硬指标来反映()A.可靠性B.应答性C.有形性D.有机性3.市场主导型的卫生组织体系代表国家是：()A.英国B.美国C.新加坡D.德国4.下列哪项不属于卫生规划的范畴?()A.经济发展规划B.卫生事业发展规划C.医疗机构规划D.区域卫生规划5.把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。

这属于卫生服务质量管理的哪种模式?()A.服务过程导向的管理模式B.整体质量管理模式C.客户需求导向的管理模式D.供求互动导向的管理模式6.下列哪项不属于卫生人力资源的特点()A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.可逆性7.从事管理医疗保障事务的卫生组织是：()A.各级卫生行政部门B.卫生监督组织C.卫生服务组织D.医疗保障组织8.全面质量管理中形成的PDCA环中不包括下列哪项?()A.计划B.组织C.检查D.执行9.城市卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成()A.一级B.两级C.三级D.四级10.下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征?()A.集中统一B.系统化C.差异化D.层级分明11.下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型()A.激进式变革B.渐进式变革C.统筹式变革D.常规变革12.卫生组织变革中最常见的形式是：()A.转轨B.转型C.转化D.技术变革13.把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。

这属于卫生服务质量管理的哪种模式()A.服务过程导向的管理模式B.客户需求导向的管理模式C.供求互动导向的管理模式D.整体质量管理模式14.对组织中各项工作职务的特征、规范、要求流程以及对完成此工作员工的素质、知识技能要求进行描述的过程属于微观卫生人力管理的哪项内容()A.工作分析B.薪酬组合和福利安排C.工关系处理D.生涯管理15.按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产性依据划分的哪种组织类型()A.第三方组织B.正式组织C.非正式组织D.服务组织第2卷一.综合考核(共15题)1.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级()A.一级B.二级C.三级D.四级2.在实施卫生战略过程中，应注意的项目不包括下列哪一项()A.各部门协作关系B.适合程度C.经费支持D.时间进度3.卫生服务质量管理模式不包括下列哪项?()A.现代管理模式B.服务过程导向的管理模式C.整体质量管理模式D.客户需求导向的管理模式4.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级?()A.四级B.二级C.三级D.一级5.由政府或医疗保险机构与医疗服务供方协商，确定供方一年的年度总预算额，医疗保险机构在支付供方费用时，依此作为最高限额，这属于哪种卫生支付方式?()A.按项目付费B.按人头付费C.总额预付D.DRGs-PPS付费6.下列哪项原则为卫生规划所涉及的卫生活动指明了方向，同时也是个人、组织、机构、系统或整个区域范围努力的结果()A.协调原则B.系统性原则C.可持续原则D.目标原则和过程原则7.为实现既定目标，按一定结构形式、规则和程序所形成的权责角色结构我们称作什么?()A.组织B.系统C.机构D.单位8.从事管理医疗保障事务的卫生组织是()A.各级卫生行政部门B.医疗保障组织C.卫生监督组织D.卫生服务组织9.按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产生依据划分的哪种组织类型?()A.非正式组织B.第三方组织C.正式组织D.服务组织10.下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征()A.集中统一B.系统化C.层级分明D.差异化11.顾客的感觉中的服务质量受到一系列因素的影响。

说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。

单选题1.下列哪项不属于卫生人力资源的特点A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.不可逆性2.规划所提出的卫生问题和要达到的目标是否与公众的客观需要相符合反映的是什么评价A.适合程度评价B.足够程度评价C.进度评价D.效果评价3.由政府或医疗保险机构与医疗服务供方协商，确定供方一年的年度总预算额，医疗保险机构在支付供方费用时，依此作为最高限额，这属于哪种卫生支付方式A.按项目付费B.按人头付费C.总额预付D.DRGs-PPS付费4.对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理A.互补合力原理B.投资增值原理C.激励强化原理D.个体差异原理5.卫生服务质量管理模式不包括下列哪项A.服务过程导向的管理模式B.客户需求导向的管理模式C.整体质量管理模式D.现代管理模式6.按照可观察性或评价的难易程度可以将质量分为三类，以下不属于这一分类标准的是A.搜寻质量B.评价质量C.体验质量D.信誉质量7.实际支付结算时间点在服务提供之前称为A.事前结算B.事中结算C.中期结算D.事后结算8.下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容A.卫生人力规划B.卫生人员的获取、甄选与聘任C.卫生人力培训D.卫生人力的使用9.卫生组织变革中最常见的形式是A.转轨B.转型C.转化D.技术变革10.组织根据外部环境和内部环境的变化，及时调整组织的内在结构，对组织结构中不适应的地方进行调整和修正，甚至对整个组织进行重新构架，以提高组织效能，适应客观发展需要的管理活动，这称为A.组织改进B.组织变革C.组织改变D.组织重构11.下列哪项不属于卫生规划的原则A.计划原则B.目标和过程原则C.协调原则D.系统性原则12.通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理13.在一定区域内，根据人群的健康需求，通过卫生规划、卫生立法等形式，以恢复和增进人群健康为目标的各种不同组织群构成的系统，称为A.卫生组织体系B.卫生行政体系C.卫生服务体系D.疾控体系14.在某一特定时间范围内，将固定资金分配给供方，以覆盖某些特定的明细项目，比如人力、药品和供给。

卫生事业管理学》第2次作业《卫生事业管理学》第2次作业您本学期选择了“卫生事业管理学”说明：本次作业总分为46分，您的得分为44分A型题：请从备选答案中选取一个最佳答案1. 卫生监督的相对人不包括： [1分]A.公民个人B.公民、法人和社会团体C.法人D.法人和社会团体E.社区2. 卫生资源供需平衡型的地区，资源配置的重点是： [1分]A.调整不合理的存量B.增加资源配置C.增量的优化配置D.减少资源投入E.控制总量，调整存量3. 下列除哪一项外，都是社会公共事务的特征。

[1分]A.公共性B.基础性和长远性C.劳务性D.非营利性E.高回报性4. 下列除哪一项外，都是区域卫生规划主要解决的问题： [1分]A.条块分割B.卫生机构重复建设C.资源浪费D.卫生机构效率低下E.医疗价格太高5. 人力资源与其他资源最根本的区别是： [1分]A.两重性B.时效性C.能动性D.再生性E.培养周期长6. 经济仲裁委员会属于: [1分]A.政府组织B.非政府组织C.准政府组织D.营利性组织E.基层组织7. 1981到1985年间，全国创立了七个“卫生管理干部培训中心”，其中的中医药管理干部培训中心设在了哪个学校？ [1分]A.安徽中医学院B.北京中医药大学C.成都中医学院D.广东中医学院E.南京中医学院8. 随着社会的进步、经济的发展、科学技术的发展以及社会文明程度的增加，公共政策也有一个发生、发展的变化的过程，这体点？ [1分]A.价值选择性B.阶段性C.层次性D.合法性E.强制性9. 社区卫生服务机构的主力军是： [1分]A.预防医师B.全科医生C.护理人员D.口腔医师E.公共卫生医师10. 下列哪一项不是国家质量监督检验检验局的职能？ [1分]A.出入境卫生检疫B.国外疫情的收集、分析、整理C.进出口化妆品安全监督D.进出口药品的安全监督E.出口企业对外卫生注册11. 公共事务的概念产生于： [1分]A.12世纪B.15世纪C.17世纪D.18世纪E.19世纪12. 下列关于慢性病的描述错误的是： [1分]A.慢性病的发病率快速上升B.慢性病正在向一般人群扩散C.只要措施到位，慢性病可以得到有效控制D.心脑血管疾病发病率持续下降E.癌症的威胁仍然不减13. 最不具有时间空间敏感性的政策是： [1分]A.基本政策B.具体政策C.元政策D.方针E.总政策14. 中国中医研究院成立于哪一年？ [1分]A.1950B.1955C.1966D.1982E.198815. 区域卫生规划的编制组织分为几个层次？ [1分]A.一层B.二层C.三层D.四层E.五层16. 社区卫生服务中心的设置要求服务人口： [1分]A.1～1.5万人B.3～5万人C.5～7万人D.7～9万人E.9～10万人17. 1994年以前，我国的医疗保险主要是由哪几部分组成的？ [1分]A.公费医疗和劳保医疗B.公费医疗、社会医疗保险C.自费医疗和公费医疗D.公费医疗、劳保医疗和个人帐户E.社会统筹与个人帐户相结合18. 下列哪一个国家实行的是商业医疗保险模式： [1分]A.中国B.新加坡C.德国D.美国E.日本19. “2000年人人享有卫生保健”大意是指： [1分]A.人人健康B.疾病都能治愈C.不再生病D.世界上所有社会成员都能享受到基本的卫生保健服务E.免费治疗20. 下列不属于采血必须的检测项目是： [1分]A.梅毒B.艾滋病C.血脂D.HBsAgE.抗-HCV21. 划分公共产品与私人产品的意义在于 [1分]A.明确政府的职责B.更科学地安排生产C.决定资源的分配D.用于制定政府预算E.确定政府机构设置22. 医疗急救的特点不包括： [1分]A.社会性强B.协同性强C.随机性弱D.应急性强E.条件制约性23. 食品卫生信誉度为A级的，按规定应进行何种监督？ [1分]A.不予许可或不予验证B.强化监督C.常规简督D.简化监督E.例外监督24. 中国的卫生监督体系中，监督主体是？ [1分]A.食品药品监督管理部门B.卫生行政部门C.卫生监督所D.疾病预防控制中心E.防疫站25. 卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起（）天内进行审查，作出是否受理的决定。

1.从事管理医疗保障事务的卫生组织是A.各级卫生行政部门B.医疗保障组织C.卫生监督组织D.卫生服务组织正确2.在新的支付制度设计中，要把支付制度的改革与推动医院摆脱以药养医的补偿机制结合起来，这属于医疗服务支付制度改革的哪项目标A.控制费用B.强化管理C.确保质量D.转换机制正确3.社会保险型的卫生组织体系代表国家是A.英国B.美国C.德国D.新加坡正确4.疾病死亡损失健康生命年与疾病伤残（残疾）损失健康生命年相结合的综合性指标属于A.无残疾期望寿命B.减寿人年数C.健康期望寿命D.伤残调整寿命年正确5.下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划6.下列哪项不是卫生规划基于的层面A.个人层面B.区域层面C.系统层面D.机构层面7.人数在几十人到几百人的组织属于B.中型组织C.大型组织D.超大型组织8.农村卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成A.一级B.两级C.三级D.四级9.全面质量管理中形成的PDCA环中不包括下列哪项A.计划B.执行C.检查D.组织10.顾客感觉中的服务质量受到相关因素的影响。

“服务人员设身处地的为顾客着想、理解顾客需要、对顾客关心”属于以下哪项因素A.安全B.移情C.可靠D.能力11.以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产生的费用风险更高A.按项目付费B.按住院日付费C.按人头付费D.总额预算12.卫生规划的第一步是什么A.制定目标B.背景分析C.实施规划D.对规划进行评价13.在推行以各种打包付费为特点的支付制度改革时，把监管的重心后移，放到对医疗服务的安全性和医疗质量的严格考核上，这属于医疗服务支付制度的哪项改革目标B.强化管理C.确保质量D.转换机制14.规划所提出的卫生问题和要达到的目标是否与公众的客观需要相符合反映的是什么评价A.适合程度评价B.足够程度评价C.进度评价D.效果评价15.通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理16.以下不属于卫生行政组织的是A.卫生部B.卫生厅C.卫生局D.卫生服务组织17.按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产生依据划分的哪种组织类型A.第三方组织B.正式组织C.非正式组织D.服务组织18.市场交易过程中财产从一方转移至另一方的过程A.支付B.供给C.市场行为D.流通19.城市卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成A.一级B.两级C.三级D.四级20.SWOT分析不包括下列哪项A.优势分析B.劣势分析C.机会分析D.策略分析21.中长期卫生规划的周期A.六个月B.一年C.两年D.三年或以上22.卫生规划背景分析中不包括下列哪项内容A.卫生服务需要B.卫生服务需求C.卫生服务供给D.拟订目标23.对最终的服务质量进行独立的审核和评价属于下列质量审核类型的哪一种A.服务质量审核B.程序质量审核C.标准质量审核D.质量体系审核24.卫生规划的意义不包括下列哪项A.明确发展方向B.调动人员积极性C.为控制提供标杆D.统筹卫生资源配置25.制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则A.目标原则和过程原则B.协调原则C.系统性原则D.可持续性原则26.以下不属于卫生组织的是A.经合组织B.卫生行政组织C.卫生服务组织D.国际卫生组织27.与卫生直接相关的第三方组织，不包括下列哪一项A.中华医学会B.中国医院协会C.中华医学会内分泌病分会D.综合医院28.下列哪项属于后付制支付方式A.按项目付费B.按人头付费C.按床日付费D.按病种付费29.公私互补均衡型的卫生组织体系代表国家是A.英国B.美国C.德国D.新加坡30.在提供卫生服务中，“需要哪些部门合作及相关配套政策”这属于卫生服务包哪部分内容A.执行者B.服务对象C.服务内容D.配套资源31.在对供方的激励机制中会出现“更关注质量、安全等结果，但仅关注指标考核中要求的结果”这种情况时，属于哪种支付方式A.单病种付费B.按绩效付费C.按床日付费D.按人头付费32.卫生组织变革中最常见的形式是A.转轨B.转型C.转化D.技术变革33.实际支付结算时间点在服务提供之前称为A.事前结算B.事中结算C.中期结算D.事后结算34.以下四种支付方式，哪种对医疗服务提供方产生的费用风险更高A.按项目付费B.总额预算C.按住院日付费D.按人头付费35.下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征A.集中统一B.系统化C.层级分明D.差异化36.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级A.一级B.二级C.三级D.四级37.卫生服务质量管理模式不包括下列哪项A.服务过程导向的管理模式B.客户需求导向的管理模式C.整体质量管理模式D.现代管理模式38.在某一特定时间范围内，将固定资金分配给供方，以覆盖某些特定的明细项目，比如人力、药品和供给。

20春学期《卫生事业管理学》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1.医疗机构设置审批的批准部门是（）
A.县级以上地方人民政府卫生行政部门
B.乡级以上地方人民政府卫生行政部门
C.市级以上地方人民政府卫生行政部门
D.省级以上地方人民政府卫生行政部门
标准答案:A
2.政策的执行主体是（）。

A.事业单位
B.企业单位
C.事业单位和政府机构
D.政府机构
标准答案:D
3.下列不属于妇幼卫生信息的分类的是（）
A.人口信息
B.健康信息
C.卫生服务信息
D.人口资源信息
标准答案:D
4.下列不属于中医药事业面临的困境的是（）
A.中医从业人员发展缓慢
B.按西医模式培养中医学生
C.纯正中医后继乏人
D.国家政策倾向于西医
标准答案:D
5.WHO于1981年提出，衡量各国人人享有卫生保健目标最低限度标准可分为12项，其中至少有（）的国民生产总值用于卫生事业。

A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
标准答案:C
6.医疗机构共分为（）
A.三级九等
B.三级十等
C.两级七等
D.四级十等。

20秋学期《卫生事业管理学》在线平时作业1答卷20秋学期《卫生事业管理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共30 分)1.从广义上来讲，计划包括制定计划、实施计划和（）三个阶段。

A.权衡计划B.评估计划C.完善计划D.检查监督评价计划正确的答案案:D2.WHO于1981年提出，衡量各国人人享有卫生保健目标最低限度标准可分为12项，其中至少有（）的国民生产总值用于卫生事业。

A.3%B.4%C.5%D.6%正确的答案案:C3.人人享有卫生保健的全球性评价指标之一是：成年男女的受教育比例是（）A.50%B.60%C.70%D.以上都不是正确的答案案:C4.印度尼西亚采用的是（）医疗保险模式。

A.储蓄B.国家C.商业D.社会正确的答案案:A5.就计划的分类来看，具有较强的约束力，既规定了目标，也规定了实现目标的具体做法的是（）。

A.程序计划B.指令性计划C.功能性计划D.指导性计划正确的答案案:B6.医疗机构分类管理的政策依据是（）A.《医院分级管理标准》B.《医疗机构执业许可证》C.《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》D.《医疗事故处理条例》正确的答案案:C7.下列不属于妇幼卫生信息的来源的是（）A.常规性业务登记B.监测系统报告C.病历系统记录D.专门调查正确的答案案:C8.信息系统中最基本、最重要的要素是（）A.人员B.相应的法规制度C.组织机构D.数据正确的答案案:A9.实施（）是为社区居民提供初级卫生保健服务的最佳途径。

A.全科医生制度B.全科医疗C.政府领导D.社区参与正确的答案案:B10.全员参与应该遵循的基本原则是（）A.识别领导要求B.批评工作中的错误C.以不断学习为目标D.只做正确的事正确的答案案:D二、多选题(共10 道试题,共30 分)11.卫生资产管理的主要内容有（）。

A.维护所有者权益B.产权界定C.提高卫生质量D.产权登记E.资本金预算F.资产处置正确的答案案:BDEF12.社会卫生筹资是指政府预算外社会各界对卫生事业的资金投入，包括（）、公共卫生机构预算外资金收入等。

卫生事业管理学作业（五篇模版）第一篇：卫生事业管理学作业《卫生事业管理学》作业案例一点评：如案例所述，奖金分配是涉及大家切身利益、医院职工关注的问题，也是能否调动员工积极性、促进医院发展的重要问题，同时还是各位院长面临的难点问题。

王院长所在医院目前奖金分配中存在的问题在各医院十分普遍：重经济效益而轻技术和质量，未能消除“大锅饭”而使员工积极性受挫。

针对以上问题，建议王院长从以下几个层面系统地考虑改革奖金分配的问题：首先，年度工作会议的主要议题是建立科学的有激励、有约束、充满活力的新机制，调动全院职工的积极性。

这需要从多方面入手，而不仅仅只考虑奖金分配问题。

如：在岗位聘任和职务晋升方面实行奖优汰劣形成竞争激励，加强考核评估以形成目标激励，通过评优评先形成荣誉激励等。

因此，除了收入分配这根重要的“经济杠杆”外，王院长还应考虑构建一个多手段、多方式、多层次的医院激励体系。

其次，收入分配制度的改革并不是孤立的，它是一个综合配套的系统工程，它与人事制度改革、岗位管理体系的关系十分密切。

岗位价值的评价是确定薪酬水平的依据，是进行分配制度改革的前提。

显然，王院长的改革并未进行岗位评价，可见预见，“按下葫芦起来瓢”，此次分配改革虽然解决了激励的导向问题，接下来医院各类各级岗位人员收入水平的合理排位问题又将浮出水面。

第三，此次改革只是涉及到奖金部分，但员工收入中还有工资等其它收入，因此，在分配制度改革中，要通盘考虑、整体设计。

首先，王院长应确定医院的可分配总额，这涉及到处理好医院积累与消费的关系，医院是否可以持续发展，收入水平是否具有竞争力，能否留住和吸引人才等重要问题。

案例中已经提到，社会生活成本不断攀升，年轻医护人员面临的压力越来越大，收入太低会导致人才流失。

其次，要设计好员工收入的结构与比例，包括身份工资、岗位工资、绩效工资三部分的比例，固定部分与变动部分的比例等，从案例中看，出现了个别人不愿意加班手术的现象，因此，我认为收入中“活”的部分或者说与业绩挂钩的部分应加大比重，来加大激励力度。