中兴通讯2014届校园招聘职位

中兴通讯的三次面试全记录-10-29（周四）晚上6：00在上海大学延长校区教一楼三楼参加软件开发工程师笔试，笔试分两个部分。

第一部分是性格和基本能力测试，70分钟，186道选择题。

前面20题是行测里面的逻辑推断题目（感觉还真不大容易做，时间花费可能长点）。

后面的题目基本上都是性格测试题目了，要求做题速度快。

不用思考，第一反应就行。

呵呵，时间还是足够的，我作完的时候还有二十分钟那，还检查了一下前面的二十道题目。

紧接着收起性格测试试卷，就开始专业题目的笔试了。

试卷是个大杂烩啊，包括c、c++、java、数据结构、计算机原理、操作系统、数据库、逻辑推理和硬件方面的知识。

反正有好多不会的。

有的就是蒙了啊。

运气不错，有两个简答题目，我是刚好最近才看过。

呵呵，就顺利写出来了。

这样就结束了中兴的笔试（没抱什么希望）。

-10-31（周六）下午大概1：30的时候，我正好在公交上，突然接到一个电话，说：您好，我是中兴通讯的，很高兴通知您已经通过我们的笔试环节，邀请您明天，也就是周日下午两天到同济戴斯大酒店3楼2号会议室面试。

请您记一下好吧，我狂晕啊，这时候在公交上是站着的，身上纸也没带，就急匆匆的拿出十块钱纸币，在上面随便画画，也写不上，又怕对方以为我记录水平慢，有个坏印象，索性就用脑子记了，说您再说一面，我就说好的，知道了，谢谢。

等挂个电话之后，等车停下，我拿出书本，凭着印象记录下地址。

心想，完了，地址记不对怎么样？也不管了，就这样，晚上回到学校的时候，刚快去google查地址，呵呵，一查查到了，这时候心情才放松一下。

-11-1（周日）下午2：00面试了，费了好大的力气才找到同济戴斯大酒店（还打的了），差点迟到。

13：50分，刚到地方，收的小姐就开始核查身份了（中兴人的时间观念还是很强的啊）。

我把身份证和学生证登记过之后，刚想坐下喝点水休息，这是收简历的mm就交到我的名字，让我去801面试。

晕啊，还没休息一下那，哎，硬着头皮上去了，有礼貌的敲了敲门，听到请进之后，推开门，有礼貌的说了声：您好。

相比2013年，目测腾讯今年给应届生的待遇涨幅最高我看了下，目测腾讯涨幅最高去年10.5~13 * 14 14.7~18.2今年11.5~14 * 16 18.4~22.4居然涨了4W！还有火眼金睛的同学能揪出来其他涨幅大的企业不？PS:我记得腾讯很早以前是发15.3~18个月，后来薪资结构调整改成一年发14个月，莫非2014年又改回去？这凭空多出来的两个月是怎么回事？难道是全员涨薪到16个月？有没有在腾讯的师兄师姐解释一下附2014届待遇：一、互联网1.百度13*14.6，special 14~17*14.62.腾讯11.5*16，special 12~14*163.阿里13*15~15*15，有17*15，18*15，有传说中的60w。

4.360 13*14~16*14。

5.美团13*15~16*15，也有更高的。

6.去哪儿13*16~15*167.人人分很多档，最低16w以上。

8.58同城20w+9.网易游戏非清北17~18*16 测试13~14*16 策划16*1610.网易互联网11~13*1611.搜狐13~14*14，更低的不知道12.新浪微博11*16，其他很低13.创新工场【不含涂鸦、豌豆荚】10*1314.完美世界最低12*12+其他【出乎意料地低】15.巨人9k【低】16.大众点评13*14~16，有special17.豌豆荚20w+18 携程旅行11*1519.盛大游戏10~12*1520.爱奇艺招人不多，一般13*1421.豆瓣21w+。

其他小互联网不列了，一般很少给得起【18w+】。

二、外企1.微软【实习留用，校招少】，15~16*12+奖金若干万。

2.IBM 【实习留用，校招极少】，11.5/12/12.5*14，签约奖5w分两年给3.微策略分档次，20~25w都可能。

4.英特尔【招人很少】一般11*13，其他不知5.思科【缩招】18~20w6.EMC 【招人很少】12*14~15+其他约等于18w+7.vmware 上海测试、研发校招名额不超过5人,18~20w8.ebay 【缩招，往年校招已结束，今年刚开始，无网申，邮箱投递】,19w9.EA【今年不招，去年26w+奖金】10.英伟达18w+11.ARM 【无校招】11*13+其他12.oracle 【招聘进行中】13.Freewheel 16*1414.AMD、Autodesk，基本无校招，待遇不超过15w15.摩根IT base 由18涨至2116.SAP 今年基本无校招去年~11*13+福利其他外企不列，很多外企今年缩招甚至不招人三、超级招人大户1.华为10~13*14，大多数是10*14.2.中兴周围投得同学太少，请补充四、金融机构1.招行信用卡14w2.建行软开3.农行软开今年基本不招人（注：这里的不招人估计是指上海的情况）4.交行软开5.工行软开待遇四大行中基本垫底6.中行软开待遇四大行中基本垫底7.中国证券登记结算中心20w+8.平安科技IT 技术15w，咨询18w+9.上海清算所，18w+10.银联商务约17w11.银联数据6000*18+高公积金+高福利，约等于15~16w补充一下：oppo手机营销策划岗10k/m远景能源开发岗14-16w浙商银行财务部12w左右申银万国12w上汽乘用车12w中粮置地10-12w话说大家的都这么高么？还是说我以及我身边的小伙伴们太弱了呢，我觉得下边这些还是比较常见的，果真还是论坛的牛人比较多啊，我和我的小伙伴们都被论坛的牛人们惊呆了！！继续补充，话说下边补充的才是我身边的水平啊补充2华润集团6.3k/m 13个月的样子，实习期5.4k/m光明3.7k/m 据说是两班倒同策3k/m（貌似这个数字不太靠谱，求同策的筒子前来更正）海信网络科技（和我们了解的海信电视是一家公司吗？）7k/m大华银行3.7k/m+bonus （总觉得没这么低）TP-LINK 7.2k/m 16个月，这在我的小伙伴中间算是让大家羡慕嫉妒恨的了，嗯，这样的绝对要好好宰几顿再说美的5k/m联通广东5-6w左右盈众汽车5k/m厦门银行5k/m爱立信6k/m优衣库上海储备干部待遇差不多5.4-6k/m立信会计师事务所4.2k/m宇视科技10k/m恒大地产6k/m（据说在南京包吃住）商飞6k/m福特（中国）6.7k/m*15补充3：本科生一号店总部管培4.5k/m工行上分5.5k/m招商上分5k/m（到手）建行上分6k/m上海银行6k/m（非柜员岗）补充4：小互联网公司久邦数码：7520*14UC优视：7500 *15~17金山：8000*16…~20就身边认识的同校的同学签了的来说毕马威6700+恒大8000 包吃住优衣库6000TP-Link 技术6400 销售助理5400 惯例是16薪富力8000联合利华8000+招行软件15.5W 年薪腾讯8000+4399小游戏HR 8000还是7000忘了Oppo 9000去哪儿网10W年薪广州农商行12W年薪DHL 实习4030浦发管培起薪21-15W年薪蓝月亮试用期3200上面这些工作地点都是南方一线城市广州和深圳这些是认识的人或者同学的同学签了的，比较确切的数字吧认识的人找工作的比较少，暂时不知道其他人1、TCL(2014应届生薪酬待遇)黑大：白色家电销售3000 包吃住但是得去工厂实习六个月多媒体销售的待遇是首先总部实习一个月包吃住1500 之后是两个月的拓展实习底薪2500 每天50到120补助不等差不多一个月4000多一线城市能到6000 看你去的分公司一般应届毕业生第一年50000以上工大学生：广东惠州3500 不包住但是有补贴-销售岗位工大本科生：广东惠州研发5000/M +餐补(工大小祥子提供) 当初他期望工资是3500-5000 hr打电话问给你5000你来不来工大硕士tcl 好像是8k(惠州或者深圳不清楚) 嵌入式研发岗位，tcl研发的offer上写的是10w零100(照计算机提供)2、北京奔驰(2014应届生薪酬待遇)北奔总装工艺岗位现在的工资8000 × 16，保底的工资是8000×13北奔去年的情况是一共招了40多个人，其中一半是海归有人说北科签约8500 17个月的工资不知道具体岗位3、安天实验室(2014应届生薪酬待遇)哈尔滨3500元/月国家重点实验室4、数码视讯：9月17日有人签约数码视讯销售7000月薪包住本科生；数码视讯12w 工大硕士生（照计算机提供）数码视讯：北京开发7500 * 13 没有户口哈工程计算机硕士(不公布姓名)5、海尔实习生每天60/天供吃住转正每年四万五–(黑大周思宇提供)6、海信海信市场类人员本科正常3300 前两年免费大学生公寓之后每个月300房补(JT-电气提供) 研发部门，海信今年开到50007、中建四局转正3000多(黑大周思宇提供)8、酷派大概也是12w 工大硕士生（照计算机提供）无年终奖无红包每个月必须强制性加班40小时6500/月本科(芭蕉-电气提供)9、大唐5k 比较坑工大硕士生（照计算机提供）10、美团16.9w 工大硕士生（照计算机提供）如果有百度offer 加到20w 工大硕士生（照计算机提供）31、中建装饰华鼎装饰工程有限公司底薪4400 年终奖7000 双节费500 防暑消夏费防寒费一年差不多6-7万(林大土木雷志远提供在工大签约3人林大一个黑工程2个)32、金杯电工股份有限公司销售岗位2000/月(黑工程路-机械提供)33、北汽福田：5000/月其他的没说工大机械硕士在北京工作(大自在_机械提供)34、青岛盛达文诺广告公司：实习工资是800，转正后1200，三险，不管吃住实习期16个月，行政助理岗位，黑大本科(黑大—人力提供)35、中建四局五公司人事行政3100，转正3500，一年发16个月工资，五险二金总部在贵阳，有昆明和四川分公司林大本科，公管专业临时加的岗位其他的就是有什么过节发的东西啦还有包食宿啊高温补贴，低温补贴。

中兴通讯招聘面试试题及过程算法工程师面试经历(南京) - 南京中兴通讯面试过程：面试一共分为两轮面试，一轮技术面，还有一轮终面。

技术面完毕后，等了10分钟左右就去终面了。

面试是在一个大房间进展的，里面是很多个面试小组，两个面试官和一个被面试人员。

最开场先是一个自我介绍，然后面试官会问你会哪一种编程语言，然后根据编程语言，问了我一些根底的问题。

后来问我通信原理中印象最深化的是哪一个局部的内容。

后来就是终面，聊了一下兴趣爱好，比拟随意，最后问我有没有问题要问他们。

面试官问的面试题：面试就是根据你会的内容来提问，还算是比拟根底的问题，问的再多了我也不会了。

这是我第一次面试，当时很不自信，自我介绍的时候都卡住了，后来略微好一点，虽然没通过，不过算是锻炼一下自己的面试才能吧。

软件开发工程师面试经历(西安) - 中兴通讯股份面试过程：一面是两个面试官，先自我介绍，然后问我专业知识技能，C语言C++，数据库，操作系统，计算机网络，数据构造，设计形式。

一面完毕后让我在外面等待，过了10分钟后进展二面，也是2个面试官，同样自我介绍，然后问一些非专业问题。

比方是否愿意加班出差，出国。

工作中遇到不会的问题怎么办，家庭背景。

意向城市等等。

面试官问的面试题：1.C语言和C++的区别2.继承，重载，多态。

3. 说一下快速排序原理和复杂度。

常用排序算法。

4. TCP和UDP的区别5. 网络七层模型6.数据库分组语句7. 操作系统进程有几种状态。

8. 功能测试9. 设计形式10. 数据构造二叉树最短途径11. 迪杰斯特拉算法。

电源研发岗面试经历(武汉) - 中兴通讯面试过程：面试的气氛很轻松，所以小伙伴们不要太紧张，保持自信的状态就行了。

首先进去让我很意外的是面试官没有让我进展自我介绍，在核实了学生证和四六级证书之后就直接进入问问题环节，首先问的是简历上的工程，本人研究生阶段做过3个工程，工程都问到了。

然后就开场问专业知识，软件硬件的都有，建议最好确定到底是要找电源软件编写和硬件设计的，不然他会两个都问，说实话有点吃不消。

华为2014校园招聘职位及要求华为2014校园招聘职位及要求招聘职位软件开发工程师工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识；3、对通信知识有一定基础；4、能够熟练阅读和理解英文资料；5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位底层软件开发工程师工作职责1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识；3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验；4、对通信知识有一定基础；5、能够熟练阅读和理解英文资料；6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位微码软件开发工程师工作职责1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言，熟悉TCP/IP协议、ARM 的基本知识；有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先；3、能够阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。

招聘职位射频技术工程师工作职责负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。

2014年应届生薪水介绍第一篇：2014年应届生薪水介绍以下是工资待遇统计1、TCL(2014应届生薪酬待遇)黑大：白色家电销售 3000 包吃住但是得去工厂实习六个月多媒体销售的待遇是首先总部实习一个月包吃住 1500 之后是两个月的拓展实习底薪2500 每天50到120补助不等差不多一个月4000多一线城市能到6000 看你去的分公司一般应届毕业生第一年50000以上工大学生：广东惠州3500 不包住但是有补贴-销售岗位工大本科生：广东惠州研发 5000/M +餐补(工大小祥子提供)当初他期望工资是3500-5000 hr打电话问给你5000你来不来工大硕士tcl 好像是8k(惠州或者深圳不清楚)嵌入式研发岗位，tcl 研发的offer上写的是10w零100(照计算机提供)2、北京奔驰(2014应届生薪酬待遇)北奔总装工艺岗位现在的工资8000 × 16，保底的工资是8000×13 北奔去年的情况是一共招了40多个人，其中一半是海归有人说北科签约8500 17个月的工资不知道具体岗位3、安天实验室(2014应届生薪酬待遇)哈尔滨3500元/月国家重点实验室4、数码视讯：9月17日有人签约数码视讯销售7000月薪包住本科生；数码视讯 12w 工大硕士生（照计算机提供）数码视讯：北京开发7500 * 13 没有户口哈工程计算机硕士(不公布姓名)5、海尔实习生每天60/天供吃住转正每年四万五--(黑大周思宇提供)6、海信海信市场类人员本科正常3300 前两年免费大学生公寓之后每个月300房补(JT-电气提供)研发部门，海信今年开到50007、中建四局转正 3000多(黑大周思宇提供)8、酷派大概也是12w 工大硕士生（照计算机提供）无年终奖无红包每个月必须强制性加班40小时6500/月本科(芭蕉-电气提供)9、大唐5k 比较坑工大硕士生（照计算机提供）10、美团16.9w 工大硕士生（照计算机提供）如果有百度offer 加到20w 工大硕士生（照计算机提供）11、华为是14～18w 工大硕士生（照计算机提供）华为：本科一线城市9K 研究生一线城市10K 二线的少1K硕士生大部分10K 三分之一11K 根据综合评价定,软件的11K多一些做芯片，2012实验室多些（工大青蛙+机械提供，拿到的销售岗位offer 10K）华为：北京开发10000 * 13 哈工程计算机硕士提供12、qunar网是20.8w 工大硕士生（照计算机提供）(去哪儿网根据面试表现薪资不同有20.8w的也有22.8w的-如是我闻计算机提供)13、阿里正面终极面试中工资还不知道阿里19.5w 个别搞过acm的给22.5(如是我闻计算机提供)刘教授的硕士学生全部拿到阿里的offer，有的在犹豫中，黑大计算机拿到3个阿里的offer,(都是实验室的人)（看来今年阿里的确用人很多）林大计算机本科拿到2个offer，参加ACm大赛的。

中兴通讯岗位职责（共6篇）第1篇：中兴通讯中兴通讯的由来一﹑荒草滩上厂房里的梦想1984年8月，内地国有企业——航天系统的691厂决定到深圳寻找合作伙伴，并派出当时的技术科长侯为贵（中兴通讯创业者，现任中兴通讯董事长）等人到深圳进行联络筹备。

他们分头赶到深圳，一边落实开办公司的资金，一边寻找合作伙伴，同时兼做一些贸易，以试探市场和扩大资本积累。

经多方奔走、洽谈，691厂终于与香港运兴电子贸易公司和航天系统的长城工业公司深圳分公司（广宇集团工业公司的前身），达成共同投资建立合资企业意向。

1985年2月，深圳中兴半导体有限公司正式成立，注册资金280万元，691厂占总股本的66％，这是中兴通讯的前身。

中兴成立时原想从事微电子产业生产，但合资各方没有现成的产品和市场网络，又引进不了技术，只好开展来料加工业务。

为了培训队伍，时任总经理的侯为贵在沙河（现在的华侨城地段）租了一层约800平方米的厂房和五六间宿舍，招收了中兴公司第一批工人，进口了一条自动流水生产线。

为了练兵，先组装生产了一批电话机，后来还生产过电子琴及回音器等小产品。

1沙河的条件很艰苦，公司厂房和宿舍周围布满烂泥滩，周围的土路一遇大雨，混浊的泥流就顺小路涌下。

小路两边长满一人多深的苇子，晚上回宿舍途中遇到蛇是常有的事。

就是在这样艰苦的环境中，以侯为贵为代表的创业者依然将振兴民族产业作为自己的梦想。

据称，“中兴”名字由来有二：一是因为691厂是中方企业，港资企业为运兴，各取一字，成为“中兴”；第二个更为重要的原因是“中兴”暗含中国兴旺的意思。

这也正表达了当时创业者寄望中兴通讯振兴民族通信产业的理想。

后来，中兴通讯称谓先后经历了中兴维先通、中兴新的变化，但始终坚持“中兴”二字。

如今，“中兴通讯，中国兴旺”已写入中兴通讯企业文化的第一条。

二﹑通信大发展前夜的抉择上世纪80年代末的深圳，类似的企业比比皆是，如果中兴通讯一直以加工为主或者生产类似的电子产品，那么到了今天，中兴通讯可能早已不存在，或者还在生产低端的电子产品。

1、计算机软件、通信、应用数学等相关专业硕士及以上学历2、掌握C/C++编程语言，对面向过程或面向对象软件开发有一定认识3、掌握操作系统基本概念，了解常用操作系统，对操作系统内核有一定认识4、掌握软件工程概念，熟悉软件开发、测试流程5、工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力6、英语四级及以上，能熟练阅读及翻译相关技术文档7、具有通讯相关软件研发经验者优先考虑十三、技术支持－售前技术支持工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津主要职责：1、市场前期产品推广、交流工作2、招投标期间的应标、交流工作3、完成片区内协作任务，共同实现团队目标4、提升内外部客户满意度任职要求：1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力4、具备一定的市场分析策划能力，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差5、外语水平高，有相关项目经验优先考虑十四、技术支持－售后技术支持工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津主要职责：1、国内/国际产品现场售后技术支持、设备调试开通2、国内/国际产品运行设备维护、故障处理3、对用户和维护人员的技术指导和培训授课任职要求：1、计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力4、较好的服务意识，工作细心，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差5、外语水平高，有相关项目经验优先考虑二十七、知识产权管理工程师工作地点：西安、成都、南京工作职责：1、专利撰写指导、咨询，专利基础知识与专利检索培训2、结合研发需要，协助研发人员开展专利技术分析，专利信息检索及专利布局分析3、协助产品研发人员完成专利申请工作4、国内外申请许可专利的分析和侵权判定，对专利保护及风险提供指导5、参与专利纠纷、诉讼等法律事宜6、分析公司专利，挖掘标准化价值专利，协同研发进行标准化推进7、制定专利管理年度工作计划8、参与审核涉及有关知识产权内容的各类合同、协议任职要求：1、具有电子、通信、计算机类本科背景的知识产权管理专业硕士及以上学历2、英语阅读、翻译能力良好3、对手机行业有浓厚兴趣4、主动性、协调能力和沟通能力强5、有数据库开发经验者优先二十八、手机声学设计工程师工作地点：南京工作职责：负责手机项目所有声学方面的设计、测试工作任职要求：1、本科及以上学历，英语（阅读，口语）较好2、声学及相关专业毕业，熟悉声学测量，声学基础知识扎实3、具备信号处理方面知识，有一定的软硬件基础4、有较强的沟通能力，富有工作激情二十九、手机技术信息分析工程师工作地点：上海、南京、西安工作职责：1、跟踪移动终端及相关行业的新技术、新业务、新应用为研发平台的预研及技术创新，输出相关建议及报告2、结合产品体系的发展规划，通过各种方式，收集竞争对手预研等相关的技术信息，以服务于手机产品体系3、移动终端相关的竞品/竞情信息的获取、收集、分析，输出分析报告4、协助手机产品体系竞争情报系统的建立与推动5、领导安排的其他临时性工作任职要求：1、硕士毕业，情报学专业，竞争情报或者企业竞争情报研究方向2、了解通讯行业，对移动终端行业的强烈兴趣，具备较强的工作主动性、积极性3、较强的公开技术信息收集、整合、分析及表达能力4、熟悉市场研究、消费者研究、竞争环境分析熟悉电信基本理论、5、熟练应用办公自动软件、统计分析工具，优秀的信息分析能力6、英语表达流利、理解准确，有很强的听、说、读、写英文的能力三十四、知识产品开发工程师工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、重庆、天津工作职责：1、负责相关产品设备中英文技术资料及教材的编写和开发2、参与部分产品实验局、商用局的开通及维护3、参与文档体系、模板及大纲的策划及制定任职要求：1、通信、计算机、电子、无线电、自动控制专业硕士及以上学历2、文字表达能力强，擅长综合和归纳能潜心并热爱文字工作3、具有很强的快速学习能力4、沟通、协调能力强，良好的敬业精神及团队合作精神5、符合中兴通讯价值观要求。

中兴岗位级别划分
中兴通讯的岗位级别划分主要包括以下几个级别：
1. 实习生：通常为大学生或研究生，在企业中实习或参与项目实施，一般是短期工作。

2. 初级职员：一般为在职培训生或刚刚毕业的员工，需要通过培训和实践不断提升自己。

3. 中级职员：有一定工作经验和技能，能够独立完成一些任务和项目，并能对下级员工进行指导和培训。

4. 高级职员：在某个岗位上有丰富经验并拥有较高的专业技能，能够承担更加复杂和重要的工作任务。

5. 主管：负责团队的管理和协调，对团队的工作进行计划、组织和控制，并有一定的决策权。

6. 经理：负责员工的管理、招聘和培养，参与制定部门的发展战略，并提供决策意见。

7. 高级经理/总监：负责整个部门或业务线的管理和发展，拥
有更高的管理层级和决策权。

8. 高级副总裁：负责全公司的某个业务板块或职能部门的发展和管理，通常是公司的高级管理层。

以上是中兴通讯岗位级别的一般划分，具体的级别和职位可以根据公司的发展和组织结构而有所不同。