提升国有企业基层党建工作活力有效措施

党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径

摘要：目前，我国社会不断发展和进步，在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景之下，国有企业的这个独特优势如何最大程度发挥，能够扛起其肩负的政治、经济、社会等多重责任，有力推进企业发展的质量变革、效率变革、动力变革，有效解决企业发展过程中产生和存在的种种问题，是实现国有企业高质量发展的现实诉求和题中之义。本文坚持理论与实践相结合，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从国有企业党建的本质和功能作用入手，以促进企业高质量发展为着力点和最终目标，结合具体实际阐述党建工作引领企业发展的困境，通过系统分析和梳理提出具有可操作性的若干解决思路，为国有企业党建在实践中扛起引领发展的旗帜提供有益参考和可行路径，切实促进国有企业高质量发展，进而为我国经济社会的高质量发展作出新的更大贡献。

关键词：国有企业；党的建设；高质量发展

引言

国有企业的“根”与“魂”是坚持党的领导，同时国有企业担负着经济责任、政治责任和社会责任，因此以党建工作引领国有企业高质量发展具有重要意义。国有企业党建工作目前存在认知不足、工作制度不完善以及缺乏相应的资源保障等问题，为让党建工作有效引领国有企业高质量发展，国有企业应从思想、制度和落实等多方面着手，将坚持党的领导融入国有企业治理管理各环节，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。

1党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义

（1）具有重要的政治价值。以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导，确保国企改革坚持正确的方向；有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革；有助于国有企业促进职工群众对党的认同，为党吸收和培养优秀人才。（2）具有重要的经济价值。将党建工作放在企业发展的全局上，有助于国有企业将政治优势转化为发展优势，将国有企业“做强做大做优”，提升核心竞争力，可以充分利用国有企业在推进国家现代化和维护人民共同权益方面的优势。

国有企业基层党的建设：不足、原因与建议

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。

当前，国有企业基层党的建设在组织、队伍、制度、工作方式方法以及作用发挥等方面还存在着一些不足。导致这些不足的原因有思想认识不到位、顶层设计不到位以及外部环境变化等因素。应该从组织建设、队伍建设、制度建设以及党建与业务融合等方面着手加强国有企业基层党的建设。

党的十八大以来，国有企业基层党的建设有了明显加强，但与中央关于国有企业党的建设的要求和做强做优做大国有企业的要求相比，还存在着一定的差距。

一、当前国有企业基层党的建设存在的不足

国有企业基层党的建设在组织建设、队伍建设、制度建设、工作方式方法以及作用发挥等方面还存在着一些不足。

1组织建设方面。当前，不少国有企业基层党组织基础依然比较薄弱，存在感较弱。一是个别党支部存在“有党员无组织”、“有组织无活动”的现象。在这样的情况下,要么党组织不存在，党员长期无法过组织生活，游离于党组织之外；要么即使存在党组织，党组织也不能发挥应有的作用，形同虚设。二是有的基层党组织活动阵地不健全。很多党支部的活动阵地仅限于会议室等硬件设施，缺乏思想阵地、教育阵地、宣传阵地等“软阵地二

2 .队伍建设方面。一是基层专职党务工作者配备不强。有些单位专职党务工作者不仅数量不足，其专业化水平也存在一定差距，不能适应新时代国有企业基层党的建设的需要。二是兼职党务工作人员业务水平有较大差异，存在业务不熟的情况，在工作中经常程序不清，对政策的理解存在偏差，导致基层党务工作推进无方、落实无力。三是对广大基层党员和党员干部的教育管理不到位。有一些党员和党员干部存在着党的意识淡化的现象。在实际工作中，他们无法发挥先锋模范作用，甚至有的个人表现还不如普通群众，对党的形象造成了一定的损害。

试点论坛

shi dian lun tan

201国有企业党支部工作如何有效开展

◎宋晓伟

摘要：国有企业党支部工作需要有一个好的工作引导，切实在基础工作上发挥作用，确保整体效果的体现。关键词：国有企业；党支部；开展

国有企业党建工作是当前党中央给予高度重视的一项党建课题，也是作为企业党务工作人员而言所必须研究探讨的重点工作任务，在这期间，如何抓好党建工作的实际效果，其一个关键所在就是基层党支部党建工作的有效开展。虽然，国有企业党建工作已经经历了较长的发展时间，取得了一定的支部工作经验，但是随着社会的发展与进步，支部工作开始有了更多的新内容，新要求，需要我们不断去研究加强。目前，为进一步规范和加强国有企业党支部建设，提高企业党建工作的规范化、科学化水平，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证企业的快速发展与和谐稳定，作为党支部而言，要严格按照上级党组织的各项工作要求，重新梳理自身工作情况，明确各项工作职责，切实发挥作用，就规范和加强党建工作，提出自己的发展方向和改革意见，促进工作的整体提升。一、当前国有企业党支部工作中存在的问题及原因分析国有企业党支部工作随着企业的不断发展，自身工作的不断成熟，已经逐步有了属于自身的做法，一些工作也能很好的得到贯彻执行，但是在实际工作当中，党支部工作能否发挥出应有的效果却很难得到保证，产生的各种问题也影响着相关作用的发挥，综合来看当前工作的问题和原因主要有以下几个方面。（1）当前国有企业党支部工作在整体排布上还有差距。国有企业党委在工作的安排设计上非常条理，一些工作的排布都是停留在企业层面的，较为大面的工作安排，但是这些安排能不能很好地落实落地，主要体现在基层党支部是否能够很好地贯彻落实。在实际工作当中，虽然基层党支部对整体的工作安排有所了解，但是在具体执行过程中，并没有一个非常统一的步调，尤其是在工作开展过程中，选用的方式方法五花八门，工作内容进度也不能统一，这就给今后的工作排布带来了不好的影响。一些党支部工作的开展甚至缺乏章法，每每遇到上级党组织工作督查的时候，才开始对照检查条目来进行补缺，工作的实际效果自然无法得到保障，同时一些工作的开展仅仅停留在记录上，保存在相片里，切实有效的工作效果没有的得到应有的体现，甚至还存在工作的应付和造假，这种问题导向是不可接受的，也是亟待解决的。（2）当前国有企业党支部工作在内容落实上还有差距。党支部工作内容非常丰富，其中包含着非常重要的作用，尤其是在“三会一课”、主题党日等方面，有着非常好的借鉴意义，同时也能够很好的指导今后支部工作，这正将支部的作用通过不同的方法和内容来体现。但是在现实工作中，党支部工作虽然能够在次数和时间上满足相应的会议要求，该开会的开会，该学习的学习，但是在实际作用上，会议研究了什么，表决了什么，学习内容为何，有什么好的意义等，并没有切实发挥出来。例如，在党员大会上的表决工作是非常重要的内容，但是大部分的党员大会都是以学习传达上级指示精神的形式来开展的，一些党内问题并没有得到充分的讨论，主体党日活动是党员范围内的自主活动，但是在切实展现过程中，一些非党内人事也参与其中，主体不明确，主题较为模糊，工作没有按照要求来切实执行，非常不利于当前工作作用和目的的表达，需要在今后的工作中进一步明确。（3）当前国有企业党支部书记的整体水平还有差距。党支部书记是党支部工作的龙头，是党建工作责任的第一责任人，在此基础上，如何增强党支部书记的相关工作能力，是非常重要的研究内容。现阶段，党支部书记在企业之中，其组成很少由党务工作人员成长而来，大部分人员的构成都是之前从事行政工作的老同志，在年老之后从事书记工作，在思想认识上就觉得此项工作并不重要，干这个工作的目的主要是对自己过去对企业的奉献回报，这种思想认识普遍存在，但是恨不正确。同时，此类人员在基础知识较差的情况下，也没有过多的精力去学习新的支部工作知识，对工作的热情已经有了不小的衰退，以至于工作很难按照要求完成，在工作的排布下能力不够，影响着当前国有企业支部工作的切实开展。二、现阶段如何增强国有企业党支部工作的整体效果通过上文的综合分析，当前国有企业党支部工作的问题主要存在于三个方面，一是上级党组织对于基层党支部推进工作的辅导不够，缺乏统一的排布；二是在党支部自身工作认识上的不足，影响着作用的发挥；三是支部带头人急需提升自身的修养素质，真正形成车头效应。为了解决这三个方面的问题，主要从三个方面发力。（1）当前国有企业党组织需要加强对基层党支部的工作排布。作为国有企业党委而言，对于基层党支部的工作应当深入研究，下到基层一线去了解工作的实际情况，明确当前党组织工作存在的问题，在基层现场办公指导工作的同时，也要认真合理地明确当前工作任务，确保相应的工作能够按时有效地完成。在工作安排上，最好设计出能够有效指导基层的工作流程，让基层能够有章可循，在做法上形成统一，在效果上整体拉高，确保整体工作的水平有序提升。（2）要加强基层党支部对支部工作的认识和应用。要做到这点，首先应当将培养基层专职党务工作人员放在首位，尤其是要从基层选用思想认识到位，工作能力强，学习主动性高的员工，充实到支部工作队伍中来，以此为班底切实开展相应支部工作的培训，让其明确当前工作应当什么时候开展，做什么事情，完成什么任务，确保各项工作的开展能够有人主管，管的到位。在“三会一课”工作上，支委会来研究酝酿党建工作的主要内容，在一些工作上支委达成共识，合力开展工作；党员大会上要来对当前党费使用、党员发展、评先评优等问题进行全体党员表决，切实发挥民主，增强党组织的凝聚力，让党员更加珍惜身份，珍惜荣誉。党小组会来研究小组问题；在党课讲述上，要更加切合上级要求，符合客观实际，课要讲的生动，更要有用。（3）通过不断强化党组织书记素质提升车头效应。要切实提升党支部书记的水平，就要从几个方面来付出努力。一是在准入关上，党支部书记应当具备相应的工作知识和基础，在知识基础不达标的情况下，不能让其担任党支部书记职务，相关准入机制要及时进行建立，将门槛立起来，将责任明确出来。二是要注重党支部书记的培训工作，上级组织部门要对当前党组织书记的实际情况，提出有针对性的培训提纲，在此基础上切实提升党组织书记的实际水平，在思想认识上、业务能力上都促进其成长。三是要将党支部书记能上能下的机制建立起来，明确支部书记不是一个平稳的上升梯，而是随时因为工作不到位被免职的岗位，在此基础上不断提升支部书记自我学习，自我完善的主动意识，切实将工作的效果展现出来。（作者单位：华阳集团宏厦公司）

如何做好国有企业党建工作

摘 要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。那么，如何做好企业党建工作，为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证，笔者就此进行了阐述。

关键词：国有企业；党建工作；做好措施

Abstract: Party building is an important condition for the healthy growth of the

state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party

and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned

enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and

stable as well as the rapid development of an important force source. How do

corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations

guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus