公司卫生责任区管理制度

第一章 总则

第一条 为加强单位环境卫生管理，提高员工卫生意识，营造整洁、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于单位内所有卫生包干区，包括办公室、会议室、走廊、洗手间、食堂、仓库等公共区域。

第三条 单位卫生包干区管理制度遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行包干到人，责任到岗。

第二章 组织机构及职责

第四条 成立单位卫生包干区管理领导小组，负责统筹协调、监督执行本制度。

第五条 管理领导小组下设办公室，负责具体实施、监督和考核。

第六条 各部门负责人为所在区域卫生包干区的第一责任人，负责对本部门区域内的环境卫生进行管理。

第七条 各岗位员工为所在区域的卫生包干责任人，负责本区域内的日常卫生工作。

第三章 卫生包干区域划分

第八条 单位卫生包干区按照以下标准进行划分：

1. 办公室：每人负责一个办公桌、办公椅、文件柜及个人工作区域；

2. 会议室：由会议室内员工共同负责；

3. 走廊、楼梯：由保洁员负责；

4. 洗手间：由保洁员负责；

5. 食堂：由食堂管理员负责；

6. 仓库：由仓库管理员负责。

第四章 卫生包干责任

第九条 各岗位员工应按照以下要求负责所包干区域的卫生工作：

1. 保持包干区域内的地面、墙面、桌面、窗台等清洁；

2. 定期清理垃圾，做到日产日清； 3. 保持包干区域内的物品摆放整齐；

4. 定期擦拭桌椅、门窗、电器等；

5. 发现卫生问题及时上报，不得拖延。

第五章 卫生检查与考核

第十条 单位卫生包干区管理领导小组定期对卫生包干区域进行检查，检查内容包括：

1. 卫生包干区域划分是否明确；

2. 卫生包干责任是否落实；

3. 卫生包干工作是否到位；

4. 卫生包干区域卫生状况。

第十一条 对检查中发现的问题，管理领导小组应及时通报相关部门和责任人，责令整改。

第十二条 对卫生包干工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对卫生包干工作不力的个人和部门进行批评教育，并采取相应措施。

第一章 总则

第一条 为加强公司卫生管理，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工。

第三条 公司卫生管理遵循“预防为主、防治结合、责任到人、持续改进”的原则。

第二章 职责分工

第四条 公司成立卫生管理领导小组，负责公司卫生管理工作的组织、协调和监督。

第五条 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。

第六条 各部门应设立卫生员，负责本部门日常卫生工作。

第七条 公司办公室负责制定卫生管理制度，组织实施卫生检查，对违反卫生规定的行为进行处理。

第八条 各部门应建立健全卫生检查、考核、奖惩等制度。

第三章 卫生要求

第九条 公司办公区域、生产车间、宿舍等场所应保持整洁、卫生、有序。

第十条 各部门应定期对办公桌、地面、墙面、门窗等部位进行清洁、消毒。

第十一条 严禁在办公区域、生产车间等场所吸烟、乱扔垃圾、乱倒污水。

第十二条 严禁将食品、饮料带入生产车间。

第十三条 各部门应保持室内空气流通，定期开窗通风。

第十四条 严禁将有毒、有害物品随意堆放、丢弃。

第四章 卫生检查与考核

第十五条 公司办公室定期对各部门卫生情况进行检查，检查内容包括：卫生设施、环境卫生、个人卫生等。

第十六条 各部门应按照公司卫生管理制度要求，定期组织自查，自查内容包括：卫生设施、环境卫生、个人卫生等。 第十七条 检查结果纳入各部门绩效考核，对卫生工作做得好的部门给予奖励，对卫生工作不达标的部门进行处罚。

第五章 奖惩措施

第十八条 对在卫生工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第十九条 对违反卫生规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、扣发奖金等处罚。

第二十条 对造成卫生事故的责任人，依法依规追究其责任。

第六章 附则

第二十一条 本制度由公司办公室负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

一、总则

为了加强公司办公环境的卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的健康水平，树立公司良好形象，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，责任划分如下：

二、责任划分

1. 行政部门

（1）负责制定和实施公司卫生管理制度，监督各部门的卫生工作。

（2）负责公司办公区域、公共区域、卫生间等场所的日常清洁、消毒和保养。

（3）负责对各部门卫生工作进行定期检查，确保各项卫生工作落实到位。

（4）负责组织、协调公司内部卫生培训活动，提高员工卫生意识。

2. 各部门负责人

（1）负责本部门卫生工作的全面管理，确保部门内卫生整洁。

（2）明确本部门员工卫生责任区域，落实到人。

（3）定期组织本部门员工开展卫生自查，发现问题及时整改。

（4）配合行政部门对部门卫生工作进行监督、检查。

3. 员工

（1）遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

（2）负责个人办公区域、责任区域的日常清洁、保养。

（3）下班前负责清理个人办公区域，确保环境整洁。

（4）发现卫生问题，及时向部门负责人或行政部门报告。

三、具体责任区域划分

1. 办公室

（1）桌面、地面：由每位员工负责个人办公桌、地面。

（2）书柜、档案柜：由每位员工负责个人书柜、档案柜。 （3）公共区域：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

2. 卫生间

（1）地面、墙壁、便池：由负责卫生间卫生的员工负责。

（2）洗手池、镜子：由每位员工负责个人使用区域的清洁。

（3）卫生间用品：由负责卫生间卫生的员工负责补充、更换。

3. 公共区域

（1）走廊、楼梯：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（2）会议室、休息区：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（3）公共设施：由行政部门负责，定期进行清洁、保养。

四、奖惩措施

1. 对认真履行卫生责任，保持工作环境整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成工作环境脏乱差的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第1页共10页 公司卫生管理制度范本

1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必须清洁。

9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:

13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14、各工作场所的采光，应依下列的规定: 第2页共10页 15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18、各工作场所应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。

公司卫生管理制度范本（2）

第一章 总则

1.1 目的和依据

本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。