队列考核评分

团体队列比赛评分标准一、分列式（20分）动作内容:原地踏步走;齐步的行进；齐步换正步；正步换齐步；考核标准:队伍整齐，动作一致,步伐坚定有力;口号、口令洪亮；得分标准：优秀18-20，良好16—18，较好14-16,一般12—14，较差10-12，打分可以取一位小数，例：17。

8分.二、整队、着装（10分)动作内容：跑步入场；整队、整齐报数、整理着装；考核标准：整队迅速；报数声音洪亮、短促；按规定统一着装；得分标准：优秀9—10，良好8-9，较好7—8，一般6—7，较差5-6，打分可以取一位小数,例:8。

8分.三、精神面貌（10分）动作内容：考核标准:精神状态好、士气高昂，动作有力度；得分标准：优秀9-10，良好8-9，较好7-8，一般6—7，较差5-6，打分可以取一位小数,例：8。

8分。

四、队列动作（20分）动作内容：立正、稍息、跨立（向后转跨立);停止间转法；蹲下与起立，敬礼与礼毕；考核标准：排面整齐统一；动作标准；动作紧凑；得分标准：优秀18—20,良好16-18，较好14-16，一般12-14，较差10—12，打分可以取一位小数，例：17.8分。

五、三大步伐（20分）动作内容:三大步伐的行进与立定，齐步的行进，跑步的行进，正步的行进;考核标准:排面整齐统一；动作标准；摆臂、踢腿姿势标准；得分标准：优秀18—20，良好16-18，较好14—16,一般12-14，较差10—12，打分可以取一位小数,例：17.8分.六、指挥（10分）动作内容：考核标准:指挥位置标准;声音洪亮；动作规范；得分标准：优秀9-10，良好8—9,较好7—8，一般6-7，较差5-6，打分可以取一位小数，例:8。

8分。

七、参赛到位率(10分）(非评委打分项目）考核标准：参赛人员应达到本所人员的60％以上；得分标准:参赛人员达到本所人员的60％得7分，参赛率每增加4％加1分,每减少4％减1分，满分10分；此项得分根据实际参赛人数计算出来，取小数点后两位.八、加分项目（3分）（非评委打分项目）加分标准：本所员工自己指挥加1分,指挥口令好再加1分;所领导自己指挥加2分；所领导参赛率≥100％，加1分；分列式所领导领队,加1分；满分3分。

队列考核评分细则表
队列考核评分细则表是一种由各部门或企业设定的考核评分细则，以提供内部人员对自身工作表现进行及时反馈和评估。

该表是每部门或企业都应具备的一种指标，通常用于衡量员工的绩效、服务水平和能力等方面的表现情况，以便为企业管理和决策提供科学判断基础。

队列考核评分细则表包括三个方面：考核目标、考核指标和考核标准。

考核目标是指对某一特定行为进行考核的目的，也就是要达到什么样的效果。

考核指标是指将一个考核目标拆分成多个具体的考核要素，以便更好地衡量。

考核标准是指给出一个特定的划分标准，将考核要素划分成不同的等级，以得出评分。

队列考核评分细则表也可以根据不同的考核目标追加不同的考核指标和考核标准，使得考核细则表更加丰富多彩、更具有针对性。

例如，一个考核目标可以拆分成“服务态度”、“服务技能”、“服务效率”等多个考核要素，因此可以制定出三个不同的考核标准来衡量这些考核要素，然后根据考核标准得出最终的评分结果。

在实际应用中，队列考核评分细则表有助于企业更有效地识别和提升员工的绩效，以及制定出更加科学合理的考核绩效标准。

此外，可以根据队列考核评分细则表，建
立企业内部的考核绩效管理系统，并对其进行定期评估，以保证企业的考核管理更加有效地推动绩效改善。

单兵队列动作考核细则与评分标准一、军姿（包括个人形象）（20分）1、两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

（占15分）2、个人形象：①、个人警容警貌，包括胡须和头发是否合符标准、鞋子是否擦亮；②、警容装备是否齐全，包括帽子、领带等；（占5分）二、稍息（5分）左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。

三、跨立（5分）左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。

而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。

四、蹲下（5分）右脚后退半步，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两手自然放在两膝上，上体保持正直。

起立。

全身协力迅速起立，成立正姿势。

五、停止间转法（20分）①、以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。

转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。

（占10分）②向后转。

按向右转的要领向后转180度。

（占10分）六、敬礼（10分）①半面向右（左）转。

按向右（左）转的要领转45度。

（占5分）②上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无帽檐帽时，微接太阳穴上方帽墙下沿），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两肩与两肩线一线，同时注视受礼者。

（占5分）七、三大步伐（35分）1、齐步（占15分）左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高（着夏季作训服时，与第四衣扣同高；着冬季作训服时，与第五衣扣同高；），离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。

队列会操评分标准（五篇模版）第一篇：队列会操评分标准重庆枫叶国际学校队列会操评分标准一：会操时间12月6日（周四）9:10—9:35二、评分标准1、以下课铃声为准开始计时，三分钟内，凡没有归队成立正姿势站立的学生，每人次扣1分。

（总分15分）2、队列纪律：做指挥员口令以外动作每人扣1分。

（总分20分）3、队列指挥：指挥员声音是否洪亮、指令是否规范、是否完成会操科目（总分15分）。

4、着装：不按规定着服装的每人扣1分。

（总分10分）5、精神面貌：班级口号是否宏亮扣（总分10分）6、队列动作（总分30分）(1)会操科目做错或不规范，一人次扣1分。

（总分15分）(2)全班队伍不整齐扣5-15分。

附1：会操科目内容一、操场集结速度和质量。

二、指挥员规范迅速带至汇演区域。

三、指挥员向主席台汇报集结完毕，汇报班级人数。

四、立正、稍息、向右看齐、向前看。

五、停止间四面转法。

六、齐步走、跑步走。

附2：会操顺序周恩来班、神农1班、伏羲1班、神农2班、盘古1班、荣誉周恩来班、燧人1班、伏羲2班、神农3班、盘古2班、燧人2班。

第二篇：队列会操讲话稿2011年队列比赛讲话稿老师们、同学们：大家好！首先，我代表学院党委向此次队列比赛活动中付出辛苦努力的各位同学和老师表示亲切的问候！5月以来学院学生处，按照学院党委的要求，在全校各大队中开展了增强纪律意识，提高警察技能为目标的训练活动。

在为期一个多月的集训过程中，我们的老师和同学顶烈日、冒风雨，没有一个人叫苦，没有一个同学掉队，充分发扬了训练场上“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的训练气魄和训练纪律。

你们的辛苦付出，为今天参赛队的精彩表现奠定了坚实的基础；我要说：你们的活动很成功，你们的表现很精彩！再次向你们表示祝贺！同学们，作为一所培养政法类高等职业人才的警察院校，学院历经30年的发展确立了“立足行业，面向政法，服务社会”的办学目标，实行多形式、多层次、多渠道的办学模式，以培养“讲政治、通法律、精专业、高技能、奉献司法、服务社会”的应用型人才为培养目标，努力把学院建设成为省内一流、西部领先，具有鲜明办学特色和办学优势的政法类高等职业院校。

评分标准：
队列队形：5分
1、军体口令下达响亮、清楚（2.5）分。

2、班级整体队形整齐、学生服装统一、动作认真、无误。

口号响亮（2.5）分
广播操：5分
1、做操：动作规范整齐、舒展、有力量、协调2.5分
2、散开队形快、齐、静2.5分。

评分标准：
队列队形：5分
1、军体口令下达响亮、清楚（2.5）分。

2、班级整体队形整齐、学生服装统一、动作认真、无误。

口号响亮（2.5）分
广播操：5分
1、做操：动作规范整齐、舒展、有力量、协调2.5分
2、散开队形快、齐、静2.5分。

评分标准：
队列队形：5分
1、军体口令下达响亮、清楚（2.5）分。

2、班级整体队形整齐、学生服装统一、动作认真、无误。

口号响亮（2.5）分
广播操：5分
1、做操：动作规范整齐、舒展、有力量、协调2.5分
2、散开队形快、齐、静2.5分。

评分标准：
队列队形：5分
1、军体口令下达响亮、清楚（2.5）分。

2、班级整体队形整齐、学生服装统一、动作认真、无误。

口号响亮（2.5）分
广播操：5分
1、做操：动作规范整齐、舒展、有力量、协调2.5分
2、散开队形快、齐、静2.5分。

军训队列考核评分标准
（一）精神状态（30分）
1.教官指挥位置、动作、精神面貌（10分）
具体标准：教官姿态端正、精神振作、军容严整者加5分，指挥位置正确、口令清楚洪亮者加5分。

2.队列人员精神状态（20分）
队列人员精神抖擞、口号洪亮加10分，队列人员军容严整、严肃认真加10分，凡精神状态不振者，每人次扣0.5分。

（二）队列动作（90分）
1.立正、稍息（10分）
具体标准：要求人员动作迅速、准确、整齐统一，出现不准确者、不整齐者、动作无力者每人次扣0.5分。

2.停止间转法（10分）
具体标准：要求人员动作迅速、准确、有力。

出现转错方向或不到位每人次扣0.1分；全排动作不整齐，每人次扣0.5分。

3.齐步行进与立定（30分）
具体标准：要求动作准确、排面整齐、靠脚有力，全排整齐统一。

（1）动作不准确：出腿摆臂一致，摆臂不到位，立定错误者，每人次扣0.1分
（2）排面不整齐：队列行进中，排面不齐，每人次扣0.1分。

（3）立定靠脚有力：齐步行进时，放臂靠脚不一致，靠脚无力者，每人次扣0.1分。

（4）全排动作不统一：全排人员在行进过程中出现不统一、不协调、不一致者，每人次扣0.1分。

4．跑步行进与立定（20分）
具体标准：要求队列人员动作迅速、准确、协调一致、整齐统一。

（1）动作不迅速、不准确：人抱臂速度慢、摆臂不到位、出脚速度慢，每人次扣0.1分。

（2）动作不协调：出现同手同脚、节奏出现错误者，每人次扣0.1分。

（3）动作不整齐：凡排面不整齐、摆臂不一致、出腿不一致者，每人次扣0.1分。

（三）说明
每个队列动作分数不计负分，扣完为止。

队列考核评分(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）队列考核评分项目名称非同步电复律除颤仪手动操作评分标准目的：用高能的脉冲电流,经过胸壁或直接作用于心脏,消除各类异位快速心律失常，使心脏恢复窦性心律的方法（又称心脏电复律）。

适应症：同步电复律适用于心房纤颤、心房扑动、室性心动过速、室上性心动过速；非同步电复律适用于室颤、室扑。

注意事项：1.定时检查除颤器性能，及时充电。

2、导电胶涂抹均匀，防止皮肤灼伤.3、放电除颤时，注意患者和其他人、物绝缘。

4、儿童能量选择：首次2J/Kg,第2次2—4J/Kg，第3次4J/Kg.5、左手电极板置于胸骨右缘第2肋间，右手电极板置于左侧腋中线第五肋间平剑突水平.6、清洁皮肤，以10公斤左右的压力压住皮肤。

考号：姓名：操作时间：得分：除颤技术的操作步骤及考核评分标准目的：纠正室性心律失常，终止室颤.注意事项:4、除颤前确定患者除颤部位无潮湿无敷料.如患者带有植入性起搏器，应避开起搏器部位至少10CM.5、除颤前注意周围人员无直接或间接与患者接触。

6、操作者身体不能与患者接触，不能与金属接触类物品接触。

7、电极板放置位置要准确（心尖部:左腋前线第5-6肋间，心底部胸骨右缘第2肋间），并与患者皮肤密切接触，保证倒电良好。

生理盐水纱布涂抹均匀，防止皮肤灼伤。

8、动作迅速准确。

9、保持除颤器完好备用。

皮内注射技术操作考核评分标准科室：姓名：分数:留置导尿技术操作考核评分标准（100分）参考护士: 得分：参考材料：第5版《基础护理学》、《护理技术操作并发症预防及处理》、《临床护理技术操作难点及对策》等考核日期：考核人：2021年12月修订。