内审表格汇编

IATF16949-2016内审检查表一、IATF16949的应用范围二、过程方法的使用三、IATF16949:2016的目标第二节组织环境（4）一、理解组织及其环境（4.1）二、理解相关方的需求和期望(4.2）三、组织环境（4）-经营计划四、确定质量管理体系的范围（4.3）五、质量管理体系及其过程（4。

4）六、质量管理体系及其过程（4.4）—过程效率管理第三节领导作用（5）一、领导作用和承诺（5.1)二、以顾客关注为焦点（5。

2）三、方针（5.2）四、角色、职责和权限（5.3)第四节策划（6）一、应对风险和机遇的措施（6.1）二、质量目标及其实现的策划(6。

2）三、变更的策划（6。

3)第五节支持(7）一、资源管理总则（7。

1。

1)二、人员（7.1。

2）三、基础设施（7。

1。

3）四、过程运行环境（7。

1.4）五、监视和测量资源总则（7.1.5。

1)六、测量系统分析（7。

1。

5。

1。

1）八、内部实验室要求（7.1.5。

3。

1）九、外部实验室要求（7。

1.5。

3。

2）十、组织的知识(7。

1.6）十一、能力（7.2)十二、意识（7。

3）十三、员工激励与授权（7。

3.2）十四、沟通（7。

4）第六节、形成文件的信息（7。

5）二、质量管理体系文件（7.5.1。

1)三、创建与更新（7。

5。

2）四、形成文件的信息的控制（7。

5.3)五、记录保存,工程规范（7.5.3.2.1，7.5.3.。

2.2）第七节、运行（8）一、运行策划和控制（8。

1）二、顾客沟通(8。

2。

1）三、产品和服务要求的确定（8。

2.2)四、产品和服务要求的评审（8.2.3）五、产品和服务要求的更改（8.2。

4）第八节、设计和开发（8.3）一、总则，设计和开发策划(8.3。

1，8.3。

2）二、产品设计输入（8.3。

3。

1)三、制造过程设计输入(8。

3.3。

2）四、特殊特性（8.3。

3.3）4）五、设计和开发控制（8.3。

六、设计和开发控制（8。

内审参考表格(此表格为讲课时的举例,仅供使用参考,管理部门有规定时、以规定为准)内审方案的编写要素分解(依据单位职责分工)内审文件例:1、内部审核程序（各自程序文件）2、年度内审方案例:（1）xxxx检测公司201x年度内审方案（按部门）编制：日期: 批准: 日期: （2）XXXXX2015年内部审核方案表（按要素）计划审核新准则时:（3）XXXXX2016年内部审核方案（按要素）编制：日期: 批准: 日期: 已实施审核3、内审计划(1)201x内部审核计划目的：检查中心管理体系是否按《检验检测机构资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》要求制定，运行，是否具备申请认定条件；范围：中心管理体系涉及的所有部门和《检验检测机构资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》所有要素；依据: 《检验检测机构资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》、管理手册和涉及的相关法律法规；方法:抽样审查的方法；性质：例行内部审核;审核组成员：（见内审日程安排）内审组长：组员：审核日期：年月日----年月日内部审核日程表内审组长：日期：质量主管：日期(2) 201X内部审核计划目的：评价资质认定管理体系运行的符合性和有效性;范围：涉及最高管理者、技术/质量负责人、所有部门和《检验检测机构资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》所有要素；依据: 《检验检测机构资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》、管理手册和涉及的相关法律法规；方法:抽样审查的方法；性质：例行内部审核;审核组成员：内审组长：组员：审核日期：年月日----年月日内部审核日程表编制：批准：4内审检查表例编写依据：1、评审准则，体系文件（部门、人员职责）等，2、通常根据内审员分工的要素（部门）编制例1：内审检查表（部门审核表）陪同人员：内审员：审核日期：例2：内审检查表（要素审核表）文件编号内审不符合报告内审不符合项及纠正措施表检定/校准证书确认表内部管理体系审核报告。

客户验厂内审表格汇编纠正/预防措施记录单
内审工作计划
内部审核报告
编号：QT-8.2.2-02
审核目的：
审核范围：
审核依据：
受审核部门：
审核组长：内审员：
审核过程综述：
不符合项统计与分析（包括：数量、严重程度、特定部门优缺点、特定要素执行情况、存在的主要问题等）：
对质量管理体系的评价（包括：文件化体系与标准的符合程度、实施效果、发现和改进体系运行的机制及措施等）：
结论：
纠正措施要求及审核报告分发对象：
审核组长：审核：批准：日期：
不符合项报告
编号：QT-8.2.2-03 NO：
内审检查表
不符合项分布表
不合格品通知单
编号：QT-8.3-01 NO：
年月日。

文件制修订记录
目录
1.ISO9001管理层内审检查表
2.ISO9001管理者代表内审检查表
3.ISO9001行政部内审检查表
4.ISO9001经营部内审检查表
5.ISO9001生产部内审检查表
6.ISO9001生产设备课内审检查表
7.ISO9001下属子公司分公司内审检查表
8.ISO9001安全环保部内审检查表
9.ISO9001财务科内审检查表
10.ISO9001综合办公室内审检查表
11.ISO9001总经理室内审检查表
12.ISO9001品质部内审检查表
13.ISO9001货仓部内审检查表
14.ISO9001采购部内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表
ISO9001-2015内审检查表。

能源管理体系内审记录表格汇编
目录
1.能源管理体系内审年度计划
2.内部审核实施计划
3.内审检查记录表
4.G B/T23331-2012能源管理体系查检表(完整实例)
5.内审不合格报告单
6.内部审核报告(完整实例)
7.纠正与预防措施实施表
8.能源管理体系运行情况报告(完整实例)
能源管理体系内审年度计划
一、目的：
验证能源管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。

二、审核范围：
三、内审依据：
3.1 GB/T23331-2012标准
3.2手册、程序文件
3.3作业文件、技术标准
3.4国家的法律法规
四、内审的方式
集中审核方式
五、内审时间安排(预计)
六、内审组长：
组员：
七、现场审核计划
计划于内审前10天发至各被审核单位
起草：时间：
审核：时间：
批准：时间：
内部审核实施计划版号：A/0 1、目的
验证能源管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。

2、内审范围
3、内审依据
3.1 GB/T 23331-2012标准
3.2手册，程序文件
3.3技术标准，工艺操作规程，管理规定
3.4国家法律法规
4、审核组长：
组员：
5、审核时间：
6、具体审核安排
计划：日期：批准：日期：。

内部审核检查表内审员：审核日期：NXH-B-12-ZL03序号标准条款检查内容检查方法被审核部门审核结果Y/N审核说明5.1 人员5.1.1 实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。

技术人员和管理人员的配备、资质和数量是否符合评审的要求。

查看人员一览表，查看技术人员和管理人员的学历证书和职称证书，以及配备数量和结构是否符合评审准则要求。

领导层业务室检测室实验室应使用正式人员或合同制人员。

检查正式或合同制人员的劳动合同和社保关系证明文件。

查看劳动合同以及社保关系文件是否符合要求。

使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。

对合同制人员和关键技术支持人员的工作活动是否有监督安排？应提供监督安排的计划和监督实施的记录。

1.询问有关人员岗位职责内容和如何开展工作；2.查看监督计划和监督记录。

5.1.2 对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。

查是否从教育、培训、技能和经历等方面对从事特定工作人员的能力进行了资格确认，并确定上岗资格证。

1.抽查5份人员技术档案进行检查，查看有关人员的学历证书、培训证书、上岗证书和授权书；2.询问有关人员的工作内容和岗位职责。

办公室检测室5.1.6 实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称1查技术负责人、授权签字人是否具有工程师职称；2. 技术负责人、授权签字人是否有变更，若有是否报原发证机构备案确认。

1.查看技术负责人和授权签字人技术档案中是否有工程师证书；2.如技术负责人、授权签字人有变更，查变更备案文件。

领导层熟悉业务，经考核合格5.2 设施和环境条件序号标准条款检查内容检查方法部门Y/N审核说明5.2.1 实验室的检测和校准设施以及环境条件应满足相关法律法规、技术规范或标准的要求。

不合格品处理记录R22-1编号：项目贯标文件部门会签表签章：日期：2009年7月10工程/劳务分包方评定记录 R13-1编号：分承包方名称：法定代表人：注：“四证一照”指：营业执照（包括营业执照年审证明）、企业资质等级证书、安全生产许可资质证书、外来队伍施工许可证、质量管理体系认证证书。

编号：分包方名称：分包工程项目：项目经理部：考评日期：主责部门：记录人：批准人：年月日编号：分包方名称：分包工程项目：项目经理部：考评日期：主责部门：记录人：批准人：年月日顾客意见/建议/信息调查表R18-1单位（公章）：年月日会议签到表R7-1内部审核不合格报告R19-2文件发放/审批表 R1-1共份，发放份数：份，发放日期：文件修改通知单（号）R1-2修改人/日期批准人/日期修改部门（章）年月日质量、环境、职业健康安全日常检查记录R25-2知书对应。

第页共页技术交底日常检查记录质量、环境、职业健康安全问题整改通知书R23-1注释：开具本表时一式两份，一份受检单位自存，一份上报检查单位并附整改证据。

重大风险因素清单R5-2编制人：日期：批准人：日期：重要环境因素清单R4-2编制人/日期：批准人/日期：危险因素调查评价表R5-1合规性评价记录单位名称：年月注：依据法律法规和要求栏应注明名称；实施结果栏：实施结果如是经过测量的应为测量数据结果或测量报告编号；评价结果：符合、基本符合、不符合；不符合应说明不符合的原因。

环境因素调查评价表R4-1注：表中环境影响为：水体污染、大气污染、土地污染、噪声污染、能源、资源消耗、其他调查及评价人员：调查日期：评价日期：环境/职业健康安全管理方案R3-1。

德信诚培训网GBT29490-2013知识产权内审检查表目录1、内部审核检查表-行政部2、内部审核检查表-质量部3、内部审核检查表-研发部4、内部审核检查表-市场部5、内部审核检查表-生产部6、内部审核检查表-人力资源部7、内部审核检查表-采购部德信诚培训网内部审核检查表受审核部门行政部审核员*** 被审核人*** 日期审核依据：GB/T29490-2013，受审核方体系文件，适用法律法规序号标准条款审核内容审核方法审核记录判定1 5.2管理职责—知识产权方针a)符合相关法律和政策的要求；b)与企业的经营发展相适应；c)在企业内部得到有效运行；d)在持续适宜性方面得到评审；e)形成文件，付诸实施，并予以保持；f)得到全体员工的理解。

□《知识产权方针》有无书面文件？是否经最高管理者批准？知识产权方针已通过《知识产权手册》0.4章节，在OA上发布，有最高管理者批准。

√□《相关审核、批复、贯宣文件》随机抽取员工查问是否了解和知道企业知识产权方针。

经抽查行政部一名员工询问知识产品方针，已了解其内容。

√□09-管理评审计划、10-管理评审报告知识产权方针是否得到定期评审？管理评审每年年底实施一次，会议内容包括方针的评审。

√2 5.3.1管理职责—策划—知识产权管理体系策划a)理解相关方的需求，对知识产权管理体系进行策划，满足知识产权方针的要求；□63-企业相关方及其知识产权需求调查表□45-体系运行问题采集表有无了解企业相关方在知识产权方面的需求？（相关方：股东、客户、政府、供应商、员工、管理层、行业协会等；相关方的知识产权需求；根据需求制定完善体系文件、制定任务目标；企业内部的体系运行问题采集表）b)知识产权获取、维护、运用和保护活动得到有效运行和控制；□《知识产权管理体系受控文件清单》企业知识产权的获取、维护、运用和保护的控制过程是否清晰？（相关控制程序是否完备？）c)知识产权管理体系得到持续改进。

□09-管理评审计划□10-管理评审报告企业知识产权管理体系持续改进的重要环节管理评审是否召开？是否由总经理主持？准备工作是否充分？评审结论是否结合企业的经营战略？3 5.3.2管理职责—策划—知识产权目标最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，并确保：a)形成文件并且可考核；b)与知识产权方针保持一致，内容包括对持续改进的承诺。