《成都市企业技术中心管理办法》

技术中心规章制度第一条，技术中心的宗旨。

技术中心是公司技术研发的重要部门，旨在推动公司产品和技术的创新发展，提高公司的竞争力和核心技术实力。

第二条，技术中心的组织架构。

技术中心设有总监一人，副总监若干人，各研发部门主管和技术人员组成的研发团队。

总监负责技术中心的全面工作，副总监协助总监处理技术中心的日常事务。

第三条，技术中心的研发项目管理。

技术中心按照公司的发展战略和市场需求，制定研发项目计划，明确研发目标和时间节点，合理分配资源，确保项目的顺利进行。

第四条，技术中心的知识产权保护。

技术中心的研发成果属于公司的知识产权，任何人不得私自挪用或泄露技术中心的研发成果，必须遵守公司的知识产权保护规定。

第五条，技术中心的研发成果评价。

技术中心的研发成果将按照公司的评审标准进行评价，评价结果将作为技术人员的绩效考核和薪酬调整的重要依据。

第六条，技术中心的安全管理。

技术中心要加强安全意识，严格执行公司的安全管理制度，确保研发过程中的人身和财产安全。

第七条，技术中心的学习和培训。

技术中心鼓励技术人员不断学习和提升自己的专业技能，公司将提供相关培训和学习资源，以保持技术中心的竞争力。

第八条，技术中心的违规处理。

对于违反技术中心规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、停职、解聘等处理措施。

第九条，技术中心规章制度的解释权。

技术中心规章制度的解释权归技术中心总监和公司管理层所有。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经技术中心总监和公司管理层审批。

技术中心规章制度第一条，技术中心的宗旨。

技术中心旨在提高公司技术水平，促进技术创新，推动企业发展。

为此，技术中心将建立一套科学的规章制度，以规范技术中心的运作和管理。

第二条，技术中心的组织结构。

技术中心设立技术部、研发部、测试部等相关部门，每个部门设立部门负责人，负责部门的日常管理和工作安排。

技术中心设立主任，负责整个技术中心的管理工作。

第三条，技术中心的工作职责。

技术中心的工作职责包括但不限于，技术研发、技术测试、技术管理、技术咨询等方面的工作。

技术中心要根据公司的实际情况，制定详细的工作计划和目标，确保技术中心的工作顺利进行。

第四条，技术中心的管理制度。

技术中心要建立健全的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、项目管理制度等。

技术中心要加强内部沟通和协作，提高工作效率，确保技术中心的工作顺利进行。

第五条，技术中心的安全保障。

技术中心要加强安全管理，确保员工的安全和健康。

技术中心要建立健全的安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保技术中心的安全运行。

第六条，技术中心的奖惩制度。

技术中心要建立奖惩制度，对于工作表现突出的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予惩罚。

奖惩制度要公平公正，激励员工的积极性，提高技术中心的整体业绩。

第七条，技术中心的监督和检查。

技术中心要建立监督和检查制度，定期对技术中心的工作进行检查，发现问题及时纠正，确保技术中心的工作符合规章制度的要求。

第八条，技术中心的规章制度的修订。

技术中心的规章制度需要根据实际情况进行修订，修订工作要经过技术中心主任和相关部门负责人的讨论和审批，确保规章制度的科学性和合理性。

以上为技术中心规章制度，技术中心的全体员工要严格遵守以上规定，确保技术中心的工作顺利进行。

成都会企业技术中心打点方法第一章总那么第一条为加强我市企业技术创新体系建设，充实阐扬企业技术中心〔以下简称技术中心〕在区域创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，成立和尺度市级企业技术中心的认定和评价工作，依据四川省企业技术创新条例，并参照国家认定企业技术中心打点方法和四川省认定企业技术中心打点方法，特制定本方法。

第二条技术中心是企业设立的具有较高层次和程度的研究开发机构，是企业技术创新体系的核心。

其主要本能机能：1、开展支撑企业中持久开展需要的战略技术、财产开展前沿技术的研究和引进技术的消化吸收工作；2、新产物、新工艺、新技术的开发与在本企业的推广应用工作；3、行业相关技术信息的获取、阐发和判断工作，本企业技术改造、科研与关键出产设备购置、重大产物构思等重要出产经营活动的技术咨询、阐发工作；4、负责与国表里高校、研究机构的技术合作，负责骨干科技人才的引进、使用、工作撑持与培训等；5、核心技术的常识产权打点、专利申报、维护等工作；6、企业科技活动打点与科技资源整合、操纵等工作。

第三条为确立企业技术创新的主体地位，鼓励和引导企业不竭提高自主创新能力。

对我市国民经济主要财产中经济实力较强、技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，予以认定，并赐与相应的政策优惠。

第四条成都会经委对企业技术中心建设进行宏不雅指导，并负责市级企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作以及国家级、省级认定企业技术中心的培育、保举工作。

第二章认定第五条市级企业技术中心的认定每年组织一次，企业自愿申请认定。

受理认定申请的截止日期为每年5月30日。

第六条申请市认定企业技术中心的企业应具备以下底子条件：1、企业年发卖额在8000万元以上。

2、有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在市内国民经济各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优势。

3、企业带领层重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术中心建设缔造良好的条件。

技术中心规章制度
第一条，遵守国家法律法规，维护公司利益，严禁利用技术中心资源从事违法犯罪活动。

第二条，严格执行技术中心的安全管理制度，保障员工的人身安全和财产安全。

第三条，严格遵守技术中心的保密制度，不得私自泄露公司机密信息，保护公司的商业利益。

第四条，严格执行技术中心的设备管理制度，保护设备的完好性，合理使用公司资源。

第五条，遵守技术中心的工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第六条，严格遵守技术中心的知识产权制度，不得侵犯他人的知识产权，保护公司的创新成果。

第七条，严格执行技术中心的质量管理制度，保证工作成果的
质量，不得出现违规操作。

第八条，遵守技术中心的行为规范，不得有损公司形象的行为，保持良好的职业道德和团队精神。

第九条，严格执行技术中心的考勤制度，不得伪造考勤记录，
不得违规调休。

第十条，遵守技术中心的沟通协作制度，积极与同事合作，保
持良好的团队合作精神。

以上规章制度为技术中心的基本准则，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

2024年技术中心管理制度第一章总则第一条为了规范和提高技术中心的管理水平，促进技术创新和科技进步，保障技术中心的正常运作，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条技术中心是指具有一定规模和组织形式，从事科技研发、技术服务和创新推广等工作的独立组织。

第三条技术中心的管理原则是科学、公正、高效、便民。

第四条技术中心的管理任务是制定科技发展战略、组织实施技术研发项目、推广应用科技成果、协调技术合作交流和管理科技资源等。

第二章组织结构第五条技术中心设立技术委员会，负责审议和决策重大科技项目及科技发展战略。

第六条技术中心设立研发部、应用推广部、科技合作部、科技资源管理部等职能部门。

第七条技术中心设立财务、人力资源、行政等职能部门，负责相关管理和服务工作。

第八条技术中心应设立科技创新团队，聚焦核心技术研发，提高创新能力和竞争力。

第三章管理流程第九条技术中心应建立科技项目管理制度，包括项目立项、合同签订、执行管理、验收评价等环节。

第十条技术中心应建立科技成果评价和推广应用制度，将科技成果转化为实际生产力。

第十一条技术中心应建立科技合作交流制度，积极与相关国内、国际组织和企业开展技术交流与合作。

第十二条技术中心应建立科技资源管理制度，合理配置和利用科技资源，提高资源利用效率。

第四章人员管理第十三条技术中心应建立合理的人员激励机制，发挥员工的主观能动性和创造力。

第十四条技术中心应建立科技人才培养和引进机制，建设高素质科研团队。

第十五条技术中心应建立科技人才评价和晋升制度，公正评价和选拔人才。

第十六条技术中心应建立科技人员继续教育和培训制度，提高员工的科技素质和综合能力。

第五章资金管理第十七条技术中心应建立科技经费管理制度，确保科技研发和创新工作的顺利进行。

第十八条技术中心应建立科技成果转化收益分配制度，合理分配科技成果产生的经济效益。

第十九条技术中心应建立科技项目经费使用管理制度，规范经费的使用和管理。

第六章监督检查第二十条技术中心应建立内部监督机制，对科技研发项目和经费使用进行监督检查。

技术中心规章制度第一章总则。

第一条技术中心规章制度（以下简称“本制度”）是为了规范技术中心的管理，提高工作效率，保障员工权益，确保技术中心顺利运行而制定的。

第二条技术中心是公司的核心部门，负责研发、创新和技术支持等工作。

本制度适用于技术中心的全体员工。

第三条技术中心的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工的权益，鼓励创新和合作，提高团队的凝聚力和战斗力。

第二章员工管理。

第四条技术中心应当建立完善的招聘、培训和晋升机制，确保员工的能力和素质与岗位要求相匹配。

第五条技术中心应当建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，进行评定和奖励。

第六条技术中心应当提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的合法权益，积极营造和谐的团队氛围。

第三章工作流程。

第七条技术中心应当建立科学合理的项目管理制度，明确项目的目标、任务和进度，并及时跟进和评估项目的进展情况。

第八条技术中心应当加强沟通协作，建立跨部门的协调机制，提高工作效率和协同能力。

第九条技术中心应当建立知识管理和分享机制，鼓励员工之间的学习和交流，提高团队的整体水平和竞争力。

第四章保密与安全。

第十条技术中心应当建立严格的保密制度，保护公司的商业机密和知识产权，防止泄露和侵权行为。

第十一条技术中心应当加强信息安全防护，建立健全的网络安全体系，确保技术资料和数据的安全和完整。

第十二条技术中心应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工的人身安全和工作环境的安全。

第五章处罚与奖励。

第十三条技术中心应当建立健全的纪律处分制度，对违反规章制度的行为给予相应的处罚，维护技术中心的正常秩序。

第十四条技术中心应当建立奖励制度，对在工作中取得突出成绩的员工给予表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

第六章附则。

第十五条技术中心应当定期检查和修订本制度，确保其与实际工作相适应。

第十六条对于本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充和解释。

第十七条本制度自颁布之日起生效，技术中心全体员工应当遵守本制度的规定。

成都市企业技术中心管理办法第一章总则第一条为加强我市企业技术创新体系建设，充分发挥企业技术中心（以下简称技术中心）在区域创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，建立和规范市级企业技术中心的认定和评价工作，依据《四川省企业技术创新条例》，并参照《国家认定企业技术中心管理办法》和《四川省认定企业技术中心管理办法》，特制定本办法。

第二条技术中心是企业设立的具有较高层次和水平的研究开发机构，是企业技术创新体系的核心。

其主要职能：1、开展支撑企业中长期发展需要的战略技术、产业发展前沿技术的研究和引进技术的消化吸收工作；2、新产品、新工艺、新技术的开发与在本企业的推广应用工作；3、行业相关技术信息的获取、分析和判断工作，本企业技术改造、科研与关键生产设备购置、重大产品构思等重要生产经营活动的技术咨询、分析工作；4、负责与国内外高校、研究机构的技术合作，负责骨干科技人才的引进、使用、工作支持与培训等；5、核心技术的知识产权管理、专利申报、维护等工作；6、企业科技活动管理与科技资源整合、利用等工作。

第三条为确立企业技术创新的主体地位，鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。

对我市国民经济主要产业中经济实力较强、技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，予以认定，并给予相应的政策优惠。

第四条成都市经委对企业技术中心建设进行宏观指导，并负责市级企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作以及国家级、省级认定企业技术中心的培育、推荐工作。

第二章认定第五条市级企业技术中心的认定每年组织一次，企业自愿申请认定。

受理认定申请的截止日期为每年5月30日。

第六条申请市认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件：1、企业年销售额在8000万元以上。

2、有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在市内国民经济各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优势。

3、企业领导层重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。

技术中心规章制度
第一条为了规范技术中心的管理和运作，保障技术中心的正常运转，制定本规章制度。

第二条技术中心的组织结构包括中心主任、副主任和各部门负责人，具体职责由各自任命。

第三条技术中心的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作安排由主任负责制定。

第四条技术中心的员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，积极完成工作任务。

第五条技术中心的员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的技术资料和客户信息。

第六条技术中心的员工应具备专业素质和团队合作精神，不得利用技术优势对公司和同事造成损害。

第七条技术中心的会议和活动应提前通知，员工应积极参与并
提出建设性意见。

第八条技术中心的设备和资料应妥善保管，如有损坏或丢失应及时报告并承担相应责任。

第九条技术中心的员工应定期参加相关技术培训和学习，提升自身技术水平。

第十条技术中心的员工应遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。

第十一条技术中心的员工应遵守安全生产规定，做好安全防范工作，确保工作场所的安全。

第十二条技术中心的员工应遵守本规章制度，如有违反将受到相应处罚。

第十三条本规章制度由技术中心主任负责解释和执行，如有需要修订，应经过技术中心全体员工讨论通过。

成都市人民政府办公厅关于印发成都市企业住所(经营场所)登记管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人民政府办公厅关于印发成都市企业住所（经营场所）登记管理办法的通知（成办发〔2014〕42号）各区（市）县政府，市政府各部门：《成都市企业住所（经营场所）登记管理办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

成都市人民政府办公厅2014年9月22日成都市企业住所（经营场所）登记管理办法第一条（目的依据）为推进工商登记制度便利化，降低创业成本，鼓励投资兴业，促进经济发展，根据《四川省工商登记制度改革实施方案》（川府发〔2014〕42号）的规定，结合成都市实际，制定本办法。

第二条（制定原则）企业住所（经营场所）登记管理，应遵循方便准入、规范有序、强化监管的原则。

第三条（适用范围）本办法适用于在成都市各级工商行政管理机关登记注册的企业。

第四条（登记机关）工商行政管理机关是企业住所（经营场所）的登记机关。

登记机关对申请人提交的企业住所（经营场所）使用证明材料进行形式审查。

第五条（功能定位）本办法所称企业住所，是指企业主要办事机构所在地，其功能主要是公示企业法定的送达地、确定企业司法和行政管辖地。

本办法所称经营场所，是指企业实际从事生产、销售、仓储、服务等经营活动的所在地。

企业住所（经营场所）应当依法登记（备案）。

第六条（放宽条件）对符合条件的企业住所（经营场所），可采取下列方式进行登记：（一）企业住所和经营场所可以实行分离登记。

（二）同一地址可以申请登记为两家以上企业住所（经营场所）。

（三）企业在其登记住所所在地区（市）县内设立经营场所且无需办理前置行政许可（审批）的，可申请办理经营场所备案，不再办理分支机构登记。

技术中心规章制度
第一条为了规范技术中心的管理，提高工作效率，保障技术研
发的顺利进行，制定本规章制度。

第二条技术中心的组织架构应当明确，各部门职责清晰，领导
层和员工之间的权责关系明确。

第三条技术中心应当建立健全的技术研发流程，包括项目立项、需求分析、方案设计、开发测试、上线运营等环节，确保每个环节
都有明确的责任人和时间节点。

第四条技术中心应当建立完善的知识产权保护制度，保护公司
的技术成果和商业机密，禁止泄露公司的技术资料和商业机密。

第五条技术中心应当建立定期的技术交流会议制度，促进员工
之间的沟通和学习，推动技术创新和进步。

第六条技术中心应当建立绩效考核制度，对员工的技术能力、
工作质量和工作态度进行评估，激励员工提高工作业绩。

第七条技术中心应当建立安全生产制度，确保工作场所的安全，防止事故发生。

第八条技术中心应当建立完善的培训制度，提供员工持续的技
术培训和职业发展机会，促进员工的个人成长和团队的整体素质提升。

第九条技术中心应当建立严格的质量管理制度，确保技术产品
和服务的质量达到公司的要求和行业标准。

第十条技术中心应当建立信息安全管理制度，保护公司的信息
资产安全，防范网络攻击和数据泄露。

第十一条技术中心应当建立健全的风险管理制度，对技术研发
过程中的风险进行评估和控制，确保项目的顺利进行和成果的落地。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反，将按照公司相关
规定进行处理。

企业技术中心规章制度建立一、总则为加强企业技术创新管理，提高技术研发能力，推动企业发展，制定本规章制度。

二、组织机构1.企业技术中心由技术总监领导，技术部门为技术中心的核心机构，负责技术研发、科研项目管理、技术转化等工作。

2.技术总监对技术中心的工作负总责，负责技术中心的组织、人员管理和技术创新工作的规划、指导和审核。

3.技术部门根据公司发展需求，制定技术研发计划和项目，组织开展技术创新工作，并推动技术成果的转化和应用。

三、人员管理1.技术中心成员包括技术研发人员、项目管理人员、技术服务人员等。

2.技术中心成员需具备相关专业知识和技能，具备较强的团队合作意识和创新能力。

3.技术中心对人员定期进行培训和考核，确保员工技术水平和综合素质的提升。

四、研发管理1.技术中心需要建立健全的研发管理体系，确保项目的顺利进行和技术成果的取得。

2.技术中心需根据市场需求和竞争情况，定期开展技术调研和前瞻性研究，为企业技术创新提供支撑。

3.技术中心需要建立知识产权管理制度，保护企业技术成果的合法权益。

五、项目管理1.技术中心需建立健全的项目管理机制，确保项目按计划进行和取得预期效果。

2.技术中心负责对研发项目进行进度监控和成果评估，及时调整项目方向和资源配置。

3.技术中心需建立项目汇报和评审机制，确保项目的科学性和可操作性。

六、经费管理1.技术中心需按照公司规定进行经费预算和管理，确保项目研发和技术创新的正常进行。

2.技术中心需建立健全的经费核算和使用制度，保障经费的合理利用和透明管理。

3.技术中心需建立项目经费监管机制，确保经费的安全和有效利用。

七、技术转化1.技术中心需建立技术成果转化机制，将研发成果转化为实用技术和产品。

2.技术中心负责技术成果的推广和应用，推动技术创新成果的产业化和商业化。

3.技术中心需与市场部门紧密合作，开拓新市场、推广新产品，实现技术转化的最大效益。

八、监督管理1.技术中心需建立监督管理机制，加强对各项规章制度执行情况的监测和评估。

企业技术中心主要规章制度一、技术中心的组织结构和职责1. 技术中心的组织结构应当清晰明确，包括技术中心主任、副主任、各部门负责人和技术人员等。

各级职责和权限应当明确，确保技术中心的工作高效有序进行。

2. 技术中心的主要职责包括：负责企业技术发展规划和创新战略的制定；指导和协调企业内部的技术研发项目；负责研发成果的转化和推广应用等。

二、技术中心的项目管理规定1. 技术中心项目应当根据企业的技术发展需求进行立项，确保项目的科学性和实用性。

2. 技术中心应当建立科学的项目管理制度，包括项目的立项、实施、验收和总结等各个阶段，确保项目的顺利进行和成果的有效推广。

三、技术中心的知识产权保护规定1. 技术中心应当建立完善的知识产权保护制度，包括对技术研发项目中产生的知识产权进行认真申报和保护。

2. 技术中心应当对员工进行知识产权保护意识的培训，确保员工遵守知识产权法律法规和企业内部的知识产权管理规定。

四、技术中心的财务管理规定1. 技术中心需要建立健全的财务管理制度，确保资金的有效使用和风险的控制。

2. 技术中心的财务管理应当遵循企业的财务政策和相关法律法规，定期进行财务报表的编制和审计。

五、技术中心的考核评价规定1. 技术中心应当建立科学的考核评价制度，对技术人员的工作表现进行评定，激励和奖励表现优秀的员工。

2. 技术中心的考核评价结果应当与员工的晋升和薪酬挂钩，激发员工的工作积极性和创造力。

六、技术中心的安全生产规定1. 技术中心应当重视安全生产工作，定期进行安全检查和隐患排查，确保员工的生命和财产安全。

2. 技术中心应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全管理职责和权限，确保安全生产工作的落实。

七、技术中心的保密管理规定1. 技术中心的工作涉及企业的核心竞争力和商业机密，应当建立保密管理制度，对机密信息进行有效保护。

2. 技术中心应当对员工进行保密意识的培训，确保员工不泄露公司的商业机密和客户信息。

成都市企业技术中心认定条件
成都市企业技术中心是指在各自的行业中处于先进地位、在技术创新和产品研发等方面具有较强实力的企业。

1. 企业注册地在成都市，具有法人资格，纳税良好。

2. 企业有自主创新能力，依托自主知识产权或者主导高新技术研究开发项目取得了较大的研发进展或者突破性的成果，且有稳定的产品或者技术服务市场。

3. 企业的技术研发能力雄厚，设有专门的研发机构、团队和研发体系，并与国内外知名高校、科研机构等合作，开展技术合作、技术支持等活动。

4. 企业技术创新和研发投入占企业主营业务收入的比例达到一定要求，比如12%以上。

5. 员工的培训和人才引进保障，以及具有一定数量的高层次人才和技术骨干。

6. 企业有效的质量管理体系，具备获得相关认证、评定或者技术审批资质。

7. 在企业管理、技术服务以及行业地位等方面具有较高的社会声誉和盈利能力。

以上就是成都市企业技术中心的认定条件，根据实际情况进行申请，需要的材料也会有所不同，一般包括企业的法人营业执照、涉及项目的技术能力证明、研发投入和人才情况的相关证明材料、质量管理体系证明、以及企业的财务和社会情况等方面的证明材料。

企业通过认定后，能够获得政府的支持和优惠政策，提高企业的技术创新能力和市场竞争力，为企业的发展提供良好的支持。

技术中心规章制度
第一条为了规范技术中心的管理和运作，保障技术研发工作的顺利进行，制定本规章制度。

第二条技术中心的组织结构包括中心主任、技术人员、行政人员等，各岗位职责明确，任职资格符合相关规定。

第三条技术中心的工作内容包括技术研发、项目管理、技术支持等，各项工作任务由中心主任统一分配。

第四条技术中心的项目管理需按照相关流程进行，包括项目立项、需求分析、技术方案设计、开发测试、上线运维等环节，确保项目按时按质完成。

第五条技术中心的技术人员需不断学习和提升自身技能，参加相关培训和考核，保持技术水平的竞争力。

第六条技术中心的保密工作需严格执行，不得泄露公司机密信息，确保技术成果和商业机密的安全。

第七条技术中心的绩效考核按照公司规定进行，对于工作表现突出的人员给予相应奖励，对于工作不力的人员给予相应处罚。

第八条技术中心的日常管理需遵守公司相关规定，包括办公守则、安全规定、财务管理等，确保中心的正常运作。

第九条技术中心的规章制度需定期进行评估和修订，根据实际情况进行调整，保持规章制度的科学性和有效性。

第十条对于违反技术中心规章制度的行为，将依据公司规定给予相应处理，包括警告、记过、降职、辞退等处罚。

本规章制度自颁布之日起开始执行，如有需要修订，经技术中心主任批准后生效。

成都市市级企业技术中心认定针对不同产业、领域，在申请成都市市级企业技术中心有不同的要求，大家若准备申请，可对号入座。

而在资助金额上，不同的区也有不同的标准。

详情如下：
一、申报对象
(一)在成都市行政区域内注册，具有2年以上的独立法人资格，且上年度主营业务收入达到以下标准：
1、战略性新兴产业企业不低于5000万元（其中软件类企业不低于2000万元）。

2、其他制造业企业不低于8000万元。

3、建筑业企业不低于5亿元。

(二)已建立企业技术中心(或专门的研发机构)并正常运行1年以上。

(三)近两年内未因技术原因发生重大安全事故、质量事故、严重环境污染事件，未发生税收违法或犯罪行为。

（四)科技活动经费支出额、专职研究与试验发展人员数、研究与试验发展设备原值3项指标，不低于限定性指标的最低标准。

二、申报时间
每年1-3月
三、补助措施
新都、成都高新区、双流县补助20万，郫都区补助10万，武侯区补助5万。

四、相关业务
1、四省科技计划高新技术及产业化面上项目
2、成都市中小企业成长工程培育计划
3.高新技术企业认定
4.成都市战略新兴产品研发补贴
你是否符合申报条件？还望本文能对你有所帮助！。

成都市企业技术中心认定及评价工作指南下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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成都市企业技术中心管理办法第一章总则第一条为加强我市企业技术创新体系建设，充分发挥企业技术中心（以下简称技术中心）在区域创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，建立和规范市级企业技术中心的认定和评价工作，依据《四川省企业技术创新条例》，并参照《国家认定企业技术中心管理办法》和《四川省认定企业技术中心管理办法》，特制定本办法。

第二条技术中心是企业设立的具有较高层次和水平的研究开发机构，是企业技术创新体系的核心。

其主要职能：1、开展支撑企业中长期发展需要的战略技术、产业发展前沿技术的研究和引进技术的消化吸收工作；2、新产品、新工艺、新技术的开发与在本企业的推广应用工作；3、行业相关技术信息的获取、分析和判断工作，本企业技术改造、科研与关键生产设备购置、重大产品构思等重要生产经营活动的技术咨询、分析工作；4、负责与国内外高校、研究机构的技术合作，负责骨干科技人才的引进、使用、工作支持与培训等；5、核心技术的知识产权管理、专利申报、维护等工作；6、企业科技活动管理与科技资源整合、利用等工作。

第三条为确立企业技术创新的主体地位，鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。

对我市国民经济主要产业中经济实力较强、技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心，予以认定，并给予相应的政策优惠。

第四条成都市经委对企业技术中心建设进行宏观指导，并负责市级企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作以及国家级、省级认定企业技术中心的培育、推荐工作。

第二章认定第五条市级企业技术中心的认定每年组织一次，企业自愿申请认定。

受理认定申请的截止日期为每年2月28日。

第六条申请市认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件：1、企业年销售额在8000万元以上。

2、有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在市内国民经济各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优势。

3、企业领导层重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。

技术中心规章制度第一条，技术中心的宗旨。

技术中心是为了促进技术创新、提高技术水平、推动企业发展而设立的专门机构。

其宗旨是为企业提供技术支持和服务，推动科技成果转化，促进企业技术创新和提高竞争力。

第二条，技术中心的组织架构。

技术中心设有总经理和相关部门负责人，包括研发部、测试部、质量部等。

各部门负责人需具备相关技术背景和管理能力，协调各部门工作，推动技术中心的发展。

第三条，技术中心的职责。

技术中心的主要职责是进行技术研发、技术测试、质量控制等工作，为企业提供技术支持和服务。

同时，技术中心还要积极开展技术交流与合作，推动科技成果的转化和应用。

第四条，技术中心的管理制度。

技术中心应建立健全的管理制度，包括技术研发管理制度、质量管理制度、知识产权管理制度等，确保技术工作的科学性、规范性和有效性。

第五条，技术中心的人员培训。

技术中心应定期开展技术培训，提高员工的专业技能和综合素质，不断提升整个团队的技术水平和创新能力。

第六条，技术中心的绩效考核。

技术中心应建立科学的绩效考核制度，对技术人员和部门进行绩效评价，激励人员积极工作，促进技术中心的持续发展。

第七条，技术中心的保密制度。

技术中心的工作涉及企业核心技术和商业机密，应建立严格的保密制度，确保技术信息的安全和保密。

第八条，技术中心的奖惩制度。

技术中心应建立奖惩制度，对技术创新和成果转化给予奖励，对违反规定和影响工作效率的行为进行惩罚。

第九条，技术中心的改进机制。

技术中心应建立改进机制，定期进行工作总结和评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。

第十条，技术中心的宣传推广。

技术中心应加强对外宣传推广，树立良好的企业形象，吸引更多的科技人才和合作伙伴，促进技术成果的转化和应用。

以上规章制度，经技术中心负责人审议通过，并于XX年XX月XX日起施行。

任何单位和个人必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

技术中心规章制度
第一条为了规范技术中心的管理和运作，保障技术中心的正常
运转，制定本规章制度。

第二条技术中心的管理机构包括技术中心主任和相关部门负责人，他们负责技术中心的日常管理和决策。

第三条技术中心的工作人员应当遵守公司的相关管理制度和规定，服从技术中心的管理和安排，保守公司的商业机密。

第四条技术中心的工作人员应当具备专业的技术能力和丰富的
工作经验，不断提升自己的专业水平，为公司的发展做出贡献。

第五条技术中心应当建立健全的技术研发流程和质量管理体系，确保产品的质量和技术的先进性。

第六条技术中心应当加强与其他部门的沟通和协作，共同推动
公司的技术创新和发展。

第七条技术中心应当加强对员工的培训和学习，提高员工的综
合素质和专业技能。

第八条技术中心应当定期组织技术交流和经验分享活动，促进员工之间的学习和交流。

第九条技术中心应当加强对知识产权的保护，防止技术泄露和侵权行为。

第十条技术中心应当遵守国家和行业的相关法律法规，保障技术研发活动的合法性和规范性。

第十一条技术中心应当建立健全的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造性。

第十二条技术中心应当加强对技术设备和知识资源的管理和维护，确保技术研发活动的顺利进行。

第十三条技术中心应当建立健全的安全生产制度和应急预案，确保员工的人身安全和财产安全。

第十四条技术中心应当加强对环境保护的意识和责任，积极参与环保活动，推动绿色技术的发展和应用。

第十五条技术中心应当定期对本规章制度进行评估和修订，确保规章制度的适应性和有效性。

成都市企业技术中心认定及评价工作指南《成都市企业技术中心认定及评价工作指南》嘿，朋友！今天我来给你讲讲成都市企业技术中心认定及评价这事儿。

我当年弄这个的时候，也是一头雾水，走了不少弯路，所以现在想把这些经验分享给你。

一、基本注意事项1. 首先呢，你得是在成都市注册的企业，这就好比参加一场成都本地的比赛，你得是成都队的成员才有资格。

而且企业得具有独立的法人资格，这就像是一个成年人，得能够独立承担各种事儿。

我当时就差点因为企业注册信息有点小问题耽误了申报，所以一定要仔细核对企业的注册情况。

2. 你的企业在技术研发这方面得有点实力啊。

要有一定的技术创新水平，得有自己的研发人员和研发设备等。

我一开始以为只要有个想法就可以申报了，其实远远不是这样。

比如说要有研发场地，如果是租的场地，租赁合同啥的都得留好。

二、实用建议1. 关于研发投入。

这可是重点，就像照顾小树苗需要浇水施肥一样，你的企业也要有持续的研发投入。

你得把研发投入的账目做得清清楚楚的。

我当时就是一笔一笔梳理，把购买研发设备、聘请研发人员等相关花费都细致记录好，并且能够提供有效的证明材料，如发票之类的。

2. 人才力量很关键。

你的研发团队要有一定数量的专业技术人员，各个专业方向的都最好有一些。

就像盖房子，需要不同工种的工人合作一样。

你可以把企业里研发人员的学历、工作经验等资料整理好。

比如说，有高学历并且在相关领域有经验的研发人员就很加分。

三、容易忽视的点1. 知识产权管理。

这个我当时差点就忘了。

企业拥有的专利、软件著作权等知识产权得好好管理起来。

你要是有一些正在申请的专利，相关的受理通知书也要留着备用。

企业不能有侵犯他人知识产权的现象，这就像你不能拿别人东西一样。

2. 合作交流方面。

如果你的企业和高校、科研机构有合作研发项目，相关的合作协议之类的不要忽视。

这代表着你的企业可以借助外部力量进行创新，也是很重要的一点。

四、特殊情况当企业有重组、变更等特殊情况的时候要特别留意。