关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告

XXXX建筑有限公司关于申请实施

不定时工作制和综合计算工时工作制的说明书

（示范文本）

XX市行政审批局:

根据国家和自治区有关规定,我公司拟向贵局申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制, 现将有关情况说明如下:

一、企业基本情况

我公司系国有建筑机械生产企业,成立于 1958 年,在册职工1000人。公司主要从事建筑机械生产、销售、安装、维修服务,具有超重设备安装工程专业总承包一级、钢结构工程专业总承包二级等多项生产经营资质,产品远销全国各地。

二、申请理由

(一)项目经理、司机、维修员申请实行不定时工时制。这些人员服务地点不确定，随产品或者工程销售到哪里服务就到哪里,分布全国各地,以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间，无法按标准工作时间作息,特申请不定时工时制。

(二) 施工员申请实行综合计算工时制。建筑机械产品是为建筑施工服务,生产任务随着建筑施工企业繁忙而繁忙,每年春、夏、秋三季生产任务饱满,冬季任务不饱满,导致建设施工现场的施工员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以月为计算周期的综合计算工时制。

三、企业工作方式和休息休假安排

(一)工作方式。我公司结合本企业生产经营情况,公司管理人员原则按国家制度工作日工作,职工每天工作 8 小时,每周不超过40小时。生产一线的施工员实行轮班工作制，项目经理、司机、维修员实行不定时工作制,采取轮休、调休、弹性工作时间等适当方式。职工轮休、 调休、弹性工作时间每周综合工时不超过40小时,超过40小时的属于加班,法定节假日工作按加班处理。

(二)休息休假安排。按国家及自治区有关政策规定执行。

XX××建筑有限公司

二×××年×月×日

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. 关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制

申请汇报

XX市人力资源和社会保证局:

我公司是一家设计、生产、铸造汽车、摩托车铸锻产品的公司，共有职工202人。因行业工作性质特别，局部岗位工作性质的特别性和职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另局部岗位因生产具有明显的随订单性，需采取集中工作、集中休息的方法来安排工作与休息时间，经与职工协商一致〔协商证明文件附后〕，特申请岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。

一、 不定时工作制申请：

我公司申请实行不定时工作制的岗位有：司机2人、保安7人、仓管7人、销售4人、行政13人、采购3人、财务7人、设备维修9人、生产办主任4人。合计56人。

1. 申请理由：

司机负责一般的送货送人业务等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；其他岗位根据生产特点、工作特别需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作。

2.工资结构：计时工资+加班工资+工龄工资，按月支付。

3.休息休假:

驾驶员，可自行安排工作时间和休息时间。遇到晚上或双休送货或接送客户时，可安排调休，以保证驾驶员的休息和行车平安。其他岗位根据生产特点，工作需要灵敏安排工作时间，采取轮休、调休等方法安排。每月工时不超过法律规定的时数，在法定休假日安排工作的，按国家规定支付加班工资。

特申请实行不定时工作制。

二、 综合计算工时工作制申请：

我公司申请综合计算工时工作制的岗位及人员如下：铸造车间工人55人，机加工人32人，技术质量科工人29人，涂装车间工人30人，合计146人。

1. 申请理由：

由于我司生产的产品接收客户订单德时间不固定，形成了我公司生产的不确定性，故我司生产具有明显的不规律性，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，

- 1 -企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表

企业名称 企业类型

主管部门 企业性质

单位地址 职工总数

联系人 联系电话

岗位名称 岗 位 职 能 申请工时 申 请 理 由 人数

企业意见

（公章）

年 月 日 工会意见

（公章）

年 月 日 主管部门意见

（公章）

年 月 日

承办人意见：

处（科、股）领导意见：

厅（局）领导意见：

- 2 -

备注：

1、本申请表需一式一份，和企业的申请报告、营业执照副本复印件一同提交。

2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的相关规定。

3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或“以周/月/季/年为周期综合工时”。

4、如企业未组建工会，“工会意见”栏则由属于申请岗位的10名以上的职工写明意见及签名，少于10人的需全部签名。

关于我司实行综合计算工时工作制对员工工作和休息安排计划报告

青浦区劳动和社会保障局：

我司主要是从事加工汽车配件、模型、模具、机械设备及配件、机电产品生产的企业，具有非常强的季节性，生产旺季集中在每年年初（3月至6月）与年尾（10月至12月）。现经公司、职工代表大会研究讨论，在充分听取职工意见的基础上，为保障职工权利，确保满足企业生产需求的情况，拟自2010年5月1日起采用集中工作、集中休息、轮休调休、综合计算工时的工作和休息方法，即：

一、适用范围：生产部门工作人员

二、工作及休息安排：生产旺季实行三班倒，确保员工每周一天休息， 每天加班时≤3h。加班时间按《劳动法》规定计算；在淡季安

排休息、轮休调休（滚动式轮休），而全年平均日工作时间和平 均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，以确保职工的休息 休假权利和生产、工作任务的完成。

以上方案经职工代表大会研究讨论，现报贵局审查备案。由于我们对相关法律法规理解的程度有限，特恳请贵局专业人员帮助提出修改建议。

特此报告，请予以批准。

菲格瑞特汽车工程科技有限公司

2010年5月4日