幼儿园老师的请假制度[001]

幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。

____小时以内学期累计。

迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。

三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

幼儿园教师请假制度（二）一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。

2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。

3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。

不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。

4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。

5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。

6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。

幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。

一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。

2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。

请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。

3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。

二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。

2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。

3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。

三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。

2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。

3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。

四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。

如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。

2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。

五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。

2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。

六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。

2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。

幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度「篇一」为确保幼儿在园安全，强力推行“全程监护，无缝对接”和“人本管理，制度约束”的管理理念，特制定我园教职工请假制度及出勤考核实施办法。

一、作息要求1、幼儿园按一日作息时间，实行坐班制，夏季作息时间，早上7：50前必须到岗，下午4：20后才能离园。

冬季作息时间，早上8：10前必须到岗，下午4：00后才能离园。

每周周五提前一小时上课，提前一小时离园。

不在本县居住的教师，周五下午无课的前提下，若需回家向值周领导说明，可以提前离园。

2、教职工在规定的入园时间内，尽量提前到岗，幼儿入园时两位教师必须到岗接幼儿，一名发放幼儿接送卡，另一名教师到教室晨检或午检并管理好到园幼儿。

3、下午所有幼儿离园后，老师应认真做好清洁和消毒工作，并关好门窗和电源等工作后才能离园。

二、请假规定1、凡是请假，必须有书面假条，并做好工作接交，由园长审批后才能请假。

2、遵守学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课、不旷会。

3、上班时间不做与学校教育教学工作无关的事。

因事或因病在一小时内需向学校值周领导说明情况口头请假，经值周行政同意后方可离校。

超过一小时的，须向园长请假，经批准后方能请假。

4、因公外出、学习培训、参加各类考试必须持培训或考试通知向园长请假，并调好课做好记载方能离园。

5、不得请“霸王假”，不得小事大作，小病大养。

确因本人突发重大疾病或伤害事故，子女及直系家属突发重大疾病或伤害事故，可以电话请假，事后补书面假条。

病假必须持中心卫生院及以上医院诊断书或者医药费缴费单请假。

凡无书面假条及相关依据的请假，视为旷工（旷课）处理。

请假人续假时，应于假满前按审批程序经批准后方可续假。

6、旷工：（1）凡未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位者按旷工处理。

（2）凡擅自离开岗位事后请假者按旷工处理。

（3）请假期满，申请续假未批准擅自续假者按旷工处理。

（4）不经请假或请假未批，拒不参加节假日、午间值班及因工作需要举行的必要的全园性活动者按旷工处理。

幼儿园教职工请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工请假行为，保障教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性和工作效率，制定本请假制度。

第二条教职工请假均需按照本制度的规定进行办理，请假期间的权益享受，工资支付等均按照国家相关规定执行。

第三条幼儿园教职工请假制度适用于全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

第四条幼儿园根据自身实际情况，可适当调整请假制度的细则和流程，但必须遵循国家相关法律法规的规定。

第五条幼儿园教职工请假制度的具体内容由幼儿园人事部门负责解释和管理，定期进行评估和调整，并向全体教职工宣传和培训。

第二章请假的种类及条件第六条幼儿园教职工请假分为事假、病假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。

第七条请假的条件如下：（一）事假：教职工可提前向幼儿园提交请假申请，并说明请假原因和请假期间。

请假原因必须合法合理，并经批准后方可享受事假权益。

（二）病假：教职工因病住院或患病无法工作，在请假期间享受病假待遇。

病假需提供医生证明，未提供医生证明的请假将不计入病假范围内。

（三）年休假：教职工累计工作满1年后，享受带薪年休假。

年休假的具体天数根据教职工的工龄和幼儿园制度规定执行。

（四）产假：女性教职工在怀孕期间、分娩期间享受产假待遇，并按照国家相关规定提供相关证明。

（五）陪产假：男性教职工可以享受陪产假，具体天数根据国家相关规定执行。

（六）婚假：教职工结婚可享受婚假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定，需提供结婚证明或民政部门的相关证明。

（七）丧假：教职工因直系亲属丧失或义务工作死亡等情况享受丧假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定。

第三章请假的申请和批准流程第八条教职工请假需提前向幼儿园人事部门提交请假申请，采用书面形式，说明请假原因以及请假期间。

第九条教职工请假需经过园长审批，并由园长签字确认后方可生效。

第十条幼儿园人事部门应及时处理教职工的请假申请，根据申请的情况，决定是否同意并批准。

第十一条请假申请提交后，教职工必须按照规定的时间和方式返还相关证明材料。

第一章总则第一条为加强幼儿园教师管理，保障幼儿园教育教学秩序，提高保教质量，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本园全体在岗教师。

第三条幼儿园教师请假应遵循诚实守信、合理合规的原则，严格遵守请假审批程序。

第二章请假类型及审批权限第四条请假类型分为：1. 事假：因个人原因需要请假。

2. 病假：因身体原因需要请假。

3. 婚假：结婚事宜需要请假。

4. 丧假：直系亲属（父母、祖父母、配偶）去世需要请假。

5. 产假：女教师生育需要请假。

6. 假期：国家法定节假日及幼儿园安排的假期。

第五条请假审批权限：1. 1天以内（含1天）的事假、病假，由班主任审批；2. 1天至3天的事假、病假，由园长审批；3. 3天以上的事假、病假，由园长报请学区审批；4. 婚假、丧假、产假，按国家及教育局相关规定执行。

第三章请假手续及期限第六条教师请假应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回日期。

第七条教师请假需提供相关证明材料：1. 事假：提供相关证明材料；2. 病假：提供医院出具的诊断证明；3. 婚假、丧假、产假：按国家及教育局相关规定提供证明材料。

第八条教师请假期限：1. 事假：每次不超过3天；2. 病假：按医院诊断证明执行；3. 婚假：根据国家及教育局相关规定执行；4. 丧假：根据国家及教育局相关规定执行；5. 产假：根据国家及教育局相关规定执行。

第四章违规处理第九条教师未按规定程序请假，擅自离岗，或请假期间无故迟到、早退、旷工的，按以下规定处理：1. 未按规定程序请假的，视为旷工，一次扣除工资50元；2. 请假期间无故迟到、早退、旷工的，按旷工处理，一次扣除工资50元；3. 一个月内累计旷工超过一天的，解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，由幼儿园人事部门负责解释。

第十一条本制度如有与国家及教育局相关规定相抵触的，以国家及教育局规定为准。

幼儿园请假管理制度（精选12篇）幼儿园请假管理制度 1为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。

如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。

因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的'(男25周岁，女23周岁)，可请假10天；再婚可请假3天。

(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

)6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。

三代内亲属死亡，可请1天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的(24周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。

8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。

实行计划生育手术的休假，不做病假处理。

未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

幼儿园教师请假制度范文1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。

如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。

2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。

病假超过两周的，由市教育局审批。

____公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。

从第七个月起地方补贴不发。

正常恢复上班后再发。

二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月____天之内，病假每月____天之内课务自行调代，病假一天扣____元。

事假一天扣____元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。

2.病假____天以上，事假每月____天或以上，课务自行调代，病假一天扣____元。

事假一天扣____元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。

3.教师中途有事外出，须填写外出申请。

每月____次，每次____分钟。

每次超过____分钟，作事假半天处理。

4.教师迟到早退一次半小时以内扣____元，半小时以上____小时以内扣____元，超过____小时作事假半天处理。

每月迟到早退不超过____次，超过三次，每超一次，作事假____天处理。

如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。

三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄（女年满____周岁）：____天。

凭结婚证请假。

2.产假：顺产：____天，剖腹产：90+____天。

凭生育证请假。

违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。

并自行给付代课金。

3.教师选择有效节育措施（上环）怀孕：原则上享受____天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间（正常生产____个月以内、剖腹产____个月以内）而怀孕的病假论处。

戴环假____天。

4.丧假：直系亲属：____天，隔代：____天。

（仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。

）其它的以事假论处。

5.有子女哺乳期（____个月以内），上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。

幼儿园教师请假制度范文为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计____天以上（含____天）须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。

如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。

因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的（男____周岁，女____周岁），可请假____天;再婚可请假____天。

（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

）6.本人直属亲属死亡，可请____天丧假。

三代内亲属死亡，可请____天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的（____周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。

实行计划生育手术的休假，不做病假处理。

未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

幼儿园教师请假制度范文一、目的为了规范幼儿园教师的请假行为，保证幼儿园正常教学秩序的同时，尊重教师的个人权益，制定本请假制度。

该制度的目的在于明确请假程序、请假事由和请假权益，提高教师请假的透明度和公平性。

二、适用范围本请假制度适用于幼儿园所有教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。

三、请假程序1.教师在请假前应提前向所在部门领导递交请假申请书，注明请假的具体事由、请假开始和结束日期。

2.部门领导在收到请假申请书后，应及时审核申请的合理性和必要性。

如果申请不符合规定的，请假要求，领导有权拒绝批准请假。

3.部门领导在审核通过后，将请假申请书转交给幼儿园行政部门备案。

4.教师请假期间，应按照幼儿园的教学安排和工作计划进行补课或者交接工作。

四、请假事由1.病假：教师因身体不适无法正常履行教学工作的，可申请病假。

病假期间，教师需提供相关医疗证明。

2.事假：教师因个人事务无法参加工作的，可申请事假。

事假的天数应根据教师个人实际情况合理安排，并提前请假。

3.婚假：教师因结婚需要请假的，可申请婚假。

婚假的天数为3天。

4.丧假：教师因丧亲属需要请假的，可申请丧假。

丧假的天数根据教师与丧亲属的关系合理安排，一般为3天至7天不等。

5.产假：女教师因生育需要请假的，可申请产假。

产假的天数为98天，其中前15天由所在部门根据实际情况灵活安排，剩余的82天由社会保险负担。

五、请假权益1.教师请假应在合法的范围内进行，不得违反国家法律法规和幼儿园相关规定。

2.教师请假的权益应受到尊重，不得因为请假而影响教师的晋升、调岗、评优等权益。

3.教师请假期间，所在部门应按照规定支付其应得的工资和福利待遇。

4.教师请假期间，不得安排其他额外的工作任务。

六、违规处理1.教师违反请假制度的，应视情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过等处分。

2.教师故意伪造请假事实或者提供虚假材料，将视为严重违纪行为，并将依法追究其法律责任。

七、附件1.请假申请书格式请假申请书教师姓名：所在部门：请假事由：请假开始日期：请假结束日期：联系电话：请假事由：请示意见：请假人签字：部门领导签字：2.医疗证明格式医疗证明姓名：性别：年龄：诊断结果：病因分析：建议休假天数：医生签字：医院盖章：八、补充说明本请假制度如有调整，将重新制定并向全体教师公告。

2024年幼儿园教师请假制度为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 教职工请假需提前申请。

两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。

涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。

园长请假需获得中心校校长的批准。

所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。

未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。

如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。

3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。

4. 病假、事假结束后，应及时销假。

如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。

未经许可，无故不请假者将被视为旷工。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。

6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。

7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。

8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。

如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。

9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。

10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。

如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。

如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。

未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。

11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。

12. 教师每月可有三次临时离园时间，需向副园长说明理由并登记。

幼儿园教职工请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工请假行为，保证幼儿园教育教学工作的正常进行，制定本请假制度。

第二条本请假制度适用于幼儿园全体教职工。

第三条幼儿园教职工请假应当遵循公平、公正、公开、便捷的原则。

第四条请假应当根据具体情况，按照合理、合法、合规的原则进行审核。

第五条幼儿园教职工请假应当履行请事假手续，严禁以旷工、迟到等形式逃避工作。

第二章请假类型及手续第六条幼儿园教职工请假分为事假、病假、年休假、婚假、丧假等多种类型。

第七条事假：幼儿园教职工因私人事宜离岗一段时间，需要提前至少7天向上级主管提交书面请假申请，并说明请假原因和请假时间。

第八条病假：幼儿园教职工因疾病原因无法正常履行职责，需要提前至少24小时向上级主管提交书面请假申请，并附上医疗证明。

第九条年休假：幼儿园教职工根据工作实际情况，经过组织安排，享受相应的带薪年休假。

第十条婚假：幼儿园教职工因结婚原因需要离岗一段时间，需提前至少15天向上级主管提交书面请假申请，并附上结婚证明。

第十一条丧假：幼儿园教职工因亲属丧失需要请假，需提前至少3天向上级主管提交书面请假申请，并附上丧葬证明。

第三章请假审核第十二条幼儿园教职工请假申请应由所在科室主任或班主任审核，如涉及重要事项需要上级部门审批。

第十三条审批结果应以书面形式通知请假人，并记入个人档案。

第十四条审批结果应当根据具体情况作出，如因故不能批准请假，应当说明理由，并告知请假人申诉渠道。

第十五条对于频繁请假或假期相对较长的教职工，应当加强监督管理，并视情况采取相应措施。

第四章请假期限第十六条幼儿园教职工请事假最长不超过7天，事假期间只能请一次。

第十七条幼儿园教职工请病假最长不超过30天，如病情确实需要继续请假，应及时向上级主管报备。

第十八条婚假、丧假、年休假的请假期限按照幼儿园相关规定执行。

第十九条请假期限应当按照实际情况进行核定，如情况变化应及时通知相关人员。

第五章违规处罚第二十条幼儿园教职工不按照规定请假，超过规定请假期限或伪造请假原因的，视情况给予批评教育、停薪留职、解聘等处罚。

幼儿园教职工请假制度_幼儿园教职工请假制度幼儿园教职工请假制度_幼儿园教职工请假制度范本为确保幼儿园的正常教学秩序，保证学生的学习进度，特制定本制度。

下面店铺为大家整理了有关幼儿园教职工请假制度的范文，希望对大家有帮助。

幼儿园教职工请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。

结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假，3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。

第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。

患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。

第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

3、事假累计三天以内(含3天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。

4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的`绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。

幼儿园教师请假管理制度范本教师请假管理制度可以加强幼儿园教师请假的有效管理，确保教育工作的顺利开展，保证办学质量。

店铺为你整理了幼儿园教师请假管理制度范本，希望你喜欢。

幼儿园教师请假管理制度篇一一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产 )，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

幼儿园教师请假管理制度篇二为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。

结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假，3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

幼儿园教师的请假制度幼儿园教师的请假制度（精选12篇）幼儿园老师的准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效，如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核。

下面是爱汇网店铺为大家收集整理的幼儿园教师的请假制度，欢迎大家阅读。

幼儿园教师的请假制度篇1一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产 )，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

幼儿园教师的请假制度篇2新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。

我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。

2、早晨8：30之前一定要送幼儿入园。

鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。

3、下午4：10开大门，方可接幼儿。

幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的幼儿园教师请假制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

幼儿园教师请假制度1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平。

结合我园实际情况，特制定以下请假制度。

一、教职工凡需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

1至3天（包括1天）向园长请假，3天以上向学区请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

二、教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资50元。

三、每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期奖励200元，请一天公假扣除40元，依次递减。

四、婚假七天，在此期间不扣除工资；遇节假日不顺延。

五、丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。

六、产假，按教育局相关规定执行。

七、病假，须有医院的相关证明，三天以内不扣除工资，三天以上者按假算。

八、事假1、除过公假外，另外请假者，全勤奖全部扣除。

十天内，每请一天假扣除工资20元；十天以上，每天扣除工资30元，超过半月解除聘用合同。

2、请半天假者扣除工资10元。

3、工作日内因有个人私事离岗两个小时之内的，须向保教主任口头请假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可请保教主任出面安排，不扣除任何工资。

离岗超过两个小时者，按请假半天算。

不请假者按旷工一天算.4、替别人代工者，每天奖励20元，半天奖励10元。

九、属于个人工作，无故不完成者，需另外加班的，没有加班费，影响恶劣的，视情节扣除工资。

幼儿园教师请假制度一、引言幼儿园教师是保障学生安全和教育质量的重要角色，但是在工作期间，有时候由于各种原因，教师也需要请假。

为了保证教育教学的正常进行，幼儿园需要建立合理的教师请假制度，以便提供一个规范和透明的请假流程，进一步保障幼儿园的稳定运行。

二、请假申请程序1. 教师请假前应提前向所在部门提交请假申请，申请内容包括请假事由、请假时间、请假天数等。

请假请提前至少一周提交，以便部门有足够的时间进行调度。

2. 部门负责人收到请假申请后，应及时评估请假事由的合理性，并根据幼儿园教师编制和班级特殊情况等因素，进行假期调度安排。

若请假事由合理，且假期调度安排允许，则应签署批准意见，否则应提出调整方案或建议。

3. 部门负责人批准后，应将请假申请表交给行政部门备案，并通知教师本人请假结果。

三、请假事由及天数限制1. 疾病假：教师患病需要请假时，应提供医生出具的病假证明，按照病情严重程度和医生的建议给予相应天数的请假。

教师请病假时间原则上不得超过连续3天，若需要请长期病假，需要提供医院出具的详细诊断报告。

2. 事假：教师因个人特殊事由需要请假，如家庭紧急情况、法定假期安排等，需要提前向所在部门提交请假申请，由部门负责人根据情况决定请假天数。

3. 丧假：教师因亲属丧失，需要请丧假时，应提供亲属丧失的相关证明，按照幼儿园相关规定给予相应的假期。

四、请假替补安排1. 部门负责人批准教师请假后，应根据班级情况和教师编制，进行假期替补安排。

替补教师应具备相应的教育背景和工作经验，确保教学质量不受影响。

2. 替补教师在接替教学任务期间，应按照原教师的教学计划进行教学工作，并做好与原教师的沟通，确保学生的学习进度。

五、请假期间教师职责1. 请假期间的教师仍然要承担一定的职责，包括参与教案备课、班级管理、学生成绩评定等工作，但教学任务由替补教师负责完成。

2. 教师请假期间，需要配合相关工作人员对班级和学生进行监管和管理，确保教育教学秩序的正常进行。

幼儿教师请假制度为进一步深化幼儿园管理体制，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，应制定规范的幼儿园教师请假制度。

下面是记得网为大伙儿带来的2篇《幼儿教师请假制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

幼儿园教师请假制度篇一1、病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。

如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。

2、病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。

病假超过两周的，由市教育局审批。

3、公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。

从第七个月起地方补贴不发。

正常恢复上班后再发。

二、请假出勤奖扣发说明：1、事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。

事假一天扣20元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。

2、病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。

事假一天扣30元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。

3、教师中途有事外出，须填写外出申请。

每月4次，每次40分钟。

每次超过40分钟，作事假半天处理。

三、幼儿园准假规定：1、婚假：符合法定结婚年龄（女年满20周岁）：3天。

凭结婚证请假。

2、产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。

凭生育证请假。

违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。

并自行给付代课金。

3、教师选择有效节育措施（上环）怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间（正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内）而怀孕的病假论处。

戴环假2天。

4、丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。

（仅限于 ww chayi5w.chayi5 ：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。

）其它的以事假论处。

5、有子女哺***期（8个月以内），上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。

（必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。

）四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。

篇一：幼儿园教师请假制度《幼儿园教师请假制度》为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。

如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。

因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。

（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

）6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。

三代内亲属死亡，可请1天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。

幼儿园教职工请假制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。

结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假， 3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。

第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。

患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。

第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。

4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。

5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。

第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。