优秀基层组工干部专题片脚本好人王某某

助人为乐事迹标题篇一：助人为乐好人事迹材料助人为乐好人事迹材料助人为乐好人>事迹材料王春秋，女，1957年8月出生，现担任工农村小区管委会主任。

一、发挥互助作用心系小区群众心系广大群众，一直希望能够为小区群众奉献自己的力量，王春秋同志的想法得到了全家人的支持和鼓励，她在工农村居民委员会里担任一名典型的零薪主任。

她多年以来不辞劳苦，风雨无阻地奔波于小区各个住户，深入到各家各户，提倡大家讲文明、树新风，组织健康文明活动，增强了群众对法治的观念和认识，净化人们的心灵，树立社会新风尚。

她还积极参加街道、社区组织的健康向上的各项活动，并教育家庭成员要遵守法纪，营造和顺、美满的家庭氛围。

近二十年以来，她一心为公，奉公守纪，始终牢记为广大群众服务的根本宗旨，不计个人得失，全心全意为社区服务，是工农村公认的热心人，是广大居民的贴心人，好帮手。

对于叫别人做到的事，她都是首先做到并事事走在前面，以自己的行动影响并带动着周围的群众，使得工农村工作更加扎实，群众也更加满意。

在落实社区相关主题活动中，她能带领街坊邻居，深入浅出地宣传活动主题精神，事事作表率，严格执行各级党委、政府相关精神文件，认真实施。

小区生活'鸡毛蒜皮'的琐事在王春秋同志眼里没有小事，矛盾调解是其社区工作中再平常不过的工作之一，帮扶救助更是她日常工作的主要职责。

多年来，王春秋同志对小区安全、和谐文明起到了很大的推动作用。

以对小区'五保户'徐仁妮一家的帮扶为例，王春秋同志只要有时间就会去徐仁妮家转转，拉家常、嘘寒问暖已经成为她生活中不可或缺的一部分，街坊邻居都看在眼里，更难得的是她十几年如平日的那份坚持，精神可贵。

二、他人事就是自己事，热心肠助人为乐在担任管委会主任期间能积极配合社区相关工作，只要有需要随喊随到，哪怕家中再有多大事都会放下来。

对居民之间出现的邻里纠纷，都能及时上门调解，对困难居民有同情心和爱心。

《践行群众路线的好榜样》本色《王坤友》观后感1近日，观看系列片《践行群众路线的好榜样》本色《王坤友》先进事迹，开展向无为县蜀山镇新安村党总支书记王坤友同志学习活动，我认真观看王坤友同志的先进事迹后，内心受到很大的震撼。

王坤友同志充分体现了新时期共产党员的先进性，展现了当代农村基层干部的精神风貌、道德风范和人格魅力。

他献身事业、自强不息的崇高品质，克己奉献、大气达观的为人风范，昂扬向上、顽强拚搏的天地人格，深深吸引、感染、影响着我。

我同样作为一名农村基层党组织书记，对照王坤友同志的先进事迹，深感不足，下一步我将结合王坤友同志的先进事迹，努力做好以下几方面的工作：一、学习王坤友，就是要学习他始终如一扎根基层的敬业精神。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。

王坤友同志用自己的行动书写了一名共产党员对农村土地的热爱，对农村工作热情的感人篇章。

几十年如一日，他默默地工作在农村工作的第一线，有过艰辛的汗水也有过辛酸的泪水，但他从来都无怨无悔，把无限的爱献给了农村这块广袤而充满生机的土地。

他真正地践行了一名共产党员的诺言，用行动为我们诠释了什么才是真正的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

二、学习王坤友，就是要学习他为民服务、干好事、干实事的务实精神。

王坤友不顾体弱多病积极主动跑项目争资金，努力解决群众生产生活急需解决的问题。

有效解决了群众出行难、农田灌溉难和用电难等问题，密切了党群干群关系。

我们社区基础设施还比较薄弱，群众急需解决的问题还很多，我将以他为榜样，努力为民办好事办实事，争做一个人民满意的好公仆。

在以后的工作中，我会充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，尤其是要抓好芜马巢产业集中区、起步区在我镇的契机，营造良好的经济、政治、生态发展环境，为芜马巢产业集中区提供有利的发展环境。

通过集中区建设，引领社区全体村民致富奔小康，为加速推进新农村建设进程提供政治、组织和经济保障。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==“最美村官”王永豪“最美村官”王永豪有一个梦想，就是把特色小镇建起来，下面一起去领略王永豪的风采吧!南阳市七里园乡达士营村连续两届被中央文明委命名为全国文明村镇。

中宣部部长刘奇葆、河南省委宣传部部长赵素萍分别对该村的发展寄予厚望。

而这一切，都离不开达士营村党支部书记、村委会主任王永豪。

“最美村官”王永豪的易和难王永豪，201X年10月被评为河南“最美村官”，他1991年起任村干部，201X年10月起任达士营村党支部书记、村委会主任。

该村有月季、盆景培育、树艺种植及玉器、艾草生产加工等支柱产业，农民的人均纯收入达1.56万元。

201X年2月9日，记者再次走进达士营，以了解“最美村官”王永豪。

王永豪今年51岁，已经为村里服务了26年，但他看上去比实际年龄大许多。

在基层打磨了这么久的王永豪，和记者谈起工作来却毫不含糊，小到一针一线，大到上亿的项目都如数家珍。

村里不管老的少的，年幼的年长的看到他都尊称他一句“王书记”。

王永豪说，做达士营的村支书有易难。

说“易”，是因为一任接着一任干，几十年来村支部做到了始终如一为群众谋发展，村干部到了年龄就主动退休，让精力旺盛的年轻人接着干。

而“难”，主要是征地和拆迁，一个项目的引进都要费很大劲，既要考虑让老百姓获得实惠，也要为项目落地争取最大努力。

一家一户地做群众工作，就算有一个不容易，这个项目就推进不下去，为此他没少与老百姓喝酒谈心。

其实还有更难的，王永豪说，因为达士营的底子厚、基础好，他一直考虑的就是在他任职期间怎么能让村里更进一步。

把特色小镇建起来是他的梦去年10月份，王永豪邀请浙江大学的教授为达士营村申办“特色小镇”设计规划，目前已经接近尾声。

这个“特色小镇”也纳入卧龙区重点项目。

那么，这个全村总面积仅有3平方公里、人口3339人的行政村，怎么就想建“特色小镇”呢?原来，达士营村占尽了南阳“风水宝地”，南阳以独山玉和月季闻名于世，而达士营村西依独山，东临白河，南连第七届全国农运会主场馆，北接高速公路独山站，就连目前全国最大的月季博览园也建在该村，这里也被南阳人亲切地誉为后花园、会客厅。

反腐倡廉微电影剧本导读：本文反腐倡廉微电影剧本，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

反腐倡廉微电影剧本（一）茶叶夫：某部门负责人，47岁妻：45岁左右地点：家中客厅时间：夜晚妻：（焦急地打电话）喂，老王，你喝够了没有啊？快回家，出事啦！什么？又醉了不是？！话都说不清啦。

在哪儿？路上？好好，快回家啊，有要紧事！（搁电话）如今这社会风气，真得好好改改。

看老王，屁大个官，一年到头多少应酬啊！365天，他在家吃饭的天数扳着指头算算也没几天。

这不，来事了，人也找不到。

找到了也是个醉鬼。

嗨！我得给他泡醒酒汤去！（至台一侧欲下，传来敲门声）夫：（醉白）李总这小子，跟我耍赖皮，门都没有！我…灌得他讨饶！嘿嘿！！（哼着小曲，敲门，妻开门跌进）过瘾！糊涂仙酒，86度！真当过瘾！！妻：哎哟，又喝多了？快坐下。

……小丽的老师来过啦！夫：来过啦？好啊！你有没有请他喝两杯？妻：你……就知道喝！还记得你送他的茶叶吗？夫：茶叶？怎么啦？妻：他给退回来啦！夫：退回来？…嫌礼太轻？妻：不！他说，小丽成绩不错，进重高是有希望的，他也会尽力帮她。

这份礼太重了，他不能收！夫：嗨！不重！不重！就两盒茶叶嘛！妻：我是说你送的那个茶叶有问题！夫：茶叶有问题？不可能！我王某人喜欢喝茶，弟兄们都知道！这帮老总经理都会严把质量关的，你说会有啥问题？妻：那天小丽老师来家访，我请老师帮小丽进重高，你记得吧？夫：记得！老师临走我拿了两盒茶叶给他。

妻：对呀！你在茶叶盒里放了钞票？夫：钞票？NO,NO!!妻：没有放钞票？夫：我用得着骗你吗？再说，我大小也是个官，用得着去行贿一个中学老师？我是看弟兄们送来的茶叶不少，我也吃不完，浪费了可惜，老师也蛮辛苦的，就顺手送他两盒！妻：这就奇怪啦！老师退回来的茶叶盒里塞了不少钞票。

夫：有这事？……那老师是干什么的？妻：废话！老师是教书的呀！夫：噢，对！那老师的老婆是干什么的？妻：,好象也是教书的！夫：那……老师的家里……有没有承包工程的？？妻：这……我能查吗？夫：对！管他干什么的，你跟老师说，有什么事吱一声，只要我王某帮得上忙，一句话！不过这钞票……不能收！我老王当官是有原则的，喝点茶，抽条烟无所谓，收钱财的事咱不敢干。

《群众路线乡镇行系列报道》之一民主新风催发展（主持人口播）一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线是我党的传家宝。

为了策应在全市开展的群众路线教育实践活动，我们在《党旗飘飘》栏目开辟《群众路线乡镇行》系列节目。

欢迎收看本期节目。

早上一缕阳光穿透一棵古树，今天的卢恩泉早早的就起了床，作为镇里的列席委员，今天他要到xx**家去，切实化解群众矛盾。

出片名：民主新风话桑麻[出一段干部村民农家聊天画面]淡出后，[早上一缕阳光穿透一棵古树，卢恩泉穿衣带上记录本出门，切画面，记者与之交谈]【字幕】2014年1月23日下午4:00 丰城市袁渡镇八甲袁大和xx本来是10多年的好邻居，如今却因为一点宅基地的纠纷闹的两家人反目成仇，当事人占了袁大眼**平面的宅基地，本答应用后院地补偿，双方本达成协议，无奈当事事后却矢口否认，导致矛盾升级，村干部多次上门调解未果。

今年1月24日，镇里启动金牌调解程序，请当地有名望的老教师、老党员担当调解员，终于达成协议：当事人负责赔偿袁大眼宅基地面积**，并赔偿袁大眼医药费2000元。

村调解室【出一段画面：】卢恩泉到xx家，某某打开门后又立马关掉，说人走了，不在家，卢恩泉在门口一直等，拍下一地的烟头。

【切换画面】Xx和袁大眼在宅基地争执，Xx突然举起砖头砸向袁大眼，袁大眼倒地捂头，【切换画面】Xx死不认账，就是说他自己摔到的，出现争执画面，，卢恩泉在旁调解，多次上门，出现转机，并拉两人到调解室调解。

【字幕】2013年6月13日下午2:00 丰城市袁渡镇八甲村【出道歉赔钱现场声】袁大眼拉住卢恩泉的手，再三表示感谢。

卢恩泉是今年袁渡新选的党代表，如今走访群众，调解矛盾，征求意见，反映情况，已经成了家常便饭。

很多时候即使刮风下雨也不例外，今年他一共收到群众反映问题xx件，解决群众实际困难xx 件，走访xx户。

【出当事人袁大眼同期声：这个纠纷解决了我心里的石头也就落了地了，感谢卢大哥这么多次为了我的事跑来跑去的，真是谢谢了，谢谢党谢谢政府】【出当事人xx同期声：那么久没有了解今天终于了解了我心里也很高兴也踏实终于可以安心过个好年了】【岩上村党代表卢恩泉采访声：我既然当了这个党代表，我就要当好这个党代表，不能丢党的脸，不能辜负群众的信任，其实能为人民办点事，我再苦再累也觉得很开心。

岗位风险点分析组工干部作为基层要害部门和重要岗位，不断强化廉洁自律意识和岗位责任职责，构筑一套廉政风险防控管理机制尤为必要。

本人结合自身组织工作经历，仔细分析，认真总结了组工干部潜在的岗位风险点，并进行了深刻剖析。

组工干部岗位风险点在社会生活中，风险点是客观存在的，各行各业都存在风险点，往往看不到的危机才是最大的危机。

作为一名乡镇的组织委员，我认为主要有以下几点岗位风险点。

一是选人用人风险点。

选人用人历来是关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上；二是拉拢诱惑风险点。

由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，使组工干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。

形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机；三是党员纳新风险点。

党员纳新工作是保持党的纯洁性的一个基础，在工作中，容易受到感情因素的左右，在名额分配上讲究平衡，在把关要求不严，影响党员队伍的整体素质；四是评先评优风险点。

在各项考核和评先树优中，搞特殊照顾，搞暗箱操作，影响评先树优的公平公正性。

二、风险分析一是忙于日常工作，放松学习充电。

平时过分强调工作忙，应酬多，放松了对世界观和价值观的改造，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。

二是“好人主义”行事，党性观念淡薄。

对上级讲好话，不敢提意见与建议；对同级一团和气，“你好我好大家好”；对下级只讲成绩不讲问题。

“好人主义”实质是怕得罪人、怕丢分。

三是宗旨观念退化，经不起诱惑。

组工干部是选人用人的直接执行者，容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。

形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机。

分析以往的组工干部违纪案例不难发现，因受干扰、指使而放松把关的占不小比例。

三、防范措施一是正视问题，增强防护的意识。

面对客观存在的职业风险，关键要敢于正视问题，增强防护意识，将它们作为加强党性修养和锻炼的重点考验，以坚强的党性化“风险点”为“安全点”。

组工干部身处特殊岗位，必须有职业风险意识，自觉守纪，严于律己，做“有党性的人、干实事的人、改革创新的人、敢与不正之风作战斗的人”。

电视专题片《感去山川》脚本[画面]三维动画背景，特技出一组采访同期声。

[同期声]查王村村民王际成：“衷心的感谢。

”查王村村民：“非常感谢，非常感激。

”查王村村民刘元翠：“非常感谢，感谢车书记。

”查王村村民车林森：“感谢车书记！”查王村村民牛继旭：“我十分感激我们的车书记。

”[画面]行进移动镜头做背景，通道特技叠出美感画面。

[解说]我们在山东省淄博市淄川区的查王村，听到最多的词汇就是感激和感谢，被他们感谢的人叫车献梁，是查王村村两委的当家人，他还有个头衔是山川集团董事长兼总经理。

只有来到查王村才能感受到“感激”二字的分量，只有走近车献梁才能体会到一个“谢”字包含着怎样的情感。

我们收获更多的则是感动，这份感动里有山一样的厚重和水一般的深情。

[出片名]感动山川[画面]一组查王村老人领养老金画面。

[字幕]2009年10月25日[解说]每个月的25日是查王村发养老金的日子，村里规定，凡是60岁以上的老人，每个月都能享受到300元的生活补助金，明天恰逢九月九重阳节，今天每位老人还多领到100元的过节费。

[同期声]查王村村民车瑞恩：“哪庄也不跟这查王村好。

分鱼、分面、分钱，按月开，恣的这老人非常高兴，非常满足。

”[同期声]查王村村民：“我母亲说这才是社会主义，我没想到我这辈子还开工资来。

她很知足。

不止一次地说，现在才是叫社会主义，她86了，他不是图这话，是发自肺腑的。

”[同期声]查王村村民刘元翠：“他有一颗善良的心和一个孝心，他在孝字面前就是说给我们带了个好头，可以说对这个老人真正是对待自己的父母一样对待。

”[画面]斜阳下的孝妇河，波光粼粼。

[解说]在查王村的西边有一条河，叫孝妇河。

这条被当地人称做母亲河的长河，不仅用乳汁般的清流灌溉着这方沃土、养育了一代又一代勤劳朴实的人们；她还用不知疲倦日夜流淌的自身形象，传播着一个以忠孝感动神灵的美丽故事。

从孝妇河畔成长起来的车献梁，秉承了孝道，并以他至诚至爱的大孝，成就了今天的事业。

组工干部先进事迹在我们的生活中，总会有一些人能够以他们的优秀表现，吸引我们的目光，让我们对他们充满敬意。

这些先进的人，或许他们并不是非常出名，或是非常成功的人物，但是他们的人格魅力、道德品质和工作态度却是值得我们学习的。

下面，我将向大家介绍一个我所了解的组工干部先进事迹。

这位组工干部名叫王雪峰，在他的工作中，他展示了许多值得我们称赞和学习的行为。

我认为他最值得我赞赏的地方，就是他那非常专注和认真对待每一项工作任务的态度。

王雪峰认为：每一项任务都不是小事，只有细心而认真才能做好，这也是组工工作不断提高的必经之路。

一段时间以来，王雪峰参与了许多志愿者服务活动。

其中一次，他与队员们来到城郊的一所留守儿童学校，在4个小时内教孩子们数学、英语、体育和其他方面的课程。

在那次活动中，王雪峰印象深刻的是一位女孩的表现，她在数学的教学中表现得非常出色，王雪峰特别鼓励她继续努力，成为一名优秀的数学家。

那个女孩在王雪峰的鼓励下表现得更加自信和努力，这成为了王雪峰最大的收获。

王雪峰在与孩子们交流的时候，总是用最真诚的态度，为学生们传递正能量和爱，他认为这样做不仅能帮助那些需要的人，也能提升自己的修养，让自己的心灵更加丰富和充实。

在工作中，王雪峰也表现得非常出色。

当他负责某个项目时，他必须亲自了解各种情况，确保项目的顺利进行。

一次，他与团队成员们在工作中遇到了一个非常棘手的问题，但是他并不会放弃，于是他向同事们每个人提出了问题，并组织大家座谈，让大家集思广益，一同想出解决方式，并在解决问题后及时总结，确保问题在以后不会再出现。

这样的做法让他的同事们看到他的才能，而他也因此获得了大家的尊重。

当然，王雪峰并不完美，他也会犯错误，但是他从不逃避责任，即使错误并不是他个人的责任，他也会主动承担责任，去寻找解决方法，并且在以后谨慎对待类似的问题，避免再犯同样的错误。

总的来说，王雪峰是一个在组织工作中非常优秀的干部，他通过自己的努力和实际行动，赢得了许多人的尊重和敬意。

尽心尽力，做社区文化的传播者王继山王继山，是东苑社区的一名老党员。

虽然已年过古稀，他对人生却保持着一股乐观向上的积极态度。

他常说：‚老年并非‘船到码头车到站’，老年是人生又一春。

时代的紧迫感、历史的责任感，是我们‘老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄’。

要自觉奏响为社会做奉献的生命乐章，实现共产党人的人生价值，才不枉人世走一场。

‛他是这样说的，也是这样做的。

去年九月，东苑社区南院成立了‚楼院支部‛，王继山担任支部宣传委员，和支部书记共同策划，根据党员群众的兴趣爱好，成立了‚书画苑‛、‚戏迷乐园‛、楼院笔会等特色活动小组，裕华区委组织部、东苑街道办事处为楼院支部出资对活动阵地装修，并配备了电视、图书，还特意为我们购置了写字儿、画画儿的大书案子和文房四宝。

一切齐备，一个崭新的楼院文化活动室建立起来了。

活动室需要布置。

王继山到处打听，逢人便问，得知33号楼吕习彦老太太喜欢画画儿，曾在老年大学学国画。

铁路职工王久昌也住33号楼，是书法爱好者，立即登门拜访，说明来意，吕老太爽快的说，你们看中哪副就摘走。

我们选了六副：两幅花卉和装框的山水四扇屏。

王久昌拿出两幅行楷条幅，写的是‚竹露松风蕉叶雨，茶烟琴韵诗书香。

‛，‚竹影扫阶尘不起，月照潭底水无痕。

‛拿到这8副字画后，支书张济民写行草条幅：‚无瑕人品清于玉，不俗文章胜似仙。

‛我写行草条幅‚老同学聚会‛。

就这样，凑齐了10副书画，把活动室装点起来，居民朋友们看后，有的说‚很大方，也很雅致。

‛有的说‚文化味儿很浓。

‛有的说‚咱们大院‘藏龙卧虎’，过去怎么就不知道呢。

‛有的说‚做完家务，来这儿看看，坐坐，和你们说说话儿，多好。

‛今年6月，东苑街道办事处举办‚党员义务活动‛，我们现场设‚党员书法服务岗位‛，一位同龄人要我写一个横幅：‚宁静致远，淡泊明志。

‛一位中年人说他办了一个公司，请我写两副字，一副写‚诚信‛，一副写‚望远‛。

一位老太太说她孙子正在学画画儿，要我写一副字，祝她孙子成个大画家。

学习全国优秀组工干部王彦生事迹材料用生命谱写忠诚——记党的优秀干部王彦生同志中共邯郸市委宣传部中共邯郸市委组织部2009年2月4日，中共邯郸市丛台区委常委、组织部长王彦生因病不幸去世，年仅49岁。

他是一位优秀的共产党员、一位优秀领导干部，他用短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚。

王彦生同志参加工作特别是加入党组织20多年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把党和人民的利益放在首位，始终不忘共产党员的使命和责任，把为党工作为群众服务当作人生最大的快乐，勤勉敬业，默默奉献，直到生命的最后一刻。

他的事迹鲜活而生动、平凡而伟大，集中展现了新时期共产党人的优秀品质，集中展现了新时期组工干部的良好形象，集中体现了“平和安静、谦和大度、博爱真诚、感恩包容”的新时期邯郸人文精神，是邯郸市广大党员干部践行科学发展观的典型代表。

信念坚定党性坚强把忠诚党的事业作为人生的最高追求王彦生幼年丧母，家境贫寒。

在党组织的培养下，一步步走上领导干部岗位，因此他总是以一颗感恩的心回报组织、回馈社会。

他在入党志愿书中写道：“我从小失去母亲，没有人民的哺育和党的教育，就不会有我的今天。

为此，我将不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业……”王彦生热爱党、忠于党，始终坚持用党的创新理论武装头脑，把坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念转化为指导实践的科学方法、推动工作的实际举措、为人处事的基本准则。

在他的遗物中，最多的是书籍和笔记本。

尤其是2008年3月，邯郸市作为全国试点城市深入开展学习实践科学发展观活动以来，他围绕所学所思，撰写了许多学习体会，字里行间渗透着他对党的深厚感情和对事业的执着追求。

王彦生时时事事以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用；他讲政治、讲大局、讲奉献，始终把党和人民的利益摆在首位，看得比自己的生命还重要。

2005年7月，他被确诊患了脑部左侧基底动脉梭形瘤，这就像脑子里安了一颗定时“炸弹”，劳累、着急、血压升高，都有可能“引爆”，瞬间夺去生命。

先进人物事迹集为民修路的好支书王合多亏了我们村的王合书记带领大家修了这么宽敞平坦的水泥路，今后再也不愁送货了。

丰润区沙流河镇薛家屯村黑白铁加工大户郑天红一边往车上装铁桶，一边高兴地对笔者说。

提起这条路，郑天红感触颇深，他说以前村里的路非常难走，坑坑洼洼，他家生产的铁桶经常因为路上颠簸磕碰而受到顾客退货或是扣货款，特别是赶上连阴天，村里的路就成了烂泥塘，根本就没办法送货，耽误交货日期，因而蒙受了不少经济损失。

像他这样的黑白铁加工户，这村有30多户，有的加工户因为道路难走，搬离本村到外面发展，道路问题已经成为影响群众生活和经济发展的拦路虎。

今年4月份新当选的村书记王合看在眼里，急在心上，下决心要把村内的道路修好。

上任后的第一码事就是召集村两委干部研究此事，然而经过预算，要把村里的三条主要街道修成水泥路，其余街道修成石碴路，起码要80多万元，到哪去找这么多钱呢？村两委干部一筹莫展。

而王合却坚决地说，路一定要修，没有钱咱们想办法集资，再苦再难也要修上水泥路。

话虽这样说，可如何才能筹齐修路款呢，王合经过冥思苦想，准备实行两条腿走路。

一面向外界有一定经济实力的同乡寻求资金援助，登门拜访，当面恳切地把村两委为民修路的决心和目前村里的困境向他们表明，请求他们伸出援助之手。

同乡们被他们这种一心为公、迎难而上的精神所感动，纷纷慷慨解囊，向村里捐资7多万元。

另一面发动全体村民为修路捐款，王合首当其冲捐了1000元，并求亲访友，拉来2万元的赞助。

在他的带动下，村民们纷纷捐款，68岁的老支书马云海拿出20__元，送到村委会：这是儿子给我的这月生活费，你们先拿去修路用，我这把老骨头干重活不行，修路时还能为大伙看看料。

王合感动地接过钱，放心吧！老书记，大秋前我一定让大家走上咱村自己的水泥路。

村里酱油厂厂长王少凡主动捐款3万元，郑天红、王海军等加工大户也都自发捐款，从上万元到几千元不等。

就连困难户张得军都捐了50元，不到半个月的时间王合带领村两委筹集了30多万元。

闲不下来的王枫雪她，是整日奔走于街道和服务中心的大忙人；她，是喜欢“多管闲事”的王大姐；她，是愿意随时随地聆听群众心声的贴心人；她，就是宁波市海曙区段塘街道社区卫生服务中心主任兼党支部书记——王枫雪。

在段塘街道社区，提到王枫雪，人们总是赞不绝口，称她是家门口的健康天使。

多年来，在她的带领下，段塘街道社区卫生服务中心坚守在保障群众健康的第一线，不惧寒暑、不畏风雨，出色地完成了上级安排的任务，而她也先后当选宁波第十二次和海曙区第八次党代会代表。

切入王枫雪采访：对自己工作的一些看法。

王枫雪的工作生活丰富而精彩，尤其在工作中，她浑身有使不完的劲。

2007年，王枫雪大胆创新，率先试行党员积分考核制度，取得显著的成效，该系统随即在海曙区卫生系统全面推广。

2010年，王枫雪主持开展了宁海县力洋镇文正村党组织结对共建活动，组织了八次大规模的送医送药下乡活动，并建立了健康基金，多次开展送温暖慰问等活动。

她还带头参与半江河畔五水共治；连续筹办三场5.12防空减灾急救演练文艺晚会……始终活跃在工作第一线的她，不知疲倦地奔走、忙碌着。

对于工作中遇到的矛盾、冲突，她总是给予温和的劝导和协调，本着“将心比心”的态度，用真诚赢取信任，用关心化解矛盾。

随着工作的深入，她成了社区群众最信任的贴心人。

切入采访：同事对王枫雪的评价。

王枫雪认为，基层是最锻炼人的地方，只有和群众面对面，才能彻底了解他们的想法，真正帮助他们解决问题。

2011年，她创办了“王枫雪‘健康同行’工作室”，被海曙区确定为首批党员志愿者品牌工作室。

工作室的成立，使王枫雪在队伍建设、服务模式、考核激励机制及群众满意等方面有了更系统的思考，形成了志愿服务的长效机制，突显了基层党员干部的先锋模范作用。

切入王枫雪采访：自己对工作室建立的一些看法。

家住南苑社区的王婆婆年近七十且患有重症肌无力，老伴离世后便无人照料，整日待在家中。

王枫雪得知此事后，自发带领党员志愿者捐款帮助王婆婆购买了崭新的轮椅，并亲自送至王婆婆家中为她详细讲解轮椅用法，还鼓励王婆婆重拾对人生的信念，坚强快乐地生活。

好人王作者：赵玉萍来源：《新长征·党建版》 2014年第5期赵玉萍巍巍长白山，塑造了他朴实淳厚的性格；滔滔松江水，绵延着他爱的悠长与宽广；油油的黑土地，培育了他的真诚与善良。

走进青山绿水，走进美丽的红石林区，除了能感受到自然的优美风光外，你还会时常听到一个名字——好人王良。

“谁都有父母，谁都有老的时候，咱现在对老人好，将来才会有人对咱好”帽山林场是红石林业局最早建场的老林场之一，经过30 多年的变迁，如今的帽山林场仅工亡遗属就有12户，还有各种原因导致的孤寡老人36人，让这些老人老有所养，老有所依，一直是企业着力解决的问题。

然而有一个人却走在了企业的前面，悄悄地为企业分担着这份责任，且无怨无悔，这个人就是王良。

王良今年45 岁，长得憨厚魁梧，一看就是一个典型的粗犷豪放的北方汉子。

他1986 年参加工作，一直工作和生活在红石林业局帽山林场，是土生土长的帽山人。

70 多岁的杨淑芬老人，身体不好，常年吃药，生活非常拮据。

王良看在眼里急在心上，他为老人购置了棉衣、棉被等物，送到老人家里，叮嘱老人要注意保暖，按时吃药。

一个看似粗枝大叶的男人，却比细心的女儿还要贴心，他用自己的拳拳爱心温暖着空巢老人的心。

王良常说：“谁都有父母，谁都有老的时候，咱现在对老人好，将来才会有人对咱好。

”所有的哲理都来源于生活，越朴素的话语越能道出生活的真谛。

在平日的生活中，不管是哪一位老人家里有困难了，他都如及时雨一般出现在老人家里，因为在他的心里，一直装着这些老人，他知道什么时候该去看哪位老人了，知道什么时候哪位老人家里该需要用啥了。

每逢重阳节、元旦、春节等重要节日，他都会带上米面油等或是一些应季的食品、水果到老人的家里看望，第一时间为老人解除后顾之忧。

王良的父母早已不在了，他就把这些老人当成自己的父母一样去孝敬。

那些老人也不拿他当外人，有时急需用钱了，低保或是社保的钱一时不能到位，他们就会去找王良。

前面说的那位杨淑芬大娘，见到王良后，说大儿子的孩子考大学了……话音未落，王良已知其意，他立刻拿出500 元钱递到老人手里，说是他疏忽了，早就应该亲自把钱送过去，让大娘拿去给孙子，表达一下奶奶的心意。

基层治理人物事迹素材
1.张三：村支书，致力于推进农村经济发展，引进了多家农业企业，带领村民致富。

2. 李四：社区干部，积极开展文化活动，组织社区居民参加各种文化活动，提高了社区文化素养。

3. 王五：街道办事处主任，推动城市环境卫生整治，大力推进城市垃圾分类工作，提高了城市环境整体水平。

4. 赵六：乡镇干部，致力于扶贫工作，积极帮助贫困户脱贫致富，让更多的人过上了好日子。

5. 孙七：村民代表，积极参与村民自治，推动村庄民主化建设，增强了村民的自我管理能力。

6. 刘八：社区志愿者，长期关注老年人和残疾人的生活，帮助他们解决生活中的困难，受到社区居民的广泛赞誉。

7. 陈九：乡镇医生，长期坚守在偏远山区的卫生站，为当地群众提供医疗服务，受到当地群众的高度赞扬。

8. 马十：教师，致力于教育事业，获得过多项省市级教学奖励，培养了一大批优秀的学生。

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岗位风险点分析组工干部作为基层要害部门和重要岗位，不断强化廉洁自律意识和岗位责任职责，构筑一套廉政风险防控管理机制尤为必要。

本人结合自身组织工作经历，仔细分析，认真总结了组工干部潜在的岗位风险点，并进行了深刻剖析。

组工干部岗位风险点在社会生活中，风险点是客观存在的，各行各业都存在风险点，往往看不到的危机才是最大的危机。

作为一名乡镇的组织委员，我认为主要有以下几点岗位风险点。

一是选人用人风险点。

选人用人历来是关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上；二是拉拢诱惑风险点。

由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，使组工干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。

形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机；三是党员纳新风险点。

党员纳新工作是保持党的纯洁性的一个基础，在工作中，容易受到感情因素的左右，在名额分配上讲究平衡，在把关要求不严，影响党员队伍的整体素质；四是评先评优风险点。

在各项考核和评先树优中，搞特殊照顾，搞暗箱操作，影响评先树优的公平公正性。

二、风险分析一是忙于日常工作，放松学习充电。

平时过分强调工作忙，应酬多，放松了对世界观和价值观的改造，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。

二是“好人主义”行事，党性观念淡薄。

对上级讲好话，不敢提意见与建议；对同级一团和气，“你好我好大家好”；对下级只讲成绩不讲问题。

“好人主义”实质是怕得罪人、怕丢分。

三是宗旨观念退化，经不起诱惑。

组工干部是选人用人的直接执行者，容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。

形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机。

分析以往的组工干部违纪案例不难发现，因受干扰、指使而放松把关的占不小比例。

三、防范措施一是正视问题，增强防护的意识。

面对客观存在的职业风险，关键要敢于正视问题，增强防护意识，将它们作为加强党性修养和锻炼的重点考验，以坚强的党性化“风险点”为“安全点”。

组工干部身处特殊岗位，必须有职业风险意识，自觉守纪，严于律己，做“有党性的人、干实事的人、改革创新的人、敢与不正之风作战斗的人”。