外科主任竞聘演讲稿
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竞聘外科主任的演讲稿竞聘外科主任的演讲稿范文竞聘是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿,在竞聘外科主任的时候该怎么演讲呢。
下面是店铺为你整理的竞聘外科主任演讲内容,欢迎参考阅读。
竞聘外科主任演讲篇一尊敬的院领导,各位同仁:下午好!今天我站在这儿,竞争关节外科科主任岗位。
我担任科主任工作有八年了。
八年来,站在这个讲台上,我还是第一次,以前都是领导任命,今天的竞聘,给我带来压力也带来了动力。
压力是我感觉更多的年轻人有机会竞争这个岗位。
动力是我能促使我做得比以前更好。
我相信我一定能竞聘成功!下面我想谈谈自己的想法,也就是当一名科主任应该做好的几点东西。
概括的来说,就是一个中心,二个基本点和四项基本原则。
一个中心,就是以病人的利益为中心,病人是我们的衣食父母,我们要全心全意为病人服务。
对我们医生来说,有三种医生的态度。
1.是用手给病人看玻这种医生是用自己所学的东西按部就班,依葫芦画瓣。
这种医生,大多墨守成规,按既定的治疗原则的方法,工作上无法创新,是最不可取的。
2.是用脑给病人看玻用脑就是利用所学知识,针对不同的病人,使用不同的方法。
敢使用新的技术和新的方法。
敢于创新,选择性地治疗病人,这种医生仍局限于所学方法。
3.用心给病人看玻用心就是要求医生和病人平等相待,关心、护和照顾病人。
把病人当作朋友,用自己的热心真忱地对待病人。
这也是最好地医患和谐关系。
二个基本点就是:1以尊重领导为中心,领导是医院的上层建筑,对领导的命令,应遵从。
2.以尊重科室成员为中心,科室成员是医院创造利润的机器,只有他们工作、开心,才能更好地为病人服务。
四项基本原则就是:1.坚持以医疗为原则。
安全医疗是医院重中之重。
在这里我不再重复。
我院今年以安全医疗为主题也开展了好几次活动。
2.坚持以科技创新为原则。
医疗技术创新是医院不断前进的生存之本。
我们应不断地引进新技术,才能在高新技术方面处于全市最高水平。
3.坚持以构建和谐医患关系为原则。
大家好!我是急诊外科的一名普通医生,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加急诊外科主任的竞聘演讲。
首先,请允许我以最诚挚的敬意,感谢组织上给予我这次难得的机会,感谢各位领导和同仁们的信任与支持。
急诊外科,作为医院的重要组成部分,肩负着守护人民群众生命健康的神圣使命。
在过去的岁月里,急诊外科的全体医护人员团结一心,勇挑重担,为无数患者提供了及时、高效、优质的医疗服务。
今天,我站在这里,不仅仅是为了竞聘主任这一职位,更是为了肩负起急诊外科的未来,为了我们共同的事业,为了人民群众的健康福祉。
一、坚定信念,牢记宗旨作为一名急诊外科的医生,我深知自己的责任重大。
在竞聘主任这一职位之前,我一直在思考这样一个问题:为什么我们要做急诊外科?答案只有一个,那就是因为我们的信念和宗旨——为人民服务。
急诊外科是医院中最忙碌、最辛苦的科室之一,但同时也是最能体现医生职业道德和医者仁心的地方。
在这里,我们面对的是生命最脆弱的时刻,我们肩负的是患者最迫切的期待。
因此,我们必须坚定信念,牢记宗旨,以患者为中心,以救死扶伤为己任,为人民群众的生命健康保驾护航。
二、加强学习,提升能力作为急诊外科的主任,我深知自己肩负的责任不仅仅是对患者负责,更是对整个团队负责。
为了更好地履行这一职责,我将以更加严谨的态度,加强学习,不断提升自己的专业能力和管理水平。
首先,我要加强医学专业知识的学习,紧跟医学发展的步伐,不断更新自己的知识体系,提高诊疗水平。
我将积极参加各类学术交流和培训,学习国内外先进的急诊外科技术和理念,为患者提供更优质的医疗服务。
其次,我要加强管理知识的学习,提高自己的管理水平。
我将学习现代医院管理制度,借鉴国内外优秀医院的管理经验,建立健全急诊外科的管理体系,提高科室的运行效率和服务质量。
三、团结协作,带好团队一个优秀的团队,是急诊外科取得成功的关键。
作为主任,我将致力于打造一支团结协作、技术精湛、作风优良的急诊外科团队。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,竞选普通外科主任。
在此,我要感谢医院领导和同事们给予我的信任和支持。
在此,我要表达我对普通外科事业的热爱,以及对担任普通外科主任的坚定决心。
首先,请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于我国一所知名医学院校,从事普通外科工作已有20余年。
在这20余年的工作中,我始终秉持“以病人为中心”的服务理念,严谨治学,勤奋工作,不断提升自己的业务水平和综合素质。
在临床工作中,我积累了丰富的外科手术经验,熟练掌握了各类普外科疾病的诊疗技术。
同时,我还注重团队建设,关心同事成长,积极参与医院组织的各类学术活动,为医院的发展贡献了自己的力量。
竞选普通外科主任,是我对医院、对同事、对自己的一种责任和担当。
以下是我对竞选普通外科主任的几点想法:一、明确目标,提升科室整体实力作为普通外科主任,我的首要任务是明确科室发展方向,制定切实可行的工作计划,带领科室全体成员共同努力,实现科室的跨越式发展。
具体来说,我将从以下几个方面入手:1. 加强科室人才队伍建设。
人才是科室发展的基石。
我将努力引进和培养优秀人才,提高科室整体业务水平。
同时,关注青年医生的成长,为他们提供更多学习、交流、锻炼的机会。
2. 优化诊疗流程,提高医疗质量。
我将不断优化诊疗流程,简化就诊手续,缩短患者等待时间。
同时,加强医疗质量管理,严格执行各项规章制度,确保患者安全。
3. 加强科研创新,提升科室影响力。
科研是科室发展的动力。
我将鼓励和支持科室成员开展科研工作,争取在国内外学术期刊上发表高水平论文,提升科室在国内外的影响力。
二、加强学科建设,打造特色优势普通外科涉及病种广泛,治疗手段多样。
我将根据科室实际情况,加强学科建设,打造特色优势:1. 心血管外科:针对心血管疾病患者,我们将加强团队建设,引进先进技术,提高手术成功率,降低术后并发症。
2. 肝胆外科:针对肝胆疾病患者,我们将加强微创手术技术,提高手术精准度,缩短患者康复时间。
大家好!今天,我站在这里,满怀激情地参加普通外科主任的竞聘演讲。
在此,我要衷心感谢医院领导和各位同事给予我的信任和支持。
在此,我将就普通外科主任的岗位竞聘,发表自己的见解和承诺。
一、个人简介我叫XXX,自XXX年考入我国一所知名医学院校,攻读临床医学专业,毕业后一直从事外科临床工作。
在多年的临床实践中,我积累了丰富的外科诊疗经验,熟练掌握了普外科各类疾病的诊断与治疗。
曾在国内知名三甲医院进修学习,师从国内知名普外科专家,不断提升自己的业务水平。
在过去的XXX年里,我始终秉持“医者仁心,大爱无疆”的理念,为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、竞聘理由1. 丰富的临床经验作为一名普外科医生,我深知外科工作的艰辛与责任。
在多年的临床实践中,我积累了丰富的外科诊疗经验,熟练掌握了普外科各类疾病的诊断与治疗。
我坚信,凭借自己的专业素养和临床经验,能够胜任普通外科主任的岗位。
2. 严谨的工作态度我始终坚持严谨的工作态度,对待每一位患者都充满关爱。
在工作中,我注重团队协作,与同事们共同进步。
我相信,在普通外科主任的岗位上,我将继续发扬这种严谨的工作态度,为科室的发展贡献自己的力量。
3. 强烈的责任感作为一名医生,我深知自己肩负着患者的生命健康和社会的责任。
我始终将患者的利益放在首位,全力以赴为患者提供优质的医疗服务。
在普通外科主任的岗位上,我将充分发挥自己的优势,带领科室全体医护人员,为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
4. 独到的管理理念在临床工作中,我注重科室管理,不断优化工作流程,提高工作效率。
我深知,一个优秀的科室离不开良好的管理。
在普通外科主任的岗位上,我将结合科室实际情况,制定科学、合理的管理方案,推动科室的全面发展。
三、工作规划1. 提高科室整体水平(1)加强学科建设,提升科室在普外科领域的知名度和影响力。
(2)引进先进技术和设备,提高科室诊疗水平。
(3)加强人才培养,提升医护人员综合素质。
2. 优化工作流程(1)简化就诊流程,提高患者满意度。
大家好!我是来自XX医院的外科主治医师,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加外科主任的竞聘演讲。
在此,我衷心感谢医院领导给我这个展示自己、服务大家的平台。
以下是我对竞聘外科主任岗位的几点思考和规划,敬请各位领导和同仁予以评议。
一、竞聘理由1. 专业素养过硬。
自参加工作以来,我始终秉持“医者仁心”的信念,刻苦钻研业务,不断提高自己的专业水平。
在临床工作中,我熟练掌握外科各类手术操作,成功救治了无数患者,得到了患者和同事的一致好评。
2. 团队协作能力强。
我深知一个优秀的外科主任需要具备良好的团队协作精神。
在以往的工作中,我始终与同事们保持良好的沟通与协作,共同为患者提供优质医疗服务。
3. 管理经验丰富。
在担任主治医师期间,我积极参与科室管理工作,积累了丰富的管理经验。
我熟悉医院规章制度,具备较强的组织协调能力,能够高效地处理科室事务。
4. 热爱外科事业。
外科是一个充满挑战和机遇的领域,我热爱这份事业,愿意为外科的发展贡献自己的力量。
二、工作规划1. 提高医疗质量。
作为外科主任,我将始终坚持“以患者为中心”的服务理念,加强医疗质量管理,确保患者安全。
具体措施如下:(1)严格执行医疗操作规范,降低手术并发症发生率。
(2)加强病例讨论,提高诊疗水平。
(3)关注新技术、新理念,推动科室技术创新。
2. 加强科室建设。
我将以提升科室整体实力为目标,努力打造一支高素质的外科团队。
(1)优化人员结构,选拔优秀人才,提升科室整体实力。
(2)加强业务培训,提高医务人员业务水平。
(3)开展学术交流,提升科室在国内外的影响力。
3. 强化科室管理。
我将不断完善科室管理制度,提高科室管理水平。
(1)建立健全科室规章制度,确保科室各项工作有序开展。
(2)加强绩效考核,激发医务人员工作积极性。
(3)关注员工身心健康,营造良好的工作氛围。
4. 深化医患沟通。
我将积极与患者沟通,了解患者需求,提高患者满意度。
(1)开展健康教育活动,提高患者对疾病的认知。
大家好!我是一名热爱医学、热衷于普外科事业的工作者,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加普外科科主任的竞聘演讲。
在此,我衷心感谢医院领导给我这个展示自我、挑战自我的机会。
下面,我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和未来工作设想。
一、个人简介我叫XXX,XX年毕业于XX医科大学,硕士学位。
自毕业后,我一直在普外科从事临床、教学和科研工作,积累了丰富的临床经验和扎实的理论基础。
在过去的几年里,我始终秉持“以病人为中心”的服务理念,严谨治学,刻苦钻研,为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、竞聘理由1. 热爱普外科事业,具备强烈的责任心。
作为一名普外科医生,我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
在工作中,我始终把患者的生命安全放在首位,严谨对待每一个病例,力求为患者提供最佳的诊疗方案。
2. 具备丰富的临床经验。
在多年的临床工作中,我熟练掌握了普外科各类疾病的诊疗技术,对常见病、多发病的诊疗具有丰富的经验。
同时,我具备较强的应急处理能力,能够应对各种突发状况。
3. 具有良好的团队协作精神。
在过去的临床工作中,我始终与同事们保持良好的沟通与协作,共同为患者提供优质的医疗服务。
我相信,在未来的工作中,我将继续发扬这种团队精神,带领普外科团队取得更好的成绩。
4. 具有较强的组织管理能力。
在担任科室副主任期间,我积极参与科室管理工作,协助主任做好科室发展规划、人员调配、设备购置等工作。
我相信,凭借我的组织管理能力,能够更好地推动普外科的发展。
三、未来工作设想1. 提高医疗质量,保障患者安全。
作为科主任,我将始终把提高医疗质量放在首位,严格执行诊疗规范,加强医疗安全管理,确保患者安全。
2. 加强学科建设,提升科室整体实力。
我将积极推动普外科学科建设,加强人才培养,引进先进技术,提高科室整体诊疗水平。
同时,加强与兄弟科室的协作,实现资源共享,共同为患者提供优质的医疗服务。
3. 加强科研工作,提高科室知名度。
我将鼓励和支持科室成员开展科研工作,争取在国家级、省级等学术期刊上发表高水平论文,提高科室的学术影响力。
大家好!我是来自外科的XXX,非常荣幸能够站在这里,参与竞聘外科主任的职位。
在此,我要感谢组织给予我这个难得的机会,感谢领导和同事们对我的信任和支持。
下面,我将简要介绍一下自己的基本情况,并对外科的未来发展提出一些思考和展望。
一、个人基本情况我毕业于我国一所知名医学院校,从事外科临床工作已有20余年。
在这20多年的时间里,我始终秉持“医者仁心”的理念,全心全意为患者服务。
在外科领域,我积累了丰富的临床经验,熟练掌握了各类外科手术技术,特别是在普外科、肝胆外科、胃肠外科等方面有着深厚的造诣。
在学术研究方面,我主持和参与了多项国家级、省部级科研项目,发表学术论文20余篇,获得多项科技进步奖。
此外,我还积极参与国内外学术交流,不断拓宽自己的视野,提高自己的综合素质。
二、竞聘外科主任的原因1. 对外科事业的热爱。
外科是我毕生追求的事业,我深知外科工作的重要性和艰巨性。
作为一名外科医生,我深知患者对健康和生命的渴望,因此,我希望能够带领外科团队,为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 对外科发展的责任感。
近年来,我国医疗卫生事业取得了长足的发展,外科领域也取得了举世瞩目的成就。
然而,面对日益增长的医疗需求,外科的发展仍面临诸多挑战。
我希望能够凭借自己的能力和经验,为外科的发展贡献自己的力量。
3. 对团队建设的信心。
一个优秀的团队是外科发展的基石。
我深知,外科的发展离不开一支高素质、团结协作的团队。
因此,我将致力于打造一支具有高度凝聚力、创新精神和责任感的团队,为外科的繁荣发展奠定坚实基础。
三、对外科未来发展的思考1. 加强学科建设。
外科是一个涉及多个领域的综合性学科,我们要紧跟国际医学发展前沿,加强学科建设,提高外科诊疗水平。
具体措施包括:引进和培养优秀人才、开展高水平的科研工作、加强与其他学科的交流与合作等。
2. 提高服务质量。
患者是医院的根本,我们要始终把患者放在首位,不断提高服务质量。
具体措施包括:优化就诊流程、提高诊疗效率、加强医患沟通、关注患者心理需求等。
外科主任竞聘演讲稿范文引言尊敬的评委会成员、亲爱的各位同仁:大家好!我是XX医院外科部门的一名医生,非常荣幸能够站在这里,竞聘外科主任一职。
首先,我要表达对各位的感谢和敬意。
感谢评委会给我这次机会展示自己,并在此感谢各位同仁的支持和鼓励。
下面,我将简单介绍一下我个人的背景和对外科主任职位的理解。
个人背景我是XX医院外科部门的一名资深医生,拥有丰富的临床经验和专业知识。
自从加入外科部门以来,我一直致力于为患者提供高质量、安全、细致的医疗服务。
通过不断学习和实践,我在外科领域取得了一些成绩,同时也感受到了外科工作的挑战和责任。
对外科主任职位的理解外科主任是一个非常重要的管理岗位,对于提升医院外科部门的整体实力和管理水平至关重要。
作为外科主任,我的理解是要承担起以下几个方面的职责:团队建设与管理外科部门是一个协作紧密的团队,医生、护士、技术人员等各个岗位的协作是圆满完成手术任务、提高患者满意度的关键。
作为外科主任,我将积极参与团队建设和管理,搭建一个积极向上、合作有序、学习向上的团队氛围。
我将重视团队沟通、促进团队的协作和共同进步,为团队成员提供良好的学习和发展机会。
提升医疗质量医疗质量是医院外科部门最重要的指标之一。
作为外科主任,我将致力于提升医疗质量,保证手术操作的安全、准确性和规范性。
我将推行先进的医疗技术和规范化的手术流程,加强团队成员的培训和技术更新,提高医疗服务的水平,为患者提供更加安心和满意的手术治疗。
推动科研和学术交流科研和学术交流是医院外科部门提高医疗水平和学术影响力的重要途径。
作为外科主任,我将积极推动科研工作的开展,鼓励团队成员参与到科研项目中,提升科研成果的转化能力。
我将组织开展学术交流活动,邀请国内外优秀的外科专家来医院进行学术讲座和指导,提供一个学习和交流的平台,不断拓宽团队成员的学术视野。
结束语亲爱的评委会成员、各位同仁:竞聘外科主任是一项重要的任务,我深深地感受到这份责任的重大和压力。
2024年医院主任竞聘演讲稿例文尊敬的领导、各位评委:下午好。
基于对个人职业理想的追求及对医院改革的积极参与,我再次站到了竞聘的舞台上,内心既充满自信,也深感责任重大。
在此,我衷心感谢院领导为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的机会。
我叫____,今年____岁,拥有本科文凭,现任副主任护师,并担任____市护理学会理事一职。
我此次竞聘的岗位是护理部主任,我的优势主要体现在以下几个方面:一、丰富的工作经历。
我自____年起步入护理行业,历经____年的磨砺,先后在外一科、脑外科、门诊急诊中心等科室担任护士长职务。
期间,我多次前往上级医院进修学习,积累了丰富的临床经验与管理知识,对各科室的运作情况了如指掌,能够胜任各类临床护理工作。
我的管理技巧经过时间的沉淀,已趋于稳定成熟。
这____年的护士长经历,无疑为我日后的管理工作奠定了坚实的基础。
二、卓越的工作能力。
我精力充沛,思维敏捷,善于在复杂环境中发现问题、解决矛盾。
我拥有良好的人际关系与亲和力,擅长沟通协调,能够迅速凝聚团队力量。
我具备出色的应急处理能力和全局驾驭能力,敢于直面挑战,勇于承担责任。
三、显著的工作业绩。
多年来,我始终坚守岗位,勤勉工作,取得了一系列显著成绩。
特别是在____年再次调任急诊工作后,我在现任领导的大力支持下,对急诊护理工作进行了全面整合与优化,不仅改建了抢救室、扩建了输液室,还成功组建了急诊病区,制定了120护士的工作流程,为三级医院急诊护理工作的基本构架奠定了基础。
这些努力在等级医院评审中获得了评审专家的高度评价,我也因此多次荣获先进工作者、优秀护士长、十佳服务标兵等荣誉称号。
我还有____篇论文在省级以上刊物上发表并获奖,一项科研成果荣获市科技进步三等奖,并作为第一完成人受到表彰。
我的工作热情和成熟干练,定能成为您信赖的基石。
若我能有幸获得领导和评委的认可,我的工作思路将围绕“安全第一、质量为本、服务至上”的核心原则展开。
关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在学习、工作生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的关于医院科室主任竞聘演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
医院科室主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。
请允许作自己介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。
这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。
我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。
经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。
目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。
二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。
功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。
我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。
三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。
因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。
外科科主任竞聘演讲稿引言尊敬的评委们,各位同仁:大家好!我是XX医院的外科科主任候选人,今天非常荣幸能站在这里向大家发表我的竞聘演讲。
在这个竞争激烈的时代,我深感自己的责任和使命,也深知竞聘的意义和目标。
我希望借此演讲的机会,向大家展示我的实力和激情,与大家共同探讨如何提升外科科室的发展,提高患者的就诊体验。
自我介绍首先,允许我自我介绍一下。
我毕业于XX大学医学院,拥有多年临床外科经验,并在外科领域积累了丰富的管理经验。
我曾任职于多家知名医院,担任外科科室的副主任,负责外科团队的建设与管理工作。
通过这些经验,我深刻认识到外科科主任在医院管理中的重要性,并愿意全身心地投入到这个岗位上。
理念与目标作为外科科主任,我有以下几点理念与目标:1. 患者至上我坚信患者是医院的核心,患者的需求应始终放在首位。
我将致力于提高外科科室的服务水平,建立患者导向的工作机制,提供更加安全、高效、舒适的医疗服务。
我将积极推动患者随访工作的完善,建立科学的病历档案管理制度,提高患者就诊的质量和效率。
2. 团队精神团队合作是外科科室得以发展的重要保障。
我将致力于搭建良好的团队合作氛围,加强与其他科室的协作,推动医院跨学科合作的发展。
我将积极建设与培养外科人才,通过激励机制和培训计划,提高外科团队的整体素质和专业水平。
3. 科研与创新外科学科一直是医学科研的重要支撑。
我将积极组织开展各类临床研究和学术交流活动,提高外科科室的学术影响力和发展潜力。
我将鼓励医护人员积极参与学术会议和论文发表,推动科研成果的转化,为临床实践提供更多的有效治疗方案。
工作计划为了实现上述理念与目标,我制定了以下工作计划:1. 提升诊疗质量我将推动外科科室临床路径的制定与落实,优化手术流程,减少手术中的并发症,并完善手术后的疾病管理。
我将注重对新技术、新器械的引进与应用,提高临床技术水平,为患者提供更好的治疗效果。
2. 加强团队建设我将注重团队建设和人才培养,并建立奖励制度,激励医护人员积极进取。
外科主任竞职演讲稿范文三篇演讲稿一:外科主任竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是今天竞职外科主任的候选人之一。
首先,我要感谢评委们给我这个机会向大家介绍自己,并表达我竞选外科主任的决心和理念。
作为一名资深的外科医生,我有着丰富的临床经验和卓越的专业能力。
在过去的十年中,我一直致力于外科学科的发展和提升。
我深深明白,外科主任的职责不仅仅是管理和组织工作,更要在临床上起到带头作用,为团队树立榜样。
首先,我将致力于提高外科学科的整体水平。
我将加强与其他科室的合作,建立多学科的协作机制,促进医疗资源的共享和优化。
我还将推动外科技术的创新和应用,引进先进的设备和技术,提高手术效果和患者生活质量。
其次,我将注重培养和发展年轻医生。
作为外科主任,我将致力于培养新一代的外科医生,传承和发展外科学科。
我将倡导师徒制,建立良好的师生关系,提供良好的培训和发展机会,培养医生的临床技能和职业素养。
最后,我将关注患者的需求和体验。
作为医生,我们的使命是为患者提供最好的医疗服务。
我将推动建立患者中心的医疗模式,提高患者满意度和医院声誉。
我将鼓励医生与患者之间的沟通和交流,关注患者的需求和意见,不断改进我们的医疗服务。
就。
我希望有机会成为外科主任,带领我们的团队一起成长和进步。
我将以身作则,努力工作,为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿二:外科主任竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是今天竞职外科主任的候选人之一。
我非常荣幸能够站在这里,向大家展示我作为一名外科医生的理念和承诺。
首先,我要说的是外科主任的角色不仅仅是管理和组织,更要成为一个领导者和榜样。
作为外科主任,我将以身作则,始终保持良好的职业道德和职业素养。
我将坚守医德,将患者的健康和利益放在首位,不断提高自己的临床技能和专业知识,为患者提供最好的医疗服务。
其次,我将注重团队的建设和发展。
一个团结、和谐的团队是外科工作的基石。
作为外科主任,我将积极促进团队的凝聚力和合作精神。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里参加外科主任竞聘。
在此,我要感谢医院领导给予我这个宝贵的机会,感谢各位同事一直以来的关心与支持。
下面,我将从以下几个方面,向大家阐述我竞聘外科主任的初衷、工作设想以及个人优势。
一、竞聘初衷首先,我要说的是,我之所以选择竞聘外科主任,源于我对外科事业的热爱和责任感。
自从我踏入医学领域,外科一直是我的主攻方向。
在外科这片充满挑战和机遇的领域,我收获了丰富的临床经验,结识了众多优秀的同行。
然而,我也深知外科事业的发展离不开优秀的管理团队。
因此,我希望通过竞聘外科主任,为医院外科的发展贡献自己的力量。
二、工作设想1.加强外科团队建设(1)选拔优秀人才:在外科人才选拔上,我要坚持德才兼备的原则,选拔具有强烈的事业心和责任感、扎实的专业基础和临床技能的人才,充实外科团队。
(2)提升团队凝聚力:通过开展团队建设活动,增进同事间的沟通与交流,增强团队凝聚力,形成团结协作、共同进步的良好氛围。
(3)培养后备力量:关注年轻医生的成长,为他们提供更多的学习机会和实践平台,助力他们快速成长。
2.优化外科诊疗流程(1)简化就诊流程:针对患者就诊过程中的不便之处,优化就诊流程,提高患者满意度。
(2)加强术前评估:对患者进行全面、细致的术前评估,确保手术安全。
(3)规范术后管理:加强术后随访,关注患者康复情况,提高术后生活质量。
3.提高外科医疗质量(1)强化医疗质量管理:严格执行医疗质量管理规章制度,确保医疗安全。
(2)开展新技术、新业务:关注国内外医疗动态,积极引进新技术、新业务,提升外科诊疗水平。
(3)加强学术交流:积极参加国内外学术会议,与同行交流学习,不断提高自身专业素养。
4.拓展外科业务领域(1)加强与兄弟科室的协作:与内科、妇产科、儿科等科室加强协作,开展多学科联合诊疗。
(2)拓展外科诊疗范围:关注新兴领域,拓展外科诊疗范围,满足患者多样化需求。
(3)提升外科品牌影响力:通过优质医疗服务,提升外科品牌影响力,吸引更多患者前来就诊。
医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿「篇一」尊敬的各位领导、各位专家、各位同事:大家好!今天,我参加的是泌尿外科主任的竞聘。
能够站在演讲台上进行竞职演说,我感到十分荣幸和激动。
在此,我要感谢医院对我多年的培养和教育,要感谢各位领导、各位老师和各位朋友一直以来的关心、支持和帮助!谢谢!我叫xxx,现年40岁,xx年毕业于xx医学院。
经过近20年的工作实践使我积累了丰富的临床经验和处理疑难问题的能力。
有全面系统的业务理论知识及诊疗技术。
20xx年在xx省人民医院进修一年。
回来后积极参与和推动泌尿外科微创手术的发展。
特别在腹腔镜手术的开展方面起主导作用,目前能独立完成经皮肾镜,输尿管镜,电切镜等微创手术,能够独立完成腹腔镜下肾上腺肿瘤切除手术,经腹腔镜根治性肾切除手术等。
并且联合主导多项新技术的开展,如腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术,封堵器在上尿路结石中的应用,输尿管软镜,多镜联合处理泌尿肿瘤等。
20xx年受医院委派到xx卫生院担任院长助理兼外科主任一职。
在一年的工作和学习中,以身作则,通过言传身带,着力培养专科业务骨干,提高外科的业务水平。
获得了医院和社会的一致好评。
20xx年回到科室后工作积极主动,兢兢业业。
在医院的二甲复审过程中协助汤主任进行科内的相关制度制定、完善及学习。
掌握了一定的管理经验,同时也获得了科内同事的支持和认可,连续x年年终考核评优。
科主任不但是学科带头人,科室之间的协调者,更重要的是科室的管理者。
在目前院科两级管理体制下,科主任扮演着中心枢纽、领头雁和沟通桥梁的角色。
应当成为医院决策的执行者、员工利益的维护者。
假如我能成功应聘米尿外科主任一职,我将从以下几个方面开展好自己的工作:一、医疗质量安全始终是我们临床工作的重点,提高医疗质量是我们的第一目标。
所以科内应当进一步完善泌尿外科疾病的诊疗规范与技术操作规范,制定健全的质量控制体系,定期进行医疗质量安全管理活动,检查和规范科内的各项工作。
外科主任竞聘演讲稿外科主任竞聘演讲稿「篇一」各位领导、各位同仁:大家好!非常感谢各位领导给我机会,给我勇气,让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。
我叫xx,现年xx岁,现任xx。
之所以参加竞聘区医院院长职位,我觉得自己具有以下三个方面的优势:一是我熟悉并深深地热爱医疗卫生事业。
二是我具有较强的专业工作能力和一定的医疗行政管理工作经验。
我曾经在一线临床科室工作过,取得过成果。
年晋升中级职称。
曾经做过医疗行政管理。
三是我有强烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信心。
我们加区人民医院是本区域内承担医疗服务的综合性医院,也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。
医院面对辖区内的机关、企业、事业单位,社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作,同时还承担着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。
在区域医疗机构设置中,区医院的重要地位和作用不言而喻。
要建设好这样一所医院,必须选择一名好院长,一名好的带头人。
我自信,自己能够挑起这副重担,只要紧紧依靠区卫生局、区医保局,紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工,上下同心,拼搏努力,区医院的建设一定能够搞好。
如果领导和职工群众信任我,选择我做外科主任,我将竭尽全力,为抓好医院建设而呕心沥血,工作中我将做到以下几点:1、要把医院的发展摆在最重要的位置。
医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加,使医院面临着极其宝贵的发展机遇。
我们必须紧紧抓住这一难得的机遇,精心谋划好各项工作,尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。
要根据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际情况,合理规划和设置医技科室及住院床位,搞好新设的传染病诊治和急诊急救;精干设置管理科室及后勤部门,全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好服务;要充分利用好韩国政府贷款和区政府所给予的政策支持,使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用;要内引外联,走出去,请进来,巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作,同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系,扩大患者源,提高本地收治、救治水平。
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在学习、工作生活中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的外科主任竞聘演讲稿范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
外科主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导,各位社区居民代表,各位同事:你们好!我叫xxx,现在在社居委工作,是一名劳动保障协理员,今天,在这个舞台上,我是唯一一位参加竞选的劳动保障协理员,和这次参加竞选的其他大学生们相比,我在学历上不如他们,但是我相信勤能补拙,笨鸟先飞,在此我非常感谢各位领导、同事和居民给予我以前工作上的支持和帮助,感谢功能区党工委、管理服务中心给予我参加社区副主任一职的竞选机会。
我今年28岁,家在烟墩聂岗村。
我觉的我这个年龄阶段家庭相对稳定,本人身体健康,精力充沛,这使我能够全心全意地投入到社区的工作中,并坚信把它做好;其次,在我进入社居委之前在聂岗村委会工作过一段时间,时间虽然不长,但让我感受到老百姓是最朴实的,也是最真诚的。
大家都知道基层工作是一项基础性的工作,具有挑战性,我们只有和百姓打成一片,才能同心同力地把工作做好。
再次,就是我的家,她承载了我温馨的家庭,改善了我的生活。
虽然之前我也在其他地方工作过,但不管走得多远,总觉得家是最好的,特别是大建设这几年,发生了翻天覆地的变化,更坚定了我为家乡服务,扎根的决心!带着这份决心,我参加了本次竞选,我深知社区副主任一职代表的是更多的责任和付出。
如果我有幸竞选上副主任,我将会在社区党支部、社居委的指引下,在居民和同事的支持和帮助下,严格要求自己,在为居民服务中做好这几个方面的工作:如果我是社区副主任我就要在平时的工作中起到模范带头作用,深入基层,多走走楼栋,与居民密切接触,了解社情民意。
因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。
再说社区是个大家庭,我会把每位居民都当成我的家人,真正走到他们中间去,与他们坦诚交流,倾听他们的心声,对他们的困难和问题,及时给予解决和帮助。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参与外科主任的竞聘。
在此,我衷心感谢组织给予我这次难得的机会,让我有机会向大家展示自己的才华和决心。
在此,我将以“立足本职,砥砺前行”为主题,谈谈我对外科主任岗位的认识、工作设想以及个人优势。
一、对外科主任岗位的认识外科主任作为科室的领导者,肩负着科室发展方向、医疗质量和人才培养的重要责任。
具体来说,外科主任应具备以下几方面的素质:1. 具有高度的责任感和使命感。
外科主任要始终将患者利益放在首位,全力以赴为患者提供优质的医疗服务。
2. 优秀的专业素养。
外科主任应具备扎实的医学基础、丰富的临床经验和较高的手术技能。
3. 管理能力。
外科主任要具备良好的组织协调能力、团队建设能力和危机处理能力。
4. 沟通能力。
外科主任要善于与患者、家属、同事及上级领导沟通,形成良好的工作氛围。
5. 创新意识。
外科主任要具备敢于创新、勇于突破的精神,推动科室不断发展。
二、工作设想1. 加强科室建设,提高医疗质量(1)完善科室管理制度,规范诊疗流程,确保医疗安全。
(2)加强医疗技术培训,提高医护人员业务水平。
(3)优化科室资源配置,提高医疗设备利用率。
(4)加强临床科研,推动学科发展。
2. 提高患者满意度(1)关注患者需求,提供个性化诊疗方案。
(2)加强医患沟通,增进医患关系。
(3)加强病房管理,提高患者就医体验。
(4)积极开展健康宣教,提高患者健康意识。
3. 优化团队建设(1)加强科室内部培训,提高团队凝聚力。
(2)鼓励医护人员参加学术交流,拓宽视野。
(3)关注医护人员成长,为优秀人才提供发展平台。
(4)营造和谐的工作氛围,激发团队活力。
4. 推动学科发展(1)加强与上级医院、科研机构的合作,提升科室科研水平。
(2)开展新技术、新项目,提高科室竞争力。
(3)加强学科交流,拓展科室发展空间。
三、个人优势1. 丰富的临床经验。
我在外科领域从事临床工作多年,积累了丰富的临床经验,能够应对各种复杂病情。
大家好!今天,我站在这里,怀着一颗谦卑的心,以及对外科事业无限热爱的情怀,勇敢地竞聘外科主任一职。
在此,我衷心感谢组织给予我这个展示自我、挑战自我的机会。
以下,我将从个人能力、工作思路和未来规划三个方面,向大家阐述我的竞聘理由。
一、个人能力1. 丰富的临床经验自从我踏入医学领域以来,一直致力于外科事业的研究和实践。
在过去的几年里,我积累了丰富的临床经验,熟练掌握了各类外科疾病的诊断和治疗。
在处理复杂病例时,我始终保持冷静、严谨的态度,力求为患者提供最优质的医疗服务。
2. 深厚的学术功底在学术研究方面,我积极参与各类学术交流活动,发表多篇论文,并参与编写了多部外科专著。
这些经历使我对外科领域有了更深入的了解,为今后的工作奠定了坚实的基础。
3. 强大的团队协作能力在外科工作中,团队协作至关重要。
我深知这一点,因此始终注重与同事的沟通与协作。
在过去的几年里,我积极参与科室的各项活动,为科室的和谐氛围贡献了自己的力量。
二、工作思路1. 提高医疗质量作为外科主任,我将把提高医疗质量作为工作的重中之重。
一是加强科室内部管理,优化工作流程,提高工作效率;二是加强人才培养,提升医生的临床技能和科研水平;三是加强与兄弟科室的交流与合作,共同提高医疗质量。
2. 优化服务质量患者满意度是衡量医院服务质量的重要指标。
我将从以下几个方面入手,优化服务质量:一是加强医患沟通,倾听患者心声,解决患者实际问题;二是优化就诊流程,缩短患者等待时间;三是加强医疗安全,确保患者就医安全。
3. 深化科研创新科研创新是推动医学发展的关键。
我将从以下三个方面入手,深化科研创新:一是加大科研投入,鼓励医生参与科研项目;二是加强与高校、科研机构的合作,引进先进技术;三是关注国内外最新研究动态,及时将新技术、新理念应用于临床实践。
三、未来规划1. 加强科室建设在未来的工作中,我将致力于科室建设,打造一支技术过硬、团结协作的外科团队。
一是优化科室结构,提高科室整体实力;二是完善科室管理制度,提高科室管理水平;三是加强科室文化建设,增强团队凝聚力。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里参加外科科主任的竞聘。
在此,我首先要感谢医院领导和同事们对我的信任和关爱,让我有机会站在这里,为医院的发展贡献自己的一份力量。
外科作为医院的重要组成部分,承担着保障患者生命安全和身体健康的重要使命。
近年来,我国医疗卫生事业取得了长足进步,外科领域也取得了举世瞩目的成就。
在这样的背景下,外科科主任的职责更加重大,使命更加光荣。
在此,我郑重承诺,如果我有幸成为外科科主任,我将全力以赴,为医院的发展、为患者的健康、为同事的幸福,努力拼搏,勇攀高峰。
一、坚定信念,忠诚敬业作为一名外科医生,我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
在过去的临床工作中,我始终坚守职业道德,严谨求实,关爱患者,努力提高自己的业务水平。
我相信,只有坚定信念,忠诚敬业,才能成为一名合格的外科科主任。
如果我有幸成为外科科主任,我将始终坚持党的领导,坚决贯彻医院党委的决策部署,认真履行科主任职责,为医院的发展献计献策。
同时,我将始终保持对医学事业的热爱,对患者的关爱,对同事的尊重,以实际行动践行医者仁心。
二、加强学习,提升能力作为一名外科医生,我深知医学知识更新迅速,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。
在今后的工作中,我将进一步加强学习,不断提升自己的专业能力和管理水平。
首先,我将深入学习党的路线方针政策,不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
其次,我将认真学习医学专业知识,努力提高自己的临床技能和科研能力。
最后,我将关注国内外医学发展动态,积极参加学术交流活动,不断提升自己的综合素质。
三、团结协作,凝聚力量外科是一个团队,团结协作是科室发展的关键。
如果我有幸成为外科科主任,我将充分发挥团队精神,加强科室内部沟通与协作,凝聚全体医护人员的力量。
首先,我将关心关爱每一位同事,尊重他们的个性,发挥他们的专长,营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
其次,我将加强与兄弟科室的沟通与协作,共同提高医疗质量,为患者提供优质、高效的医疗服务。
篇一:医院内科主任竞聘演讲辞医院内科主任竞聘演讲辞大家好,我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受,下面我介绍一下本人的一些基本情况:我叫///,今年43岁,副主任医师。
10年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一,开平市防治“非典”专家小组成员,全国《2000-e课题》临床科研协作中心理事会理事。
曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。
1980年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。
20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。
我始终认为“患者的需要就是我的职责”,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。
20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高,成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中,作为开平市防治“非典”专家小组成员之一,我无惧被传染的可能,无私奉献,迎难而上,认真排查“非典”病人,为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年,我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》,通过了江门市科技局成果鉴定,达省(地区)先进水平,获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
94年我任内4科副主任以后,具有开拓和进取精神,坚持以身作则,以科室集体为重,切切实实掌握实际情况,保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时,通过言传身带,着力培养业务骨干,优化技术梯队,不断提高专科整体诊疗水平。
内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天,我参加内4科主任的竞争上岗,我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路,请各位领导、同事们批评指正。
第一方面:坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育,让大家认识到,随着医疗市场竞争的日趋激烈,病人对医院和医生的选择自由度将越来越大,病人可以没有你这一间医院,但我们医院却不能没有病人,增强了大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。
2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此,必须教育医务人员增强法律意识,严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程,避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,言传身教,起表率作用。
严格落实医院的规章制度,做到职责明确,责任到位。
采取有效措施,保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理,作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱,使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制,质优则酬优,质优则评优,从正面激励了医务人员的自觉性。
第二方面:加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设,专科诊治水平得到不断提高,治疗手段、设备不断增多,技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系,慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究,呼吸衰竭氧动力监测及治疗,心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上,我们还要积极学习,大胆探索,不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向:临床工作方面:加强呼吸重症监护病房的建设,重点针对呼吸衰竭治疗,尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面:重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究:针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用,开展内皮素受体拮抗剂的研究,为临床治疗肺心病寻找出新的药物,课题预期能达到国内先进水平。
(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究:一氧化氮作为内皮舒张因子,直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用,通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究,为临床治疗肺动脉高压提供新的手段,预期研究达到国内领先水平。
(3)肺循环结构重建的研究:肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用,通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理,为肺心病的防治寻求新手段。
(4)呼吸道感染系列研究:开展肺部细菌感染的快速诊断为重点,进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。
(5)急性肺损伤的机理和防治措施研究:开展急性肺损伤的研究,促进呼吸衰竭诊治水平的提高。
课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。
2、合理布局,优化结构,加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则,注重多学科结合,坚持“只有大协作,才能大突破”的发展思路,尝试以呼吸内科、icu为骨干,急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托,组成全院急危重病救治中心,形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合,成立呼吸病诊疗中心。
第三方面、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。
大胆解放思想,理念先行,更新观念,自觉摒弃陈旧落后的东西,确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。
明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶掖后备人才,坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。
不断完善考核制度,在医篇二:医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,2003年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,2006年到省肿瘤医院进修学习3个月。
从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。
一份耕耘,一份收获。
我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于2005年至2007年连续三年年终考核优秀,2008年被评为院先进工作者,2009年评为院优秀医生,在2007年及2010年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。
2010年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。
荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。
今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。
下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。
第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。
第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。
呼吸专业:组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。
消化专业:培养消化专业人才,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。
肿瘤专业:进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。
第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。