小学教师英语培训计划(优秀15篇)
- 格式:docx
- 大小:38.16 KB
- 文档页数:19
英语培训计划10篇英语培训计划 (1)一、指导思想。
为进一步提高新进教师自身,素养巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。
为此,特制定本学年的培训计划。
二、培训目标。
积极参加学校以及各级组织的各项培训,在培训中,努力将自己锻炼成为具有高尚师德、优良素质、精湛业务、富有活力和创新精神的新型教师和新的具有全新理念和鲜明时代特色的教师。
三、培训内容。
1、积极参加业务学习,并认真做好业务笔记。
做好学校统一规定的业务学习内容,并撰写业务笔记和教学随笔,从而不断提高自己的课堂实践能力和业务水平。
2、坚持继续教育学习,认真参加网络远程教育培训。
做好网络学习笔记,积极进行发贴与交流,向同行们学习,还要多写反思与心得。
从而不断提高自己的教育教学理论与水平。
3、学习有关教育理论,在理性认识中丰富自我。
每学期读一本教育专著,并作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养。
4、做为一名教师必须要有高尚的道德情操。
所以要极积参加每次的政治学习,并认真做好记录。
要树立良好的师德形象,经常翻阅学习有关师德的文章,如“教师十不准”、“教师职业道德规范”等。
不断加强自我修养,做一个学生喜爱的好老师。
5、多听课,多学习,充分利用好研讨课机会来不断提高自己的教学能力。
深入钻研教材,研究教法学法,上好本学期的研讨课,要上出自己的风格,自己的特点。
及时发现自己的不足并不断改进。
在研讨课期间要多听课、多学习,学习别人的优点来弥补自己教学方面的不足,要充分利用好“研讨课”这个大舞台,不断学习、不断超越自己。
6、积极参加各种学习、培训及教研活动。
在活动中积极发言,提升自己的理论水平。
利用每周一次的集体备课和教学研究组内学习,切实解决教学中遇到的问题。
继续深入学习“新课改”思想理念,并努力将新课改的思想理念贯穿在整个教学中,提高教学水平。
小学英语骨干教师培训计划模板为了进一步加大青年骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,根据学校教师培养的要求,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目标,遵循骨干教师成长的规律,采取全方位、多途径的培养措施,建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍,为学校教育教学的持续发展奠定基础。
制定本学期骨干教师的培养计划如下:一、培养目标:使其成为具有现代教育观念,具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力,在本校范围内乃至全区具有指导、带头作用。
二、培养目标:1、建设一支真才实学,德才兼备的骨干教师队伍。
2、使本来确定的学校骨干教师向高层次发展,如市级骨干教师或名教师,并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。
3、让更多的青年教师脱颖而出而出,但做到宁缺勿滥,严格按学校《条例》规定执行三、培养方式:1、任职资格:学校中青年骨干教师:在工作____年以上(含____年)具备专科学历和中级以上教师职称。
学校教坛新秀:从事教师工作1-____年(含____年)的年轻教师中评选并培养。
2、工作职责:⑴____和国家教育方针,遵循教育规律,实施素质教育;爱岗敬业,教书育人,勇于创新,出色地做好本职工作。
⑵系统掌握现代教育理论和技能,了解本学科国内外教育改革发展动态,自觉更新教育观念,提高业务素质和教育教学水平,努力形成个人风格,成为学科教学和教育科研的带头人。
⑶坚持工作在教育教学第一线,发挥示范带头作用;承担示范课、观摩课等公开教学任务,促进学校教育教学质量的提高。
⑷根据教育教学改革的目标任务,开展教改和课题研究,善于总结经验,具有较高的教育理论水平。
⑸根据教师队伍建设实际,承担培养优秀青年教师的工作,积极参加各类教育科学研究活动,承担支援教育相对落后地区或薄弱学校等工作任务。
四、相应的待遇:为在培养范围内的教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究的机会,让他们了解国际、国内先进的教育理论、教育方法、教育手段,掌握学科教育发展的新动态、新知识、新技能。
2024年小学英语骨干教师培训计划根据《成都市教育局关于全市中小学骨干老师培养工作的相关文件》及《大邑县教育局关于中小学骨干老师培养工作的指导意见》,结合我县初中数学教师队伍的实际情况,特制定大邑县中学数学骨干老师培训计划。
一、培训目标骨干教师成长计划是构建高水平、高素质教师队伍的关键举措。
旨在通过系统培训,进一步提升我县中学数学骨干教师的思想业务素质、教育教学研究能力,显著增强课堂教学的有效性,确保教育教学成果显著。
促进教师熟练运用现代信息技术辅助教学与实践研究,加速其专业发展,为全县教育事业的进步培养一支师德高尚、业务精湛、实绩突出、富有创新精神和实践能力,并在一定范围内具有影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍,从而全面提升各中小学的教育教学质量。
二、培训对象县级初中数学骨干教师。
三、培训方式1. 采用班级或小组形式进行集中培训,鼓励小组内开展问题讨论与研究,同时鼓励个人进行实践探索。
2. 培训内容分为理论学习、经验分享与问题研究三大部分。
理论学习以专题讲座为主,辅以自学;经验分享通过专题交流、示范课展示、观摩学习等方式进行;问题研究则鼓励小组合作或个人独立研究。
四、培训课程设置培训课程设计遵循实践性、针对性和有效性的原则,每年均设置有针对性的培训内容。
具体安排如下:(一)第一学年1. 初中数学课程标准的学习与解析;2. 教材解读与教学重难点分析;3. 教育教学理论学习与名师专题讲座;4. 参与各级各类教研活动,促进交流与学习;5. 通过微格教学训练,总结教学心得;6. 承担公开课任务,参与听课与评课活动。
(二)第二学年1. 课堂教学有效性研究与实践;2. 教育教学理论学习与名师专题讲座;3. 开展汇报课、说课、评课与指导课活动;4. 通过微格教学探讨教学实效性。
(三)第三学年1. 教育教学理论学习与专家、名师讲座;2. 探讨与研究学生数学学习能力的培养;3. 开展汇报课、说课、评课与指导课活动;4. 实施指导老师一对一指导活动;5. 微格教学训练与探讨;6. 总结三年培训成果,整理培训资料,完成考评工作。
小学英语教师培训计划
简介
小学英语教师培训计划旨在提供针对小学英语教师的全面培训,以帮助他们提升教学技能、教学方法和课堂管理能力,从而更好地教授小学生英语课程。
培训内容
1.教学理论知识
–科学教育理论
–语言学习理论
–教学方法
2.教学技能提升
–课堂教学设计
–语音、听力、口语、阅读和写作教学
–创意教学方法
3.课堂管理
–管理学生学习情绪
–课堂纪律管理
–教师与学生互动
4.教学资源开发
–利用多媒体教学
–制定备课计划
–制作教学素材
培训方式
•课堂学习:集中培训课程,包括理论讲座、案例分析和互动讨论。
•实践教学:在实际课堂中观摩和实习,了解优秀教师的教学方法。
•个性辅导:根据个体需求提供一对一辅导服务,帮助教师解决个别问题。
培训目标
1.提升教师教学能力:使教师掌握最新的教学理论和方法,能够更好
地指导学生学习英语。
2.提高教学效果:通过培训,提高教师的专业水平,使学生的英语学
习更有效果。
3.激发教师潜力:激发教师的创造力和热情,使他们成为更好的教育
者。
培训评估
•培训结束后进行考核,评估教师在知识和技能方面的提升情况。
•定期跟踪和回访,收集教师的实际教学情况,及时调整培训内容和方式。
结语
小学英语教师培训计划旨在提升教师的专业水平和课堂教学质量,通过系统的培训内容和多样的培训方式,帮助教师更好地完成教学任务,为学生提供更加优质的英语学习环境和服务。
小学英语骨干教师培训计划一、指导思想:以____为指导,全面____省、市、区教育工作会议精神,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。
二、工作目标:以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现职教中心跨越式发展。
三、主要工作及措施:(一)深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动,搜寻研究专题资料。
2、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。
大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
(二)树立培训新理念,促进教师专业化发展。
1、搞好集中培训。
利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用集备时间,教研组长组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
2、抓好自学。
每位教师坚持自学教育教学理论,并做好记录。
同时,做好科研论文、随笔与反思、听课等材料的积累工作。
学校将进一步完善教师考评记实工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。
3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。
启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。
既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。
4、加强校本培训管理。
建立合理的培训组织机构,各司其职,各负其责。
校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层,在校长的领导下,教导处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平;三是教研组基础层,教研组长动员组织本组教师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。
小学英语培训教师工作计划一、工作目标1. 提高学生英语口语表达能力,让学生能够流利、准确地运用英语进行交流。
2. 帮助学生掌握英语听说读写的基本技能,提高英语综合能力。
3. 培养学生对英语学习的兴趣,激发学生学习英语的积极性。
二、教学内容和方法1. 教学内容根据学生的年龄和水平,以学生为中心,结合教材和生活实际,设计符合学生认知特点的教学内容。
内容涵盖英语单词、语法、阅读、口语练习等方面,注重培养学生综合运用英语的能力。
2. 教学方法采用多种教学方法,如游戏式教学、角色扮演、小组合作等,激发学生学习兴趣。
注重启发式教学,鼓励学生自主探究,在实际中学习,使学生能够主动参与课堂活动,培养其逻辑思维和创造力。
三、工作计划1. 开学前期准备了解学生的英语水平和学习需求,制定教学计划。
准备足够的教学资源和教具,包括故事书、游戏道具、多媒体课件等。
2. 教学过程(1)开展启发式教学,引导学生主动参与,创设真实情景,激发学生学习兴趣。
(2)组织学生进行小组活动,进行口语练习,培养学生的交际能力和团队合作意识。
(3)适当利用游戏元素,增强学生学习英语的乐趣和动力。
(4)精心组织阅读活动,培养学生的阅读兴趣和阅读能力。
3. 结业评估通过小测验、口语演讲等方式,对学生进行综合评价,及时发现学生的学习问题,调整教学策略。
四、教学效果评估1. 考察学生英语听说读写的能力情况,通过日常练习和定期测试等方式进行评估。
2. 观察学生在课堂上的表现,包括学习态度、专注程度、主动性等,及时发现问题,及时调整教学方向。
3. 与学生家长有及时沟通,了解学生在家中的学习情况,帮助家长配合学校的工作,共同关心学生的学习。
五、个人职业发展1. 积极参加学校组织的各类培训和交流活动,不断丰富和提高自己的教学技能。
2. 通过阅读各类教育教学的书籍和杂志,及时更新自己的教学理念和教学方法。
3. 参与学校管理、教学研究等工作,提高自己的管理和组织能力,为自己的职业发展打下良好的基础。
中小学英语教师培训方案中小学英语教师培训方案(8篇)中小学英语教师培训方案篇1一、培训目的英语教学的目的是激发学生学习兴趣、培养积极态度、使学生建立初步的自信心,培养一定的语感和良好的语音、语调基础,初步形成用英语进行日常交流的能力,为进一步学习打下良好的基础。
因此,口语在英语教学中极为重要。
为适应新课程改革的需要和快速发展的英语教学需求,切实提高我县英语教师口语水平,特开展全县中小学英语教师口语培训活动。
二、培训对象全县初中、小学现任英语教师。
三、培训内容英语语音知识;常用英语课堂用语;英语简单会话及日常生活用语等。
四、培训日程20__年2月6日、7日两天(农历正月十二、十三)。
五、培训地点县职业中专报告厅。
六、培训模式1.集中培训学习英语语音知识,英语课堂用语、英语简单会话及日常生活用语。
和学员一起回顾自己在教学过程中遇到的口语语音方面的典型问题,请全体教师共同商讨解决办法,并分享个人的成功经验。
2.口语交流全体学员进行英语口语交流。
唱英文歌曲、讲英语故事,或讲述自己的兴趣爱好,家庭情况等。
3.自行练习现场进行语音、语调的纠正,要求学员在日常交流工作中坚持多用英语,努力提高自身的语言技能。
中小学英语教师培训方案篇2为切实提高我县中小学英语教师的素质,培养一批中小学英语教学的“领头雁”,促进我县中小学英语教学的整体提升,根据《浙江省农村中小学教师“领雁工程”实施办法》和《绍兴市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程”的意见》,结合我县实际,特制定本培训方案。
一、培训指导思想以为指导,以新时期对我县中小学英语教师的要求,以及中小学教师教师在专业发展中存在的问题为现实背景,以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点,整体设计培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,增强培训实效,提高培训质量。
二、培训对象政治素质好,热爱农村教育,有强烈的事业心与良好的职业道德。
在日常教育教学工作中积极进行教育教学改革探索,能起到示范、引领和辐射作用的中小学英语教师。
英语教师培训计划(34篇)英语教师培训计划(精选34篇)英语教师培训计划篇1对高校专任教师进行系统培训,是在新形势下加强高校教师队伍建设和师资培养的重要战略措施。
20__年我系师资培训工作依据学院总体部署和要求,结合我系师资实际情况,以科学发展观引领教师的教育工作,努力提高教师自身的教育素质,不断探索非师范复合应用型人才培养模式,打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍,特制定本学期的工作计划:一、基本原则1.坚持思想政治素质、业务能力素质和身体心理素质全面提高与和谐发展的原则。
2.坚持与学科及学位点建设、学术梯队建设相结合的原则。
3.对于勇挑重担、业绩优秀的骨干教师,坚持待遇倾斜的原则。
4.坚持鼓励骨干青年教师进修、攻读学位的原则;鼓励教师参加专业学术会议、发表核心期刊及以上的学术论文,并提供相应经费支持,加大奖励力度。
二、主要目标1. 以师德建设为核心,加强和改善教师的思想政治工作师德不仅是教师本人做好工作的重要保证,而且对学生具有强烈的示范作用。
因此,要改进教师的思想政治工作,加强师德建设,组织教师学习政治理论,使教师树立正确的世界观、人生观和价值观,倡导和发扬献身人民教育事业的崇高精神。
对教师队伍中存在的不良思想倾向要敢抓敢管;培养学术骨干要两手抓,两手都要硬;要大力褒奖教书育人的先进典型;要把职业道德作为教师考核的重要依据,使教师真正成为人类灵魂的工程师。
2. 采取超常规措施,加快培养骨干教师和学术带头人全系教师统一思想,形成共识,明确培养和聚集高层次人才对学科发展的重要性,形成协调一致的工作格局。
五年之内重点培养3-5名在省内外有影响的学术带头人和有发展前途的中青年骨干教师。
三、主要措施1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。
对青年教师的培养着重学习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。
小学英语骨干教师培训计划标准模板具体安排如下:1、英语教育理论和教学技能(自学和讲座相结合)总课时为225课时,分配如下:A:学科教学理论类(50课时)小学英语教育心理学小学英语教学艺术小学生英语学习兴趣的培养情景教学在课堂教学中的作用课堂教学中师生情感交流英语新课程标准B:堂教学技能类(50课时)英语教学用语板书设计简笔画绘制英语多媒体课件制作C:学科专题研究类(50课时)小学英语语音教学研究小学英语词汇教学研究小学英语听说教学研究小学英语课堂教学课型类别研究小学英语教学综合评价科研课题的选定与论文的撰写小学新课程课堂教学策略D:知识更新与扩展类(40课时)小学英语教改信息与动态语言教学与文化背景(与现行教材相结合)小学英语教材国内外版本介绍E:教学实践活动类(35课时)教学设计、活动课设计说课、听评课教学实践课2、教学考察(20课时)考察学校:省市重点小学、其他区属重点小学有英语教学特色的学校作为考察基地。
考察内容:主要考察英语课堂教学、英语课外活动及英语教学科研。
考察要求:教师在考察活动中与考察学校有关教师交流,了解该校英语教学的特色、模式和方法,学生学习英语状况,参加教研活动,听各种类型的示范课,作尽详的听课记录,进行个案分析研讨,在考察结束时提出在英语教学中实施素质教育的建议。
3、教学实践教学实践一般以教师所在工作学校为基地。
实践重点内容为小学英语课堂教学设计,课堂教学过程,课堂教学整体效果与微技能评价,小学生课堂学习心理与行为以及教学互动性分析。
教学实践期间,教师可根据事先确定的选题,独立开展课题研究,并根据课题研究后的新教学思路,调整优化教学过程,采取灵活有效的教学方法,在此基础上作一堂实验汇报课,并摄制成录像带。
4、教学课题研究课题研究拟先行预设范围,培训中根据学员研讨热点或教师自带课题进行调整。
课题研究之前要有相关的课题材料。
课题研究成果可以采用研究报告、论文、教学软件等多种形式。
小学英语教学工作计划15篇三年级的学生已接触英语半年,大部分同学对学习英语都有浓厚的兴趣,学习英语的自信心较强,但有部分同学英语基础较差,增加了教学难度,同时有一小部分学生,他们的性格和学习的习惯等都较差,所以在今后的教学中,应面向全体学生,培养他们良好的学习习惯,激发学生学习英语的兴趣,充分调动他们的自主能动性、进取性,并发挥团队协作精神,营造互帮互助,共同学习英语的语境。
二、教材分析教材充分研究学生个体学习本事和学习习惯的差异,设计了贴合各种学习模式的练习活动,如讲故事和听力游戏适合听说本事强的学生。
全书配有彩色卡通式插图,设计新颖活泼,生动趣味。
每个单元分ABC三部分,占12页。
教师能够根据学生的实际情景,有选择地,灵活地安排教学资料,有针对性地设计课堂教学活动,以保证教学实施适度合理。
主角扮演以及TPR活动适合好动爱表现的学生学习,喜欢交际的学生会对教材设计的各种对子活动、小组活动、问卷式调查和访问活动感兴趣。
三、教学目的:使学生经过学习激发起学习英语的浓厚兴趣,培养他们学习英语的进取态度,使他们树立起学习英语的自信心,构成初步的英语语感,打好语音、语调基础,帮忙他们具备初步的用英语进行交流的本事。
同时让学生了解中西文化的差异,培养爱国主义精神和世界意识,为他们今后的进一步学习英语打好基础。
四、教学目的要求:1、深钻教材,挖掘教材的内在联系,认真备好每节课,精心设计个性备课,认真反思教学。
2、更新教育观念,明确教师主角,建立以人为本的学生主体观,建立民主、平等、和谐、合作的教育观,让学生在简便的氛围中学到知识。
3、改善教学方法,提高教学效率,改变过去满堂灌的方式,让课堂焕发出生命的活力,在课堂上,有讲有练,精讲精练,有动有静,让学生说起来,动起来。
4、实行开放式教学方式,让每个学生在参与交流中提高英语交际水平,同时提高学习兴趣和合作本事。
5、训练和提高学生能听懂一些日常生活对话,能用英语进行简单交流。
小学教师英语培训计划(10篇)小学教师培训计划篇一一、指导思想学校全面贯彻省、州、县会议精神,认真领会落实省、州、县培训计划。
以提高教学质量为主线,以提高教师执教能力为重点,采取“培训方法分层式-培训内容递进式-培训考核过关式”的培训形式,切实提高教师的业务能力与教学水平,促进教师的专业化发展。
努力建设一支结构合理、素质精良、敬业爱生、富有活力的优秀教师队伍。
二、培训领导小组组长:厉富斌副组长:丁培花(负责具体工作)成员:韩炳信吴丽婕何琨王学英臧克英刘艳杰王振萍三、干训工作:1、新任校长、两位后备干部要加强学习,通过自主研修、团队学习、外出进修和远程培训等,提升新任校长决策、管理能力与理论素养,提高后备干部的教育教学能力及专业水平。
新任校长、后备干部年度要完成不少于60学时的培训任务,认真做好笔记。
2、开展“分散式”与“集中式”相结合的听评课活动,提高领导指导课堂教学的能力。
“分散式”听课就是事先不预告被听课教师,领导分散随意听教师的课;“集中式”听课是结合学校、研修组开展的集体研修活动,领导进行集中性的听课,听课之后必评课,采取授课教师签字的方式(评课人、时间、地点),领导与教师都要做好评课记录。
教学领导每周听课5至10节,非教学领导每周听课3至5节。
3、开展领导干部读书活动。
提升全体领导的教育理论素养、提升管理能力,达到与教育专家对话的目的。
精读刘彭芝的《影响教师一生的100个好习惯》一书。
要求各位领导利用一年的时间进行自学,对书中重点内容及对工作有启发的内容勾画出来。
同时,领导班子一到两名成员要针对此书的内容对全校教师进行培训,领导班子每月开展一次读书交流会,并在领导会上进行交流。
每学期写一篇读书心得和一篇高质量的工作案例。
管理与考核方式:学期末,师培处检查校长及后备干部培训笔记、领导听评课记录。
还要将领导学习内容及学时计入领导培训档案中。
三、师培工作(一)全员培训:以“解放思想大讨论、专业知识大学习、教学技能大训练”为活动载体,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准。
中小学英语学科骨干教师培训方案中小学英语学科骨干教师培训方案「篇一」已获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师称号的教师,均列入骨干教师培养的范围。
中小学英语学科骨干教师培训方案「篇二」省教师培训中心:根据省教师培训中心年度工作计划,现就落实分配我市的农村小学骨干教师(语文、数学)培训项目制订如下计划。
一、组织管理1、我处负责对该项目实施的领导和组织工作。
2、委托xx市广陵区教育局师资培训中心具体组织实施该项目。
二、培训时间考虑到培训工作的实效性和实践性(课堂教学观察与分析),我们计划将这两个项目的培训时间分别划分为两个时段进行,第一时段安排在五月份进行,第二时段安排在暑期进行。
三、培训地点xx大学附属小学多功能大教室。
四、培训对象全市农村小学骨干教师语文、数学学科各80人。
五、培训内容这次培训的'主题是“有效课堂教学”和“行动研究”。
基本思路是:通过观摩名师课堂教学、名师课后说课和学员与名师现场对话,分不同课型来讨论、加深理解和研究如何构建有效课堂;通过专家讲座,进一步明晰新课改背景下的小学语文、数学课堂教学的新理念,拓宽实施有效课堂教学的路径,改进课堂组织教学的方法,提升教学设计的水平;通过专家讲座,引领学员掌握“行动研究”的内涵、程序、方式和方法。
六、培训经费1、培训经费实行专款专用,全部用于学员的伙食费、住宿费、资料费、场地费、专家讲课费、招待费、差旅费和结业考试考务费用以及管理费,绝不挪作他用。
2、所需费用一律造表列支,由我处统一管理,存据备查。
七、结业考试按照省厅“有训必考”的要求,培训结束前,将举行结业考试。
结业考试采用开卷考试的方式进行,命题将突出开放性和实践性。
阅卷采用密封装订、流水阅卷的方式进行。
结业考试成绩将被转换成相应的教师继续教育课时,作为奖励,合并记入培训总课时数。
以上方案当否,请审批为盼。
小学英语教研计划集锦15篇小学英语教研计划1一、指导思想:本学期我校英语组将继续以学校和教导处工作计划为依据,以“阳光教学”为中心,以实施“《在小学英语教学中童谣、歌曲的正确运用策略研究》课题”为重点,进一步深化课程改革,通过教学实验、研究,提高教师驾驭课堂的能力,使教师尽心尽职,全身心地投入到教学、教育工作中,让滨小学生在阳光的学校,阳光的教育,阳光的歌声,阳光的氛围中,充分张扬个性,愉悦身心,发展能力。
同时教师在不断地学习和钻研中,使专业化水平得到不断提高,为进一步提高我校英语教学质量而扎实开展工作。
二、主要工作:1、继续以课改为中心,落实英语学科教学常规,提高课堂教学质量,向课堂四十分要效益。
协助教导处做好教学常规检查工作,做好每月质量检测和试卷分析工作。
2、实施“《在小学英语教学中童谣、歌曲的正确运用策略研究》”课题,各位成员围绕此课题开展教学研究、实验,上教研课,并进行课后反思、经验总结交流。
3、搞好“培优辅差”工作,尤其要关爱“学困生”,制订切实有效的帮困措施并落到实处,避免两极分化的`过早出现,做好后进生的转化工作,面向全体学生,以学生的发展为宗旨,始终把激发学生的学习兴趣放在首位,注意分层教学,引导学生端正学习态度,掌握良好的学习方法,培养学生良好的学习习惯,尽最大努力提高教学质量。
4、积极参加上级主管部门组织的各种教研师培活动及各种论文、教案比赛。
5、落实a61网络研修,做好一月一反思,并及时上传。
6、搞好三校教研联谊活动。
7、教师要广泛阅读英语童谣、歌曲教学的,做好读书笔记,学习先进的方法,用到自己的教学中。
8、观摩、学习与课题相关的优秀课例,吸取精华,指导教学。
9、精心组织,认真辅导,开展学生课外活动。
英语广播将于每周三继续进行,以英语童谣、歌曲为主。
并成立学生“英语歌谣俱乐部”,间周开展活动。
三、活动具体安排:九月份1、完成教材分析,制定教学计划、教研计划2、确定课题实施计划3、参加区教研室“魅力课堂”说课活动4、完成以“Happy Birthday, China”为主题的60周年国庆墙报展示5、组建学生“英语歌谣俱乐部”10月份1、完成关于英语童谣、歌曲的学生问卷调查2、进行与英语童谣、歌曲教学的学习、讨论3、以教研课(阳光课堂)的形式开展课题实验,评课,反思,总结4、开展两次“英语歌谣俱乐部”活动5、参加10月14日进修校组织的魅力课堂教学展示十一月份1、开展英语歌曲、童谣教学研讨及经验交流会2、抓好复习及试卷准备工作,配合教导处组织好半期考试3、英语童谣、歌曲教学优秀课例学习研讨4、开展两次“英语歌谣俱乐部”活动十二月份1、组内教师收集并推荐与英语童谣、歌曲教学相关的书籍、__进行学习、讨论2、开展两次“英语歌谣俱乐部”活动3、培优辅差,抓好期末教学冲刺,迎接六年级毕业考试一月份1、评选本期“英语歌谣小天王”,进行表彰2、狠抓期末复习,迎接期末考试3、做好期末总结。
英语教师培训计划安排方案6篇英语教师培训计划安排方案1培训目标:1、通过培训,使全体教师掌握日常英语300~500句以及1000~1500左右的词汇,在与英、美人士用英语交流时基本无障碍。
2、该培训纳入校本培训内容,并长期坚持,使各位教师具备听、说、读的能力,为教师的教学及专业化发展服务,为进一步与世界交流打下基础,并养成广泛应用英语的习惯。
培训人员:有一定英语学习基础,并有意提高自身英语水平的老师(英语教师除外)。
学校将对参加培训的老师进行水平摸底,采取分层次教学的方法。
培训内容:侧重听、说能力和语言的实际运用能力的培养。
1、语音教学2、词汇教学3、句型使用4、语言实践(听、说)5、西方文化及风土人情介绍,培养跨文化交际能力。
培训教材:1、《英语900句》2、情景对话(如:问候、自我介绍、打电话、问路、购物、组织课堂、如何提问等)3、自编教材培训安排:1、培训时间:初步定为每周一到两次,每次40分钟左右。
2、培训地点:暂定公开课教室培训措施:1、严格培训过程和结果管理,做好每次的签到工作,每位教师定期须到指定英语教师处过关,阶段培训结束要进行测试,成绩可作为教师进行海外培训的参考。
2、营造英语学习的环境(1)要求每位教师明确培训目的、要求和安排,积极参加学习。
(2)建立自主合作学习小组。
(3)要求各位教师带头在学校大胆使用英语与学生、同事进行交流。
英语教师培训计划安排方案2为整体提升我市小学英语教师教学能力和专业素养,进一步提高课堂教育教学质量,确保本次培训达到预期效果,特制定本方案。
一、培训人员小学英语专任、兼任教师,共79人左右。
二、培训目的通过本次培训,力图使参训教师能够掌握现代英语教育教学的理论和方法,熟知课程标准,吃透教材内容,掌握教学策略,提高教学效率。
非英语专业毕业的教师通过培训还能够掌握英语基础知识和常规英语教学策略,包括基本的语音、语法、听说读写等。
三、培训时间:__年7月22日————8月3日四、培训地点:桐城市实验小学五、培训内容:1、理论学习:学科理论前沿知识(4课时)、课程标准(4课时)、英语基础知识:语音、语法、听说读写基本技能训练(12课时)、小学英语教学法(4课时)、英语课堂教学中简笔画运用的技能训练(3课时)、英语课堂教学中音乐运用的技能训练(3课时)、多媒体在小学英语教学中的应用及课件的制作(6课时)等;2、教材解读:小学英语教材整体特点及基本框架的介绍(2课时)、教学理念及教学方法建议(2课时);3、教学实践(40课时):观摩优质课;分组定课题、集体备课、评课、说课、上课及观摩研讨;4、教学研究:专家讲座(3课时)、分组交流研讨及定课题研究(7课时)六、培训办法根据骨干教师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、教材解读、课堂实践、教学探究、交流总结五块。
国培小学英语培训研修计划一、培训背景随着我国对外开放的不断加深,英语作为世界上最为通用的语言,逐渐成为我国人民学习的必备技能。
在小学阶段,学生接触到的英语知识和技能是至关重要的。
因此,为了提高小学英语教师的教学水平,培养学生的英语学习兴趣和能力,本次培训旨在帮助小学英语教师提升自己的英语教学能力,加强对学生的引导和培养。
二、培训目标1. 提高英语教师的英语水平,使其能够用英语进行基础教学和交流。
2. 增强英语教师的教学设计能力和教学实施能力,使其能够根据具体情况进行灵活教学。
3. 培养英语教师的团队协作意识,使其能够在学校内部进行合作教学,提高整体教学效果。
4. 激发学生的英语学习兴趣,培养他们的英语交流能力和思维能力。
三、培训内容1. 英语语言知识和技能的学习和提升,包括单词、语法、听力、口语和阅读等方面。
2. 教学设计与实施的方法和技巧,包括如何制定教学计划、选择合适的教学教材、设计丰富多彩的教学活动等。
3. 团队协作意识的培养,包括如何与其他英语教师合作,以及如何与学校其他部门合作,提高整体教学效果。
4. 学生教育的理念和方法,包括如何引导学生树立正确的学习态度,如何调动学生的学习积极性等。
四、培训形式1. 线上学习:通过网络课程和视频讲座,让英语教师掌握教学所需的基础知识和技能。
2. 线下集中培训:组织英语教师进行集中的培训,邀请专业教师授课,开展讨论和交流。
3. 教学实践:在培训期间,安排英语教师进行实地教学实践,让他们将学到的知识和技能运用到实际教学中。
五、培训安排1. 培训时间:本次培训为期一个月,每周安排2天的线下集中培训,其余时间为线上学习和教学实践。
2. 培训内容和安排:第一周:线上学习,学习英语语言知识和教学设计方法。
第二周:线下集中培训,学习教学实施技巧和团队协作意识。
第三周:线上学习,学生教育理念和方法。
第四周:教学实践,将学到的知识和技能应用到实际教学中。
六、培训评估1. 结业考核:培训期间,将对英语教师的学习情况进行跟踪和考核,考核内容包括语言水平、教学设计和实施能力、团队协作能力等。
国培小学英语学科培训计划一、培训目标1. 提高小学英语课程教学水平,使学生能够掌握英语基本语法和词汇,能够进行简单的日常交流;2. 增强小学英语教师的专业能力,提高教学质量,创造更好的教学环境;3. 增加小学英语教师的自信心,激发其教学激情,提高其教学成效。
二、培训内容1. 语言基础知识的系统梳理和学习;2. 教学方法和策略的探讨和分享;3. 教学案例分析和实践;4. 教学资源的开发和运用;5. 团队协作和课程设计。
三、培训时间安排本次培训计划共分为三个阶段,每个阶段的时间安排如下:第一阶段:基础课程学习时间:XX年X月-XX年X月内容:语言基础知识的系统梳理和学习重点内容:基本语法、常用词汇、日常交流用语方法:听、说、读、写训练第二阶段:教学方法和策略研讨时间:XX年X月-XX年X月内容:教学方法和策略的探讨和分享重点内容:教学设计、教学技巧、课堂管理方法:案例分析、教学实践第三阶段:教学资源和团队协作时间:XX年X月-XX年X月内容:教学资源的开发和运用重点内容:多媒体教学、教学评价、团队协作方法:课程设计、教学总结、团队合作四、培训方式培训采用线下和线上相结合的方式,包括课堂讲授、小组讨论、实践操作、网络学习等多种形式,使教师们在培训中获得全方位的教学知识和技能。
五、培训师资本次培训将邀请专业的英语教育专家和优秀的小学英语教师,他们将从语言基础知识、教学方法和策略、教学资源和团队协作等方面进行培训和指导,确保培训内容专业、贴近实际。
六、培训评估培训结束后,将进行培训成果评估,评估内容包括学生学习成效、教师教学水平提升、教学资源的应用情况等,以此来总结培训成果,为下一步教学改进提供参考。
七、培训效果通过本次培训,教师们将增强英语教学基本功,提高教学水平,对英语课程内容和教学方法有更深入的认识和了解,从而提高学生的英语学习成效,为学生的英语学习打下坚实的基础。
总之,通过本次英语学科培训,将会为小学英语教育提供更有力的支持和保障,提高全体师生的英语学习兴趣,为培养更多的英语人才做出积极的贡献。
英语教学培训计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!英语教学培训计划7篇参加培训之前最重要的就是写好适合自己的培训计划,培训计划的制定需要考虑员工的需求和公司的目标,下面是本店铺为您分享的英语教学培训计划7篇,感谢您的参阅。
小学教师英语培训计划(优秀15篇)小学英语教师培训篇一摘要:师资培训主要是介绍可利用的教学方法并使教师熟稔语言,尤其以培训者介绍教学理论、呈现教学模式和教学技巧为典型特征。
这种培训通常是外部驱动、自上而下的,培训学员通常是被动地接受培训者所灌输的理念和方法,培训的目的是让学员了解一些概念、理论和方法。
而教师教育或教师发展则指教师在智能、经验及教学态度上不断成长的过程,其最主要的特点是培训学员主动进行探索和反思,寻求问题的解决方案;培训的目的是培养学员的实践能力。
关键词:小学英语教师培训教师能力我国广大农村人口众多、经济基础相对薄弱,学生居住分散,小学英语又是新兴学科,农村小学英语教师水平参差不齐,工作负担重,工作环境、物质条件差,他们与外界交流少,信息较闭塞,学习时间无保证。
培训经费投入不足,现有的有些培训在课程、内容等方面缺少针对性、时效性。
一、小学英语教师培训的基本特征作为全面实施继续教育的重要渠道和基本途径,小学英语教师培训应当具有以下五个基本特征:1.教师培训属于继续教育的重要构成成分,其基本功能应当是促进新教师的全面发展而非选拔和造就专门骨干人才;教师培训必须面【.】对全体教师,通过教师培训学会如何成为一名合格的教师,从而奠定“一般发展”的基础和终身学习的基础。
2.在教师培训中,培训教师与受训教师的人格地位是平等的,受训教师间的人格地位也是平等的,我们应充分尊重他们的人格,鼓励教师平等交往中展示自己的能力,给予每个教师参与教研活动、展示自己培训风格的机会。
在教研员眼里,不能再有学生,有的只有英语教师或朋友,这样才能正确理解民主性的特征。
3.教师培训的活动性体现在:在一定的时间,一定的范围内,开展示范课、公开课、观摩课,使他们能积极主动地参加;同时为广大的教师安排经验交流活动,使教师在培训活动中,真正得到一定的学习价值。
4.教师由于一定的原因,其教学技能、教学临场发挥的经验存在差异。
因此,在教的方面,培训目的、培训过程和培训评价都是有层次的。
5.教师培训的生成性特征不仅是指传统认识上的教研员一局培训大纲、培训内容和新教师编写教案、依据教案组织教研培训活动,并根据教师培训过程的实际进展及时调整培训设计,还包括每一节培训课都是不可重复的激情和智慧的综合生成过程。
二、培训原则为实施继续教育,除了继承和丰富传统教师培训原则中的许多精华之外,在教师培训中还应注重以下四条培训原则:1.教师培训必须体现继续教育的价值取向,即以教师的全面教学技能发展为目标,使教师逐步学会如何为师、如何教学、如何为人,并为其继续发展打下基础。
很多人认为,英语教师只教好英语就可以了,也有很多家长只注重学生学习英语的表面效应,而忽视可英语学习的'内在本质,那么首先,就应该使教师认识到自己的责任决不仅限于书本的教学,还有更深层的内涵。
2.教师培训必须体现培训活动中教师的能动作用,使外在的培训环境和条件适应不同层次教师的不同的心理特征,借助教师在基本技能、教学经验、教学方法、教学能力等方面的优势促进其教学的和谐发展。
这项原则要求培训教师要善于发现,并利用每个教师的心理特征优势,以使教师不断获得成功的体验和发展的动力。
3.教师培训必须体现教师的主动参与和积极作用,既包括全体教师的共同参与,又包括新教师个体的身心全面参与,所谓全面参与的内容既指身体生理感官和心理要素的参与,又指通过多种培训活动的动态参与。
4.由于教师培训是一个复杂的开放体系,所以必须以系统论为指导,充分发挥和挖掘培训体现中诸多要素的资源优势,合理配置培训资源,以提高教师培训效益,尤其是在注重传统的意思领域的优势的同时,加强对无意识领域资源的开发,充分发挥暗示、移情对教师培训的积极作用,获取最佳的培训效果。
三、培训模式按照继续教育的要求,借鉴各地中小学英语教师培训模式构建的理论和实践,运用归纳法和演绎法,以现代培训理论为指导,以学科培训实践为依托,提出以主体教师培训模式群为核心,以学科培训模式和学科内部分类培训模式为基础的综合整体教师培训模式体系。
1.主体教师培训模式群的含义是指,此模式主要体系的是继续教育培训理论,并提供了在心里学、学习论、培训论等理论指导下相对稳定的各种培训结构和程序。
此种模式结构成为综合整体性培训模式体系的核心,渗透于学科培训和学科内部分类培训模式中,成为构建后两部分模式的依据。
2.学科培训模式是本模式体系的第二个层次。
学科培训模式主要体现的是落实在培训实践层次上的培训程序和培训方法,是培训者、受训者、培训内容和培训环境4个变量,在学科培训的条件下,对培训者教的过程、受训者学的过程以及评价过程影响和发生作用的不同形态和过程。
由于不同学科的培训内容不同,内在的学习矛盾不同,培训媒体和教师都不同,所以,要保证培训过程的顺畅,则应在考虑4个变量的基础上,体现继续教育培训观念,参考主体培训模式群,创造出多种模式。
3.学科内容分类培训模式是本模式体系的第三个层次。
由于培训者、受训者、培训内容和培训环境4个变量在这一层次培训总具有不同特点,因而受其影响而展开的培训过程也不尽相同。
首先,培训内容从知识类型上分,有陈述性知识和程序性知识;从学科内部内容上分,有不同类型。
其次,受训教师的认知水平、教学技能、教学能力不同,产生的内在培训过程中矛盾也不同。
再次,培训风格不同,还有,培训环境不同。
因此,培训的过程、方法和手段也应该各异。
总之,小学英语作为一门新兴学科,对小学英语教师的培训是提高小学英语教育水平的重要手段。
小学教师培训计划篇二为了进一步提高教师实施素质教育的能力与水平,全力打造一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍,特制定如下校本培训计划。
一、指导思想基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。
二、成立校本培训领导小组组长:--副组长:--成员:全体教师三、培训目标全员教师1.师德方面加强师德建设,树立新型教师行业形象;重温《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等教育法规,强化依法治教意识,树立现代教育思想和良好的道德风尚,使教师师德素质合格率达100%。
2.继续教育总体培训目标:通过理论学习,技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展,使全体教师爱岗敬业、为人师表,掌握现代教育思想与技术,更新教育观念,具备较为扎实的教育教学素养,富有改革创新意识,不断提高其学习能力,教育科研能力和教育教学能力。
通过培训,增强教师业务功底,达到“新教师要过关、青年教师要过硬”的要求。
具体培训目标:(1)通过培训,进一步更新教师教育观念,树立现代教育思想。
(2)通过培训,帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法,增强教师教育教学研究意识,深入开展课题研究工作,不断总结科研工作经验,提高教师自我反思、自主发展能力。
(3)通过培训,使教师充分认识读书的意义,使教师乐读书、读好书、多读书,开拓视野,丰富底蕴,促进教师专业发展。
(4)通过培训,强化学校基本功训练活动,在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能训练,使教师普遍达到现代教育技术的初级应用水平,提高教师获取、处理和利用教育信息的能力,逐步养成上网查找教育资料的习惯,具有应用现代教育技术开展课堂教学的能力,提高教师的现代信息素养。
重点培训目标:(1)注重新教师的培训工作,以课堂教学为主阵地,努力提高他们的课堂实践能力。
(2)注重班主任队伍建设,加强理论培训和实践能力指导,提高我校班主任工作水平,更好的为教学服务。
四、培训内容以学校发展和教育改革需要为原则,把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合,着重培养教师师德修养,教学基本功,课堂教学,教科研,实施新课程,班级管理,现代教育技术等方面的能力。
1.师德培训以《中小学教师职业道德规范》为依据,理论联系实际,加强师德师风建设,树立新型教师形象。
努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,并且学习泰兴市第四期“银杏师德大讲堂”。
2.基本功培训教师基本功培训是校本培训的基础性工作。
教学基本功训练包括板书设计、教案设计、教师语言基本功、课堂教学典型环节的处理与设计等,老师们要在日常工作中自觉加强练习和训练。
3.课堂教学能力培训开展教学实践和技能培训,帮助教师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,改革课堂教学方法,提高课堂教学效益。
同时,注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结,对教育教学信息进行收集、整理、共享,促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。
4.教科研能力培训学校既要开展教育科研基本理论及方法的培训,又要组织教师开展教科研活动,不断探索实施素质教育的新方法,实施教—研—训有机整合、以科研促教改的新路子。
5.新课程培训重点学习《新课程标准》,明确培训目的(掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础);形成培训系列(重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动);派教师外出学习、观摩,并在返校后及时向教研组、学校传达先进思想、理念,相互学习,共同提高。
6.班主任培训选派班主任、年青老师参加上级部门组织的各级班主任培训,并加强校内班主任工作交流。
评选优秀班集体,优秀班主任,组织学习先进班主任典型材料。
五、培训措施坚持以人为本,以校为本,更新培训观念,创新培训模式。
我校校本培训采取个人自学、观摩学习、组织培训、集中学习、经验交流、以会代训、以研促训等各种形式,严格考核制度,实行过程监控、结果考核、资料归档。
成立校本培训领导小组,负责校本培训计划的制定与实施各项培训统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。
校本培训是一项长期而艰巨的工作,要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化,就必须在实践中逐步探索,积累经验,不断调整,充实内容,逐步建立校本培训的体系,构建校本培训机制。
小学英语教师培训篇三4月9日,我去长安参加了海宁市小学英语教师教学能力提升的培训活动,聆听了长安中心小学三位老师带给我们的精彩的课堂教学,大家互相探讨说课,受益匪浅。
我们又聆听了顾红益老师为我们所做的《浅谈高段小学英语语篇再构》的讲座,使我们深受启发。
接下来,我就这三节课做一个听课反思:苏新燕和王晴老师所展示的分别是四年级和三年级的单词课的教学,张玲霞老师所展示的是五年级的对话课教学,她们的共同点是都设计了贴近学生生活的`、真实的语境,将单词和对话都融入到真实的环境中进行学习。
留给我印象最深的是她们的巩固训练环节,不仅练习设计的精彩有效,并且层层递进,对每堂课上的知识都进行一步步的巩固和提升,使每一个学生都能很扎实地掌握课堂新知。