全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题(社会保障)(1)培训课件

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〔全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（社会保障）〕

全国人力资和社会保障法治知识试题填空题（社会保障）

1.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。

2.社会保险基金存入（）。

3.《企业年金办法》规定，企业成立企业年金理事会作为受托人的，企业年金理事会应当由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少（）。

4.《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。

5.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意

2 10 见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到（）。

6.失业保险援企稳岗“护航行动”中，对基金支付能力不足一年，特别是去产能企业集中，涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区，要加大失业保险（）调剂力度。

7.通过实施失业保险援企稳岗“护航行动”，推动全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策，实现“两个全覆盖”，即（），为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。

8.人力资社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动要求，省级及地市级人力资社会保障部门和工商联每年至少联合举办（）。

9.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得初级（五级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。

10.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得中级（四级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。

11.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得高级（三级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。

3 10 12.2018年，失业保险针对深度贫困地区脱贫攻坚提出一系列政策措施，包括提高失业保险金标准、提高稳岗补贴标准、放宽技能提升补贴条件等，这些政策的执行期限截至（）。

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〔人社法治知识竞赛试题（社会保障）〕

人社法治知识竞赛试题（社会保障）

一、单选题

1.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。

A.单位缴纳B.个人账户C.家庭账户D.政府补贴

2.《企业年金办法》自2018年（）起施行。

A.1月1日B.2月1日

C.3月1日D.4月1日

3.《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。

A.5B.6C.7D.8

2 89 4.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。

A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业

B.完善失业保险制度

C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能

D.健全人力资市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用

5.党的十八届三中全会提出增强失业保险预防失业、（）功能。

A.促进就业B.支持脱贫攻坚

C.防范基金运行风险D.保障失业人员基本生活

6.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对稳岗补贴提出了（）的要求。

A.依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支

B.对不裁员或少裁员的去产能企业，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准

C.探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式

D.积极预防和有效调控失业风险。落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位

7.（）文件中第一次提出稳岗补贴政策。

3 89 A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》

B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

精品文档

2016

1 / 9 全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库

1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

2.用人单位依法享有自由用人的权利。

3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。

5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。

6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。

7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用精品文档

2016

2 / 9 工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。

8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。

10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。

11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。

12.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）

全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的高精尖缺高技能人才。

全国劳动模范全国五一劳动奖章中华技能大奖全国技术能手．为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。

购房租房安家补贴子女接受义务教育．对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。

中华技能大奖奖章证书奖杯奖金．对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（）。

全国技术能手奖章证书奖牌奖金．到十三五末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。

学制学籍资助教材．要坚持（）等技工院校办学特色。

力争实现全国技工院校%以上的专业实行校企合作培养模式。

校企合作高端培养标准化发展半工半读．坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。

共组师资队伍共创培养模式共建实习基地共搭管理平台．十三五时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。

人事管理教师评聘收入分配职称评定．对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。

政府补贴培训目录培训机构目录鉴定评价机构目录职业资格目录．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。

就业创业人才成长需要企业发展经济社会发展需求．根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。