辅警工作制度

第一章总则第一条为加强民警辅警队伍建设，提高民警辅警队伍的整体素质和执法水平，确保民警辅警依法履行职责，根据《中华人民共和国警察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体民警辅警。

第三条民警辅警应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，严守纪律，服从命令，廉洁自律，树立良好的警察形象。

第四条民警辅警的管理工作，应坚持以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）以人为本，注重教育；（三）公平公正，奖罚分明；（四）务实高效，持续改进。

第二章职责分工第五条民警辅警职责：（一）依法维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）维护人民群众的人身、财产安全；（三）执行上级公安机关的命令和指示；（四）协助其他部门开展相关工作；（五）完成领导交办的其他任务。

第六条辅警职责：（一）协助民警开展执法执勤工作；（二）协助处理交通事故、火灾等突发事件；（三）协助维护大型活动秩序；（四）协助进行宣传教育、法制宣传等工作；（五）完成领导交办的其他任务。

第三章工作纪律第七条民警辅警应遵守以下工作纪律：（一）严守工作岗位，不得擅离职守；（二）着装整齐，保持警容严整；（三）文明用语，礼貌待人；（四）保守国家秘密和警务工作秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利；（六）不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪活动；（七）不得收受贿赂，接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠；（八）不得泄露工作秘密，不得擅自对外发布消息；（九）不得擅自携带枪支、弹药、警械等进入公共场所；（十）不得擅自离岗、脱岗、睡岗。

第八条民警辅警应遵守以下内部纪律：（一）服从领导，听从指挥；（二）团结协作，互相尊重；（三）爱护单位公共财产，不得损坏；（四）积极参加单位组织的各项活动；（五）不得泄露单位内部信息；（六）不得擅自以单位名义对外发表言论；（七）不得擅自以个人名义对外承诺；（八）不得擅自对外提供单位内部资料；（九）不得擅自接受他人委托代为处理公务；（十）不得擅自以单位名义签订合同。

辅警上班工作制度范本一、辅警的定义和职责辅警（警务辅助人员）是指在公安机关和人民警察指挥下，协助人民警察执行警务，维护社会治安，服务人民群众，从事警务辅助工作的非人民警察身份人员。

辅警的职责包括但不限于：协助警察维护治安秩序、协助警察开展案件侦查、协助警察执行交通管理、协助警察开展安全检查等。

二、辅警上班工作制度1. 上班时间辅警的上班时间应按照公安机关的统一规定执行，一般为每日工作8小时，分为早、中、晚三个班次。

具体班次可根据实际情况进行调整。

2. 打卡制度辅警应按照公安机关的规定实行打卡制度，准时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

3. 着装要求辅警在工作期间，应按照公安机关的规定穿着统一的辅警制服，佩戴辅警标识，保持良好的职业形象。

4. 工作内容辅警应按照公安机关的安排，认真履行岗位职责，协助警察执行各项工作任务。

在工作过程中，应遵守法律法规，文明执法，不得滥用职权，不得侵犯公民合法权益。

5. 培训学习辅警应积极参加公安机关组织的各类培训学习活动，提高自身的业务素质和综合能力。

6. 考核评价辅警的考核评价应按照公安机关的规定进行，主要包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面。

考核结果作为辅警晋升、奖惩的重要依据。

7. 请假制度辅警如有特殊情况需要请假，应按照公安机关的规定提前向上级请假，并安排好工作交接。

8. 加班制度辅警加班应按照公安机关的规定执行，加班时长应合理控制。

加班期间，应按照相关规定给予加班费或者调休。

9. 保密制度辅警应严格遵守公安机关的保密制度，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

10. 违纪处理辅警如在工作中违反规章制度，应按照公安机关的规定接受相应的纪律处分。

三、总结辅警作为公安机关的重要力量，应严格遵守上班工作制度，认真履行岗位职责，为维护社会治安、服务人民群众作出积极贡献。

同时，公安机关也应加强对辅警的培训和管理，提高辅警的综合素质和职业能力，激发辅警的工作积极性和创造力。

一、总则第一条为规范警务室辅助人员的管理，提高警务工作效能，保障辅助人员合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规，结合本警务室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有辅助人员，包括合同制警察、辅警等。

第三条本制度旨在明确辅助人员的职责、权利和义务，加强辅助人员的管理，提高辅助人员的素质，确保警务工作的顺利进行。

二、职责与权利第四条辅助人员的职责：（一）协助民警开展治安巡逻、安全防范、交通管理等警务工作；（二）协助民警处理各类案件、事故和突发事件；（三）协助民警进行户籍管理、证件办理等行政管理工作；（四）协助民警进行宣传教育、咨询服务等工作；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条辅助人员的权利：（一）依法享受国家规定的工资、福利待遇；（二）享有参加培训、进修和职业资格考试的权利；（三）享有对警务工作的建议和批评权；（四）享有合法权益的保障权。

三、招聘与培训第六条辅助人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。

第七条辅助人员的培训包括岗前培训、在职培训和晋升培训。

（一）岗前培训：对新招聘的辅助人员进行法律法规、警务技能、职业道德等方面的培训；（二）在职培训：对在岗辅助人员进行定期和不定期的业务培训和技能考核；（三）晋升培训：对有晋升意愿的辅助人员进行相应的晋升培训和考核。

四、管理与考核第八条辅助人员的管理由警务室主任负责，具体工作由警务室综合办公室组织实施。

第九条辅助人员的考核分为季度考核和年度考核。

（一）季度考核：主要考核辅助人员在岗表现、业务能力、工作业绩等方面；（二）年度考核：主要考核辅助人员全年的工作表现、业务能力、工作业绩等方面。

第十条考核结果作为辅助人员晋升、奖惩、辞退和续聘的重要依据。

五、纪律与奖惩第十一条辅助人员必须遵守国家法律法规、警务室各项规章制度和职业道德。

第十二条辅助人员违反本制度或相关法律法规，按照情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

全国各地辅警规章制度第一章总则第一条为加强对辅警工作的管理，维护社会治安和秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《治安管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条辅警是指依法接受公安机关委托，协助维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的人员。

第三条辅警工作要坚持依法行政原则，依法管理，勤勉务实，遵纪守法，严格执行公安机关的工作任务和各项规章制度。

第四条全国各地辅警工作机构包括市、县、乡级公安机关的辅警队，辅警队实行统一管理。

第二章辅警的组织管理第五条辅警的组成结构分为队长、副队长、辅警员等职务，由公安机关根据工作需要择优确定。

第六条辅警的选拔方式，均应经过公开招聘、资格审核、政治审查、面试以及体格检查等程序，经过合格后方可担任辅警职务。

第七条辅警应服从公安机关的领导和管理，听从公安机关下达的任务指令，服从纪律管理。

第八条辅警应遵守公安机关的工作纪律，严格遵守保密制度，不得泄露涉密信息。

第九条公安机关应加强对辅警的教育培训工作，提高其法律法规意识和业务水平。

第三章辅警的工作任务第十条辅警的工作任务主要包括维护社会治安和秩序，防范打击违法犯罪，救助遇险群众，协助公安机关开展各项工作等。

第十一条辅警在执勤过程中，应遵守法律法规，严格执行公安机关的指令，不得滥用职权，不得违法处理案件。

第十二条辅警在工作中应避免过度执法，不得对群众进行侮辱、辱骂等行为，保持良好的工作形象。

第十三条辅警在处理案件时，应加强与公安机关的沟通协调，确保工作的顺利进行。

第四章辅警的纪律管理第十四条辅警应遵守公安机关的纪律管理制度，积极配合公安机关开展工作，不得违法违纪。

第十五条辅警如有违法违纪行为，将受到公安机关的纪律处理，情况严重者将被追究法律责任。

第十六条辅警在工作中如有行为不端，应及时向公安机关报告，接受处理。

第十七条公安机关应建立健全辅警的纪检监察机制，对违法违纪行为进行查处处理。

第五章辅警的权利保障第十八条辅警有依法行使职权的权利，可以依法对违法行为进行查处处理。

辅警工作制度辅警工作制度工作制度(一)值班备勤制度本单位实行二十四小时值班备勤制度。

工作内容:1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员;2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

3、及时、妥善处理公文、记录、电话等。

4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5、完成领导交交办的其他任务。

值班要要求:1、坚守岗位，不不得擅离职守,无关人员不不得进入值班室，因事离开岗位必须向领导申请开,安排代班。

安2、值班辅警人员严禁从事睡觉、看警小小说、杂志、下棋、饮酒、听收录机、看电视、用、手机聊天或者玩游戏等与手工工作无关的事情。

3、辅警人员应穿制服，配戴辅工工作证件，纠正违规人员，，维护公司秩序。

4、加强对公司区域、水、电加、、消防设施的巡察,发现问问题立即上报处理，及时消消除隐患;对因不负责、工工作失职，给公司造成损失者，追究当事人责任。

失值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。

值班记，录录认真详细填写，换班时，接班人员认真检查，否，则由交接班双方则共同承担应应担的责任。

酒后上岗者者直接予以辞退。

(二))工作交接制度1、按时交接班，详细了解上一时班值班情况。

班2、查看值班日志，检查需交接的值公公文、信件和证件。

3、检查来访人员登记情况、。

4、上级规定或指示的的事项。

5、送货或寄存存物品的转交。

6、交接班时、仔细检查警具、接警警械等物品的使用状态，所所有交接物品，应在当面交交接时清点，检查清楚，并详细记并录于值班日志上，以保证遇紧急情况时能，投放正常使用，否投则，由接班辅警人员负责警具如接有有人为损坏(因公损伤除外外)，应追究当事人责任。

7、接班后，警具、警警械应随身携带，不得交于于无关人员。

(三)岗位位纪律1、严格在法律规规定的范围内开展保安服务务工作，不准超越职责权限。

限2、严格履行岗位职责，不准做无关的事情职。

3、不准刁难群众。

第一章总则第一条为加强警务辅助人员（以下简称“辅警”）的管理，提高警务辅助工作效率，保障辅警合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及国家、省、市有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有辅警，包括文职辅警和勤务辅警。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策规定执行；（二）公平公正原则：对辅警考勤管理做到公平、公正、公开；（三）奖惩分明原则：对表现优秀者给予奖励，对违反规定者依法依规处理；（四）人性化原则：关注辅警身心健康，提供合理的工作休息时间。

第二章考勤管理第四条考勤管理采用打卡签到、请假审批、加班审批等方式。

第五条辅警应按照规定时间上下班，按时打卡签到。

因特殊情况需迟到、早退或请假，应提前向所在部门负责人报告，并按规定办理请假手续。

第六条辅警请假应提交《辅警请假审批表》，经部门负责人批准后，报人事部门备案。

请假期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

第七条辅警加班应提交《辅警加班审批表》，经部门负责人批准后，报人事部门备案。

加班期间，应确保工作效率和质量。

第八条辅警因工作需要临时离开工作岗位，应向部门负责人报告，并办理临时离岗手续。

第九条辅警考勤实行月度汇总，对考勤情况进行公示。

考勤结果作为绩效考评的重要依据。

第三章考勤纪律第十条辅警应遵守以下考勤纪律：（一）不得无故迟到、早退、旷工；（二）不得擅自离岗、串岗；（三）不得在工作时间内做与工作无关的事情；（四）不得利用考勤管理之便谋取私利。

第十一条辅警违反考勤纪律，将按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退：每次扣款XX元；（二）旷工：每次扣款XX元；（三）擅自离岗、串岗：每次扣款XX元；（四）工作时间内做与工作无关的事情：每次扣款XX元；（五）利用考勤管理之便谋取私利：依法依规追究责任。

第四章附则第十二条本制度由人事部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

辅警各项管理规章制度一、选拔任用制度1. 辅警的选拔标准为年龄在18-35周岁，身体健康符合公安部制定的警察岗位体能标准，具有初中及以上学历，品行端正，无不良记录。

2. 辅警的选拔程序包括书面资料审核、面试和体能测试等环节，确保选拔人员符合要求。

二、岗前培训制度1. 辅警入职后需要接受为期2个月的岗前培训，内容包括政策法规学习、警务知识培训、基本技能训练等，确保其具备必要的工作能力。

2. 岗前培训结束后，需进行考核评定，合格者方可正式上岗工作。

三、工作考核制度1. 辅警每年需接受一次工作考核，包括业务技能考核、岗位胜任力考核等，不合格者将面临调整岗位或解除合同的处理。

2. 工作考核成绩将作为晋升、奖惩和薪酬调整的重要依据。

四、纪律管理制度1. 辅警需遵守公安部制定的《中华人民共和国警察纪律条令》，严格执行各项规章制度，服从指挥，保持良好的工作纪律。

2. 违反纪律的辅警将按照规定受到相应的纪律处分，包括警告、记大过、降职或开除等。

五、安全防卫制度1. 辅警需要加强安全防范意识，严格执行公安机关的安全防范措施，确保自身和他人生命财产安全。

2. 在执行任务过程中，如遇到暴力袭击等危险情况，辅警有权采取必要措施进行抵抗和自卫。

六、奖惩制度1. 对表现突出、工作成绩优秀的辅警，将给予相应奖励，包括表扬、奖金、晋升等。

2. 对违纪违法、工作失职、行为不端的辅警，将根据情节轻重给予相应的惩处，严重者将移交司法机关处理。

七、工资福利制度1. 辅警的薪酬标准按照当地公安机关的规定执行，确保其合理的工作收入。

2. 辅警享受国家规定的基本工作待遇，包括社会保险、医疗补助、休假旅游等福利。

在实际工作中，辅警需要严格执行各项管理规章制度，做到言行举止庄重得体、工作态度诚实守信、工作纪律规范严明，以良好的形象和素质为公安机关和社会做出积极贡献。

辅警本身也应不断提高自身综合素质，加强学习和技能培训，做到勤奋工作、善于学习、乐于奉献，为维护社会治安和服务人民群众作出应有的贡献。

辅警工作制度和职责
辅警是指由公安机关聘用、组织培训，配备公安装备和依法行使公安职权的管理人员。

辅警的工作制度和职责如下：
工作制度：
1. 基本要求：辅警应具备基本的身体素质和思想品质，服从公安机关的工作安排和指挥，保守国家秘密，履行职责，保障公共安全。

2. 工作岗位：辅警根据公安机关的需要，被安排在不同的岗位上进行工作，如巡逻、警戒、维护治安秩序、指挥和协助处置突发事件等。

3. 工作时间：辅警的工作时间根据公安机关的工作需要确定，通常为每天8小时工作制，需要时可能加班。

职责：
1. 维护治安秩序：辅警是公安机关维护社会治安和保障公共安全的重要力量，负责巡逻、警戒、防控犯罪、维护治安秩序等工作。

2. 协助处理突发事件：辅警应及时报告、处理突发事件，保障公共安全和社会秩序，协助公安机关进行处置工作。

3. 文明执勤：辅警应保持良好的工作形象，文明执勤，礼貌待人，为市民提供热情周到的服务，做到遵纪守法、诚实守信。

4. 提供情报和协查工作：辅警应及时上报情报，提供线索，积极参与协查工作，加强对可疑人员和嫌疑车辆的盘查和监控。

5. 治安信息整理和上报：辅警应及时整理和上报工作中发现的违法犯罪情况和治安隐患，加强对社会问题的反映和矛盾化解。

6. 参与安全教育和宣传：辅警应积极参与社会安全教育和宣传
活动，引导公众遵守法律和法规，提高社会民众的安全意识和素质。

总的来说，辅警的工作制度和职责是为了配合公安机关的工作需要，保障公共安全，维护社会治安秩序，提供支援和协助，起到维稳和安全防范的重要作用。

一、总则为规范警务辅助人员（以下简称辅警）工作，保障其合法权益，提高警务工作效能，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有辅警，包括文职辅警和勤务辅警。

三、职责与权利（一）职责1. 辅助公安机关人民警察开展警务工作，协助维护社会治安秩序；2. 参与侦查、取证、技术鉴定、交通管理等工作；3. 参与办理行政案件、行政处罚、行政强制等工作；4. 参与公安机关组织的各项活动；5. 完成公安机关交办的其他工作任务。

（二）权利1. 依法享有劳动报酬、社会保险、福利待遇等；2. 享有休息、休假权利；3. 享有民主管理、民主监督权利；4. 享有申诉、控告、检举权利；5. 享有法律、法规规定的其他权利。

四、纪律与义务（一）纪律1. 遵守国家法律法规，执行党的路线、方针、政策；2. 遵守公安机关各项规章制度，服从命令，听从指挥；3. 严守工作秘密，不得泄露国家秘密、警务工作秘密；4. 严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利；5. 不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。

（二）义务1. 认真履行岗位职责，努力提高工作能力；2. 积极参与警务工作，协助人民警察完成任务；3. 严格遵守各项纪律，维护公安机关形象；4. 关心群众，热情服务，树立良好警民关系；5. 积极参加公安机关组织的各项培训和学习。

五、管理措施（一）招聘与培训1. 招聘辅警应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序进行；2. 新入职辅警需参加岗前培训，培训内容包括法律法规、警务技能、职业道德等；3. 定期组织辅警参加业务培训，提高其业务水平和综合素质。

（二）考核与奖惩1. 对辅警实行定期考核，考核内容包括工作表现、业务能力、纪律作风等；2. 对表现优秀的辅警给予表彰和奖励；3. 对违反纪律、工作不力的辅警，按照相关规定进行处理。

六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归我单位所有。