从中铁京新看企业培育和践行社会主义核心价值观的途径

简述培育和践行社会主义核心价值观的实践路径社会主义核心价值观是指中国共产党在全国各族人民长期奋斗和实践中形成的、体现中国国情、具有强大生命力的核心价值观。

培育和践行社会主义核心价值观是中国特色社会主义建设的重要内容之一,具有深刻的历史意义和现实意义。

以下是培育和践行社会主义核心价值观的实践路径:1. 加强宣传教育。

宣传教育是培育和践行社会主义核心价值观的基础。

要加强宣传教育,引导广大人民树立正确的价值观,增强对社会主义核心价值观的认同和理解。

要充分利用各种媒体平台,开展丰富多彩、形式多样的宣传活动,做到线上线下相结合,让社会主义核心价值观深入人心。

2. 加强社会主义核心价值观的实践。

实践是检验理论的标准。

要通过实践活动,引导广大人民把社会主义核心价值观融入到生活和工作中,做到知行合一。

要建立健全实践机制,加强社会主义核心价值观的实践基地建设,为实践提供良好的平台和条件。

3. 加强社会主义核心价值观的引领。

社会主义核心价值观的引领是实现社会主义核心价值观的实践基础。

要加强社会主义核心价值观的引领,引导广大人民群众树立正确的价值观,形成正确的社会思潮和舆论导向。

要加强对社会主义核心价值观的宣传和引导,做到家喻户晓、深入人心。

4. 加强社会主义核心价值观的文化建设。

文化建设是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。

要加强社会主义核心价值观的文化建设,传承和弘扬中华优秀传统文化,推动社会主义核心价值观的传播和普及。

要加强社会主义核心价值观的理论研究,为培育和践行社会主义核心价值观提供科学的理论支撑。

5. 加强社会主义核心价值观的法制建设。

法制建设是培育和践行社会主义核心价值观的重要保障。

要加强社会主义核心价值观的法制建设,建立健全法律法规,保障广大人民群众的合法权益,推动社会主义核心价值观的实践和落实。

培育和践行社会主义核心价值观是一个长期而复杂的过程,需要各方面的共同努力。

要加强宣传教育,加强社会主义核心价值观的实践,加强社会主义核心价值观的引领,加强社会主义核心价值观的文化建设,加强社会主义核心价值观的法制建设,不断推进社会主义核心价值观的建设和实践。

培育和践行新时期铁路精神推动集团公司持续健康发展“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，是对铁路厚重历史积淀和鲜明文化特征的提炼，也是对铁路人共同理想信念和价值追求的升华。

在集团公司各项工作的开展过程中，要不断培育和践行新时期铁路精神，使之内化为全体干部职工的精神追求、外化为全体干部职工的自觉行动，成为推动集团公司持续健康发展、开创工作新局面的强大精神力量。

一、培育和践行新时期铁路精神的重要意义培育和践行新时期铁路精神，是传承和弘扬铁路光荣传统，不断增强广大干部职工主人翁责任感的重要途径；是形成铁路行业共同理想信念和价值追求，集聚推进铁路发展强大正能量的迫切需要；是深化社会主义核心价值观教育，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量的时代要求。

二、深刻理解新时期铁路精神的丰富内涵1.安全是铁路人的首要职责。

安全决定市场，决定效益，是铁路的生存之本，与铁路人的利益紧密相关，保安全，就是保“饭碗”。

集团公司全体干部职工以安全为己任，确保各业务开展安全稳定，是职业坚守、职责所在。

践行新时期铁路精神，实现铁路长治久安，必须树立强烈的安全意识。

“安全生产大如天”“安全责任重于泰山”，安全不好是最大的失职，安全不好一切都无从谈起。

要将“三点共识”、“三个重中之重”要求牢记在心，全面深化安全风险管理，牢牢掌握安全生产的主动权。

各单位、各部门要从管理及制度程序的落实入手，以管理规范化、程序执行严格化为重点，抓住集团各业务安全风险重点，落实安全管理职责，强化安全管理基础。

2.优质是铁路人的职业追求。

优质服务是铁路的本质属性，热情周到的优质服务，体现了铁路人的职业操守和价值追求，关系着铁路的形象和信誉，也是为集团赢得客户、赢得市场、赢得长远发展空间的关键。

践行新时期铁路精神，为广大客户提供优质服务，要以客票代售点建设为契机，完善售票组织方式，优化业务流程，完善服务功能，不断丰富售票便民利民举措。

3.兴路是铁路人的奋斗目标。

中铁建设集团企业文化一、企业文化概述中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，秉承着“创新、协调、绿色、开放、共享”的企业文化理念，致力于成为国际一流的综合性建设集团。

企业文化是中铁建设集团的核心竞争力之一，它涵盖了价值观、行为准则、工作方式和组织氛围等方面，为集团的可持续发展提供了强大的支撑。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。

在商业活动中，坚守诚实守信的原则，与合作伙伴建立互信关系，树立良好的企业形象。

2. 创新：中铁建设集团推崇创新精神，鼓励员工积极探索新理念、新技术、新方法，不断提升自身的创新能力和竞争力，为企业的发展注入新动力。

3. 团队合作：中铁建设集团注重团队合作，强调集体智慧和协同效应。

鼓励员工相互支持、相互学习，形成良好的团队合作氛围，共同实现个人与企业的共同目标。

4. 社会责任：中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。

通过推动绿色建筑、参与慈善捐赠等方式，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。

三、行为准则1. 诚信守法：中铁建设集团要求员工遵守国家法律法规，遵循商业道德，严禁行贿受贿、侵犯知识产权等违法行为，保持诚信和公正的商业行为。

2. 安全第一：中铁建设集团将安全视为生命线，要求员工始终以安全为首要考虑，严格遵守安全操作规程，确保员工和项目的安全。

3. 优质高效：中铁建设集团追求卓越品质和高效执行，要求员工精益求精，不断提升工作效率和质量，为客户提供优质的产品和服务。

4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，言行可靠，遵守承诺，不得散布虚假信息，保持真实、诚实、透明的沟通和合作关系。

四、工作方式1. 创新驱动：中铁建设集团鼓励员工提出创新想法，并为其提供相应的支持和资源，推动创新成果的转化和应用，不断提升企业的核心竞争力。

2. 学习成长：中铁建设集团重视员工的学习和成长，提供培训机会和职业发展规划，鼓励员工不断学习新知识、新技能，实现个人与企业共同发展。

上海公务员考试申论答案解析B卷（中公版）1、根据给定资料，分析X公司在机器人制造业获得成功的主要因素。

【中公答案要点】X公司获得成功的主要因素包含研发创新、智能制造和人才及投入几方面。

一是注重研发创新。

积极主动地研发与创新，广泛运用。

二是标准化和智能化生产。

品类多样，技术，推出数字化智能工厂。

三是保障人才和投入。

打造科技创新体系，技术人员和研发投入在同类企业中遥遥。

多方合作培养人才。

2、结合给定资料，谈谈未来中国制造应具备的主要特征。

【中公答案要点】阅读题目，本题要求谈谈中国制造应具备的特征。

作答本题时，需要首先明确作答参考范围，同时，要求考生能够对资料的基本内容有足够的把握，对资料所反映的关于中国制造具备的特征能够高度概括，避免语言的繁琐和赘余。

另外，要概括准确，条理清楚，语言精练，不超过300字。

“给定资料2”讲述了中国制造的“三个转变”和中国制造要靠人才支撑向优质制造升级。

第三段阐述了“中国制造2025”，需要应对新一轮科技革命和产业变革，立足转变经济发展方式实际需要，加快制造业的转型升级，提升增效的重大战略任务和政策措施，从制造大国迈向制造强国。

“给定资料3—5”要点较明显，稍加概括即得出中国制造具备的其他主要特征。

“给定资料6”中的6个自然段阐述了中国制造业需要有工匠精神作为坚固的基础。

在将所有要点提炼出来后，考生要对其进行合并、加工，按照一定的逻辑结构组织，以体现作答的条理性。

点此查看：XX上海市考申论（B卷）试题[page]3、结合给定资料，分析“工匠精神”与培育和践行社会主义核心价值观之间的关系。

【中公答案要点】本题要求分析“工匠精神”与培育和践行社会主义价值观之间的关系，属于关系型综合分析题，我们首先需要确定关于“工匠精神”、培育和践行社会主义价值观的材料是哪几则，然后精读相关材料，从中总结二者关系。

作答此类题型，一般按照“简要阐述关系—拆解关系，分别详解阐述—论述对实际工作的指导意义”的思路组织答案。

企业文化建设与社会主义核心价值观企业文化是指企业内部员工共同遵循的一套行为准则、共享的价值观念以及创造性的思维方式。

它在形成和塑造企业发展的过程中发挥着重要的作用。

而社会主义核心价值观是指自觉遵循社会主义核心价值观的行为准则和价值观念，是中国现代社会主义文化的核心内容。

企业文化建设与社会主义核心价值观之间具有紧密的联系和相互依存关系，二者相互促进，共同推动了我国经济社会的发展。

首先，企业文化建设需要有扎根于社会主义核心价值观的理念。

社会主义核心价值观的丰富内涵为企业提供了宝贵的精神资源。

企业应当将社会主义核心价值观融入到自身的发展目标和价值追求中，确立以“中国特色社会主义”为核心的企业文化理念。

这将有助于企业在竞争激烈的市场环境中树立起文化自信，形成与时俱进的创新能力和通过社会责任实现可持续发展的意识。

其次，企业文化建设需要强调社会主义核心价值观的具体体现。

通过将社会主义核心价值观融入到企业各个方面，包括企业的员工培训、员工福利制度、企业行为规范等，可以使企业文化更加清晰、鲜明、有特色。

例如，企业可将“富强、民主、文明、和谐”作为企业文化的核心内涵，在员工培训中强调团队合作和共赢精神，通过制定和执行严格的行为规范来维护企业的正常经营秩序。

这些都将有助于形成积极向上、健康向善的企业文化氛围，提升员工的归属感和满意度。

再次，企业文化建设需要强调社会主义核心价值观的创新应用。

随着时代的发展和进步，社会主义核心价值观也在不断演进和丰富。

企业应当及时关注和吸纳社会主义核心价值观的更新内容，将其应用于企业文化建设中。

例如，近年来，社会主义核心价值观提出了“爱国敬业、诚信友善”等新的要求，企业可以将其作为企业价值观的核心要素，进一步强调员工对国家和企业的忠诚，倡导诚信经营和友好合作。

企业通过创新应用社会主义核心价值观，不仅可以增强企业的社会责任感，还能够提升企业形象和市场竞争力。

最后，企业文化建设需要宣传弘扬社会主义核心价值观。

弘扬社会主义核心价值观提升员工思想道德素质【摘要】弘扬社会主义核心价值观，提升员工思想道德素质是企业发展的重要环节。

通过引导员工践行社会主义核心价值观、强化思想道德教育、提升社会责任感和职业道德建设，可以有效提升员工的思想道德素质，增强员工的社会责任感和职业道德素质。

这不仅有助于建设和谐企业文化，提升企业的核心竞争力，也有利于全面建设社会主义现代化国家。

企业应该重视员工道德素质的培养，开展多种形式的教育培训，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而更好地适应和服务企业发展，为社会和谐稳定作出积极贡献。

弘扬社会主义核心价值观，提升员工思想道德素质，对于企业和社会的可持续发展具有重要意义。

【关键词】弘扬社会主义核心价值观、员工思想道德素质、企业发展、意义、引导、思想道德教育、社会责任感、职业道德建设、重视、培养。

1. 引言1.1 社会主义核心价值观的重要性社会主义核心价值观是社会主义思想的精髓和灵魂，是中国特色社会主义的重要标志和基本遵循。

社会主义核心价值观包括爱国主义、集体主义、社会主义、爱敬劳动、诚实守信、友善互助、公平正义、法治建设、平等互利九个方面。

这些价值观是社会主义基本道德要求的集中体现，体现了中国人民的共同道德追求，是社会主义精神的具体表现。

社会主义核心价值观是引导社会风气的灵魂和指导人们行为的准则，是全体中国人民共同的精神支柱。

社会主义核心价值观的重要性不仅体现在政治思想上，更体现在社会行为规范和道德伦理建设上。

社会主义核心价值观蕴含着中国传统文化的精华，强调了对社会、对国家、对他人的责任和感情，传承了优秀的民族精神和道德品质。

通过弘扬社会主义核心价值观，可以增强国家凝聚力和向心力，提高全民族的道德素质和社会文明程度，推动社会主义精神文明建设和文化软实力的提升。

在当前社会风气健康与良好道德风尚建设的过程中，弘扬社会主义核心价值观至关重要，对于建设文明和谐社会具有重要的指导意义和现实意义。

028DUJIA CEHUA独家策划·升华道德讲堂以“十百千诚敬道德讲堂建设工程”推动核心价值观落地文/中国中铁股份有限公司党委培育和践行社会主义核心价值观，是中央企业凝魂聚气、强基固本的基础工程。

多年来，中国中铁始终高度重视企业精神的培育、企业文化的建设和企业传统的传承，注重把培育和践行社会主义核心价值观融入公司生产经营全过程，切实加强爱国、敬业、诚信、友善等价值理念教育，以“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”为载体，努力推动社会主义核心价值观在企业落地生根。

培育企业价值理念推动核心价值观落细落小习近平总书记强调：“社会主义核心价值观建设要在落细落小落实上下工夫。

”中国中铁从培育企业价值理念入手，把社会主义核心价值观的根本要求融入企业改革发展的全过程，转化为企业的价值理念和员工的自觉行为。

一是培育企业精神凝心聚力。

中国中铁历史悠久靠什么传承，流动分散靠什么凝聚，条件艰苦靠什么支撑，收入不高靠什么激励，不断发展靠什么保障？一个重要的方面靠的就是报效国家、发展企业的坚定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。

中国中铁先后培育出以成渝精神、宝成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等为主要内容的“开路先锋”精神，“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神，“不辱使命、为国争光”的南极建设精神，“勇于创新、赶超一流”的高速铁路建设精神。

这中铁五局五公司共玉公路项目部雪域高原“道德讲堂”中国中铁为10个巡回“道德讲堂”举行授牌仪式029些精神的内涵和价值追求在本质上就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到传承、丰富和发展。

二是选树先进典型鼓舞士气。

中央领导同志曾在视察中国中铁工地时指出，中国中铁所从事的行业注定是一个艰苦的行业，注定是一个奉献的行业，也注定是一个英雄辈出的行业。

作为拥有30万员工、200万农民工的企业集团，树立先进典型十分必要。

中国中铁每年评选劳动模范，每两年评选4个“十大”先进人物，每3年召开一次表彰大会，先后涌现出了一大批全国先进典型。

培育和践行新时期铁路精神的重要意义1.培育和践行新时期铁路精神，是传承和弘扬铁路光荣传统，不断增强广大干部职工主人翁责任感的重要途径。

中国铁路的发展史，是一部承载着光荣传统和厚重文化的历史，在不同历史时期形成的各具特色而又一脉相承的铁路精神，成为铁路人值得骄傲、自豪的宝贵精神财富。

从大革命前夕，京汉铁路工人用鲜血和生命铸就的“二七精神”，到革命战争年代，铁路人发出的“解放军打到哪里，铁路就修到哪里”的豪迈誓言；从社会主义建设时期，铁路人为“四通八达，多拉快跑，安全正点，当好先行”做出的不懈努力，到改革开放新时期，铁路人展现的“改革、奉献、拼搏、争先”的新时期火车头精神；从“挑战极限，勇创一流”“一点不差，差一点也不行”等在铁路建设、运输安全等重点工作实践中总结凝炼的先进理念，到一批又一批铁路先进模范人物在平凡的岗位上创造出的不平凡业绩，集中体现了铁路精神的丰富内涵，不断升华着铁路人的精神追求。

不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。

“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，蕴含着铁路优秀传统文化的精神品质，积淀着铁路人最深层面的精神境界，代表着铁路行业独具特色的精神标识。

大力培育和践行新时期铁路精神，对于动员全路干部职工深入了解铁路的发展历史，传承和发扬铁路的光荣传统，在新的历史起点上，书写铁路改革发展的新篇章，具有十分重要的意义。

2.培育和践行新时期铁路精神，是形成铁路行业共同理想信念和价值追求，集聚推进铁路发展强大正能量的迫切需要。

中国铁路的发展，始终伴随着民族振兴与国家兴旺。

在党中央、国务院的领导下，铁路与共和国同呼吸、共命运，一代代铁路人敬业奉献、团结拼搏，走过了一条自力更生、艰苦奋斗的发展之路，走过了一条锐意进取、改革发展的创新之路，改变了铁路的落后面貌，担当起了国民经济先行官的重任，铁路人同全国人民一道，在社会主义康庄大道上阔步前进。

2013年3月，铁路实施政企分开管理体制改革，掀开了中国铁路事业崭新的一页。

践行企业文化的方法企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，它对于企业的发展和员工的凝聚力至关重要。

践行企业文化意味着将企业价值观融入到日常工作中，使员工能够真正理解和认同企业的文化，并在工作中积极地表现出来。

以下是一些践行企业文化的方法：1.明确企业的核心价值观：企业的核心价值观是企业文化的灵魂和基石。

明确企业的核心价值观，并将其贯彻到企业的各个方面，包括招聘、培训、绩效考核等。

通过制定相关政策和规定，确保员工在工作中能够始终遵循和践行核心价值观。

2.建立良好的内部沟通机制：良好的内部沟通是企业文化践行的重要保障。

建立起高效、透明的内部沟通机制，让员工能够及时了解企业的发展动态和文化理念。

可以通过定期召开员工大会、组织内部培训和交流活动等方式，促进员工之间的互动和交流。

3.树立榜样和引领者：企业文化的践行需要有榜样和引领者的引领。

通过选拔和培养一批具有良好企业文化素养和能力的员工，让他们成为其他员工的榜样和引领者。

他们可以通过言传身教的方式，影响和引导其他员工践行企业文化。

4.加强员工培训和教育：培训和教育是践行企业文化的重要手段。

通过组织各类培训和教育活动，让员工了解企业的文化理念和价值观，并提供相关的工具和技能，帮助员工在工作中更好地践行企业文化。

5.建立奖惩机制：建立奖惩机制可以激励员工践行企业文化。

对于践行企业文化的员工给予表彰和奖励，同时对于违反企业文化的行为进行惩罚。

这样可以形成一种正向的激励机制，推动员工积极地践行企业文化。

6.营造良好的工作环境：良好的工作环境可以促进员工积极地践行企业文化。

营造一个和谐、公平、开放的工作环境，让员工感到舒适和自由。

同时，提供适当的福利和关怀，增强员工的归属感和忠诚度。

7.持续改进和创新：践行企业文化需要不断地改进和创新。

企业应该及时总结和反思自身的文化践行情况，发现问题并采取相应的措施进行改进。

同时，鼓励员工提出创新的想法和建议，推动企业文化的不断发展和完善。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团主要从事房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程、港口码头工程等领域的设计、施工和管理。

作为国有企业，中铁建设集团一直致力于建设国家的基础设施，提供优质的工程服务。

二、企业文化核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并始终遵守合同和承诺。

2. 创新：集团鼓励员工提出新的想法和创新方案，积极探索新的工程技术和管理方法，不断提高工程质量和效率。

3. 卓越：中铁建设集团以追求卓越为目标，通过不断学习和提升自己的能力，为客户提供优质的工程项目。

4. 共赢：集团秉持共赢的理念，与合作伙伴和员工共同成长和发展，实现互利互惠的合作关系。

三、企业文化建设1. 建立健全的价值观体系：中铁建设集团制定了一系列的企业价值观，通过内部培训和沟通，使员工深入理解和践行企业文化核心价值观。

2. 建设团队文化：集团注重团队合作和员工间的沟通交流，组织各类团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。

3. 建立奖惩机制：中铁建设集团建立了一套完善的奖惩机制，对于在工作中表现出色的员工给予奖励，对于违反企业价值观的行为进行惩罚。

4. 建立学习型组织：集团鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，使组织能够适应不断变化的市场环境。

四、企业文化的影响1. 增强员工的凝聚力和归属感：中铁建设集团的企业文化使员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。

2. 提高工程质量和效率：通过鼓励创新和追求卓越的企业文化，集团不断提高工程质量和效率，满足客户的需求。

3. 建立良好的企业形象：中铁建设集团以诚信为基础，通过优质的工程项目和良好的合作关系，树立了良好的企业形象。

4. 增强市场竞争力：企业文化的建设使中铁建设集团在市场上具有竞争优势，获得更多的工程项目和合作机会。

五、总结中铁建设集团的企业文化以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，通过建立健全的价值观体系、团队文化和奖惩机制，建设学习型组织，实现了员工的凝聚力和归属感的增强，提高了工程质量和效率，树立了良好的企业形象，增强了市场竞争力。

如何有效进行企业价值观的传播与践行企业的价值观是指企业所秉持的核心信念和行为准则，是企业文化的重要组成部分。

通过有效的传播和践行企业价值观，可以增强员工的凝聚力、提高企业形象和竞争力。

本文将介绍如何有效进行企业价值观的传播与践行。

第一、确定企业价值观首先，企业需要明确并确定自己的核心价值观。

核心价值观应该与企业的使命、愿景和战略目标相一致。

在确定核心价值观时，可以考虑以下几个方面：1. 企业的使命和愿景：企业的使命是企业为了实现其目标而存在的意义和宗旨，愿景是企业未来的发展方向和目标。

核心价值观应该与企业的使命和愿景紧密相关。

2. 员工的参与：可以通过内部调研、员工讨论和问卷调查等方式，了解员工对企业的期望和价值观的看法，以便更好地反映员工的价值观。

3. 客户和利益相关者的需求：企业的活动和发展应该与客户和利益相关者的需求相匹配。

企业的核心价值观应该能够满足客户和利益相关者的期望。

第二、建立沟通渠道传播企业价值观需要建立有效的沟通渠道。

只有建立良好的沟通渠道，才能确保价值观的传达和理解。

1. 内部沟通：企业可以通过内部会议、员工培训和团队建设等方式，向员工传达企业的价值观。

此外，企业还可以利用内部通讯工具、企业文化展示和员工分享会等形式，加强内部沟通和交流。

2. 外部沟通：企业可以通过公开演讲、社交媒体和企业网站等渠道，向外界传达企业的价值观。

此外，企业还可以与客户、合作伙伴和供应商等进行交流和合作，以进一步传播企业的价值观。

第三、培养员工意识企业的价值观需要通过员工的行为来体现和践行。

培养员工对企业价值观的认同和理解，可以通过以下几种方式来实现：1. 培训和教育：企业可以开展相关培训和教育活动，提高员工对企业价值观的认识和理解。

通过培训和教育，员工可以更好地将企业的价值观融入到工作中。

2. 激励机制：企业可以制定奖励和激励机制，鼓励员工积极践行企业的价值观。

通过奖励和激励，可以增强员工对企业价值观的认同和行为准则。

中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，是中国最大的铁路建设企业之一。

作为一家大型国有企业，中铁建设集团非常重视企业文化的建设和发展，以不断提升员工的凝聚力和创造力，推动企业的可持续发展。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重建立和维护良好的信誉。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新，勇于突破传统，不断追求卓越。

3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作，注重内外部合作伙伴关系的建立，共同实现共赢。

4. 奉献：中铁建设集团积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业社会责任。

三、企业精神中铁建设集团秉承“铁路精神”，以其独特的企业文化为支撑，不断推动企业的发展和壮大。

1. 团结拼搏：中铁建设集团鼓励员工团结一心，共同拼搏，克服各种困难和挑战。

2. 严谨务实：中铁建设集团注重工作的严谨性和务实性，追求卓越的工作质量和效率。

3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断创新和提高自我，为企业的发展做出贡献。

四、员工培养与发展中铁建设集团注重员工的培养和发展，为员工提供良好的学习和成长环境，助力员工实现个人价值和企业目标的统一。

1. 培训体系：中铁建设集团建立了全面的培训体系，包括岗位培训、管理培训、技能培训等，为员工提供全方位的学习机会。

2. 激励机制：中铁建设集团建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、荣誉表彰等，激励员工积极进取，不断提升自我。

3. 发展通道：中铁建设集团为员工提供广阔的发展通道，鼓励员工在不同岗位间流动，实现个人职业发展和成长。

五、企业责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，回报社会。

1. 环境保护：中铁建设集团致力于推动绿色建筑和可持续发展，注重减少对环境的影响，积极采取节能减排措施。

2. 社会公益：中铁建设集团积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出贡献。

3. 企业文化建设：中铁建设集团注重企业文化的建设，举办各类文化活动，提升员工的文化素养和幸福感。

For personal use only in study andresearch; not for commercial useFor personal use only in study andresearch; not for commercial use公司党委关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案各党（总）支部:为深入贯彻落实党的十八大精神和《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、活动意义1.培育和践行社会主义核心价值观是国有企业的重要责任。

倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善（以下简称“三个倡导”），培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是凝魂聚气、强基固本的基础工程。

国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着重要的经济、政治、社会、文化责任，是培育和践行社会主义核心价值观的重要基础力量。

公司必须坚决贯彻中央部署，切实履行责任，在培育和践行社会主义核心价值观中发挥示范带头作用。

2.培育和践行社会主义核心价值观是公司科学发展的精神动力。

当前，公司各项工作已进入高峰期，更加需要自觉以社会主义核心价值观引领公司发展方向、基本方略和价值判断标准，倡行“**”的公司核心价值观，增强凝聚力、提升软实力，为实现创建一流公司目标提供强大精神动力。

3.培育和践行社会主义核心价值观是打造高素质职工队伍的现实需要。

公司各项事业需要优秀的干部职工队伍来推进，要弘扬真善美、振奋精气神，增强全体职工的大局意识、责任意识、奉献意识，增强爱国爱企、诚信友善、创业创新的思想自觉和行动自觉，打造一支坚强有力的高素质职工队伍的任务比以往任何时候都更加重要。

我们必须培育和践行社会主义核心价值观，弘扬核心价值，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。

二、组织机构（一）培育和践行社会主义核心价值观领导小组组长：党委书记成员：公司领导领导小组主要职责是：1.学习贯彻落实中央、上级公司党组有关指示精神，研究公司培育和践行社会主义核心价值观的重大事项、重要政策，向上级公司请示、汇报培育和践行社会主义核心价值观有关工作并提出意见建议。

你认为当代大学生应该从哪些方面培育和践行社会主义核心价值观作为大学生，我们是青年的重要组成部分，是有中国特色社会主义各项事业的生力军和接班人，承担着推动我国走向世界强国之林的历史使命。

随着社会的政治、经济、文化等方面的发展，复杂多变的国际形势、国内形势发生的新变化和大学生的自身特点，都要求必须我们树立正确的社会主义核心价值观。

随着社会的转型，当代大学生的思想观念和目标追求也发生了重大变化，其价值观念和行为意识之间存在一定的反差。

既崇尚真善美的精神境界，又在利益问题上趋于急功近利。

有些同学往往只注重专业学习，缺乏社会主义核心价值体系理论的基本常识，也就不能牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确而远大的理想。

因此，我们应该树立和实践正确的社会主义核心价值观，使自己成长为德智体美全面发展的高素质型人才。

首先，我们要通过认真、深入的学习，全面理解和认识社会主义核心价值观。

通过阅读一些学习读本，例如《社会主义核心价值体系学习读本》，还有一些重要的讲话和讲座也值得我们观看学习。

2012年11月，党的十八大报告首次以24个字概括了社会主义核心价值观：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。

”社会主义核心价值观主要由坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成。

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》深刻揭示了社会主义核心价值体系的内涵，明确提出了社会主义核心价值体系的内容。

而社会主义核心价值观是在社会主义核心价值体系基础上提出来的，正如《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出：社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

2021.5(中)第14期 总第557期191责任公益MODERN ENTERPRISECULTURE国有企业以志愿服务精神弘扬和培育社会主义核心价值观肖玲玲 贵州中烟工业有限责任公司摘 要 志愿服务是弘扬社会主义核心价值观的重要渠道，也是好人践行善行义举的重要载体。

国有企业一方面在担负着艰巨的经济社会稳定责任，另一方面也要发挥服务社会的带头作用。

开展志愿者服务是国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。

长期以来，国有企业志愿者队伍迅速扩大，积极开展志愿服务工作和活动，向社会充分展示了履行社会责任的良好形象。

文章探讨国有企业以制度化、规范化、常态化推进志愿服务持续健康发展，提高职工道德文化水平，在培育和践行社会主义核心价值观中凝聚向上向善的力量，推动企业发展。

关键词 核心价值观 志愿服务 国有企业中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-191-02在中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中明确提出，要深化学雷锋志愿服务活动，要以城乡社区为重点，以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等方面，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，组织开展各类形式的志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的社会风气。

这对志愿服务的强调，彰显了志愿服务的社会价值。

国有企业开展志愿服务弘扬和培育社会主义核心价值观，是国有企业实现“责任国企、诚信国企、和谐国企”的愿景及“报效国家、回报社会、成就员工”的使命的重要渠道，是传播正能量、传递“好声音”，维护企业形象的重要窗口；是提高职工社会责任感，使社会主义核心价值在企业职工中变得可感可触，贴近工作和生活，同时也是推动核心价值观在企业落地、在职工心中生根发芽的有效途径。

一、国有企业以志愿服务弘扬和培育社会主义核心价值观的意义（一）报效祖国回报社会的渠道国有企业一方面承担着艰巨的经济社会发展的责任，另一方面也要发挥服务社会履行社会责任的模范带头作用。

把社会主义核心价值观融入企业文化建设作者：鲍志全马丽来源：《新长征·党建版》 2014年第7期鲍志全马丽党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。

这是我们党在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，在各种思想文化相互交织、相互激荡的复杂背景下，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的高度提出的一项战略任务，体现出我们党高度的理论自觉和文化自觉，标志着中国特色社会主义核心价值体系建设取得了新进展。

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。

积极培育和践行社会主义核心价值观，有利于打牢全体人民团结奋斗的共同思想基础，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴；有利于汇集科学发展的强大力量，应对各种挑战与风险；有利于培育安定团结、和谐向上的良好氛围，促进社会和谐；有利于加强道德建设，实现人的全面发展；有利于引领社会思潮，凝聚社会共识，汇集建设中国特色社会主义的强大力量。

培育和践行社会主义核心价值观，既是一个理论课题，也是一个实践课题；既需要在理论上不断深化研究，也需要在实践中不断探索积累，而且培育和践行社会主义核心价值观的根，就在实践。

在企业文化建设上，更需要社会主义核心价值观的引领和主导，否则，企业文化建设就会因失去遵循的原则而迷失方向。

把社会主义核心价值观融入企业文化建设，对于巩固社会主义意识形态、建设和谐企业文化具有十分重要的意义。

企业是市场经济主体，同时又是社会责任的承载者，企业的核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业理念等，既要符合市场经济的本质要求和企业发展规律，又要体现社会主义意识形态、社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神、改革创新为特征的时代精神和中华文化的传统精华。