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第三章企业法 ⼀、企业法 1. 企业法调整的对象和范围：①企业的地位、性质、任务和经营⽅式。
②企业经济管理关系。
包括国家对企业的经济管理关系，以及企业⾃⾝的内部经济管理关系。
③企业财产经营关系。
⼀般不包括经济合同关系和竞争关系。
2. 企业法的⼀般结构和内容：总则（⽴法宗旨、适⽤范围、企业性质和地位、原则）；企业设⽴、变更和终⽌；企业的权⼒和义务；企业内部体制；企业与政府的关系；法律责任（奖励和处罚）。
3. 企业设⽴的⼀般实体条件：①独⽴的组织形式和名称；②固定的⽣产经营场所；③由与其预定经营规模相适应的必需的财产、资⾦和⽣产经营条件；④必要的内部机构和⼈员；⑤有明确的经营范围；⑥能独⽴的承担财产责任。
企业设⽴须经三部曲：申请、审批、登记。
4. 企业的基本经济权利：①⼈权。
指⼈事劳动权。
②财权。
③物权。
特制企业对物资设施等的⽀配权。
④供应权。
⑤⽣产权。
⑥销售权。
前三项为物质基础⽅⾯的权利，属于企业的静态权利；后三项为企业⽣产经营⽅⾯的权利，属于企业的动态权利。
⼆、全民所有制企业法 1. 全民所有制企业的性质和地位：①全民所有制企业是社会主义商品⽣产和经营单位；②企业财产属全民所有；③经济上⾃主经营、⾃负盈亏、独⽴核算；④法律上具有法⼈资格，对国家授予其经营管理的财产享有占有、使⽤和依法处分的权利，并以此财产承担民事责任；⑤可采取承包、租赁等经营责任制形式。
2. 全民所有制企业的任务：①根本任务是发展商品⽣产，满⾜社会需要；②精神⽂明建设任务。
3. 全民所有制企业的经营权：⑴⽣产经营决策权。
这是企业的⾸要权利，是企业经营权的核⼼。
⑵产品、劳务定价权。
⑶产品销售权。
⑷物资采购权。
⑸进出⼝权。
⑹投资决策权。
⑺留⽤资⾦⽀配权。
⑻资产处置权。
⑼联营、兼并权。
⑽劳动⽤⼯权。
⑾⼈事管理权。
⑿⼯资、奖⾦分配权。
⒀内部机构设置权；⒁拒绝摊派权。
三、企业内部领导体制 1. ⼚长经理负责制。
⼚长是企业的法定代表⼈，⼚长实⾏任期制，每届3—5年，可以连任。
经济法概论主讲老师：李侠第三章经济法价值论学习目标：本章是非重点章节，涉及经济法的价值、宗旨、原则三个价值理论，集中地体现着经济法的精神本质.重点考察：经济法的价值分类，经济法的宗旨中的几个重要目标，经济法的原则。
考察题型为单选、多选、名词、简答。
第一节经济法的价值一．经济法价值的分类（一）经济法的内在价值，即经济法作为一个部门法，其自身具有的内在功用，它体现的是经济法的有用性或使用价值；因其涉及经济法内在的、客观的制度功用，统称为“内在的客观功用价值”。
（二）经济法的外在价值，即社会公众或研究者认同或期望的经济法所具有的价值，它是主体对经济法本身应有功用或实际功用的一种评价和判断，统称为“外在的主观评判价值”。
二．对经济法两类价值的解析1．经济法内在的客观功用价值⑴概念：经济法规范所内含的、客观上具有的功用。
⑵直接功用：①调整宏观调控关系和市场规制关系，②规范国家的调制行为，③为国家进行宏观调控和市场规制提供法律保障，也为被调制一方的合法权利免受侵害提供法律保障。
⑶地位：上述的直接功用，与经济法调整的特定领域直接相关，因而是其最基本的、最有自身特殊性的价值.2．经济法外在的主观评判价值，⑴概念：简称外在价值，是外部主体在对经济法功用的预期、认知、反馈、交流中所形成的主观评判或价值追求。
⑵表现：效率、公平和秩序是评价法律价值的标准。
从经济法的角度来看，由于其内在的制度功用，涉及收入分配、资源配置以及经济与社会的稳定等，因而其有效调整恰恰有助于实现效率、公平与秩序等一般价值。
效率、公平和秩序，构成经济法外在的主观评判价值。
例题：1 ．经济法内在的客观功用价值包括（）A．公平B．效率C．规范功能D．保障功能E．调制功能【答案】 C D E2．经济法的内在价值也可称为（）A．主观价值B．客观价值C．评判价值D．实用价值【答案】 B3．经济法最基本、最有自身特殊性的价值是（）A．内在价值B．外在价值C．评判价值D．主观价值【答案】 A4．经济法外在的主观评判价值包括（）A．公平B．效率C．秩序D．欺诈E．重大误解【答案】A B C三、经济法的价值体系（一）经济法价值的两大类别，形成了经济法价值的“二元结构”，构成了经济法价值体系的基本框架。
