上海企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表

2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊、需机动作业的职工；
3.企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；
4.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
符合下列条件之一的，可以实行综合计算工时工作制：
1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、
送审材料清单
1.《上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》；
2.企业营业执照和组织机构代码证副本复印件（均需加盖公章）；
3.企业授权委托书、经办人员身份证复印件（正反两面）；
4.不定时工作制岗位职工名册，由职工本人签字并加盖公章；
5.综合计算工时工作制岗位工作和休息安排计划（加盖公章）、综合计算工时工作制岗位员工考勤记录汇总（加盖公章）；
6. 决定书有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，向劳动行政部门再次提出申请。提出申请时，除应按初次申请规定递交申请材料外，还应递交企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明和原批复的复印件。
办理程序
1.申请企业电话咨询（12333、22050706）；
2.申请企业可在网上（）预约申请，也可直接向长宁区人力资源和社会保障局工伤保险管理科提交申请材料；
4.《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发[2006]40号）。
收费标准
及依据
不收费
受理人员
龚震、江雷
咨询投诉电话
22050704
其他说明
.
企业实行其他工作时间制度审批告知事项
项目名称
企业实行其他工作时间制度审批
事项类型

实行综合计算工时工作制休息安排计划上海市虹口区人力资源和社会保障局：我公司在综合计算周期，对经批准实行综合计算工时工作制的劳动者，将严格按照轮休计划执行，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保职工的休息和休假的权力，确保职工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准时间基本相符。

具体休息安排计划如下：1、在综合计算周期内，每日连续工作时间不超过12小时，保障员工的身心健康。

2、需要不间断作业时，做到在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、各项目组的考勤管理有项目组主管指定考勤员负责，考勤员妥善保管职工考勤明细表、请假单等工时资料。

4、考勤员及时汇总考勤结果，并于每月4日前将上月考勤明细表和职工请假单等单据报运营管理部，以进行督促检查。

上海协同保安服务有限公司2014年7月31日综合计算工时工作制申请报告上海市虹口区人力资源和社会保障局：申请人上海协同保安服务有限公司，因受行业特性、工作特点限制，招聘的外来从业人员流动性较大，无法实施标准工时制，为此根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计时工时工作制的审批办法》的有关规定，特申请贵局批复核准对现场保安岗位及管理岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。

截止2013年8月15日，公司现有500人，人员包括现场管理人员和保安人员。

根据公司经营特点和工作的特殊性，无法按照标准工作时间工作，对超出标准工时工作时间的部分，在计算周期内给予同等时间的轮休，确保员工在综合计算周期内的工作时间与法定标准时间基本相符，对无法安排轮休的按规定支付加班工资。

特此申请望予批准上海协同保安服务有限公司2013年8月15日工资集体协商过程说明一、工资集体协商的过程。

1、因人员流动在去年的基础上代表名单作了调整，协商代表认真履行自己的职责和义务2、收集资料征求意见。

上海市劳动局关于转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工
作制的审批办法》的通知
沪劳保发(94)79号
各局(集团公司)、各区、县劳动局：
现将劳动部〈关于印发＜关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法＞的通知〉 [劳部发(1994)503号]转发给你们，请组织企业认真执行。

为加强对本市企业工时制度的管理，保障劳动者的休息权利，本市企业不实行定时工作制和综合计算工时工作制的，需由企业写出申请报告并填写“申请表”(附后)，按下列办法报批：
1．中央直属企业，经其主管部门审核后，报国家劳动部批准，报市劳动局备案；
2．市属企业，经其主管部门审核后，报市劳动局批准，报所在区、县劳动局备案；
3．区县属企业，经其主管部门审核后，报区、县劳动局批准；
4．外商投资企业按现行管理体制分别报市、区、县劳动局审批；
5．其他无主管部门的企业，报所在区、县劳动局批准。

各级主管部门初劳动行政部门在审批过程中要加强管理，严格执行。

对不符合规定和未经批准而擅自实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应坚决于以纠正。

对情节严重的，依据有关规定给予处理或处罚。

一九九四年十二月二十八日
发布部门：上海市劳动局
发布时间：1994-12-28。

企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表单位（公章）：
案及相关规章制度表示同意与否，填写“同意/不同意”；
2、经工会同意或职工代表大会同意，申请实行不定时或综合计算工时工作制的岗位，每个岗位5名以上职工代表签名；未经工会或职工代表大会同意，所有申请实行岗位人员签名。

需要提供的资料（所有资料各一式一份）：
一、《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》；
二、《企业实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》；
三、企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案（企业生产经营特点，申请理
由，上年度工时执行情况，工资分配制度、考勤制度，申请岗位的工作性质、职
责范围、涉及职工人数等；综合计算工时的计算周期、工作休息安排和周期内延
长工作时间的工资支付情况）；
四、企业工时管理制度；
五、企业工资支付制度；
六、实施方案、工时管理及工资支付制度（需向本单位职工至少公示5天）的公示反
馈意见（由单位综合）；
七、企业营业执照副本（可注册证、登记证）及复印件；
八、实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施情况及上一期批文复印件；
九、公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构图（表）；
十、未组建工会或未经职工代表大会表决的企业，提供职工花名册。

（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

可复制、编制，期待你的好评与关注）。